CONVOCATORIA CAS Nº

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1 CONVOCATORIA CAS Nº PROCESO CAS Nº 001 E C N I C O A D M I N I S T R A T I V O C o n t r a t a r l o s s e r v i c i o s d e 0 1 T é c n i c o A d m i n i s t r a t i v o G E R E N C I A M U N I C I P A L M í n i m o 2 a ñ o s e n l a b o r e s a f i n e s A l t o s e n t i d o d e r e s p o n s a b i l i d a d C a p a c i d a d a n a l í t i c a y c r i t e r i o p a r a l a s o l u c i ó n d e p r o b l e m a s C a p a c i d a d d e t r a b a j o e n e q u i p o y b a j o p r e s i ó n I n i c i a t i v a y c o m p r o m i s o d e t r a b a j o F a c i l i d a d d e a p r e n d i z a j e e i n t e r r e l a c i ó n p e r s o n a l a t o d o n i v e l. E g r e s a d o d e A d m i n i s t r a c i ó n, M e r c a d o t e c n i a, C o n t a b i l i d a d o a f i n e s. D i p l o m a d o e n F i n a n z a s C u r s o e n L o g í s t i c a C u r s o e n P r o y e c t o s O f i m á t i c a n i v e l b á s i c o. P r o c e d i m i e n t o s a d m i n i s t r a t i v o s. a D i s t r i b u c i ó n d e d o c u m e n t o s e m i t i d o s p o r l a G e r e n c i a M u n i c i p a l a l a s á r e a s c o r r e s p o n d i e n t e s b. R e c e p c i ó n d e l l a m a d a s t e l e f ó n i c a s. c. F o t o c o p i a r d o c u m e n t o s v a r i o s. d. A t e n d e r l a s r e u n i o n e s c o n v o c a d a s p o r l a G e r e n c i a. e. R e a l i z a r l a s d i l i g e n c i a s y t r á m i t e s p r o p i o s d e l a G e r e n c i a M u n i c i p a l. f. O t r a s a c t i v i d a d e s q u e d i s p o n g a l a G e r e n c i a. ESENCIALES DEL CONTRATO L u g a r d e p r e s t a c i ó n d e l s e r v i c i o D u r a c i ó n d e l c o n t r a t o M U N I C I P A L I D A D D E L A M O L I N A 0 1 / 0 3 / / 0 3 / S /. 2, 0 0 0, 0 0 N u e v o s S o l e s I n c l u y e lo s m o n t o s y a f i l ia c io n e s d e le y, a s í c o m o t o d a d e d u c c ió n a p l ic a b le a l t r a b a j a d o r

2 S., / 3. PROCESO CAS Nº 002 R E S P O N S A B L E D E A R C H I V O C o n t r a t a r l o s s e r v i c i o s d e R e s p o n s a b l e d e A r c h i v o 0 1 S U B G E R E N C I A D E R E C U R S O S H U M A N O S E x p e r i e n c i a l a b o r a l m í n i m a d e a ñ o s, e n l a b o r e s d e a r c h i v o d e p i e z a s 0 3 d o c u m e n t a l e s e n G o b i e r n o s L o c a l e s C a p a c i d a d a n a l í t i c a y c r i t e r i o p a r a l a s o l u c i ó n d e p r o b l e m a s A l t o s e n t i d o d e r e s p o n s a b i l i d a d y O r g a n i z a c i ó n C a p a c i d a d p a r a t r a b a j o e n e q u i p o y b a j o p r e s i ó n I n i c i a t i v a o r i e n t a d a a r e s u l t a d o s E s t u d i a n t e d e ú l t i m o s c i c l o o e g r e s a d o s d e l a E s c u e l a N a c i o n a l d e A r c h i v o, B i b l i o t e c n o l o g í a o c a r r e r a s a f i n e s N o I n d i s p e n s a b l e C o n o c i m i e n t o d e M S O F F I C E ( W O R D, E X C E L ) a ) O r g a n i z a r, c l a s i f i c a r, o r d e n a r y r o t u l a r e l a c e r v o d o c u m e n t a r i o d e l a S u b g e r e n c i a d e R e c u r s o s H u m a n o s. b ) E l a b o r a r i n v e n t a r i o s d e l a c e r v o d o c u m e n t a r i o y e x p e d i e n t e s. c ) R e g i s t r a r y c o n t r o l a r e l i n g r e s o y s a l i d a d e d o c u m e n t o s d e l A r c h i v o d e g e s t i ó n d e l a S u b g e r e n c i a r e a l i z a n d o u n a v e r i f i c a c i ó n f í s i c a. d ) A t e n d e r l a s s o l i c i t u d e s d e c o p i a s d e l a d o c u m e n t a c i ó n e m i t i d a p o r l a S u b g e r e n c i a d e R e c u r s o s H u m a n o s. e ) E l a b o r a r l a d o c u m e n t a c i ó n d e t r a n s f e r e n c i a d e l a r c h i v o d e l a S u b g e r e n c i a d e R e c u r s o s H u m a n o s a l A r c h i v o C e n t r a l. f ) D i g i t a l i z a r l o s e x p e d i e n t e s. g ) O t r a s f u n c i o n e s q u e l e a s i g n e e l s u b g e r e n t e. ESENCIALES DEL CONTRATO L u g a r d e p r e s t a c i ó n d e l s e r v i c i o M U N I C I P A L I D A D D E L A M O L I N A D u r a c i ó n d e l c o n t r a t o 0 1 / 0 3 / / 0 3 / r a b a j a d o r N u e v o s S o l e s

3 S. / 3. PROCESO CAS Nº 003 S E S O R I A L E G A L D E L A R E A C o n t r a t a r l o s s e r v i c i o s d e A s e s o r L e g a l 0 1 S U B G E R E N C I A D E R E C U R S O S H U M A N O S E x p e r i e n c i a l a b o r a l m i n i m a d e E x p e r i e n c i a l a b o r a l m i n i m a d e A b o g a d o C o l e g i a d o H á b i l D e r e c h o A d m i n i s t r a t i v o D e r e c h o M u n i c i p a l D e r e c h o L a b o r a l O f i m á t i c a a ñ o s e n l a A d m i n i s t r a c i ó n P ú b l i c a a ñ o s e n G o b i e r n o s L o c a l e s A l t o s e n t i d o d e r e s p o n s a b i l i d a d. C a p a c i d a d d e a n á l i s i s. O r i e n t a d o a l c u m p l i m i e n t o d e m e t a s. D i s p o s i c i ó n p a r a e l t r a b a j o e n e q u i p o y b a j o p r e s i ó n. E s p e c i a l i z a c i ó n e n D e r e c h o E m p r e s a r i a l E s p e c i a l i z a c i ó n e n D e r e c h o C o r p o r a t i v o e n m a t e r i a l a b o r a l a ) E l a b o r a c i ó n d e i n f o r m e s t é c n i c o s y d o c u m e n t o s d e l a S u b g e r e n c i a d e R e c u r s o s H u m a n o s. b ) E l a b o r a r, r e v i s a r y v i s a r l o s p r o y e c t o s d e d i r e c t i v a s e i n s t r u m e n t o s n o r m a t i v o s d e c o m p e t e n c i a d e l a S u b g e r e n c i a. c ) C o n t r o l a r e l p r o c e s o d e a t e n c i ó n d e d o c u m e n t o s y e x p e d i e n t e s a s u c a r g o. d ) P r o p o n e r l a i m p l e m e n t a c i ó n d e m e j o r a s a l o s p r o c e s o s y s i s t e m a s r e l a c i o n a d o s a l a S u b g e r e n c i a. e ) H a c e r e l s e g u i m i e n t o d e l a a t e n c i ó n d e d o c u m e n t o s y e x p e d i e n t e s d e l a S u b g e r e n c i a. f ) R e v i s i ó n y a n á l i s i s d e n o r m a s m u n i c i p a l e s. g ) O t r a s f u n c i o n e s q u e a s i g n e l a S u b g e r e n c i a. ESENCIALES DEL CONTRATO L u g a r d e p r e s t a c i ó n d e l s e r v i c i o M U N I C I P A L I D A D D E L A M O L I N A D u r a c i ó n d e l c o n t r a t o 0 1 / 0 3 / / 0 3 / , 8 N u e v o s S o l e s I n c l u y e lo s m o n t o s y a f i l ia c io n e s d e le y, a s í c o m o t o d a d e d u c c ió n a p l ic a b le a l t r a b a j a d o r

4 O N N O S N o N N N A PROCESO CAS Nº 004 S I S T E N T E A D M I N I S T R A T I V O C o n t r a t a r l o s s e r v i c i o s d e 0 1 A s i s t e n t e A d m i n i s t r a t i v o S U B G E R E C I A D E R E C U R S O S H U M A E x p e r i e n c i a l a b o r a l m í n i m a d e 0 3 a ñ o s, e n l a b o r e s a d m i n i s t r a t i v a s e n e n t i d a d e s d e l E s t a d o. E x p e r i e n c i a l a b o r a l m í n i m a d e 0 2 a ñ o s e n l a b o r e s a d m i n i s t r a t i v a s e n G o b i e r n o s L o c a l e s. C a p a c i d a d a n a l í t i c a y c r i t e r i o p a r a l a s o l u c i ó n d e p r o b l e m a s A l t o s e n t i d o d e r e s p o n s a b i l i d a d y o r g a n i z a c i ó n C a p a c i d a d p a r a e l t r a b a j o e n e q u i p o y b a j o p r e s i ó n C o n i n i c i a t i v a o r i e n t a d a a r e s u l t a d o s T é c n i c o e n A d m i n i s t r a c i ó n, C o n t a b i l i d a d o S e c r e t a r i a d o, o E s t u d i a n t e U n i v e r s i t a r i o d e A d m i n i s t r a c i ó n, C o n t a b i l i d a d, D e r e c h o o c a r r e r a s a f i n e s i n d i s p e n s a b l e P r o c e d i m i e n t o a d m i n i s t r a t i v o g e n e r a l C o n t r a t a c i o n e s y A d q u i s i s i o n e s d e l E s t a d o O f i m á t i c a C o n c o n o c i m i e n t o s e n t r i b u t a c i ó n M u n i c i p a l, d e p r e f e r e n c i a a ) E l a b o r a r d o c u m e n t o s d e c o m p e t e n c i a d e l a S u b g e r e n c i a s d e R e c u r s o s H u m a n o s. b ) R e c e p c i o n a r, r e g i s t r a r, d i s t r i b u i r, t r a m i t a r, c a n a l i z a r y a r c h i v a r l a d o c u m e n t a c i ó n d e l a S u b g e r e n c i a. c ) M a n t e n e r o r d e n a d o, a c t u a l i z a d o y c u s t o d i a d o e l a c e r v o d o c u m e n t a r i o. d ) M a n t e n e r d e b i d a m e n t e a c t u a l i z a d o e l S i s t e m a d e G e s t i ó n d e E x p e d i e n t e s - S I G E X - ( r e c i b i r, a s i g n a r y d e r i v a r l o s e x p e d i e n t e s ). e ) R e v i s a r l o s e x p e d i e n t e s p r e v i o s a l a r e c e p c i ó n d e l o s m i s m o s. f ) R e v i s a r l a d o c u m e n t a c i ó n p a r a l a f i r m a y p r e p a r a r e l d e s p a c h o d i a r i o, p a r a l a c o n c l u s i ó n d e l t r á m i t e. g ) E f e c t u a r e l s e g u i m i e n t o a l a d o c u m e n t a c i ó n e m i t i d a p o r l a S u b g e r e n c i a. h ) C o n c e r t a r c i t a s y a t e n d e r l a s l l a m a d a s t e l e f ó n i c a s c o r r e s p o n d i e n t e s a l a S u b g e r e n c i a. i ) C o n t r o l a r e l a b a s t e c i m i e n t o l o g í s t i c o, a s í c o m o c u s t o d i a r y d i s t r i b u i r l o s m a t e r i a l e s d e l a S u b g e r e n c i a. j ) E l a b o r a r r e q u e r i m i e n t o s e n e l s i s t e m a S I G A, d e b i e n e s y s e r v i c i o s y p e r s o n a l C A S. k ) R e v i s a r l o s r e q u e r i m i e n t o s y c o n f o r m i d a d e s d e b i e n e s y s e r v i c i o s. l ) O t r a s f u n c i o n e s q u e a s i g n e l a S u b g e r e n c i a. ESENCIALES DEL CONTRATO L u g a r d e p r e s t a c i ó n d e l s e r v i c i o M U D u r a c i ó n d e l c o n t r a t o t r a s c o n d i c i o n e s e s e n c i a l e s d e l c o n t r a t o I C I P A L I D A D D E L A M O L I 0 1 / 0 3 / / 0 3 / S / , 0 0 u e v o s S o l e s I n c l u y e l o s m o n t o s y a f i l i a c io n e s d e le y, a s í c o m o t o d a d e d u c c ió n a p l i c a b le a l t r a b a j a d o r

5 PROCESO CAS Nº 005 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Contratar los servicios de 01 Asistente de Recursos Humanos SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS minima de 1 año en la Administración Pública Alto sentido de responsabilidad Espíritu de servicio Proactivo, con valores morales y ética. Trabajo en equipo y bajo presión Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas Estudiante de Administración o afines. No indispensable MS OFFICE nivel Básico Procedimiento Administrativos Procesos de Recursos Humanos a. Apoyo en la elaboración y ejecuciónde procesos CAS de la Municipalidad de la Molina. b.apoyo en la ejecución del Plan Anual de Capacitación de la Institución. c.asistencia y soporte al área de Bienestar Laboral de la Municipalidad de la Molina. d. Manejo del Sistema SIGEX, para recepción y envío de expedientes u oficios. e. Manejo del Sistema SIGMUN. f.participar en los eventos que realice la Subgerencia. g. Otras funciones que asigne la Subgerente de Recursos Humanos. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/.2260,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

6 PROCESO CAS Nº 006 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE SOCIAL Contratar los servicios de 01 Asistente Social SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS no menor de 05 años en Entidades del Estado Alto sentido de responsabilidad Espíritu de servicio Proactivo, con valores morales y ética. Trabajo en equipo y bajo presión Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas Bachiller en Trabajo Social No indispensable MS OFFICE nivel Básico Procedimiento Administrativos Procesos de Recursos Humanos y Bienestar Organización de Eventos a. Realizar las gestiones ante el seguro social: Inscripciones de derechohabientes, Lactancias, Reembolsos de prestaciones económicas, Seguros de Vida, entre otros. b.gestionar, elaborar y organizar Programas Preventivos de Salud y Seguridad Social. c.brindar información y atención personalizado al Colaborador, en casos de enfermedad, accidentes, entre otros. d. Realizar Visitas Domiciliarías y Hospitalarias, según el caso social que se presente. e. Elaborar Informes Sociales, plan de trabajo anual, etc. f. Otras funciones que asigne la Subgerente de Recursos Humanos. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/.3000,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

7 PROCESO CAS Nº 007 a.desarrollar los procesos CAS, respetando las disposiciones de Ley. b.levantamiento de la información de las necesidades de las diferentes áreas. c.elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación de la Institución. d.buscar y negociar con proveedores de capacitación para cubrir los requerimientos planteados por los usuarios autorizados. e.ejecutar el proceso de Inducción e Incorporación del personal nuevo. f. Elaborar y Ejecutar la Evaluación de Desempeño. g. Ejecutar la Evaluación de Clima Laboral de la Institución. h.coordinar los reconocimientos del mes, organizar el evento, cursar las invitaciones y solicitar premios. i.generar reportes e indicadores del área. j.otras que designe la Subgerencia de Recursos Humanos. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Contratar los servicios de 01 Analista de Desarrollo Organizacional SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad de La Molina Inicio 01/03/2013 Término 31/03/2013 S/. 3,500,00 Nuevos Soles laboral no menor de 06 años desarrollando temas de Gestión Integral de Recursos Humanos Orientado al cumplimiento de metas y objetivos Organizado y tolerante a presión Servicio al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Calidad y Productividad Licenciado en Psicología, Administración o afines. Selección de Personal por Gestión por. Descripción y Análisis de Puestos. MS Office Intermedio - Avanzado Legislación Laboral Gestión por Normatividad CAS Evaluación de Desempeño Análisis de Puestos Clima Laboral Gestión de la Capacitación Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

8 PROCESO CAS Nº 008 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ANALISTA CONTABLE I Contratar los servicios de 01 Analista Contable I SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS mínima 02 años en el Sector Público Alto Sentido de Responsabilidad Orientacion al cumplimiento de metas y objetivos del area usuaria Capacidad para interrelacionarse a todo nivel Disposicion para el trabajo en equipo y bajo presión Actitud Proactiva Estudios Universitarios o Superiores en la Carrera de Contabilidad y/o Administración Elaboración de Costos SIAF-SP Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF Conocimientos de Administración Pública Manejo de Computación (Office 2010) a nivel de usuario Elaboración de Costos a. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL. b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Contabilización de Registros de Ingresos y Gastos en el SIAF - Módulo Contable. d. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad. e. Elaboración de Costos. f. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

9 PROCESO CAS Nº 009 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: AUXILIAR CONTABLE Contratar los servicios de 01 Auxiliar Contable SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS Laboral mínima 6 meses en entidades publicas Trabajo en equipo y bajo presion Proactividad Capacidad Analitica y de Organización Alto sentido de responsabilidad Tecnico Contable No indispensable Con conocimiento Basico en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Conocimiento Basico en el Sistema SIAF a. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL. b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad. d. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

10 PROCESO CAS Nº 010 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ASISTENTE CONTABLE Contratar los servicios de 01 Asistente Contable SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS Laboral mínima 6 meses en entidades publicas Trabajo en equipo y bajo presion Proactividad Capacidad Analitica y de Organización Alto sentido de responsabilidad Estudios Universitarios o Superiores en la Carrera de Contabilidad y/o Administracion No indispensable Con conocimiento en Microsoft Office (word, Excel, Power Point) Conocimiento Basico en el Sistema SIAF a. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL. b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Elaboracion de la Planilla de Regidores. d. Elaboracion y presentación de la Confrontación de Operaciones Autodeclaradas COA ante la SUNAT. e. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad. f. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

11 PROCESO CAS Nº 011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ANALISTA CONTABLE II Contratar los servicios de 01 Analista Contable II SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS Alto Sentido de Responsabilidad Orientacion al cumplimiento de metas y objetivos del area usuaria Capacidad para interrelacionarse a todo nivel Disposicion para el trabajo en equipo y bajo presión Actitud Proactiva Estudios Universitarios o Superiores en la Carrera de Contabilidad y/o Administración Elaboración de Costos SIAF-SP Computacion Office a nivel de Usuario Conocimiento del Sistema SIAF-SP Elaboracion de Costos Minima de 02 años entidades publicas a. Control previo de las Planillas CAP (Funcionarios,Nombrados,Contratados,Obreros y Pensionistas) Vacaciones b. Realizar la fase de Devengado de las Planillas CAP, Vacaciones,en el Sistema SIAF-SP c. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL. d. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. e. Realizar el control previo de los documentos sustenta-torios de la rendición de caja chica f. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad. g. Elaboración de Costos. h. Apoyo en otras labores que designe el Subgerente ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

12 PROCESO CAS Nº 012 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TÉCNICO CONTABLE Contratar los servicios de 01 Técnico Contable SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y COSTOS Laboral minima 2 años en entidades publicas Capacidad analitica y de organización Proactividad Tolerancia para trabajar bajo presión Alto sentido de responsabilidad Tecnico Contable No indispensable Con conocimiento en Microsoft Office (word, Excel, Power Point) Conocimiento Basico en el Sistema SIAF a. Afectaciones Patrimoniales de Expedientes de Gastos en el SIGAL. b. Registro de la fase Devengado de los expedientes de gastos en el SIAF - Módulo Administrativo. c. Atencion, Clasificacion y seguimiento de documentos que se emiten y reciben en la Subgerencia de Contabilidad y Costos d. Análisis de Cuentas designadas por la Subgerencia de Contabilidad. e. Seguimiento de situacion de documentos administrativos a través del Sistema SIGEX f. Apoyo en otras labores que señale el Subgerente. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

13 PROCESO CAS Nº 013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MECANICO I Contratar los servicios de 03 Mecánicos I SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES 03 años en funciones afines Honestidad y Espiritu de servicio Altamente responsable Capacidad para el trabajo en equipo Mecánico de Motores Afinamiento, Suspensión, Dirección de Motores Primeros Auxilios Motores Diesel a.- b.- c.- d.- Reparacion y mantenimiento de motores Mantenimiento preventivo y correctivo de las Unidades Vehiculares Mantenimiento electrico. Suspension y Direccion de Vehiculos Automotores Otras que en materia de su competencia le asigne la Subgerencia ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

14 PROCESO CAS Nº 014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MECANICO II Contratar los servicios de 01 Mecánico II SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES 01 año en funciones afines Honestidad y Espiritu de servicio Altamente responsable Capacidad para el trabajo en equipo Mecánico de Motores Afinamiento, Suspensión, Dirección de Motores Primeros Auxilios Motores Diesel a.- b.- c.- d.- Reparacion y mantenimiento de motores Mantenimiento preventivo y correctivo de las Unidades Vehiculares Mantenimiento electrico. Suspension y Direccion de Vehiculos Automotores Otras que en materia de su competencia le asigne la Subgerencia ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

15 PROCESO CAS Nº 015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: PLATAFORMISTA PARA ATENCIÓN AL PÚBLICO Contratar los servicios de 02 Plataformistas para Atención al Público SUBGERENCIA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA MINIMO 3 MESES EN GOBIERNOS LOCALES Y/O PRIVADAS 01 AÑO RESPONSABILIDAD, ORIENTACION, SOLUCION DE PROBLEMAS, TRABAJO EN EQUIPO, ATENCION AL PUBLICO. ESTUDIO SECUNDARIA, ESTUDIANTE TÉCNICO Y/O UNIVERSITARIO EN ECONOMIA Y FINANZAS, ADMINISTRACIÓN, COMPUTACION O AFINES. NO INDISPENSABLE SISTEMAS OPERATIVOS MUNICIPALES, CONOCIMIENTO DEL TUPA, ROF, MOF, LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 27444, LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES a. Orientación sobre trámites ingresados a la Municipalidad b. Recepción de documentos c. Ingreso de documentos a través del sistema sigex d. Otras funciones que le asigne la Subgerencia de Gestión Documentaria ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/.2000,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

16 PROCESO CAS Nº 016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: COORDINADOR DE NOTIFICACIONES Contratar los servicios de 01 Coordinador de Notificaciones SUBGERENCIA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA COMPUTACIÓN MINIMO 01 AÑO EN GOBIERNOS LOCALES RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO, SOLUCION DE PROBLEMAS. SECUNDARIA COMPLETA SISTEMAS OPERATIVOS MUNICIPALES, CONOCIMIENTO DEL TUPA, ROF, MOF, LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 27444, LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES a. Responsable de la Clasificación de documentos b. Control de documentos ingresados de las diversas áreas para su respectiva notificación c. Supervisión del personal de notificaciones d. Revisión y remisión de los cargos de notificación e. Otras funciones que le asigne la Subgerencia de Gestión Documentaria ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/.2000,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

17 PROCESO CAS Nº 017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: APOYO ADMINISTRATIVO Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo SUBGERENCIA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA MINIMO 01 AÑO EN LABORES ADMINISTRATIVAS EN GOBIERNOS LOCALES RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, ORGANIZACIÓN. ESTUDIOS SECUNDARIOS NO INDISPENSABLE TRAMITE DOCUMENTARIO, SISTEMAS OPERATIVOS MUNICIPALES, CONOCIMIENTO DEL TUPA, ROF, MOF, LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS a. Foliación de documentos b. Elaboración de cargos de documentos para traslado a las áreas c. Reparto de documentos a las áreas d. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 1470,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

18 PROCESO CAS Nº 018 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: TECNICO ADMINISTRATIVO Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA ADMINISTRATIVA en Procedimiento de Ejecución Coactiva; en análisis de información de Sunarp y Centrales de Riesgo; mínima de un (01) año desarrollando las funciones señaladas; mínima de un (01) año en el área de Ejecución Coactiva. Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas; Alto sentido de responsabilidad y Organización; Facilidad de aprendizaje, proactivo; Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión; Orientado al cumplimiento de metas. Secundaria Completa. No indispensable Conocimiento del T.U.O. de la Ley Nº Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva; Conocimiento de Ofimática. a.- Elaborar proyectos orientados a la resolución de expedientes de Ejecución Coactiva; b- Verificar la correcta notificación de los valores de cobranza remitidos a esta Ejecutoria Coactiva; c.- Realizar las Notificaciones a las entidades bancarias definidas, en forma diaria; d.- Diligenciar la documentación que se remite, en otros, al Poder Judicial, Tribunal Fiscal, SUNARP, etc; e.- Recepcionar y revisar las cédulas de notificaciones u otros documentos a notificar; f.- Llevar el control de las notificaciones entregadas por los diferentes casos. g.- Proceder con el acto de notificación conforme a Ley. h.- Proponer mejoras a los procesos y procedimientos administrativos referente a la atención de expedientes i.- Otras funciones que le asigne el Ejecutor ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 S/.2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

19 PROCESO CAS Nº 019 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: APOYO LEGAL ADMINISTRATIVO Contratar los servicios de 01 Apoyo Legal Administrativo GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA ADMINISTRATIVA laboral mínima un (01) año en Cobranza Coactiva Alto sentido de responsabilidad y organización * Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión * Iniciativa orientada a resultados * Facilidad de aprendizaje, proactivo Bachiller en Derecho o Abogado Cursos de Cobranza Coactiva - Administrativo General *Cursos de Ofimática Conocimiento del T.U.O. de la Ley N Ley Procediemeinto de Ejecución Coactiva * Conocimiento de la Ley N Ley de Procedimiento Administrativo General a. Elaborar proyectos de resoluciones de Ejecución Coactiva b. Excelente redacción de informes y otros documentos c. Seguimiento de los principales obligados de deudas no tributarias y ejecuciones forzosas d. Atención al público y apoyo en la gestión de cobranza e. Seguimiento a los expedientes f. Registrar y mantener actualizada la base de datos del impulso procesal de los expedientes g. Apoyo en las labores administrativas del area (revisión, armado, ordenamiento, foliación, sellado, entre otros de expedientes coactivos) h. Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

20 PROCESO CAS Nº 020 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: GESTOR DOCUMENTARIO Contratar los servicios de 01 Gestor Documentario SUBGERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES minima de 10 años en Administracion Publica. Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas, alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y bajo presion, iniciativa orientada a resultados. Tecnico en Computacion y Diseño Grafico Seminario de Ley de Procedimiento Administrativo General Ley Nº Conocimiento Basico de Computacion. a. Registro, entrega, control y archivo de Notificaciones de Infraccion. b. Facilitar informacion del registro predial, Sunat, y Reniec a los Fiscalizadores Municipales y busqueda de informacion de locales, predios y/o lugares que cuenten con notificacion. c. Recepcion de documentos enviados por los supervisores de Fiscalizadores Municipales y la derivacion correspondiente a los arquitectos y abogados en atencion de quejas y denuncias. d. Registro de las actas de retencion y emision de actas de internamiento y salida de mercaderia del deposito municipal. e. Elaboracion de los requerimientos de bienes, servicios, caja chica y pecosa por medio del sistema de Gestion Municipal. f. Elaboracion de los memorandum e informe para la autorizacion de eventos. g. Otras funciones que disponga la Subgerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

21 PROCESO CAS Nº 021 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ARQUITECTO DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA Contratar los servicios de 01 Arquitecto de Fiscalización Administrativa SUBGERENCIA DE CONTROL Y SACIONES minima de 12 años en Gobiernos Locales propias a la labor asignada. Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas, alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y bajo presion, iniciativa orientada a resultados. Profesional Colegiado en Arquitectura y/o Urbanismo NO INDISPENSABLE Conocimiento de las normas relacionadas al sector de construccion (Reglamento Nacional de Edificaciones). Conocimiento de Ofimatica. a. Fiscalizar por el cumplimiento de las normas municipales y efectuar el seguimiento correspondiente conforme a la normativa municipal vigente. b. Realizar inspecciones de campo en atencion de expedientes, documentos y otros de denuncias. c. Emitir, analizar y evaluar notificaciones de infraccion impuestas efectuando la calificacion dentro de los plazos establecidos según la normativa vigente. d. Elaborar informes tecnicos a nivel de cada etapa del procedimiento sancionador. e. Elaborar y proponer a la Subgerencia el plan anual de Operativos de Fiscalizacion a nivel distrital. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.3, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

22 PROCESO CAS Nº 022 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: RESOLUTOR DE EXPEDIENTES I Contratar los servicios de 01 Resolutor de Expedientes I SUBGERENCIA DE CONTROL Y SACIONES minima de 12 años en Gobiernos Locales, experiencia minima de 07 años como Resolutor de Expedientes Administrativos desarrollando labores de proyeccion de resoluciones, redaccion de informes legales, seguimiento y tramitacion de expedientes, experiencia minima de 01 año como funcionario en municipalidades. Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas, alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y bajo presion, iniciativa orientada a resultados. Estudios en Derecho. Seminario de La Ley del Procedimiento Administrativo General Ley Nº Taller en Aplicacion de la Nueva Directiva del SNIP. Conocimiento de las medidas cautelares en el derecho procesal general. Conocimiento de Ofimatica. a. Elaboracion de proyectos de Resoluciones Subgerenciales que disponen la imposicion de Sanciones No Pecuniarias por ilicitos administrativos tales como: Clausura, Paralizacion de Obra, Demolicion, Retiro, etc. b. Formulacion de Proyectos de Resolucion que dictaminan la adopcion de una medida cautelar previa o medida provisional administrativa. c. Elaboracion de informes, dictamenes y oficios para la elaboracion de resoluciones de multas administrativas. d. Seguimiento de los procesos administrativos a cargo de la Subgerencia. e. Formulacion de los Proyectos de Ordenanzas Municipales. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.3, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

23 PROCESO CAS Nº 023 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: RESOLUTOR DE EXPEDIENTES II Contratar los servicios de 01 Resolutor de Expedientes II SUBGERENCIA DE CONTROL Y SACIONES minima de 15 años en la Administracion Publica desarrollando labores de proyeccion de resoluciones, redaccion de informes legales, seguimiento y tramitacion de expedientes. Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas, alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y bajo presion, iniciativa orientada a resultados. Profesional Titulado en Derecho. Diplomado de Alta Especializacion en Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo. Diplomado en Gestion Municipal y Regional. Conocimiento de Ofimatica. a. Elaboracion de las Resoluciones Subgerenciales que resuelven los recursos de reconsideracion interpuestos por los diferentes administrados. b. Elaboracion de Resoluciones de orden de clausuras provisorias, temporales y definitivas de los diferentes establecimientos que no cuenten con la respectiva licencias de funcionamiento o no cumplan con la normativa municipal vigente. c. Elaboracion de informes, dictamenes y oficios para la elaboracion de resoluciones de multas administrativas. d. Seguimiento de los procesos administrativos a cargo de la Subgerencia. e. Elaboracion de informes, memorandums, etc, para las diversas areas de la municipalidad. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.3, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

24 PROCESO CAS Nº 024 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: FISCALIZADOR MUNICIPAL Contratar los servicios de 17 Fiscalizadores Municipales SUBGERENCIA DE CONTROL Y SACIONES minima de 01 año en labores similares a la labor asignada. Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas. Alto sentido de responsabilidad. Proactivo, con valores morales y etica. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. Estudios Secundarios Completos y/o Tecnicos. NO INDISPENSABLE NO INDISPENSABLE a. Atencion de quejas de vecinos reportadas a la Subgerencia. b. Velar por el cumplimiento de las normas municipales que contravengan a las disposiciones de la Ordenanza. c. Realizar inspecciones de campo en atencion a expedientes, ordenes de servicio y seguimiento de las denuncias telefonicas. d. Realizar los operativos contra el comercio informal, recicladores, anuncios publicitarios y otros que la Subgerencia disponga. e. Girar Notificaciones de Infraccion por conductas infractoras detectadas en establecimientos comerciales, predios y via publica en el marco de la Ordenanza Nº MDLM. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Turnos rotativos

25 PROCESO CAS Nº 025 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SUPERVISOR DE FISCALIZADOR MUNICIPAL Contratar los servicios de 02 Supervisores de Fiscalizadores Municipales SUBGERENCIA DE CONTROL Y SACIONES minima de 03 años en labores como Supervisor y/o Jefe de Grupo de Fiscalizacion Administrativa. Capacidad analitica y criterio para la solucion de problemas. Alto sentido de responsabilidad. Proactivo, con valores morales y etica. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presion. Estudios Secundarios Completos y/o Tecnicos. Sin especificar Conocimiento Basico de Computacion. a. Supervision de atencion de quejas de vecinos reportadas a la Subgerencia. b. Supervisar el cumplimiento de las normas municipales que contravengan a las disposiciones de la Ordenanza. c. Realizar inspecciones de campo en atencion a expedientes, ordenes de servicio y seguimiento de las denuncias telefonicas. d. Programar y realizar los operativos contra el comercio informal, recicladores, anuncios publicitarios y otros que la Subgerencia disponga. e. Girar Notificaciones de Infraccion por conductas infractoras detectadas en establecimientos comerciales, predios y via publica en el marco de la Ordenanza Nº MDLM. f. Otras funciones que disponga la Subgerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Turnos rotativos

26 PROCESO CAS Nº 026 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: CHOFER Contratar los servicios de 80 Choferes SUBGERENCIA DE SERENAZGO de 01 año en labores relacionadas al cargo Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo Honestidad y espíritu de servicio Orientado al cumplimiento de metas y objetivos Secundaria Completa No Indispensable Licencia de conducir AII y AIIB RECORD DE MANEJO SAT a. Realizar patrullaje en el distrito, afín de prevenir delitos contra la moral y buenas costumbres. b. c. d. Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito. Verificar diariamente el funcionamiento del vehículo, comprobando el estado del sistema de frenos, embrague, neumáticos, luces, silenciador, combustible, aceite, así como también examinar que disponga de los accesorios necesarios (llantas de repuesto, gata, conos, extintores, etc.) Estar atento en todo momento a cualquier incidente y/o ocurrencia (accidentes de tránsito, arrebatos etc.), para una atención en tiempo real de acuerdo a nuestras posibilidades. Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite. e. f. Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador TURNOS ROTATIVOS

27 PROCESO CAS Nº 027 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: MOTORIZADO Contratar los servicios de 41 Motorizados SUBGERENCIA DE SERENAZGO mínima de un (01) año en labores relacionados al cargo en entidad pública y/o privada. Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Honestidad y espíritu de servicio. Orientado al cumplimiento de metas y objetivos. Secundaria Completa. No dispensable Poseer Licencia de Conducir BII RECORD DE MANEJO SAT a. Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito. b. c. d. e. Acciones de prevención y vigilancia mediante el patrullaje con vehículo motorizado. Velar por el buen funcionamiento del vehículo motorizado asignado a su cargo. Estar atento en todo momento a cualquier incidente y/o ocurrencia (accidentes de tránsito, arrebatos etc.), para una atención en tiempo real de acuerdo a nuestras posibilidades. Revisar diariamente los controles preventivos de sistema eléctrico, dirección, frenos u otros que considere necesario, Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite. f. Usar permanentemente cascos, visera protectora y chaleco reflectivo. g. Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

28 PROCESO CAS Nº 028 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SERENO A PIE Contratar los servicios de 17 Sereno a Pie SUBGERENCIA DE SERENAZGO 01 año en Seguridad y Vigilancia de preferencia. Alto Sentido de responsabilidad Honestidad y Espiritu de servicio Orientado al cumplimiento de metas y objetivos Secundaria Completa No indispensable laboral (01 año) en entidades públicas o privadas referente al cargo a. Realizar patrullaje en el distrito, a fin de prevenir delitos contra la moral y buenas costumbres. b. Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito. Intervenir decididamente en la ejecución de medidas preventivas y de erradicación de la delincuencia c. común y de los actos antisociales. Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo a disposiciones dadas por la d. Subgerencia de Serenazgo. Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo a disposiciones e. dadas por la Subgerencia de Serenazgo. f. Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Turnos rotativos

29 PROCESO CAS Nº 029 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SUPERVISOR DE CENTRAL DE SEGURIDAD INTEGRAL CSI Contratar los servicios de 01 Supervisor CSI SUBGERENCIA DE SERENAZGO en el cargo de 01 año en entidades publicas y/o privadas Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Honestidad y espíritu de servicio. Orientado al cumplimiento de metas y objetivos. Estudios Superiores No indispensable Manejo de Office nivel básico. a. b. c. d. e. Coordinar el relevo, con la debida anticipación, de los Operadores de cámaras., telefonistas y Radio Operador de Radio de la Sala de edición y control de Partes (Código de Atención) Coordinar con los Operadores de cámaras., telefonistas y Radio Operador de Radio el trabajo a realizar. Estar atento en todo momento a cualquier incidente y/o ocurrencia (accidentes de tránsito, arrebatos etc.), para una atención en tiempo real de acuerdo a nuestras posibilidades. Mantenerse atento cuando se produzca alguna persecución, en caso de ser necesario, sugerir el cierre de algunas calles, orientar siempre al personal de campo mediante la observación permanente de las cámaras. El servicio de monitoreo únicamente será dirigido a la búsqueda de ocurrencias en salvaguarda de la seguridad de los contribuyentes. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.2, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Turnos rotativos

30 PROCESO CAS Nº 030 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SUPERVISOR Contratar los servicios de 01 Supervisor SUBGERENCIA DE SERENAZGO Estudios Técnicos Superior y/o Secundaria Completa. No indispensable en el cargo de 01 año en entidades publicas y/o privadas Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Honestidad y espíritu de servicio. Orientado al cumplimiento de metas y objetivos. Conocimiento de Manejo de Computación (Office ) a. Supervisar las operaciones de servicio. b. Coordinar y Controlar el Rol de Servicio. c. Distribución del personal y unidades móviles de Serenazgo según sectores a verificar e inspeccionar. Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo a disposiciones dadas por la d. Subgerencia de Serenazgo. Estar constantemente en comunicación con su personal a su cargo pidiendo las novedades e. que hubiera en el lugar designado. f. Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio : 01/03/2013 Término : 31/03/2013 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.1, Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Turnos rotativos

31 PROCESO CAS Nº 031 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: DISEÑADOR PUBLICITARIO DE PROGRAMAS SOCIALES Contratar los servicios de 01 Diseñador Publicitario de Programas Sociales GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO minima de 01 año como diseñador publicitario. Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad, responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas. Egresado de diseño grafico publicitario. No indispensable. Ofimatica. a) Conceptualizar campañas de imagen y marketing de los programas y actividades de la Gerencia. b) Diseñar de acuerdo a la conceptualización los elementos gráficos para las diversas piezas publicitarias. c) Supervisar la elaboración de las piezas y su uso al momento de la impresión. d) Proponer las diferentes ideas de innovación para la imagen de los programas sociales. e) Disponer de la información adecuada para la elaboración de los diseños que se les indique. f) Evaluar sus procesos para la estructuración de los diferentes diseños, según programa social. g) Generar de forma oportuna y correcta la información sobre las actividades que realiza los programas sociales. h) Realizar otras actividades que indique la Gerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 1500,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

32 PROCESO CAS Nº 032 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: SECRETARIA DE GERENCIA Contratar los servicios de 01 Secretaria de Gerencia GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO minima de 03 años como Secretaria. Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad, responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas. Profesional de Secretariado Ejecutivo Bilingüe. No indispensable. Ofimatica y sistemas tipo usuario. a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva de la Gerencia. b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales del Gerente. c) Coordinar reuniones, concertar citas y preparar la agenda respectiva. d) Llevar el archivo de documentacion clasificada de la Gerencia. e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencias al archivo pasivo. f) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes en el SIGEX -(Sistema General de Expedientes). g) Coordinar la distribucion de materiales de oficina para la Gerencia. h) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacion clasificada de la Gerencia. i) Coordinar, distribuir y supervisar la labor de los Subgerentes de la Gerencia. j) Preparar y ordenar documentacion para reuniones y eventos que organice la Gerencia. k) Atender llamadas telefonicas, recibir y enviar documentos en fax y correos electronicos. l) Realizar otras funciones que designe la Gerencia. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: 01/03/2013 Término: 31/03/2013 S/. 3000,00 Nuevos Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador