Institución Habilitada bajo el nº152 Registro de Instituciones Formadoras en Mediación. Ministerio de Justicia de la Nación

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1 Institución Habilitada bajo el nº152 Registro de Instituciones Formadoras en Mediación Ministerio de Justicia de la Nación CURSO DE FORMACIÓN BÁSICA EN MEDIACIÓN OBJETIVO GENERAL Conocer y aprender la mediación como proceso de resolución pacífica de conflictos interpersonales. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Brindar al alumno herramientas de comunicación que le permitan una interacción dialogada y pacífica con los otros. Incorporar el aprendizaje de adoptar diferentes actitudes ante el conflicto. Darle herramientas para que como tercero, neutral e imparcial ayude a otros a solucionar por sí mismos los conflictos, en un reconocimiento del poder de cada persona de decidir la solución de sus diferencias con otros. Incorporar los métodos de solución pacífica de conflictos, como constructores de paz social. El conocimiento de las habilidades, competencias, actitudes y valores que integran el rol del mediador. DESTINATARIOS Está dirigido a todos aquellos que deseen incorporar en vida cotidiana, en sus espacios de trabajo y en su profesión, mejores formas de comunicarse, de expresarse y de resolver conflictos y dificultades que se les presentan.

2 La mediación consiste en una negociación asistida por un tercero que capacitado y entrenado a tal fin, mediante el empleo de técnicas específicas, ayuda a las partes a visualizar el problema, identificarlo, crear y considerar opciones y llegar a una solución aceptable para ambos y construir acuerdos escritos o verbales. La propuesta académica, que en esta oportunidad se ofrece a la comunidad, cuentan con reconocimiento oficial y título extendido por el Centro Integral de Administración y Resolución de Conflictos (CIARC), Institución habilitada bajo el Nº 152 del Registro de Instituciones Formadoras en Mediación del Ministerio de Justicia de la Nación, a cargo de la docente responsable Dra. Graciela Curuchelar. DESARROLLO DEL CURSO El curso de Formación Básica en Mediación, está integrado por tres Módulos, con un total de 100 horas reloj: Módulo 1 Introductorio 20 hs. Módulo 2 Entrenamiento 60 hs. Módulo 3 Pasantías 20 hs. Estos tres módulos se distribuyen en cuatro encuentros, cada uno mensual, en las siguientes fechas: 1 Encuentro: Octubre: jueves 15, viernes 16 y sábado /10: 15 a 20 hs. 16 y 17/ 10: de 8 a 13 hs. y de 14:30 a 19:30 hs. 2 Encuentro: Noviembre: jueves 12, viernes 13 y sábado /11: de 15 a 20 hs.

3 13 y 14 / 11: de 8 a 13 hs. y de 14:30 a 19:30 hs. 3 Encuentro: Diciembre: jueves 17, viernes 18 y sábado / 12: de 8 a 13 hs. y de 15 a 20 hs. 18 y 19 / 11: de 8 a 13 hs. y de 14:30 a 19:30 hs. 4 Encuentro: Febrero: jueves 18 y viernes /02: de 15 a 20 hs. 19/02: de 8 a 13 hs. y de 14:30 a 19:30 hs. CONTENIDOS: MODULO 1 INTRODUCTORIO 1 ENCUENTRO 20HS A) Resolución alternativa de conflictos. (RAC - RAD MARC). B) Formas sociales de Resolución de Conflictos- Métodos adversariales y no adversariales. C) La mediación como método alternativo de resolución de disputas. D) El Conflicto- Concepto. Distintas teorías y campos de abordaje E) Conflicto: actitudes y formas de solución de conflictos. F) Mapa del conflicto G) Características de la mediación: Cooperación, autocomposición, confidencialidad, neutralidad, acento en el futuro, economía, estructura flexible del proceso. H) Distintas escuelas: Harvard, modelo circular, transformativa. I) Estructura del procedimiento de mediación. Etapas y características de cada una de ellas BIBLIOGRAFIA: Curuchelar, Graciela: Mediación y Resiliencia. La Plata, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2008 Curuchelar, Graciela: Modelos de Mediación,La Plata, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2012 Entelman, Remo F. Teoría del Conflicto. Ed. Gedisa.2002

4 Fisher, Roger y Ury: William: Sí de Acuerdo. Bogotá, Editorial Norma, Folger, Joseph P. y otra, La promesa de mediación. 1ra, Barcelona Granica, Suares, Marinés: Mediación. Conducción de disputas, comunicación y técnicas. Buenos Aires, Paidós, MODULO 2 ENTRENAMIENTO 3 encuentros 60hs. NEGOCIACION A) Concepto de negociación. Tipos. B) Negociación distributiva y colaborativa. C) La negociación como prevención al delito en diferentes ámbitos: familiar, comunitario, laboral, empresarial, organizacional. BIBLIOGRAFIA Curuchelar, Graciela: Mediación y Resiliencia. La Plata, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2008 Calcaterra, Rubén: Mediación estratégica. Barcelona, Gedisa, Págs: Fisher, Roger y Ury: William: Sí de Acuerdo. Bogotá, Editorial Norma, Ury, William: El Poder del No Positivo, Editorial Norma, Ury, William: Supere el No. Bogotá, Editorial Norma, MEDIACION A) La mediación: concepto y características. B) Principios: confidencialidad, neutralidad, voluntariedad. C) Modelos de mediación. D) El rol del mediador. Su ética. E) Introducción al proceso de mediación: sus etapas. BIBLIOGRAFIA Caram, María Elena y otras, Mediación, Diseño De Una Práctica, 1ra, Bs Aires, Librería Histórica, 2006 Curuchelar, Graciela: Mediación y Resiliencia. La Plata, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2008

5 PROCESO DE MEDIACION. A) Apertura del proceso. B) Exploración: problema, intereses y objetivos. C) Concepto de comunicación. Tipos. D) Teoría de la Comunicación Humana. E) Componentes de la comunicación: digitales, analógicos y contextuales. F) Conversación: comunicación y emociones. G) Conversaciones difíciles. H) El arte de escuchar. I) Preguntas J) Construcción de la agenda. K) Opciones: soluciones posibles. Creatividad, pensamiento lateral, torbellino de ideas, abogado del diablo. L) Cierre de la mediación: con y sin acuerdo. BIBLIOGRAFIA Caram, María Elena y otras, Mediación, Diseño De Una Práctica, 1ra, Bs Aires, Librería Histórica, 2006 Curuchelar, Graciela: Mediación y Resiliencia. La Plata, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2008 Diez, Francisco y otra: Herramientas para trabajar en mediación. Buenos Aires, Paidós, Moore, Christopher: Proceso de Mediación. Barcelona, Granica, 1995 Suares, Marinés: Mediación. Conducción de disputas, comunicación y técnicas. Buenos Aires, Paidós, 1996 Stone, Douglas y otros: Conversaciones difíciles, 1ra, Bogotá, Colombia, Editorial Norma S.A., 1999 Watzlawick, Paul. Teoría de la comunicación humana. Barcelona.1981 Módulo 3 Pasantías Práctica de la mediación. Dinámicas de role playng y trabajo sobre casos reales en clínica y reflexión.

6 METODOLOGIA Clases magistrales. Observación. Videos. Role playing. Trabajo grupal EVALUACION Continua. Final: Teórico y práctico. LUGAR DE REALIZACIÓN. Sede Puerto Madryn de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. Boulevard Brown ACTIVIAD ARANCELADA. El arancel incluye el material didáctico y los certificados. DOCENTE RESPONSABLE Graciela B. Curuchelar Abogada-Escribana.Mediadora. Embajadora de Paz Autora de numerosas publicaciones y los libros MEDIACION Y RESILIENCIA. Formación básica en gestión, resolución y transformación de conflictos, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2008, y MODELOS DE MEDIACION Colección Complementaria, Fundación Editora Notarial, Buenos Aires, 2012 Fundadora MEDIANTE PROCESOS PARTICIPATIVOS Y PACIFICOS, y de UMBRALES Directora del Sub Centro de Mediación de la Delegación Morón del Colegio de Escribanos de la Provincia de Buenos Aires Docente universitaria y de post grado ( Argentina-Chile-Colombia)

7 Docente Responsable de Entidad Formadora de Mediadores N 99, 152 y 203 del MJN. Dirección académica y disertante en Jornadas y Congresos nacionales Becaria de la OEA Docente colaboradora: Daniela Patricia Almirón Abogada Mediadora Expositora Autora de publicaciones. Profesional del Derecho, especializada en comunicación, mediación y negociación. Abogada. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, de la Universidad Católica de Cuyo. Formada como Mediadora, habiendo cursado la Formación Básica aprobada por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación en el año 2003, con Matrícula N 26, del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia del Chubut desde el año (100 hs Universidad Maimónides) Mediadora Coordinadora del Servicio Público de Mediación del Poder Judicial de la Provincia del Chubut, en la Circunscripción Judicial Puerto Madryn. Publicaciones: Autora: MEDIACIÓN EN LO PÚBLICO. Acceso a Justicia. Gestión Judicial. Práctica de la mediación. Ediciones del Cedro. Noviembre Remitente Patagonia 2 Edición La vida puede estar en un tango. Crónicas sobre comunicación, cine y otras pasiones. Remitente Patagonia MEDIACIÓN. La elección de dialogar. Remitente Patagonia Docencia: Universidad Autónoma de México: Designada Profesora Honorífica. Docente del Diplomado de Mediación dictado por esta universidad en convenio con el Superior Tribunal de Justicia del Distrito Federal,

8 Mediación en Argentina. Aspectos Generales y Marco Normativo. Práctica de la mediación. Universidad de La Habana, Facultad de Derecho, Cuba: Profesora Diplomado Mediación, Familia y Género, Dictado del Módulo VI 20 hs LA MEDIACIÓN FAMILIAR. Teoría y Práctica. Centro de Instrucción Policial de la ciudad de Puerto Madryn Taller anual de Comunicación y solución alternativa de conflictos. Universidad Tecnológica Nacional Chubut - Argentina: Taller Liderazgo y Trabajo en Equipo. INFORMES E INSCRIPCIÓN: Oficina de Extensión Universitaria. UNPSJB. Boulevard Brown 3051, viernes de 9 a 13 hs. Teléfono: INT extension.madryn@unp.edu.ar de lunes a