CONSEJO DE LA MAGISTRATURA PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN
|
|
- María Victoria Prado Cáceres
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 , CONSEJO DE LA MAGISTRATURA PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN Buens Aires,1de may de Al Sr. Presidente de la Cmisión de Seguimient del Cumplimient de la Cnvención Interamericana Cntra la Crrupción Dr. Ángel Brun. De mi mayr cnsideración: Teng el agrad de dirigirme a Ud. en mi carácter de Presidente del Cnsej de la Magistratura del Pder Judicial de la Nación, en respuesta a vuestr requerimient y cn relación a la implementación de la Cnvención Interamericana cntra la Crrupción. Cm primera medida cabe realizar una distinción funcinal en cuant a las categrías de agentes que integran el Pder Judicial de la Nación. Pr un lad se encuentran ls magistrads, cuy régimen se encuentra alcanzad pr la Cnstitución Nacinal. Pr el tr, ls empleads y funcinaris de la justicia nacinal. El Cnsej de la Magistratura, es un órgan permanente del Pder Judicial de la Nación, cnfrme l establece el art. 1 de la ley y mds., y pr l tant, se encuentra sujet a las cargas, deberes y respnsabilidades que atañen a la Justicia Nacinal. Un de ls aspects más imprtantes que se debe señalar, es que el Cnsej de la Magistratura integra la Cumbre Judicial Iberamericana que ha elabrad un Códig de Iberamerican de Ética Judicial, que se adjunta a la presente. * Se debe señalar que la ttalidad de las reunines que lleva a cab el Cnsej de la Magistratura, sn públicas, cm así también el acces a la infrmación que genera, dictámenes, reslucines, reglaments, expedientes, ls que se pueden cnsultar en el siti web ficial del rganism, * En tal sentid, hag saber que al persnal dependiente del cuerp que presid, cuand dan inici a sus funcines, según la naturaleza de las cuestines que se van sucediend, se le dan a cncer ls cargs deberes y respnsabilidades a su carg, pr escrit y cn entrega dcumental de ls reglaments vigentes
2 * Asimism se di an instruccines específicas acrdes a la imprtancia del umplimient de la legalidad y ética pública, haciend hince ié en la cnfidencialidad del manej de ls dats y transp rencia del tratamient de las cuestines cn ls que se elacines. A tales fines se utilizan tecnlgías ni iernas de cmunicación, fundamentalmente medis ele irónics. Cada una de las persnas que integran el pei anal cuenta cn un códig de usuari electrónic, l que Dsibilita el acces a la red interna y externa del Pder dicial de la Nación, a la vez que se prvee de una cuenta e crre electrónic ficial. Existe un registr de tdas s accines que se realizan en un servidr denminad "Data enter", del cual depende td e± fr'aer uuaicia± Qe ±a imaciuilj * Existen distintas instancias y una cnstante prédica al persnal a fin de que frmulen cnsultas cn capacidad de innvación y creahividad para la slución de ls prblemas y cuestines a su carg. * Este cuerp tienén una rganización jerárquica cn distintas Direccines, distribución dé rles y grads de respnsabilidades y funcines garantizads en su estructura vertical reglada. En tal sentid, se agrega al presente un rganigrama. * Al persnal, a u ingres y cada vez que se presenta un cambi en sus funcines, se le hacen cncer pr escrit las nrmas éticas que rigen su actividad y se le indica la lectura de ls reglaments interns. * Cabe destacar que existen curss en distints niveles de tda la estructura del Pder Judicial de la Nación sbre nrmas éticas que rigen su actividad, dictads en distints ámbits, per invlacrads cn la misma finalidad, cm la Crte Suprema de justicia de la Nación, Cámaras Federales de Apelación, Escuela Judicial, Asciación de Magistrads y Funcinaris de la Justicia Nacinal, y la Unión de Empleads del PderJudicial. * En l que atañe specialmente a este Cnsej de la Magistratura, cabe señalar que se prevén partidas presupuestarias especiales para la capacitación del persnal mediante curss ficiales que brinda la Escuela Judicial. Se adjunta un listad de ls curss actuales. * Para dar a cnc4r al persnal las nrmas éticas que rigen su función se utiliza la tecnlgía, fundamentalmente el sprte electrónic. El persnal puede 2
3 (?\CONSEJO DE LA MAGISTRATURA ;+J PODER JUDIcIAJ..DE LA NACIÓ recurrir a tdas las instancias para btener infrmación en cuant al alcance y la manera de interpretar las nrmas éticas que rigen su actividad. Cm se señaló, el Cnsej de la Magistratura divide su trabaj en Secretarías y Direccines y cada una de ellas cuenta cn un reglament de funcinamient intern. * En l que se refiere al funcinamient del Cnsej de la Magistratura, el mism funcina mediante una reunión Plenaria que se realiza cada quince días, y se dividen ls temas en Cmisines de Reglamentación, de Selección de Magistrads y Escuela Judicial, de Administración y Financiera y de Reglamentación. Cada una de ellas cuenta cn un reglament de funcinamient. * Es de aplicación en el ámbit de td el Pder Judicial de la Nación, el Reglament para la Justicia Nacinal (AC CSJN 12/52), dnde se regula las bligacines de ls funcinaris y empleads. Se adjunta en tal sentid un listad actualizad. * Cn respect a la tarea diaria, existe un prcedimient para la recepción y despach de las múltiples denuncias cntra magistrads que se presentan ante este rganism, cuya rganización se encuentra cmprendida en un nmencladr electrónic. * Una de las funcines de este Cuerp, cm es la selección de candidats a jueces mediante cncurss públics, se lleva a cab cn un máxim nivel de seguridad infrmática. Para ell se ha cread un sistema electrónic especial que resguarda la infrmación de ls cncursantes, impidiend al persnal el acces a ls archivs. El prcedimient culmina cn la realización de una entrevista pública ante el Plenari del Cuerp, cuy acces al públic es irrestrict. * Para garantizar el estrict apeg al cumplimient de la Cnvención y cm muestra del cmprmis institucinal del Pder Judicial de la Nación, se implementó la elabración anual de declaracines juradas patrimniales realizadas pr sus agentes jerárquics. El prcedimient incrpra una declaración pública, de acces irrestrict para el públic, y una privada, dnde cnsta la infrmación sensible de cada agente a la que se puede acceder cumplimentand una hja de ruta. Se adjuntan en tal sentid ls anexs que deben cumplimentar, junt a la reglamentación. * Pr tr lad, anualmente se lleva a cab la realización de Audiencias Públicas Periódicas de Infrmación ti
4 dnde se permite la efectiva participación del públic a través de la psibilidad de resj izar preguntas, y mediante la cual se rinden cuentas pública mente sbre la marcha de la. gestión. * En materia de revisión reglamentaria, este cuerp llevó a cab la incrpración de prcess de transparencia institucinal. En el ámbit de las cmisines ls srtes de expedientes sn públics. En materia de cntratacines, se aprbó el Reglament General e Cntratacines, que regula ls aspects financiers de este Cuerp,, baj reglas de estrict apeg a la legalidad, que en cpia se acmpaña. * Se ha puest en marcha el Cuerp de Auditres del Pder Judicial de la Nación, cuya finalidad atiende n sól a la realización de infrmacines sumariales, sin que realiza anualmente auditrías de gestión en las jurisdiccines de td el país. Se acmpaña en tal sentid, la dcumentación referente a la creación, manual de funcinamient y plan anual de auditrías. Se adjunta: - Res. 224/08, 401/09, 133/11, 120/15, 145/16 y 168/16, referidas al funcinmint del Cuerp de Auditres. - Res. 734/07, 172/14 y 237/14, cn sus anexs, referidas al Régimen de declaracines juradas patrimniales. Manual de Cmpras. - res. 254/15 pr medi de la cual se aprbó el - res. 279/10, 147/12, 96/10, 105/12 y 106/12, referidas a la capacitación permanente del Pder Judicial. Magistratura. - Organigrama general del Cnsej de la - Códig Iberamericah de Escuela Judicial. - - Reglament de audiencias públicas. - Reglament de funclnamient de la Cmisión de Administración y Financiera. - Reglament de funcinamient de la Cmisión de Selección de Magistrads y Escuela Judicial. - Reglament de funclnamient de la Cmisión de Disciplina y Acusación. Reglamentación. - Reglament de funcinamient de la Cmisión de - Reglament. dé la Juticia Nacinal. A la espera de haber pdid satisfacer el requerimient frmulad, me des pid de Ud. atte, haciéndles. 4 -
5 fl\cnsu DE LA MAGISTRATURA PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN saber que me encuentr a su disp la infrmación brindada si Ud. 1 ón para la ampliación de sidera pert A. del -J 1) Li. u, Fil
6
Comunicación Empresarial y Atención al Cliente (GA_CEAC)
Cmunicación Empresarial y Atención al Cliente (GA_CEAC) CEAC01.- La cmunicación empresarial. 1.- La cmunicación y la infrmación. 1.1.- Cncept de cmunicación. 1.2.- Cncept de infrmación. 1.3.- Relación
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Categría: Plítica Estratégica de Cmunicación Interna Plaz de presentación de candidaturas:
Más detallesPrograma Estudiantes como Científicos
PROTOCOLO PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA FERIA INSTITUCIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGIA Elabrad pr Rbert Jiménez y Nathalie Valencia El Prtcl para la Organización de la Feria Científica Institucinal, es un dcument
Más detallesA. Instalación de nuevos Módulos de Acceso a la Información
INFORME DE ACTIVIDADES CORRESPONDIENTE AL PERIODO DEL DOCE DE JUNIO DE DOS MIL CUATRO AL ONCE DE JUNIO DE DOS MIL CINCO QUE RINDE LA COMISIÓN PARA LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Categría: Plítica de Frmación y Desarrll Plaz de presentación de candidaturas: Del 9 de
Más detallessunarp.r:::. Superintendencia Nacional - de los Registros Publicas
.. ti. sunarp.r:::. Superintendencia Nacinal - de ls Registrs Publicas. CONVOCATORIA N 003-2018-SUNARP-SEDE ICA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES BASES DE PROCESO GENERALIDADES Objet de la Cnvcatria La Unidad
Más detallesPLAN DE TRABAJO 2016 DE LA COMISION DE ETICA PUBLICA (CEP) DE DEPARTAMENTO AEROPORTUARIO
PLAN DE TRABAJO 2016 DE LA COMISION DE ETICA PUBLICA (CEP) DE DEPARTAMENTO AEROPORTUARIO NO. PROYECTOS-PROGRAMAS OBJETIVOS Referencia ACTIVIDAD Cantidad 1 DESARROLLO DE PROGRAMA DE ÉTICA E INTEGRIDAD FOCALIZADO
Más detallesINTERNACIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN
V Encuentr Nacinal de Pryects de Acción Clave 1 (KA1) mvilidad para el aprendizaje persnal de Educación Esclar (KA101) y de Educación de Persnas Adultas (KA104) Lgrñ, 25 y 26 de juni de 2018 02 - COMPROMISOS
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS ULEAM PROCEDIMIENTO: INDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO
i Inici: PROCEDIMIENTO: INDUCCIÓN DEL Nómina del persnal que ingresa Infrme de Inducción FUNCION: Revil.O ÁREA: GESTIÓN N. 1.0 OBJETIVO Facilitar la adaptación e integración del nuev servidr(a) a su puest
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2016 -v.1 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la
Más detallesTEMARIOS CONVOCATORIA 0029 SFP
TEMARIOS CONVOCATORIA 0029 SFP Temari de Dirección de Respnsabilidades e Incnfrmidades UNIDAD 2 3 TEMÁTICA GENERAL Fundamenta ción Jurídica cnstitucina l de la Organización del Estad y del Pder ejecutiv
Más detallesSOLICITUD Y DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA PARTICIPAR EN LA I FERIA DE MUESTRAS DEL COMERCIO Y GASTRONOMÍA DE BARGAS. BARGAS, 19 y 20 de octubre de 2018
SOLICITUD Y DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA PARTICIPAR EN LA I FERIA DE MUESTRAS DEL COMERCIO Y GASTRONOMÍA DE BARGAS BARGAS, 19 y 20 de ctubre de 2018 SOLICITANTE: APELLIDOS Y NOMBRE: DNI/NIF/NIE/PASAPORTE:
Más detallesPROCEDIMIENTO AUDITORIAS Y CUMPLIMIENTOS P-COR-08.01
Área de Respnsabilidad Versión 04 Pag. 1 de 6 1.0 OBJETIVO Nrmar la manera de realizar auditrías a fin de btener resultads bjetivs sbre la ejecución y gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacinal,
Más detallesUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE IZUCAR DE MATAMOROS. TEMA: Tipos de Organigramas. MATERIA: Auditoria de la Función Informática GRUPO: 3D
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE IZUCAR DE MATAMOROS TEMA: Tips de Organigramas MATERIA: Auditria de la Función Infrmática GRUPO: 3D NOMBRE DEL PROFESOR: Miguel Ángel Benítez Laurel NOMBRE DEL ALUMNO: Laura
Más detallesBuenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad
Buenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad Descripción Nmbre del dcument: Autr: Destinatari: Buenas prácticas para la puesta en marcha en una universidad Cmité de Gbernanza de la App
Más detallesPreinscripción Títulos Propios
Preinscripción Títuls Prpis Las persnas interesadas en cursar titulacines prpias de la UCM deberán frmalizar la slicitud de preinscripción pr Internet. El prcedimient es el siguiente: Seleccine el Títul
Más detallesConvocatoria para evaluadores de procesos de evaluación, certificación y acreditación
Cnvcatria para evaluadres de prcess de evaluación, certificación y acreditación (2013) Este dcument es prpiedad de ANECA. Su cntenid pdrá ser utilizad siempre que se cite su prcedencia. ANECA V. 1-21/06/13
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2015 -v.1 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la
Más detallesPOLITÍCAS DE USO DE CORREO INSTITUCIONAL Y CONEXIÓN A INTERNET INSTITUTO TECNOLÓGICO SANMIGUELENSE DE ESTUDIOS SUPERIORES
POLITÍCAS DE USO DE CORREO INSTITUCIONAL Y CONEXIÓN A INTERNET INSTITUTO TECNOLÓGICO SANMIGUELENSE DE ESTUDIOS SUPERIORES Objetiv Establecer lineamients de acces y us de Internet y de crre electrónic institucinal,
Más detallesPROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (02) OPERADORES TECNICOS SIAF
PROCESO CAS Nº 77-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (02) OPERADORES TECNICOS SIAF 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Cntratar ls servicis de (02) OPERADORES TÉCNICOS SIAF.
Más detallesPROGRAMA MARCO NORMA ISO GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN Nº 53
PROGRAMA MARCO NORMA ISO 31.000 GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN GUÍA TÉCNICA Nº 53 ABRIL 2012 TABLA DE CONTENIDOS MATERIAS
Más detallesMODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF)
MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) La presente infrmación es cnfidencial. Tds ls derechs reservads. En particular se prhíbe su reprducción
Más detalles1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
PROCESO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL Fecha de Revisión 7 de juni de 2007 SUBPROCESO EVALUACIÓN INDEPENDIENTE Fecha de Aprbación Res.159-25 juni 2007 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL
Más detallesMediante el documento adjunto, expreso y soporto mis opiniones sobre:
Teléfn 8365094 Ppayán Cauca, 12 de Febrer de 2016 INF-002-2016 Señres miembrs JUNTA DE ACCIONISTAS Esperanza y Salud IPS S.A.S. Respetads directivs: ASUNTO: dictamen del revisr fiscal de Esperanza y Salud
Más detallesEmpresas del Grupo Red Eléctrica. D. Responsabilidad Corporativa y. Presidencia Relaciones Institucionales
Plíticas de Grup TÍTULO: REFERENCIA: PG10 EDICIÓN: 3 /16.04.2007 PÁGINA: 1 DE: 6 CANCELA A: PG10 EDICIÓN: 2 /20.01.2006 Gestión de la AFECTA A: Empresas del Grup Red Eléctrica EDICIÓN Y CONTROL: APROBACIÓN
Más detallesMAPA DE LA JUSTICIA. (Taller de 27 de junio de 2017)
MAPA DE LA JUSTICIA (Taller de 27 de juni de 2017) 1. El Mapa de la Justicia: Cn el bjetiv de tener una justicia de calidad al servici de las persnas, se necesita una herramienta para el análisis y la
Más detalles-Currículum Vitae - Lic. José Ramón Rodríguez
-Currículum Vitae - Lic. Jsé Ramón Rdríguez Dats persnales: Nmbre y Apelllid: Jsé Ramón Rdríguez. Lugar y Fecha De Nacimient: Santiag Del Ester. Fecha De Nacimient: 23 de May de 1960 Estad Civil: Casad
Más detallesUSUARIOS DE ORGANISMO EN EL SISTEMA CONECTA-CENTRALIZACIÓN
USUARIOS DE ORGANISMO EN EL SISTEMA CONECTA-CENTRALIZACIÓN El Sistema CONECTA-CENTRALIZACIÓN gestina internamente privilegis de acces de frma que, en función del rl rles que un usuari tenga asignads, pdrá
Más detallesCOMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S
Página: 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S Revisó Aprbó CARGO FECHA FIRMA Página: 2 de 5 CONROL DE CAMBIOS Versión Elabrad pr Revisad pr Aprbad pr 1 2 Erik
Más detallesApunteVirtual.COM. ESTUDIO ORGANIZACIONAL PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ACTIVIDAD DE PROYECTO Nro. 6
ESTUDIO ORGANIZACIONAL PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ACTIVIDAD DE PROYECTO Nr. 6 Justificación El aspect rganizacinal de un pryect, es un de ls factres más incidentes en la rentabilidad de un pryect,
Más detallesCOMO NAVEGAR. De una forma más formal, las seis secciones básicas pueden definirse de la siguiente manera:
El presente dcument cntiene la descripción del sistema de navegación Web estándar que deben implementar las diferentes institucines del gbiern de El Salvadr. La estructura mdel clasifica tdas las infrmacines
Más detallesEncuesta de Satisfacción Usuaria Municipal Solicitudes de Información
Versión imprimible: Entregar en Oficina municipal de Infrmación Reclams y Sugerencias- Artur Prat 680, La Unión Encuesta de Satisfacción Usuaria Municipal Slicitudes de Infrmación Estimad Ciudadan, Querems
Más detallesTECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÁREA SISTEMAS INFORMÁTICOS. Tipos de organigramas. Administración de la función informática
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÁREA SISTEMAS INFORMÁTICOS Tips de rganigramas Administración de la función infrmática Lic. Miguel ángel Benítez muñz ALUMNA: DURÁN VARGAS CLAUDIA MATRICULA:
Más detallesP r o c e d i m i e n t o de a c t i v a c i ó n E x t r a n e t
P r c e d i m i e n t de a c t i v a c i ó n E x t r a n e t 1 / 9 T a b l a d e C n t e n i d s Objetiv... 3 Cnsideracines... 3 Antecedentes del Frmulari... 4 Frmulari... 7 Requerimients Técnics... 8
Más detallesCOORDINACIÓN DE ARCHIVOS.
COORDINACIÓN DE ARCHIVOS. PLAN DE TRABAJO 2015. 1 De cnfrmidad cn el artícul 31 de ls Lineamients Generales para la Gestión de Archivs del Estad de San Luis Ptsí, de acuerd cn las funcines del Crdinadr
Más detallesESCUELA DE PATRONOS. I Edición: Abril Junio de 2018 PROGRAMA DE CONTENIDOS. Universidad San Pablo CEU, C/ Tutor, Madrid.
Cn la clabración: ESCUELA DE PATRONOS I Edición: Abril Juni de 2018 PROGRAMA DE CONTENIDOS Universidad San Pabl CEU, C/ Tutr, 35 28008 Madrid. PRIMERA SESIÓN: MARCO CONCEPTUAL 5 de abril. Crdinadres: Silveri
Más detallesAUDITORIA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015
UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE: Perid de actualización: Cuart Trimtre Nmbre del prgrama. Integrar el Plan de Trabaj Anual de la Dirección y realizar ls ajust y adecuacin, previa cnsideración del Auditr
Más detallesRED NACIONAL DE BIOBANCOS (PT17/0015/0008)
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A DE BIOBANCO ADSCRITA A LA SIGUIENTE PLATAFORMAS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA SALUD Y COFINANCIADO POR EL ISCIII- SUBDIRECCIÓN GENERAL
Más detallesPROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PROCESO CAS Nº 101-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Cntratar ls servicis de (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO,
Más detallesMANUAL DE ORIENTACIÓN AL CIUDADANO PARA LA PRESENTACIÓN DE DENUNCIAS AMBIENTALES SINADA
LICA DEL PER U PUB RE PERÚ Ministeri l biente luación y Fiscalión - OEFA l u ac i e d ión MANUAL DE ORIENTACIÓN AL CIUDADANO PARA LA PRESENTACIÓN DE DENUNCIAS AMBIENTALES SINADA ANTECEDENTES El luación
Más detallesXXI Edición Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos
Capital Human XXI Edición Premis Capital Human a la Gestión de Recurss Humans Dssier de Gestión de Recurss Humans Mención Especial: Plítica de Wellness, Bienestar y Salud Labral Plaz de presentación de
Más detallesNiveles del SCAM. Certificación Básica (6 meses) Certificación Intermedia (10 meses) Certificación Excelencia (12 meses)
El 5 de juni de este añ el Municipi firmó un cnveni cn el Ministeri del Medi Ambiente a fin de entrar al sistema de certificación ambiental municipal, el cual se desarrlla a través de 3 etapas, actualmente
Más detallesMANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA ENTIDADES LOCALES DE LA CAPV EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS
MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA ENTIDADES LOCALES DE LA CAPV EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS ANEXO EXPLICATIVO SOBRE CONTENIDO Y SISTEMA DE ADHESIÓN Juni 2008 ÍNDICE DEL DOCUMENTO 1 EL MANUAL DE BUENAS
Más detallesPrograma de Organización y Conservación de Archivos Calendario Institucional
Prgrama de Organización y Cnservación de Archivs Calendari Institucinal Presentación El presente Prgrama de la Cmisión Nacinal para el Desarrll de ls Puebls Indígenas CDI- respnde a ls Lineamients generales
Más detallesEsta organización se ha propuesto alcanzar las siguientes metas en el mediano plazo:
FarmaMex pr Iván Cruz Aceves FarmaMex es una empresa de reciente creación que inició labres a principis del 2011, dedicada a la cmpra, venta y distribución de cmpnentes químics medicinales tales cm ácid
Más detallesNorma de Alta, Baja y Control de Contratistas
Página: 1 / 8 Nrma de Alta, Baja y Cntrl de Cntratistas Página: 2 / 8 INTRODUCCION: Sistema de Cntrl de Cntratistas: La Gestión de Cntratistas cnsiste en establecer un prces cntinu de revisión de dcuments
Más detallesGUÍA DE RECOMENDACIONES PARA MINIMIZAR EL IMPACTO DE LA LOPD EN LOS CLUBES DEPORTIVOS
GUÍA DE RECOMENDACIONES PARA MINIMIZAR EL IMPACTO DE LA LOPD EN LOS CLUBES DEPORTIVOS ASFEDEBI advierte que cumpliend dichas recmendacines n se asegura el cumplimient de la ley y que para es deberían cntratar
Más detallesPROGRAMA PARA LA UNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS CARGOS DEL ESTADO PANAMEÑO
PROGRAMA PARA LA UNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS CARGOS DEL ESTADO PANAMEÑO Antecedentes: Actualmente, el Ministeri de Ecnmía y Finanzas, administra el Sistema de Clasificación de Cargs
Más detallesAnexo II. Programa TICCámaras Solicitud de Participación
Anex II Prgrama TICCámaras Slicitud de Participación Mdel de Slicitud de Participación en el Prgrama TICCámaras IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO, ES IMPRESCINDIBLE
Más detallesModelo de Solicitud de Participación en el Programa TICCámaras
Mdel de Slicitud de Participación en el Prgrama TICCámaras IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO, ES IMPRESCINDIBLE FIRMAR Y CUMPLIMENTAR DEBIDAMENTE TODOS SUS APARTADOS
Más detallesTALLER DE ENCUESTA DE SERVICIO
TALLER DE ENCUESTA DE SERVICIO Guía del taller Encuesta de servici TALLER DE ENCUESTA DE SERVICIO Tabla de Cntenid Objetiv 2 Prces 2 Taller 2 Llenar frmat Encuesta de servici 2 Buscar móduls del cliente
Más detallesGUÍ A GENERAL DE NAVEGACÍÓ N DEL PÓRTAL DE TRANSPARENCÍA DEL PÓDER EJECUTÍVÓ DEL ESTADÓ DE GUANAJUATÓ
GUÍ A GENERAL DE NAVEGACÍÓ N DEL PÓRTAL DE TRANSPARENCÍA DEL PÓDER EJECUTÍVÓ DEL ESTADÓ DE GUANAJUATÓ 1 Cntenid Cnócens 4 Transparencia 4 Infrmación Pública de Ofici IPO 5 Obligacines de Transparencia
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
BENEFICIOS PARA LOS ESTUDIANTES EN LA IGUALDAD DE GÉNERO La igualdad de géner es un principi cnstitucinal: La igualdad de géner es un principi cnstitucinal que estipula que hmbres y mujeres sn iguales
Más detallesEmpresa en el Aula (GA_EMAU)
Empresa en el Aula (GA_EMAU) Unidad de Trabaj 1.- La empresa en el aula: tú eres empresa. 1.- Actividad de la empresa. 1.1.-Clasificación de la empresa. 1.2.- Elección de la frma jurídica de cnstitución.
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detalleso Solicitud de inscripciones registrales que tengan origen en cambios de Patronos, renovación de estos o modificaciones estatutarias.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE ASESORAMIENTO CONTABLE, FINANCIERO, TRIBUTARIO Y MERCANTIL DE LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL PUERTA DE HIERRO
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ Valres especiales para afiliads a Cajas de Cmpensación - Cnveni Cmfaby - UPTC CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS
Más detallesLas Jornadas Provinciales para Beneficiarios de Fondos Europeos en Andalucía y Manuales de Ayuda
Cm primera Buena Práctica se presenta Las Jrnadas Prvinciales para Beneficiaris de Fnds Eurpes en Andalucía y Manuales de Ayuda La Dirección General de Fnds Eurpes ha rganizad durante 2013 siete jrnadas
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2018 -v.3 Definición: Dispsicines Generales El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la estructura
Más detallesResolución de Secretaría General N 0t:\ o EFA/SG
Reslución de Secretaría General N 0t:\ -2015-0EFA/SG Lima, O 4 SE\. 2015 VISTOS: El Infrme N 112-2015-0EFA/OPP y el Infrme N 233-2015-. OEFA/OAJ; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N 27658 - Ley Marc de Mderniación
Más detallesNORMAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CORO DE NIÑOS DE LA PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR
NORMAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CORO DE NIÑOS DE LA PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR 1.- Definición de cargs y cmpetencias RESPONSABLE: Deberá representar al cr en cualquier tip de reunión dnde
Más detallesGUÍA DE USO DEL PORTAL WEB DEL ICC
GUÍA DE USO DEL PORTAL WEB DEL ICC Índice Intrducción... 1 INGRESO AL PORTAL WEB DEL ICC... 2 Menú de Navegación... 4 ICC... 5 Aspirantes... 7 Estudiantes... 9 Servicis Esclares... 11 Atención... 13 Intrducción
Más detalles40.- PROCEDIMIENTO PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE CONFIANZA.
Hja 1 de 14 40.- PROCEDIMIENTO PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE CONFIANZA. Hja 2 de 14 1.0 Prpósit. 1.1. Establecer ls mecanisms que permitan unificar y agilizar ls trámites
Más detallesProceso de Formación en Competencias
CÓDIGO PR/CL/2.5/001 Prces de Frmación en Cmpetencias FECHA DE APROBACIÓN 27 de nviembre de 2009 FECHA DE REVISIÓN NÚMERO DE REVISIÓN 00 Nmbre Respnsable de elabración FERNANDO ARROYO MONTORO Respnsable
Más detallesPROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LA LEY Nº SOBRE PROTECCIÓN A LA VIDA PRIVADA Y PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES Ministerio de Economía, Fomento
PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LA LEY Nº 19.628 SOBRE PROTECCIÓN A LA VIDA PRIVADA Y PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES Ministeri de Ecnmía, Fment y Turism Valparaís, ener 2012 CONSIDERACIONES PRELIMINARES
Más detallesMejoras en la versión de Lexnet Abogacía de julio 2016:
Mejras en la versión de Lexnet Abgacía de juli 2016: Sustitucines y autrizacines La mejra más demandada pr ls usuaris, que va a permitir a ls abgads abrir la psibilidad de que trs cmpañers el persnal de
Más detallesCurso de Metodología Internacional en Auditoría Interna Colegio de Ingenieros de Murcia. Propuesta de Agenda
Curs de Metdlgía Internacinal en Auditría Interna Clegi de Ingeniers de Murcia Prpuesta de Agenda Sesión 1 (viernes) 5 hras Visión general de la Auditría Interna La función de Auditría. Qué es la auditría
Más detallesBASES DEL CONCURSO ABIERTO PARA LA PROVISIÓN DE CARGOS DE TÉCNICO II A SER DESEMPEÑADOS EN LA DIVISIÓN TECNOLOGÍA DEL PODER JUDICIAL
BASES DEL CONCURSO ABIERTO PARA LA PROVISIÓN DE CARGOS DE TÉCNICO II A SER DESEMPEÑADOS EN LA DIVISIÓN TECNOLOGÍA DEL PODER JUDICIAL CARGO TÉCNICO Il ESC. R, Grad 12 La presente cnvcatria se realiza a
Más detallesMEMORIA Y CUENTA 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA MEMORIA Y CUENTA AÑO 2014 1 IUTOMS I PARTE: MEMORIA 1.- MARCO NORMATIVO INSTITUCIONAL El Institut Universitari
Más detallesProceso de Formación en Competencias
PR/CL/2.5/1 Prces de Frmación en Cmpetencias 30-11-29 Nmbre Puest Respnsable de elabración Fernand Gnzález Sanz Adjunt al Directr para Evaluación de la Calidad y Acreditación Respnsable de revisión Fernand
Más detallesSistema Infomex Mexicali. Documentación de Diseño y Construcción. Versión 1.0
Sistema Infmex Mexicali Dcumentación de Diseñ y Cnstrucción Versión 1.0 Intrducción. INSTALACIÓN MEXICALI Este pryect cnsistió en la implementación del Sistema de gestión de slicitudes para el Ayuntamient
Más detallesINFORME ANUAL SEGUIMIENTO CARTA DE SERVICIOS Administración del Edificio de Ciencias de la Educación 2016
INFORME ANUAL SEGUIMIENTO CARTA DE SERVICIOS Administración del Edifici de Ciencias de la Educación 2016 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 3 DATOS DE IDENTIFICACIÓN... 4 RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN...
Más detallesPROGRAMA: SEGURO QUE TE MUEVES!
LA PUEBLA CAZALLA PROGRAMA: SEGURO QUE TE MUEVES! PRESENTACIÓN Se plantea la puesta en marcha de un prgrama de participación y educación juvenil relacinad cn ls temas de seguridad vial y mvilidad en ls
Más detallesANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación
ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Slicitud de Ayuda Plan de Capacitación Prgrama Integral de Cualificación y Emple Línea - Ayudas a la Cntratación IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA
Más detallesPROGRAMA ESPECÍFICO DOCUMENTOS VITALES
PROGRAMA ESPECÍFICO DOCUMENTOS VITALES PROGRAMA ESPECÍFICO DOCUMENTOS VITALES 2017 Dcument que cntiene las directrices para la gestión de ls dcuments vitales, garantizand su integridad, acces y dispnibilidad,
Más detallesRevisión por la Dirección 1 de 5
Revisión pr la Dirección 1 de 5 Objetivs del módul El bjetiv de este módul es establecer una metdlgía para realizar Revisines pr la Dirección del Sistema de Gestión. La Revisión pr la Dirección cnsiste
Más detallesANEXO 4. Apartado Sistemas de Información Previo. csv:
ANEXO 4 Apartad 4. 4.1. Sistemas de Infrmación Previ APARTADO 4 4.1. Sistemas de Infrmación Previ Sistemas de infrmación previa a la matriculación y prcedimients accesibles de acgida y rientación de ls
Más detallesCONVOCATORIA BASES 1. JUSTIFICACIÓN
CONVOCATORIA Crdinación Académica Calidad en el servici El Institut de la Judicatura Federal Escuela Judicial cnvca a tds ls servidres públics del Pder Judicial de la Federación, a participar en el taller
Más detallesSeptiembre NOVEDADES PROGRAMA DE GRABACION CONTABLE DESDE LA WEB.
Septiembre 2015 - NOVEDADES PROGRAMA DE GRABACION CONTABLE DESDE LA WEB. A cntinuación se detallan algunas de las últimas mdificacines realizadas en la aplicación de grabación de registrs cntables a través
Más detallesANTECEDENTES. Segundo.- El plazo de presentación de las solicitudes finalizó el 06 de abril de 2018.
RESOLUCIÓN DEFINITIVA INVITACIÓN PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE PROGRAMAS DE CIBERSEGURIDAD Y ENTIDADES COLABORADORAS. PROGRAMA BECAS INCIBE-FUNIDACIÓN CAROLINA En León, a 20 de abril de 2018 D. Albert Hernández
Más detallesAnexo II. Programa TICCámaras. Solicitud de Participación
Anex II Prgrama TICCámaras Slicitud de Participación Mdel de Slicitud de Participación en el Prgrama TICCámaras IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA SER TRAMITADO, ES IMPRESCINDIBLE
Más detallesC/ DON RAMON DE LA CRUZ, MADRID TEL FAX
NOTA INFORMATIVA SOBRE LOS ASPECTOS A CONSIDERAR POR LOS COLEGIOS PROFESIONALES ANTE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA NUEVA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. (2 Octubre 2016). La bligación de relacinarse cn
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Gerencia Ingeniería y Planeamient Cncurs Cmbinad Nº 207 Jefe Gestión de Activs Llamad a Cncurs Cmbinad para seleccinar Jefe de Gestión de Activs Área Ingeniería, categría
Más detallesPROCEDIMIENTO DE DENUNCIA
PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA LEY N 20.393 Cmpañía de Servicis Industriales Ltda. CONTENIDO 1. Objetiv del Canal de Denuncia... 3 2. Encargad de Prevención de Delits... 3 3. Respnsabilidades... 3 4. Prtección
Más detallesOBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO FORMATIVO: Obtener y procesar la información necesaria para la definición de estrategias y actuaciones comerciales
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: COMT0411: Gestión cmercial de ventas MÓDULO FORMATIVO: MF1000_3: Organización cmercial OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO FORMATIVO: Obtener y prcesar la infrmación necesaria para
Más detallesACOGIDA DE PROFESIONALES.
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTANDARIZADOS ACOGIDA DE PROFESIONALES. POE -DSG 04-V1 Fecha entrada en vigr: 1-4-2010 FECHA REALIZADO: 15-03-2010 REVISADO: 22-3-2010 APROBADO: 22-3-2010 NOMBRE ALBERTO GARRIDO
Más detallesBRC (BRITISH RETAIL CONSORTIUM)
(BRITISH RETAIL CONSORTIUM) Intrducción La nrma (British Retail Cnsrtium) es un sistema de seguridad alimentaria desarrllad pr la distribución minrista británica y surgió cm necesidad de una nrma unifrme
Más detallesCICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO GESTIÓN ADMINISTRATIVA (ADG201)
ADG CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO GESTIÓN ADMINISTRATIVA (ADG201) CURSO 2017/18 Ls Cntenids Mínims Exigibles pr el Prfesr, que se recgen en las Prgramacines de ls móduls prfesinales que cmpnen este cicl
Más detallesMONTANARO, DOMINGO ESTEBAN FACULTAD: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES FECHA DE EXPEDICION DE CERTIFICADO DE REINCIDENCIA: 26/05/2014
NMBRE: MNTANAR, DMING ESTEBAN DNI: 16894528 UNIVERSIDAD: NACINAL DE FACULTAD: Y CIENCIAS SCIALES FECHA DEL TITUL: 04/07/1989 FECHA DE EXPEDICIN DE CERTIFICAD DE REINCIDENCIA: 26/05/2014 1 Artículos Publicados
Más detallesQué es el PIC? Quién puede registrar la organización? Persona de Contacto LEAR
Qué es el PIC? Este númer de nueve dígits, identifica al slicitante y permite la cmunicación e interacción cn la Cmisión Eurpea y sus Agencias. Si deseas presentar un pryect a alguna subvención eurpea,
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Gerencia Ingeniería y Planeamient Cncurs Cmbinad Nº 181 Supervisr Unidad Mantenimient Civil y Obras Llamad a cncurs cmbinad para seleccinar un Supervisr Unidad de Mantenimient
Más detallesPoder Judicial de la Federación
POQEAJUOICIAI. DELAI'(D{A#CK»I DECLARACiÓN TURNADA SLPREIllI COIiITEM JU5TICIA OELIiI NACIOff Pder Judicial de la Federación BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, PRESENTO LA DECLARACI ÓN DE MODIFICACIÓN PATRIMONIAL
Más detallesRevisión 0. FORMATO Manual de Usuario. Página 1 de 24. Manual de Usuario. Proyecto: Sistema de Administración del Personal de Enfermería (SAPEN).
Página 1 de 24 Pryect: Sistema de Administración del Persnal de Enfermería (SAPEN). May de 2016 Página 2 de 24 Cntenid 0. Histria... 3 1. Intrducción... 3 2. Objetiv... 3 3. Generalidades... 3 4. Manej
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10 CONTENIDO: 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD 5. IDENTIFICACIÓN 6. REFERENCIAS 7. PROCEDIMIENTO 8. ANEXOS SISTEMA INTEGRADO
Más detallesCOORDINACIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA Jefatura de Relaciones Multilaterales Informe
COORDINACIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA Jefatura de Relacines Multilaterales Infrme Tema: Infrme Secretaría Pr Tempre Primera Reunión Preparatria XIX Edición
Más detallesModelo de encriptación con llaves colegiadas
Mdel de encriptación cn llaves clegiadas Aplicación para el vt electrónic en la Universidad Técnica Federic Santa María, Chile. Cuarta Cnferencia de Directres de Tecnlgía de Infrmación y Cmunicación en
Más detallesVersión Española. 1.1 Preparación de la auditoría
Descripción del prcedimient de certificación de sistemas Versión Españla La certificación de un sistema de gestión basada en la nrma ISO 9001 ISO 14001 ISO/TS 29001, cnsta de la fase de ferta y cntrat,
Más detallesPROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL ESTUDIANTE
2 de 8 El Prfesr Respnsable del Cnveni Bilateral es el encargad de un varis intercambis bilaterales cn una Universidad extranjera. El Prfesr Tutr de Prácticas Internacinales es respnsable de tutelar, pr
Más detalles