JUNIO 2015 FÚTBOL INFANTIL Y ESCUELAS DEPORTIVAS, LA APUESTA RECREATIVA DEL CLUB DEPORTIVO LA ARAUCANA.

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1 17: somos la araucana junio, Plancha # 1, viernes, SOMOS JUNIO 2015 FÚTBOL INFANTIL Y ESCUELAS DEPORTIVAS, LA APUESTA RECREATIVA DEL CLUB DEPORTIVO LA ARAUCANA.

2 13: somos la araucana junio, Plancha # 2, viernes,

3 16: somos la araucana junio, Plancha # 3, viernes, INDICE 6 Bienestar y calidad de vida. Examen de medicina preventiva, una evaluación periódica de salud que marca la diferencia para sentirse y estar bien. 4 La importancia de las carreras técnicas. Cuáles son las más demandadas?, Cuál es el campo laboral? Proyecciones en este tipo de educación, una tendencia necesaria para el país. 3 Índice 4 Educación 6 Salud 8 Vivienda 10 Recreación yturismo 12 Crédito 14 Responsabilidad Social 16 Cultura 18 Deporte 20 Club Tiempo Pleno 22 Beneficios 24 Noticias 26 Sociales 8Programas sociales de vivienda. Porque Santiago no es Chile, Arica y Parinacota recibirán viviendas sociales que permitirán mejorar su calidad de vida. 14 Inclusión laboral de pensionados. La importancia de mantenerse activos y formar parte de un grupo, experiencias que dan satisfacciones. Somos La Araucana es una revista de distribución gratuita perteneciente a la Caja de Compensación La Araucana. Comité editorial: Antonio Castilla, presidente de La Araucana; Mauricio Orleans, gerente general de La Araucana y ejecutivos de su Modelo Corporativo. Director responsable: Sergio Urbina, director Asuntos Corporativos y RS de La Araucana. Edición y Contenidos: Karyna Orleans, jefa División Comunicación Estratégica de La Araucana y Constanza Muñoz, Coordinadora de Comunicaciones de La Araucana. Producción y Diseño: Grupo Copesa. Tiraje: 75 mil ejemplares. Impresión: RR Donnelley. Contacto: Versión digital en

4 13: somos la araucana junio, Plancha # 4, viernes, EDUCACIÓN SUPERIOR Sexta edición 2015 LA CRECIENTE NECESIDAD DE TÉCNICOS Hace un tiempo, las carreras técnicas se han transformado en una excelente opción de estudio para quienes buscan adquirir conocimientos en poco tiempo y contar con un amplio mercado laboral para desarrollarse. Cada vez son más las empresas que requieren de mano de obra especializada y necesitan contratar técnicos. Gracias a tener una formación más específica por medio de la práctica, se han transformado en la fuerza laboral de diversos sectores. Las carreras técnicas cumplen hoy un rol fundamental en el desarrollo del país, ya que aportan productividad y competitividad en las diversas actividades económicas. Además, forman a profesionales ejecutores y especialistas en materias que aportan a la evolución de las distintas industrias, comenta Carlos Moya, director del Instituto Profesional La Araucana, sede Santiago. En este sentido, actualmente existe una creciente demanda por técnicos de nivel superior en áreas como Administración de empresas y en RR.HH., Minería, Salud, Computación, Industria y Servicios, entre otros. Sin embargo, por cada tres profesionales, hay un solo técnico de nivel superior y, según datos de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), se estima que en Chile existe un déficit de 600 mil técnicos profesionales. Ante este déficit, veo que existe una oportunidad para las instituciones que apuestan en la formación de técnicos. Sin duda, la rápida evolución tecnológica genera espacios para nuevas demandas profesionales, y por lo tanto, la apertura de nuevas carreras y la actualización de los planes de estudios, debe ejecutarse en acuerdo a las nuevas exigencias que impone el mercado laboral a nivel nacional, dice Carlos Moya. Las ventajas Programas de estudios más cortos y con menores costos, son parte de las ventajas de optar por una formación técnica en el Instituto Profesional La Araucana. Las carreras técnicas de nivel superior pueden durar entre cuatro y seis semestres (dos y tres años) y tienen un arancel más bajo, en comparación a las carreras profesionales con licenciatura que se imparten en las universidades. 4

5 13: somos la araucana junio, Plancha # 5, viernes, Igualmente, estas carreras poseen una alta empleabilidad debido a la urgente necesidad de capital humano con conocimientos técnicos. Y si bien hasta hace un tiempo se consideraba que los salarios de los profesionales técnicos no eran tan altos, el panorama ha cambiado. El mismo déficit de especialistas hizo que los sueldos tuvieran un paulatino aumento en algunas áreas, pudiendo incluso igualar las remuneraciones de profesionales. Considerando el periodo de estudios y los futuros ingresos que se pueden obtener, estudiar una carrera técnica es una gran alternativa de inversión. Además, fomentan el desarrollo de quienes sienten vocación por determinadas áreas, permitiéndoles movilidad social de acuerdo a sus intereses. Prestigio y calidad El Instituto Profesional La Araucana tiene una oferta académica de 77 carreras profesionales y 146 carreras técnicas, divididas en las distintas áreas del conocimiento. Con una matrícula de 20 mil estudiantes y un cuerpo académico cercano a los dos mil docentes, cuenta con 14 sedes a nivel nacional y campus ubicados en Santiago, San Bernardo, Quilicura, Melipilla, La Serena, Viña del Mar, San Antonio, Curicó, Concepción, Los Ángeles, Temuco, Osorno, Puerto Montt y Castro, además de una completa plataforma virtual para sus alumnos. El prestigio logrado por IP La Araucana fue también reconocido públicamente por la Comisión Nacional de Acreditación de Pregrado (CNAP), quien le otorgó la anhelada acreditación institucional en diciembre de 2012, y constituye la más importante certificación de la calidad por los servicios que presta en el Sistema de Educación Superior del país, expresa el director del Instituto Profesional La Araucana, sede Santiago. Este mérito académico se extiende consecutivamente por cuatros años, hasta diciembre de El modelo educativo institucional de La Araucana se orienta al quehacer formativo y generación de competencias, no sólo en las áreas de especialidad, sino también entregando un sello distintivo con sentido del emprendimiento, liderazgo, innovación y responsabilidad social empresarial. ESTUDIANTES Y AFILIADOS PUEDEN OPTAR A CONVENIOS, DESCUENTOS, BECAS Y FINANCIAMIENTO DEL ARANCEL ANUAL, CON 0% DE INTERÉS Más demandada Entre las carreras técnicas más demandadas en el IP La Araucana, se sitúa en primer lugar Prevención de Riesgos, seguida por Asistente de Educación Parvularia y Básica, Administración de Empresas y, en cuarto lugar, Administración Logística. Según María Corrales, jefa de carrera de Prevención de Riesgos, la alta demanda por este programa de estudios se debe a que es la única carrera que requiere que el estudiante domine diversos ámbitos del mundo laboral y sea polifuncional. El prevencionista de riesgos es un Técnico de Nivel Superior, acreditado, con una formación especializada en áreas productivas, tales como la construcción, agrícola, forestal, acuícola, transportes terrestres, marítimas y aéreas, entre otras. También, supervisa procesos y actividades sistemáticas con el fin de evitar la causalidad de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores en todos los procesos que se realicen en una organización, comenta. En la actualidad, esta carrera tiene 600 alumnos, considerando los que se encuentran en proceso de título. Solo durante el primer semestre de 2015, ingresaron cerca de 250 estudiantes. La remuneración aproximada de un técnico profesional recién titulado en el área, está entre 600 mil a 700 mil pesos. En una proyección de cinco años, y si se sigue perfeccionando en el ámbito de los requerimientos del mercado, puede llegar a un millón y más, explica María Corrales. TRABAJO Y ESTUDIO Victoria Romero Salamanca (33) entró a estudiar Técnico Superior en Prevención de Riesgo en 2013, gracias a los convenios que tiene La Araucana con la corporación donde trabaja, el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST). De esta manera, los costos por el programa de estudio fueron menores. Elegí esta carrera porque es bien reconocida en el mercado y el campo laboral es amplio. Recomiendo la parte técnica, porque significa tener una buena base y una buena remuneración en poco tiempo, expresa Victoria, que actualmente está en el periodo de titulación. Además, cuenta que en el Instituto Profesional La Araucana encontró excelentes docentes que la han apoyado durante su periodo de estudio. PARA CONOCER LOS PROGRAMAS DE ESTUDIOS Y LA OFERTA ACADÉMICA DEL SEGUNDO SEMESTRE, PUEDES INGRESAR A WWW. IPLAARAUCANA.CL O LLAMAR A LA MESA CENTRAL AL TOP 10 CARRERAS TÉCNICAS MÁS DEMANDADAS EN EL IP LA ARAUCANA: 1. Prevención de Riesgos 2. Asistente de Educación Parvularia y Básica 3. Administración de Empresas 4. Administración Logística 5. Técnico Psicosocial 6. Contabilidad General 7. Asistente de Educación Diferencial 8. Técnico en Enfermería 9. Computación e Informática 10.Preparación Física PROYECTOS Y RELACIONES INTERNACIONALES IP La Araucana tiene una serie de proyectos relacionados con distintas instituciones, tanto públicas como privadas, entre ellos el Proyecto Sename y el Diplomado CCU Transportes. En este contexto, también han establecido vínculos internacionales con instituciones académicas europeas y latinoamericanas, tales como la Universidad de Vigo y la Universidad Politécnica de Cataluña en España, la Universidad Cafam en Colombia y el Instituto de Educación y Tecnología en Brasil. 5

6 17: somos la araucana junio, Plancha # 6, viernes, SALUD Sexta edición 2015 PREVENCIÓN: CLAVE PARA EL BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA El autocuidado y la consulta médica oportuna son determinantes para prevenir enfermedades y factores de riesgo. Clave ha sido la mayor cobertura de salud en el país y beneficios como el Examen de Medicina Preventiva sin costo de sistema público y privado de salud. La actividad física también es un hábito saludable importante. INFRAESTRUCTURA Y STAFF MÉDICO DE PRIMER NIVEL Tanto las instalaciones, como infraestructura clínica y el equipo médico y dental de la Red Médica & Dental La Araucana son de primer nivel. Sus centros médicos y dentales cuentan con tecnología de vanguardia que permite ofrecer diversos servicios de diagnóstico y tratamiento en medicina ambulatoria. Contamos con un amplio staff de profesionales médicos, odontológos y paramédicos. Disponemos de una emergente Red en Laboratorio Clínico, Red de Imagenología, Red Zona Visión, Áreas de Prevención y Protección Familiar y un completo programa de Educación & Extensión en Salud, insertos en las políticas de RS de La Araucana, dice Christian Oyaneder. La mayor esperanza de vida y el envejecimiento de la población es una tendencia y, a su vez, un desafío para todas las personas. Es que lograr el bienestar es una meta que motiva a la población a preocuparse de su cuerpo y mente, tanto a través de la consulta médica oportuna como mediante hábitos saludables, como lo son el deporte y la alimentación balanceada. La prevención de enfermedades y el autocuidado de la salud son muy importantes para lograr una buena calidad de vida, porque nadie puede lograr el bienestar si está enfermo, destaca Christian Oyaneder, gerente Comercial de Red Médica y Dental La Araucana. Para cuidar la salud y prevenir el desarrollo de enfermedades y factores de riesgo, o detectarlos a tiempo, es im- 6

7 17: somos la araucana junio, Plancha # 7, viernes, 5 CONSULTAS COSTO CERO TIENEN LOS PENSIONADOS DE LA ARAUCANA. DESDE LA SEXTA SE APLICA UN 80% DE REEMBOLSO, LO QUE SIGNIFICA QUE EL COSTO DE LA CONSULTA SERÍA DE $1.000 EN EL CASO DE PENSIONADOS QUE TENGAN FONASA COMO PREVISIÓN. portante que las personas utilicen beneficios del sistema público y privado de salud como es el Examen de Medicina Preventiva. Existen planes preventivos especiales orientados al sistema cardiovascular, la osteoporosis, el cáncer de la próstata y el examen visual. Cada uno de ellos pesquisa alteraciones que pueden anunciar el inicio de una enfermedad. Detectar la enfermedad a tiempo, ayuda a una mejoría más rápida y más completa, dice el ejecutivo. Respecto de medicina preventiva, la Red Médica & Dental de La Araucana dispone para sus pacientes de iniciativas específicas como el control de la obesidad con equipos de tecnología de punta, exámenes de glicemia, colesterol y antígeno prostático con métodos muy rápidos y el examen de densitometría periférica de talón, entre otras mediciones. Mayor cobertura Preocupada por el bienestar y la salud de trabajadores y pensionados, Red Médica & Dental La Araucana dispone de una extensa Red de Centros Médicos y Dentales propios, distribuidos en las ciudades más importantes del país, cubriendo todas las regiones del territorio. También cuenta con modernas clínicas móviles de salud, que nos permiten entregar soluciones en salud en sectores aislados, contribuyendo decididamente a elevar la calidad de vida de los chilenos, acota el gerente Comercial de Red Médica y Dental La Araucana. En la actualidad son un total de 38 Centros Médicos & Dentales propios en diversos formatos, insertos y distribuidos en los edificios corporativos de La Araucana en todo el país, disponiendo para ello de personal profesional altamente capacitado. La Red Médica & Dental La Araucana registra un total de 539 profesionales en medicina, odontología y áreas afines. PREVENCIÓN EN SALUD Las iniciativas para la prevención de enfermedades están orientadas en el ámbito de la educación e información, para promover el autocuidado de los pacientes a través de las siguientes acciones: Charlas con pacientes sobre temas específicos y de relevancia como alimentación saludable y controles de salud, entre otros. Videos informativos y educativos desarrollados con profesionales de la Red de salud de la institución. Revista Cuidémonos, trimestral, que es una herramienta valiosa para la información de salud dirigida a pacientes y sus familiares. Actividades clínicas para detectar factores de riesgo cardiovascular con exámenes como colesterol total y glicemia en sangre capilar, así como toma de presión y peso, talla e Índice de Masa Corporal (IMC). Exámenes preventivos visuales. A nivel nacional, La Araucana, desarrolla de manera permanente diversas acciones preventivas en salud bucal sin costo para sus afiliados. BENEFICIOS PARA TRABAJADORES Y PENSIONADOS AFILIADOS DE LA ARAUCANA La Araucana dispone de una amplia gama de beneficios que permiten tanto a los trabajadores y pensionados, como a sus cargas legales, acceder a descuentos y reembolso que van desde un 50% hasta un 80% en consultas médicas generales y consultas de especialidades. En el ámbito dental tenemos diagnósticos y radiografías costo cero y descuentos de 63% en tratamientos dentales. 60% de reembolso para afiliados y un 30% de reembolso para sus cargas en exámenes de laboratorio. Tope Fonasa Nivel 3. 25% de reembolso en exámenes de imagen. Tope Fonasa Nivel 2. $ de reembolso en cirugía de cataratas. Beneficio exclusivo para pensionados de La Araucana. 7

8 13: somos la araucana junio, Plancha # 8, viernes, VIVIENDA Sexta edición 2015 EL VALOR DE LA VIVIENDA SOCIAL Por sus características propias, la región de Arica y Parinacota cuenta con seis campamentos, según da cuenta el Mapa Social de Campamentos. Siete mil millones de pesos, provenientes del gobierno, se destinarán para la construcción de viviendas en la zona. 8

9 L os campamentos son sin duda la manifestación territorial de la vulnerabilidad social, así como también instancia donde la autogestión, organización comunitaria y el esfuerzo en la creación de un entorno residencial adecuado cobran su máxima expresión. Según el Mapa Social de Campamentos, de la Secretaría Ejecutiva de Campamentos del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (2013), en promedio los campamentos identificados en el 2011 tienen 21 años de antigüedad, según lo declarado por sus propios habitantes. Además, la distribución de los campamentos a nivel nacional tiene características variadas que van de la mano con la diversidad en los rasgos físicos, económicos y sociales que cruzan el territorio de norte a sur. En el norte grande la geografía propia de esta zona permite que la población se concentre principalmente en las ciudades costeras. Por lo tanto, los campamentos se localizan mayoritariamente en ciudades como Arica, Iquique y Antofagasta. Es en esta zona donde el 2013 surge la iniciativa de construir el proyecto Altos del Sol, que contempla la construcción de 252 departamentos destinados a familias vulnerables pertenecientes a la línea de atención de campamentos, ubicados en la Región de Arica y Parinacota. El proyecto, liderado por el equipo de Aldeas y Campamentos del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, permitió caracterizar los edificios desde una perspectiva demográfica, de inserción laboral, niveles de educación y dimensión territorial. Además de incluir apoyo psicosocial y comunitario, lo que significa un soporte para enfrentar la nueva etapa de vivienda propia. Gestión inmobiliaria Inmobiliaria ProHogar La Araucana participa como entidad patrocinante del proyecto Altos del Sol y las labores han estado asociadas a la organización y habilitación de las familias que integran esta iniciativa, al desarrollo técnico de los proyectos, a la preparación administrativa asociada a la postulación, a la asesoría directa a las familias durante todos los procesos asociados, a la ejecución de un Plan de Habilitación Social, asesoría a la contratación y supervisión de las obras. Este proceso finaliza con la escrituración de las viviendas a nombre de cada beneficiario, con la conformación de las respectivas copropiedades e instalación de cada familia en este nuevo conjunto habitacional. Cuando un sector extremadamente vulnerable mejora en forma considerable su calidad de vida, no se benefician sólo los directamente involucrados en el proyecto, sino que se produce un progreso que beneficia a toda la comunidad. En este caso, con la ejecución del proyecto Altos del Sol, la región de Arica y Parinacota progresa en forma integral. El entorno urbano mejora su habitabilidad, en terrenos eriazos se consolidan proyectos que aportan positivamente a su entorno de barrio, las áreas en donde se emplazaban campamentos pasan a transformarse en equipamientos para los habitantes. Es decir, se produce una dinámica de múltiples beneficios que impactan positivamente a todas las personas de la región. Objetivos El proyecto Altos del Sol busca dar solución habitacional a familias en campamentos y de extrema vulnerabilidad social. La mayor parte de los involucrados en el proyecto se dedican a la venta de verduras, a la siembra y al comercio. Serán construidos 252 departamentos de 55,80 metros cuadrados ubicados en un terreno de ,56 metros cuadrados. Esto permitirá el cierre de tres campamentos donde viven actualmente 65 familias (Renacer del Pedregal, Cerro Sombrero y Remolino de La Esperanza). Del total, 16 familias son afiliadas a La Araucana, los cuales obtendrán el beneficio a través de la gestión que realiza Inmobiliaria ProHogar La Araucana. Dentro de la construcción de los edificios, se incluyen también el levantamiento de una sala multiuso, áreas recreativas y estacionamiento para vehículos. El proyecto permitirá a las familias insertarse en la ciudad. Para generar confianza, se establece un trabajo en conjunto con las familias, con el objetivo de hacerlas partícipes del proyecto e involucrarlas en su desarrollo. Además, se realizan talleres que acompañan la transición a la vivienda y orientación en el uso de los espacios en la convivencia con vecinos, dice Álvaro Krakowiak, gerente general de Inmobiliaria ProHogar La Araucana. Esta iniciativa tiene el propósito de disminuir la pobreza en Chile. Con la construcción de este nuevo conjunto habitacional, menos familias vivirán en situación de campamentos y de extrema vulnerabilidad social. Las familias involucradas podrán enfrentar el futuro desde una perspectiva distinta, teniendo resueltas las condiciones mínimas de habitabilidad con un excelente estándar de calidad, comenta el ejecutivo. Diseño arquitectónico El diseño de las viviendas consiste en edificios rectangulares paralelos el uno a otro que se localizan en un sector que otorga la posibilidad de ver el mar, lo que es una oportunidad para las familias de transformar su paisaje diario. Cada edificio se compone de cuatro pisos, en el interior cuentan con tres dormitorios, estar-comedor y logia proyectados hacia el exterior, mientras que mantienen el baño y la cocina hacia el interior como núcleos húmedos de los volúmenes en una estrategia constructiva más eficiente. Comuna: Arica Número de viviendas: 252 departamentos. Número de familias de Campamentos: 65 Campamentos Asociados: ArenerosII, Renacer del pedregal, Cerro Sombrero y Remolino de la Esperanza. Entidad Patrocinante: Inmobiliaria ProHogar La Araucana. 9

10 17: somos la araucana junio, Plancha # 10, viernes, RECREACIÓN Y TURISMO Sexta edición 2015 VACACIONES DE INVIERNO: OCASIÓN IDEAL PARA UN REPONEDOR VIAJE Siempre es oportuno hacer un alto a mitad de año para recrearse y estrechar lazos familiares. En pareja, con amigos o en familia, salir de viaje en invierno también es una oportunidad para conectarse con la naturaleza, disfrutar de bellos paisajes y renovarse de cara al segundo semestre. Disfrutar de una segunda luna de miel, para la pareja, o bien vacaciones familiares de invierno con los hijos para renovar energías de cara a la segunda mitad del año siempre serán seductores panoramas. Es que hacer un alto a la rutina de trabajo o estudios, para cambiar de escenario y actividades, es una pausa necesaria y reconfortante. Olvidarse de la agenda para caminar por la playa o en un bosque son sólo ejemplos de lo oportuno de vacacionar en invierno. Un tiempo para compartir un viaje con la familia y tener la oportunidad de hacer actividades DESCUENTOS EXCLUSIVOS PARA AFILIADOS LA ARAUCANA: 40% DE DESCUENTO TODO EL AÑO, sobre la tarifa particular, en los Centros Vacacionales propios de La Araucana. 70% ES EL DESCUENTO TODO EL AÑO, en los Centros Vacacionales de La Araucana para afiliados que vivan en zonas extremas del país. diferentes con los hijos permite estrechar los lazos familiares, siendo esto parte de la misión y del rol social que cumple La Araucana en nuestro país, destaca Alejandro Campos, jefe de Centros Vacacionales de Recreación La Araucana. Para que el destino del viaje y el lugar donde alojar estén a la altura de las expectativas, la Corporación de Recreación La Araucana dispone de una amplia Red de Centros Vacacionales con descuento de un 40% exclusivos para sus afiliados todo el año, y de un 70% en el caso de aquellos que vivan en zonas extremas del país, como las regiones I, II y XV por el norte y las regiones XI, XII y la Isla de Chiloé por el sur. Además, explica Alejandro Campos, los pensionados tienen una serie de descuentos diferenciados de acuerdo a la cantidad de años de permanencia en el Club Tiempo Pleno, que van desde un 20% hasta un 80% en algunos casos y que se limitan sólo a temporada baja. En total, La Araucana dispone de 12 centros vacacionales: entre ellos un Centro Interactivo en Iquique y un Centro de Eventos en Osorno, más los 10 centros vacacionales. Entre éstos, el Hotel Agualuna en Iquique es el ubicado más al norte del país, en tanto el centro Llau Llao, en la Isla de Chiloé, es el centro vacacional más austral de La Araucana. La Red de Centros Vacacionales está pensada para brindar a nuestros huéspedes servicios de calidad, cercanos y al alcance de todos los afiliados, para que encuentren en cada uno de ellos un segundo hogar donde llegar a descansar y pensar sólo en la entretención y experiencias que obtendrán de estos viajes, afirma el ejecutivo. PAISAJES DE ENSUEÑO Ubicados en los principales destinos turísticos del país y rodeados de bellezas naturales, los centros vacacionales de La Araucana más visitados durante el invierno son Los Volcanes, en Frutillar, y Parador Jamón, Pan y Vino, en el Valle Las Trancas. El primero posee una vista privilegiada al lago Llanquihue y el volcán Osorno, en tanto el segundo tiene el majestuoso paisaje de montaña con la nieve que cae en el invierno y está ubicado en el camino al centro de ski Termas de Chillán. Para los que prefieren sol y playa, también están las alternativas del Hotel Agualuna en Iquique y Peñuelas Norte, en Coquimbo. Otro destino atractivo es la magia y encanto de Chiloé, donde La Araucana amplió su red de recreación con el centro Llau Llao, ubicado en Castro. 10

11 17: somos la araucana junio, Plancha # 11, viernes, VIAJES DE INCENTIVO PARA MOTIVAR Y FIDELIZAR AL CAPITAL HUMANO Esta herramienta es una tendencia en alza en las empresas para estimular el logro de metas, mejorar el clima laboral y fortalecer equipos de trabajo, entre otros objetivos. Por ello, Agencia de Viajes La Araucana dispone de atractivos programas a la medida de cada empresa y asesoría experta para que la experiencia de viaje sea inolvidable. Para tener al capital humano comprometido con la empresa, así como motivado con sus desafíos corporativos, resulta necesario desarrollar una estrategia de fidelización de los colaboradores, o Employer Branding como se llama a esta tarea en el ámbito de los recursos humanos. La adquisición de programas a medida o cerrados para viajes grupales como incentivos o premios, conjugan dos elementos claves para todo trabajador, como son el alcanzar un bien deseado como es el viajar, y a su vez enriquecer la cultura personal con nuevos conocimientos y lugares. El compromiso que se logra entre el trabajador y la empresa a través de estos viajes de incentivo logra aumentar la productividad y deseos por cumplir cada año tan ansiada meta como beneficio, explica Fernando Bermejo, gerente general de Agencia de Viajes La Araucana. La Agencia de Viajes La Araucana, a través de su plataforma de atención a empresas corporativas, ofrece a sus clientes e instituciones la orientación integral de viajes de esta disciplina, con un equipo de profesionales especializado y la experiencia de más de cinco años en el mercado, poniendo a disposición de sus clientes corporativos un conjunto de ofertas y programas a todo destino con el compromiso de optimizar el manejo del presupuesto entregado. Así aseguramos excelentes experiencias y logísticas de excelencia, destaca Fernando Bermejo. Instancia enriquecedora Otro aspecto importante, según precisa el gerente general de Agencia de Viajes La Araucana, es que el viajar siempre será una instancia de conocimiento, intercambio cultural y hasta una nueva mirada e incentivo para el desempeño comercial: La finalidad de un viaje de incentivo es que sea una experiencia única e irrepetible, que maximice las diferentes capacidades de sus participantes y entregue sentido de pertenencia de los equipos o ejecutivos a sus empresas. El ejecutivo añade sobre los detalles que otorgan valor agregado al servicio de Agencia de Viajes La Araucana. En los últimos grupos que han viajado con nosotros, nos esmeramos no sólo de que nuestros pasajeros obtengan la grata experiencia de viajar, sino también de entregar a los participantes recuerdos excepcionales, comenta Fernando Bermejo. TESTIMONIO: La Araucana ha utilizado con éxito los viajes de incentivo, a través de su Agencia de Viajes, para fidelizar y motivar a sus trabajadores. Recientemente un grupo de 16 colaboradores elegidos en el marco del Programa de Reconocimiento, disfrutaron de un viaje a Perú. Una de las personas premiadas con esta actividad es María Eugenia Faúndez, colaboradora de Agencia Arica de La Araucana. No tengo palabras para explicar lo lindo que fue nuestro viaje, de verdad conocer e intercambiar experiencias con nuestros colegas de distintas áreas, para mí fue muy gratificante el que me hayan escogido con mi corta experiencia en la Caja, creo que siempre lo dejé muy en claro, que me sentía orgullosísima de pertenecer a esta institución. Gracias totales por todas las atenciones brindadas desde que comenzó esta aventura, señala María Eugenia. 11

12 13: somos la araucana junio, Plancha # 12, viernes, CRÉDITO Sexta edición 2015 CRÉDITO SOCIAL: SOLUCIÓN FINANCIERA PARA UN ENDEUDAMIENTO RESPONSABLE El crédito social está orientado a mejorar la calidad de vida de las personas. Se trata de un crédito inclusivo, conveniente en relación a otros productos similares del mercado y que otorga montos controlados para prevenir el sobreendeudamiento del beneficiado. Las necesidades de consumo suelen ser originadas por imprevistos, por lo que requieren de una solución de financiamiento eficiente y accesible en el corto plazo. Aunque la banca entrega soluciones financieras con un criterio comercial y al alcance de algunos consumidores, otros quedan relegados por no tener suficientes garantías. Como institución comprometida con el bienestar de sus trabajadores y pensionados afiliados, La Araucana dispone de un producto financiero exclusivo para ellos. Se trata del crédito social, un beneficio diseñado para dar una solución a las necesidades de sus afiliados de manera inclusiva y controlada, ya que es accesible para personas que en otras instituciones no son sujetos de crédito y porque protege a sus beneficiados para que no se endeuden más allá de su capacidad de pago. Franco Ocaranza, subgerente de Productos Financieros de La Araucana, precisa sobre éstas y otras particularidades que diferencian este pro- 12

13 13: somos la araucana junio, Plancha # 13, viernes, 10 PASOS PARA ACCEDER DE FORMA RESPONSABLE AL CRÉDITO SOCIAL 1. Primero, tener claro qué significa un crédito (préstamo de dinero que se otorga con el compromiso de que en el futuro, el cliente devolverá dicho préstamo), la tasa de interés (monto que el deudor deberá pagar a quien le presta, por el uso de ese dinero), y los tipos de créditos que existen. 2. Analizar su situación económica y asegurarse de tener capacidad de pago de un crédito. Como sugerencia, anotar tres cifras: la cantidad de dinero que se necesita pedir, el nivel de ingresos y gastos fijos mensuales. Si los gastos son menores a los ingresos, es posible contraer el crédito. 3. El pago de la cuota del crédito no debe ser mayor a un 25% de todos los ingresos líquidos que se perciba en un mes. 4. Si considera que tomar un crédito es una buena opción, debe exigir a su ejecutivo toda la información que necesita para que el proceso sea claro. Es su derecho como consumidor! 5. En el crédito se debe conocer el costo total que tendrá que pagar al final del período. 6. Debe informarse sobre la cuota que cancelará, incluyendo todos los gastos asociados al crédito que tendrá que pagar, para así compararla con las cuotas de otras instituciones. 7. Además, debe ser consciente del monto del CAE (Carga Anual Equivalente), que es la tasa de interés anualizada, que incorpora los gastos asociados al crédito. 8. Es importante evaluar diferentes plazos del crédito, para así flexibilizar su carga financiera. 9. Averiguar si existirá una tasa de gasto de cobranza, en caso de incumplimiento de pago. 10. Cumplidos estos pasos, ya puede tomar un crédito de forma responsable e informada! EDUCACIÓN FINANCIERA Preocupados por promover entre sus trabajadores y pensionados afiliados la educación financiera, entendida como el control de los gastos y el endeudamiento responsable, La Araucana ha desarrollado cursos online gratuitos, los cuales se encuentran disponibles en para enseñar a sus beneficiados cómo elaborar y administrar cada mes el presupuesto familiar, así como ordenar y priorizar gastos. Además, a contar de abril de este año, comenzamos a realizar talleres presenciales en cada sucursal de La Araucana para nuestros pensionados. Es por ello que invitamos a todos nuestros afiliados a conocer y participar de estas instancias, para que entre todos podamos construir un acceso responsable al crédito, cada día mas informado, destaca Franco Ocaranza. ducto de los créditos convencionales que ofrece la banca y otras entidades financieras. Primero, damos acceso responsable a miles de afiliados y pensionados que están fuera del sistema financiero y nadie considera para darles un crédito. Segundo, otorgamos montos responsables que no endeuden a nuestros afiliados más allá de lo que puedan pagar. Tercero, somos una institución en la cual los excedentes se reinvierten en más y mejores beneficios para nuestros afiliados. Y cuarto, está pensado como una ayuda y apoyo y que no se transforme en un problema a futuro, de modo que nuestros afiliados y sus familias tengan una mejor calidad de vida. Tasas de interés más convenientes Respecto de las condiciones del crédito social de La Araucana, éstas varían si el beneficiado es trabajador o pensionado. Por normativa de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), las cajas de compensación están obligadas a tener tasas de interés para pensionados inferior a la tasa de los trabajadores, en un mismo día y para un mismo monto y plazo, explica Franco Ocaranza, quien además destaca las convenientes tasas de interés del crédito social: Nuestras tasas de interés son muy competitivas, a diferencia de las tasas que ofrecen las tarjetas de crédito de instituciones financieras y empresas de retail. ME SIENTO APOYADO PARA CUMPLIR MIS METAS Horacio Manríquez tiene 41 años, vive en Temuco y como funcionario del Departamento de Salud de la Municipalidad de Temuco es trabajador afiliado a La Araucana. Cuenta que desde 1997 que ha obtenido distintos montos de dinero a través del crédito social que otorga la Caja y destaca el carácter inclusivo de este instrumento financiero: He pedido varias veces el crédito social y nunca me han negado el financiamiento, ni siquiera por haber caído en Dicom. En los bancos me negaban crédito, pero en La Araucana siempre me lo han dado. Me siento apoyado para cumplir mis metas por parte de la Caja, afirma Horacio. Aún recuerda que con su primer crédito social compró una bicicleta y que luego obtuvo otro para pagar el curso de licencia de conducir profesional que requería para su trabajo. Después pedí uno para comprar mi primer auto y el último fue para techar el patio de mi casa, cuenta. 13

14 13: somos la araucana junio, Plancha # 14, viernes, RESPONSABILIDAD SOCIAL Sexta edición 2015 INCLUSIÓN LABORAL: LA IMPORTANCIA DE SEGUIR ACTIVOS Participar de la sociedad es vital en cualquier etapa de la vida, y lo es especialmente en la adultez mayor. La vinculación con otros y el sentido de pertenencia fomentan la salud física y mental en la tercera edad. Encontrar trabajo después de los 50 años puede resultar una tarea difícil en nuestro país. Sin embargo, hoy son varias las empresas que están tomando la iniciativa de incluir sénior en el área laboral, como bancos, retails, supermercados, entre otros. También existen portales web enfocados en publicar ofertas de trabajo para el adulto mayor, con horarios flexibles y equipos integradores. Aunque muchos adultos mayores disfrutan de un descanso bien merecido, otros tantos prefieren mantenerse activos. Así lo confirma el estudio Chile y sus Mayores, Encuesta Nacional de Calidad de Vida en la Vejez (2010) donde se revela que el 53% de los adultos mayores no querían dejar de trabajar, pero debieron hacerlo por problemas de salud o porque llegó el momento de jubilar. Un tema que adquiere mayor relevancia, por el evidente envejecimiento poblacional que se detectó en el último Censo. En este contexto, los adultos mayores tienen 14

15 13: somos la araucana junio, Plancha # 15, viernes, mucho que aportar al campo laboral y a su vez, los trabajadores se pueden nutrir de sus talentos y experiencia. No obstante, la realidad en nuestro país es distinta, ya que según la encuesta Casen (2011) cerca del 75% de los adultos mayores de 60 años se encuentran inactivos. También hay grandes diferencias de género, dado que del grupo que se encuentra trabajando, el nivel de ocupación de los hombres alcanza un 73%, mientras que el de las mujeres sólo un 29%. Con el fin de contribuir en mejorar la calidad de vida de los adultos mayores, Club Tiempo Pleno de la caja de compensación La Araucana ofrece a sus afiliados el programa de empleabilidad y emprendimiento, que busca integrar y reinsertar en el mercado laboral a los adultos mayores. Quiénes pueden acceder a los cursos que ofrece La Araucana? Todos los pensionados afiliados a La Araucana y que estén interesados en completar sus estudios básicos o medios con fines laborales, pueden ser parte del programa de Empleabilidad y Emprendimiento que ofrece el Club. Esta iniciativa es apoyada por el Mineduc, el Senama y la Sociedad Educacional La Araucana, entidades que trabajan para fomentar el desarrollo laboral de la tercera edad. Este año, el programa tendrá presencia en cinco ciudades: Santiago, Valparaíso, Talca, Chillán y Puerto Montt. Así, también La Araucana tiene centros de capacitación para el trabajo, que incluyen cursos, talleres de emprendimiento y diplomados. Actualmente, están activos más de 250 pensionados que integran la bolsa de empleos de esta entidad, quienes se encuentran aptos para recibir ofertas de empleo en distintos ámbitos. Uno de ellos es Víctor Pérez, quien hace un año trabaja como cajero expendedor de bencina. Trabajo en una caseta blindada como cajero, es un trabajo sumamente seguro y a la vez una muy bonita experiencia, relata. Es algo nuevo que estoy haciendo y ya me proyecto a futuro poder seguir capacitándome en otras tareas para sumar más experiencia y conocimientos. La Caja de compensación La Araucana trabaja en colaboración con el Senama, alineados con políticas públicas del Gobierno para mejorar el bienestar de la tercera edad. A través del programa de Empleabilidad y Emprendiemiento se crearon alianzas con empresas como Adecco, Petrobras, Coanil, Casinos Express, Inmobiliaria Valdivieso, y recientemente en Otic de Comercio y SMU, que generan empleos para los pensionados y actualmente se está trabajando para extender las alianzas a otras ciudades y producir más ofertas laborales para sus afiliados. Víctor Pérez trabaja gracias al convenio entre La Araucana y Petrobras, que ya suma varios pensionados desempeñando en diversas tareas. La señora Rosa Becerra es otro ejemplo de que a la tercera edad se puede seguir trabajando y siendo una persona activa. A sus 70 años trabaja como vendedora en un Servicentro de Petrobras. Esta es una gran oportunidad para los adultos mayores. Recuerdo que me acerqué a La Araucana a conversar con una ejecutiva, le dije: me gustaría trabajar!, pasó un tiempo hasta que se abrió la oportunidad de postular a Petrobras, y hace seis meses que estoy trabajando, comenta la pensionada. Y continúa, ha sido una gran experiencia, hasta me saqué el premio al mejor empleado por atención al cliente, indica orgullosa. Este año, La Araucana continuará generando nuevos convenios que permitirán tener más ofertas a nivel nacional de manera que los pensionados puedan volver a reinsentarse laboralmente, capacitarse y adquirir nuevos conocimientos. > SERVICIOS QUE OFRECE EL PROGRAMA: Nivelación de estudios básicos y medios con fines laborales, para aquellos adultos mayores con estudios incompletos que nos les permite optar a puestos de trabajo en el empleo dependiente (4 meses de duración). Intermediación laboral con instituciones en Convenio para colocación de adultos mayores en cargos disponibles. Capacitación y perfeccionamiento para el trabajo, como así también talleres de emprendimiento para adultos mayores con iniciativas de negocio. 15

16 13: somos la araucana junio, Plancha # 16, viernes, CULTURA Sexta edición 2015 LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA CULTURA Considerando que la cultura ayuda a formar a las personas individual y socialmente, y que la tecnología ya es parte del día a día de todos nosotros, la creación de instancias participativas online es una excelente manera de incentivar las expresiones artísticas. El acceso a internet en Chile se ha expandido en los últimos años y cada vez son más los usuarios que se comunican por este medio y utilizan las redes sociales para interactuar. La tecnología se ha transformado en una herramienta fundamental para el desarrollo de las personas, y la cultura no queda ajena a este fenómeno. La cultura no es un privilegio, es un derecho, y desde nuestro rol social, debemos contribuir para que pueda ser ejercido en plenitud; especialmente en segmentos con ingresos más restringidos donde no es fácil destinar parte de los recursos familiares y tiempo a este tipo de actividades. Por eso, la tarea fue generar una oferta que se convirtiera en una alternativa real para nuestros afiliados, cuenta Sergio Urbina, gerente general del Área Cultura y Deporte y Director de Asuntos Corporativos y RS de La Araucana. Es así como surge la idea de potenciar la página web de La Araucana (www.laaraucana.cl), con el fin de crear instancias de participación para sus trabajadores y afiliados. Generar una plataforma virtual especialmente diseñada para que las personas puedan enviar sus propias creaciones, fue una manera de poner la tecnología al servicio de la cultura. Cuando las personas se acercan a la cultura, se promueve una mentalidad más abierta, menos prejuiciosa, lo que hace posible que cambien sus conductas, desarrollen la sensibilidad y puedan conocer y compartir las visiones de otros. Al sentirse parte, creando alguna pintura, 16

17 13: somos la araucana junio, Plancha # 17, viernes, cuento, fotografía, ilustración, canción o cualquier forma de expresión artística, se motivan aún más, asegura Olaya Jiménez, Secretario Ejecutivo de Cultura y Jefe de Relaciones Institucionales y Corporativas de La Araucana. Además, a través de su Corporación Cultural, las actividades de La Araucana se han abierto a la comunidad, gracias al establecimiento de alianzas con municipios, asociaciones gremiales, corporaciones culturales y también con algunas empresas privadas, por medio de proyectos vía Ley de Donaciones. Más integración El sitio online de La Araucana es utilizado como medio de difusión y comunicación para los afiliados y cualquier persona que quisiera encontrar información de la caja de compensación y su Área de Cultura y Deporte. Desde 2014, la página web se convirtió en la plataforma donde se dan a conocer diferentes concursos culturales e invitan a que los interesados suban sus obras, ya sean de literatura, fotografía, pintura en infantil, entre otras, dependiendo de la convocatoria. Aunque en un principio se pensó que los pensionados y personas de tercera edad no estarían muy interesados en participar, ocurrió lo inesperado. Nos hemos sorprendido, porque son sus hijos o nietos quienes han encontrado la información y los ayudan, generándose así una dinámica intergeneracional muy positiva, comenta la jefa de Relaciones Institucionales y Corporativas de La Araucana. Otro aspecto a considerar, es que de ser necesario, La Araucana habilita también la entrega de trabajos en sus oficinas y sucursales para que la plataforma virtual no sea el único canal para hacer llegar las obras. Captura tu ciudad El primer concurso de fotografía Mi ciudad Chile fue impulsado por la Corporación Cultural de La Araucana con la idea de rescatar lugares hermosos de nuestro país, promover la observación del entorno urbano y el desarrollo de la fotografía como expresión artística y cultural. La invitación fue hecha a todos los trabajadores y pensionados afiliados a La Araucana para subir un máximo de tres fotografías por participante a la plataforma virtual especialmente diseñada para el concurso en el sitio web de La Araucana. La temática se concentró en retratar la ciudad, pueblo o villorrio donde los concursantes nacieron, viven, trabajan, pasan sus vacaciones o que les llamara la atención dentro de Chile. Las ciudades extranjeras quedaron excluidas, independiente de tener algún tipo de vínculo con ellas, porque lo importante en esta oportunidad era el resaltar el valor de lo nuestro. Fueron cerca de 300 los participantes y el jurado encargado de elegir entre los competidores estuvo encabezado por la fotógrafa y asesora del concurso Mónica Muñoz Iglesias. La elección del primer lugar fue muy difícil porque llegaron muchas fotografías de muy buen nivel. La selección se realizó analizando criterios técnicos como composición, encuadre, técnica y por otro lado buscamos una fotografía que incorporara el tema de la Ciudad con presencia humana, una foto que te invitara a recorrer, a seguir viajando y conociendo Chile, comenta la profesional. Finalmente, los tres primeros lugares de la categoría general fueron premiados con dinero en efectivo, al igual que el ganador en la categoría de Arte Joven para afiliados de hasta 35 años. LOS GANADORES: CALENDARIO CULTURAL La fecha del Concurso de Ilustración es desde el 18 de mayo al 28 de junio donde los afiliados (trabajadores y afiliados) y los estudiantes del IP y de la Universidad La Araucana pueden subir sus obras a para participar. El segundo semestre, se abrirá un concurso de literatura y el ya tradicional concurso de pintura infantil navideña. PRIMER LUGAR: KAREN SALINAS. Admistradora en Supermecados Express Ltda., Quilpué. TERCER LUGAR: ÓSCAR MALTEZ. CMPC Maderas S.A., Los Ángeles. SEGUNDO LUGAR: GABRIEL NAVIA. Servicio de seguros Prosegur Regiones Ltda., Antofagasta. PREMIO ARTE JOVEN: EDUARDO CONTRERAS. CESMEC S.A., Santiago. 17

18 13: somos la araucana junio, Plancha # 18, viernes, DEPORTE Sexta edición 2015 LA CAJA DE LA ROJA A través de una alianza con la Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP), La Araucana se convierte en proveedor oficial de la Selección Nacional de fútbol hasta el Mundial de Rusia Con el objetivo de continuar fomentando el acceso a diversas actividades recreativas y deportivas para sus afiliados y la comunidad en general, La Araucana se transformó en el nuevo proveedor oficial de la Selección Chilena. Este convenio firmado con la Asociación Nacional de Fútbol Profesional, no sólo significará acompañar a la Roja durante la Copa América a realizarse en nuestro país en junio y julio; sino que también, estar presente en toda la etapa clasificatoria para la próxima Copa Mundial de Fútbol que se jugará en Rusia el Según cuenta Sergio Urbina, director de Asuntos Corporativos de La Araucana, la alianza con la ANFP es parte del compromiso interno que tiene La Araucana por ser partícipes y estar 18

19 13: somos la araucana junio, Plancha # 19, viernes, vinculados a las actividades más relevantes de la sociedad, ya que desde ahí, contribuye positivamente al desarrollo de sus afiliados y familias. La Selección Chilena genera un profundo sentimiento de orgullo y moviliza espontáneamente sentimientos de adhesión, se le asocia a valores como la responsabilidad, trabajo en equipo, profesionalismo, disciplina, talento y sentido de pertenencia, lo que no es ajeno a los propósitos de La Araucana, que se inspira en una profunda misión social, dice. La Araucana siempre ha trabajado en generar espacios de inclusión y cohesión. Por eso, apoyar y promover los deportes, en especial el fútbol, forma parte de esta labor que posee de base el bienestar de las personas y sus grupos sociales. Hoy parece una tendencia que en todas las organizaciones están utilizando el poder del fútbol para promover un cambio social sostenible en las comunidades con las que interactúan, analiza Sergio Urbina, y agrega que: Este convenio nos permitirá estar muy presentes con nuestra imagen de marca en todo Chile, ya que La Araucana y sus afiliados son parte de un gran desafío colectivo, somos la Caja de la Roja. Principios y valores El Campeonato de Fútbol Infantil Sub- 8, Sub-9 y Sub-10 es un proyecto deportivo iniciado por los directivos del Fútbol Joven de la ANFP, presidido por Elías Mazú, junto a Jaime Pizarro; gerente Desarrollo, y Carlos Concha; gerente de Donaciones del Área Cultura y Deporte de La Araucana. Creemos que los principios y valores inherentes al fútbol, tienen el poder de enseñar particularmente a niños y jóvenes sobre el juego limpio, tolerancia, respeto, confianza, y responsabilidad. Las lecciones aprendidas sobre el terreno de juego se pueden transferir directamente a la vida misma, con un impacto muy positivo y de largo plazo. Eso es cambio social y por esa razón, además de apoyar el Campeonato de Fútbol Infantil, realizamos Escuelas Deportivas a lo largo del país, para que los niños participen y realicen actividad física, dice Sergio Urbina, director de Asuntos Corporativos de La Araucana y gerente general de Área Cultura y Deporte de La Araucana. EQUIPOS DE PRIMERA DIVISIÓN: Audax Italiano Barnechea Cobreloa (filial Metropolitana) Cobresal (filial Metropolitana) Colo Colo Everton de Viña del Mar La Araucana Magallanes O Higgins (de Rancagua) Palestino Santiago Morning Santiago Wanderers Unión Española Universidad de Chile Universidad Católica Fútbol infantil Otra de las iniciativas entre la ANFP y La Araucana es el Campeonato de Fútbol Infantil Sub-8, Sub-9 y Sub-10, que organizan en conjunto desde Este torneo de las series menores reúne a escuelas de fútbol en dos campeonatos, Primera y Segunda División, y está enfocado en la formación y desarrollo de talentos jóvenes. Los partidos se disputan los domingos en el moderno complejo deportivo que posee La Araucana en La Florida y cuenta con árbitros del Instituto Nacional del Fútbol, Deporte y Actividad Física (INAF). La programación es bajo el formato de dos ruedas de 15 fechas cada una, en cada categoría de edad, y a medida que avanza el campeonato, los equipos se ordenan en una tabla general de acuerdo a los puntos obtenidos. La primera rueda, que comenzó el 29 de marzo, finaliza el 5 de julio, y la segunda se lleva a cabo desde el 26 de julio hasta el 8 de noviembre. ESCUELAS DEPORTIVAS Las Escuelas Deportivas de La Araucana son talleres recreativos dirigidos a niños y niñas (hasta los 14 años) de mayor vulnerabilidad donde pueden acceder a distintas disciplinas como fútbol, hockey césped, básquetbol y rugby. Estas escuelas están presentes en todas las regiones del país y son 41 en total. Pueden ser mixtas y, dependiendo de la fecha de inicio, tienen una duración de entre seis y siete meses. El Club Deportivo La Araucana se encarga de disponer las instalaciones para los entrenamientos y proveer la implementación deportiva necesaria para el desarrollo de las actividades (petos, balones, lienzos y conos). Para participar en las Escuelas Deportivas, los interesados deben inscribirse en las sucursales de La Araucana. El valor es de $1.000 para los afiliados y $3.000 para no afiliados. 19

20 13: somos la araucana junio, Plancha # 20, viernes, CLUB TIEMPO PLENO Sexta edición 2015 BIENESTAR EN LA TERCERA EDAD El envejecimiento poblacional es una realidad en Chile. Según el último Censo, las personas mayores de 60 años aumentaron considerablemente en los últimos años. Mantenerse activos en esta etapa de la vida, puede contribuir al bienestar y la salud. Según datos de la Organización Mundial de la Salud, para el 2050 se espera que la proporción de los habitantes del planeta mayores de 60 años se duplique, pasando del 11 al 22%. En números absolutos, este grupo etario pasará de 605 millones a 2000 millones. Dentro de Latinoamérica, según cifras de la Comisión Económica para América Latina y El Caribe (CEPAL) Chile es uno de los países que presentará mayor envejecimiento acelerado por su expectativa de vida, la que bordea los 80 años. Pero, cómo vive en realidad la tercera edad en Chile?, según la Segunda Encuesta Nacional de Calidad de Vida en la Vejez (2010) la mayoría de los adultos mayores dice sentirse rara vez estresados, el 34% dice sentirse siempre o casi siempre estresado. Y un 60% 20

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