Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Transcripción

1 ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL. 1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA O MÓDULO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL II. CÓDIGO: CARRERA: GESTIÓN SOCIAL NIVEL: OCTAVO No. CRÉDITOS: 4 CRÉDITOS TEORÍA: 4 CRÉDITOS PRÁCTICA: PROFESOR: Master FRANCISCO PACHECO S. SEMESTRE/AÑO ACADÉMICO: II Semestre DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA: El curso esta diseñado para familiarizar a los estudiantes con las técnicas utilizadas para el desarrollo de nuevas organizaciones, a fin de que puedan estar en capacidad de aprovechar exitosamente las oportunidades que se presentan en el entorno. Durante el curso se desarrollan temas como: liderazgo, estrategia, organización, gestión de recursos humanos, administración financiera y la medición de resultados de los. 3. OBJETIVO GENERAL: Despertar en los estudiantes un interés por los tanto en organizaciones en marcha como en la formación de nuevos proyectos. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al final del curso el estudiante estará en capacidad de: - Analizar las principales características de un emprendedor social y conocer como se pueden desarrollar. - Desarrollar sus habilidades analíticas y creativas para la formulación de ideas de. - Desarrollar la filosofía de la organización. - Formular la estrategia de una organización. - Manejar el emprendimiento de una organización social, lograr las metas de ingresos y evaluar sus resultados en la práctica. - Comprender las situaciones que suceden a las organizaciones permitiéndoles tomar decisiones adecuadas que resolverán dicha problemática

2 5. CONTENIDOS: No SEMANA TEMA NOTA TÉCNICA CASO o EJERCICIO 1 18 al 22 de Introducción a los El liderazgo de los Test de personalidad febrero del 2008 emprendedora 2 25 al 29 de febrero Liderazgo: Definiciones, Estilos de Liderazgo y Teorías del Liderazgo 3 3 al 7 de marzo El Camino del Líder: Como llegar a ser líder ( Austin et al) La Verdadera Labor de un Líder (Kotter) Qué hace a un líder? (Goleman) El Camino del Líder (Pacheco) Caso Diario La Nación y la Red Solidaria 4 10 al 14 de El Liderazgo de servicio La Paradoja (Hunter) Película Gandhi marzo 5 17 al 21 de Primer parcial marzo 6 24 al 28 de Formulación de la Técnicas de gestión Video El poder de marzo visión y la misión empresarial aplicadas a una visión Lunes 24: las organizaciones Ejercicio vacación (Ruiz Muñoz) Evaluación de Misión 7 31 de marzo al 4 Determinación de los La estrategia en los Prueba de de abril valores y evaluación de Establecimiento de (Austin et al) valores objetivos 8 7 al 11 de abril Selección de estrategias La estrategia en los Caso Fundación Progresar (Austin et al) 9 14 al 18 de abril La organización de La cultura al 25 de abril Segundo parcial organizacional en los (Austin et al) de abril al 2 de mayo Jueves 1 Mayo: vacación La organización de 12 5 al 9 de mayo La operación de La estructura de la organización (Austin et al) Selección y definición del proceso (Galloway) Caso El buen samaritano

3 13 12 al 16 de mayo La operación de Diagrama de un proceso (Galloway) Qué se puede aprender de las organizaciones altruistas (Drucker) Caso Las Girl Scouts de Estados Unidos (A) al 23 de mayo Tercer parcial al 30 de mayo La factibilidad 16 2 al 6 de junio La factibilidad 17 9 al 13 de junio La medición de los resultados en los al 20 de junio Examen final La viabilidad (Austin et al) Valoración de proyectos de inversión (Mascareñas) Medición de resultados en los (Austin et al) Caso Fundación Tzedaká 6. METODOLOGÍA, RECURSOS: Debido a la gama de conceptos que se deben cubrir, existirán sesiones de clases magistrales. Sin embargo se trata de un curso participativo en donde los estudiantes deben exponer y defender sus puntos de vista. A lo largo del curso se estudiarán varios casos reales de organizaciones con el fin de aplicar a situaciones los conceptos adquiridos. Los estudiantes deberán formar grupos de tres o cuatro personas para preparar los casos en forma escrita y oral. Además se utilizarán videos, películas y aprendizaje experiencial. Esta última técnica parte del principio que las personas aprenden mejor cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias y vivencias. Como parte de las experiencias de aprendizaje experiencial se realizará una excursión de un fin de semana previamente acordado con los estudiantes. A los estudiantes se les asignará anticipadamente los temas a estudiar antes de cada clase y deberán participar activamente, demostrando su preparación y capacidad para expresar sus opiniones.

4 7. EVALUACIÓN: Pontificia Universidad Católica del Ecuador SISTEMA DE CALIFICACIÓN: Primera Evaluación Parcial Segunda Evaluación Parcial Tercera Evaluación Parcial Evaluación Final 20 Puntos. CRONOGRAMA DE EVALUACIONES: Primera Evaluación Parcial Del 31 Marzo del 2008 al 04 Abril del Segunda Evaluación Parcial Del 28 Abril del 2008 al 02 Mayo del Tercera Evaluación Parcial Del 02 Junio del 2008 al 06 Junio del Evaluación Final Del 16 Junio del 2008 al 20 Junio del FECHA DE ENTREGA DE CALIFICACIONES EN SECRETARÍA: Primera Evaluación Parcial Máximo hasta el 11 Abril del 2008 Segunda Evaluación Parcial Máximo hasta el 09 Mayo del Tercera Evaluación Parcial Máximo hasta el. 13 Junio del Evaluación Final Máximo hasta el. 27 Junio del BIBLIOGRAFÍA: Texto Principal (se entregará a cada estudiante en formato electrónico) AUSTIN, JAMES ET AL, Gestión efectiva de, Banco Interamericano de Desarrollo, EUA, Textos de Referencia: ASHOKA EMPRENDEDORES SOCIALES y MCKINSEY & COMPANY (Editor), Emprendimientos sostenibles: Cómo elaborar planes de negocios para organizaciones, Ediciones Uniandes, Bogotá Colombia, AUSTIN, JAMES ET AL, Alianzas en América Latina, Banco Interamericano de Desarrollo, EUA, BORNSTEIN, DAVID, Cómo cambiar el mundo : los emprendedores y el poder de las nuevas ideas, Editorial Debate, España.

5 DRAYTON, BILL, Everyone a change maker: Social Entrepreneurship s Ultimate Goal, MIT Press, USA, (formato electrónico) HAWKINS, KATHLEENN Y TURLA, PETER, Compruebe sus dotes de emprendedor, Ediciones Deusto, España, ORTEGÓN, EDGAR ET AL, Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas, ILPES, Chile, DATOS DEL PROFESOR: Ing. Francisco Pacheco Sempértegui, M.E.E. Teléfonos: Oficina: Celular: Correo electrónico: faps@andinanet.net Aprobado: Por el Consejo de Escuela f) Director de Escuela fecha: 10 enero de 2008 INFORMACIÓN ADICIONAL PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA Inicio: 18 se febrero de 2008 Fin: 20 de junio de 2008 Exámenes finales: del 16 al 20 de junio de 2008.