UNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA

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1 SÍLABO DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL I. INFORMACIÓN GENERAL 1.1. Escuela Profesional : Administración de Negocios Internacionales 1.2. Semestre Académico : 2015 II 1.3. Ciclo : VIII 1.4. Pre Requisito : Gerencia Estratégica 1.5. Crédito : Duración : 17 Semanas 1.7. Código : ANI 804 II. SUMILLA: La presente asignatura corresponde al área de formación profesional básica, de carácter teórico, ejerce liderazgo personal, profesional y organizacional basado en principios éticos y morales que permitan al estudiante consolidar su desarrollo profesional, valorando la importancia de la práctica de los valores. Cubre los aspectos de: ética y moral, valores morales, ética y desarrollo social dentro de la organización. Fundamentos y principios de la Responsabilidad Social. Gestión de responsabilidad social. Su importancia en el individuo, empresa y sociedad. Casos y aplicaciones. III. COMPETENCIA GENERAL DEL PERFIL DEL EGRESADO Que los participantes al internalizar los conceptos e importancia de la Responsabilidad Social Empresarial, como un instrumento de la administración para lograr que las empresas sean cada vez más competitivas que permitan el desarrollo de la sociedad garantizando la existencia de los recursos necesarios para la humanidad. IV. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA Comprende la naturaleza y las características de la Ética y su relación con la empresa y los negocios; asimismo la teoría del valor moral y lo relaciona con la Ética, en sus variantes descriptiva y normativa. Comprende la necesidad de implementar programas de responsabilidad social en la gestión empresarial considerando las normas internacionales y nacionales de la materia. V. ES: a) Analiza y reflexiona críticamente sobre los principios éticos, los valores morales y las conductas éticas presentes en la gestión administrativa. b) Demuestra la capacidad crítica, reflexiva y creativa al actuar en acciones profesionales y empresariales para lograr el éxito en una empresa y en la sociedad con una conducta ética filosóficamente sustentada en sus diversas teorías UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 1

2 c) Valora la importancia de la responsabilidad social corporativa en el desarrollo de la empresa, considerando los fundamentos del desarrollo sostenible. d) Formula criterios para la elaboración de planes y programas de responsabilidad social empresarial alineada con la misión de las empresas. e) Reconoce los alcances de la legislación y normas internacionales sobre responsabilidad social empresarial, considerando el desarrollo sostenible. f) Diseña un plan de responsabilidad social empresarial aplicando instrumentos y herramientas para su implementación con visión estratégica. VI. PROGRAMACION TEMÁTICA UNIDAD I FUNDAMENTOS DE ETICA Comprende la naturaleza y las características de la ética y la relaciona con la empresa y el medio empresarial. Sostenible SEMANA CONTENIDOS CONCEPTUALES CONTENIDOSPROCEDIMENTALES 1 Conceptos Básicos de la ética. Noción de Describe y explica los conceptos fundamentales de Ética. la Ética. Desigualdad. Discriminación y Exclusión. Ley 29973, Ley General de la persona con Fundamenta los beneficios de la ley y los Discapacidad compromisos de las empresas. 2 Fundamentos de la Ética: Sentido de la Fundamenta de manera apropiada la necesidad e Ética, valores éticos y criterio de eticidad. importancia de la Ética.. 3 Principios de la ética empresarial. Enumera y explica los diversos principios que componen la ética empresarial. 4 Ética normativa aplicada a la empresa: Reflexiona críticamente sobre los códigos de ética Códigos de ética. empresarial. Casos. PRIMERA PRACTICA CALIFICADA UNIDAD II FUNDAMENTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Valora la importancia de la responsabilidad social corporativa en el desarrollo de la empresa considerando los fundamentos del Desarrollo Sostenible SEMANA CONTENIDOS CONCEPTUALES CONTENIDOSPROCEDIMENTALES Información sobre la asignatura y aplicación de 5 La empresa, su desarrollo económico y prueba de social en un entorno globalizado. entrada. Análisis crítico de los retos y desafíos que tiene la empresa para generar rentabilidad económica y social. UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 2

3 6 Análisis de la teoría de la pirámide de Diferencia los cuatro tipos de responsabilidades. Carroll. Evolución de la responsabilidad Establece los principales hitos de desarrollo de la 7 social. Estado actual. responsabilidad social empresarial a través de una línea de tiempo. 8 RSE y desarrollo sostenible. EXAMEN PARCIAL Argumenta la importancia desarrollo sostenible de la RSE para el UNIDAD III IMPLEMENTACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Formula Criterios para la formulación alineada con la misión de las empresas de planes y programas de responsabilidad social empresarial SEMANA CONTENIDOS CONCEPTUALES CONTENIDOS PROCEDIMENTALES Criterios para la implementación de planes Redacta los componentes del proceso de planeación de RSE. de programas de RSE. Implementación de la participación de los Propone estrategias para lograr la participación de los grupos de interés con el desarrollo grupos de interés con el desarrollo empresarial. empresarial. Determinación de las necesidades de los grupos de interés y la empresa. Identifica las necesidades de los grupos de interés. UNIDAD IV IMPLEMENTACION DE NORMAS INTERNACIONALES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Reconoce los alcances de la legislación y normas internacionales sobre responsabilidad social empresarial considerando el desarrollo sostenible SEMANA CONTENIDOS CONCEPTUALES CONTENIDOS PROCEDIMENTALES La responsabilidad social empresarial y su Solución de casos de responsabilidad social impacto en el medio ambiente: casos empresarial Análisis general de la legislación nacional Solución de casos de responsabilidad social relacionada con el consumidor empresarial vinculados a derechos del consumidor UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 3

4 UNIDAD V FORMULACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Diseña un plan de responsabilidad social empresarial aplicando instrumentos y herramientas para su implementación con visión estratégica SEMANA CONTENIDOS CONCEPTUALES CONTENIDOS PROCEDIMENTALES 14 Estructura y procedimientos para Describe los elementos de un plan de RSE y la de los procedimientos formulación de planes de RSE Diseño del plan Presentación del Plan EXAMEN FINAL Propone un diseño preliminar del plan de RSE para una empresa Sustentación de resultados de los trabajos sobre RSE VII. METODOLOGIA Método Activo - Participativo.- Se aplica este método a través de ayudas audiovisuales en PowerPoint y videos que ayudan a retener el conocimiento. Se aplica la motivación a través de una presentación previa de los temas propuestos. Se utilizará lecturas que permiten la adquisición del nuevo conocimiento. Método de análisis de interpretación de textos.- Se aplicará lecturas para desarrollar la habilidad de análisis y comprensión de temas propuestos así como su evaluación a través de la redacción de resúmenes o ejercicios. UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 4

5 Técnicas.- Lluvia de ideas, cine forum, dinámicas, estudio de caso, elaboración de mapas conceptuales, composiciones creativas. De manera que el curso se torne ágil y versátil para el alumno. VIII. EQUIPOS Y MATERIALES Contamos con un texto de uso del profesor el cual dosificará la presentación de los temas en cada sesión se utilizará el equipo multimedia que facilitará la comprensión del tema tratado. Medios: multimedia, DVD, diapositivas Power Point. Materiales: Videos, textos de lectura. IX. EVALUACION El reglamento vigente de la universidad exige la asistencia obligatoria a clases y que el profesor pase lista de asistencia en cada clase que dicta, anotando las inasistencias en el registro que le proporciona la Universidad. Dada la naturaleza del curso respecto a que imparte conocimientos pero además es de suma importancia la transmisión directa de la experiencia del profesor y que los alumnos participen activamente en el aula, se reitera que es de vital importancia la asistencia a clases. La modalidad de Evaluación sería la siguiente: Promedio de Prácticas Calificadas (PPC) que consisten en Ejercicios dados por el profesor del curso al alumno para que haga investigación sobre los temas y las responda utilizando la forma de Hojas Escritas. 15% Examen Parcial (EP), que consiste de una evaluación teórico práctico conocimiento y donde el alumno dará sus respuestas por escrito. 35% de Examen Final (EF), que consiste en la evaluación teórico - práctico de conocimiento de todo el curso y donde el alumno dará sus respuestas por escrito. 35% Tarea Académica (TA), que consiste en trabajos del curso asignados por el docente y que fomenten la investigación en la materia del curso.15% Examen Sustitutorio (ES), que consiste en la evaluación teórico - práctico de conocimiento de todo el curso y donde el alumno dará sus respuestas por escrito. La nota obtenida en el examen sustitutorio, podrá reemplazar la nota más baja que el alumno haya obtenido en su Examen Parcial o en el Examen Final y de proceder el reemplazo, se recalculará la nueva nota final. En caso la nota del Examen Sustitutorio sea más baja que la nota más baja del Examen Parcial o del Examen final, no se reemplazará ninguna de ellas, quedando el alumno con la nota obtenida hasta antes del examen Sustitutorio. UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 5

6 Es de total aplicación el Reglamento Transitorio de Evaluación de la Universidad entregado al alumno. CRITERIOS DE EVALUACIÓN INDICADORES INSTRUMENTOS Capacidad I: Valora la importancia de la responsabilidad social corporativa en el desarrollo de la empresa, considerando los fundamentos del desarrollo sostenible Participación en el taller 1.2. Resolución Test Taller Capacidad 2. Formula criterios para 2.1 Participa en Talleres la elaboración de planes y 2.2 programas de responsabilidad social empresarial alineada con la misión de las empresas. Capacidad 3: Reconoce los 3.1 Participa en Talleres alcances de la legislación y normas 3.2 internacionales sobre responsabilidad social empresarial, considerando el desarrollo sostenible Talleres Talleres Lecturas Capacidad 4: Diseña un plan de 4.1 Participa en Talleres responsabilidad social empresarial 4.2 aplicando instrumentos y herramientas 4.3 Elaboración del Plan para su implementación con visión estratégica. Talleres UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 6

7 X. FUENTES DE INFORMACIÓN Bibliográficas: Schmidt. Etica y Negocios Para América Latina. Tercera Edición. Universidad del Pacífico. Lima Perú Martínez. Responsabilidad Social y Etica Empresarial. ECOE Ediciones. Bogotá Colombia Rojas, Miguel David. Etica Organizacional Estrategia para el Éxito. Ediciones de la U. Colombia, David Fischman. El Líder Transformador I. Editorial Extramuros. (2011). Lima-Perú Peter Sange. La Quinta Disciplina. Editorial Gránica (2009). Buenos Aires-Argentina Araque, P. (2003). La responsabilidad social empresarial en el ámbito del marketing y reflexiones. España: EBEN. Francés, G.P. (2005) Responsabilidad social empresarial, fundamentos de la gestión responsable. Barcelona: Cuadernos de fonética. Mohn, R. (2005) La responsabilidad social empresarial, Barcelona: Galaxia Gutemberg. UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA 7

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