LOS RECURSOS HUMANOS EN TIEMPOS DE CRISIS. Con la colaboración de:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "LOS RECURSOS HUMANOS EN TIEMPOS DE CRISIS. Con la colaboración de:"

Transcripción

1 LOS RECURSOS HUMANOS O T R O S C U R S O S : Curso General de Centrales Termosolares El BOP en centrales termosolares EN TIEMPOS DE CRISIS Caldera y Ciclo Agua-Vapor Mantenimiento de Aerogeneradores Con la colaboración de: Turbinas de vapor Curso de alta tensión Control químico en centrales térmicas Curso de operador de calderas Curso de turbinas de gas La gestión del cambio en plena crisis económica no es sencilla y los departamentos de RRHH están enfrentados al reto de minimizar el impacto de los cambios en las plantillas. Técnicas de mantenimiento predictivo en centrales térmicas G E S T I Ó N D E P L A N T A S D E E N E R G Í A Aplicación de RCM en centrales termoeléctricas Curso de gestión de mantenimiento Auditorías de gestión de mantenimiento INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: 29 y 30 de Junio Lugar de realización: Madrid, Hotel ABBA Madrid Avenida de América, 32 Madrid Precio: 495 Euros + 16% IVA Incluye: Asistencia al curso, material, coffee breaks, Diploma RENOVE TEC. S.L. B Paseo del Saler 6 Fuenlabrada Madrid Es el momento de apostar por la formación, por la creatividad en los sistemas de compensación y por las políticas que consigan retener a los mejores y fomenten la motivación. RENOVETEC ha organizado estas Jornadas eminentemente prácticas, para reflexionar sobre los aspectos cruciales que afectan a las empresas y a sus personas en el actual entorno y plantear algunas alternativas que puedan servir de ayuda en la consecución de los objetivos marcados. A quien está dirigido Responsables de Recursos Humanos, Consultores del ámbito de los Recursos Humanos, Jefes de planta y en general profesionales con responsabilidad en la dirección de equipos. Solicitud de ficha de inscripción: Tfno: Fax:

2 INDICE DEL CURSO I.- La Formación, una herramienta eficaz para retener Talento también en época de crisis La Sociedad del Conocimiento y sus exigencias La Personas en las Organizaciones, un valor estratégico Las personas como un activo a cuidar Los componentes del Talento individual Del profesional con talento al talento organizativo Formación para fidelizar y desarrollar Talento. Formación como inversión Elaborar un Plan de Formación * Analizar las necesidades formativas de la organización * Construir un Plan de Formación eficiente. Sistemas de comunicación * Implantar el Plan de Formación con garantías * Evaluación del Impacto Algunas pistas para gestionar Talento II.- Dirección de organizaciones y de personas en tiempos de crisis Cambio y adaptación al entorno Motivación y liderazgo en situaciones adversas. La importancia del equipo La importancia de la Comunicación Interna en la actualidad. III.- Procesos de reducción de personal. Políticas de contratación y adecuación de plantillas. Expedientes de Regulación de Empleo, algunos aspectos claves de un instrumento en alza. Reducción de plantillas y ajustes estructurales. Expediente de Regulación de Empleo, marco legal, causas y procedimiento. Los interlocutores en el ERE. La comunicación en el ERE: comunicación interna y externa. Como hacer más humano el proceso. Conflictos más comunes. Casuística. Plan Social y medidas de acompañamiento Alternativas al ERE

3 IV. Contratación de extranjeros y procesos de expatriación en épocas de crisis. Análisis de supuestos concretos e impacto económico. Contratación de extranjeros. - Comunitarios y extracomunitarios. - Diferentes problemáticas y supuestos. Expatriación de Empleados. - Cómo está afectando la actual situación de crisis a los programas corporativos de expatriación. - Optimización económica y supuestos concretos. Expatriación de empleados como inversión en Formación y medida de retención del talento. Gestión de la repatriación y retorno de la inversión V.- Selección y salida. Impacto en el clima y en el entorno Encuestas de clima en tiempos de crisis. Tendencias. La selección de profesionales en tiempos de crisis. -Descenso de la subcontratación de los servicios de selección. La incertidumbre ante el cambio. Cómo encontrar a los mejores y motivarles hacia el cambio. -Creciente necesidad de perfiles comerciales en todos los niveles profesionales. -ETT ventajas e inconvenientes. El outplacement como facilitador de transición y socio de la empresa en el mercado VI.- Soluciones retributivas en tiempos de crisis La retribución flexible y los beneficios sociales en la actualidad. El salario emocional. Creatividad en tiempos de crisis. RENOVE TECNOLOGÍA S.L. Tfno PASEO DEL SALER Fuenlabrada (Madrid) Renovetec 2009 todos los derechos reservados. Prohibido reproducir o copiar total o parcialmente este folleto sin la autorización del titular

4 PROGRAMA DE CURSOS JUNIO 2009 Madrid, Día 1 y 2 de Junio, CURSO DE MANTENIMIENTO DE AEROGENERADORES Madrid, Día 3 y 4 de Junio, CURSO GENERAL DE CENTRALES TERMOSOLARES Madrid, días 9 y 10 de Junio, GENERADOR DE VAPOR Y CICLO A-V EN CENTRALES TERMOSOLARES Madrid, Día 18 y 19 de Junio, CURSO DE GESTION DE MANTENIMIENTO EN CENTRALES ELÉCTRICAS Madrid, Día 25 y 26 de Junio, CURSO DE MANTENIMIENTO LEGAL EN CENTRALES ELÉCTRICAS Formación especializada, NI MÁS NI MENOS RENOVE TECNOLOGÍA S.L. Tfno PASEO DEL SALER Fuenlabrada (Madrid) Renovetec 2009 todos los derechos reservados. Prohibido reproducir o copiar total o parcialmente este folleto sin la autorización del titular

5 CARTERA DE SERVICIOS: DESARROLLO ORGANIZATIVO Elaboración de Diagnósticos Organizativos. Elaboración de Planificaciones Estratégicas. Elaboración de Planes de Comunicación. GESTIÓN DE PERSONAS Las personas que participan de su organización constituyen el máximo activo, el mejor capital de la misma. Por ello es necesario cuidarlo, desarrollarlo y generar sistemas de gestión centrados en ellas y que persigan en todo momento la retención del talento que atesoran. Selección de Personal (en base a competencias). Análisis de Puestos de Trabajo y Perfiles profesionales. Desarrollo de Modelos de Gestión de Personas ajustados a su organización. Análisis de Clima Laboral. Evaluación del Desempeño (feedback 360º). INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS CONSULTORÍA A MEDIDA FORMACIÓN Formación según Oferta. Formación según Demanda. En este caso se trata de diseñar formación específica para su Organización adaptada a sus necesidades concretas. Procesos de Entrenamiento. Van más allá de los espacios formativos tradicionales. Este producto conlleva procesos adaptados a cada persona o equipo específico, seguimiento, evaluación del impacto en el desarrollo profesional de las capacidades adquiridas. Participación con Ponencias específicas o Talleres en espacios multiprofesionales (jornadas, congresos, encuentros profesionales, etc.) Temáticas sobre las que C-PAS oferta formación: -Planificaciones estratégicas -Gestión de personas (liderazgo, trabajo en equipo, motivación, modelos de gestión basados en competencias, formación, etc..) -Habilidades y competencias directivas -Resolución de conflictos y Técnicas negociación -Gestión del cambio, gestión del tiempo. -Gestión de Calidad y Modelos de excelencia. -Coaching...etc. C-PAS, Centro Psicológico y de Asesoramiento Social, S.L. C.I.F. B C/San Clemente 24, 4º A (Edf. El Pilar) S/C de Tenerife

FORMACIÓN TÉCNICA ESPECIALIZADA

FORMACIÓN TÉCNICA ESPECIALIZADA FORMACIÓN TÉCNICA ESPECIALIZADA CATÁLOGO DE CURSOS Paseo del Saler, 6. 28945 Fuenlabrada (Madrid) Teléfono 91 126 37 66 info@renovetec.com www.renovetec.com 2 Renovetec. 2009 Desde Renovetec queremos agradecer

Más detalles

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado Titulación La superación del Máster supondrá la obtención: Título proprio de la Universidad Camila

Más detalles

CURSO MÁSTER DE ENERGÍAS RENOVABLES. Curso Técnico Avanzado de Plantas Termosolares

CURSO MÁSTER DE ENERGÍAS RENOVABLES. Curso Técnico Avanzado de Plantas Termosolares CURSO MÁSTER DE ENERGÍAS RENOVABLES Curso Técnico Avanzado de Plantas Termosolares TARIFA PLANA 2010 TODOS LOS CURSOS QUE QUIERAS REALIZAR POR UN PRECIO ÚNICO CURSO TÉCNICO AVANZADO DE CENTRALES TERMOSOLARES

Más detalles

Programa en dirección y desarrollo de recursos humanos - PDDRH Ayuda a potenciar el desarrollo de organizaciones con talento

Programa en dirección y desarrollo de recursos humanos - PDDRH Ayuda a potenciar el desarrollo de organizaciones con talento Programa en dirección y desarrollo de recursos humanos - PDDRH Ayuda a potenciar el desarrollo de organizaciones con talento Programa que dota a los alumnos de un sólido conocimiento de las técnicas y

Más detalles

Catálogo de Servicios de Formación

Catálogo de Servicios de Formación Catálogo de Servicios de Formación DIAGNÓSICO Y GESTIÓN DE PLANES FORMATIVOS La cualificación profesional es básica para obtener el máximo rendimiento de nuestro equipo. Las acciones formativas deben derivar

Más detalles

Técnicas Avanzadas en la Gestión de Personas

Técnicas Avanzadas en la Gestión de Personas Programa de Talleres (2ª Promoción): Técnicas Avanzadas en la Gestión de Personas Human&Partners S.L. en colaboración con AEDIPE Andalucía Dirección: Av. San Fco. Javier,9 Pl.7ª mod.2-3 (Sevilla) Teléfono:

Más detalles

Plan de Igualdad de Oportunidades

Plan de Igualdad de Oportunidades Plan de Igualdad de Oportunidades MasHumano Especializados en el principio de igualdad de trato y de oportunidades como un valor añadido que mejora la calidad de vida de las personas y Metodología Mashumano

Más detalles

Procesos principales 2014-15

Procesos principales 2014-15 Procesos principales 2014-15 Índice 1- Módulo: La Gestión Integral de Recursos. 1 - Programa - 2- Módulo: La Dirección de Recursos 2 3- La Evaluación del Desempeño 3 4- El Proceso de selección. 4 5- Liderazgo

Más detalles

Gestión y Dirección de Despachos Profesionales

Gestión y Dirección de Despachos Profesionales Formación Gestión y Dirección de Despachos Profesionales 25 de Septiembre, 2, 9 y 23 de Octubre de 2012 VIGO GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE DESPACHOS PROFESIONALES Programa Módulo 1. Visión estratégica y Marketing

Más detalles

Presentación. Con este cursto tendrá las funciones centrales de un profesional de recursos humanos.

Presentación. Con este cursto tendrá las funciones centrales de un profesional de recursos humanos. Presentación En muchas empresas el rol de los profesionales de Recursos Humanos queda limitado a la contratación de personal y a veces se le suma la tarea de la liquidación de sueldos. Al menos, muchas

Más detalles

Creando valor en las Organizaciones

Creando valor en las Organizaciones Creando valor en las Organizaciones Soluciones de Gestión del Talento para PYMES ROBERTO PICCINI 2014 Misión: crear valor para el negocio y las personas Crear las bases para los procesos de gestión de

Más detalles

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014 APRENDE, PRACTICA Y CRECE CON MERCER COLLEGE QUIÉNES SOMOS? MERCER COLLEGE Mercer College es la red de aprendizaje y desarrollo

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS www.execed.ie.edu/openprograms EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulos que conforman este Programa Ejecutivo: Gestión de la Marca Interna. Elementos estratégicos clave para la gestión del talento en época

Más detalles

Campus Allianz. C AMPUS Allianz. Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación. Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A.

Campus Allianz. C AMPUS Allianz. Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación. Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Allianz Seguros Campus Allianz Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Más información en: funcional.campus@allianz.es www.allianz.es/area-mediadores

Más detalles

Total Rewards Riesgos de una moda y uso efectivo de los elementos de la Retribución. Reward Day

Total Rewards Riesgos de una moda y uso efectivo de los elementos de la Retribución. Reward Day Total Rewards Riesgos de una moda y uso efectivo de los elementos de la Retribución Reward Day Agenda para hoy 1. La nueva premisa corporativa: Hacer más con menos 2. Cómo es percibida la compensación

Más detalles

Si quieres ir más allá del ocio, la motivación y el entrenamiento en equipo te ofrecemos otras alternativas de valor añadido. Your partner in Spain

Si quieres ir más allá del ocio, la motivación y el entrenamiento en equipo te ofrecemos otras alternativas de valor añadido. Your partner in Spain TALENT DEVELOPMENT PROGRAMS Si quieres ir más allá del ocio, la motivación y el entrenamiento en equipo te ofrecemos otras alternativas de valor añadido. Miembro de: CONTENIDO Pag. 3 Pag. 5 Pag. 7 Pag.

Más detalles

Estudio de Prioridades y Tendencias: Recursos Humanos 2014

Estudio de Prioridades y Tendencias: Recursos Humanos 2014 GARRIGUES Estudio de Prioridades y Tendencias: Recursos Humanos 2014 Enero 2014 GARRIGUES Estudio de prioridades de Recursos Humanos 2014 Como en los últimos años, Garrigues Human Capital Services (en

Más detalles

ADMINISTRACIÓN Tendencias de compensación frente al nuevo panorama Económico

ADMINISTRACIÓN Tendencias de compensación frente al nuevo panorama Económico ADMINISTRACIÓN Tendencias de compensación frente al nuevo panorama Económico Y CUAL ES EL PANORAMA ECONÓMICO MUNDIAL? El año 2009 será difícil, y lo peor está por venir Ésa fue la conclusión mayoritaria

Más detalles

RECURSOS HUMANOS PARA PYMES

RECURSOS HUMANOS PARA PYMES RECURSOS HUMANOS PARA PYMES Oficina Madrid: C/ Guzmán el Bueno, 111, 1ºC 28003 Madrid Oficina Murcia: C/ San Antón, 27, 8ºD 30009 Murcia Contactos Directos: 629 54 04 83 649 48 21 66 juan.cascales@balanzafinanciera.es

Más detalles

Cámara de Gipuzkoa En tu cuenta de resultados

Cámara de Gipuzkoa En tu cuenta de resultados Cámara de Gipuzkoa En tu cuenta de resultados Cámara de Gipuzkoa es una organización sin ánimo de lucro al servicio de la empresa y de los intereses generales de Gipuzkoa. Independiente, representativa

Más detalles

2014-15. Además -Outdoor Training -Iniciación al Coaching (optativo) -Overview general SAP -Seminarios - Conferencias.

2014-15. Además -Outdoor Training -Iniciación al Coaching (optativo) -Overview general SAP -Seminarios - Conferencias. 2014-15 Módulos que contempla este programa: Módulo 1: Organización empresarial (Objetivos, planificación, estrategia, diagnostico, estructuras y gestión) Módulo 2: Sistema Impositivo (IRPF, Sociedades,

Más detalles

Presentación Corporativa

Presentación Corporativa Presentación Corporativa Nuestra empresa: Belmonte & Toledo Asociados nace en el año 2010 en plena crisis, integrada por personas apasionadas por su trabajo, con una gran vocación de innovación y un total

Más detalles

Consultorías TIC, Jurídicas y de Servicios Especializados. www.analisisyconsultorias.es

Consultorías TIC, Jurídicas y de Servicios Especializados. www.analisisyconsultorias.es Consultorías TIC, Jurídicas y de Servicios Especializados www.analisisyconsultorias.es Análisis y Consultorías: Es una organización que ha sido desarrollada con la finalidad de ofrecer soluciones realistas,

Más detalles

U.D. 2. Tema 3. La función de gestionar RR.HH

U.D. 2. Tema 3. La función de gestionar RR.HH U.D. 2. Tema 3. La función de gestionar RR.HH 3.1 Evolución y tendencias actuales. La gestión por competencias 3.2. Procesos que comprende la gestión de RR.HH Gestión de Recursos - Ana R. Pacios Lozano

Más detalles

I CURSO TÉCNICO ESPECIALIZADO DE CENTRALES TERMOELÉCTRICAS Santiago de Chile, 24 al 28 de Agosto de 2009

I CURSO TÉCNICO ESPECIALIZADO DE CENTRALES TERMOELÉCTRICAS Santiago de Chile, 24 al 28 de Agosto de 2009 Curso Máster Especializado GENERACIÓN ELÉCTRICA I CURSO TÉCNICO ESPECIALIZADO DE CENTRALES TERMOELÉCTRICAS Santiago de Chile, 24 al 28 de Agosto de 2009 I CURSO TÉCNICO ESPECIALIZADO DE ENERGÍAS RENOVABLES

Más detalles

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área

Más detalles

Estudios de remuneración 2014

Estudios de remuneración 2014 Estudios de remuneración 2014 Selección y trabajo temporal especializado www.pagepersonnel.es ÍNDICE Organigrama...4 Técnico de Administración de Personal...6 Payroll Specialist...8 Técnico de Compensación

Más detalles

Presentación de servicios. in company

Presentación de servicios. in company Presentación de servicios 2 servicios NUESTRA RAZÓN DE SER En la Escuela Europea de Negocios llevamos 25 años formando y desarrollando a profesionales en la alta dirección y gestión empresarial con una

Más detalles

MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS ÍNDICE Finalidad Profesorado Metodología Perfil Alumno Programa Beca Empresa Proyecto Fin de Máster Matrícula y proceso Beca Evaluación

Más detalles

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total?

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Estudio sobre la Retribución Emocional 2.015 5 mayo 2015 - Madrid Qué es la Retribución Emocional en la Compensación Total? Actualmente, las

Más detalles

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Titulación La superación del Título Oficial de la Universidad Camilo José Cela. Se obtendrá el Título Oficial

Más detalles

Curso Herramientas para la Medición y Gestión del Clima Organizacional

Curso Herramientas para la Medición y Gestión del Clima Organizacional Recursos Humanos Curso Herramientas para la Medición y Gestión del Clima Organizacional Duración 45 horas Código Sence: 12-37-9287-13 Sabemos que el recurso más importante de una organización son precisamente

Más detalles

Responsabilidades Responsable Planta Externa

Responsabilidades Responsable Planta Externa D E S C R I P C I Ó N D E P U E S T O D E D I R E C C I Ó N Responsable Planta Externa Descripción Puesto Dirigir las actividades del proceso de producción de Planta Externa de la empresa, planificando,

Más detalles

La retribución variable en el sector del mueble y la madera.

La retribución variable en el sector del mueble y la madera. La retribución variable en el sector del mueble y la madera. La experiencia en la Comunidad Valenciana Toledo, 3 octubre 2005 Deloitte en el Mundo. Nuestra cobertura mundial América del Norte: 2 países

Más detalles

DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS

DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO DIRECCION ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS 1.- FUNDAMENTACIÓN Las competencias laborales constituyen un referencial valioso,

Más detalles

Entrevista a José Manuel Vilaseñor, director general de Cezánne Software Ibérica AEDIPE

Entrevista a José Manuel Vilaseñor, director general de Cezánne Software Ibérica AEDIPE Entrevista a José Manuel Vilaseñor, director general de Cezánne Software Ibérica AEDIPE Cezanne Software desarrolla y soporta soluciones software que permiten a las empresas la mejor comprensión, planificación

Más detalles

Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos VII Versión 01 de Octubre de 2015 Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización del área pública y privada, Human Business tiene el

Más detalles

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Programa Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Sabes cómo optimizar la gestión de personas en tu empresa? Y las claves para tener equipos eficientes

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Facultad de Ingeniería Económica, Estadística y Ciencias Sociales Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Diplomado en Gestión de

Más detalles

1. QUIÉNES SOMOS 1.1 CONSULTORA DE COACHING, FORMACIÓN Y DESARROLLO

1. QUIÉNES SOMOS 1.1 CONSULTORA DE COACHING, FORMACIÓN Y DESARROLLO 1. QUIÉNES SOMOS 1.1 CONSULTORA DE COACHING, FORMACIÓN Y DESARROLLO Nuestra misión: Atraemos, retenemos y desarrollamos a las personas de talento, con el fin de motivarlas y alinearlas con las estrategias,

Más detalles

CONSULTORÍA, COACHING Y FORMACION

CONSULTORÍA, COACHING Y FORMACION CONSULTORÍA, COACHING Y FORMACION Empresa pionera en Coaching Ejecutivo en Andalucía. Desarrollamos servicios de Consultoría Comercial, Coaching Empresarial, Formación especializada en Habilidades Directivas

Más detalles

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Gestión del Mantenimiento Industrial

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Gestión del Mantenimiento Industrial FORMACIÓN E-LEARNING Curso de Gestión del Mantenimiento Industrial Metodologías y herramientas para una correcta organización, planificación y control del mantenimiento industrial. Tel. 902 021 206 attcliente@iniciativasempresariales.com

Más detalles

INSTRODUCCION. Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un

INSTRODUCCION. Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un INSTRODUCCION Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un incremento de sus clientes y gestionar el riesgo de la mejor manera posible, reduciendo costes y mejorando la calidad

Más detalles

LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS INTERNACIONALES

LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS INTERNACIONALES LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS INTERNACIONALES Pilar García Lombardía Luis Martínez Andreu 4 de Mayo de 2011 LA GESTIÓN DE PERSONAS INTERNACIONALES La gestión de personas internacionales Planteamiento general:

Más detalles

Alcanzar el éxito del negocio a través de la gente. Mejores prácticas en Recursos Humanos People & Change

Alcanzar el éxito del negocio a través de la gente. Mejores prácticas en Recursos Humanos People & Change Alcanzar el éxito del negocio a través de la gente Mejores prácticas en Recursos Humanos People & Change Hay un tema que me quita el sueño, el de la búsqueda de talento. Fuente: Entrevista realizada al

Más detalles

BPO en Recursos Humanos, la herramienta de un socio estratégico de negocio.

BPO en Recursos Humanos, la herramienta de un socio estratégico de negocio. Humanos, la herramienta de un socio estratégico de. El Outsourcing se ha venido consolidando como una herramienta de gestión para obtener ventajas tácticas y mejoras estratégicas, aporta valor al convirtiendo

Más detalles

CATÁLOGO DE FORMACIÓN

CATÁLOGO DE FORMACIÓN CATÁLOGO DE FORMACIÓN Invertir en conocimientos produce siempre los mejores intereses. Benjamin Franklin Otros servicios relacionados con la formación: - TARIFA PLANA EN FORMACIÓN Nuestro cliente dispone

Más detalles

Allianz Seguros. Campus Allianz. Corredores. C AMPUS Allianz

Allianz Seguros. Campus Allianz. Corredores. C AMPUS Allianz Allianz Seguros Campus Allianz Corredores C AMPUS Allianz 3 4 Qué es el Campus Allianz? Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación. A quién va dirigido? 6 8 9 10 11 Qué obtendré si participo?

Más detalles

Ingeniería Comercial Administración de Recursos Humanos

Ingeniería Comercial Administración de Recursos Humanos Carrera Asignatura Ingeniería Comercial Administración de Recursos Humanos Docente Carlos Concha Escandón Psicólogo Organizacional Master en Dirección de Recursos Humanos cconcha@udec.cl OBJETIVOS GENERALES

Más detalles

EXECUTIVE & LIDER COACH

EXECUTIVE & LIDER COACH Curso Superior de Especialización EXECUTIVE & LIDER COACH www.escuelaeuropadelideres.com 01 INTRODUCCIÓN A través de este Curso Superior, le entrenamos desde la práctica para conseguir que los cargos y

Más detalles

Contexto Por qué se necesita una Universidad Corporativa?

Contexto Por qué se necesita una Universidad Corporativa? Universidad Corporativa Gamesa Madrid, 1 de junio de 2010 Contexto Por qué se necesita una Universidad Corporativa? El talento de las empresas no es ajeno a los cambios sociales, económicos, tecnológicos

Más detalles

Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos Diplomado Administración de Recursos Humanos Duración 120 horas Conocimiento en acción Presentación Hoy en día la administración de los recursos humanos pasa de ser un papel meramente administrativo a

Más detalles

curso superior Organización y dirección de personas

curso superior Organización y dirección de personas curso superior Organización y dirección de personas O introducción Los profesionales de una empresa son uno de los activos más importantes ya que de ellos depende el éxito de los proyectos. Por esta razón,

Más detalles

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Área de Recursos Humanos Master Oficial Universitario Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso Área formativa: Modalidad: Duración:

Más detalles

Postgrado. Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Postgrado. Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Postgrado Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Índice Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos 1. Sobre Inesem 2. Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Descripción

Más detalles

GOLDMAN CONSULTORES Consultoría y Capacitación WWW.GOLDMANCONSULTORES.CL

GOLDMAN CONSULTORES Consultoría y Capacitación WWW.GOLDMANCONSULTORES.CL GOLDMAN CONSULTORES Consultoría y Capacitación 2013 MISIÓN Contribuir al desarrollo de las organizaciones a través de asesoría, consultoría y capacitación especializada en temas de recursos humanos y prevención

Más detalles

MASTER GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN UNE-EN ISO/IEC 17025 PARA LABORATORIOS

MASTER GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN UNE-EN ISO/IEC 17025 PARA LABORATORIOS MASTER GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN UNE-EN ISO/IEC 17025 PARA LABORATORIOS 500 HORAS (DEL 6 DE MARZO AL 30 DE JULIO DE 2014) DESTINATARIOS El Máster Gestión de la Calidad según UNE-EN ISO/IEC 17025 para

Más detalles

MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Ricardo Díaz Sánchez Director Human Capital en Valencia A través del salario, una empresa puede pagar la presencia física del trabajador. La entrega, la dedicación

Más detalles

I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS

I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS PROGRAMA DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS COLABORAN Cámara de Comercio e Industria de Badajoz Departamento de Formación Badajoz, marzo-diciembre 2011 CURSO MASTER

Más detalles

Seminario. Políticas Retributivas: Diseño e Implantación

Seminario. Políticas Retributivas: Diseño e Implantación Seminario Políticas Retributivas: Diseño e Implantación Madrid, 24 de febrero de 2010 seminarios Políticas Retributivas: Diseño e Implantación Las personas y su compensación son uno de los mayores retos

Más detalles

www.workandlife.com T+34 916595766 F+34 916595000 info@workandlife.com Poeta Rafael Morales 2, 1ºC San Sebastián de los Reyes - 28702 MADRID

www.workandlife.com T+34 916595766 F+34 916595000 info@workandlife.com Poeta Rafael Morales 2, 1ºC San Sebastián de los Reyes - 28702 MADRID ISO 9001 en Gestión Administrativa de T+34 916595766 F+34 916595000 info@workandlife.com Conciliación vida laboral y familiar www.workandlife.com Poeta Rafael Morales 2, 1ºC San Sebastián de los Reyes

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PYMEs. Una nueva cultura de competitividad sostenible

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PYMEs. Una nueva cultura de competitividad sostenible RSE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PYMEs Una nueva cultura de competitividad sostenible Qué es la Responsabilidad Social Empresarial? «La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones

Más detalles

Nuevas estrategias y Nuevos mercados Destino: Colombia

Nuevas estrategias y Nuevos mercados Destino: Colombia Nuevas estrategias y Nuevos mercados Destino: Colombia Nuevas estratégias y nuevos mercados Destino: Colombia 1 Destino: Colombia 2 Nuevas estratégias y nuevos mercados Destino: Colombia Destino: Colombia

Más detalles

PROPUESTA DE OUTSOURCING EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROPUESTA DE OUTSOURCING EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROPUESTA DE OUTSOURCING EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Psic. Ana B.Hernández U., MBA. Enero del 2008 EXTERNALIZACION DE PROCESOS DE NEGOCIO La contratación de procesos de negocio

Más detalles

OPERACIÓN EFICIENTE DE CENTRALES TERMOSOLARES

OPERACIÓN EFICIENTE DE CENTRALES TERMOSOLARES OPERACIÓN EFICIENTE DE CENTRALES TERMOSOLARES CURSO DE OPERACIÓN EFICIENTE DE CENTRALES TERMOSOLARES El curso de Operación de Centrales Termosolares es un curso dirigido a profesionales que se dedican

Más detalles

Voluntariado y Estrategia

Voluntariado y Estrategia Quienes somos Voluntariado y Estrategia es una consultora especializada en apoyar, guiar y acompañar a todo tipo de organizaciones (empresas, ONG y organismos públicos) en sus programas de Voluntariado.

Más detalles

Actuar desde RRHH para mejorar la productividad. Esther Martínez Lomas Directora General Adecco Uruguay

Actuar desde RRHH para mejorar la productividad. Esther Martínez Lomas Directora General Adecco Uruguay Actuar desde RRHH para mejorar la productividad Esther Martínez Lomas Directora General Adecco Uruguay Adecco en el mundo 5.700 oficinas en más de 60 países 28.000 personas en plantilla interna 100.000

Más detalles

Programas de Capacitación y Desarrollo. Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4

Programas de Capacitación y Desarrollo. Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4 Programas de Capacitación y Desarrollo Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4 Gestionando Efectivamente la Compensación l Análisis y Descripción de Cargos l Valoración de Cargos l Administración

Más detalles

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado en las empresas, esperando SER DESARROLLADO www.gregcoaching.com Gregcoaching es una institución especializada en el desarrollo de líderes. Nuestra visión

Más detalles

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Acompañamos procesos de transición profesional para personas y equipos. Enero 2009. PRESENTACIÓN Valors i Persones acompañamos

Más detalles

Planeación de la Sucesión en Brasil

Planeación de la Sucesión en Brasil Planeación de la Sucesión en Brasil Resultados del estudio realizado en octubre de 2013 Glaucy Bocci Diciembre de 2013 2013 Towers Watson. Todos los derechos reservados. Contexto Crecimiento/volatilidad

Más detalles

FORMACIÓN CATÁLOGO CURSOS ONLINE 2015

FORMACIÓN CATÁLOGO CURSOS ONLINE 2015 FORMACIÓN CATÁLOGO CURSOS ONLINE 2015 EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DURACIÓN: 260 horas OBJETIVOS PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL Establecer las bases

Más detalles

India Un mercado clave para tu negocio

India Un mercado clave para tu negocio www.pwc.es India Un mercado clave para tu negocio Aportamos el valor que necesitas Tu presencia en India no es una opción, es una necesidad Si algo hemos aprendido de la crisis, es la necesidad de abrir

Más detalles

Aportamos en cada etapa a las empresas herramientas contrastadas, sólidas y eficaces para el desarrollo de sus objetivos.

Aportamos en cada etapa a las empresas herramientas contrastadas, sólidas y eficaces para el desarrollo de sus objetivos. QUIENES SOMOS Somos una empresa dedicada a los servicios de Coaching, Formación y Consultoría. Conscientes de que el mayor potencial de una empresa, son las personas, apostamos por generar equipos consolidados,

Más detalles

Boost Your Marketing Success

Boost Your Marketing Success Boost Your Marketing Success Así Somos: Somos una firma de consultoría, que desarrolla soluciones estratégicas en marketing digital y tecnología, orientadas al cumplimiento de los objetivos de negocio

Más detalles

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO 2015 PROGRAMA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. FUNDAMENTACIÓN En el contexto globalizado actual la adecuada gestión de los

Más detalles

Catalogo de Formación

Catalogo de Formación 2015 Catalogo de Formación Índice Emprendimiento. 03 Área de Dirección y Gestión. 03 Área de Técnica. 04 Área de Producción. 04 Área Comercial. 04 Prevención de Riesgos Laborales,Calidad y Medio Ambiente.

Más detalles

Boletín de Consultoría Gerencial

Boletín de Consultoría Gerencial www.pwc.com/ve Inicio Desafíos en torno a la gestión del Talento Humano y tendencias actuales en los Sistemas de Compensación Boletín Digital No. 10-2013 El Plan de Negocio: Enfoque Práctico para su Creación

Más detalles

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área

Más detalles

Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES080807 Clave D.G.P. 618504 Modalidad: En Línea, con tutoría presenciales

Más detalles

POLÍTICA MARCO DE RECURSOS HUMANOS 17/02/15

POLÍTICA MARCO DE RECURSOS HUMANOS 17/02/15 POLÍTICA MARCO DE RECURSOS HUMANOS 17/02/15 ÍNDICE POLÍTICA MARCO DE RECURSOS HUMANOS 3 1. Finalidad 3 2. Principios generales de actuación 3 3. Instrumentos 3 4. Principios básicos de actuación en relación

Más detalles

CATÁLOGO DE FORMACIÓN 2013/14. Programas y seminarios in company

CATÁLOGO DE FORMACIÓN 2013/14. Programas y seminarios in company CATÁLOGO DE FORMACIÓN 2013/14 Programas y seminarios in company Nuestra Misión es impulsar a las personas y a los equipos en su constante desarrollo personal y profesional. FORMAMOS PERSONAS PROGRAMAS

Más detalles

a3equipo mejora la integración y el acceso con el resto de programas de la empresa EXPERIENCIAS Wolters Kluwer www.a3software.

a3equipo mejora la integración y el acceso con el resto de programas de la empresa EXPERIENCIAS Wolters Kluwer www.a3software. EXPERIENCIAS Wolters Kluwer a3equipo mejora la integración y el acceso con el resto de programas de la empresa Lourdes Rodríguez Soler Jefa de Administración de Personal de Grupo Orenes Sector: Entretenimiento

Más detalles

de Alta Programas Cualificación de la ECU

de Alta Programas Cualificación de la ECU de Alta Programas Cualificación de la ECU 18 Escuela Comercial P1 Impulsando las Ventas la Empresa Tic P2 Estrategia y Organización Comercial en Empresas Tic P3 Capacitación Comercial en Venta Consultiva

Más detalles

Seminario. Fiscalidad del paquete retributivo. Ciclo RRHH. Sevilla, 9 de abril de 2013

Seminario. Fiscalidad del paquete retributivo. Ciclo RRHH. Sevilla, 9 de abril de 2013 apd Seminario A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N Ciclo RRHH Fiscalidad del paquete retributivo Sevilla, 9 de abril de 2013 Presentación Fiscalidad del paquete retributivo

Más detalles

Grupo Helvetia. Política de dirección de personas

Grupo Helvetia. Política de dirección de personas Grupo Helvetia Política de dirección de personas Apreciados/as empleados/as Nuestra política de dirección de personas se basa en el modelo empresarial bajo el lema: «Líderes en crecimiento, rentabilidad

Más detalles

Boost Your Marketing Success

Boost Your Marketing Success Boost Your Marketing Success Así Somos: Somos una firma de consultoría, que desarrolla soluciones estratégicas en marketing digital y tecnología, orientadas al cumplimiento de los objetivos de negocio

Más detalles

A continuación les enumeramos los productos que puede haber adquirido ya su empresa:

A continuación les enumeramos los productos que puede haber adquirido ya su empresa: SU EMPRESA SACA TODO EL PARTIDO AL SOFTWARE ERP ADQUIRIDO O NO LO HA PUESTO A FUNCIONAR? ACCIÓN INNOVACIÓN & ORGANIZACIÓN «Innovando futuro, formamos profesionales» FORMACIÓN E IMPLANTACIÓN A MEDIDA ERP

Más detalles

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CLIENTES PARA CENTROS EDUCATIVOS

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CLIENTES PARA CENTROS EDUCATIVOS PROGRAMA SUPERIOR EN COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CLIENTES PARA CENTROS EDUCATIVOS E-Learning + Semana Presencial Título propio del Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle 02/ Programa superior

Más detalles

ATTEST. propuesta de homologación ATTEST

ATTEST. propuesta de homologación ATTEST ATTEST propuesta de homologación ATTEST Migración R8 Solicitud de participación en la Invitación General para Colaborar con la Entidad Pública Empresarial Red.es en el Programa de Mentoring en Comercio

Más detalles

JORNADA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CENTROS DEPORTIVOS

JORNADA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CENTROS DEPORTIVOS JORNADA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CENTROS DEPORTIVOS DIRIGIDA A: - Propietarios y gerentes de instalaciones deportivas y gimnasios municipales o privados. - Directores de actividades relacionadas con el

Más detalles

Cursos, talleres y diplomados. www.grupocieg.org cieg@grupocieg.org

Cursos, talleres y diplomados. www.grupocieg.org cieg@grupocieg.org Cursos, talleres y diplomados www.grupocieg.org cieg@grupocieg.org INDICE Diplomados Página Competencias directivas y gestión 1 Liderazgo femenino 1 Gerencia para ingenieros 2 Planificación comunitaria

Más detalles

CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY

CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY ACTIONCOACH - MÉXICO Y LATINOAMÉRICA CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY VENTAJA COMPETITIVA DE NUESTROS PROGRAMAS: Diagnóstico previo con los responsables, para entender

Más detalles

Andy Stalman. Javier de Paz

Andy Stalman. Javier de Paz Futurismo Canarias es una plataforma formada por profesionales del mundo turístico, que persigue identificar los Retos del Turismo en la próxima década en el destino Canarias. Futurismo Canarias 2014 congregará

Más detalles

e-gerentes e-gerentes Liderazgo Liderazgo

e-gerentes e-gerentes Liderazgo Liderazgo e-gerentes Liderazgo Liderazgo Porqué aprender esta Competencia de Liderazgo? Porque sabemos que el éxito de un proyecto viene garantizado por la sintonía de todas las personas y los elementos involucrados

Más detalles

Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha Escuela de Organización Industrial EOI Escuela de Cooperativismo

Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha Escuela de Organización Industrial EOI Escuela de Cooperativismo BIENVENIDO/A 3 La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, consciente de la importancia que tiene nuestro sector agroalimentario como generador de riqueza y estimulador de la economía en nuestra Región,

Más detalles

Trabajo de calidad, calidad de vida

Trabajo de calidad, calidad de vida Trabajo de calidad, calidad de vida Axxon es un Grupo especialista en reclutar, identificar, seleccionar, contratar, orientar, ocupar, organizar y desarrollar personas en el, seno de las organizaciones.

Más detalles

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Modalidad: Online Duración: 430 horas (6 meses) Horario: Aula Virtual 24h Contenido MODULO I. GESTIÓN

Más detalles

MASTER GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS SEGÚN UNE- EN ISO/IEC 17025 Y UNE-EN ISO 15189, Y NORMATIVA COMPLEMENTARIA (2ª Edición)

MASTER GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS SEGÚN UNE- EN ISO/IEC 17025 Y UNE-EN ISO 15189, Y NORMATIVA COMPLEMENTARIA (2ª Edición) MASTER GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS SEGÚN UNE- EN ISO/IEC 17025 Y UNE-EN ISO 15189, Y NORMATIVA COMPLEMENTARIA (2ª Edición) DESTINATARIOS 500 HORAS (DEL 16 DE FEBRERO AL 17 DE JULIO DE 2015) El Máster

Más detalles

AIRTEL MÓVIL, S.A. DIRECCIÓN Y PROYECTO DE EMPRESA

AIRTEL MÓVIL, S.A. DIRECCIÓN Y PROYECTO DE EMPRESA AIRTEL MÓVIL, S.A. DIRECCIÓN Y PROYECTO DE EMPRESA Denominación: Airtel Móvil, S.A. Actividad: Operador de Telecomunicaciones. Sector: Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Domicilio Fiscal:

Más detalles