Si el día Ciencias Sociales Aplicadas -- Administración. No Aplica. No Aplica. Horas dedicación

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1 Empresa Familiar Datos básicos Año y mes de formación Departamento - Ciudad Líder La información de este grupo se ha certificado? Página web Clasificación Área de conocimiento Programa nacional de ciencia y tecnología Programa nacional de ciencia y tecnología (secundario) Cundinamarca - Chía Gonzalo Eduardo Gómez Betancourt Si el día gonzalo.gomez@inalde.edu.co C Ciencias Sociales Aplicadas -- Administración No Aplica No Aplica Instituciones 1.- Universidad De La Sabana - Unisabana - (Avalado) Líneas de investigación declaradas por el grupo 1.- El rol de la mujer en la empresa familiar 2.- Empresa Familiar Sectores de aplicación Integrantes del grupo Nombre 1.- Gonzalo Eduardo Gómez Betancourt 2.- José Bernardo Betancourt Ramírez Vinculación Horas dedicación Inicio - Fin Vinculación Investigador /12 - Actual Investigador /2 - Actual 3.- Juan Guillermo Hoyos Díez Investigador /8-2010/2 4.- María Piedad López Vergara Investigador /12 - Actual 5.- Raúl Serebrenik Ghitis Investigador /1-2009/ José Bernardo Betancourt Ramírez Estudiante /2 - Actual Producción Artículos publicados en revistas científicas 1.- Revista (magazín): Typologies of family business: a conceptual framework based on trust and strategic management Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2005 vol:13 fasc: págs: Periodicos de noticias: Empresas familiares centenarias. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18069 fasc: págs: 1 A - 8 B 3.- Periodicos de noticias: Cuál debe ser el rol de un propietario de una firma familiar. Consultorio Empresarial

2 Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18094 fasc: págs: Revista (magazín): La empresa familiar como espina dorsal del desarrollo Ecuador, Ventas ISSN: X, 2008 vol:11 fasc: págs: Revista (magazín): Trampas familiares un obstáculo para la continuidad de la empresa familiar Ecuador, Ventas ISSN: X, 2008 vol:12 fasc: págs: Completo: Estudio exploratorio sobre la influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en el crecimiento en ventas de la empresa familiar colombiana Colombia, Cuadernos de Administración ISSN: , 2009 vol:22 fasc: 39 págs: MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, JOSE BERNARDO BETANCOURT, 7.- Revista (magazín): Cómo promover el emprendimiento Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2010 vol:145 fasc: págs: Periodicos de noticias: Cuál es el secreto del éxito de las firmas de familias más longevas. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18149 fasc: págs: 1 A - 8 B 9.- Periodicos de noticias: Cómo diseńar organizaciones para las familias empresarias? Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18234 fasc: págs: Periodicos de noticias: Conexión entre Familia, Patrimonio y Empresa: condición clave para la continuidad de las empresas familiares. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18180 fasc: págs: 1 A - 8 B 11.- Revista (magazín): El gobierno corporativo y la dirección estratégica contemporánea Colombia, Revista Doing Business ISSN: , 2004 vol:38 fasc: págs: Periodicos de noticias: La empresa familiar: Un reto de generaciones Ecuador, Perfilando. La empresa ecuatoriana del futuro ISSN: 0, 2004 vol: fasc: págs: Revista (magazín): Banco de la mujer. Exitosa gestión del microcrédito en Colombia Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2003 vol:10 fasc: págs: Revista (magazín): El protocolo familiar. Herramienta clave para el éxito de la empresa Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2003 vol:10 fasc: págs: Revista (magazín): Cómo formar a los hijos en la empresa familiar Colombia, Dinero / Publicaciones Dinero Ltda ISSN: , 2003 vol: fasc: págs: Periodicos de noticias: Aprendizajes en los procesos de protocolo familiar. Consultorio empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18092 fasc: págs: 1 A - 8 B 17.- Revista (magazín): Balance entre propiedad, dirección y junta directiva. El gobierno corporativo y la ley Sarbanes-Oxley Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2005 vol:14 fasc: págs: 1-99 MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 18.- Revista (magazín): El proceso de sucesión patrimonial. Una descripción al interior de la empresa familiar colombiana Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2005

3 vol:15 fasc: págs: 2-85 JOSE BERNARDO BETANCOURT, MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 19.- Revista (magazín): Empresa Familiar y Estrategia Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2008 vol:132 fasc: págs: Revista (magazín): El balance entre propiedad, dirección y junta directiva Colombia, La Nota Libro Empresarial Platinum 2009 ISSN: , 2008 vol:3 fasc: págs: Revista (magazín): Los secrectos de las empresas familiares centenarias Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2008 vol:23 fasc: págs: Completo: Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas Colombia, Cuadernos De Administracion ISSN: , 2008 vol:21 fasc: N/A págs: JOSE BERNARDO BETANCOURT, GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, 23.- Revista (magazín): Estrategia e indicadores de gestión para empresas familiares Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2007 vol:19 fasc: págs: 1-81 GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, 24.- Revista (magazín): El rol de la mujer en la empresa familiar Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2006 vol:17 fasc: págs: 2-79 GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, 25.- Revista (magazín): Los propietarios en la empresa familiar: roles y responsabilidades Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2008 vol:21 fasc: págs: Revista (magazín): La sucesión patrimonial Colombia, Dinero.com ISSN: 0, 2007 vol: fasc: págs: - Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 27.- Revista (magazín): Fusiones y adquisiciones Colombia, Dinero.com ISSN: 0, 2007 vol: fasc: págs: - Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, 28.- Revista (magazín): La planeación individual en un negocio de familia Colombia, Dinero.com ISSN: 0, 2007 vol: fasc: págs: - Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, 29.- Revista (magazín): Planeación e incertidumbre Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2008 vol:133 fasc: págs: Periodicos de noticias: Inconvenientes en las empresas familiares Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18046 fasc: págs: 1A - 8B 31.- Periodicos de noticias: La importancia de la oficina familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18084 fasc: págs: 1A - 8B 32.- Periodicos de noticias: Cuando una empresa familiar se considera una dinastía Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18113 fasc: págs: 1A - 8B 33.- Periodicos de noticias: Cómo afecta a las empresas familiares la inestabilidad política Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18162 fasc: págs: 1A - 6B 34.- Periodicos de noticias: Cómo se forma un empresario emprendedor

4 Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18174 fasc: págs: 1A - 8B 35.- Periodicos de noticias: Cuáles son las dimensiones de esta crisis Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18208 fasc: págs: 1A - 8B 36.- Periodicos de noticias: Los miembros políticos son considerados parte de la familia? Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18224 fasc: págs: 1A - 8B 37.- Revista (magazín): Legado y riqueza en la empresa familiar Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2008 vol:132 fasc: págs: Revista (magazín): Cuáles son los casos más críticos con respecto a miembros discapacitados? Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18138 fasc: págs: 1A - 8B 39.- Periodicos de noticias: Cuándo empezar a hablar de sucesión en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2007 vol:17901 fasc: págs: 1A - 8B 40.- Periodicos de noticias: Cómo conservar el patrimonio en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17967 fasc: págs: 1A - 8B 41.- Periodicos de noticias: Cuándo es conveniente dejar de ser empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17971 fasc: págs: 1A - 8B 42.- Periodicos de noticias: Qué es el legado en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17983 fasc: págs: 1A - 8B 43.- Periodicos de noticias: Qué tan alto es el fracaso de empresas familiares en Colombia Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17996 fasc: págs: 1A - 8B 44.- Periodicos de noticias: Cómo se debe manejar el patrimonio en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18007 fasc: págs: 1A - 8B 45.- Periodicos de noticias: Cuándo una empresa familiar debe contar con una junta directiva Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18024 fasc: págs: 1A - 8B Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) 1.- Completo : Factors that influence the selection of an ownership succession mechanism in Colombian family businesses Colombia, Evento: Theory Building and the Survival of Family Firms Ponencia: año:2007, Theory Building and the Survival of Family Firms ISBN: 0 vol: págs:, GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, JOSE BERNARDO BETANCOURT, Libros publicados 1.- Libro resultado de investigación : żson iguales todas las empresas familiares? Caminos por recorrer Colombia,2005, ISBN: vol: 1 págs: 340, Ed. Editorial Granica Capítulos de libro publicados 1.- Capítulo de libro publicado : Incidencia en Colombia de la participación laboral de la mujer en la fecundidad Colombia, 2008, Población, Vida Y Desarrollo: Evidencias E Interrogantes En Los Albores Del Siglo Xx1, ISBN: , Vol., págs: , Ed. UNIVERSIDAD DE LA SABANA

5 2.- Capítulo de libro publicado : Typologies of family business and performance in Colombia Estados Unidos, 2008, Culturally -Sensitive Models Of Family Business In Latin America: A Compendium Using The Globe Paradigm, ISBN: , Vol., págs:31-53, Ed. 3.- Capítulo de libro publicado : Hydrogen Case Study: Typologies of Family Business Estados Unidos, 2004, Family Business Casebook Annual 2004, ISBN: , Vol., págs:27-52, Ed. 4.- Capítulo de libro publicado : Family Structure and Dynamics and Its Impact in the Family Business Success Finlandia, 2002, Fbn Annual World Conference 2002, Research Forum Proceedings, ISBN: , Vol. 1, págs: , Ed. ALVARO VILASECA, GUILLERMO PERKINS, 5.- Capítulo de libro publicado : Despejar el rumbo. Gobernabilidad en empresas familiares Colombia, 2004, Rumbo Pymes Integras Y Transparentes, ISBN: , Vol. 8, págs:3-64, Ed. 6.- Capítulo de libro publicado : Typologies of Family Business: A Conceptual Framework Based on Trust and Strategic Management Finlandia, 2002, The future of family business. Values and social responsibility.research Forum Proceedings, ISBN: , Vol. 1, págs: , Ed. Tammer Paino Textos en publicaciones no cientificas 1.- Revista (magazín) : Typologies of family business: a conceptual framework based on trust and strategic management Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2005 vol:13 fasc: págs: Periodicos de noticias : Empresas familiares centenarias. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18069 fasc: págs: 1 A - 8 B 3.- Periodicos de noticias : Cuál debe ser el rol de un propietario de una firma familiar. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18094 fasc: págs: Revista (magazín) : La empresa familiar como espina dorsal del desarrollo Ecuador, Ventas ISSN: X, 2008 vol:11 fasc: págs: Revista (magazín) : Trampas familiares un obstáculo para la continuidad de la empresa familiar Ecuador, Ventas ISSN: X, 2008 vol:12 fasc: págs: Revista (magazín) : Cómo promover el emprendimiento Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2010 vol:145 fasc: págs: Periodicos de noticias : Cuál es el secreto del éxito de las firmas de familias más longevas. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18149 fasc: págs: 1 A - 8 B 8.- Periodicos de noticias : Cómo diseńar organizaciones para las familias empresarias? Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18234 fasc: págs: Periodicos de noticias : Conexión entre Familia, Patrimonio y Empresa: condición clave para la continuidad de las empresas familiares. Consultorio Empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18180 fasc: págs: 1 A - 8 B

6 10.- Revista (magazín) : El gobierno corporativo y la dirección estratégica contemporánea Colombia, Revista Doing Business ISSN: , 2004 vol:38 fasc: págs: Periodicos de noticias : La empresa familiar: Un reto de generaciones Ecuador, Perfilando. La empresa ecuatoriana del futuro ISSN: 0, 2004 vol: fasc: págs: Revista (magazín) : Banco de la mujer. Exitosa gestión del microcrédito en Colombia Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2003 vol:10 fasc: págs: Revista (magazín) : El protocolo familiar. Herramienta clave para el éxito de la empresa Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2003 vol:10 fasc: págs: Revista (magazín) : Cómo formar a los hijos en la empresa familiar Colombia, Dinero / Publicaciones Dinero Ltda ISSN: , 2003 vol: fasc: págs: Periodicos de noticias : Aprendizajes en los procesos de protocolo familiar. Consultorio empresarial Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18092 fasc: págs: 1 A - 8 B 16.- Revista (magazín) : Balance entre propiedad, dirección y junta directiva. El gobierno corporativo y la ley Sarbanes-Oxley Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2005 vol:14 fasc: págs: 1-99 MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 17.- Revista (magazín) : El proceso de sucesión patrimonial. Una descripción al interior de la empresa familiar colombiana Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2005 vol:15 fasc: págs: 2-85 JOSE BERNARDO BETANCOURT, MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 18.- Revista (magazín) : Empresa Familiar y Estrategia Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2008 vol:132 fasc: págs: Revista (magazín) : El balance entre propiedad, dirección y junta directiva Colombia, La Nota Libro Empresarial Platinum 2009 ISSN: , 2008 vol:3 fasc: págs: Revista (magazín) : Los secrectos de las empresas familiares centenarias Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2008 vol:23 fasc: págs: Revista (magazín) : Estrategia e indicadores de gestión para empresas familiares Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2007 vol:19 fasc: págs: 1-81 GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, 22.- Revista (magazín) : El rol de la mujer en la empresa familiar Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2006 vol:17 fasc: págs: 2-79 GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, 23.- Revista (magazín) : Los propietarios en la empresa familiar: roles y responsabilidades Colombia, Inalde. Revista De La Asociación De Egresados Del Inalde ISSN: , 2008 vol:21 fasc: págs: Revista (magazín) : La sucesión patrimonial Colombia, Dinero.com ISSN: 0, 2007 vol: fasc: págs: - Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, GONZALO EDUARDO GOMEZ BETANCOURT, MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 25.- Revista (magazín) : Fusiones y adquisiciones

7 Colombia, Dinero.com ISSN: 0, 2007 vol: fasc: págs: - Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, 26.- Revista (magazín) : La planeación individual en un negocio de familia Colombia, Dinero.com ISSN: 0, 2007 vol: fasc: págs: - Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, 27.- Revista (magazín) : Planeación e incertidumbre Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2008 vol:133 fasc: págs: Periodicos de noticias : Inconvenientes en las empresas familiares Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18046 fasc: págs: 1A - 8B 29.- Periodicos de noticias : La importancia de la oficina familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18084 fasc: págs: 1A - 8B 30.- Periodicos de noticias : Cuando una empresa familiar se considera una dinastía Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18113 fasc: págs: 1A - 8B 31.- Periodicos de noticias : Cómo afecta a las empresas familiares la inestabilidad política Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18162 fasc: págs: 1A - 6B 32.- Periodicos de noticias : Cómo se forma un empresario emprendedor Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18174 fasc: págs: 1A - 8B 33.- Periodicos de noticias : Cuáles son las dimensiones de esta crisis Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18208 fasc: págs: 1A - 8B 34.- Periodicos de noticias : Los miembros políticos son considerados parte de la familia? Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18224 fasc: págs: 1A - 8B 35.- Revista (magazín) : Legado y riqueza en la empresa familiar Colombia, Gerente / Grupo Gerente Colombia S.A. ISSN: , 2008 vol:132 fasc: págs: Revista (magazín) : Cuáles son los casos más críticos con respecto a miembros discapacitados? Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18138 fasc: págs: 1A - 8B 37.- Periodicos de noticias : Cuándo empezar a hablar de sucesión en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2007 vol:17901 fasc: págs: 1A - 8B 38.- Periodicos de noticias : Cómo conservar el patrimonio en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17967 fasc: págs: 1A - 8B 39.- Periodicos de noticias : Cuándo es conveniente dejar de ser empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17971 fasc: págs: 1A - 8B 40.- Periodicos de noticias : Qué es el legado en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17983 fasc: págs: 1A - 8B 41.- Periodicos de noticias : Qué tan alto es el fracaso de empresas familiares en Colombia Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:17996 fasc: págs: 1A - 8B 42.- Periodicos de noticias : Cómo se debe manejar el patrimonio en la empresa familiar Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18007 fasc: págs: 1A - 8B 43.- Periodicos de noticias : Cuándo una empresa familiar debe contar con una junta directiva Colombia, Diario La República ISSN: X, 2008 vol:18024 fasc: págs: 1A - 8B

8 Partituras musicales Prefacio, epílogo Otra producción bibliográfica Softwares Productos tecnológicos Procesos o técnicas Trabajos técnicos 1.- Consultoría : Proceso de construcción y desarrollo del protocol familiar Colombia, 2007, Protocolo Familiar, Restringido, Definir las normas y principios que pretenden clarificar de forma explícita la misión y los valores de la familia empresaria así como establecer las normas de interacción de la familia con la empresa de la familia y con el patrimonio familiar (gobierno Corporativo).,,. 2.- Consultoría : Proceso de construcción y desarrollo del protocol familiar Colombia, 2006, Protocolo Familiar, Restringido, Definir las normas y principios que pretenden clarificar de forma explícita la misión y los valores de la familia empresaria así como establecer las normas de interacción de la familia con la empresa de la familia y con el patrimonio familiar (gobierno Corporativo).,,. 3.- Consultoría : Consejo de Familia como órgano de gobierno familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Implementar los órganos de gobierno del Consejo de Familia y el Family Office,,. 4.- Consultoría : Protocolo Familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Elaboración del protocolo familiar,,. 5.- Consultoría : Trampas familiares y Protocolo Familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Identificar las trampas familiares prensentes en la empresa familiar,,. 6.- Consultoría : Estructura organizativa en la empresa familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir la estructura organizativa en la empresa familiar,,. 7.- Consultoría : Estructura Patrimonial y Visión Patrimonial en la empresa familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir la estructura patrimonial acorde a la visión patrimonial,,. 8.- Consultoría : Estrategia en la empresa familiar: Protocolo familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir dentro de la estrategia de la empresa familiar, el protocolo como herramienta clave,,. 9.- Consultoría : Protocolo Familiar y Consejo de Familia Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Implementar el protocolo familiar y el Consejo de familia,, Consultoría : Diagnóstico a la empresa familiar y protocolo familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Elaborar el diagnóstico de la empresa familiar para iniciar el proceso de protocolo familiar,,.

9 11.- Consultoría : Consejo de Familia y protocolo familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Instaurar el consejo de familia como órgano veedor del protocolo familiar,, Consultoría : Sensibilización Trampas familiares y protocolo familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Sensibilizar a la familia empresaria sobre las trampas familiares,, Consultoría : Resolución de Conflictos y Protocolo Familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Iniciar la etapa de resolución de conflictos entre los miembros de la empresa familiar,, Consultoría : Indicadores de gestión para la empresa familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Desarrollar indicadores de gestión en la empresa familiar,, Consultoría : Entrevistas y Diagnóstico para la empresa familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Realizar las entrevistas a los miembros de la familia para luego realizar su diagnóstico,, Consultoría : Plan de acción para las trampas familiares Colombia, 2004, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir y llevar a cabo el plan de acción para combatir las trampas familiares,, Consultoría : Diagnóstico y Protocolo Familiar Colombia, 2004, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Realizar el diagnóstico a la empresa familiar y llevar a cabo el protocolo familiar,, Otra : Textiles Italia Colombia, 2004, Documento coyuntural, Restringido, Documento coyuntural utilizado como caso,, Otra : Panadería Alvarez e Hijos Colombia, 2004, Documento coyuntural, Restringido, Documento coyuntural utilizado como caso,, Otra : NG Colombia, 2004, Documento coyuntural, Restringido, Documento coyuntural utilizado como caso,, Otra : Maderas Italia Colombia, 2004, Documento coyuntural, Restringido, Documento coyuntural utilizado como caso,, Otra : Avícola Durán e Hijos Colombia, 2004, Documento coyuntural, Restringido, Documento coyuntural utilizado como caso,, Otra : Ampolletas Pizano Colombia, 2004, Documento coyuntural, Restringido, Documento coyuntural utilizado como caso,, Consultoría : Diagnóstico y plan de acción Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Elaboración del diagnóstico de la empresa familiar y su posterior plan de acción,, Consultoría : Identificación de trampas familiares Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Identificación de las trampas familiares en la empresa familiar,, Consultoría : Consejo de Familia y Family Office

10 Colombia, 2007,, Restringido, Implementar los órganos de gobierno del Consejo de Familia y el Family Office,, Informe técnico : Estrategia: Factor Competitivo Colombia, 2004, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,, Informe técnico : Trampas familiares: Un obstáculo para la continuidad de la empresa familiar Colombia, 2004, Nota Técnica, Restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,,. MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 29.- Informe técnico : Protocolo Familiar Colombia, 2004, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,,. MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 30.- Informe técnico : Guia autoaplicada para la gobernabilidad en empresas familiares Colombia, 2004, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,,. MARIA PIEDAD LOPEZ VERGARA, 31.- Informe técnico : żcómo formar a los hijos en la empresa familiar? Colombia, 2003, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,, Otra : Plásticos MEC de Colombia S.A. Colombia, 2005, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : Construcciones Hierro Colombia, 2007, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : H&H Colombia, 2005, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : Vehículos de La Sierra (A) Colombia, 2006, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : Vehículos de La Sierra (B) Colombia, 2006, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : Máquinas y Herramientas Graterol (A) Colombia, 2007, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : Máquinas y Herramientas Graterol (B) Colombia, 2007, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión familiar vs. Visión individual (A) Colombia, 2008, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión familiar vs. Visión individual (B) Colombia, 2008, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión familiar vs. Visión individual (C) Colombia, 2008, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Otra : Gucci Colombia, 2004, Caso, Restringido, Caso utilizado para metodología del caso,, Informe técnico : El diseńo de organizaciones para familias empresarias Colombia, 2008, Nota Técnica, Restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,, Informe técnico : Los propietarios en la empresa familiar: roles y responsabilidades Colombia, 2007, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,, Informe técnico : Estrategia y balanced scorecard para empresas familiares Colombia, 2006, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,,.

11 46.- Informe técnico : El gobierno corporativo y la Ley Sarbanes Oxley: Balance entre propiedad, dirección y junta directiva Colombia, 2005, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,, Informe técnico : El rol de los comités frente a los lineamientos del gobierno corporativo Colombia, 2006, Nota Técnica, No restringido, Nota técnica para usar en el Método del Caso,, Consultoría : Planeación estratégica en el sector avícola Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Llevar a cabo el proceso de planeación estratégica en el sector avícola,, Consultoría : Proceso de sucesión ejecutiva en la empresa familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir los pasos para llevar a cabo el proceso de sucesión ejecutiva en la empresa familiar,, Consultoría : Formación del futuro sucesor en la empresa familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Iniciar el proceso de formación de uno de los hijos para postularlo al cargo de gerente general de la empresa familiar,, Consultoría : Manejo de las dinámicas familiares Colombia, 2006, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Iniciar el proceso de mejora de las dinámicas familiares en pro de la empresa familiar,, Consultoría : Visión familiar y visión individual Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir la importancia que conlleva para la empresa familiar contar con una visión familiar compartida por los miembros de la familia,, Consultoría : El rol de la fundadora en la empresa familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir el rol de la fundadora de la empresa familiar en el proceso de formación de sucesores,, Consultoría : Diseńo de la estrategia y estructura en la empresa familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Diseńar la estrategia y estructura de la empresa familiar,, Consultoría : Inclusión de la segunda generación en la empresa familiar Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir el proceso mediante el cual se incluirá la segunda generación en la empresa familiar,, Consultoría : Impacto de los conflictos familiares en el negocio Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Solucionar el impacto de los conflictos familiares en el desarrollo del negocio familiar,, Consultoría : Relación societaria entre hermanos Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir la mejor forma e llevar la relación societaria entre los hermanos de una familia,, Consultoría : Implantación del protocolo familiar Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Iniciar el proceso de protocolo familiar,, Consultoría : Clínica de Occidente: Diseńo de la estructura organizacional Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Diseńar las estructuras organizacionales,, Consultoría : Consultoría en protocolo familiar: Gradeco Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Elaborar el protocolo familiar,,.

12 61.- Consultoría : Consultoría trampas familiares: ISF Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Identificar las trampas familiares presentes en la empresa familiar,, Consultoría : Elaboración del protocolo familiar para JFC & Cía Ltda Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Iniciar el proceso de protocolo familiar,, Consultoría : Preparación del sucesor Colombia, 2007, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Iniciar el proceso de sucesión,, Consultoría : Evaluación de los miembros de Junta Directiva Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Instaurar el esquema de evaluación de los miembros de la Junta Directiva,, Consultoría : Perfil de los miembros de la Junta Directiva Colombia, 2008, Consultoría para empresas familiares, Restringido, Definir el perfil de los miembros de la junta directiva,,. Normas Cartas, mapas o similares Cursos de corta duración dictados 1.- Especialización : Dirección estratégica de la empresa familiar Colombia, 2007, Electiva para los estudiantes de postgrados de la Universidad de La Sabana, Participación: Docente, Duración: 1, Universidad De La Sabana - Unisabana. 2.- Especialización : Dirección estratégica de empresas familiares Colombia, 2008, Electiva para los estudiantes de postgrados de la Universidad de La Sabana, Participación: Docente, Duración: 1, Universidad De La Sabana - Unisabana. 3.- Especialización : Dirección estratégica de empresas famliares Colombia, 2007, Electiva para los estudiantes de postgrados de la Universidad de La Sabana, Participación: Docente, Duración: 1, Universidad De La Sabana - Unisabana. 4.- Especialización : Dirección estratégica de empresas familiares Colombia, 2006, Electiva para los estudiantes de postgrados de la Universidad de La Sabana, Participación: Docente, Duración: 1, Universidad De La Sabana - Unisabana. Desarrollo de material didáctico o de instrucción Editoración o revisión Mantenimiento de obras artísticas Organización de eventos Programas en radio o TV Informes de investigación

13 Presentación de trabajo Otra producción técnica Producción artística/cultural Trabajos dirigidos/tutorías concluidas 1.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Medición del Capital Intelectual de una PYME Familiar Colombiana del sector comercial de Vehículos Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Catherine Johana Patarrollo Arias, Administración de 2.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Sistemas de soporte para la toma de decisiones DSS aplicable a las empresas familiares colombianas Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: César Alberto Chavez Gutierrez, Administración de Instituciones de Servicio, Universidad De La Sabana - Unisabana. 3.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Planeación estratégica para la empresa familiar Ferretería El Competidor Ltda. Duitama. Boyacá Colombia, 2007, Tutor principal, Orientados: Giovanny Parra Pachón, Gerencia Estratégica, Universidad De La Sabana - Unisabana. 4.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Implementación e incidencia del protocolo familiar en las empresas familiares en Colombia Colombia, 2007, Tutor principal, Orientados: Juan David Sarmiento DCosta, Administración de 5.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Sucesión y Protocolo de la Empresa Familiar CARCO Colombia, 2007, Tutor principal, Orientados: Paola Andrea Vergara Vivi, Administración de Instituciones de Servicio, Universidad De La Sabana - Unisabana. 6.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Plan de Negocio Unidad Comercial Microcel Bogotá Colombia, 2008, Tutor principal, Orientados: Andrés Franco Ochoa, Gerencia Estratégica, Universidad De La Sabana - Unisabana. 7.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Diseńo de la política de Responsabilidad Social para el Banco Popular Colombia, 2008, Tutor principal, Orientados: Martha Margarita González Sarmiento, Desarrollo Humano, Universidad De La Sabana - Unisabana. 8.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Un estudio d ela presencia, problematica y análisis de las empresas familiares en los laboratorios del sector farmacéutico en Bogotá Colombia, 2004, Tutor principal, Orientados: Javier Eduardo Acosta Valderrama, Administración de 9.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Análisis del proceso de sucesión en empresas familiares del sector manufacturero del calzado en el Barrio Restrepo de Bogotá Colombia, 2004, Tutor principal, Orientados: Daniel Alberto Peńa Cańon, Administración de 10.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Factores de mayor incidencia sobre el proceso de sucesión en las empresas familiares de Bogotá Colombia, 2004, Tutor principal, Orientados: Federico Estrada Londońo, Administración de 11.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Management y manejo de conflictos en la empresa familiar del sector construcción en Bogotá "Constructora CAVA Ltda Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Jairo Alexander Camacho Vargas, Administración de

14 12.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Comportamiento de las empresas familiares en la ciudad de Bogotá de naturaleza Ltda en el sector automotor Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Letty Zuluaga Rodriguez, Administración de 13.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : La sucesión en las empresas familiares manufactureras en Bogotá Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Nicolás Eduardo Dib de Castro, Administración de 14.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Influencia de valores y principios de un fundador empresarial y su continuidad en el tiempo Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Alvaro Andrés Delgado Varela, Administración de 15.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Mortalidad de empresas familiares en el sector textil manufacturero en Bogotá Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Laura Carolina Rojas Morales, Administración de 16.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : La familia como unidad económica de consumo Colombia, 2004, Tutor principal, Orientados: Cesar Augusto Barbosa Mendoza, Administración de 17.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Los valores del fundador y su influencia en la empresa familiar en Colombia Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Juliana Uribe González, Administración de Empresas, Universidad De La Sabana - Unisabana Iniciación Científica : Análisis del proceso de sucesión en empresas familiares del sector manufacturero del calzado en el Barrio Restrepo de Bogotá Colombia, 2004, Tutor principal, Orientados: Daniel Alberto Peńa Cańon, Administración de 19.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Factores de impacto durante el proceso de sucesión en empresas familiares del sector metalmecánico de Bogotá Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Jairo Alberto Ortiz Perdomo, Administración de 20.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : La medición d elos activos tangibles en una empresa familiar Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Lady Alejandra Gómez Vera, Administración de 21.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Los problemas mas frecuentes en las empresas de Bogotá Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Felipe Hernán Gómez Zea, Administración de 22.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Comportamiento de las empresas familiares en la localidad de Usaquen que participan del subsector Delikatessen en el sector alimenticio de Bogotá Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: José Tomas Cifuentes Andrade, Administración de 23.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Medición del Capital Intelectual de una PYME Familiar Colombiana del sector comercial de Vehículos Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Catherine Johana Patarrollo Arias, Administración de

15 24.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Los valores del fundador en la empresa familiar Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Michele Cristina Espinoza Millán, Administración de 25.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Identificación de la problemática de la pequeńa empresa familiar panificadora de la sabana de Bogotá en el períodod de sucesión. Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: José Bernardo Agreda Rodriguez, Administración de 26.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : La familia como unidad económica de consumo Colombia, 2004, Tutor principal, Orientados: Cesar Augusto Barbosa Mendoza, Administración de 27.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Proyecto de investigación sobre familia como unidad económica de consumo en el bario Toberin, Bogotá. Colombia, 2005, Tutor principal, Orientados: Alma Suarez Forero, Administración de Empresas, Universidad De La Sabana - Unisabana Trabajo de conclusión de curso de pregrado : El proceso de la sucesión en la micro y pequeńa empresa familiar en el sector industrial de Bogotá Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Angélica María Pulido Ortiz, Administración de 29.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Caracterización de un grupo de empresas familiares "restaurantes, de estrato cinco y seis de la ciudad de Bogotá y Chía Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Juan Esteban Muńoz Rodriguez, Administración de 30.- Trabajo de conclusión de curso de pregrado : Empresas Familiares en la industria de artes gráficas en Bogotá durante 2005 Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: Roque René Motta Revollo, Administración de Instituciones de Servicio, Universidad De La Sabana - Unisabana. Demás trabajos 1.- Demás trabajos : EL PROCESO DE SUCESIÓN PATRIMONIAL EN LA EMPRESA FAMILIAR COLOMBIANA Colombia, 2006,,,, TRABAJO DE GRADO. Autores: JOSE BERNARDO BETANCOURT RAMIREZ, DIEGO RAUL RODRIGUEZ MORENO, Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado Participación en comités de evaluación Trabajos dirigidos/tutorías en marcha 1.- Trabajon de conclusión de curso de pregrado : El manejo de la propiedad en la empresa familiar colombiana Colombia, 2006, Tutor principal, Orientados: José Bernardo Betancourt, Administración de Instituciones de Servicio, Universidad De La Sabana - Unisabana. JOSE BERNARDO BETANCOURT, Empresas de I+D Proyectos

16 1.- Protocolo Familiar; Sucesión en la Empresa Familiar; Tipologías de la Emrpesa Familiar; Caracteristicas de la empresa Familiar en Colombia ; Etica de la Empresa Familiar en Colombia; La participación de la mujer en los espacios de dirección y gobierno de las empresas familiares; Identificar las causas que llevan a las mujeres colombianas y propietarios de una empresa familiar, a participar en los órganos de gobierno y dirección de sus propias empresas.