Tecnológico de Monterrey Sede Perú

Transcripción

1 Tecnológico de Monterrey Sede Perú Programa para la Actualización Directiva Diplomado en Alta Dirección Diseñado por Liza López de la Rocha y Consultores Asociados del Itesm Febrero del 2012

2 Objetivo General Favorecer en los participantes un desarrollo integral de sus conocimientos y habilidades para la gestión directiva, que favorezca una cultura de trabajo orientada tanto al logro de resultados como al bienestar de las relaciones interpersonales entre los miembros de los equipos a su cargo, buscando generar una organización orientada a la mejora continua.

3 Objetivos Particulares Proporcionar un espacio de aprendizaje retador, activo y lúdico, a través del cual los participantes lleven a la acción, herramientas que les faciliten ser más efectivos en su liderazgo personal y al trabajar en equipo, buscando con esto, incrementar los resultados del negocio. A través de esta propuesta se busca incrementar la efectividad de los miembros de un equipo directivo, haciendo de la impecabilidad (cumplir con las promesas hechas o los compromisos adquiridos), un valor distintivo de los integrantes de este proceso. Que los participantes actualicen conocimientos relacionados con las áreas funcionales de una organización (planeación y desarrollo de negocios, finanzas, mercadotécnia, mejora continua ), y refuercen habilidades (administración por proyectos, toma de decisiones aplicando el pensamiento sistémico, trabajo colaborativo, creatividad e innovación), buscando incrementar su efectividad personal, la de su equipo de trabajo y en general de la organización en la que se desenvuelvan, sea privada o pública.

4 Dirigido a: Personal con nivel directivo que tenga equipos a su cargo, que puedan tomar decisiones, implementar acciones en forma inmediata y velar por el desarrollo de los integrantes de la organización en la cual laboran.

5 Contenidos Sugeridos Para los efectos de esta propuesta preliminar, a continuación se presenta el nombre y orden de los módulos sugeridos para integrar el programa de actualización directiva denominado Alta Dirección. Es importante mencionar que, para la selección de dichos módulos, se consideraron las competencias consideradas claves para las personas que desempeñan puestos directivos en el siglo XXI. Es importante mencionar que este es un programa de ACTUALIZACIÓN, por lo que a lo largo de los módulos, los participantes adquirirán herramientas de gestión organizacional y gestión de personas que les permitirán ser más efectivos en su labor directiva.

6 Contenidos Sugeridos Módulo 1: Planeamiento y Desarrollo de Negocios Módulo 2: Visión Financiera para la Gestión Efectiva del Negocio Módulo 3: Marketing para el Posicionamiento y Desarrollo de Marcas Módulo 4: Administración por Proyectos Módulo 5: Herramientas para la Mejora Continua y la Toma de Decisiones Módulo 6: Creatividad e Innovación para la Generación de Valor Módulo 7: Juego de Negocios

7 Directora Académica Liza López de la Rocha Actualmente se desempeña como Líder de Proyectos Internacionales colaborando con diferentes sedes del Tecnológico de Monterrey en Estados Unidos, Argentina, México, Perú, Ecuador y Colombia. Licenciada en Relaciones Industriales con estudios de maestría en Desarrollo Humano y Educación. Coach Certificado por New Field Consulting, Metamanagment, Coaching Sistémico y Coach de Equipos. Ha participado en el diseño e impartición de programas de capacitación, desarrollo, consultoría y coaching para líderes y/o gerentes, de empresas como: Santander, Procter & Gamble, Colgate, Mastercard, por mencionar algunos. Ha impartido conferencias y cursos en Latinoamérica, principalmente en la ciudad de Lima, Perú en donde actualmente se desempeña como líder del diplomado en Desarrollo en Habilidades Gerenciales, en su cuarta generación. Así mismo ha impartido cursos de Comunicación, Liderazgo y Trabajo Colaborativo, en el extranjero a personal de empresas como BBVA, Santander, Tgestiona, BIF, Scotiabank.

8 Staff de Instructores Rodrigo Vázquez Mantecón Lic. Rodrigo Vázquez Mantecón cuenta con experiencia laboral de más de 30 años, especializándose en las áreas de Finanzas, Planeación Estratégica, Ventas y Comercialización, así como en Dirección General. Fue Director General de Kellogg Centroamérica, Director General de Kellogg Sudáfrica y Director de Ventas de Kellogg México, entre otros puestos directivos y gerenciales. Actualmente se desempeña como consultor empresarial, así como profesor de cátedra de Negocios Internacionales en el Tecnológico de Monterrey Campus Querétaro. Rodrigo Vázquez es Licenciado en Contaduría por la UNAM; Maestro en Administración por el ITAM y Maestro en Desarrollo del Potencial Humano por el Instituto Desafío, A.C. Es también Business Coach certificado por Newfield Consulting.

9 Staff de Instructores Semei Castillo Peniche Actualmente es consultor y facilitador en la implementación de: Desarrollo del Modelo Solo Úsame Para área comercial y de servicios. Desarrollo de un Modelo de Calidad con Calidez en Servicio al Cliente. Sistemas de Gestión de Calidad, y de Técnicas japonesas de calidad Desarrollo de la Cultura Organizacional y equipos de alto desempeño. Graduado de UPIICSA del Instituto Politécnico Nacional como Ingeniero Industrial en 1985 con la especialidad de procesos, obtuvo la Maestría en Administración en el Tecnológico de Monterrey en 1989 y el Doctorado en Educación, en la Universidad Anáhuac y Universidad Complutense de Madrid en el 2007, Cuenta con diplomados en alta dirección y optimización de procesos seis sigma por el Tecnológico de Monterrey y de tratados de libre comercio, comercio exterior, calidad total, mejora de procesos y en dirección recursos humanos por el ITAM. Así también está certificado en Lead Asesor en ISO 9000 por IQA-IRCA (Inglaterra) y Auditor QS 9000 por TASK Force. (Ford, Chrysler y General Motors).Estudio en Yokohama Japón con AOTS, Administración Total de Calidad en el 2000, Fortalecimiento de la competitividad internacional en manufactura y promoción de las exportaciones en Panasonic en el 2001 y en Toyota Japón Lean Manufacturing en el Como facilitador en empresas de capacitación como: Harvard Business Review América Latina, Actualiza, EMA, Global Training, Marketing Training, Promoción Empresarial.

10 Staff de Instructores Roberto Cadena Legaspi Director General de Soluciones Globales de Proyectos. Profesional en Administración de Proyectos (PMP) certificado desde Junio del Más de diez años de experiencia como Gerente de Proyectos. Diez años de experiencia en Industria Electrónica, en Ingeniería de Procesos y Producto. Ingeniero de Nuevos Productos en Phoenix Arizona. Colaborador en el PMBOK del Project Management Institute, Ediciones 2004 y Dirección de proyectos de obra eléctrica y automatización en 7 residencias. Fundación del Project Management Institute Capitulo Guadalajara. Coordinador e instructor en Diplomado de Administración de Proyectos en Lima Perú. Coordinador e instructor en Diplomado de Administración de Proyectos de la Cámara de la construcción, Delegación Jalisco. Instructor en diplomados y programas de Administración de Proyectos a nivel nacional. Coordinador de programas de certificación PMP a nivel nacional.

11 Staff de Instructores Martín Burgos Jaramillo Experiencia laboral por más de veinte años en instituciones de estadística, aseguradoras, industria automotriz, electrodomésticos y sector financiero. En instituciones aseguradoras se ha desempeñado en puestos directivos en áreas técnicas, informática, reaseguro, administración, recursos humanos y ventas; ha diseñado e implantado sistemas electrónicos de tarificación y desarrollo de nuevos productos, sistemas de calidad, evaluación del desempeño, inventario de recursos humanos, programas de capacitación y motivación. En el sector industrial ha asesorado en Balanced Scorecard, Coaching Directivo, Planeación Estratégica, sistemas de calidad, mejora continua, programas de Lean Manufacturing, Lean Enterprise, Lean Six Sigma, Kaizen, Seis Sigma, esquemas de transformación, reingeniería de procesos, teoría de restricciones, mapeo cruzado, generación de manuales y documentación. Ha aplicado esquemas de Lean Enterprise y six signa en mercadotecnia para empresas financieras y transaccionales; en la industria alimenticia ha aplicado proyectos de six sigma y lean enterprise, así como diseño de estrategias operativas en la reproducción porcina, avícola y ovina. A sido evaluador de programas gubernamentales generando informes para la cámara de diputados. Dicta conferencias en diferentes temas de habilidades gerenciales y técnicos a nivel internacional.

12 Staff de Instructores Álvaro Rolón Álvaro Rolón es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica Argentina. Comenzó su carrera profesional en Citigroup comprando y vendiendo activos financieros, para luego continuar su experiencia profesional como ejecutivo de marketing, ocupando distintas posiciones en Quaker Oats, Philip Morris y diario La Nación. Años más tarde, se especializó en procesos de creatividad e innovación, obteniendo un Master of Science en el Centro Internacional para Estudios en Creatividad, en The University of New York at Buffalo. Es co-fundador de Neêlus, Innovación Aplicada, una firma con base en Buenos Aires que ayuda a organizaciones nacionales e internacionales a innovar. Colabora con Acindar, Arcor, Diario La Nación, Johnson & Johnson, Merck, Pemex, Syngenta, Unilever, Telecom y Wal Mart, entre otras. Es profesor de Marketing Innovation y Creatividad Aplicada en IAE, Business School y actúa como conferencista invitado en Estados Unidos, Europa del Este, México, Perú, Ecuador y Chile. Junto a su mujer Inés, viven la aventura de criar a Juan, Candela, Agustín y Francisco.

13 Staff de Instructores Gerardo Salazar Viezca MIEMBRO DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Grupo Financiero Interacciones, Banco Interacciones, Interacciones Casa de Bolsa CONSEJERO COMITES DE INVERSION 9 Sociedades de inversión de Renta Fija, 6 Sociedades de inversión de Renta Variable, 2 Sociedades de inversión de cobertura cambiaria THE ECONOMIST INTELLIGENCE UNIT Panelista permanente del Foro Ejecutivo Global MIEMBRO DEL CONSORCIO DE CONSEJEROS Stanford University, The University of Chicago, Dartmouth College LIDER EMPRESARIAL Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey CONSEJERO TECNICO Licenciatura en Finanzas Universidad Iberoamericana Conferencias dictadas internacionalmente en: Quito, Guayaquil, Lima, San José de Costa Rica, Santo Domingo, Panamá, Buenos Aires

14 Staff de Instructores Jorge Cepeda Rivera Ingeniero Mecánico Industrial, Postgrado en Administración y Sistemas, especializado en Diseño y Operación de Sistemas de Información Tecnológica. Desde 1991 a la fecha es Director General de TRAINING, S.C., sociedad dedicada a la comercialización y presentación de seminarios de capacitación para ejecutivos, representante en México para instituciones de capacitación Suecas, Norteamericanas y Españolas. Ha impartido capacitación para las más reconocidas empresas de México para miles de empresarios y ejecutivos. Su énfasis y orientación profesional ha sido el desarrollo de modelos y simulaciones de negocios tanto para el desarrollo de ejecutivos como para su práctica de consultoría. Profesor del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, campus Ciudad de México, Estado de México, Querétaro y Cuernavaca, en temas de Finanzas, Mercadotecnia, Alta Dirección e Ingeniería Financiera, habiendo recibido varios reconocimientos como el profesor mejor evaluado en los diplomados de Administración Financiera. Los cursos simulaciones que presenta últimamente son: Programa de Decisiones Estratégicas Para empresas de Manufactura Para empresas de proyectos Ha sido Presidente del Consejo de Administración de Roel Comercializadora, S.A. de C.V., y consejero en otras empresas

15 INFORMES: Marcia Burga Espinoza Coordinadora de Programas Internacionales Sede Perú. Telef: ext 113. Dir: Cel: RPM: #