POLÍTICA DE COMUNICACIÓN. COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Versión: 00

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "POLÍTICA DE COMUNICACIÓN. COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Versión: 00"

Transcripción

1 INTRODUCCIÓN El documento que a continuación se desarrolla busca presentar una política de uso de medios para la Fundación Universitaria de Popayán, FUP, guía que establezca la identidad institucional y la relación entre la Institución Universitaria y la comunidad en general. De ésta manera, es preciso entender que la comunicación es un derrotero en donde ella aparece como un proceso misional transversal a la institución, es decir que apoya el conjunto de áreas para lograr los objetivos corporativos. La base de éste documento es entender la misión de la FUP; contribuir a la formación integral de personas apuntando al desarrollo sostenible de la región, de tal modo que por medio de la comunicación será posible la producción, circulación y apropiación de todos aquellos elementos que ayuden al cumplimiento misional. En éste sentido, la política de uso de medios contempla herramientas que deben ser usadas de manera correcta por los colaboradores de la FUP y agentes externos que estuvieran involucrados, siendo el área de Comunicaciones el filtro final para la divulgación de cualquier tipo de información. La Fundación Universitaria de Popayán mantendrá la participación del Sistema de Gestión de la Calidad, Auditoría Interna y planeación a través de una estrategia de Comunicación Interna, para que todos los colaboradores conozcan los planes y objetivos a alcanzar. ANTECEDENTES En la estructura orgánica de la Fundación Universitaria de Popayán se establecen las funciones del área de Comunicaciones entre las cuales se encuentra desarrollar estrategias, planes, productos comunicacionales, etc. Todo encaminado a la gestión de la comunicación, es decir el uso de medios (ver acuerdo 010 de abril de 2003) Página 1 de 9

2 CONCEPTUALIZACIÓN Comunicación Interna Se define como la recepción y difusión de contenidos (mensajes, imágenes, textos, etc.) referidos a los actores (estudiantes, docentes y colaboradores) de la Fundación Universitaria de Popayán, es decir los clientes internos. Dichos contenidos deben garantizar que cada uno de los actores, de manera interna, conozcan el acontecer de la Institución permitiendo una comunicación descendente iniciando en los niveles directivos hasta llegar a los subalternos. Comunicación Externa Se define como la recepción y difusión de contenidos (mensajes, imágenes, textos, etc.) referidos a la Fundación Universitaria de Popayán, a su contexto y a sus actores (estudiantes, docentes y colaboradores); la difusión para éste tipo de comunicación se establece en los medios de comunicación públicos y privados del país. La Comunicación Externa debe contemplar el acontecer económico, político y social del departamento del Cauca y Colombia para, de ésta manera, definir las estrategias y políticas del mencionado flujo de información. De esto depende la imagen institucional de la Institución. Para la FUP como institución cuya razón de ser son los estudiantes, resulta imperante mantener una comunicación de doble flujo en las diferentes plataformas. OBJETIVOS DEL ÁREA DE COMUNICACIONES La comunicación es un elemento transversal que involucra todas las áreas de una organización, en el caso de la FUP, permite articular los procesos académicos y administrativos internos y externos permitiendo el posicionamiento de la institución ante la región, el país y el mundo. Paro lo anterior se el objeto del Proceso de Comunicaciones es Coordinar, orientar y divulgar las actividades de Comunicación Institucional, tanto interna como externa; Página 2 de 9

3 administrar los medios de comunicación y protocolos de imagen institucional (ver Caraterización de Proceso de Comunicaciones). CAMPOS DE ACCIÓN Y RESPONSABLES El Proceso de Comunicación Institucional es un proceso de carácter estratégico, es decir que tiene relación con todas las áreas de la institución, de tal modo que su campo de acción en lo concerniente a Comunicación Interna y Comunicación externa requiere interacción con todos los niveles directivos de la Fundación Universitaria de Popayán, esto para garantizar que hay un flujo de información adecuado. Para lo anterior se establece un equipo de trabajo conformado, de manera descendente, por los siguientes cargos: Director de Comunicaciones Coordinador de Medios Institucionales Diseñador Gráfico Web Master Monitor Redes Sociales Monitor en Periodismo Monitor en Radio Página 3 de 9

4 NORMAS QUE REGULAN EL USO DE MEDIOS EN LA FUP Imagen Corporativa Marca y submarcas La marca es el nombre del producto o servicio que compite en el mercado, en el caso de la FUP, es la marca de una Institución Educativa que se encuentra inmersa en el mercado de la educación superior. El nombre de la Institución Universitaria debe emplearse de manera correcta al comunicar una idea, es decir que haya una adecuada utilización de los signos lingüísticos de la siguiente manera: El nombre de la institución es Fundación Universitaria de Popayán, FUP, nótese que las primeras letras de cada palabra son mayúsculas, debido a que hace referencia a un nombre propio, precedido del nombre de la institución están las siglas FUP, es decir la contracción del nombre. Se debe utilizar de la anterior manera para posicionamiento de la abreviatura, lo que permite que haya recordación de la marca. Al iniciar un texto es preciso hacer referencia al nombre completo: Fundación Universitaria de Popayán, FUP, en los siguientes párrafos sólo se utilizarán las siglas FUP ya que como introducción se ha hecho referencia a su significado. Las submarcas son todos aquellos procesos que se derivan del nombre FUP, es decir programas académicos, espacios artísticos, áreas de trabajo, etc. Para el uso de éstas submarcas resulta necesario indagar en la manera correcta de utilizar los nombres; Grupo de teatro La Jugarreta, Balet Folclórico, área de Talento Humano, etc. Esto permitirá una homogenización en el uso de conceptos al interior y exterior de la FUP. Logotipo El logotipo de la Fundación Universitaria de Popayán debe ir de acuerdo a los lineamientos del Manual de Identidad Corporativa de la Fundación Universitaria de Página 4 de 9

5 Popayán, cualquier modificación o idea de nuevos elementos gráficos, deben ser consultados directamente con el equipo de Comunicación Institucional. Himno El himno a una institución busca expresar sentimiento de pertenencia desde los colaboradores hacia la misma a través de una construcción discursiva elaborada, por respeto a la institución y a los actos protocolarios se sugiere aprender sus estrofas o buscar ayudas tecnológicas (imágenes con subtítulos) para facilitar su entonación. Himno a la Fundación Universitaria de Popayán Letra: Oscar Toro Echeverry Música: Álvaro Romero Sánchez Claustro amado que formas al hombre Y compartes tu ciencia y saber Dignifiquen tu campus la vida Bajo signos de amor y de paz Al empuje de ilustres varones De la nada surgiste feliz Página 5 de 9

6 Y alma mater ahora te yergues Con lozano vigor juvenil Heredad de preclaros blasones Donde es grato vivir y soñar, Dame el alba que brilla en los Robles Y en lucero de lumbre inmortal A tus aulas maternas me acojo De tu entraña soy fruto y razón; Siempre anhelo llevar tus pendones Desplegados sobre el corazón Personaje Un personaje es una construcción imaginaria utilizada para apoyar los procesos de divulgación de información de una manera divertida, para el caso de la FUP existe el personaje Fundalito. Para el uso de éste personaje es necesario tener en cuenta las especificaciones técnicas encontradas en el Manual de Identidad Corporativa. Fundalito Página 6 de 9

7 Mensajes Institucionales La política de elaboración de mensajes institucionales, tiene como referente el documento de Comunicación Institucional enmarcado en el texto del Procedimiento para comunicación Interna. Los mensajes institucionales deben ser establecidos bajo las directrices y vínculos de la información para la comunicación interna con base en la eficacia del sistema de Gestión de la Calidad en la Fundación Universitaria de Popayán. Aplica para todos los documentos e información por comunicar en todos los procesos que integran el Sistema de Gestión. Monitoreo Herramienta de gestión y de supervisión para controlar el avance de los proyectos, programas o planes en ejecución, el cual proporciona información sistemática, uniforme y fiable, permitiendo comparar los resultados con lo que se planificó. Boletines Publicación distribuida de forma regular, del interés de los colaboradores de la institución, para proporcionar información sobre los procesos, eventos, logros, actualidad, etc. Si la iniciativa de publicar un boletín surge de alguna dependencia diferente al área pertinente, la corrección de estilo y producción estará a cargo del área de Comunicaciones. Circulares Documento que es preparado para comunicar un mensaje idéntico a un grupo de colaboradores de la institución, añadiendo la definición principal o alguna otra importante. Las circulares deben contar con un elemento de diseño que sea llamativo y complemente el texto. Carteleras Estructuras colgantes que se ubican normalmente en paredes o en espacios bien visibles de la institución, en las cuales se colocan avisos, notificaciones, fechas y Página 7 de 9

8 diferente información importante para que los clientes puedan acceder a ella y estar al tanto de los datos transmitidos. La información de las carteleras de información general será administrada por el área de Comunicaciones, el equipo decidirá la pertinencia de lo que se quiera publicar. Para el caso de las carteleras de los programas académicos o áreas de la FUP, serán los Directores, Coordinadores o Corresponsales de información quienes, bajo la supervisión del área de Comunicaciones, escogerán los contenidos para publicar. Buzón de sugerencias El buzón de sugerencias es una herramienta para conocer la experiencia de los usuarios internos y externos de una organización, en éste caso los estudiantes de la Institución Universitaria, visitantes y colaboradores que aportan sus opiniones para el mejoramiento de los servicios ofrecidos por la institución. El buzón de sugerencias debe ir ubicado en un sitio visible dentro de cada una de la sedes de la FUP, debe haber un incentivo para su uso, seguimiento y clasificación de la información obtenida. Inventario de medios de la Fundación Universitaria de Popayán Medios Internos Carteleras Boletín Institucional Correo electrónico Publipostes Medios Externos Página Web Emisora Comités para el flujo de información Página 8 de 9

9 Comité de Comunicaciones y Mercadeo En cabeza del Coordinador de Mercadeo se diseña la estrategia para la difusión de los programas académicos y otros servicios de la Institución, el comité debe desarrollarse para plantear nuevas campañas, conceptos, diseño de productos y todo lo competente a la proyección de la FUP a los públicos objetivos fijados. Comité creativo En cabeza del Director de Comunicaciones se especifica en qué medios de Comunicación se implementarán las estrategias planteadas por Mercadeo para pasar a producción de piezas publicitarias. Elaboró: Director de Comunicaciones FUP Página 9 de 9

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE COMUNICACIONES UNIVERSIDAD DE SUCRE

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE COMUNICACIONES UNIVERSIDAD DE SUCRE POLÍTICA INSTITUCIONAL DE COMUNICACIONES UNIVERSIDAD DE SUCRE Secretaría General Dirección de Comunicaciones Noviembre de 2009 POLÍTICA INSTITUCIONAL DE COMUNICACIONES UNIVERSIDAD DE SUCRE TABLA DE CONTENIDO

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Página 1 de INTRODUCCIÓN El portal Web del ICBF, es uno de los principales medios de comunicación virtual de la entidad, a través del cual se brinda información de manera oportuna, transparente, participativa

Más detalles

GUIA PARA EL MANEJO DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES

GUIA PARA EL MANEJO DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES Página 1 de 9 DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES La comunicación se ha convertido en un eje fundamental para el desarrollo de la gestión de la empresa actual, convirtiéndose

Más detalles

Dirección de Comunicaciones. Rectoría MANUAL DE MEDIOS INSTITUCIONALES

Dirección de Comunicaciones. Rectoría MANUAL DE MEDIOS INSTITUCIONALES 1 Dirección de Comunicaciones MANUAL DE MEDIOS INSTITUCIONALES A continuación encuentre la guía para los siguientes procedimientos institucionales: Comunicaciones institucionales. Medios de Comunicación

Más detalles

PROCESO COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Código: CCI. 01 CARACTERIZACIÓN DE PROCESO COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

PROCESO COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Código: CCI. 01 CARACTERIZACIÓN DE PROCESO COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Revisó: Director de Comunicaciones Aprobó: Rector Página 1 de 7 Fecha de aprobación: Diciembre 05 de 2007 Resolución No. 1884 OBJETIVO Orientar, promover y desarrollar procesos informativos y servicios

Más detalles

El Plan Estratégico de Comunicaciones es una herramienta de divulgación, difusión y ejecución de las políticas de desarrollo rural del INCODER,

El Plan Estratégico de Comunicaciones es una herramienta de divulgación, difusión y ejecución de las políticas de desarrollo rural del INCODER, VISION GENERAL El Plan Estratégico de Comunicaciones es una herramienta de divulgación, difusión y ejecución de las políticas de desarrollo rural del INCODER, a través de diferentes canales comunicacionales

Más detalles

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Una Universidad incluyente y comprometida con el desarrollo integral

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Una Universidad incluyente y comprometida con el desarrollo integral 1 de 13 Difusión de la información a la comunidad universitaria Oficina de Comunicación y Prensa Misión Somos una dependencia encargada de difundir las comunicaciones y el acontecer institucional, que

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN TIPO DE PROCESO ESTRATÉGICO LÍDER DEL PROCESO Director Operativo de Comunicaciones y Publicaciones Director Operativo de Biblioteca y Extensión Cultural OBJETIVO DEL PROCESO Posicionar al ITM y sus servicios

Más detalles

La imagen de una empresa se constituye por las ideas y percepciones que las personas tienen de ella.

La imagen de una empresa se constituye por las ideas y percepciones que las personas tienen de ella. La imagen de una empresa se constituye por las ideas y percepciones que las personas tienen de ella. La atención, la calidad, la seriedad y la confianza son determinantes en ella, tener un comportamiento,

Más detalles

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE CAMPANAS DE PROCEDIMIENTO COMUNICACIÓN INTERNA

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE CAMPANAS DE PROCEDIMIENTO COMUNICACIÓN INTERNA PROCESO PROCEDIMIENTO DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE CAMPANAS DE CÓDIGO CIN-PR-001 VERSIÓN 001 PÁGINA: 1 de 4 1. OBJETIVO Motivar cambios en los hábitos de trabajo del CNMH, para mejorar el clima organizacional

Más detalles

Comunicación Integrada para una Sociedad Digital

Comunicación Integrada para una Sociedad Digital Comunicación Integrada para una Sociedad Digital Pilar Aranda Ramírez Catedrática de Universidad Aspiro a ser la próxima Rectora de la Universidad de Granada La Universidad de Granada, ante esta nueva

Más detalles

Comunicación para públicos externos entidades Públicas y Privadas

Comunicación para públicos externos entidades Públicas y Privadas Comunicación para públicos externos entidades Públicas y Privadas NOMBRE: UNA MEJOR INTERACCIÓN CON NUESTROS CIUDADANOS Y ENTIDADES DE ESTE MUNICIPIO EN NUESTRA PÁGINA WEB. TEMA: La comunicación para los

Más detalles

POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN DEL SITIO WEB. www.fonade.gov.co

POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN DEL SITIO WEB. www.fonade.gov.co POLÍTICA EDITORIAL Y DE DEL SITIO WEB www.fonade.gov.co 2 1. PROPÓSITO DE LA POLÍTICA A través de los objetivos del plan Visión Colombia 2019 que impulsa el Gobierno Nacional se fijó el compromiso de estimular

Más detalles

Se refiere a la cultura de control que incide en la planificación, el desarrollo de la gestión y los procesos de mejoramiento.

Se refiere a la cultura de control que incide en la planificación, el desarrollo de la gestión y los procesos de mejoramiento. Estructura del Modelo Estándar de Control Interno El Sistema de Control Interno se conforma de tres (3) subsistemas, nueve (9) componentes y veintisiete (27) elementos. Figura. 3 Estructura del Modelo

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIONES 2015

PLAN DE COMUNICACIONES 2015 PLAN DE COMUNICACIONES 2015 26 DE FEBRERO DE 2015 TABLA DE CONTENIDO Contenido PRESENTACIÓN DEL PLAN DE COMUNICACIONES 2015... 2 MAPA DE PÚBLICOS... 4 OBJETIVOS:... 5 Objetivo 1: Dar a conocer la actividad

Más detalles

Universidad de la República Licenciatura en Ciencias de la Comunicación. Llamados a cargos docentes interinos 2011

Universidad de la República Licenciatura en Ciencias de la Comunicación. Llamados a cargos docentes interinos 2011 Llamados a cargos docentes interinos 2011 Documentos de referencia 1. Ordenanza de Organización Docente de la UDELAR Grado 1.- El docente grado 1 actuará siempre bajo la dirección de docentes de grado

Más detalles

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS ANEXO 4 DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS ANEXO 4 DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS ANEXO 4 DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO PLAZA MAYOR CONVENCIONES Y EXPOSICIONES S.A. 1 TABLA DE CONTENIDO ANEXO 4: GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS...

Más detalles

Instituto Colombiano Agropecuario Política de Comunicación

Instituto Colombiano Agropecuario Política de Comunicación Instituto Colombiano Agropecuario Política de Comunicación Introducción La comunicación es un componente indispensable que aporta de manera significativa a la consecución de los objetivos organizacionales

Más detalles

SOLUCIONES GLOBALES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y DISEÑO GRÁFICO

SOLUCIONES GLOBALES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y DISEÑO GRÁFICO SOLUCIONES GLOBALES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y DISEÑO GRÁFICO Te gustaría ser más competitivo? Te ayudamos a conseguirlo... Aportando soluciones para tu negocio que permitan: mejorar la imagen y la reputación

Más detalles

Hoja de Control de Actualizaciones del Documento

Hoja de Control de Actualizaciones del Documento Hoja de Control de Actualizaciones del Documento VERSION FECHA DESCRIPCION DE LA MODIFICACION ELABORO REVISO APROBO NOMBRE: John Alexander Piedrahita NOMBRE: Guillermo Bolívar NOMBRE: John Alexander Piedrahita

Más detalles

PLAN DE ACCION POR PROCESOS COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS - CREG PROYECCION CORPORATIVA Y RELACIONES CON EL ENTORNO

PLAN DE ACCION POR PROCESOS COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS - CREG PROYECCION CORPORATIVA Y RELACIONES CON EL ENTORNO PROCESO: OBJETIVO DEL PROCESO: PLAN DE ACCION POR PROCESOS COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS - CREG PROYECCION CORPORATIVA Y RELACIONES CON EL ENTORNO Establecer herramientas y s de comunicación

Más detalles

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI 1 de 14 25/11/2015 06:02 a.m. MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI A. ENTORNO DE CONTROL A1 La entidad: Pregunta a. ha organizado el equipo MECI. b. Ha identificado sus funciones acorde con la normatividad

Más detalles

ALCALDÍA MUNICIPAL DE ILES MANUAL ESTRATÉGICO

ALCALDÍA MUNICIPAL DE ILES MANUAL ESTRATÉGICO MANUAL ESTRATÉGICO Mediante el plan de gobierno "UNIDOS POR ILES", Proyectamos a nuestro Municipio para que esté en la capacidad de satisfacerlas necesidades y brindar las oportunidades que la comunidad

Más detalles

POLÍTICA EDITORIAL BOGOTÁ, D.C. MAYO DE 2014

POLÍTICA EDITORIAL BOGOTÁ, D.C. MAYO DE 2014 POLÍTICA EDITORIAL BOGOTÁ, D.C. MAYO DE 2014 1 CONTENIDO INTRODUCCIÓN LINEAMIENTOS DE COMUNICACIÓN 1.- IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS 2.- COMUNICACIÓN EXTERNA 2.1.- Herramientas de Comunicación Externa

Más detalles

LA COMUNICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ.

LA COMUNICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ. LA COMUNICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ. La comunicación es el mecanismo esencial mediante el cual existen y desenvuelven las relaciones humanas, por lo que debe ser entendida como un elemento

Más detalles

CONVOCATORIA. 1. Director Jurídico Distrital

CONVOCATORIA. 1. Director Jurídico Distrital CONVOCATORIA La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C. informa a esa institución de educación superior, que se encuentra interesada en vincular profesionales para el desempeño de cargos

Más detalles

TIC TIC TIC. Seguridad y Privacidad de la Información. para Gobierno Abierto. para Servicio. para la Gestión. manual. Estrategia de Gobierno en Línea

TIC TIC TIC. Seguridad y Privacidad de la Información. para Gobierno Abierto. para Servicio. para la Gestión. manual. Estrategia de Gobierno en Línea TIC para Gobierno Abierto TIC para Servicio TIC para la Gestión Seguridad y Privacidad de la Información manual Estrategia de Gobierno en Línea introducción Luego de varios años de implementación de la

Más detalles

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de

Más detalles

EMPRESAS VARIAS DE CAICEDONIA E.S.P E.V.C.- E.S.P NIT 821.001.448-9 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011

EMPRESAS VARIAS DE CAICEDONIA E.S.P E.V.C.- E.S.P NIT 821.001.448-9 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 PERIODO DE EVALUACION NOVIEMBRE 01 DE 2013 A FEBRERO 28 DE 2014 Conforme a lo establecido en el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, el Jefe de la Oficina de Control Interno deberá publicar cada cuatro (4)

Más detalles

SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993

SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de la República, con sujeción a lo dispuesto en las Leyes 87 de 1993 y 489

Más detalles

Central de Inversiones S.A. CISA

Central de Inversiones S.A. CISA VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA NACIONAL Mayo 22 de 2015 Central de Inversiones S.A. CISA OBJETIVO Verificar el cumplimiento de

Más detalles

2. SE APROBARON, las políticas de la Vicerrectoría Administrativa, en los siguientes términos. Política de Calidad de Gestión y Recursos Financieros

2. SE APROBARON, las políticas de la Vicerrectoría Administrativa, en los siguientes términos. Política de Calidad de Gestión y Recursos Financieros CONSEJO ADMINISTRATIVO ORDINARIO No. 8-2014 Sesión del 10 de julio de 2014 ACUERDOS 1. SE APROBARON, licencias con sueldo para los siguientes funcionarios: Nils Isaza, CIP 4-702-659, para realizar práctica

Más detalles

POLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Secretaría Distrital de Gobierno

POLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Secretaría Distrital de Gobierno La Política de Comunicaciones en la es comprendida como un proceso estratégico adscrito a la Dirección de Seguimiento y Análisis Estratégico. Constituye una herramienta transversal que aporta al logro

Más detalles

Máster Universitario en Comunicación Corporativa

Máster Universitario en Comunicación Corporativa Máster Universitario en Comunicación Corporativa PRIMER SEMESTRE (29 ) MÓDULO I INDUSTRIA DE LA COMUNICACIÓN. : 3 PRIMER SEMESTRE: 3 MATERIA: Análisis de la Industria de la Comunicación. NÚMERO NÚMERO

Más detalles

SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL Bucaramanga

SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL Bucaramanga SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL Bucaramanga Enero de 2015 Revisó Director Control Interno y Evaluación de Gestión Aprobó: Rector Página: 2 de 20 Fecha de Aprobación: Marzo 11 de 2009 Resolución Nº 370 CONTENIDO

Más detalles

COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas)

COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas) COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas) NOMBRE: A UN CLICK DE LA NUEVA ERA DIGITAL TEMA: La comunicación para los ciudadanos como eje estratégico para la fidelización, atracción de

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del

Más detalles

DIPLOMADO EN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y CREATIVO

DIPLOMADO EN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y CREATIVO DIPLOMADO EN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y CREATIVO Justificación: La atomización de los mercados, la constante evolución de las tendencias de los consumidores y el surgimiento de nuevos medios, hacen de vital

Más detalles

CONSEJO ACADÉMICO. RESOLUCIÓN No. 04 de 2010 (Abril 29 de 2010)

CONSEJO ACADÉMICO. RESOLUCIÓN No. 04 de 2010 (Abril 29 de 2010) CONSEJO ACADÉMICO RESOLUCIÓN No. 04 de 2010 (Abril 29 de 2010) Por medio de la cual se expide el Reglamento de la Unidad de Medios Audiovisuales (UMA), se crea el Comité de Medios Audiovisuales y se establecen

Más detalles

Garantía de la Calidad SGGC

Garantía de la Calidad SGGC Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección de Planeación Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección de Planeación Sistema de Gestión de Garantía de la Calidad SGGC Dirección

Más detalles

Publicidad efectiva. Creación y Gestión de PYMES Centro de Estudios Mora Mayo 2014

Publicidad efectiva. Creación y Gestión de PYMES Centro de Estudios Mora Mayo 2014 Publicidad efectiva Creación y Gestión de PYMES Centro de Estudios Mora Mayo 2014 Principio La publicidad consiste en trasmitir información a nuestro cliente objetivo a través de medios de comunicación

Más detalles

PLANES ESTRATÉGICOS INTEGRALES PARA LA INCORPORACIÓN Y USO DE TIC: CLAVES PARA ADMINISTRAR EL CAMBIO escrito por Arturo Ángeles Mancilla

PLANES ESTRATÉGICOS INTEGRALES PARA LA INCORPORACIÓN Y USO DE TIC: CLAVES PARA ADMINISTRAR EL CAMBIO escrito por Arturo Ángeles Mancilla PLANES ESTRATÉGICOS INTEGRALES PARA LA INCORPORACIÓN Y USO DE TIC: CLAVES PARA ADMINISTRAR EL CAMBIO escrito por Arturo Ángeles Mancilla Arturo Ángeles Mancilla Facultad de Ingeniería Universidad Nacional

Más detalles

MANUAL DE COMUNICACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO - ITSA

MANUAL DE COMUNICACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO - ITSA MANUAL DE COMUNICACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO - ITSA 1. PRESENTACIÓN Dentro de una organización son numerosos los campos de trabajo que puede abordar un Comunicador Organizacional.

Más detalles

I. Descripción del Servicio

I. Descripción del Servicio ANEXO 1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS El proponente acepta y garantiza, mediante la presentación de este anexo con la propuesta, debidamente diligenciado y firmado por el representante legal, que cumple, acepta

Más detalles

Manual de Organización y Funciones

Manual de Organización y Funciones AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (ANEAES) Manual de Organización y Funciones ÍNDICE 1 I. PRESENTACIÓN... 3 II. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL... 4 III. ATRIBUCIONES DE

Más detalles

POLÍTICA EDITORIAL REDES SOCIALES. 1. Política editorial

POLÍTICA EDITORIAL REDES SOCIALES. 1. Política editorial POLÍTICA EDITORIAL REDES SOCIALES 1. Política editorial La Universidad de Pamplona nació en 1960 y ha ido en constante evolución. En la actualidad cuenta con una oferta educativa que cumple con todos los

Más detalles

ARMONIZACIÓN MECI-CALIDAD

ARMONIZACIÓN MECI-CALIDAD ANTES DE INICIAR ARMONIZACIÓN MECI-CALIDAD CONTENIDO 1. Objetivos de la Sesión 2. Marco Legal para ambos sistemas 3. Generalidades 4. Conceptualización sobre la armonización 5. Elementos de articulación

Más detalles

Comunicación Estratégica. Política de Comunicaciones Institucionales

Comunicación Estratégica. Política de Comunicaciones Institucionales Objetivo: Mejorar los flujos de información de la institución, estableciendo canales de comunicación efectivos, veraces y prácticos para su correcta divulgación en función de los objetivos institucionales

Más detalles

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano. Centro de Información de la Organización -CIO

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano. Centro de Información de la Organización -CIO Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Centro de Información de la Organización -CIO Tercera Convocatoria de Buenas Prácticas 2015 Centro de Información de la Organización CIO Palabras claves:

Más detalles

LENGUAJE VISUAL LENGUAJE VISUAL

LENGUAJE VISUAL LENGUAJE VISUAL LENGUAJE VISUAL 4t ESO LENGUAJE VISUAL La evolución de la comunicación humana se ha manifestado en sucesivas formas: oral, escrita, impresa, radiofónica; de forma paralela o en interacción con ellas se

Más detalles

FUNCIONES DE LOS PUESTOS-TIPO. Servicio de Personal Cádiz, 23 de octubre de 2008. RECTORADO C/Ancha, 10 11001 CÁDIZ

FUNCIONES DE LOS PUESTOS-TIPO. Servicio de Personal Cádiz, 23 de octubre de 2008. RECTORADO C/Ancha, 10 11001 CÁDIZ FUNCIONES DE LOS PUESTOS-TIPO Servicio de Personal Cádiz, 23 de octubre de 2008 C:\Documents and Settings\Usuario Rectorado\Escritorio\T_funcionestipo_JG_3.doc Página 1 de 26 ADMINISTRACION GENERAL C:\Documents

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO. En cumplimiento de lo preceptuado en la ley 1474 de 2011, artículo 9.

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO. En cumplimiento de lo preceptuado en la ley 1474 de 2011, artículo 9. INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO A marzo 31 de 2015 En cumplimiento de lo preceptuado en la ley 1474 de 2011, artículo 9. Dirección de Control Interno (Auditoria Interna) 1 Contenido

Más detalles

Servicios profesionales. Un servicio multidisciplinar basado en la especialización y la experiencia real.

Servicios profesionales. Un servicio multidisciplinar basado en la especialización y la experiencia real. Queremos ser una empresa de servicios a la empresa. Un grupo de personas trabajando con otras personas para así, unidas por sus experiencias y aspiraciones, alcanzar conjuntamente objetivos. Nos interesa

Más detalles

Difusión de la información a la comunidad universitaria Oficina de Comunicación y Prensa Universidad de Pamplona Plan de medios 2016

Difusión de la información a la comunidad universitaria Oficina de Comunicación y Prensa Universidad de Pamplona Plan de medios 2016 Difusión de la información a la comunidad universitaria Oficina de Comunicación y Prensa Universidad de Pamplona Plan de medios 2016 La Oficina de Comunicación y Prensa de la Universidad de Pamplona establece

Más detalles

POLÍTICA EDITORIAL PAGINA WEB MUNICIPAL

POLÍTICA EDITORIAL PAGINA WEB MUNICIPAL ALCALDÍA DE SAN FRANCISCO PUTUMAYO POLÍTICA EDITORIAL PAGINA WEB MUNICIPAL Información En Línea SECRETARIA DE PLANEACION 18/11/2014 El acceso a la información es un derecho constitucional y una condición

Más detalles

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...

Más detalles

Política Integral de buen trato 2013. Aprobado por Junta Directiva, artículo 1, sesión N 8626, del 07 de marzo 2013

Política Integral de buen trato 2013. Aprobado por Junta Directiva, artículo 1, sesión N 8626, del 07 de marzo 2013 Política Integral de buen trato 2013 Aprobado por Junta Directiva, artículo 1, sesión N 8626, del 07 de marzo 2013 Política Integral Buen Trato 2013 Introducción Constitucionalmente se ha conferido a la

Más detalles

MINERAL DE LA REFORMA, HIDALGO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA DATOS DE IDENTIFICACIÓN

MINERAL DE LA REFORMA, HIDALGO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA DATOS DE IDENTIFICACIÓN DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nº de Ocupantes: 1 Nombre de la Dependencia: Presidencia Municipal; Nombre del Puesto: Director de Comunicación Social; UBICACIÓN

Más detalles

INFORME EJECUTIVO ANUAL DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces:

INFORME EJECUTIVO ANUAL DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: INFORME EJECUTIVO ANUAL DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: JASSON ALBERTO DE LA ROSA ISAZA Período evaluado: Del 01 de enero al 31 de diciembre

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE BIBLIOTECA. Formular el plan anual de biblioteca

CARACTERIZACIÓN PROCESO GESTIÓN DE BIBLIOTECA. Formular el plan anual de biblioteca TIPO DE PROCESO APOYO LÍDER DEL PROCESO Director Operativo Departamento de y Extensión Cultural OBJETIVO DEL PROCESO Divulgar conocimiento científico, tecnológico, académico, artístico y social asegurando

Más detalles

ASIGNATURA: CASTELLANO ACTIVIDAD

ASIGNATURA: CASTELLANO ACTIVIDAD ASIGNATURA: CASTELLANO Apreciado estudiante, es grato dirigirme a ti, para expresar mi cordial saludo y a la vez comunicarte que continuamos con el avance de nuestros objetivos planificados por este medio

Más detalles

GUIA DE AUTO-EVALUACION DEL CONTROL

GUIA DE AUTO-EVALUACION DEL CONTROL 2009 GUIA DE AUTO-EVALUACION DEL CONTROL Elaboró: Luz Elena López N ALCALDIA DE PUERTO NARIÑO 11/08/2009 CONTENIDO Presentación Introducción Generalidades Autoevaluación del Control Objetivos objetivo

Más detalles

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN. COMUNICACIÓN INTERNA Versión: 02 FORMATO

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN. COMUNICACIÓN INTERNA Versión: 02 FORMATO INFORME EJECUTIVO ANUAL DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2014 ESE HOSPITAL LOCAL DE LOS PATIOS A. ENTORNO DE CONTROL A1 La entidad: ENCUESTA MECI a. ha organizado el equipo MECI. b. Ha identificado sus funciones

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA COORDINACIÓN DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Y NUEVOS PRODUCTOS ÍNDICE

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA COORDINACIÓN DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Y NUEVOS PRODUCTOS ÍNDICE Gerencia de Asuntos Código: AV002 Página: 1 de 17 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA Institucionales e Gerencia de Asuntos Código: AV002 Página: 2 de 17 ÍNDICE Pág. INTRODUCCION. 3 OBJETIVO 4 MARCO

Más detalles

LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG

LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG La política de rendición de cuentas establecida por el Gobierno Nacional a través del documento CONPES 3654 de 2010 busca consolidar una cultura de apertura

Más detalles

ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO

ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Estructura del Modelo Estándar de Control Interno. Con fundamento en los artículos 1, 3 y 4 de la Ley 87 de 1993, el Modelo Estándar de Control Interno

Más detalles

República de Colombia Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras Oficina Asesora de Comunicaciones

República de Colombia Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras Oficina Asesora de Comunicaciones Anexo 1 Personal mínimo requerido Rol Director Cuenta Planner ANEXO PERFIL DEL PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO Tipo Formación Responsabilidas académica general y mínima específica (certificada) Profesional en

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA PARA LA FORMULACIÓN DE DOCUMENTOS NORMATIVOS

GUÍA PRÁCTICA PARA LA FORMULACIÓN DE DOCUMENTOS NORMATIVOS COMITÉ DE MEJORA REGULATORIA INTERNA DEL INEA Aprobado por el Comité de Mejora Regulatoria Interna del INEA mediante Acuerdo A-171007-06, tomado en su Quinta Sesión Ordinaria celebrada el 17 de octubre

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN 1 TEMA. 5 2 CONTEXTO. 5 3 JUSTIFICACIÓN. 7 4. ANTECEDENTES... 9 5. ESQUEMA INFORMATIVO Y COMUNICATIVO..

TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN 1 TEMA. 5 2 CONTEXTO. 5 3 JUSTIFICACIÓN. 7 4. ANTECEDENTES... 9 5. ESQUEMA INFORMATIVO Y COMUNICATIVO.. 0 TABLA DE CONTENIDO PÁGINA INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN 1 TEMA. 5 2 CONTEXTO. 5 3 JUSTIFICACIÓN. 7 4. ANTECEDENTES... 9 5. ESQUEMA INFORMATIVO Y COMUNICATIVO.. 10 6. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. 13 7. LA ESTRATEGIA

Más detalles

Portal Frutihorticola

Portal Frutihorticola frutihorticola.com Anuario Frutihorticola www.frutihorticola.com issuu.com/portalfrutihorticola Nosotros El Portal Frutihortícola es un proyecto comunicacional que nuclea a los sectores de la Industria

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN SOBRE EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

INFORME DE GESTIÓN SOBRE EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTIÓN SOBRE EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO TEXTO DEL INFORME QUE LA PRESIDENCIA DE DECEVAL PONE A CONSIDERACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA Y QUE DEBE INCLUIRSE EN EL INFORME ANUAL DE GESTIÓN El

Más detalles

DECRETO No. ( ) Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en el Municipio de Matanza

DECRETO No. ( ) Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en el Municipio de Matanza DECRETO No. ( ) Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en el Municipio de Matanza El Alcalde del municipio de Matanza, en uso de sus atribuciones Constitucionales y

Más detalles

INSTRUCTIVO CARTELERAS ICBF

INSTRUCTIVO CARTELERAS ICBF IT3 MPA7 31/05/10 Versión 1.0 Página 1 de 9 1. OBJETIVO Recolectar, procesar y divulgar toda la información relacionada con la gestión Institucional brindando insumo a los medios masivos de comunicación.

Más detalles

PRESENTACIÓN 7 I. PLANEACIÓN AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL MECIP 9

PRESENTACIÓN 7 I. PLANEACIÓN AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL MECIP 9 1 2 ÍNDICE PRESENTACIÓN 7 I. PLANEACIÓN AL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL MECIP 9 A. COMPROMISO DE LA MÁXIMA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN 11 B. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE TRABAJO 12 C. DEFINICIÓN DE LOS NIVELES

Más detalles

DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA HSEQ (CONVENIO CON EL ICONTEC )

DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA HSEQ (CONVENIO CON EL ICONTEC ) DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA HSEQ (CONVENIO CON EL ICONTEC ) 1. LINEAMIENTOS BÁSICOS PARA UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 2. Presentar los elementos básicos de los sistemas de gestión de la calidad

Más detalles

PLAN DE MEJORAMIENTO

PLAN DE MEJORAMIENTO PLAN DE MEJORAMIENTO PLAN DE MEJORAMIENTO La Universidad Industrial de Santander, como fruto del proceso de autoevaluación institucional, identificó los aspectos que deben ser mejorados para continuar

Más detalles

OFICINA DE COMUNICACIONES

OFICINA DE COMUNICACIONES HOSPITAL SANTA ROSA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES 2011 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha: Fecha: 20 / 10 / 2010 Fecha: 01 año MINISTERIO DE SALUD Página

Más detalles

Plan de rendición de cuentas y participación ciudadana

Plan de rendición de cuentas y participación ciudadana Plan de rendición de cuentas y participación ciudadana Oficina Estrategia y Desarrollo Estrategia de rendición de cuentas y participación ciudadana que Positiva compañía de Seguras S.A. utilizara con el

Más detalles

1. OBJETIVO 4 2. ALCANCE..5 3. DEFINICIONES...6 4. SERVICIOS Y PRODUCTOS...7

1. OBJETIVO 4 2. ALCANCE..5 3. DEFINICIONES...6 4. SERVICIOS Y PRODUCTOS...7 CONTENIDO Pág. 1. OBJETIVO 4 2. ALCANCE..5 3. DEFINICIONES...6 4. SERVICIOS Y PRODUCTOS...7 Introducción al manual 1. El manual de UNIMEDIOS MEDELLÍN, es una guía para la realización, solicitud y alcances

Más detalles

Protocolo WEB. Sitio Web Universidad de Caldas

Protocolo WEB. Sitio Web Universidad de Caldas Protocolo WEB Sitio Web Universidad de Caldas POLÍTICAS Y REGLAMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO CORRECTO DEL SITIO WEB DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS Políticas El presente documento contiene

Más detalles

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA DE ESPECIALIDAD EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA 2015-1

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA DE ESPECIALIDAD EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA 2015-1 PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA DE ESPECIALIDAD EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA 2015-1 5 5210 8202 ESTRATEGIAS DE MARKETING FUNDAMENTOS DE MARKETING 213 3 E 2 2 4 5 5510 8899 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Más detalles

PRESENTACIÓN EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS

PRESENTACIÓN EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS PRESENTACIÓN EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS QUIENES SOMOS QUE HACEMOS Y CUAL ES NUESTRO NEGOCIO Somos una Agencia de Publicidad con 5 años de creación, ubicada en la creciente ciudad de Rionegro, Oriente Antioqueño,

Más detalles

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA MUNICIPIO DE SEGOVIA ALCALDIA MUNICIPAL RESOLUCIÓN 1625A 11 DE OCTUBRE DE 2012

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA MUNICIPIO DE SEGOVIA ALCALDIA MUNICIPAL RESOLUCIÓN 1625A 11 DE OCTUBRE DE 2012 RESOLUCIÓN 1625A 11 DE OCTUBRE DE 2012 POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES, Y CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DEL ANTIOQUIA. EL ALCALDE DE EL. En uso de sus facultades constitucionales

Más detalles

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN Decreto 2482 de 2012. Subdirección de Apoyo a las IES Subdirección de Desarrollo Organizacional

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN Decreto 2482 de 2012. Subdirección de Apoyo a las IES Subdirección de Desarrollo Organizacional MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN Decreto 2482 de 2012 Subdirección de Apoyo a las IES Subdirección de Desarrollo Organizacional Junio de 2013 Equipo de Trabajo Simplificar y racionalizar la labor

Más detalles

Estándares de Información Primaria, Secundaria, Sistemas de Información. Estándares de Macroprocesos, Procesos y Procedimientos Diseñados.

Estándares de Información Primaria, Secundaria, Sistemas de Información. Estándares de Macroprocesos, Procesos y Procedimientos Diseñados. GUÍA 43 Diagnóstico Comunicación Institucional Descripción La comunicación Institucional se da al interior de la entidad y se orienta al cumplimiento de los principios de economía, eficiencia y eficacia,

Más detalles

DESAFÍO. Presentación enriquecida. Presenta tus ideas con todos los formatos

DESAFÍO. Presentación enriquecida. Presenta tus ideas con todos los formatos DESAFÍO Presentación enriquecida 4 Presenta tus ideas con todos los formatos Una presentación es el apoyo textual y gráfico que se puede diseñar para ilustrar una clase, una conferencia, un debate y, en

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: Martha Cecilia Mora Correa

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: Martha Cecilia Mora Correa INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: Martha Cecilia Mora Correa Período evaluado: NOVIEMBRE 2011 FEBRERO DE 2012 Fecha

Más detalles

CONTROL DE EMISIÓN ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ. M.C. Antonio Hernández Sánchez Subdirector de Planeación y Vinculación

CONTROL DE EMISIÓN ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ. M.C. Antonio Hernández Sánchez Subdirector de Planeación y Vinculación Página 1 de 6 1. Propósito Establecer los lineamientos y las actividades que permitan una eficaz comunicación interna y externa entre los diferentes niveles y funciones del ITLP y también con las partes

Más detalles

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO PARA ENTORNOS DIGITALES

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO PARA ENTORNOS DIGITALES MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO PARA ENTORNOS DIGITALES MASTER PROFESIONAL Bienvenido a la Universidad de las Artes TAI Laboratorio de ideas y procesos creativos. Una intensa producción artística en permanente

Más detalles

Licenciatura en Comunicación

Licenciatura en Comunicación Licenciatura en Comunicación La UCA es la primera universidad privada de Nicaragua y forma parte de la red de universidades jesuitas en el mundo. Nuestro modelo educativo propone la formación de profesionales

Más detalles

Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Sara María Cano Sierra Analista de procesos. Grupo Gestor Facultad Saludable

Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Sara María Cano Sierra Analista de procesos. Grupo Gestor Facultad Saludable Proceso: Desarrollo Organizacional Subproceso: Direccionamiento Organizacional Procedimiento: Facultad Saludable Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Sara María Cano Sierra Analista de procesos

Más detalles

Rincón Rodriguez. Jose Luis. diseño, PUBLICIDAD Y MERCADEO

Rincón Rodriguez. Jose Luis. diseño, PUBLICIDAD Y MERCADEO Jose Luis Rincón Rodriguez diseño, PUBLICIDAD Y MERCADEO Cédula 1032391299 - Edad: 25 Calle 136 N 106-16 Bogotá, Colombia - Soltero Teléfono Fijo: 6879150 - Celular: 3102805595 E-mail: luisrinconrodriguez@gmail.com

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO NUBIA DEL CARMEN FIGUEROA GOMEZ JEFE DE CONTROL INTERNO

INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO NUBIA DEL CARMEN FIGUEROA GOMEZ JEFE DE CONTROL INTERNO INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO NUBIA DEL CARMEN FIGUEROA GOMEZ JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA OCTUBRE A DICIEMBRE LA FLORIDA - NARIÑO 2015 INFORME DE CONTROL INTERNO En este periodo se viene

Más detalles

Taller de planning APUNTES. gem.romero@ogilvy.com http://cosasdepublicidad.blogspot.com

Taller de planning APUNTES. gem.romero@ogilvy.com http://cosasdepublicidad.blogspot.com Taller de planning APUNTES gem.romero@ogilvy.com http://cosasdepublicidad.blogspot.com Un grupo de planners hemos escrito esto. Dudo que ninguno de nosotros suscriba lo que han escrito los demás. Pero

Más detalles

DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA MUNICIPIO DE SAN CAYETANO ALCALDÍA PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE SAN CAYETANO-CUNDINAMARCA

DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA MUNICIPIO DE SAN CAYETANO ALCALDÍA PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE SAN CAYETANO-CUNDINAMARCA PLAN DE COMUNICACIONES DEL -CUNDINAMARCA Contenido PLAN DE COMUNICACIONES DEL -CUNDINAMARCA... 1 Objetivo del proyecto:... 1 Objetivo general:... 1 Objetivos específicos:... 1 Público objetivo interno:...

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL REPUBLICA DE COLOMBIA Libertad y Orden MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL RESOLUCIÓN NÚMERO 331 ) DE 2012 Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para diferentes

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE (FOSCA)-CUNDINAMARCA

PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE (FOSCA)-CUNDINAMARCA PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE (FOSCA)-CUNDINAMARCA Contenido PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE (FOSCA)-CUNDINAMARCA... 1 Objetivo del proyecto:... 2 Objetivo general:... 2 Objetivos específicos:...

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO DE SALES CUNDINAMARCA

PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO DE SALES CUNDINAMARCA PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO DE SALES CUNDINAMARCA Contenido PLAN DE COMUNICACIONES DEL MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO-CUNDINAMARCA... 1 Objetivo del proyecto:... 2 Objetivo general:...

Más detalles

DECRETO No. 09 05 21 02 21 de Mayo de 2009

DECRETO No. 09 05 21 02 21 de Mayo de 2009 DECRETO No. 09 05 21 02 21 de Mayo de 2009 Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno (MECI 1000:2005) en la Alcaldía Municipal de Guamal El Alcalde Municipal de Guamal en uso de sus atribuciones

Más detalles