CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS ADICIONALES
|
|
- Mariano Fuentes Aranda
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 CUMBRE DE COMPENSACIONES & BENEFICIOS ADICIONALES Dos días de actividad en donde se analizarán tendencias, acciones y estrategias a seguir en las organizaciones en materia de compensaciones y beneficios para con sus funcionarios. P R O G R A M A C O M P L E T O DE LA A C T I V I D A D
2 Hora 08:00 Actividades Jueves 24 de Marzo Acreditaciones en Secretaría 09:00 Acciones y estrategias en materia de compensaciones. Una visión del sector público. - Dra. Mila Burgueño Directora de División de Recursos Humanos del Poder Judicial - Ec. María Noel Sanguinetti Directora de División de Recursos Humanos Ministerio de Desarrollo Social - Cr. Jorge Xavier Gerente del Área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional del Banco Central del Uruguay - Coordinador/ Moderador: Dr. Marcelo Domínguez Programa de Gestión del Capital Humano del Correo Uruguayo 11:00 Coffee Break 11:30 El papel de los Fondos de Pensión ante el nuevo escenario de remuneraciones y retiro en Uruguay. Ec. María Dolores Benavente Gerente General de Unión Capital AFAP 12:30 Almuerzo (libre) 14:00 Alineamiento estratégico de las compensaciones con los objetivos de la compañía y culturas de trabajo.
3 Lic. Oscar Banegas (Argentina) Líder de Servicios de Compensación de Hay Group en Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay 15:00 Hacia una política de beneficios sustentable. Proc. Sebastián Ponti Gerente de Capital Humano de MP (Medicina Personalizada) 16:00 Coffee Beak 16:45 Presentación del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa. 17:00 Presentación del libro El derecho actual de las relaciones de trabajo uruguayas del Dr. Nelson Larrañaga Zeni. Prof. Dr. Juan Raso Delgue Dr. Nelson Larrañaga Zeni 17:30 Remuneración estratégica: Un factor clave para una efectiva gestión del talento. Cra. Laura López Gerente Departamento Capital Humano, DELOITTE 18:30 Apertura de la actividad Cocktail de Inauguración
4 Hora Actividades Viernes 25 de Marzo 09:00 Sistemas de Incentivos en Uruguay. Cr. Gonzalo Icasuriaga Gerente Consultoría Gerencial y Capital Humano, CPA Ferrere Dra. Verónica Raffo Socia Departamento Laboral Ferrere Abogados 10:00 Coffee Break 10:30 Un panorama de las remuneraciones variables en el Uruguay. Ec. Jorge Notaro Investigador Grado 5 Efectivo del Instituto de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración de la Universidad de la República 11:30 Transparencia, profesionalismo y equidad. Sistema de Remuneraciones basado en Competencias. Lic. Leonardo Pérez Álvarez Jefe de Recursos Humanos, NUVO A Tupperware Brand. 12:30 Almuerzo (libre) 14:00 Experiencias de implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género en organizaciones públicas y privadas de Uruguay. - Lic. Marisa Acosta Programa de Gestión de Calidad con Equidad PNUD UNIFEM OPP- Inmujeres MIDES - Prof. Jorge Montaldo Programa de Calidad con Equidad Administración Nacional de Puertos
5 - Lic. Ximena Varón Jefe de Responsabilidad Social NUVO A Tupperware Brands - Lic. Gabriela Zaffaroni Gerente de Calidad y Capacitación, ACCESA - Coordinador/ Moderador: Mag. Eduardo López de Leo 16:00 Coffee Break 16:30 Compensaciones: el esfuerzo de medir para gestionar Lic. Cra. Rossana Grosso - Senior Manager del Área de Advisory / Consultoría en Recursos Humanos de PWC Cr. Pablo Schinca Supervisor del Área de Advisory / Consultoría en Gestión de Compensaciones de PWC 17:30 Cuáles son los temas críticos que influyen en una gestión de Recursos Humanos con posibilidades de éxito; su influencia en la administración de compensaciones y desempeño. Lic. Pedro Jaureguiberry Consultor Senior Asociado, Tantum (Argentina) Ex Director General de Mercer Human Resources Consulting Lo invitamos a inscribirse ya mismo! Teléfono: (00598) / Fax: (00598) int. 601 Dirección: Carlos Quijano 1290, piso 1. Correo Electrónico: info@remuneraciones.com.uy Página Web:
FORO DE CAPITAL HUMANO
2010 FORO DE CAPITAL HUMANO Programa preliminar.- Con un programa de actividades a la medida de sus expectativas Con reconocidos profesionales internacionales y los últimos conceptos en materia de Gestión
Más detallesselección de cargos ejecutivos Soluciones para atraer el talento que su empresa necesita
selección de cargos ejecutivos Soluciones para atraer el talento que su empresa necesita INTELIGENCIA APLICADA A SU NEGOCIO Una evolución natural de nuestra práctica profesional un servicio que potencia
Más detallesOportunidades y Desafíos de los Sistemas de Capitalización Individual en un Mundo Globalizado. Programa
Oportunidades y Desafíos de los Sistemas de Capitalización Individual en un Mundo Globalizado JUEVES 31 DE MAYO MAÑANA 08:00 08:30 Registro 08:30 08:40 Bienvenida Programa Oscar Franco, Presidente, Asociación
Más detallesPROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL - PGD-
PROGRAMA DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL -PGD- El Mapa de Ruta de la Gestión Documental en SU Empresa Cómo hacerlo? Por Eliana Salgado ChannelPlanet. El Programa de Gestión Documental -PGD- es
Más detallesCuáles son los temas críticos que influyen en una gestión de capital humano con posibilidades de éxito
Cuáles son los temas críticos que influyen en una gestión de capital humano con posibilidades de éxito Su influencia en la política y administración de compensaciones y la gestión del desempeño 1 Mis experiencias
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN POR COMPENTECIAS
DIPLOMADO EN GESTIÓN POR COMPENTECIAS Por Martha Alles Capital Humano Internacional San José - Costa Rica, mayo 2012 Qué es el Diplomado en Gestión por Competencias? El diplomado es una actividad de capacitación
Más detallesObjetivo general del Curso
Uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas chilenas en la actualidad es poder recompensar adecuadamente a sus talentos y así atraerlos, motivarlos y retenerlos en un ambiente altamente competitivo.
Más detallesPrograma Internacional Administración Estratégica de Recursos Humanos
Programa Internacional Administración Estratégica de Recursos Humanos OBJETIVOS Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor, a través de los procesos
Más detallesTendencias en la Gestión de Compensaciones
Tendencias en la Gestión de Compensaciones PwC Agenda / Contenido Los mismos cometidos Un mercado diferente con una fuerza laboral cambiante La necesidad de nuevas soluciones Un rol más estratégico para
Más detallesADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DIPLOMADO
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DIPLOMADO CRONOGRAMA M1 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS M2 ATRACCIÓN (EMPLOYMENT BRANDING) E IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO M3 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Más detallesII CONGRESO NACIONAL DE LA DEFENSA PÚBLICA DEL URUGUAY. Defensa Pública: Derecho originario del Hombre y por ello, inalienable
II CONGRESO NACIONAL DE LA DEFENSA PÚBLICA DEL URUGUAY Defensa Pública: Derecho originario del Hombre y por ello, inalienable Hotel NH Columbia. Salas Cabildo y Ciudadela Montevideo, Uruguay. FORMULARIO
Más detalles48 % de jóvenes iberoamericanos consideran el voluntariado como ventaja al postularse a un empleo
48 % de jóvenes iberoamericanos consideran el voluntariado como ventaja al postularse a un empleo > El 44 % de los encuestados señaló que su universidad incentiva regularmente actividades de voluntariado;
Más detallesDiplomado en Gestión Del Talento Humano
Diplomado en Gestión Del Talento Humano Chiclayo - 2015 Introducción Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las
Más detalles14 Edición. Objetivos
14 Edición Objetivos Incorporar conocimientos y herramientas específicas de la gestión de capacitación y desarrollo en el marco de las organizaciones modernas. Comprender la creciente importancia de la
Más detallesCURSO GESTIÓN DE RIESGO Desde el modelo a su aplicación
w w w.cg cuchile.cl CURSO GESTIÓN DE RIESGO Desde el modelo a su aplicación F A C U L T A D D E DERECHO UNIVERSIDAD DE CHILE En la actualidad, empresas y organizaciones, brindan reconocimiento a nivel
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Facultad de Ingeniería Económica, Estadística y Ciencias Sociales Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Diplomado en Gestión de
Más detallesCOLOMBIA 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA COMPENSACIÓN BENEFICIOS GESTIÓN DEL TALENTO
COLOMBIA 2015 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA COMPENSACIÓN BENEFICIOS GESTIÓN DEL TALENTO APRENDA, PRACTIQUE Y CREZCA CON MERCER COLLEGE QUIÉNES SOMOS? MERCER
Más detallesPrograma. 08:40 09:10 Palabras del Secretario de Hacienda y Crédito Público de México
Oportunidades y Desafíos de los Sistemas de Capitalización Individual en un Mundo Globalizado JUEVES 31 DE MAYO MAÑANA 08:00 08:30 Registro 08:30 08:40 Bienvenida Programa Oscar Franco, Presidente, Asociación
Más detallesEstándares y metodología para la puesta en marcha de un programa integral de mejora
Estándares y metodología para la puesta en marcha de un programa integral de mejora Breve Introducción La Gestión por Procesos se define de la siguiente manera: Una práctica de gestión que provee gobernabilidad
Más detallesGESTIÓN DE RIESGO OPERATIVO
SEMINARIO TALLER: GESTIÓN DE RIESGO OPERATIVO La Administración de Riesgos en su entorno empresarial es una necesidad estratégica que proporciona una importante ventaja competitiva a las organizaciones
Más detallesPROGRAMA DE DOCENCIA Y EXTENSIÓN FLACSO-CHILE. Santiago de Chile F A C U L T A D L A T I N O A M E R I C A N A D E C I E N C I A S S O C I A L E S
CURSO: MARCO LÓGICO Y CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE DESEMPEÑO PROGRAMA DE DOCENCIA Y EXTENSIÓN FLACSO-CHILE Santiago de Chile F A C U L T A D L A T I N O A M E R I C A N A D E C I E N C I A S S O C I
Más detallesTrabajo y empleo en el marco de los Planes de Igualdad de Oportunidades a nivel local
Trabajo y empleo en el marco de los Planes de Igualdad de Oportunidades a nivel local Encuentro latinoamericano Mujer, Trabajo y Políticas Públicas Locales Sao Paulo, 18 y 19 de abril de 2002 Lic. Maria
Más detallesPROGRAMA PRELIMINAR DEL EVENTO.
Una instancia para conocer en profundidad las estrategias más eficientes y contar con mejores herramientas para implementar o mejorar la comunicación interna de su organización. Conferencias, paneles y
Más detallesPROGRAMA WWW.REMUNERACIONES.COM.UY. [Escriba el subtítulo del documento] 23 y 24 de Abril de 2015
PROGRAMA [Escriba el subtítulo del documento] 23 y 24 de Abril de 2015 WWW.REMUNERACIONES.COM.UY Jueves 23 de Abril Hora: Actividad: 08:00 Acreditaciones en Secretaría CONFERENCIA INAUGURAL: Inclusión
Más detallesDirección Estratégica Especializada en Marketing
Maestría en Dirección Estratégica Especializada en Marketing Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES111208 Clave D.G.P. 000000 Modalidad: En línea PRESENTACIÓN DE LA
Más detallesPROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO CHILE 2014
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO CHILE 2014 APRENDE, PRACTICA Y CRECE CON MERCER COLLEGE QUIÉNES SOMOS? MERCER COLLEGE Mercer College es la red de aprendizaje y desarrollo de Mercer
Más detallesEspecialidad en Dirección de Recursos Humanos
MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección de Recursos Humanos Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso
Más detallesEstudio de Remuneración. Human Resources 2012. Worldwide leaders in specialist recruitment
Estudio de Human Resources 2012 Worldwide leaders in specialist recruitment Michael Page fue fundada en Inglaterra en 1976 y es líder en reclutamiento especializado para puestos de gerencia media a direcciones
Más detallesInforme Seminario y Ronda de Negocios sobre Mercados de Carbono en Argentina
Informe Seminario y Ronda de Negocios sobre Mercados de Carbono en Argentina El día se llevó a cabo el 1er Seminario y Ronda de Negocios sobre Mercados de Carbono en Argentina, en el Salón de actos de
Más detallesPlaneamiento Estratégico 2016
16 de DICIEMBRE. 2015 NM LIMA HOTEL Seminario Planeamiento Estratégico 2016 Entorno y Perspectivas Empresariales A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? A propietarios de empresas en crecimiento que buscan actualizarse
Más detallesSeminario -Taller de Planificación Estratégica. Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones
Seminario -Taller de Planificación Estratégica Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones El Centro Empresarial de Educación Continua de la Facultad
Más detallesCarlos Eduardo Vitagliano. Fecha de Nacimiento: 04/02/1955 Nacionalidad: Argentina TITULOS UNIVERSITARIOS Y / O TECNICOS. Bachiller Comercial- 1973
Carlos Eduardo Vitagliano Fecha de Nacimiento: 04/02/1955 Nacionalidad: Argentina TITULOS UNIVERSITARIOS Y / O TECNICOS Bachiller Comercial- 1973 Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini Contador
Más detallesPERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES
PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE DURANGO I. Programa Educativo Lic. en Administración y Gestión de Pymes II. Objetivo del Programa Educativo
Más detallesJUAN EDUARDO CORTES BECK Calle Parque 12701 casa 19, Lo Barnechea, Santiago, Chile 562 955 6204 (casa) - 569 6 589 7149 (celular) juancortes@uc.
JUAN EDUARDO CORTES BECK Calle Parque 12701 casa 19, Lo Barnechea, Santiago, Chile 562 955 6204 (casa) - 569 6 589 7149 (celular) juancortes@uc.cl ESTUDIOS University of Maryland (U.S.A.) Master of Science
Más detallesRenglón Uno Capacitación Empresarial
Renglón Uno Capacitación Empresarial Ciclo de Seminarios Mejorar la Gestión es Siempre Posible El objetivo del presente Ciclo de Seminarios es proporcionar a los participantes un conjunto de conocimientos
Más detallesORGANIZAN: FACULTAD DE HUMANIDADES ARTES Y CIENCIAS SOCIALES, FACULTAD DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA, FACULTAD DE CIENCIAS DE LA GESTIÓN, EXTENSIÓN RECTORADO GUALEGUAYCHÚ. UADER CORPORACIÓN DEL DESARROLLO GUALEGUAYCHÚ
Más detallesLA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA EN EL CONTEXTO DE ECOSISTEMAS COMPLEJOS
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA EN EL CONTEXTO DE ECOSISTEMAS COMPLEJOS CURSO DE POSTGRADO Escuela de Graduados en Ingeniería DirecciónEmpresaria(EGIDE) Universidad de Buenos Aires Facultad de ingeniería
Más detallesMaestría en Dirección de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DE POSGRADO CICLO ACADÉMICO 2011 Maestría en Dirección de Recursos Humanos Autorizada su validez Nacional por el Ministerio de Educación, Resolución Nº 965/98 y Disp. Nº 48/99. Acreditado
Más detallesDiplomado en Planeación Estratégica Coordinador Académico: Dr. Jorge Humberto Mejía Morelos
Diplomado en Planeación Estratégica Coordinador Académico: Dr. Jorge Humberto Mejía Morelos El Diplomado en Planeación Estratégica aborda los fundamentos de la estrategia de las organizaciones a través
Más detallesGestión de Proyecto Postgrado Modalidad Virtual Facultad de Ingeniería Servicio de Educación a Distancia Universidad Nacional de Mar del Plata
UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA Gestión de Proyecto Postgrado Modalidad Virtual Facultad de Ingeniería Servicio de Educación a Distancia Universidad Nacional de Mar del Plata 2011 WWW3.FI. M D P.
Más detallesTALLER: BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE T.I/ Fundamentos de ITIL
1 TALLER: BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE T.I/ Fundamentos de ITIL Objetivo del Taller La finalidad del Taller consiste en generar las capacidades necesarias en los participantes para gestionar
Más detallesPor qué invertir en Comunicación Interna?
Por qué invertir en Comunicación Interna? Encuentro Anual de Comunicación Interna Montevideo, Uruguay TOWERS WATSON Diego Deza/ Soledad Rua Jueves 15 de agosto de 2013 2013 Towers Watson. All rights reserved.
Más detallesDiplomado en Tributación y Gestión de Impuestos. Abril, 2014
Diplomado en Tributación y Gestión de Impuestos Abril, 2014 Las empresas y personas naturales reciben cada vez mayor presión y fiscalización tributaria por parte de la administración mediante la aplicación
Más detallesPROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Programa de Dirección Estratégica de PDEP Personas A medida que el directivo asciende en la organización debe evaluarse a sí mismo y potenciar las habilidades
Más detallesLa diferencia entre lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer, alcanzaría para solucionar la mayoría de los problemas del mundo.
La diferencia entre lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer, alcanzaría para solucionar la mayoría de los problemas del mundo Mahatma Gandhi www.dellacasacastillo.com DELLACASA & CASTILLO CONSULTORES
Más detallesPrograma de Desarrollo Gerencial. Programas Ejecutivos
Programa de Desarrollo Gerencial Programas Ejecutivos Los Programas Ejecutivos La Graduate School of Business de la Universidad de Palermo tiene como objetivo contribuir al crecimiento de las empresas
Más detallesDescripción de Cargo. Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas
Descripción de Cargo Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Descripción Cargo Gerente Recursos Humanos 1. Dirigir el Desarrollo del Talento Humano. 1.1 Asesorar y proponer al Directorio, la
Más detallesFormulación de Planificación Estratégica
Formulación de Planificación Estratégica Global Value Consulting - 2011 Pablo Rojas E. 2 Planificación Estratégica Formulación de la Planificación Estratégica Porque hacer una Formulación de la Planificación
Más detallesUniversidad Nacional Autónoma de México Escuela Nacional de Trabajo Social. Consultoría y Asesoría de Proyectos
Universidad Nacional Autónoma de México Escuela Nacional de Trabajo Social Consultoría y Asesoría de Proyectos Objetivo General Identificar diferentes opciones de intervención para el desarrollo del trabajo
Más detallesFUNDACIÓN AEQUITAS COLEGIO DE ESCRIBANOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES FUNDACION TUTELAR DE EXTREMADURA. Invitan a las
FUNDACIÓN AEQUITAS COLEGIO DE ESCRIBANOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES FUNDACION TUTELAR DE EXTREMADURA Invitan a las III Jornadas Internacionales Aequitas sobre Justicia y Discapacidad Mar del Plata,
Más detallesdiplomado en comunicaciones de marketing y fundamentos de gestión
E 2010 abril - julio diplomado en comunicaciones de marketing y fundamentos de gestión International Enhanced Program n el escenario globalizado, competitivo y cambiante, las empresas e instituciones enfrentan
Más detallesCOMISIÓN NACIONAL DE VALORES Unidad de Educación al Inversionista REUNIÓN DEL INSTITUTO IBEROAMERICANO DE MERCADOS DE VALORES (IIMV)
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES Unidad de Educación al Inversionista REUNIÓN DEL INSTITUTO IBEROAMERICANO DE MERCADOS DE VALORES (IIMV) Del 9 al 11 de marzo la Comisión Nacional de Valores de Panamá, se convirtió
Más detallesHennio Oporto Fuentealba
Hennio Oporto Fuentealba 12.985.029-9 Fecha de Nacimiento: 22/09/1976, Casado, Chileno Rodrigo de Triana 4260, Dpto 202. Las Condes, Santiago. hoporto@gmail.com (7) 7764888 RESUMEN PROFESIONAL Psicólogo
Más detallesLo invitamos a solicitar una reunión para conocer más sobre nuestro Servicio de Asesorías Corporativas.
Estos servicios están orientados a generar organizaciones societarias eficientes, modernas y flexibles que permitan la movilidad de los negocios y su propiedad. El área de Asesorías Corporativas de Baker
Más detallesCURSO-TALLER INTERNACIONAL. DESCENTRALIZACIÓN Y SISTEMAS DE SALUD: HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIO. Lima. Noviembre 21-27 del 2002.
CURSO-TALLER INTERNACIONAL DESCENTRALIZACIÓN Y SISTEMAS DE SALUD: HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIO. Lima. Noviembre 21-27 del 2002. UNIVERSIDAD DEL PACIFICO DEPARTMENT FOR INTERNATIONAL DEVELOPMENT PROYECTO
Más detallesPROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
PROGRAMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Programa de Dirección Estratégica de PDEP Personas A medida que el directivo asciende en la organización debe evaluarse a sí mismo y potenciar las habilidades
Más detallesCONECTANDO EL SECTOR SALUD www.ascendoconsulting.es SANIDAD & FARMA
CONECTANDO EL SECTOR SALUD SANIDAD & FARMA 1 2 3 4 ÍNDICE QUIÉNES SOMOS PROPUESTA DE VALOR EL EQUIPO DIRECTIVO ACTIVIDAD quiénes somos Ascendo Consulting es una Firma de consultoría estratégica y de operaciones
Más detallesCurso de Educación Continua (CEC) GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
Centro Integral de Educación Continua (CIEC) Curso de Educación Continua (CEC) GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Del 25 de febrero al 25 de marzo de 2015 Miércoles y viernes de 19.00 a 22.00
Más detallesIV CONFERENCIA GENERAL DE SEGUROS
IV CONFERENCIA GENERAL DE SEGUROS ULTIMOS DÍ AS DE INSCRIPCION 31 DE MAYO Y 1 DE JUNIO 2005 SHERATON HOTEL LA VISION ESTRATEGICA DEL NEGOCIO EN LA MAYOR CONFERENCIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD. ORGANIZA ESTRATEGAS
Más detallesCGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL
CGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL CGG NOS DESTACAMOS Programa actualizado y aplicado a la contingencia actual del mundo de las empresas y el management.
Más detallesLA PRÁCTICA INTEGRAL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Diploma de formación ejecutiva LA PRÁCTICA INTEGRAL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Una visión estratégica Inicio: 14 de octubre de 2014 INTRODUCCIÓN Hoy en día, RR.HH. tiene una función cada vez más
Más detallesLa Responsabilidad Social de las Universidades: Implicaciones para la América Latina y el Caribe
1 ESTADO LIBRE ASOCIADO DE P U E R T O R I C O DEPARTAMENTO DE ESTADO La Responsabilidad Social de las Universidades: Implicaciones para la América Latina y el Caribe Propósito Conferencia y Encuentro
Más detallesCONTENIDO. 1. Quienes Somos. 2. Nuestra Oferta de Valor. 3. Metodología de Trabajo. 4. Experiencia
CONTENIDO 1. Quienes Somos 2. Nuestra Oferta de Valor 3. Metodología de Trabajo 4. Experiencia QUIENES SOMOS Somos un equipo de profesionales con amplia experiencia en marketing que se especializa en metodología
Más detallesAdministración de Recursos Humanos
Diplomado Administración de Recursos Humanos Duración 120 horas Conocimiento en acción Presentación Hoy en día la administración de los recursos humanos pasa de ser un papel meramente administrativo a
Más detallesDirectrices de Responsabilidad Social ISO 26000. Propuesta de capacitación para ONGs
Directrices de Responsabilidad Social ISO 26000 Propuesta de capacitación para ONGs La Red Puentes Internacional es una asociación de organizaciones de la sociedad civil (OSC) constituida por 41 instituciones
Más detallesMODELO DE GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO DE LA RED DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN RTA. Jorge Tlatelpa Meléndez
MODELO DE GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO DE LA RED DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN RTA Jorge Tlatelpa Meléndez marzo de 2015 Contexto: Durante el VI Encuentro de celebrado en la Ciudad de México,
Más detallesComunicación Corporativa y Fundamentos de Gestión + Internacional Enhanced Program
Diplomado 2011 abril junio Comunicación Corporativa y Fundamentos de Gestión + Internacional Enhanced Program E n el escenario globalizado, competitivo y cambiante, las empresas enfrentan desafíos y oportunidades
Más detalles7 razones por qué las Redes Sociales Corporativas se consolidarán en Latinoamérica.
7 razones por qué las Redes Sociales Corporativas se consolidarán en Latinoamérica. No hay vuelta atrás. Las Redes Sociales Corporativas (RSCs) llegaron a Latinoamérica para quedarse, y se consolidarán
Más detallesTaller Regional sobre Delito y Seguridad Cibernética en Centroamérica
www.coe.int/cybercrime Versión 15 febrero 2012 Taller Regional sobre Delito y Seguridad Cibernética en Centroamérica San José, Costa Rica, 7 al 9 de marzo2012 Organizado por El Ministerio de Ciencia y
Más detallesLograr una mejor posición competitiva de las empresas a través de la identificación e implementación de mejoras practicas de negocios
Objetivo General Es un programa de consultoría y capacitación, bajo la modalidad del coaching empresarial, cuyo objetivo es mejorar las capacidades y habilidades de dirección y gestión de los empresarios
Más detallesMichael Page México. Sales & Marketing. Estudio de Remuneración 2010. Michael Page México Sales & Marketing Estudio de Remuneración 2010 Página 1
Michael Page México Sales & Marketing Estudio de Remuneración 2010 Página 1 Michael Page México Sales & Marketing Estudio de Remuneración 2010 Reclutamiento Global Especializado Specialists in Sales e
Más detallesComo tu cliente podría ser mucho más rentable
Como tu cliente podría ser mucho más rentable Seis Estrategias para Rentabilizar la Cartera de Clientes de Su Empresa Taller de Planificación Empresarial POR QUÉ HACERLO AHORA EN SU EMPRESA? Alcance un
Más detallesMercer Human Resource Consulting
Mercer Human Resource Consulting Mercer Human Resource Consulting Mercer Human Resource Consulting ayuda a sus clientes a entender, desarrollar, implementar y cuantificar la efectividad de sus programas
Más detallesPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA ARGENTINA SANTA MARÍA DE LOS BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS
PROGRAMA DE ACTIVIDADES Requieren inscripción previa al e-mail: universidad_empresa@uca.edu.ar, consignando apellido y nombre, Empresa, Facultad o Instituto, según corresponda, e indicando la presentación
Más detallesD A N I E L G U S T A V O L A M A S
D A N I E L G U S T A V O L A M A S DATOS PERSONALES Dni: 22.583.354 Fecha y Lugar de Nacimiento: San Salvador de Jujuy 30/03/72. Domicilio: Dr. J Carrillo 518 B Ciudad de Nieva, San Salvador de Jujuy.
Más detallesASESORIA Y CONSULTORIA EMPRESARIAL GLADYS RUEDA PUERTO ASESORA Y CONSULTORA EMPRESARIAL
ASESORIA Y CONSULTORIA EMPRESARIAL GLADYS RUEDA PUERTO ASESORA Y CONSULTORA EMPRESARIAL Servicios de Asesoría y consultoría Empresarial Es mi interés, fortalecer los Factores Claves de Competitividad de
Más detallesFacultad de Salud Facultad de Salud. Mesa de Trabajo EXTENSIÓN
Facultad de Salud Mesa de Trabajo EXTENSIÓN 16 de noviembre de 2011 Identificación Asunto Estratégico: Vinculación con el entorno Tema: Proceso misional de Extensión Integrantes de la Mesa: Coordinadora
Más detallesCURSO: GESTIÓN PÚBLICA. (90 Hrs) Lunes 19 de Enero 2015. Presentación. Objetivo General. Temario
CURSO: ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA (90 Hrs) Lunes 19 de Enero 2015 Presentación El Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social de la Universidad Nacional Federico Villarreal, tiene adicionalmente
Más detalleswww.nunomkt.com CONSULTORÍA INTERNACIONAL
www.nunomkt.com CONSULTORÍA INTERNACIONAL CATÁLOGO DE SERVICIOS 2015 Nuño Marketing Nuño Marketing es una consultora visionaria en la generación de Planes de Negocio enfocados al fortalecimiento del Turismo
Más detallesPROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO 2015 PROGRAMA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. FUNDAMENTACIÓN En el contexto globalizado actual la adecuada gestión de los
Más detallesCapacidades que desarrolla el programa:
La es una propuesta académica innovadora que permite profundizar e incorporar conocimientos y herramientas de la gestión de Recursos Humanos con una visión protagónica en el desarrollo corporativo de la
Más detallesAMAPEPYP Asociación Mutual de Ayuda al Personal de Empleados Públicos y Privados 7 de Agosto Matrícula Número CF 2610
DR. Carlos Augusto Paz CUIT Nº 20-21.156.245/6 1. TITULOS UNIVERSITARIOS O TERCIARIOS: Titulo Institución Fecha Curso en Dirección de Universidad Católica 1993 Empresas Argentina Abogado Universidad de
Más detallesINFORME ANUAL DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS
INFORME ANUAL DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS Febrero 2013 Página 1 de 10 ÍNDICE 1. Introducción. 2. Regulación interna. 3. Resumen global de cómo se aplicó la política de retribuciones durante el
Más detallesFERNANDO JAVIER CAPARRÓS ABOGADO CURRÍCULUM VITAE (SÍNTESIS)
FERNANDO JAVIER CAPARRÓS ABOGADO CURRÍCULUM VITAE (SÍNTESIS) I.- TÍTULOS - Abogado egresado de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires, el 21 de diciembre de 1984.
Más detallesObjetivo General de la Licenciatura en Administración de Negocios Electrónicos
Licenciatura en Administración de Negocios Electrónicos Perfil del Licenciado en Administración de Negocios Electrónicos Es el profesional cuyos conocimientos y habilidades están enfocados a la planeación,
Más detallesTALLER REGIONAL SOBRE EVALUACION DE IMPACTO Evaluando el Impacto de los Programas de Desarrollo: De Promesas a Evidencias
Banco Mundial Región de América Latina y el Caribe, Red de Desarrollo Humano y Grupo de Investigación en Economía del Desarrollo Con el generoso aporte del Fondo Español de Evaluación de Impacto (SIEF)
Más detallesVI FORO DE CAPITAL HUMANO
VI FORO DE CAPITAL HUMANO Por sexto año consecutivo, le proponemos una actividad con la categoría y el nivel de organización que merecen los Profesionales de Gestión Humana de Uruguay, quienes así nos
Más detallesStrategy Consulting and Financial Services. Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva
Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva Barreras para la Ejecución de la Estrategia Estudios recientes realizados a nivel mundial han arrojado que las principales barreras existentes
Más detallesPROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014 APRENDE, PRACTICA Y CRECE CON MERCER COLLEGE QUIÉNES SOMOS? MERCER COLLEGE Mercer College es la red de aprendizaje y desarrollo
Más detalles22 y 23 de Marzo de 2012 PROGRAMA PRELIMINAR. Auditorio Mario Benedetti Complejo Torre de las Comunicaciones de ANTEL
22 y 23 de Marzo de 2012 PROGRAMA PRELIMINAR Auditorio Mario Benedetti Complejo Torre de las Comunicaciones de ANTEL Jueves 22 de Marzo Hora: Actividad: 08:30 Acreditaciones en secretaría Depósitos voluntarios
Más detallesEncuentro Nacional Sistema de Gestión de Excelencia Gobiernos Regionales
Encuentro Nacional Sistema de Gestión de Excelencia Gobiernos Regionales La Gestión de Excelencia como parte del Programa de Mejoramiento de la Gestión Iniciando un camino de oportunidades Eliana Carvallo
Más detallesRemuneración variable de corto plazo
Remuneración variable de corto plazo Mejores prácticas para el diseño y la implementación de un programa efectivo Montevideo Uruguay 24 de mayo de 2006 Javier Tabakman Director de Capital Humano para el
Más detallesAdquirir las habilidades y conocimientos y habilidades necesarias para elaborar una planeación a largo plazo de los recursos humanos.
Diplomado en Recursos Humanos Mayo 2012 Objetivo General del Entrenamiento Adquirir las habilidades y conocimientos y habilidades necesarias para elaborar una planeación a largo plazo de los recursos
Más detallesEl programa consta de trece asignaturas que se organizan en tres áreas de formación: básica, disciplinar y metodológica.
Objetivo General Formar recursos humanos en Gerencia Pública, con habilidades de liderazgo, compromiso social, profundo sentido ético, transparencia e innovación, capaces de dirigir eficiente y eficazmente
Más detallesSeminario Regional sobre Capacitación de Supervisores de Seguros de Latinoamérica
PROGRAMA, Ciudad de Panamá, Panamá 19 al 21 de noviembre de 2014 Miércoles 19 de noviembre de 2014 8:30 9:00 Registro Vestíbulo del Salón Campo Alegre C 9:00 9:15 Palabras de Bienvenida Luis Della Togna,
Más detallesMisión, Visión y Resultados de Aprendizaje de las Carreras FCSH- ESPOL
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL LITORAL, Visión y Resultados de Aprendizaje de las Carreras FCSH- AGOSTO - 2013 Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas Guayaquil - Ecuador Contenido 1. ANTECENDENTES...
Más detallesOSCAR RICARDO ROJAS HOLGUIN Teléfono 57 1 7043466 Móvil 3202249766 orojas8@yahoo.com
OSCAR RICARDO ROJAS HOLGUIN Teléfono 57 1 7043466 Móvil 3202249766 orojas8@yahoo.com FORMACION Magíster en Mercadeo Agroindustrial de la Universidad Jorge Tadeo Lozano de Bogotá D.C. en asocio con la E.O.I.
Más detallesPostgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Postgrado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos A quien está dirigido el Postgrado Objetivos del Postgrado Contenido Académico Estructura del Programa Requisitos de Admisión Facultad Metodología
Más detallesEspecialización en. Gestión Humana SNIES 52507
SNIES 52507 JUSTIFICACIÓN El acelerado cambio que estamos viviendo y los nuevos escenarios en lo económico y empresarial, dan cada día mayor importancia al talento humano. De ahí que la educación y el
Más detallesJornada. Retos y oportunidades ante la internacionalización de la empresa andaluza
Jornada Retos y oportunidades ante la internacionalización de la empresa andaluza Sevilla, 29 de marzo de 2011 Jornada La internacionalización en las empresas andaluzas ha pasado de ser una posibilidad
Más detalles