COACHING: Un Mundo Lleno de Oportunidades. Libro Electrónico

Transcripción

1 COACHI NG: UNMUNDO DE S E D A D I N U T R OPO

3 Nota del editor La información contenida en este libro es una guía y su propósito es únicamente informativo. De ninguna manera el autor ni el editor son responsables por los efectos que produzca el uso de este manual y lo aquí planteado. La aplicación y el impacto de las estrategias, técnicas, ejercicios, teorías planteadas en él pueden variar de acuerdo a cada persona, por lo cual es responsabilidad del lector su aplicación y uso. El uso de este manual no es sustituto de terapia alguna.

4 COACHING: UN MUNDO DE OPORTUNIDADES PARA TI 2 POR QUÉ COACHING? 3 BASES DEL COACHING 4 QUÉ ES EL COACHING? 6 OPORTUNIDADES EN EL COACHING 7 1. COACHING COMO HERRAMIENTA DE CRECIMIENTO PERSONAL 8 2. COACHING COMO HERRAMIENTA EN TU CARRERA, PROFESIÓN U OCUPACIÓN COACHING COMO PROFESIÓN Y NEGOCIO 11 a. Coaching de Relaciones 11 b. Coaching para Ejecutivos 12 c. Coaching de Transición 13 d. Coaching de Negocios 14 e. Coaching Espiritual/ Nueva Era / Medicina Alternativa 15 f. Coaching de Estilo e Imagen 16 g. Coaching de Liderazgo 17 h. Coaching para una Vida Balanceada 17 i. Coaching para Mujeres Líderes 18 j. Coaching de Carrera Profesional 18 k. Coaching de Desarrollo Personal 19 l. Coaching de Pérdida de Peso / Figura Ideal 20 Y AHORA- EL SIGUIENTE PASO? 22 1

5 Para ti Antes que nada queremos agradecerte por tu confianza e interés en Coaching: Un Mundo Lleno de Oportunidades. Cada vez es más gratificante encontrar personas como tú, con grandes cualidades que se interesan en el Coaching y que han decidido llevar esta curiosidad al siguiente nivel. Es esta una de las razones por las cuales el Coaching cada vez toma más fuerza y renombre, porque las personas que son atraídas por esta profesión y carrera poseen las características necesarias para contribuir de manera significativa no sólo creando su propio éxito sino ayudando a otros a lograr lo que se proponen. De eso se trata el Coaching donde lo que hacemos es desarrollar y llevar al máximo el potencial humano, y lo hacemos desarrollando habilidades y adquiriendo herramientas efectivas que nos permiten crear la vida y profesión que soñamos ayudando a otros a hacer lo mismo. En este mini libro electrónico lo que hemos querido es darte una breve introducción al Coaching y presentarte algunas de las muchas oportunidades que tendrás para desarrollar tu carrera como coach una vez hayas completado tu entrenamiento y capacitación. Estamos en la actualidad viviendo uno de los momentos más excitantes y emocionantes en esta industria, en especial en el mundo de habla hispana, donde las puertas y las oportunidades están abiertas para aquellos coaches capacitados y decididos a hacer la diferencia. El momento de entrar de lleno a este mundo del Coaching es ahora que está tomando tanta fuerza, ahora que la gente cada vez más sabe de sus beneficios y efectividad y busca soporte y ayuda en su vida. Ahora que finalmente no sólo se cuenta con el reconocimiento generalizado sino que además tienes a tu disposición metodologías y sistemas comprobados que puedes aprender y aplicar para que esta sea una ocupación y profesión llena de satisfacciones y logros. Recibe una gran bienvenida a este mundo el excitante Mundo del Coaching. Por tu éxito Karen Vega Directora International Coaching Group Latinoamérica y España 2

6 Por Qué Coaching? Independiente del contexto en el cual uses el Coaching vas a encontrar que éste te permite: Tener herramientas efectivas para lograr resultados. Transformar vidas. Ayudar a otras personas a cumplir lo que se proponen y sueñan. Ser contribución para crear el mundo que queremos. Crear un gran legado. Vivir una profesión donde somos nosotros quienes decidimos nuestros ingresos y forma de trabajo. Desarrollar habilidades de liderazgo e influencia. Contar con una herramienta efectiva de desarrollo personal Desarrollar relaciones interpersonales positivas y empoderantes Varios estudios han demostrado que el entrenamiento produce un incremento o mejoramiento del desempeño de cerca un 22%, mientras que cuando se suma el Coaching el incremento es de un 86%. Es decir que cuando nuestros clientes usan nuestro acompañamiento los beneficios son evidentes y palpables, por esta razón cada día más y más empresas usan los servicios de los coaches para mejorar sus resultados. Lo mismo ocurre en el campo personal donde las personas cada día están buscando soluciones efectivas que los lleven a mejorar su calidad de vida, superar determinadas situaciones y alcanzar sus metas. 3

7 Bases del Coaching Más allá que una ciencia teórica el Coaching es un proceso práctico que usa diferentes técnicas y herramientas para modificar, crear, reforzar y potencializar patrones de pensamiento y comportamiento. Su aplicación no se limita a un tipo específico de metas, situaciones o tipo de persona. Como Coach tú tendrás la oportunidad de ayudar a un sinnúmero de tipos de clientes en un variado campo de acción. Sólo va a depender de ti si quieres especializarte en un campo o área específica o continuar con un espectro general. En este camino vas a encontrar que el Coaching te da la oportunidad de descubrir, redescubrir, explotar los grandes recursos que tenemos dentro de nosotros ahora mismo. Recursos como: Determinación y enfoque Pasión Motivación para Aprender y Crecer Coraje e inspiración para tomar acción. Deseo de vivir la vida de la forma más poderosa posible y en NUESTROS términos. El Coaching también te da las herramientas para cambiar y eliminar: Creencias limitantes Patrones de comportamiento no recursivos Patrones emocionales negativos Estrategias de auto-sabotaje Modelos de pensamiento restrictivos 4

8 Cuando tenemos las herramientas adecuadas podemos determinar la calidad de nuestras experiencias y así paso a paso lograr las metas que nos trazamos en todas y cada una de las áreas de nuestras vidas. 5

9 Qué es el Coaching? En términos sencillos se puede definir el Coaching como un proceso de transformación que facilita el crecimiento y el logro de metas. La persona que facilita ese proceso es lo que en cualquier área se conoce o se puede llamar Coach. Coaching es ahora reconocido como una de las metodologías lideres para mejorar el rendimiento y está disponible para aquellos que quieren llevar su vida al siguiente nivel. Como un coach, tú puedes trabajar con un cliente para: Ganar un mejor entendimiento de las relaciones que le rodean, Superar momentos de crisis. Construir su autoconfianza y autoestima, Romper patrones de comportamiento negativos Sobrepasar creencias limitantes, Lograr metas específicas Sobrepasar obstáculos en su vida, Crear un estilo de vida balanceado, Crear más riqueza, Mejorar su desempeño laboral Trabajar de manera efectiva en equipo Ganar entendimiento sobre ellos mismos y del por qué hacen lo que hacen. entre otras yo no puedo creer que haya alguna altura que no pueda ser escalada por una persona que sepa los secretos para hacer sueños realidad Walt Disney 6

10 Oportunidades en el Coaching Como lo mencionaba hoy en día cada vez más y más personas buscan y contratan coaches por diferentes razones. En algunos casos es porque están buscando la forma de mejorar su juego, sus resultados en sus negocios y/o en sus vidas. En otros casos lo hacen porque se encuentran en un momento de crisis y están buscando como ganar claridad, dirección y motivación. En la actualidad la gente vive bajo estrés permanente, donde las condiciones económicas cambian radical y rápidamente, donde existen tantas incertidumbres en especial en lo relacionado con trabajo e ingresos, donde las relaciones interpersonales cada vez son más complejas y retantes, donde el ambiente político es tan cambiante, donde las condiciones de salud se han convertido en un reto diario, todo esto lleva a que la gran mayoría de las personas no sólo necesiten sino que busquen ayuda para superar dificultades y poder tener una vida de satisfacción y tranquilidad. Es ahí donde nosotros los coaches hacemos la diferencia, y cada vez escucharás más y más del Coaching gracias a nuestra efectividad ayudando a las personas a superar estas circunstancias y alcanzar sus objetivos. En momentos de crisis la gran mayoría de las personas buscan como superarlas e invierten en soluciones que los beneficien a ellos y a sus seres queridos. Así mismo las personas que se encuentran en niveles altos de logro también saben y son conscientes de la importancia de contar con el apoyo necesario para seguir creciendo y mejorando cada día. Tú como coach sabrás como facilitar y dirigir esos procesos para tus clientes, sabrás como hacerlos mover de donde están hasta donde quieren estar, no porque realices el 7

11 trabajo por ellos sino porque tendrás las herramientas especificas para inspirarlos a que lo hagan. Tu objetivo con el Coaching puede involucrar estos 3 aspectos: 1. Desarrollo Personal 2. El Coaching como herramienta dentro de tu carrera, ocupación o profesión. 3. El Coaching como tu profesión y negocio. 1. Coaching como Herramienta de Crecimiento Personal Por su naturaleza misma el Coaching se centra en el desarrollo y crecimiento del ser humano y al empezar a aprender las herramientas y habilidades de un coach te darás cuenta como éstas se empiezan a convertir en parte de quien eres, cada aprendizaje queda grabado no sólo de manera intelectual sino también en cómo empezamos a ver la vida, cómo manejamos nuestros patrones emocionales y de pensamiento, cada experiencia dentro del Coaching y con tus clientes te empiezan a enriquecer a título personal. De igual manera empiezas a contar con todo un grupo de herramientas que puedes usar en tu vida personal para lograr lo que te has propuesto de una manera sencilla, efectiva y empoderante. Ahora bien cuando te conviertes en un coach inevitablemente te conviertes en tu propio Coach, nace tu Coach Interno, esa parte de ti que empieza a usar las herramientas de coaching, empoderándote y buscando la forma para que cumplas tus sueños, esa parte de ti que te ayuda a cambiar tu perspectiva sobre tus propios límites y posibilidades, que hace que veas y crees oportunidades y que te ayuda a usar recursos esenciales para tomar acción de una manera proactiva y constructiva. 8

12 Muchos Coaches experimentan grandes cambios en sus propias vidas gracias al entendimiento que logran sobre ellos mismos, sobre cómo viven, sobre cómo piensan y actúan. Adicionalmente porque empiezan a aplicar lo que aprenden en su entrenamiento sumado a lo que ganan al enriquecerse de las experiencias con sus clientes. Te darás cuenta que tu Coach Interno: Te ayudará a manejar tus emociones sacando el mejor provecho de ellas en lugar de ser una víctima de las mismas. Te guiará para que uses tu pasión por el crecimiento personal alcanzando tus metas. Te apoyará para que creas en ti porque YA cree en ti. Te impulsará para definir metas retantes e inspiradoras para tu vida que serán posibles porque están alineadas con tus valores. Explora opciones contigo, ve posibilidades y oportunidades en lugar de focalizarse sólo en límites y obstáculos. Espera lo mejor de ti porque sabe que puedes cumplir con esas expectativas y te ayudará a encontrar el cómo. Te ayuda a empezar a tomar acción paso a paso de la forma en que funciona para ti. Te mantiene con motivación y energía para que sigas adelante Te ayuda a disfrutar lo que vives Celebra tus logros Te apoya para seguir y seguir de una manera inspirada que te llena de pasión Es esencial concentrarse en las cosas que amas ser, hacer y tener en la vida. Tu vida irá en la dirección de aquello que más está en tu mente Dr. John De Martini 9

13 2. Coaching como Herramienta en tu carrera, profesión u ocupación Liderazgo es el arte de lograr más de lo que la ciencia de la administración dice que es posible Colin Powell Contar con las herramientas y habilidades de un coach es el método ideal para liderar y trabajar con otros. El Coaching nos ayuda a crear relaciones empoderantes, nos da: Maestría en el arte de la comunicación Herramientas para liderar y empoderar a otros Patrones efectivos de pensamiento Instrumentos para inspirar a otros Técnicas específicas para transformar visión, metas y objetivos en realidades. Entendimiento del comportamiento humano Competencias para saber cómo usar la inteligencia emocional en el ambiente laboral. Los líderes son profesionales que saben cómo llevar a otros al máximo potencial en pro de objetivos y fines comunes. 10

14 3. Coaching como profesión y negocio Cuando te conviertes en un life coach, coach personal y de vida, vas a contar con todo lo que se necesita para ayudar a que tus clientes obtengan resultados en todas y cada una de las áreas de sus vidas. Ahora bien muchos coaches gracias a su pasión por ciertas áreas específicas deciden dedicarse a ciertas especialidades, ya sea porque es un tema que les llama la atención, o porque tienen experiencia en él, o porque se han dado cuenta que hay un gran vacío en ésta área donde la gente necesita y busca ayuda puntual. De tal manera que en tu carrera como Coach puedes explorar estas oportunidades: a. Coaching de Relaciones Este tipo de Coaching busca que las personas puedan crear, mantener y crecer relaciones saludables, empoderantes, llenas de satisfacción y realización. Para crear este tipo de relaciones se necesita que la persona trabaje primero en ella misma convirtiéndose en quien necesita ser para crear y estar en una relación ideal. Muchas personas tienden a culpar al otro por las fallas de la relación, cuando en realidad todo empieza por nosotros. Los coaches de relaciones brindan efectividad para aquellas parejas que: enfrentan algún tipo de crisis quieren agotar todas las instancias antes de tomar decisiones definitivas 11

15 buscan reavivar la pasión de la relación anhelan una relación más gratificante y emocionante quieren reconectar con su pareja Así mismo, en el Coaching de relaciones también te puedes especializar en ser un coach matchmaker o casamentero que ayuda a las personas solteras, separadas/divorciadas o viudas, a encontrar a su pareja ideal. Esto lo logran ayudándolos a crear la autoconfianza, seguridad, apertura y actitud necesarias para enfrentar el mundo de las citas, creando las bases necesarias para una relación de largo plazo. Nosotros como seres humanos siempre buscamos nuestro complemento en nuestras relaciones, razón por la cual este tema siempre está y estará en auge y es un pilar para tener una vida plena y feliz. b. Coaching para Ejecutivos Cada día más compañías de diferentes industrias y de diferentes tamaños usan el Coaching como una herramienta determinante en el éxito de su personal. Compañías como Google e IBM han sido empresas abanderadas en contratar estos servicios para ayudar a sus ejecutivos a lograr altos niveles de desempeño y rendimiento. La interacción uno a uno con una persona objetiva provee enfoque, dirección y un apoyo que no se puede lograr internamente, así como el nivel de confianza y apertura que muchas veces los ejecutivos necesitan para lograr sus objetivos. 12

16 El Coach para ejecutivos entiende que el ejecutivo no es una máquina que pueda separar su vida y estado personal de su rol dentro de una compañía o por lo menos no de manera constante y permanente, de tal forma lo que busca es como potencializar su rendimiento de una manera integral. Cabe aclarar que el coaching no sólo es usado para ayudar a trabajadores que presentan problemas en su desempeño, sino también es usado en gran medida para apoyar la gestión de trabajadores estrella y proveer un acompañamiento efectivo y proactivo para los líderes de las organizaciones. El Coaching se ha convertido en una forma de retroalimentación productiva que además les brinda la oportunidad a los ejecutivos para desarrollar su potencial partiendo desde lo personal y reflejándose en sus metas profesionales y corporativas. c. Coaching de Transición Todos los seres humanos enfrentamos momentos de cambio en nuestras vidas, ya sea en nuestro trabajo o profesión, en nuestras relaciones, en nuestra vida personal. De tal manera en este tipo de Coaching, el coach se especializa en ayudar a las personas a manejar estos momentos de cambio, logrando que en lugar de sufrir los efectos negativos, logren sacar el mejor provecho, aprendizaje y crecimiento de estas situaciones. 13

17 El objetivo principal se convierte el crecimiento y el progreso para pasar de una etapa y situación a la otra. En muchos casos se trabaja en aceptar las nuevas condiciones, en modificar patrones de pensamiento para afrontar el cambio, así como lograr la motivación necesaria para trascender y tomar la acción necesaria para afrontar y superar los nuevos retos. El conocimiento que tenemos como coaches sobre el comportamiento humano y cómo y por qué actuamos o nos paralizamos nos permite ayudar y facilitar estos momentos de transición de manera efectiva. Este trabajo abarca la aceptación y el desarrollo de niveles más altos y sólidos de autoestima, auto confianza, claridad y dirección, conexión con una visión empoderante y un propósito efectivo. En la actualidad lo único que no cambia es el hecho de que todos tenemos que enfrentar cambios, paradójicamente en el mundo actual lo único constante es el cambio. Las personas afrontan cambios a una velocidad y de una intensidad nunca antes vista, por eso este campo de Coaching cada vez es más popular y nuestra ayuda como Coaches se convierte en algo muy valorado y necesario. d. Coaching de Negocios Un coach de negocios se especializa en ayudar a los dueños de empresas a lograr las metas en sus empresas y hacerlo de una manera tal que no tengan que sacrificar su vida personal trabajando todo el día todos los días, sino que por el contrario que en lugar de ser dueños de un empleo lleno de estrés y 14

18 ansiedad puedan disfrutar de un gran estilo y calidad de vida que es normalmente lo que los ha inspirado para crear su propio negocio. Un gran componente de estos resultados es el poder trabajar en aquellos aspectos personales que les permitan contar con: Crear una visión clara y concisa y ganar claridad sobre la dirección del negocio basada en sus valores y expectativas personales que les permitan afrontar los retos propios de un negocio. Herramientas efectivas para el manejo de su personal Técnicas para eliminar patrones emocionales que influencian de manera negativa el desempeño del negocio Instrumentos para cambiar el auto sabotaje causado por la falta de seguridad personal y autoconfianza. Métodos para saber manejar el éxito. Habilidades para crear y mantener relaciones interpersonales sólidas y productivas. e. Coaching Espiritual/ Nueva Era / Medicina Alternativa Con el gran auge de nuevas tendencias de pensamiento y diferentes ciencias tanto de auto ayuda como de desarrollo espiritual, muchas personas apasionadas por estas modalidades han decidido convertirse en coaches para cimentar su trabajo y poder facilitar los resultados que los clientes están buscando. Muchas de estas nuevas tendencias se complementan del trabajo personal con un coach para que la persona pueda realmente conectar y beneficiarse de estas corrientes. 15

19 Igualmente practicantes de medicinas y terapias alternativas complementan sus prácticas con el Coaching para lograr que el impacto de sus técnicas sean de alto y perdurable impacto en sus clientes. Parte de sus grandes objetivos y alcances es que el cliente logre altos niveles de vitalidad física y emocional. f. Coaching de Estilo e Imagen Muchos consultores de imagen y estilo hacen transformaciones de Cambio Extremo, donde los clientes logran verse como han soñado, mejorando su imagen y apariencia, pero lo que se ha encontrado es que esos cambios cuando no están acompañados por cambios en la mentalidad, comportamiento y aspectos como la autoestima y autoconfianza, se convierten en cambios que no sólo no son duraderos sino que además no generar una real sensación de bienestar y felicidad en el cliente. Por esta razón los coaches dedicados a esta área trabajan con los clientes en facilitar el proceso para que se conviertan en la persona que quieren y necesitan ser lo que conlleva a que ellos mismos generen el cambio en el exterior, un cambio que está alineado y es acorde a lo que son como personas. El cambio en la imagen de una persona tiene un gran impacto en todas las áreas de la vida, y la transformación se hace evidente. 16

20 g. Coaching de Liderazgo Ser un líder requiere una mentalidad positiva y proactiva, el arte de inspirar a otros requiere que el líder sepa cómo manejarse a sí mismo, y muchas veces esa posición de liderazgo lo obliga a mantener una posición de ejemplo y fortaleza que para que sea sostenible requiere que pueda contar con el apoyo de alguien en el cual pueda confiar y que sea su soporte para desarrollar sus habilidades Los líderes reconocen la necesidad de mantener una disciplina de mejoramiento continuo que les permita mantener sus niveles de desempeño siendo inspiración para otros. h. Coaching para una Vida Balanceada En el mundo de hoy, con las altas presiones laborales y sociales, cada vez es más difícil para las personas poder encontrar el balance y equilibrio entre sus responsabilidades, retos y cambios, y su vida personal y familiar. Cada día es más común encontrar que las personas toman decisiones que los llevan a sacrificar áreas de sus vidas que son de gran importancia por intentar tener éxito en otras. Lo cual los lleva no sólo a no lograr la satisfacción y felicidad buscada sino que adicionalmente el éxito en un área basado en el sacrificio de otras no es sostenible en el largo plazo, generando grandes niveles de estrés, ansiedad, crisis en sus relaciones, problemas de salud, etc. Por esta razón los coaches de esta especialidad ayudan a sus clientes a encontrar ese balance necesario para tener una vida de éxito y satisfacción. Su trabajo con sus clientes se basa en la definición de valores, en tener una visión 17

21 clara y una dirección definida, se crean y se implementan diferentes estrategias que llevan a los clientes a conseguir resultados y se refuerzan patrones de comportamiento efectivos. La aplicación especifica de las técnicas y herramientas del Coaching Personal y de Vida hacen que las personas puedan redefinir y manejar sus prioridades, eliminar el estrés y retomar el control sobre su vida a través de decisiones proactivas y acciones basadas en propósitos claros. i. Coaching para Mujeres Líderes Uno de los grandes retos que presentan las mujeres hoy en día es poder desarrollar su potencial en todas las áreas de su vida, es aceptar y abrazar la posibilidad de tenerlo todo, lo que significa que pueden ser profesionales destacadas, ser madres y esposas responsables, tener vida social y tiempo de ocio para ellas. Lograr este equilibrio no es algo fácil, y cada vez más son los coaches que se dedican a ayudar a mujeres que están dispuestas a tenerlo todo y a ser modelos a seguir. Es en el coaching donde encuentran el espacio para ganar perspectiva, dirección y apoyo para conseguir y mantenerse al ritmo de los retos modernos. j. Coaching de Carrera Profesional Una de las decisiones más importantes que tomamos los seres humanos es la de definir nuestra profesión, ocupación o carrera, hay muchísimos factores a tener 18

22 en cuenta, y en algunos casos la presión de las expectativas propias y sociales es tan grande que la decisión se convierte en un proceso complicado. Es ahí donde un coach especializado en esta área ayuda a sus clientes a que puedan encontrar el espacio ideal para desarrollar sus talentos y pasión de una manera productiva y equilibrada. Este tipo de coaching es usado por jóvenes y adultos jóvenes a punto de definir su carrera y también es usado por profesionales que buscan como potencializar su carrera o que están insatisfechos con su ocupación actual. k. Coaching de Desarrollo Personal Algunos coaches se especializan en temas puntuales como autoestima, seguridad personal, autoconfianza, y los resultados que logran con los clientes se reflejan en todas las áreas de sus vidas. El nivel de competencia que adquieren gracias a la ayuda del coach afecta directa y significativamente su calidad de vida. Los clientes que usan este tipo de coaching buscan o: mejorar algún aspecto de su personalidad que los ha molestado por años lograr el nivel de desempeño en algún área específica como su trabajo o relaciones Esto requiere que mejoren internamente esos aspectos de su personalidad. Varios estudios han demostrado que una persona que aumenta sus niveles de autoconfianza y seguridad personal, empieza a presentar incrementos 19

23 importantes en su desempeño, no porque haya contado con diferente capacitación sino por ese cambio en ese aspecto personal. Así mismo, en estudios realizados en niños a quienes se les expone a ambientes donde sus profesores y maestros creen en ellos, los escuchan y motivan, presentan resultados muy superiores a niños educados con otros estándares. De tal manera que este tipo de Coaching lo que busca no sólo que el Coach se convierta en ese agente de apoyo para el cliente sino que además les brinda la oportunidad de desarrollar esa misma autoconfianza para que continúe por si mismo obteniendo esos resultados. Algunos de los clientes que contratan estos servicios son personas que deciden iniciar sus propios negocios, personas que quieren encontrar o cambiar de trabajo, jóvenes que están iniciando el proceso de convertirse en adultos responsables, personas en momentos de transición, entre otras. l. Coaching de Pérdida de Peso / Figura Ideal En esta área los coaches se especializan en cómo ayudar a sus clientes a perder peso creando su figura ideal y en el cómo mantenerla para el largo plazo. Cuántas veces no hemos visto a muchas personas sufrir con el síndrome del yoyo. El peso que pierden lo vuelven a ganar rápidamente e incluso ganan más de lo que perdieron, o personas que se auto-sabotean permanentemente al no cuidarse ni ejercitarse, o al hacer dietas extremas para luego romperlas sin contemplación. 20

24 Cuando las personas están realmente decididas a crear su figura ideal de una manera sostenible y saludable, tienen que empezar con un trabajo personal en su ser. El perder peso no es sólo sobre hacer dietas y ejercicio, es trabajar sobre nuestra autoestima y valor propio que nos lleva a tomar y seguir decisiones que sabemos nos van a beneficiar. De tal manera como coaches en esta especialidad ayudamos a nuestros clientes a que rompan esos patrones de auto-sabotaje, a encontrar que hay detrás de esas adicciones negativas, a que conecten con su amor propio y encuentren motivación para que en lugar de disciplina cuenten con la inspiración necesaria para crear el cambio en sus hábitos que los lleven a conseguir su figura ideal. El Coaching es una profesión tan versátil como el ser humano, de tal manera que puedes encontrar muchas más especializaciones como Coaching de Familia, Coaching para Deportistas, Coaching para Artistas, Coaching Religioso, entre muchas otras. Así mismo, podrás encontrar diferentes modalidades como Coaching con Animales, Coaching Grupal, Coaching de Retiro. Las especializaciones y modalidades van a depender del campo de acción que quieras abarcar, aquellas que te apasionen y que se adapten a tus gustos y expectativas. Nunca podré dejar de asombrarme por el poder del proceso de Coaching para descubrir y sacar a flote habilidades y talentos que anteriormente estaban escondidos dentro de los individuos, lo que invariablemente encuentra soluciones a problemas que se pensaban irresolvibles John Russell 21

25 Y Ahora? El Siguiente Paso Confío que hayas disfrutado de este material y que te haya sido y siga siendo de gran utilidad en tu vida y en la vida de otros. Ese es nuestro propósito TU ÉXITO ES NUESTRO ÉXITO! Ahora para llevar tu educación, desarrollo y crecimiento al siguiente nivel, convirtiéndote en un Coach Profesional, sólo tiene que completar nuestro Programa de Entrenamiento para Coaches. Inscríbete en este momento en y además de Nuestra Oferta Especial recibe este Extra Gratis para descargar: Nivel Superficial y Nivel Esencial en el Ser Humano Cómo Diferenciarlos y Qué Hacer Con Ellos Para Garantizar el Éxito Audio y Manual de Trabajo Recuerda nuestra garantía si durante los primeros 30 días de tu curso te das cuenta que el programa no es para ti te devolvemos tu dinero lo que nos interesa es apoyarte en tu camino a la Excelencia. Es un placer que ahora hagas parte del Mundo del Coaching! Por tus Éxitos, KAREN VEGA Directora para Latinoamérica y España International Coaching Group 22

26 Todosl osderechosreservados I nt ernat i onalcoachi nggroupaust ral i a