MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

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1 Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Asistente Técnico de futbol Superior Inmediato: Coordinador de Deportes Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: División de Recreación, Deporte y Turismo II. NATURALEZA DEL CARGO Apoyar la planeación y ejecutar los procesos del desarrollo integral de los deportistas de la escuela de futbol, dando acompañamiento a las directrices dadas por el Director Técnico. III. FUNCIONES 1. Ejecutar el proyecto deportivo delineado por el Director Técnico. 2. Cumplir con los horarios y actividades establecidas para los deportistas según la categoría asignada. 3. Implementar las estrategias de formación dictadas por el Director Técnico. 4. Evaluar las actividades realizadas por los deportistas según el plan trazado y reportar al Director Técnico las novedades presentadas en su desarrollo. 5. Planificar el microciclo (diario) de actividades según la edad y siguiendo los lineamientos del mezociclo. 6. Administrar adecuadamente los recursos físicos asignados para la ejecución de la actividad. 7. Motivar a los padres de familia y deportistas para que mantengan la continuidad del programa deportivo. 8. Participar y proponer estrategias deportivas que contribuyan al crecimiento de la escuela. 9. Controlar la higiene, orden y uniformidad de los deportistas y escenarios de la escuela de futbol. 10. Controlar la disciplina y las buenas costumbres entre los deportistas. 11. Apoyar al Director Técnico en la realización del proyecto de actividades de la escuela de futbol. 12. Presentar al Director Técnico informe mensual sobre el rendimiento de los deportistas a cargo. 13. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las que sea citado 14. Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones inseguras de la Corporación y los incidentes sin lesión y con lesión. 15. Cumplir con las normas, requisitos, procedimientos en materia de SST y adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas.

2 Página 2 de Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo. 17. Y las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato. IV. AUTONOMIA - Manejo técnico del grupo asignado V. RESPONSABILIDAD 1. Responsabilidades por proceso Proceso Responsabilidad - Apoya al Jefe inmediato en programación de torneos de futbol. Organización de torneos deportivos - Apoya la selección de deportistas que participaran en los torneos. - Asiste al jefe inmediato en la ejecución de las Prestación de servicio de escuelas deportivas actividades de la escuela deportiva de futbol. - Cumple lo establecido en los procesos, procedimientos y demás normatividad establecida por el Sistema de Gestión de la Gestión de Calidad Calidad - Propone acciones correctivas, preventivas y de mejora a los procesos, procedimientos y demás normatividad. Es responsable de adoptar comportamientos de autocuidado y autoprotección en el desarrollo de sus actividades y procurar el cuidado integral de su salud. -Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud y cumplir las normas, reglamentos, e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Seguridad y Salud en el Trabajo -Responsable de cumplir los reglamentos, procedimientos, requisitos legales y normas en materia de SST y participar en las actividades de capacitación. - Informar oportunamente todo accidente de trabajo y acerca de los peligros y riesgos latentes en su puesto de trabajo. -Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST.

3 Página 3 de 5 Gestión por Competencias Gestión Documental - Asiste a las capacitaciones a las que sea convocado según el Programa de formación anual, Plan de Inducción y Cronograma de Seguridad y Salud. - Facilita la evaluación de la eficacia de las capacitaciones recibidas. - Participa en las acciones orientadas a aumentar el desarrollo de sus competencias incluyendo la valoración de las mismas y cumple con sus acuerdos relacionados en el Plan individual de desarrollo. - Cumple con todas las normas, proceso y procedimientos del Sistema de Gestión Documental. 2. Comités en los que participa Comité Objetivo Frecuencia No Aplica 3. Informes que reporta Informes Dirigido a: Frecuencia Informe de rendimiento Director Técnico Mensual Internas Externas 4. Relaciones con el entorno Jefe División de Recreación, Deporte y Turismo Director Técnico Instructor UAF Asistente Deportivo Asistente Centro Recreativo Fisiatra Auxiliar de Enfermería Auxiliar de Oficina Afiliados y no Afiliados 5. Responsabilidades implícitas a. Material, herramientas o equipos: - Elementos deportivos asignados b. Dinero, títulos o documentos - Documentos generados de su actividad c. Nivel de Confidencialidad Bajo VI. REQUISITOS DEL CARGO

4 Página 4 de 5 EDUCACION FORMACION EXPERIENCIA EQUIVALENCIA CONOCIMIENTOS ESENCIALES Técnico en fútbol / De no contar con la educación requerida debe acreditar un mínimo de tres (3) años como jugador profesional. - Procesos, procedimientos y reglamentos relacionados al cargo - Servicios de la Corporación - Psicología del deporte Dos (2) años de experiencia relacionada De no contar con la educación requerida debe acreditar un mínimo de tres (3) años como jugador profesional. - Normatividad deportiva - Metodología de desarrollo de programa deportivo - Desarrollo psicomotor - Sistemas de juego - Preparación física - Rehabilitación deportiva - Office Nota: Por disposición del Consejo Directivo, las equivalencias anexas al presente documento tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014 y aplicaran exclusivamente para los trabajadores que ingresaron con posterioridad al 25 de junio de COMPETENCIAS POND. NIVEL DE DESARROLLO D C B A Orientación al servicio 10 X Adaptabilidad al cambio 10 X Planeación y organización del trabajo 10 X Iniciativa 15 X Desarrollo de relaciones 15 X Seguimiento de instrucciones 10 X Experticia técnica 30 X ELABORO REVISO APROBÓ Director Administrativo Cargo: Jefe División de Héctor Orlando Solano Recreación, Deporte y Novoa Turismo Jefe de División de Gestión Humana Jorge Arturo Leyva Pedraza Catherine Gonzalez Peñate AUTORIZÓ Consejo Directivo Presidente: Gregory Enrique Martínez Solís Acta: DOCUMENTO CONTROLADO Firma: Firma: Firma: Firma: (SELLO)

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