Julio Chávez Achong Red Perú Quito, Marzo 2013

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1 DIÁLOGO REGIONAL El Desarrollo de Capacidades en Red para consolidar los procesos de Descentralización EXPERIENCIA DE REDES DE CAPACITACIÓN PARA EL SECTOR PÚBLICO DESDE SOCIEDAD CIVIL: DESARROLLO DE CAPACIDADES EN RED PARA EL BUEN GOBIERNO Julio Chávez Achong Red Perú Quito, Marzo 2013

2 DIÁLOGO REGIONAL EL DESARROLLO DE CAPACIDADES EN RED PARA CONSOLIDAR LOS PROCESOS DE DESCENTRALIZACIÓN EXPERIENCIA DE LA RED PERÚ: DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA EL BUEN GOBIERNO Julio Chávez Achong

3 ELEMENTOS QUE DEFINEN LA RED Red de la sociedad civil constituida el año 2000 Realiza actividades de capacitación, incidencia pública, asesoría Promueve la Institucionalización de la democracia participativa, la descentralización Intervienen los niveles local y nacional

4 CAPACITACIÓN. SE DIRIGE PREFERENTEMENTE A: Líderes y lideresas sociales que participan en instancias y procesos de planificación participativa local Autoridades y funcionarios/as de gobiernos locales Maestros/as de zonas urbanas y rurales de las regiones descentralizadas Facilitadores/as de procesos de concertación local Candidatos y candidatas de listas inscritas en procesos electorales, en ámbitos locales

5 CAPACITACIÓN DE LA RED PERÚ Propósito: el desarrollo de capacidades para el buen gobierno. Justificación: la sociedad civil debe cumplir un rol activo en el desarrollo de capacidades para el buen gobierno Idea fuerza: Se requiere complementar instituciones de la democracia representativa, directa y participativa Enfoque: La capacitación debe acompañar los procesos reales en los que se ejerce la gobernabilidad democrática Centro de atención: la relación entre los actores, en procesos y escenarios concretos.

6 EL DESARROLLO DE CAPACIDADES La Red Perú se adhiere a la definición de capacidades como el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y valores/actitudes de los individuos (capacidades humanas) y de las organizaciones e instituciones (capacidades institucionales). Las capacidades no se limitan a la adquisición de conocimientos y destrezas técnicas por parte de las personas, se extienden también a los valores sociales y a las actitudes, al fortalecimiento de los patrones e identidades culturales y a las relaciones interculturales, la expansión del respeto y ejercicio de los derechos individuales y colectivos, así como al cumplimiento de las responsabilidades sociales de los actores.

7 CAPACIDADES PARA EL BUEN GOBIERNO Formación de las personas en el ejercicio activo de la participación ciudadana, de la concertación y las coordinaciones público-privadas; Conocimiento de determinados temas, leyes y herramientas de la gestión moderna Actitudes para el ejercicio de un tipo de liderazgo concertador, participativo, con relaciones de calidad entre líderes y lideresas de sociedad civil y los servidores públicos del Estado. Alta valoración de la democracia inclusiva.

8 LA OFERTA DE CAPACITACIÓN DE LA RED PERÚ (1) (Ofertas de los asociados en el marco de la Red) Los Encuentros Nacionales. El Programa de formación política de líderes y lideresas para la incidencia en las elecciones regionales y locales. El Programa de Formación de Facilitadores de la Concertación. El Curso de Formación Política para candidatos/as a elecciones.

9 LA OFERTA DE CAPACITACIÓN DE LA RED PERÚ (2) El Diplomado en Gestión Pública. El Diplomado en Buen Gobierno y Cultura de paz. El Diplomado en Derechos Humanos. La Escuela de Líderes. Cursos sobre democracia inclusiva. Talleres de Nueva Masculinidad

10 RED PERÚ: TEMAS DE CAPACITACIÓN Buen Gobierno Concertación y Participación Planificación Participativa Gestión Pública Participativa Transparencia, rendición de cuentas, vigilancia ciudadana El Acuerdo Nacional Normas para procesos electorales Desarrollo Económico Local Plan y ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones (entre otros)

11 Modalidades Principalmente experiencias de capacitación presencial. Experiencias de capacitación a distancia con tutoría. Metodología Participativa, con base en las experiencias, enfocada en la solución de problemas, con seguimiento en los procesos locales. Capacitación en cooperación y en alianza

12 APRENDIZAJES (1) Existe una necesidad de capacitación en Buen Gobierno pero no existe una demanda específicamente estructurada con ese tema. La experiencia de trabajo en red es muy positiva para la sinergia de los asociados y para establecer alianzas o acuerdos de cooperación entre entidades de la sociedad civil y entidades del estado. La capacitación ha contribuido a formar nuevos sectores que ahora tienen una presencia importante en los procesos participativos y en la demanda de gestión pública eficiente y transparente: las mujeres y los jóvenes.

13 APRENDIZAJES (2) La demanda de capacitación de las municipalidades es puntual y la voluntad política de concertación con la sociedad civil se ha debilitado. Ha constituido una limitación para la extensión y continuidad de las actividades de capacitación de la Red Perú el no haberse incorporado a modalidades de capacitación en redes con plataformas digitales.

14 Muchas gracias por su atención

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