Folleto. Por qué Saba Cloud? Cuatro motivos para elegir Saba Cloud: contratar, desarrollar, involucrar e inspirar a sus empleados.

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1 Folleto Por qué Saba Cloud? Cuatro motivos para elegir Saba Cloud: contratar, desarrollar, involucrar e inspirar a sus empleados.

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3 Por qué Saba Cloud? Una Suite completa y unificada de Administración Inteligente del Talento Las organizaciones de la actualidad enfrentan cambios disruptivos en todos los aspectos de sus empresas. Transformaciones que pueden cambiar el juego sobre cómo las empresas compiten y alcanzan el éxito. Saba Cloud es la única solución integral de administración del talento que utiliza inteligencia incorporada que puede ayudar a RR. HH. a salir adelante en este entorno de constante cambio y convertir a su empresa en líder del mercado. Aprovechando los análisis predictivos, Saba genera recomendaciones personalizadas sobre los contenidos, los cursos, las conexiones y las trayectorias profesionales que permiten que cada empleado sea más eficaz en su trabajo y se sienta realizado en su carrera profesional. Las recomendaciones proactivas para gerentes y profesionales de RR. HH. también aceleran el proceso de contratación, reducen la rotación de personal y aumentan la participación del empleado. Recruiting@Work Contratar a los mejores Compensation@Work Retener al talento más importante Learning@Work Desarrollar rápidamente las habilidades adecuadas Performance@Work Alinear a las personas con los objetivos de la empresa Succession@Work Construir una base de recambio sólida Planning@Work Organizar para aprovechar las oportunidades 1

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5 Por qué Saba Cloud? Más fácil y más inteligente. Saba cuenta con una curva de aprendizaje muy plana y una curva de adopción muy pronunciada. Director de Aprendizaje, Ciudad de Houston Centrada en el empleado y sencilla La experiencia Saba está diseñada en torno a qué necesito para ser exitoso y no a a qué procesos debo adaptarme. En la página ME que figura a la izquierda, se muestra en qué aspectos tiene que tomar acciones para mantenerse al día con su plan. La experiencia es sencilla, moderna y participativa, y además impulsa una adopción por parte de sus empleados que prácticamente no requiere capacitación. Saba proporciona sugerencias para el aprendizaje, lo que nos permite propagar planes de desarrollo y mejorar las competencias de nuestros empleados. Estratega de RR. HH. Senior, Dimension Data Inteligente Saba es la única solución de administración del talento que ofrece recomendaciones inteligentes y personalizadas a cada empleado de la empresa, sin que sea necesaria la participación de RR. HH. Además, es la única solución que utiliza inteligencia para ayudar a los empleados a encuadrar sus trayectorias profesionales y crear planes de desarrollo personalizados para cumplir con sus objetivos profesionales. La tecnología inteligente de Saba, incorporada en IM, Intelligent Mentor, también permite que los profesionales de RR. HH. anticipen y eviten problemas, encuentren candidatos internos totalmente calificados para los nuevos puestos e identifiquen a los sucesores de roles importantes dentro de la empresa. 3

6 Folleto > Por qué Saba Cloud? Por qué Saba Cloud? Más colaborativa y móvil. Colaboración incorporada Saba es el único sistema de administración del talento que proporciona funcionalidades de salón de clase y reunión virtual (líderes del mercado) incorporadas en su plataforma central, lo que permite llevar a cabo clases al momento, entrevistas a candidatos, reuniones de equipo y debates grupales con un solo clic, sin necesidad de tener que invitar a los participantes de forma individual. Además, la colaboración social incluye material diario con información útil, foros de debate, comentarios, opción de compartir y me gusta, así como también recomendaciones y opiniones de compañeros de trabajo. Saba Cloud juntó nuestras reuniones, sistemas de gestión de aprendizaje, intranet y sitios de colaboración en una sola herramienta. Vicepresidente, TI, Equity Residential Sistema móvil generalizado Saba lidera la revolución móvil en la administración del talento con las funciones más avanzadas habilitadas en dispositivos móviles y tabletas (lo que incluye revisiones del rendimiento, aprendizaje remoto, recomendaciones personalizadas, administración de los objetivos, colaboración, entrevistas a candidatos, reuniones de equipo, y capacitación y desarrollo), lo que aumenta tanto la participación del empleado como la productividad sobre la marcha. A nuestros representantes les encanta Saba Mobile porque pueden llevarlo con ellos a todas partes y pueden encontrar exactamente lo que buscan de forma rápida y sencilla. Administrador de Plataformas de Aprendizaje, Aflac

7 Por qué Saba Cloud? Más fácil de integrar, más confiable para operar. La integración de Workday de Saba funciona muy bien y permite acceder fácilmente a los datos de nuestros empleados dentro de la plataforma. Líder de Tecnología de Aprendizaje, Ciena Integración de Marketplace Saba Marketplace hace que ampliar y conectar sistemas sea tan fácil como la función de arrastrar y soltar. Marketplace presenta un conjunto de conectores probados, preconfigurados, de modo que puede conectar Saba Cloud con el Sistema de Información de Recursos Humanos (Human Resource Information System, HRIS), la plataforma de gestión de relación con el cliente (Customer Relationship Management, CRM), las bolsas de trabajo, los servicios de evaluación de posibles empleados y el contenido de aprendizaje más reciente en tan solo minutos, y no en días o semanas. Es igual que Facebook: no se puede romper el sistema. Vicepresidente de RR. HH., FlightCar Confiabilidad sin igual: 99,9 % de disponibilidad Somos el único proveedor del sector que ofrece un acuerdo de nivel de servicio con un 99,9 % de disponibilidad. Nuestra plataforma masivamente escalable utiliza varias compañías de servicio de red de nivel 1, hardware redundante y componentes de software agrupados, así como también gestión de alertas y monitoreo del rendimiento del usuario final las 24 horas. Además, Saba cumple con las normas más importantes sobre seguridad de la nube, que incluyen SSAE-16, AT101 e ISO

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9 Resultado N.º 1: empleados más involucrados Enfrentémoslo: la mayoría de los empleados están saturados en su trabajo. Bersin Deloitte encontró que dos tercios de los empleados actuales se sienten saturados ( ) y están demasiado distraídos en su trabajo. A los empleados les resulta difícil concentrarse en las cosas más importantes que generan resultados. TIM orienta e involucra a sus empleados TIM facilita la vida para sus empleados. Los ayuda a encontrar el contenido y los cursos de mayor impacto a fin de que puedan desarrollar y ampliar sus habilidades. Además, los conecta con las personas que pueden proporcionales consejos y orientación para ayudarlos en sus trabajos actuales, así como también en sus carreras profesionales en general. Mientras más utilicen Saba, mayor será el conocimiento que TIM podrá adquirir sobre las necesidades e intereses de sus empleados, lo que le permitirá producir recomendaciones cada vez más precisas, personalizadas y útiles. Estas interacciones crean un ciclo de retroalimentación positivo que permite que los empleados quieran usar cada vez más el sistema para obtener sugerencias provechosas y así poder mejorar sus habilidades y desempeño. TIM ayuda a sus empleados a pensar en su futuro La herramienta de planificación profesional inteligente de Saba les permite a sus empleados explorar sus trayectorias profesionales a corto y largo plazo. Si tienen un objetivo profesional específico, TIM completa los pasos de su carrera profesional para cumplirlo. Estos pasos de su carrera profesional se basan en las trayectorias laborales reales de los empleados en vez de los escalafones profesionales tradicionales incorporados por RR. HH. Posteriormente, TIM resaltará las brechas en las habilidades de los empleados que deben solucionar para tener éxito en dichos roles y recomendará proactivamente un plan de desarrollo para cubrirlas. Además, recomendará a expertos en las áreas de habilidades de los roles que se está buscando alcanzar. Toda la experiencia se asemeja a un juego de simulación sobre el futuro del empleado: lo involucra, lo invita a pensar en su situación y le otorga herramientas para el futuro. Muestra un sincero compromiso con el bienestar de sus empleados, lo cual es un gran paso en la construcción de una relación más cercana con ellos. 7

10 Folleto > Por qué Saba Cloud? Resultado N.º 2: profesionales de RR. HH. más productivos y con un mayor impacto TIM trabaja para usted (las 24 horas) Con la administración inteligente del talento, TIM realiza una gran cantidad de tareas que el profesional de RR. HH. no tiene que hacer. De manera continua y proactiva, TIM busca problemas y oportunidades para mejorar los resultados de la empresa. Como consecuencia, los profesionales de RR. HH. pueden anticipar el futuro y liderar. TIM le permite contratar más rápidamente Con la sucesión inteligente, TIM crea un grupo de talentos listos para ser líderes en todos los niveles de su empresa. Además, la contratación inteligente resalta, de forma proactiva, a aquellos candidatos internos que cumplen con los requisitos (a quienes quizás usted no había considerado), lo cual facilita que se cubran las vacantes de nuevos roles de trabajo más rápidamente. TIM lo ayuda a retener a los empleados por más tiempo Sin ningún tipo de esfuerzo de su parte, la planificación profesional inteligente de Saba les permite a sus empleados planificar su trayectoria profesional dentro de la empresa. Además, Saba capta las partidas de candidatos de mayor riesgo antes de que ocurran. Las características de colaboración de Saba, incorporadas en los cimientos de Saba Cloud, promueven la comunicación activa en toda la empresa, lo que aumenta la posibilidad de que los problemas importantes salgan a la luz y se aborden de forma anticipada, y se fomente una cultura de transparencia y participación. Las impresiones de Saba también fomentan una cultura de reconocimiento positivo, que es especialmente importante para la generación de los millenials, cuyos integrantes buscan retroalimentación frecuente y asesoramiento constructivo.

11 Resultado N.º 3: mejores resultados de negocio Como aspecto fundamental para impulsar los resultados de la empresa, la experiencia del usuario ME-centric (centrada en MÍ) exclusiva de Saba y las recomendaciones inteligentes generan altos niveles de adopción por parte de los empleados. Los profesionales de RR. HH. conocen bien todo esto: los beneficios de negocio y del talento se adquieren solo si sus empleados utilizan el sistema. Estas mismas características generan sorprendentes niveles de participación del empleado, la base fundamental para impulsar la retención y satisfacción de los clientes. Con una sólida participación, sumada a la solución de aprendizaje de Saba, líder en el mercado, sus empleados serán más productivos y eficaces, impulsarán una mejor experiencia para sus clientes y, por lo tanto, atraerán mayores ingresos en general para su empresa. Al mismo tiempo, sus profesionales de aprendizaje y talento se beneficiarán considerablemente del soporte que se brinda las 24 horas, los 7 días de la semana, y de las recomendaciones proactivas de TIM. TIM los ayudará a contratar personal más rápidamente, a retener a los empleados por más tiempo, y a anticipar y planificar su trayectoria para un futuro mejor. Más reservaciones Cambie a un enfoque más inteligente para la administración del talento con Saba Cloud En el entorno actual de talento y empresas en constante cambio, los profesionales de RR. HH. enfrentan el desafío de mantenerse al día con las necesidades de sus empresas y empleados. Con la experiencia centrada en el usuario y la inteligencia incorporada de Saba, sus empleados tendrán una mayor participación y usted podrá alcanzar una mayor productividad, lo cual le permitirá ponerse al frente de su empresa y hacer que esta avance y crezca cada vez más. Aumento de ingresos Reducción en la rotación de personal Obtenga más información en 9

12 Sede global Saba 2400 Bridge Parkway Redwood Shores CA Estados Unidos Tel.: Fax: Sede de Europa, Medio Oriente y África (EMEA) Saba Software (UK) Ltd. Circa The Ring Bracknell, Berkshire RG12 1AA Reino Unido Tel.: +44 (0) Fax: +44 (0) Sede de India, Mumbai 506, 5th Floor, C Wing, Trade Star Andheri Kurla Road, JB Nagar Andheri East, Mumbai India Tel.: Fax: Sede de India, Pune Level 5, Muttha Tower Don Bosco Road Yerwada, Pune India Tel.: Fax: Sede de Japón Saba Software K.K. 8F, Kayabacho Ekimae Bldg Kayabacho Nihonbashi Chuo-ku Tokyo Japón Tel.: Fax: Sede de Asia-Pacífico Saba Software Pty. Ltd. Level 6, 61 York Street Sydney NSW 2000 Australia Tel.: Fax: São Paulo, Brasil Saba Edificio Rochaverá Corporate Towers, Marble Tower Av. das Nações Unidas º andar Morumbi São Paulo Cep Brasil Tel.: Fax: Toronto, Canadá Saba Software (Canada) Inc. 100 King Street West, 56th Floor Toronto, Ontario M5X 1C9 Canadá Tel.: Saba brinda una solución en nube de Administración Inteligente del Talento (Intelligent Talent Management ) utilizada por organizaciones líderes en todo el mundo con el fin de contratar, desarrollar, motivar e inspirar a sus empleados. La solución Intelligent Talent Management usa el aprendizaje automático a fin de ofrecer recomendaciones proactivas y personalizadas sobre candidatos, conexiones y contenido para ayudar a sus empleados y a su organización a ser líderes y alcanzar el éxito Saba Software, Inc. Todos los derechos reservados. Saba, el logotipo de Saba, y las marcas relacionadas con los productos y servicios de Saba que figuran aquí son marcas comerciales o marcas registradas de Saba Software, Inc. o de sus afiliadas. Todas las demás marcas comerciales son propiedad de sus respectivos dueños. Saba 2400 Bridge Parkway Redwood Shores CA USA (+1) 877.SABA.101 o (+1) br_10/15