Comisión Técnica Mixta de Salto Grande
|
|
- Pilar Ramos Ortíz
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Gerencia Generación Cncurs Cmbinad Nº 195 Jefe Área Mantenimient Mecánic Llamad a cncurs cmbinad para seleccinar Jefe Área Mantenimient Mecánic, categría III, de nacinalidad uruguaya, para desempeñarse en la Gerencia de Generación en el Cmplej Hidreléctric de Salt Grande. Objetiv del puest Organizar y supervisar las actividades relacinadas cn el prces de mantenimient, para garantizar la dispnibilidad, cnfiabilidad y seguridad desde el punt de vista mecánic del equipamient del sistema de generación de Salt Grande, asegurand el cumplimient de la planificación y nrmativa establecida pr la rganización y ls bjetivs establecids pr la dirección. Tareas específicas Establecer en cnjunt cn la Gerencia ls bjetivs, metas y planes perativs de las actividades baj su respnsabilidad, cntrland su ejecución, para el nrmal funcinamient del Área Mantenimient Mecánic. Frmulación del presupuest anual, incluyend ls requerimients del Área, cntrland su ejecución para el nrmal funcinamient de la misma. Gestinar y cntrlar el rden y mantenimient de ls registrs de infrmación técnica crrespndiente al Área. Prgramar las actividades de crt y median plaz de acuerd cn el Plan General de Mantenimient (PGM). Supervisar y cntrlar que se efectuen de frma crrecta y crdinada, las actividades mecánicas en tdas las instalacines del Sistema de Generación, ejecutand el mantenimient y cnservación de ls equips mecánics e hidrmecánics. Identificar prtunamente ls escenaris anrmales que se pudiesen presentar en la rutina diaria durante mantenimients y determinar ls prcedimients tmand ls recauds pertinentes y dejand registrs histrics para calcular ls indicadres respectivs. Cntrlar y/ analizar ls estudis de ls prblemas tecnics relativs al Área, prpniend mdificacines cn el fin de mejrar el desempeñ y elevar la vida util del equipamient. Participar activamente en ls grups de trabaj para la renvacin de activs td aquell de imprtancia que tienda a la ptimizacin integral, en el ambit de su cmpetencia. Participar activamente en las especificacines tecnicas para la adquisicin de equips, repuests y Página 1
2 materiales para el desarrll de su actividad. Participar en la gestión de cmpras y cntratacines a través del cntrl de las mismas. Crdinar la elabracin de ls prcedimients de mantenimient que cntemplen las plíticas de Seguridad Industrial y Mediambientales, cntempland un crrect mantenimient predictiv. Preveer y analizar las cntingencias y emergencias en el ambit del Área, mejrand ls prcedimients para evitar su reiteracin en el futur. Supervisar al persnal a carg en el marc de la nrmativa y ls prcedimients labrales de Salt Grande. Prmver la mtivación, el desarrll persnal y prfesinal fmentand un clima de trabaj psitiv. Infrmación adicinal - Reprta al Gerente de Generación - Cargs que reprtan directamente: Jefe de Sectr Hidrmecánica y Regulación Jefe de Sectr Maquinas Principales Jefe de Sectr Maquinas Auxiliares Jefe Unidad Taller Mecánic - Ttal de persnal a carg directa e indirectamente: Aprx. 50 persnas. Requisits excluyentes Nacinalidad: Uruguaya Edad: hasta a 45 añs, cumplids a la fecha de cierre de inscripcines.1 Frmación requerida: Ingenier Mecánic, Electrmecánic Industrial cn rientación Mecánica. Preferencia en perfiles de área Fluids y Energía Diseñ Mecánic y Materiales. Experiencia mínima requerida cmprbable de cinc añs en cargs de similar respnsabilidad cn funcines y tareas perativas, técnicas y de planificación en rganizacines de median gran prte del rubr industrial. Residir en la ciudad de Salt/ Cncrdia znas aledañas al mment de la designación en el carg. Es cndición ejercer el carg en el Cmplej Hidreléctric de Salt Grande. Carnet habilitante para cnducir autmóviles. 1 N se aplica para pstulantes interns a la Organización. Página 2
3 Requisits preferentes Valrarems experiencia en: Centrales de Generación Eléctrica. Seguimient de cntrats, pryect, especificación técnica de materiales y equips. Análisis de csts y gestión de recurss humans. Técnicas de gestión en: mejra cntinua, reingeniería, mantenimient prductiv ttal, ptimización de recurss. Mntajes industriales. Ingeniería de Planta (diseñ, cálcul de estructuras e Ingeniería de Mantenimient) Haber cupad psicines de jefatura/supervisión; cn más de 20 persnas a carg Gestión de mantenimient: Planificación, indicadres, ingeniería de cnfiabilidad e índices y gestión de mantenimient. Gestión de activs (ISO 55000) Us de herramientas infrmáticas para la gestión del mantenimient. Presentación de trabajs de estudi investigación, curss de pstgrads dcencia. Cncimients Generales requerids Cncimients Técnics requerids Planificación y administración Planificación estratégica Gestión de riesg Administración presupuestal Mantenimient prductiv ttal Mantenimient preventiv Gestión de pryects Análisis de infrmación Elabración de prcedimients Frmación equips de trabaj Medidas de seguridad Indicadres de cndición de activs. Mvimient de cargas Oledinámica, neumática Triblgía y lubricación. Cmpresres y sistemas de aire cmprimid Bmbas y sistemas de transprte de fluids. Grúas y puentes grúa Mtres de cmbustión Mntaje de equips electrmecánics Cntrl e instrumentación Materiales y tratamients de endurecimient (prpiedades físicas, mecánicas y resistencia). Tratamients térmics Prcess de sldadura pr arc y crte Operación de máquinas-herramientas (trnería, fresad y equips de mecanizad). Ensays n destructivs (inspección visual, líquids penetrantes, partículas magnéticas, etc.). Inglés fluid Página 3
4 Cmpetencias requeridas Cmpetencias Organizacinales Nivel Cmpetencias Específicas Nivel Planificación y Organización Expert Negciación Avanzad Orientación a Resultads Expert Tma de Decisines Avanzad Trabaj en Equip Expert Liderazg Avanzad Cmunicación Expert Practividad Expert Adaptabilidad Expert Seguridad y Prevención Expert Etapas del prces: 1. Recepción de pstulacines. Verificación del cumplimient de ls requisits excluyentes. 2. Evaluación de cncimients. Se realizará una prueba de cncimients instrumentada de la siguiente manera: - 2a. Prueba Escrita: A quienes cumplan cn ls requisits excluyentes se ls evaluará cn una prueba escrita de cncimients técnics. Puntaje Máxim: 20 punts. Mínim Requerid: 10 punts. - 2b. Cas: A ls seis pstulantes que habiend superad el mínim requerid en la prueba anterir btengan ls mejres puntajes, se les entregará una cnsigna para un trabaj escrit de reslución y/ presentación de cass vinculads al carg, que deberá presentar al tribunal según fechas e indicacines a pautar. - 2c. Expsición al tribunal: Serán cnvcads a un clqui de presentación del trabaj realizad en el Ítem 2b; y un intercambi de preguntas de carácter técnic. Puntaje Máxim: 20 punts. Mínim Requerid: 10 punts. 3. Valración de requisits preferentes: Se valrarán las cndicines detalladas cm requisits preferentes a juici del tribunal evaluadr. Puntaje Máxim 10; sin mínim. 4. Entrevista: Ls pstulantes que alcancen esta instancia, serán entrevistads pr el tribunal evaluadr. Puntaje máxim 10 punts; sin mínim. 5. Evaluación psiclabral. Ls hasta cuatr pstulantes cn mayr puntaje hasta ese mment, pdrán acceder a esta etapa en la que se evaluará el dmini de las cmpetencias slicitadas para el carg. Puntaje máxim: 25 punts; mínim para pasar a la siguiente etapa: 12.5 punts. 6. Salud. El pstulante recmendad pr el tribunal para acceder al carg deberá realizarse y aprbar una evaluación médica según las especificacines definidas pr el servici de salud del trabaj de Salt Grande. Etapa excluyente. Puntaje Máxim: 85 punts Página 4
5 Ingresa en - Recurss Humans - Oprtunidades Labrales Cncurs Nº 195 y pstúlate Tienes tiemp hasta el viernes 10 de marz 2017 Dats Imprtantes Cncurss en Salt Grande Tdas las instancias del cncurs sn llevadas a cab pr un tribunal evaluadr designad cn tal fin. El mism se cnfrma pr: Gerente de Ingeniería y Planeamient Ing. Gabriel Sardi. Gerente de Generación Ing. Daniel Raimnd Jefe de Área Mantenimient Eléctric: Ing. Javier Murguia Supervisr Desarrll RRHH: Lic. Valeria Escbar Quirz En tdas las etapas, (except en la evaluación psiclabral y médica) pdrán estar presente hasta ds representantes de ls sindicats de Salt Grande, a md de veedres. El pstulante que btenga el mayr puntaje en el prces de cncurs será recmendad pr el Tribunal Evaluadr ante la CTM para cupar el puest a ls que se ha pstulad. Acerca de la Participación Al realizar la inscripción el pstulante declarará cncer y aceptar la ttalidad de las presentes cndicines del llamad y de la reglamentación de cncurss de Salt Grande. Las pstulacines sn sl pr la página Web. Debes recibir un númer de pstulación; que es la cnfirmación de la inscripción. Las cmunicacines y citacines a ls pstulantes durante tdas las etapas del prces serán realizadas pr crre electrónic, pr l que es bligatri para ls pstulantes presentar claramente su dirección de crre electrónic. Las pruebas y entrevistas se realizarán en las instalacines del Cmplej Hidreléctric de Salt Grande. Ls pstulantes autrizarán a realizar cnsultas a las persnas que figuran cm referencias en su pstulación. La Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande se reservará el derech de realizar srtes ante escriban públic para reducir el númer de pstulantes y hacer más ágil el prces. La Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande se reservará el derech de publicar en Internet la identidad de tds ls pstulantes presentads y/ finalistas así cm ls puntajes de algunas tdas las instancias del cncurs. Ls pstulantes pdrán realizar cnsultas al Tribunal Evaluadr pr escrit hasta 48 hras crridas antes de la hra fijada para cada instancia; siend las respuestas cmunicadas pr el mism medi a tds ls cncursantes. La participación en este prces de selección n implicará cmprmis pr parte de la Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande para utilizarl cm antecedente para cncurss psterires; si n están cntemplads en su reglamentación. Página 5
6 Cndicines de Ingres La nacinalidad es definida argentina uruguaya cm un requisit excluyente. Si n es ciudadan nativ se requiere ser naturalizad argentin natural legal uruguay, y haber btenid la carta de ciudadanía, pr l mens tres (3) añs antes de su designación. Ls Prfesinales y técnics deberán tener títul habilitante para el ejercici de su prfesión expedid pr Institut Oficial cmpetente de la República Argentina de la República Oriental del Uruguay. La Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande aceptará prvisriamente ls dcuments y certificads ftcpiads escaneads, sin perjuici de requerir en cualquier mment la exhibición de ls riginales cpia certificada ntarialmente. La n presentación cumplimient de estas exigencias en ls plazs indicads será causa para dejar sin efect la pstulación. El persnal será designad, una vez vencid el períd de prueba de seis (6) meses, a títul permanente, sin perjuici de las facultades de la C.T.M.. Es requisit n tener grad de cnsanguineidad cn ningún funcinari del Área a la que pstul. Otrs Dats: El hrari de trabaj es de 7 a 15 hs. Lugar de Trabaj: Cmplej Hidreléctric Salt Grande Cncrdia Entre Rís Salt Uruguay Se frece servici de transprte. Página 6
Comisión Técnica Mixta de Salto Grande
Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Gerencia Ingeniería y Planeamient Cncurs Cmbinad Nº 181 Supervisr Unidad Mantenimient Civil y Obras Llamad a cncurs cmbinad para seleccinar un Supervisr Unidad de Mantenimient
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Gerencia de Ingeniería y Planeamient Cncurs Cmbinad Nº 192 Asistente de Bidiversidad - Sectr Eclgía Llamad a cncurs cmbinad para seleccinar un Asistente de Bidiversidad,
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Llamad a Cncurs 2016 Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Centr de Dcumentación Cncurs Cmbinad Nº 176 Biblitecólg- Archivólg de Centr de Dcumentación Llamad a cncurs cmbinad para cubrir ds puests en el
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Cmisión Técnica Mixta de Salt Grande Gerencia Ingeniería y Planeamient Cncurs Cmbinad Nº 180 Técnic Especializad de Auscultación Llamad a cncurs cmbinad para seleccinar ds Técnics Especializads de Sectr
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Comisión Técnica Mixta de Salto Grande Gerencia Gestión de Recursos Concurso Combinado Nº 196 Jefe Unidad Almacenes Llamado a Concurso Combinado para seleccionar Jefe de Unidad Almacenes (Deposito de Materiales)
Más detallesComisión Técnica Mixta de Salto Grande
Comisión Técnica Mixta de Salto Grande Gerencia de Transmisión Concurso Combinado Nº 197 - Oficial Especializado y Oficial Principal de Mediciones Eléctricas - Área Subestaciones - Llamado a concurso combinado,
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operacines Hnrari Códig (JOPER-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 2.500.000.- aprx. Vacantes: 1 Lugar de
Más detallesMÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS TRABAJOS DE FIN DE MÁSTER (TFM) (CURSO 2014-2015) OBJETIVO DEL
Más detallesArchivo: Bases Técnico I - Soporte de Sistemas.doc. Asunto: Concurso Técnico l Soporte de Sistemas
BASES DEL CONCURSO ABIERTO PARA LA PROVISION DE CARGOS DE TECNICO I (ESCALAFON R GRADO 12) A SER DESEMPEÑADOS EN LA DIVISION INFORMATICA DEL PODER JUDICIAL CARGO TECNICO I ESC. R, Grad 12 La presente cnvcatria
Más detallesDESCRIPCION SUMARIA DE LAS ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO. Realizar reparaciones de emergencia, en caso de ser necesario.
BASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO Nº 0011/15 La -, en cumplimient al cntenid del Reglament De Cncurs pr Encmendación Interina R/D N 1513/13 de fecha 20/11/13, llama a Cncurs, a NIVEL NACIONAL, a td el
Más detallesPOLITÉCNICA SUPERIOR DE JAÉN Grado en Ingeniería Informática
Curs Académic 2010-2011 Escuela POLITÉCNICA SUPERIOR DE JAÉN Grad en Ingeniería Infrmática Universidad de Jaén PLAN DE ESTUDIOS El plan de estudis del Grad en Ingeniería Infrmática se ha estructurad en
Más detallesBASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO Nº 0025/15
BASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO Nº 0025/15 La -, en cumplimient al cntenid del Reglament de Cncurs pr Encmendación Interina R/D N 1513/13 de fecha 20/11/13, llama a Cncurs, a NIVEL NACIONAL, a td el
Más detallesGuía Docente 2013-2014. Auditoría
Guía Dcente 2013-2014 Auditría 1. Dats de identificación 2. Descripción y Objetivs Generales 3. Requisits previs 4. Cmpetencias 5. Resultads de aprendizaje 6. Actividades frmativas y metdlgía 7. Cntenids
Más detallesEmpleo: Abogado(a) Ministerio de Desarrollo Social Institución / Entidad Servicio Nacional de la Mujer
Emple: Abgad(a) Ministeri Ministeri de Desarrll Scial Institución / Entidad Servici Nacinal de la Mujer Carg Abgad(a) Nº de Vacantes 1 Área de Trabaj Legal /Fiscalía Región Metrplitana Ciudad Santiag Tip
Más detallesFORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)
FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADÉMICO ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADÉMICO ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente dcument cmprende las Bases Generales que regularán el llamad a Cncurs
Más detallesEl 1er Concurso Escolar de Creación Literaria
El 1er Cncurs Esclar de Creación Literaria Premi Antenr Orreg 2013 BASES Página 1 de 7 I. OBJETIVOS 1.1. General Prmver el desarrll de las capacidades creativas en la prducción literaria de ls alumns y
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detallesPROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (02) OPERADORES TECNICOS SIAF
PROCESO CAS Nº 77-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (02) OPERADORES TECNICOS SIAF 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Cntratar ls servicis de (02) OPERADORES TÉCNICOS SIAF.
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO SERVICIOS LEAN
PROGRAMA FORMATIVO SERVICIOS LEAN SEPTIEMBRE 2016 DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD 1. Familia Prfesinal: Administración y Gestión Área Prfesinal: Cnsultría empresarial 2. Denminación: Servicis Lean 3.
Más detallesLAN ESKAINTZAK // OFERTAS EMPLEO LICENCIADO DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN EMPRESAS
LAN ESKAINTZAK // OFERTAS EMPLEO www.lanbide.net (entrar en la web, Ámbit Bizkaia, en referencia intrducir el códig de la ferta. Para darse de alta: HABRÁ QUE TENER EN CUENTA EL APARTADO CONTACTO. RESPONSABLE
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) CONSULTORÍA PARA SUPERVISIÓN CIVIL
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) 3.03.P02.T03 Rev. 0 CONSULTORÍA PARA SUPERVISIÓN CIVIL 1. Antecedentes y justificación.- La Gerencia de Pryects, para una mejr administración del Área y para la Supervisión
Más detallesBASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO Nº 0012/15
BASES DE LLAMADO A CONCURSO INTERNO Nº 0012/15 La -, en cumplimient al cntenid del Reglament De Cncurs pr Encmendación Interina R/D N 1513/13 de fecha 20/11/13, llama a Cncurs, a NIVEL NACIONAL, a td el
Más detallesCPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000
CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000 DESTINATARIOS El Curs está dirigid a tdas aquellas persnas que desean adquirir ls cncimients necesaris para la implantación del Sistema de Calidad ISO
Más detallesMódulo Formativo:Gestión de Tesorería (MF0500_3)
Módul Frmativ:Gestión de Tesrería (MF0500_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de tesrería - MF0500_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al mercad labral en el sectr Administración
Más detallesLLAMADO A INTERESADOS PARA INTEGRAR LISTA DE LICENCIADA/O EN ENFERMERÍA SUPLENTE I - LLAMADO A INTERESADOS
LLAMADO A INTERESADOS PARA INTEGRAR LISTA DE LICENCIADA/O EN ENFERMERÍA SUPLENTE I - LLAMADO A INTERESADOS Art. 1. Art. 2. CASMU-IAMPP llama a interesads para integrar lista del carg de LICENCIADA/O EN
Más detallesTaller Informativo. Mayo 2017
Taller Infrmativ May Temas 1. Objetiv 2. Abreviaturas y definicines 3. Alcance 4. Operación ejecutiva del Prgrama 5. Registr de altas, bajas y actualizacines 6. Metas anuales de energía 7. Sistemas de
Más detallesMinisterio de Educación
Ministeri de Educación Perfil Prfesinal Sectr Telecmunicacines AUXILIAR INSTALADOR DE ANTENAS Y ACCESORIOS 1 Perfil Prfesinal Auxiliar instaladr de antenas y accesris Alcance del perfil prfesinal El Auxiliar
Más detallesPLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L.
PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. Subvencinad pr: INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 3. OBJETIVOS DEL PLAN 4. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA 5. COMISIÓN
Más detallesPolítica de Compras. Área Gestión de Recursos
Plítica de Cmpras Área Gestión de Recurss BROU Versión 2.0 Fecha de Elabración: 22/06/2017 Plítica de Cmpras Página 1 de 5 GENERALIDADES El Prces de Cmpras del Banc República (BROU) es cnsiderad un cmpnente
Más detallesApellido Paterno Apellido Materno Nombres. Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso
ANEXO 1 FICHA DE POSTULACIÓN ANTECEDENTES DEL POSTULANTE Apellid Patern Apellid Matern Nmbres RUT Crre Electrónic Autrizad para el presente Cncurs Dirección Cmuna Ciudad Región Teléfn Particular Teléfn
Más detallesGUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO
GUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO GRADO EN VETERINARIA CURSO 2015/2016 ASIGNATURA: TRABAJO FIN DE GRADO Nmbre del Módul al que pertenece la materia PRÁCTICAS TUTELADAS Y TRABAJO FIN DE GRADO ECTS Carácter
Más detallesCriterios de ingreso Feneech
Criteris de ingres Feneech INDICE Criteris a cnsiderar en universidades pstulantes... 3 Recmendacines para el prces... 3 Mdel prpuesta... 4 Dcuments y/ certificads... 5 Evaluación... 5 Instrument de evaluación...
Más detallesFoco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)
Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus
Más detallesGestión por procesos Edición - 2016
Gestión pr prcess Edición - 2016 ÍNDICE 1. El Centr de Frmación de la AEC Mdalidades frmativas Áreas de frmación 2. Frmación bnificada a través de la Fundación Estatal para la Frmación en el Emple (FEFE)
Más detallesPresentación. Objetivos
Gestión del Grup Human Presentación En cargs de gerencia, las habilidades cmerciales siguen siend necesarias, per ya n sn suficientes. Si se trata de crear un ambiente capacitadr (que mtive), en el que
Más detallesCONDICIONES PARTICULARES PARA LA CONTRATACION DE UN SERVICIO DE ASESORIA FISCAL A EXPATRIADOS Y APOYO EN LA DECLARACIÓN DE IMPUESTOS AÑO 2012
Expediente 20130402-00213 CONDICIONES PARTICULARES PARA LA CONTRATACION DE UN SERVICIO DE ASESORIA FISCAL A EXPATRIADOS Y APOYO EN LA Pase de la Habana, 138 28036 Madrid. España Tel.: +34 91 452 12 00
Más detallesRED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA ATENCIÓN INTEGRAL DEL NIÑO-NIÑA PLAN DE SUPERVISIÓN ANUAL AÑO 2015
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA ATENCIÓN INTEGRAL DEL NIÑO-NIÑA PLAN DE SUPERVISIÓN ANUAL AÑO 2015 JUSTIFICACIÓN El mdel de atención integral ns cnduce a rescatar y sistematizar las experiencias ganadas
Más detallesSoportando y Auditando la Gestión de la Continuidad del Negocio (BCM)
Sprtand y Auditand la Gestión de la Cntinuidad del Negci (BCM) A partir de ls estándares: ISO/IEC 27002:2005 ISO/IEC 27001:2005 Alejandr Cerez H. ISACA Capítul Mnterrey Agenda Definición de SGSI (Sistema
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesCONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA PROGRAMA DE CONTABILIDAD GENERAL DE LA NACIÓN SECTOR MUNICIPAL NIVEL 1
CURSO DE CONTABILIDAD GENERAL DE LA NACIÓN SECTOR MUNICIPAL NIVEL 1 Cntenid 1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO... 2 a) DURACIÓN... 2 b) PERFIL DEL POSTULANTE... 3 c) SELECCIÓN... 3 2. OBJETIVOS DEL CURSO:...
Más detallesTÉCNICO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS. (FP)
TÉCNICO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS. (FP) (TEMARIO ADAPTADO A PRUEBAS LIBRES DE F.P. GRADO MEDIO). INTRODUCCIÓN Debid a la creciente necesidad de incrpración labral en el ámbit de la Mecánica y la
Más detallesLectura Nº 8. Sistema de Presupuesto Público
Lectura Nº 8 Sistema de Presupuest Públic El Presupuest cnstituye el instrument de gestión del Estad que permite a las entidades lgrar sus bjetivs y metas cntenidas en su Plan Operativ Institucinal (POI).
Más detallesMódulo Formativo:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equipos de Comerciales (MF1001_3)
Módul Frmativ:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equips de Cmerciales (MF1001_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de la fuerza de ventas y equips de cmerciales - MF1001_3 permite btener una titulación
Más detallesServicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL
Servici de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Cntrat de Préstam del Pryect BID 3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2016 -v.1 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASESORÍA JURÍDICA,
Más detallesMANUAL DE PROCESOS PROCESO 04 DE GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
1. Objet 2. Alcance 3. Referencias / Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama Edición Fecha Mtiv de la Mdificación 00 20/11/2009
Más detallesPor otro lado, también da formación a futuros instaladores de gas, fontaneros
I Cncurs de Apuntes Rihergnsa I CONCURSO DE APUNTES RIHERGONSA CONVOCATORIA 2015-2016 PRESENTACIÓN El Centr de Estudis Rihergnsa, tiene el prestigi de llevar 30 añs frmand a alumns de Frmación Prfesinal.
Más detallesNormativa sobre el personal de apoyo a la docencia, asociados y asistentes
Nrmativa sbre el persnal de apy a la dcencia, asciads y asistentes Fecha de aprbación: ctubre de 2011 1. La dcencia práctica psee gran imprtancia para ls estudis universitaris. Unas prácticas de calidad
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS MATEMATICAS Y FISICAS CARRERA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES & NETWORKING
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS MATEMATICAS Y FISICAS CARRERA DE INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES & NETWORKING REGLAMENTO INTERNO DE PASANTÍAS INTRODUCCIÓN: Las pasantías pre-prfesinal
Más detallesPROGRAMA MARCO NORMA ISO GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN Nº 53
PROGRAMA MARCO NORMA ISO 31.000 GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN GUÍA TÉCNICA Nº 53 ABRIL 2012 TABLA DE CONTENIDOS MATERIAS
Más detallesSuperintendencia de Puertos y Transporte República de Colombia
Superintendencia de Puerts y Transprte República de Clmbia NIVEL DE SOPORTE 1: ANEXO TÉCNICO N. 1 Nivel de estudi: Técnic graduad estudiante de sext semestre en adelante de carreras prfesinales en administración
Más detallesCONVOCATORIA DEL CONCURSO PÚBLICO DE PERSONAL CAS Nº DP
CONVOCATORIA DEL CONCURSO PÚBLICO DE PERSONAL CAS Nº 001-2012-DP 1. Entidad Cnvcante 2. Dmicili legal Jirón de la Unión N 264 Lima Teléfns: 311-3900 311-4300 3. Requisits mínims de ls servicis a cntratar:
Más detallesPrograma de Formación y Preparación a la certificación internacional PMP del PMI.
Prgrama de Frmación y Preparación a la certificación internacinal PMP del PMI. El principal bjetiv de este prgrama de frmación es que el participante adquiera ls cncimients y habilidades necesarias para
Más detallesCertificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208)
Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208) Presentación El Certificad de Prfesinalidad de CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS PESADOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
Más detallesANEXO 1 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LOS SERVICIOS OBJETO DE ESTA INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS.
ANEXO 1 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LOS SERVICIOS OBJETO DE ESTA INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS. 1. Antecedentes y justificación La prducción de vehículs de exprtación ha tenid un crecimient de
Más detallesBASES CONCURSO AMBIENTAL AUDIFARMA 20 AÑOS
BASES CONCURSO AMBIENTAL AUDIFARMA 20 AÑOS AUDIFARMA S.A cntribuye al mejramient de la salud y el desarrll sstenible de la sciedad cn un seri cmprmis en la Respnsabilidad Scial Empresarial mediante la
Más detallesCurso de Educación Continua (CEC) GESTIÓN MODERNA DE ALMACENES. Del 23 de febrero al 25 de marzo de 2015 Lunes y miércoles de 19.00 a 22.
Centr Integral de Educación Cntinua (CIEC) Curs de Educación Cntinua (CEC) GESTIÓN MODERNA DE ALMACENES Del 23 de febrer al 25 de marz de 2015 Lunes y miércles de 19.00 a 22.00 hras DURACIÓN 21 hras lectivas
Más detallesSe celebrarán 8 clases presenciales en la sede de la Asociación Area Empresarial do Tambre, los sábados en horario de 10:00 a 14:00
El TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, está dirigid a titulads universitaris de grad medi superir que, pr la distribución de su tiemp dispnible pr la distancia de su lugar de residencia,
Más detallesMódulo Formativo:Administración de Sistemas Gestores de Bases de Datos (MF0224_3)
Módul Frmativ:Administración de Sistemas Gestres de Bases de Dats (MF0224_3) Presentación El Módul Frmativ de Administración de sistemas gestres de bases de dats - MF0224_ permite btener una titulación
Más detallesLa necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos.
ÁREA: CALIDAD DE ATENCIÓN DE USUARIOS SISTEMA: GOBIERNO ELECTRÓNICO - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ETAPA I OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2012 La institución realiza un Diagnóstic de us de Tecnlgías de
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO
PROGRAMA FORMATIVO FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO Fecha: 04/11/2011 DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD 1. Familia Prfesinal: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Área Prfesinal: Orientación labral 2. Denminación:
Más detalles1. OBJETO DEL CONTRATO
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PRÉSTAMO DE MATERIALES PARA LAS ASOCIACIONES DEL SERVICIO DE PARTICIPACION CIUDADANA 1. OBJETO DEL CONTRATO El bjet de este cntrat es
Más detallesCONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS
Y CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS INTERDEPARTAMENTAL DE PERSONAL LABORAL DEL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO. INFORMACIÓN DE INTERÉS Sin perjuici que las reglas que rigen la cnvcatria sn las que se incluyen
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Soporte Funcional de Mesa de Ayuda Honorario Código (SOPFMA-HON)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Sprte Funcinal de Mesa de Ayuda Hnrari Códig (SOPFMA-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 1.000.000.- aprx. Vacantes:
Más detallesAdvanced Education LLC
Advanced Educatin LLC Desarrll Organizacinal Seminaris Talleres Gerencia de Talent Perfil Crprativ Advanced Educatin LLC Quiénes sms? Advanced Educatin LLC es una crpración puertrriqueña fundada en el
Más detallesCURSO DE CONTABILIDAD GENERAL DE LA NACIÓN SECTOR PÚBLICO
CURSO DE CONTABILIDAD GENERAL DE LA NACIÓN SECTOR PÚBLICO 1. PRESENTACIÓN El presente Prgrama, cntiene tds ls elements relativs al curs de Cntabilidad General de la Nación- Sectr Públic, que dictará la
Más detallesResolución Rectoral: 079-R-UNICA ADENDA: Resolución Rectoral 1251-R-UNICA MENCION EN: DISEÑO Y GESTION DE NEGOCIOS EN SALUD
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Reslución Rectral: 079-R-UNICA-2014 ADENDA: Reslución Rectral 1251-R-UNICA- 2013 Diplmad de Especialización Prfesinal Pst Grad MENCION EN: DISEÑO Y GESTION
Más detallesSISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM.
SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. El desarrll de la frmación prfesinal en Castilla La Mancha cnlleva varias actuacines de planificación, cntrl y
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
Más detallesCONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO DE JEFE DE RESIDENTES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ *.
CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO DE JEFE DE RESIDENTES 2010 2011 DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ *. Primera. Objet de la cnvcatria.- El bjetiv específic de esta cnvcatria es la incrpración al Hspital
Más detalles------------ Diplomado en computación básica Elaborado por: Cristopher E. Rebollo mayo de 2015 1 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
- UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN DIRECCIÓN GENERAL DE INFORMÁTICA ------------ Diplmad en cmputación básica Elabrad pr: Cristpher E. Rebll may de 2015 1 CONTENIDO 1- INTRODUCCIÓN. 2- INFORMACIÓN GENERAL
Más detallesIntroducción a la Estrategia
Intrducción a la Estrategia De acuerd a l aprendid durante el curs y a las actividades realizadas, escribe la infrmación que se te slicita en cada apartad. Al terminar, brra las recmendacines subrayadas
Más detallesMódulo Formativo:Elaboración y Exposición de Comidas en el Bar- Cafetería (MF1049_2)
Módul Frmativ:Elabración y Expsición de Cmidas en el Bar- Cafetería (MF1049_2) Presentación El Módul Frmativ de ELABORACIÓN Y EXPOSICIÓN DE COMIDAS EN EL BAR- CAFETERÍA - MF1049_2 permite btener una titulación
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
DICIEMBRE/2013 TÉRMINOS DE REFERENCIA ESTUDIO DE LOS RECURSOS TIC EXISTENTES EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS NATURALES (RNPN) TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL ESTUDIO
Más detallesOBLIGACIONES GENERALES DEL PROVEEDOR
OBLIGACIONES GENERALES DEL PROVEEDOR Desarrllar cn la máxima diligencia y calidad ls servicis, de acuerd cn las especificacines recgidas en ls Anexs y, si prcede, en el Manual de Prcedimients. Dispner
Más detallesLas competencias profesionales desarrolladas durante la Gerencia de Proyectos en Ingeniería son:
FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Códig-Materia: 05225 Gerencia de Pryects en Ingeniería Requisit: Planeación y Cntrl de la Prducción Prgrama Semestre: Ingeniería Industrial
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN DE SERVICIOS (SGS) Plan de Gestión del SGS
SISTEMA DE GESTIÓN DE SERVICIOS (SGS) Plan de Gestión del SGS Dirección General de Infraestructuras y Espacis Área de Infraestructuras, Mantenimient y Eficiencia Energética Dirección General de Infraestructuras
Más detallesAna María Gutiérrez Cabani
Ana María Gutiérrez Cabani RESUMEN Abgada titulada pr la Pntificia Universidad Católica del Perú. Egresada de la Maestría en Derech de Empresa cn mención en Regulación de Servicis Públics de la Pntificia
Más detallesPROYECTO DE FORMACIÓN CON INSERCIÓN LABORAL
PROYECTO DE FORMACIÓN CON INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS: 1. Frmar a ingeniers desempleads de la Cmunidad de Madrid, en aquellas cmpetencias que demanda el sectr de la ingeniería, sin ningún cste para las
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL, HUMANO Y SOSTENIBLE
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL, HUMANO Y SOSTENIBLE INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO En un mment cm el actual parece ineludible realizar un análisis prfund de las
Más detallesMódulo Formativo:Productos, Servicios y Activos Financieros (MF0499_3)
Módul Frmativ:Prducts, Servicis y Activs Financiers (MF0499_3) Presentación El Módul Frmativ de Prducts, servicis y activs financiers - MF0499_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al
Más detallesPROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO
PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-
Más detallesCRITERIOS DE EVALUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN MODALIDAD B: Grups de investigación nveles LÍNEA 1: Pryects de investigación
Más detallesMODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF)
MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) La presente infrmación es cnfidencial. Tds ls derechs reservads. En particular se prhíbe su reprducción
Más detallesINSTITUCIÓN BENÉFICO SOCIAL PADRE RUBINOS
INSTITUCIÓN BENÉFICO SOCIAL PADRE RUBINOS Cncurs públic para la selección de ds enfermers/as para la Residencia de Ancians de Padre Rubins, según el acuerd adptad pr la Junta Directiva, celebrada el día
Más detallesPROGRAMA NACIONAL DE POSGRADOS DE CALIDAD (PNPC-2) CONVOCATORIA 2013 3 Modalidad escolarizada Nuevo Ingreso, Reingreso y Cambio de nivel
PROGRAMA NACIONAL DE POSGRADOS DE CALIDAD (PNPC-2) CONVOCATORIA 2013 3 Mdalidad esclarizada Nuev Ingres, Reingres y Cambi de nivel El Cnsej Nacinal de Ciencia y Tecnlgía (CONACYT), cn fundament en l dispuest
Más detallesPLANES DE APOYO DEL APPCC
PLANES DE APOYO DEL APPCC Plan de cntrl de aguas El bjetiv del mism es garantizar que el agua que se utilice en la empresa alimentaria sea agua ptable según la legislación vigente. En las industrias alimentarias
Más detallesGuía docente de la asignatura "Contabilidad de Gestión"
Guía dcente de la asignatura "Cntabilidad de Gestión" I. IDENTIFICACIÓN Nmbre de la asignatura: Cntabilidad de Gestión códig: 101201 titulación: Grad de Turism Tip de asignatura: bligatria Crédits ECTS
Más detallesDIGITALIZACIÓN Y LECTURA DE RESPUESTAS (OCR)
Evaluación de Diagnóstic 2011 DIGITALIZACIÓN Y LECTURA DE RESPUESTAS (OCR) PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS 1/5 Digitalización y Lectura de respuestas (OCR) Pruebas de evaluación diagnóstica 2011 Plieg de
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIO. A. Antecedentes Generales
PROGRAMA DE ESTUDIO A. Antecedentes Generales - Nmbre de la asignatura : Jueg de Negcis - Carácter de la asignatura (bligatria/ electiva) : Electiva - Pre requisits : Ecnmía IV, Finanzas I, Marketing II,
Más detalles01. OBJETO... 2 02. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO... 2 03. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO... 4. Anexo I. Curriculum Vitae del Equipo de Trabajo...
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN POR SOCIEDAD ANDALUZA PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, S.A. UNIPERSONAL DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA LA ADECUACIÓN A LA
Más detallesSISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (ISO 9001:2008) Actualizado a:
Hja 1 de 6 (ISO 9001:2008) Actualizad a: 01.07.2011 Duración: 80 Hras Preci: 200 * Mdalidad: A Distancia Códig: C-CAL-001 * Materiales didáctics, títul de frmación y gasts de enví incluids Nuestrs curss,
Más detallesProcedimiento P7-SIS Revisión 2 24-04-13
Prcedimient P7-SIS Revisión 2 24-04-13 Gestión y mantenimient de Sistemas Objet Describir cóm se gestina y administra tda la infraestructura de sistemas infrmátics del Institut así cm las actividades de
Más detallesOFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR
OFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR (MARCAS, DIBUJOS Y MODELOS) El Presidente Decisión ADM-12-69 relativa a la estructura interna de la Oficina El Presidente de la Oficina de Armnización del Mercad
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10 CONTENIDO: 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD 5. IDENTIFICACIÓN 6. REFERENCIAS 7. PROCEDIMIENTO 8. ANEXOS SISTEMA INTEGRADO
Más detallesDirección General de Tecnologías de la Información (DGTI)
Dirección General de Tecnlgías de la Infrmación (DGTI) Centr de Csts Dcument Tip IC - Cicl 01 Plítica de cnfiguración de estacines de Trabaj Fecha Emisión 27 de Juli de 2012 Plítica de cnfiguración de
Más detalles1. Descripción de puesto Número de puestos ofertados Carácter de la plaza Funciones del puesto... 2
Empresa pública Sciedad de Servicis del Principad de Asturias, S. A. (SERPA, S. A.) Inscrita en el Registr Mercantil de Asturias, Tm 3063, Libr 0, Fli 209, Hja AS 28071 - CIF: A-74061177 La Labral Calle
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS GENERALES... 2 COMPETENCIAS... 3 METODOLOGÍA... 3 CONTENIDO... 3 CERTIFICACIONES...
Más detalles