SEMINARIO: ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para la contratación de su personal.
|
|
- Nicolás Olivera Molina
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 SEMINARIO: ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para la contratación de su personal. Un buen número de las empresas que se constituyen cada año fracasan por la falta de conocimiento y experiencia en asuntos contractuales y laborales, tanto del empresario, como de su equipo de colaboradores. Participe en este seminario y conozca las normas laborales para actuar y perfeccionar los trámites de contratación, esto le permitirá entender el contexto social del derecho laboral, sus principios, fundamentos y las consecuencias que acarrea actuar y tomar decisiones que no van conforme a la Ley. Fechas y horarios: Lunes 2 de marzo: 5:00 p.m. 9:00 p.m. Miércoles 4 de marzo: 8:00 a.m. 12:00 m. Lunes 9 de marzo: 5:00 p.m. 9:00 p.m. Lugar: Centro de Servicios El Poblado Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia Carrera 44 N 16 sur 170. Intensidad horaria: 12 horas. Objetivos: Conocer las normas laborales para actuar y perfeccionar los trámites de contratación del personal de las empresas, para no incurrir en impresiones de tipo legal. Acercarse a las disposiciones legales relacionadas con el manejo de salarios, contratos, prestaciones, entre otros. Entender el contexto social del derecho laboral; sus principios, fundamentos, esto es, todo aquello que le da vida a la normatividad jurídica. Contenido: Principios del derecho laboral: La justicia.
2 Territorialidad. Igualdad. Libertad. Derecho al trabajo. Obligatoriedad del trabajo. Protección al trabajo. Derecho a la asociación. Irrenunciabilidad. Contrato individual de trabajo: o Definición. o Clasificación. o Período de prueba. o Elementos esenciales en la relación de trabajo. o La prestación personal. o Pago del salario. o Subordinación. o Formas o modalidades del contrato de trabajo: Contrato verbal. Contrato escrito. Salarios: o Auxilio de transporte. o Viáticos. o Salario en especie. o Salario integral. o Factores no constitutivos de salario. Jornadas de trabajo: o Jornada ordinaria. o Jornada extraordinaria. o Horas extras. Vacaciones. Terminación del contrato de trabajo: o Causas legales. o Justas causas. o Indemnizaciones. o Fueros especiales: miembros sindicados, maternidad, incapacidad. o Contratos sucesivos sin solución de continuidad.
3 Licencias, remuneradas y no remuneradas. Reglamento interno de trabajo: o Obligación de Implementación. o Plazo. o Efectos jurídicos. o Sanciones. o Procedimiento. o Calamidad doméstica. Prestaciones sociales: o Prestaciones ordinarias: Auxilio de cesantía. Intereses a las cesantías. Calzados y vestidos. Protección a la maternidad. Subsidio familiar. Aportes parafiscales. Auxilio de transporte. Gastos por cambio de domicilio. Prima de servicios. o Prestaciones especiales: Pensión de jubilación o vejez. Indemnización sustitutiva. Pensión de sobrevivientes. Pensión de invalidez. Seguro de vida colectivo. Prima de servicios. Muerte. Riesgos profesionales. Seguridad social en salud. Metodología: Clases magistrales y casos reales que serán discutidos y puestos en común con los participantes. Adicionalmente, se plantearán talleres y un trabajo en equipo.
4 Oferta de valor: Al final del seminario los participantes estarán en la capacidad de tomar decisiones con relación al tipo de contrato que deberán manejar en una relación laboral. Tendrán la posibilidad de autoanalizar su empresa, de tomar decisiones con base en la realidad y de estructurarla para que persista en el tiempo. Conocimientos previos. Este seminario está diseñado para personas que en la actualidad manejan los conceptos básicos relacionados con los derechos y deberes de los trabajadores, en vista, que es un programa rápido que busca actualizar y despejar las dudas más recurrentes en temas laborales. Nivel: Básico medio. Dirigido a: Gerentes, administradores, jefes o líderes de áreas; directores de gestión humana, auxiliares de nómina y, en general, quienes tengan bajo su responsabilidad la contratación y administración de personal. Conferencista: Andrés Gil Areiza Ingeniero industrial de la Universidad Industrial de Santander y abogado de la Universidad EAFIT. Conciliador de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia desde el año Director jurídico de ACOPI entre los años 2008 y Docente universitario de la Universidad de Antioquia y Universidad EAFIT. Conferencista en temas de negociación y acoso laboral. Asesor jurídico de varias empresas, entre ellas Miranda Gold, De Lolita Restó Café, Ferrocortes, Instrulap Rema, Ultrabordados, JMM Distribuciones, Arpiel y RC Abogados, en temas relacionados con: elaboración y corrección de contratos civiles, comerciales y laborales. Descuentos: 10% Afiliados. 5% Renovados a la fecha de pago. 5% Adicional pagando antes del 23 de febrero de 2015.
5 Proceso de inscripción y pago: Ingrese a y acceda al servicio Formación Empresarial, allí encontrará el aplicativo de inscripción a eventos de formación empresarial. Realice el pago con tarjeta débito o crédito, a través de internet o imprima la liquidación y pague en cualquiera de las sedes de la Cámara. Informes e inscripciones: Contacto: Alexandra Alvarán Teléfono: Correo electrónico: alexandra.alvaran@camaramedellin.com.co Coordinación académica Contacto: María Alejandra Morales Londoño Teléfono: Correo electrónico: alejandra.morales@camaramedellin.com.co
SEMINARIO: ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal.
CUARTA COHORTE SEMINARIO: ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal. Aprenda a entender lo que es una empresa, su recurso
Más detallesSEMINARIO: ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal.
SEMINARIO: ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal. Muchas de las empresas que se constituyen anualmente fracasan por
Más detallesSEMINARIO: GESTIÓN DE LOS CONTRATOS EN PROYECTOS Aprenda a definir el tipo de contrato de acuerdo al proyecto
SEMINARIO: GESTIÓN DE LOS CONTRATOS EN PROYECTOS Aprenda a definir el tipo de contrato de acuerdo al proyecto Una vez finalizado el seminario los participantes podrán: Recibir conocimiento actualizado
Más detallesSeminario: Estrategias de internacionalización.
Invita: Organiza: Seminario: Estrategias de internacionalización. Las estrategias de internacionalización se han convertido en la principal herramienta de gestión para las empresas que buscan mantenerse
Más detallesCURSO: GERENCIA DE PROYECTOS SEGÚN LINEAMIENTOS DEL PMI
Organiza Invita CURSO: GERENCIA DE PROYECTOS SEGÚN LINEAMIENTOS DEL PMI En un entorno altamente competido, las empresas requieren más profesionales preparados y formados en Gerencia de Proyectos que cuenten
Más detallesSEMINARIO - TALLER: DIRECCIÓN EFECTIVA DE VENDEDORES
SEMINARIO - TALLER: DIRECCIÓN EFECTIVA DE VENDEDORES La dirección comercial es quizás una de las responsabilidades más importantes de la empresa, ya que tiene a su cargo la generación de los ingresos y
Más detallesCURSO: GERENCIA DE PROYECTOS SEGÚN LINEAMIENTOS DEL PMI
Organiza Invita Cuarta Cohorte CURSO: GERENCIA DE PROYECTOS SEGÚN LINEAMIENTOS DEL PMI En un entorno altamente competido, las empresas requieren más profesionales preparados y formados en Gerencia de Proyectos
Más detallesSEMINARIO ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS
Sexta cohorte SEMINARIO ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal. Participe en este seminario y: Conozca las normas laborales
Más detallesSEMINARIO DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS
SEMINARIO DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal. Participe en este seminario y: Conozca las normas laborales para actuar
Más detallesSEMINARIO ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS
Octava cohorte SEMINARIO ACTUALIZACIÓN LABORAL PARA NO ABOGADOS Adquiera las competencias necesarias para administrar de la mejor manera su personal. Participe en este seminario y: Conozca las normas laborales
Más detallesSeminario: Gestión de redes de negocios con proveedores
Seminario: Gestión de redes de negocios con proveedores Organizan: Invita: Fecha: Octubre 9 y 16. Lugar: Centro de Servicios El Poblado Carrera 44 # 16 sur 170 Intensidad horaria: 16 horas. Horario: Miércoles:
Más detallesCurso: Gerencia de Proyectos según lineamientos del PMI
Organiza: Invita: Curso: Gerencia de Proyectos según lineamientos del PMI Un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto, un servicio o un resultado único que permita materializar la estrategia
Más detallesSEMINARIO - TALLER: TOME MEJORES DECISIONES BASADAS EN INDICADORES DE TOC
SEMINARIO - TALLER: TOME MEJORES DECISIONES BASADAS EN INDICADORES DE TOC La Teoría de Restricciones -TOC- aplicada a las finanzas y sus medidores: un taller experiencial de la contabilidad del Trúput
Más detallesCURSO: LOGÍSTICA INTEGRAL DE CLASE MUNDIAL PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Segunda Cohorte CURSO: LOGÍSTICA INTEGRAL DE CLASE MUNDIAL PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Participe en este programa que le permitirá adquirir conocimientos para gestionar procesos de logística integral
Más detallesSEMINARIO: REPOSICIÓN POR DEMANDA
SEMINARIO: REPOSICIÓN POR DEMANDA Participe en este seminario, en el que podrá conocer como aumentar la productividad y la competitividad de su empresa a través de: Técnicas avanzadas en gerencia de operaciones
Más detallesConocimientos que desarrollan habilidades para aclarar su visión de las disposiciones laborales y la administración del personal
Tipo de Curso Modalidad Área de Formación Programa Presencial Talento humano ACTUALIZACIÓN LABORAL EN CONTRATACIÓN, SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES Y NOVEDADES EN SEGURIDAD SOCIAL Conocimientos que desarrollan
Más detallesDiplomado Formación de Conciliadores en Insolvencia Económica
Diplomado Formación de Conciliadores en Insolvencia Económica Programa diseñado a partir de las últimas disposiciones del Estado Colombiano en cuanto a la finalidad y operación del Régimen de Insolvencia
Más detallesCurso Gestión del Patrimonio y la Empresa Familiar
Curso Gestión del Patrimonio y la Empresa Familiar Las empresas familiares afrontan el gran reto de conservar el equilibrio organizacional para asegurar su sostenibilidad en el tiempo. Participe en este
Más detallesSeminario - Taller: Dirección Efectiva de Vendedores
Seminario - Taller: Dirección Efectiva de Vendedores La dirección comercial es quizás una de las responsabilidades más importantes de la empresa porque tiene a su cargo la generación de los ingresos y
Más detallesCURSO: MANEJO DE QUEJAS Y RECLAMOS
CURSO: MANEJO DE QUEJAS Y RECLAMOS Sabía usted, que el 68% de los clientes que nos dejan, lo hacen ante la indiferencia de la organización en atender adecuadamente sus necesidades, quejas y reclamos? Participe
Más detalleswww.uhemisferios.edu.ec
DIPLOMA LEYES PARA NO ABOGADOS Universidad de Los Hemisferios Objetivo del programa.- Brindar bases y principios jurídicos para todo tipo de actividades profesionales Acoplar los procedimientos profesionales
Más detallesDIPLOMATURA GERENCIA DE VENTAS HACIA EL LIDERAZGO COMERCIAL
DIPLOMATURA GERENCIA DE VENTAS HACIA EL LIDERAZGO COMERCIAL Los equipos comerciales, son la base de la gestión y de los resultados de las empresas, conozca las herramientas que le permitirán lograr la
Más detallesDIPLOMADO EXPORTACIÓN DE SERVICIOS DE INGENIERÍA
DIPLOMADO EXPORTACIÓN DE SERVICIOS DE INGENIERÍA La fuerza creciente de los bienes intangibles en el mundo empresarial marca una tendencia en los mercados internacionales. Asista a este diplomado y aprenda,
Más detallesCURSO: ANÁLISIS FINANCIERO PARA LÍDERES COMERCIALES
CURSO: ANÁLISIS FINANCIERO PARA LÍDERES COMERCIALES Fecha: Inicio: 13 de febrero de 2014 Fin: 6 de marzo de 2014 Lugar: Sala 1 Centro de Servicios El Poblado Carrera 44 # 16 sur 170 Intensidad horaria:
Más detallesADMINISTRACIÓN DE LA NÓMINA. Cancelar oportunamente a los servidores públicos salarios y prestaciones sociales, de acuerdo a las novedades de nómina.
Página 1 de 7 1. OBJETIVO Cancelar oportunamente a los servidores públicos salarios y prestaciones sociales, de acuerdo a las novedades de nómina. 2. ALCANCE Este procedimiento inicia con el reporte de
Más detallesSeminario: Pautas de negoción para comités de convivencia
Seminario: Pautas de negoción para comités de convivencia La ley 1010 de 2006 implementó el Comité de Convivencia en las empresas. No obstante, muy pocos empresarios lo han implementado en sus organizaciones
Más detallesSEMINARIO-TALLER EL SALARIO Y OTRAS FORMAS DE REMUNERACIÓN
SEMINARIO-TALLER EL SALARIO Y OTRAS FORMAS DE REMUNERACIÓN JUSTIFICACIÓN: Sobre el tema del salario no puede haber vacilaciones técnicas ni desactualización. Se requiere que los patronos conozcan al pie
Más detallesPROCEDIMIENTO TRÁMITE DE NOVEDADES DE COLABORADORES Y LIQUIDACIÓN DE NÓMINA PROCESO GESTIÓN HUMANA
Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Definir los lineamientos para realizar la liquidación de nómina, pago de prestaciones sociales y trámite de novedades de colaboradores con contrato laboral de la Fundación FES,
Más detallesConcepto 4207 (Enero 14 de 2013) ASUNTO: Radicado 79979 PAGO DE INCAPACIDAD Y AUXILIO DE TRANSPORTE
Ministerio del Trabajo República de Colombia Concepto 4207 (Enero 14 de 2013) Bogotá, 14 de Enero 2013 Señor: MALCOLM OSORIO mdoch002@hotmail.com ASUNTO: Radicado 79979 PAGO DE INCAPACIDAD Y AUXILIO DE
Más detallesEspecialista en Ingeniería de Software. Presencial Concentrada Fin de Semana. $98.250.oo
INSCRIPCIONES ABIERTAS PARA LA ESPECIALIZACION EN INGENIERIA DEL SOFTWARE III COHORTE I SEMESTRE 2013 SNIES CÓDIGO 54547 TÍTULO DURACIÓN CRÉDITOS ACADÉMICOS MODALIDAD HORARIO CLASES LUGAR: Especialista
Más detallesGERENCIA ESTRATÉGICA DE VENTAS INTERNACIONALES
GERENCIA ESTRATÉGICA DE VENTAS INTERNACIONALES Fecha: Inicio: 17 de Junio de 2013 Fin: 07 de Octubre de 2013 Lugar: Sala 1Centro de Servicios El Poblado Carrera 44 # 16 sur 170 Intensidad horaria: 120
Más detallesGESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Carmen Elena Garcés Navarro carmen.garces@correo.icesi.edu.co 2014 ESQUEMA 1. El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano 2. Contratación de servicios
Más detallesHISTORIAL DE CAMBIOS FECHA CAMBIO N/A 05-08-2009. No. VERSION DESCRIPCION DEL CAMBIO 1 Elaboración del Documento MOTIVO DEL
IN-A-TH--0 de 5 HISTORIAL DE CAMBIOS No. VERSION DESCRIPCION DEL CAMBIO Elaboración del Documento MOTIVO DEL FECHA CAMBIO N/A 05-08-2009 IN-A-TH--0 2 de 5. OBJETIVO: Establecer de manera organizada el
Más detallesTÉCNICO PROFESIONAL EN ASESORÍA LABORAL
Modalidad: Distancia Duración: 150 Horas Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. Presentar los
Más detallesCURSO: GESTIÓN DEL PATRIMONIO Y LA EMPRESA FAMILIAR
CURSO: GESTIÓN DEL PATRIMONIO Y LA EMPRESA FAMILIAR Fecha: Inicio: Fin: 19 de septiembre. 10 de octubre. Lugar: Club Unión - Carrera 43 A No 1 50 Intensidad: 32 horas. Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m. 1:30
Más detallesSEMINARIO: REPOSICIÓN POR DEMANDA
SEMINARIO: REPOSICIÓN POR DEMANDA Los sistemas de actuales de planeación y ejecución de cadenas de suministro no permiten alcanzar los resultados esperados de esta gestión: máximo nivel de servicio, mínimo
Más detallesSEMINARIO INTERNACIONAL: BRANDING, DIFERENCIARSE PARA COMPETIR
SEMINARIO INTERNACIONAL: BRANDING, DIFERENCIARSE PARA COMPETIR Fecha: Octubre 1 y 2 de 2013 Lugar: Club Unión - Carrera 43 A No 1-50 Horario: 8:00 a.m. 12:00 m. 1:00 p.m. 5:00 p.m. Objetivo: Presentar
Más detallesGESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.
GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS. OBJETIVOS Conocer la Normativa que rige las relaciones
Más detallesIntegración del Régimen Especial Agrario dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Ley 28/2011 de 22 de septiembre 20 de diciembre de 2011.
Integración del Régimen Especial Agrario dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Ley 28/2011 de 22 de septiembre 20 de diciembre de 2011. La Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23) procede
Más detallesTEMARIO ASESORIA LABORAL
TEMARIO ASESORIA LABORAL I. RELACIONES DE TRABAJO I 1. Elementos Esenciales del Contrato Derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Forma de los contratos. Período de prueba. Derechos
Más detallesCONTRATO DE ADHESIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORÍA LEGAL PARA PERSONAS JURÍDICAS
CONTRATO DE ADHESIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORÍA LEGAL PARA PERSONAS JURÍDICAS Por una parte, SOLUCIONES LEGALES CORPORATIVAS S.A.S., sociedad identificada con NIT. No. 900.549.631-1, representada
Más detallesDIPLOMADO DERECHO LABORAL (PUJ Bogotá)
1 CENTRO DE CONSULTORÍA Y EDUCACIÓN CONTINUA Facultades: Humanidades y Ciencias Sociales Actualización: 10 de enero de 2012 Departamento: Ciencia Jurídica y Política SEDE: BUCARAMANGA CONTENIDO DEL EVENTO
Más detallesADMINISTRACIÓN DE LA NÓMINA
Página de 9. OBJETIVO Garantizar el pago oportuno de salarios y prestaciones sociales a los servidores, de acuerdo con las novedades de nómina. 2. ALCANCE Este procedimiento inicia con el reporte de novedades
Más detallesCOMPETENCIA No 1: CONTABILIZARLOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSION Y FINANCIACION DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLITICAS ORGANIZACIONALES.
COMPLEJO TECNOLOGICO PARA LA GESTION LA APARTADA Pág. 1 de 8 COMPETENCIA No 1: CONTABILIZARLOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSION Y FINANCIACION DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLITICAS ORGANIZACIONALES. 21030101901:
Más detallesASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE MEDIADORES DE SEGUROS
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE MEDIADORES DE SEGUROS www.aemes.net IV Encuentro de Corredores de Seguros Encuentro de Corredores 1 CONVENIO DEL SECTOR DE LA MEDIACIÓN EN SEGUROS PRIVADOS AMBITO DE APLICACIÓN:
Más detallesPROCEDIMIENTO PDI.PRO 23 Controlar las incapacidades temporales
PROCEDIMIENTO PDI.PRO 23 Controlar las incapacidades temporales ELABORA REVISA APRUEBA FECHA 28/08/2013 29/10/2013 24/01/2014 FIRMA Asesor RR.HH. Jefe Sec. Retribuciones y SS Jefe Servicio Página 1 de
Más detallesNORMAS REGULADORAS. de la. INSTITUCIÓN de MEDIACIÓN de INGENIEROS (In.Me.In.) del CONSEJO GENERAL de la INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL.
( REVISION 2, DOCUMENTO ) NORMAS REGULADORAS de la INSTITUCIÓN de MEDIACIÓN de INGENIEROS (In.Me.In.) del CONSEJO GENERAL de la INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL Indice CAPÍTULO I, Ámbito de aplicación y naturaleza...3
Más detallesEste Diplomado busca dotar a los participantes de conocimientos que le permitan participar de manera segura en procesos de contratación estatal.
Justificación Para cumplir con algunos de los fines del Estado, este se apoya en los particulares que demuestren idoneidad para realizar ciertas actividades o proveer bienes y servicios, obedeciendo a
Más detallesConstitución y Legislación Municipal
Constitución y Legislación Municipal Presentación El programa de Constitución y Legislación Municipal de la Asociación de Municipalidades de Chile tiene el propósito de continuar el trabajo de asesoramiento
Más detallesPROPUESTA DE CONTRATACIÓN
PROPUESTA DE CONTRATACIÓN ASUNTO CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORÍA JURÍDICA PARA EL PROGRAMA DE ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN ARGANDA DEL REY FECHA: 18/ octubre / 2010 URGENTE
Más detallesCOMENTARIOS - DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA
Jorge Enrique Chavarro Cadena Guillermo Cortés Guzmán Cartilla 2014 Laboral y Seguridad Social Con aplicaciones contables y tributarias COMENTARIOS - DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA Cartilla Laboral y de Seguridad
Más detallesDiplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones
E-LEARNING Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones Duración 126 horas Código Sence: 12-37-8377-51 Nuestra empresa, certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, es especialista
Más detallesPROTEJA A SUS COLABORADORES! BRÍNDELES UN TRABAJO DECENTE Y SEGURO DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES
PROTEJA A SUS COLABORADORES! BRÍNDELES UN TRABAJO DECENTE Y SEGURO DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES NORMAS CONSTITUCIONALES Y LEGALES Jorge Mauricio Gaviria Grajales Ministerio del
Más detallesComisión de servicios: autorización otorgada para:
VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Julio 2013 Comisión de servicios: autorización otorgada para: 1. Ejercer temporalmente labores propias del cargo en un lugar diferente a la sede habitual de trabajo. 2. Misiones
Más detallesDERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado.
DERECHO LABORAL (60 SESIONES) Coordinador: Sr.Enrique García Echegoyen. Abogado. A.-LA RELACIÓN LABORAL CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: Estudio de la relación laboral,
Más detallesColegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria. Curso de Práctica Laboral (75 horas lectivas) Colabora:
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria Curso de Práctica Laboral (75 horas lectivas) Colabora: del 17 de marzo al 7 de julio de 2014 CONDICIONES DE LA MATRÍCULA PARA EL CURSO DE PRÁCTICA LABORAL
Más detalles1. De qué clase pueden ser los trabajadores del servicio doméstico?
Los trabajadores del servicio doméstico se erigen como uno de los empleados cuyas condiciones laborales son más difíciles, ello ha propiciado en el territorio nacional un debate jurídico- social que ha
Más detallesCurso ICA de: ASESORIA LABORAL
Curso ICA de: ASESORIA LABORAL Presentación Las reformas laborales se están sucediendo en periodos de tiempo relativamente breves. El mercado de trabajo no es capaz de absorber a toda la población en edad
Más detallesa) Procedimiento para registro de demandantes, vacantes y oferentes:
REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE LA AGENCIA PRIVADA LUCRATIVA DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO REALIZADA POR GARRIDO & ASOCIADOS ABOGADOS S.A.S. A TRAVÉS DE CONSULTORES DE TALENTO. ARTÍCULO 1:
Más detallesAsignatura: DERECHO LABORAL
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) Maestría en Gerencia de Recursos Humanos Asignatura: DERECHO LABORAL CLAVE: MGH-422 Prerrequisitos: MGH-113 No. de Créditos: 03 DESCRIPCION: Esta asignatura contendrá
Más detallesAYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES
ITINERARIOS FORMATIVOS PROYECTO RED NOVA SOSTENIBLE PROGRAMA DE COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA ESPAÑA-PORTUGAL (POCTEP) FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL (FEDER) AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN OFICIALÌA MAYOR GOMEZ PALACIO, DGO.
PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS. NIVEL: III JEFE INMEDIATO: OFICIAL MAYOR. AUXILIAR DE NÓMINAS. Coordinar las actividades necesarias para llevar un adecuado control del proceso de reclutamiento, selección
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES PROCESO MIGRACIÓN CLIENTES WEB FIDUCIARIA SUCURSAL TELEFÓNICA BANCA PERSONAS Y SUCURSAL TELEFÓNICA
PREGUNTAS FRECUENTES PROCESO MIGRACIÓN CLIENTES WEB FIDUCIARIA SUCURSAL TELEFÓNICA BANCA PERSONAS Y SUCURSAL TELEFÓNICA 1. Qué cambios hay en la Sucursal Virtual Personas Bancolombia y en la Sucursal Virtual
Más detallesTributación INTEGRAL
Tributación INTEGRAL 1. Presentación Resumen general El cumplimiento de las obligaciones tributarias, como la declaración de impuestos cada vez son más difíciles para los contribuyentes, debido a las continuas
Más detallesSituaciones de enseñanza y aprendizaje Exposición Dialogada: Conceptúa aspectos básicos: Concepto Salario y sueldo Importancia
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA NÚCLEO: SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS SUBSECTOR: ADMINISTRACIÓN Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 66 horas Objetivo General: Realizar trámites laborales,
Más detalles1. ORDEN ESS/106/2014, DE 31 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014
3-2014 Enero, 2014 ORDEN DE COTIZACIÓN PARA 2014 Y NORMAS ESPECIALES PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS PREVIAS A LA JUBILACIÓN ORDINARIA A TRABAJADORES AFECTADOS POR PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN En el presente
Más detallesMaster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Área de Recursos Humanos Master Oficial Universitario Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso Área formativa: Modalidad: Duración:
Más detallesREGLAMENTO DE BOLSA DE EMPLEO ESCUELA DE INGENIERI A DE ANTIOQUIA
REGLAMENTO DE BOLSA DE EMPLEO ESCUELA DE INGENIERI A DE ANTIOQUIA 1 DEFINICIONES. Para efectos de este Reglamento, se tendrán en cuenta las siguientes definiciones: Oferente: Se entiende por oferente a
Más detallesPROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL
PROGRAMA:PRÁCTICA LABORAL Coordinador: Enrique García Echegoyen TEMA 1 La relación laboral. CASO PRÁCTICO: Distinción entre relación laboral y no laboral Contenido: estudio de la relación laboral, las
Más detallesCONTABILIDAD DE COSTOS I UNIDAD II TEMA 4: CONTROL Y CONTABILIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA MANO DE OBRA
Universidad de Los Andes Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Pública Departamento de Contabilidad y Finanzas Cátedra de contabilidad de Costos CONTABILIDAD
Más detallesA distancia por internet con tutorías on-line CURSOS HOMOLOGADOS POR LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN VÁLIDOS PARA LA TARJETA PROFESIONAL. Curso en Materia Preventiva para los Directivos del sector
Más detallesDIPLOMADO GERENCIA ESTRATÉGICA DE VENTAS
DIPLOMADO GERENCIA ESTRATÉGICA DE VENTAS Los equipos comerciales son la base de la gestión y de los resultados de las empresas. Conozca las herramientas que le permitirán lograr la excelencia en la administración
Más detallesE-learning: E-learning:
E-learning: E-learning: capacitar capacitar a a su su equipo equipo con con menos menos tiempo tiempo y y 1 E-learning: capacitar a su equipo con menos tiempo y Si bien, no todas las empresas cuentan con
Más detallesGUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II
GUÍA DOCENTE 2015-2016 Derecho del Trabajo II 1. Denominación de la asignatura: Derecho del Trabajo II Titulación Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas Código 6700 2. Departamento(s)
Más detallesESCUELA DE MARKETING & NEGOCIOS INTERNACIONALES REGLAMENTO DE PRÁCTICA EMPRESARIAL
ESCUELA DE MARKETING & NEGOCIOS INTERNACIONALES REGLAMENTO DE PRÁCTICA EMPRESARIAL DISPOSICIONES GENERALES ART. 1. ART. 2. ART. 3. ART. 4. Conscientes de la necesidad de contar con un instrumento por medio
Más detallesCurso Avanzado de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social
Curso Avanzado de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Curso Avanzado de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social
Más detallesCAMBIOS RESOLUCIÓN 1747
CAMBIOS RESOLUCIÓN 1747 Para los empleadores que utilizan la planilla tipo E, estos fueron los cambios: Registro Tipo 01 Encabezado de la información (información de la empresa) Resolución 634 (Antes)
Más detallesColegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria. Curso de Práctica Laboral (72 horas lectivas) Colabora:
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria Curso de Práctica Laboral (72 horas lectivas) Colabora: del 20 de octubre de 2015 al 21 de enero de 2016 TEMARIO Módulo I: Contratación Desempleo Duración:
Más detallesPROCESO PARA DETERMINACION y PAGO DE
PROCESO PARA DETERMINACION y PAGO DE Hoja: 1 de 10 1. PROPÓSITO: Determinar con exactitud las cuotas obrero patronales a cargo de la Televisora y sus trabajadores a fin de dar cumplimiento a la Ley del
Más detallesDiplomado en GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES
Diplomado en GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES Objetivos Específicos: Objetivo General: Desarrollar y mejorar conocimientos, habilidades y competencias para adaptar la estrategia y procesos de las relaciones
Más detallesREGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic. 4 de 1995.
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic.
Más detallesUNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ
23/0/996 26//200 / 9 VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Profesional en carreras administrativas, sociales y/o humanas. Organización, Planificación, Liderazgo, Iniciativa, Solución de Problemas, Relaciones Interpersonales,
Más detallesDIPLOMADO EN SEGURIDAD SOCIAL PARA NO ABOGADOS
DIPLOMADO EN SEGURIDAD SOCIAL PARA NO ABOGADOS Justificación: El producto surge por la necesidad de capacitar a personas que no conocen la legislación en Seguridad Social y Pensiones, o que tienen algún
Más detallesI- 09 _ BECAS PARA ALUMNOS DE LA ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO
I- 09 _ BECAS PARA ALUMNOS DE LA ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO I- 09 _ BECAS PARA ALUMNOS DE LA ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA EN LA OFICINA DE
Más detallesAGENDA DE CAPACITACION
Área Empresarial Nombre del Evento: Las Empresas Familiares Claves en el Desarrollo Empresarial Objetivo: Identificar los procesos de Gestión de la Mipyme Familiar en Colombia. Fecha/Hora/Lugar Conferencista
Más detallesEL DÍA 12 DE DICIEMBRE NO HABRÁ ATENCIÓN AL PÚBLICO
CIRCULAR INFORMATIVA N 8 MATRÍCULAS 2015-1 De: Registro Académico Universitario Para: Estudiantes de pregrado CALENDARIO DE ACTIVIDADES Actividad Registro de asignaturas y selección de horarios: Diseño
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES I. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA NOMBRE: Aspectos Legales de Empresa II CODIGO: 15A15 PRERREQUISITO:
Más detallesCurso práctico. Octubre 2014 - mayo 2015
Curso práctico Derecho Laboral y Seguridad Social Ciclos: I- Relaciones laborales de carácter individual II- La relación colectiva de trabajo III- El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos IV-
Más detallesPROCEDIMIENTO GESTIÓN NOMINA DEL PROCESO ADMINISTRACION Y GESTION LEGAL DEL PERSONAL
Página:1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Desarrollar el procedimiento Gestión Nómina, referente a la recepción de novedades (nombramientos, encargos, traslados, vacaciones, embargos, licencias remuneradas
Más detallesINDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA, RECONOCIMIENTO SEGÚN RÉGIMEN PENSIONAL Concepto 2006023198-001 del 19 de febrero de 2007.
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA, RECONOCIMIENTO SEGÚN RÉGIMEN PENSIONAL Concepto 2006023198-001 del 19 de febrero de 2007. Síntesis: La cuota mensual descontada a los afiliados a Cajanal, equivalente al 5% de
Más detallesResumen Modificaciones Normativa Trabajadoras de Hogar Diciembre 2012
Resumen Modificaciones Normativa Trabajadoras de Hogar Diciembre 2012 Real Decreto Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
Más detallesFUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDESU CAT Remington Jamundi
FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDESU CAT Remington Jamundi MATRICULAS SEGUNDO SEMESTRE DE 2012 INSTRUCTIVO DE PAGO SEÑOR ESTUDIANTE, RECUERDE TENER EN CUENTA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN
Más detallesXIV FORO ARANZADI SOCIAL MURCIA 2014-2015
PASO // 01 CONOCIMIENTO Y ACTUALIDAD PASO // 02 RELACIÓNATE CON COLEGAS DE PROFESIÓN PASO // 03 SENTIDO PRÁCTICO PASO // 04 DOCUMENTACIÓN QUE SE ENVIA POR E-MAIL PASO // 05 INTERACCIÓN PONENTE ALUMNO PASO
Más detallesCurso de Gestión Auxiliar de Personal (MF0980_2) (90 horas)
Curso de Gestión Auxiliar de Personal (MF0980_2) (90 horas) Curso de Gestión Auxiliar de Personal (MF0980_2) En Vértice Training, conscientes de la continua necesidad de formación tanto del tejido empresarial
Más detallesDIPLOMADO DERECHO LABORAL
1 PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Facultad de Ciencias Jurídicas Departamento de Derecho Laboral Educación Continua Economía y Jurídica DIPLOMADO DERECHO LABORAL Bogotá D.C. 2 OBJETIVOS Este Diplomado
Más detallesDISEÑO MICROCURRICULAR DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUADA PROGRAMA DE FORMACION CONTINUADA GESTIÓN AMBIENTAL Y MUNICIPIO
Página 1 de 6 PROGRAMA DE FORMACION OFICINA DE EXTENSIÓN ACADEMICA DE LA INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGADO (ENERO 2015) DISEÑO MICROCURRICULAR DE Página 2 de 6 1. INFORMACION GENERAL Tipo (Si es curso,
Más detallesDiplomado en Gerencia de Proyectos
Diplomado en Gerencia de Proyectos Justificación Un proyecto es una actividad temporal y única que no puede ser realizada por el ciclo operativo normal de la empresa. Es una actividad temporal pues tiene
Más detallesREGLAMENTO GENERAL PARA LA PUBLICIDAD DE LA GESTION DE INTERESES EN EL AMBITO DEL PODER EJECUTIVO NACIONAL
ANEXO III REGLAMENTO GENERAL PARA LA PUBLICIDAD GESTION DE INTERESES EN EL AMBITO DEL PODER EJECUTIVO NACIONAL CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- OBJETO La publicidad de la Gestión de Intereses
Más detallesPLIEGO DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS. SERVICIO. Expediente 1/2016
PLIEGO DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS. SERVICIO Expediente 1/2016 SERVICIO DE ASESORAMIENTO LABORAL PARA LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN SEVILLA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA
Más detalles