ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP PLAN DE ACCIÓN DE MAYO DE 2015 PROCESOS ESTRATÉGICOS Y DE PROCESO DE MISIONALES

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1 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS METAS LINEA ES PLAN LA DE PLANEACIÓN Y, Seguimiento y cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo ar los procesos de la institución Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados Satisfacer las Necesidades y Expectativas Sistema de y de la Respecto del Desarrollo de las Funciones de la Mejorar Continuamente el Sistema de y Mantenimiento del Sistema de y Modelo de Escuela en el Mejoramiento Administrativo y Operativo de la a Nivel $ Metas Auditorias Internas de 30 Sistema de y 70% Auditorias Internas de s Sistema de y Actualizado Realizar Seguimiento del Sistema de Gestion y Evaluacion Asesorar en la Formulacion de los Planes Instituciones e Implementacion de los Sistemas de Gestion y Gestionar la Obtención de la Certificación y/o Recertificación de los Sistemas Integrados de Gestion Realizar la y Seguimiento del Sistema de y $ $ $ $ Medición de la Satisfacción el Usuario Medición de la Satisfacción del Coordinar la Implementación de la Medición de la Usuario Implementada Satisfacción del Usuario Mapa de Riesgos de Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de Mapa de Riesgos de Consolidar el Mapa de Riesgos de Oficina Asesora de Mapa de Riesgos de y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de Procesos del Sistema de Anteproyecto de Presupuesto de Acuerdo de Desempeño Plan Estratégico Sectorial Plan Estratégico Institucional Plan de Acción Anual Ejecutar el de los de los Anteproyecto de Presupuesto de Elaborado Registrar el Anteproyecto de Presupuesto de Según Definición de la y Aprobación de cada Dependencia $ 0 Acuerdo de Desempeño Consolidar el Acuerdo de Desempeño Institucional $ 0 Formulados Formular los en el Sistema $ 0 Sistema SPI con los Avances Registrar los Avances Físicos, s, Físicos, s, Cronológicos y del Regioanles Registrados Proyecto Propio Participación en la Formulación del Participar en la Formulación del Plan Estratégico Plan Estratégico Sectorial Sectorial Plan Estratégico Institucional Consolidar el Plan Estratégico Institucional Plan de Acción Anual Elaborado y Actualizado Formular y Actualizar el Plan de Acción Anual $ 0 Formulación del Plan de Acción Anual Formulación del Plan de Acción Anual Planes Institucionales Planes Institucionales Socializados Realizar la Socialización de los Planes Institucionales $ 0 Socialización de los Planes Socialización de los Planes Ciudadanos Liderar la Caracterización de los Ciudadanos y Grupos de Interés Según el Plan que se Definia, Seguimiento y cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo ar los procesos de la institución Modelo de Escuela en el Plan Anticorrupción Plan Anticorrupción y Atención al Consolidar el Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano Ciudadano Institucional $ 0 Mapa de Riesgos de Corrupción Mapa de Riesgos de Corrupción Consolidar el Mapa de Riesgos de Corrupción de la $ 0 Institución Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites Incentivos $ 0 Estrategia de de la Servicio Al Ciudadano Estrategia Anticorrupción Cronograma del Conjunto de Acciones de Incentivos Memorias de los Eventos de Rendición de Cuentas Acciones de Documento de del Proceso de Sugerencias y Estrategia de Diseñar y Actualizar la Estrategia de Rendición de de la Diseñada y Actualizada Cuentas de la Estrategia Anticorrupción Consolidada Población Objeto de la Elaboración y Ejecución del Cronograma del Conjunto de Acciones Seleccionadas Coordinado Identificar Participación Consolidar la Elaboración de la Estrategia Anticorrupción Identificar Objeto de la Coordinar la Elaboración y Ejecución del Cronograma del Conjunto de Acciones Seleccionadas Memorias "Principales Elaborar las Memorias "Principales Conclusiones y Conclusiones y Compromisos" de Compromisos" de los Eventos de Rendición de los Eventos de Rendición de Cuentas Cuentas Elaborado Acciones de Evaluadas Realizar la Individual de las Acciones de Documento de del Elaborar Documento de del Proceso de Proceso de Elaborado Sugerencias y de la Gestionadas Gestionar las Sugerencias y de Competencia del Área Matriz de Indicadores Identificar y Consolidar la Matriz de Indicadores Matriz de Indicadores Consolidada Institucionales Hojas de Vida y Fichas Técnicas de Hojas de Vida y Fichas Técnicas Definir y Diseñar la Hoja de Vida y la Ficha Técnica de Indicadores Diseñadas los Indicadores Institucionales Tablero de Tablero de Diseñado e Diseñar e Implementar un Tablero de de la Institucional Indicadores 4 Medición Periódica de los Realizar la Medición Periodica de los Indicadores a Indicadores Cargo del Área $ $ $ $ $ 0 Oficina Asesora de Atención al Ciudadano Identificación de las Necesidades de Información de la Población Objeto de la Cronograma del Conjunto de Acciones Selecccionadas Elaboración y publicación de memorias "Principales Conclusiones y Compromisos" de los eventos de rendición de cuentas Inidvidual de las acciones de rendición de cuentas Elaboración del documento de evalución del proceso de rendición de cuentas de Peticiones, Quejas, Seguimiento Tablero de Indicadores Tablero de Indicadores Plan de Mejoramiento Consolidar el Plan de Mejoramiento Institucional $ 0 Plan de Mejoramiento Plan de Mejoramiento Plan del Sistema de Proponer y Liderar el Plan del Sistema de Plan del Sistema de Ambiental Ambiental Definido para la Vigencia Certificaciones y Acreditaciones Certificaciones Certificaciones Ambiental Definido para la Vigencia Otros Informe de Institucional 2 s Consolidar el Informe de Institucional Informe de Informe de Acuerdo de Desempeño 4 Presentados Sistema SPI 4 Presentados Presentar de Seguimiento a la Ejecución y Cumplimiento al Acuerdo de Desempeño de Seguimiento a los Avances Registrados en el Sistemas SPI Acuerdo de Desempeño Acuerdo de Desempeño SPI SPI Seguimiento Metas de 4 Presentados Informe de Institucional 2 Informe de Institucional Presentar de Seguimiento a los Indicadores Definidos en las Metas de Consolidar y Presentar el Informe de Institucional Sinergia Sinergia Oficina Asesora de Informe de Informe de Informe de Rendición de la Cuenta en SIRECI s Consolidar el Informe de Rendición de la Cuenta en SIRECI $ 0 SIRECI SIRECI Plan de Mejoramiento Plan de Mejoramiento Consolidar el Plan de Mejoramiento Institucional $ 0 Plan de Mejoramiento Plan de Mejoramiento Página de 9

2 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS METAS LINEA ES PLAN LA DE PLANEACIÓN Y Satisfacer las Necesidades y Expectativas Sistema de y de la Respecto del Desarrollo de las Funciones de la Mejorar Continuamente el Sistema de y Mantenimiento del Sistema de y Informe de Revisión por la s Consolidar el Informe de la Revisión por la, Seguimiento y cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo ar los procesos de la institución Modelo de Escuela en el Metas e Indicadores Estratégicos Presentados Coordinar con el DAFP la Definición de las Metas e Indicadores a ser Incluidos en el Sistema de Seguimiento a Metas de Según el Plan de Desarrollo $ 0 Oficina Asesora de Misional y de Indicadores y Metas de Indicadores y Metas de de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área, y, y Informe FURAG Presentados Coordinar la Presentación del Informe FURAG $ 0 Informe FURAG Presentados Responder el Informe FURAG $ 0 Otros Medios Requerimiento Realizado Realizar el Medios Revisión jurídica de las Solicitudes Documentales del Sistema de y Procesos del Sistema de Ciudadanos Solicitudes Documentales del Realizar la revisión jurídica de las Solicitudes Sistema de y Documentales del Sistema de y Revisadas Jurídicamente Ejecutar el de los de los Caracterizar los Ciudadanos FURAG FURAG FURAG Procesos Judiciales de la SAP Actualizados Mantener Actualizada la Información en el Sistema Información de los Procsos Único de e Información Litigiosa del Estado Judiciales de la Actualizada "ekogui", y, y Jurídica y Asuntos Legales Procesos Contractuales Publicados Procesos Contractuales Publicados Publicar los Procesos Contractuales en el Sistema en el Sistema Electrónico para la Electrónico para la Contratación Pública - SECOP Contratación Pública - SECOP Contratación Contratación Contratación Jurídica Desarrollar con Efectividad la Asesoría Jurídica en la para la Contractual y la Prevención del Daño Antijurídico Mantener y Fortalecer Buenas Prácticas para el Desarrollo de la Actuación Jurídica de la Contratos Realizados Acorde con la Normatividad Vigente Riesgos de Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Oficina Asesora Jurídica Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Corrupción Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites $ 0 Incentivos Estrategia de de la Medios y Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración de Normatividad en la Identificar Participación Medios y Presenciales Identificar el Uso de Medios y Utilizados en el Proceso de Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración Elaboración de Normatividad en la de Normatividad en la $ $ 0 en la Uso de Medios y Presenciales en le Proceso de Elaboración de Normatividad Incentivos para la Sugerencias y Población Objeto de la Informe de Austeridad del Gasto 2 Presentados Informe de Contratos 4 s Identificar Objeto de la Identificar y Definir Sugerencias y de la Gestionar las Gestionadas Sugerencias y de la Consolidar y Presentar el Informe de Austeridad del Gasto Consolidar y Reportar el Informe de Contratos en SIRECI a la Identificación de las Necesidades de Información de la Población Objeto de la $ 0 Acciones de Insentivos de Peticiones, Quejas, SIRECI SIRECI Contratación Modelo de Escuela en el Informe FURAG Presentados Responder el Informe FURAG $ 0 FURAG FURAG FURAG Oficina Asesora Jurídica de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área, y, y Informe de Revisión por la s cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo. Realizar actividades de seguimiento a la gestión institucional Actas de Comité de Coordinación del Sistema de Interno Plan del Programa Anual de Auditorías Internas de y Seguimiento Plan del Programa Anual de y de Seguimiento Campaña de Fomento de la Cultura de Plan Anual de de Ley de la Oficina de Interno Plan de y Cumplimiento de los Planes Institucionales Otras $ 0 2 Actas Elaboradas y Firmadas Convocar y Elaborar Actas del Comité de Coordinación de Interno Planear y Ejecutar el Programa Anual de Auditorías Plan Internas de y Seguimiento Planear y Ejecutar Programa Anual de y Plan de Seguimiento Fomentar la Campaña de Comunicación - Cultura del Campaña Implementada CONTROL Plan Planear y Ejecutar el Programa Anual de Ley Plan Realizar la del Cumplimiento de los Planes Institucionales Ciudadanos Caracterizar los Ciudadanos Oficina de Interno Evaluaciones de Interno Monitoreo y de los Planes Institucionales Evaluaciones de Interno Monitoreo y de los Planes Institucionales Seguimiento y Proporcionar los mecanismos para la realización de las actividades institucionales en el marco de la Transparencia, la atención y el servicio al ciudadano. Implementar y Gestionar el plan anticorrupción de corrupción de la entidad. Plan anticorrupción implementado Riesgos de Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Riesgos de Corrupción Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Realizar el Medios Requerimiento Realizado Medios Otras Evaluar el Cumplimiento de las Acciones del Plan de Administración de Riesgos 3 Presentados Anticorrupción y de Rendir Sobre la de Sobre la 2 Presentados Acuerdo con las Normas Legales Vigentes de Seguimiento a la Estrategia Hacer Seguimiento a la Elaboración y de la 3 Presentados Anticorrupción Estrategia Anticorrupción Evaluar el Cumplimiento de las Acciones del Mapa de de Administración de Riesgos 2 Presentados Riesgos Sobre el del Modelo Integrado de y Presentados Evaluar y ar el del Modelo Integrado de y en la Institución Oficina de Interno $ 0 Soportes Transversales Modelo Estándar de Interno Atención al Ciudadano Modelo Estándar de Interno Otros Infraestructura Tecnológica Optimizar y renovar la infraestructura tecnológica para fortalecer la competitividad de la Adquirir o desarrollar la infraestructura tecnológica que facilite los procesos de enseñanza-aprendizaje de la ciudadanía y que conduzca fácilmente a los procesos de acreditación nacional e internacional Reducir la obsolescencia de la infraestructura tecnológica Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados Esquema de Formación en TIC 30% Infraestructura Tecnológica Física y Lógica 25% Esquema de Formación en TIC Infraestructura Tecnológica Física y Lógica Actualizada Planear, Desarrollar e Implementar el Plan de en TIC Desarrollar e Implementar TIC Aplicadas a los Procesos Misionales de la Ampliar la Infraestructura Tecnológica de Hardware de la Institución Actualizar los Sistemas de Información de la Institución Actualizar la Infraestructura de Comunicaciones de la $ $ $ $ $ Oficina de Sistemas e Informática Página 2 de 9

3 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS Adquirir o desarrollar la infraestructura tecnológica que facilite los procesos de enseñanza-aprendizaje de la ciudadanía y que conduzca fácilmente a los procesos de acreditación nacional e internacional METAS LINEA Reducir la obsolescencia de la infraestructura tecnológica Implementación de las Tecnologías de la Información y Comunicación en la, un Referente ES PLAN LA $ Metas Diseñar y Ejecutar Buenas Prácticas para la de Servicios de Tecnologías de la Información en la $ Mesa de Ayuda 25% Mesa de Ayuda Adecuada DE PLANEACIÓN Y Implementar una Mesa de Ayuda Alineada a una Política de Acuerdos de Niveles de Servicio $ Sistemas de Información 30% Implementar el Sistema de Seguridad de $ Sistemas de Información la Información Tecnológica Normalizados Articular e Integrar los Sistemas de Información de la $ Soluciones Informaticas 40% Soluciones Informaticas Implementar Soluciones Informáticas Implementadas Plan Estratégico de Tecnología de Plan Estratégico de Tecnología de la Elaborar y Mantener Actualizado el Plan Estratégico Revisión del Plan de Ajuste la Información Elaborado y Información de Tecnología de la Información Tecnológico Actualizado Protocolo de Internet IPV6 Protocolo de Internet IPV6 de Tecnologías de Elaboración del Protocolo de Internet Elaborar el Protocolo de Internet IPV6 Elaborado Información IPV6 Servicios de Intercambio de Servicios de Intercambio de Información Implmentar Servicios de Intercambio de Información Implementación de Servicios de Información Mediante el uso de Mediante el uso de RAVEC Mediante el uso de RAVEC Intercambio de Información RAVEC RAVEC s Requerimiento para la Optimización Atender los de Procesos y Procedimientos a Medios Través de Medios Medios Atendidos Formularios para Descarga Formularios para Descarga Elaboración de Formularios para Diseñar y Elaborar Formularios para Descarga Racionalización de Trámites Diseñados y Elaborados Descarga Sistema SNIES 4 Inormación Publicada en el Sistema Publicar en el Sistema SNIES la Información SNIES Académica Consolidada Seguimiento SNIES SNIES Docencia Estrategia de en Línea Estrategia de en Línea Estrategia de en Implementar la Estrategia de en Línea Soportes Transversales Estrategia de en Línea Implementada Línea Tecnológica Formulados Formular los en el Sistema $ 0 Registrar los Avances Físicos, s, Avances Registrados Políticas de Seguridad de la Información y Protección de Datos Personales Enlace en la Página Web para la Recepción de Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Ciudadanos Políticas de Seguridad de la Dfinir y Elaborar las Políticas de Seguridad de la Información y Protección de Datos Información y Protección de Datos Personales Personales Definidas y Elaboradas Enlace en la Página Web para la Disponer de un Enlace en la Página Web para la Recepción de Peticiones, Quejas, Recepción de Peticiones, Quejas, Reclamos, Reclamos, Sugerencias y Sugerencias y Disponible $ 0 Caracterizar los Ciudadanos Soportes Transversales Estrategia de en Línea Políticas de Seguridad de la Información y Manejo de Datos Personales Peticiones,, Quejas y Reclamos Estrategia de en Línea Políticas de Seguridad de la Información y Manejo de Datos Personales Peticiones,, Quejas y Reclamos Tecnológica Infraestructura Tecnológica Optimizar y renovar la infraestructura tecnológica para fortalecer la competitividad de la Modelo de Escuela en el Riesgos de Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Corrupción Oficina de Sistemas e Informática Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites $ 0 Incentivos Servicio Al Ciudadano Medios y Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración de Normatividad en la Instrumentos de Consulta en Línea para la Solución de Problemas Sistema de Información para la Rendición Acciones de Información por Medio de la Utilización de Tecnologías de la Información y Comunicación Incentivos para la Esquema de Atención por Múltiples Canales Procesos del Sistema de Sugerencias y Identificar Participación Medios para el Implementar Medios para el Proceso de Proceso de y y Formulación de las Políticas de la Formulación de las Políticas de la s Instrumentos de Consulta en Línea Implementar Instrumentos de Consulta en Línea para para la Solución de Problemas la Solución de Problemas s Sistema de Información para la Realizar el Diseño e Implementación de un Sistema de Diseñado e Información para la Población Objeto de la Identificar Objeto de la Acciones de Información por Medio Implementar Acciones de Información por Medio de la de la Utilización de Tecnologías de Utilización de Tecnologías de la Información y la Información y Comunicación Comunicación para Facilitar el Acceso a la Rendición Implementadas Identificar y Definir Esquema de Atención por Múltiples Implmentar Esquema de Atención por Múltiples Canales Canales s Ejecutar el de los de los Sugerencias y de la Gestionadas Gestionar las Sugerencias y de la $ 0 Uso de Medios y Presenciales en el Proceso de y de Formulación de las Políticas de la Consulta en Línea para la Solución de Problemas Acciones de Diálogo a Través del uso de Medios en los Espacios de Identificación de las Necesidades de Información de la Población Objeto de la Acciones de Información por Medio de la Utilización de Tecnologías de la Información y Comunicación para Facilitar el Acceso a esta $ 0 Acciones de Insentivos Otras en la a la Esquema de Atención por Múltiples Canales de Peticiones, Quejas, Informe FURAG Presentados Responder el Informe FURAG $ 0 FURAG FURAG FURAG de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área, y, y Oficina de Sistemas e Informática Informe de Revisión por la s Otras Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados Dependencias con Archivos Transferidos al Archivo Central 5 Realizar las Transferencias Primarias de los Archivos Dependencias con Archivos $ Transferencia Documental de al Archivo Central de Acuerdo a las TRD Transferidos al Archivo Central Trasladados Preservación Documental a Largo Digitalizar Expedientes Transferidos $ Plazo Diseñar el Proyecto de Creacion del Archivo Histórico de la $ Organización Docuemental Memoria Institucional y Documental Preservar la memoria institucional de la Identificar, organizar y preservar la documentación del desarrollo de las funciones de la entidad Implementar y mantener un sistema de gestión documental $ Metas Sistema de Documental 60% Sistema de Documental Implementación y Seguimiento del Programa Active Document $ Secretaría General y Trámite Gestionar los Servicios de Custodia y Microfilmación $ Disposición de Documentos Documental Crear e implementar los archivos centralizados de gestion para los documentos $ Organización Docuemental Documental Visitas de Evaluacion y Seguimiento 5 Visitas de Evaluacion y Seguimiento Realizar Visitas de Seguimiento a la Implementación s del Sistema de Documental Tablas de Retencion Documental con Archivos Organizados 5 Capacitar para la Aplicación y Actualización de la TRD Tablas de Retencion Documental $ con Archivos Organizados Actualizar las TRD con Base en la Inclusión o Aplicadas Modificación de los Procedimientos $ Valoración Documental Página 3 de 9

4 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS METAS LINEA Riesgos de Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de ES PLAN Identificar los Riesgos de de los Procesos a y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de LA DE PLANEACIÓN Y Memoria Institucional y Documental Preservar la memoria institucional de la Identificar, organizar y preservar la documentación del desarrollo de las funciones de la entidad Implementar y mantener un sistema de gestión documental Modelo de Escuela en el Mejoramiento Administrativo y Operativo de la a Nivel Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Riesgos de Corrupción Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites Incentivos $ 0 Servicio Al Ciudadano Procesos del Sistema de Niveles de en la Estrategias de Formulación Participativa de las Políticas Públicas, Planes y Programas Institucionales Medios y Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración de Normatividad en la Medios Presenciales para el Proceso de y Formulación de las Políticas de la Programas y Servicios que Pueden ser Administrados y s por la Comunidad Normograma de la, Identificando las Normas Relacionadas con Participación Experiencias y Buenas Prácticas de en la Medios y Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración de Normatividad en la Plan de Incentivos para la Sugerencias y Ventanillas de Buenas Prácticas para la Reducción del Consumo de Identificar Participación Ejecutar el de los de los Niveles de Identificar los Niveles de en la en la Estrategias de Formulación Participativa de las Políticas Definir Estrategias de Formulación Participativa de las Públicas, Planes y Programas Políticas Públicas, Planes y Programas Institucionales Institucionales Definidas Medios y Presenciales Identificar el Uso de Medios y Utilizados en el Proceso de Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración Elaboración de Normatividad en la de Normatividad en la Medios Presenciales para el Implementar Medios Presenciales para el Proceso de Proceso de y y Formulación de las Políticas de la Formulación de las Políticas de la s Programas y Servicios que Pueden Identificar los Programas y Servicios que Pueden ser ser Administrados y s por Administrados y s por la Comunidad la Comunidad Normograma de la, Mantener Actualizado el Normograma de la, Identificando las Normas Identificando las Normas Relacionadas con Relacionadas con Participación Actualizado Experiencias y Buenas Prácticas de Identificar Experiencias y Buenas Prácticas de en la en la Medios y Presenciales Identificar el Uso de Medios y Utilizados en el Proceso de Presenciales Utilizados en el Proceso de Elaboración Elaboración de Normatividad en la de Normatividad en la Plan de de Elaborar el Plan de de la la Elaborado Identificar Población Objeto de la Objeto de la Identificar y Definir Sugerencias y de la Gestionadas Gestionar las Sugerencias y de la Ventanillas de Servicio al Implementar la Ventanilla Interna y Externa de Servicio Ciudadano Implementadas al Ciudadano Buenas Prácticas para la Implementar Buenas Prácticas para Reducir el Reducción del Consumo de Consumo de Implementadas $ $ $ $ $ $ $ $ $ 0 Transparencia y Acceso a la Información Pública Transparencia y Acceso a la Información Pública Identificación del Nivel de en la Formulación Participativa de las Políticas Públicas, Planes y Programas Institucionales Uso de Medios y Presenciales en le Proceso de Elaboración de Normatividad Uso de Medios y Presenciales en el Proceso de y de Formulación de las Políticas de la Definición de los Programas y Servicios que Pueden ser Adiministrados y s por la Comunidad Inclusión de Normas Sobre Relacionadas Directamente con la, en su Normograma Identificación de Experiencias y Buenas Prácticas de Participación en la Uso de Medios y Presenciales en le Proceso de Elaboración de Normatividad en la Identificación de las Necesidades de Información de la Población Objeto a la de la $ 0 Acciones de Insentivos Secretaría General en la en la de Peticiones, Quejas, Esquema de Etención por Múltiples Canales no Implementación de buenas Prácticas para Reducir el Consumo de Herramienta Informática para la Documental de la Institución Medios Política de Racionalización de Trámites Herramienta Informática para la Implementar una Herramienta Informática para la Documental de la Documental de la Institución Institución Implementada Requerimiento Realizado Realizar el Medios Política de Racionalización de Trámites Implementada $ 0 Elaboración de Documentos Implementar la Política de Racionalización de Trámites Identificación de Trámites Trámites Trámites Identificar los Trámites a Racionalziar $ 0 Priorización de Trámites a Intervenir Racionalización de Trámites Cronograma de Racionalización de los Trámites Cronograma de Racionalización de Ejecutar el Cronograma de Racionalización de los los Trámites Trámites Racionalizacion de Trámites Procesos y Procedimientos Políticas y Normas que Soporten la Documental Procesos y Procedimientos Actualizar los Procesos y Procedimientos de Acuerdo Actualizados con el Sistema de Políticas y Normas que Soporten la Fijar Políticas y Normas que Soporten la Documental Fijadas Documental Formulados Formular los en el Sistema Registrar los Avances Físicos, s, Avances Registrados Ciudadanos Documental Documental Producción Documental $ 0 Caracterizar los Ciudadanos Otras Informe FURAG Presentados Responder el Informe FURAG $ 0 FURAG FURAG FURAG Informe del Estado, Trámite y de los Elaborar Informe Descriptivo y Estadístico del Trámite 2 Presentados Requerimientos y Estado de los Requerimeintos Peticiones,, Quejas Peticiones,, Quejas y Hacer Seguimiento a las Quejas y Reclamos y Reclamos Reclamos Informe de Hallazgos y Actas de Reunión 4 Presentados Reportadas de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área Secretaría General, y, y Informe de Revisión por la s Otras Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados Administrativa y Desarrollo de Competencias y Salud Ocupacional del Talento Humano Mejorar la competencia y el bienestar del talento humano para la gestión eficiente de sus funciones Formar y capacitar el talento humano de la Mejorar la competencia y el bienestar del talento humano para la gestión eficiente de sus funciones Modelo de Escuela en el Actualización del Recurso Humano de la $ Proyectos de Aprendizaje en Equipo 5 Servidores Públicos de la 284 Evaluar y Diagnosticar las Necesidades de para Elaborar los Proyectos de Aprendizaje en Equipo Proyectos de Aprendizaje en Equipo Formulados Gestionar la Participación de Funcionarios en Eventos que Fortalezcan sus Competencias Laborales $ $ Desarrollar las de Servidores Públicos de la Establecidas en el PIC $ Capacitados Definir el Plan Institucional de $ Administrativa y del Talento Humano del Talento Humano Talleres o de 83 Capacitar a los Funcionarios de la Mediante Talleres o de Talleres, Seminarios, Conferencias, Foros, para Realizados Fortalcer las Competencias Laborales Página 4 de 9

5 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS Infraestructura Física de Adquisiciones, Almacén e Inventarios Contar con infraestructura física adecuada en las Sedes y Áreas de la para el desarrollo de sus funciones Gestionar el Suministro y la Trazabilidad de los Recursos Necesarios para el Desarrollo de las de la Gestionar eficientemente los recursos financieros de la Institución Adquirir, construir, adecuar y mantener la infraestructura física necesaria para el desarrollo de las funciones de la Implementar Instrumentos que Permitan la Identificación y Adquisición y Seguimiento de los Recursos Necesarios para el de la Mejorar la eficiencia del gasto Fortalecer el control presupuestal y financiero Disponer de información financiera oportuna, clara y veraz METAS LINEA Contar con infraestructura física en cada una de las 5 direcciones territoriales para el desarrollo misional Obras de Mantenimiento de la Infraestructura Física Contratos de Obra Física 5 Plan de Compras Realizado Plan Anual de Adquisiciones Presentados Obtener los recursos necesarios y optimizar su gasto Modelo de Escuela en el Modelo de Escuela en el Modelo de Escuela en el Adecuacion Mantenimiento de Edificios de la Esap Adquisicion o Construccion y Dotación de Sedes Central y Territoriales de la Esap $ $ Metas Estudios y Diseños Infraestructura Física 50 Infraestructura Física 0 ES PLAN Realizar los Estudios, Diseños para Adecuación de Estudios y Diseños Realizados de Infraestructura Adquirida las Sedes Territoriales de la Realizar Trámite de Licencias para Adecuación de Infraestructura Adquirida Mantenimiento de Infraestructura Física de las Infraestructura Física Mantenida de Territoriales la Mantenimienimiento de la Infraestructura Física de la Sede Central Obras de Adecuación de Infraestructura de las Sedes Infraestructura Física Adecuada de Central las Sedes de la a Nivel Obras de Adecuación de Infraestructura de las Sedes Territoriales Obras de Mantenimiento de la Realizar las Obras de Mantenimiento de la Infraestructura Física Realizados Infraestructura Física LA $ $ $ $ $ $ Contratos de Obra Física Construir Sedes Territoriales de la Celebrados Infraestructura Infrestructura Construida a Nivel para las Sedes de la Construir Sedes Territoriales de la $ Infraestructura a Nivel 0 Infraestructura a Nivel Adquirir Predios para el de las Sedes Adquirida para las Sedes de la a Nivel $ Estudio de Elementos Requeridos en cada una de las Sedes 4 Sedes Dotadas annivel Nacion Sedes $ Dotar Sedes de la a Nivel $ Progrma Anual Mensualizado de Caja - PAC Medios Avances Registrados Ciudadanos Plan Estratégico de RRHH Plan Anual de Vacantes Programa de Bienestar Social e Incentivos Elaborar, Consolidar y Publicar el Plan Anual de Adquisiciones 206 Progrma Anual Mensualizado de Elaborar el Programa Anual Mensualizado de Caja - Caja - PAC Elaborado PAC para la Vigencia 206 Requerimiento Realizado Realizar el Medios Formulados Formular los en el Sistema Registrar los Avances Físicos, s, DE PLANEACIÓN Y $ 0 Plan Anual de Adquisiciones Plan Anual de Adquisiciones $ $ 0 Caracterizar los Ciudadanos Programa Anual Mensualizado de Caja -PAC Programa Anual Mensualizado de Caja -PAC Plan Estratégico de RRHH Elaborar y Mantener Actualizado el Plan Estratégico Plan Estrategico de Recursos Plan Estrategico de Recursos $ 0 Elaborado y Actualizado de RRHH Humanos Humanos Plan Anual de Vacantes Elaborado Elaborar y Mantener Actualizado el Plan Anual de $ 0 Plan Anual de Vacantes Plan Anual de Vacantes y Actualizado Empleos Vacantes del Talento Humano Programa de Bienestar Social e Eaborar el Progrma de Bienestar Social e Incentivos $ 0 Bienestar e Incentivos Bienestar e Incentivos Incentivos Elaborado Plan Institucional de Formular el Plan Institucional de $ 0 Formulado Plan Institucional de Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Riesgos de Indentificados Administrativa y y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar Mapa de Riesgos de y Mitigar los Riesgos de y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Mapa de Riesgos de Corrupción Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Corrupción Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites $ 0 Incentivos Estrategia de de la Incentivos para la Procesos del Sistema de Sugerencias y de Seguimiento a la Ejecución del PAC.09 Identificar Participación Identificar Población Objeto de la Objeto de la Identificar y Definir Ejecutar el de los de los Sugerencias y de la Gestionar las Gestionadas Sugerencias y de la Presentar de Seguimiento a la Ejecución del Presentados PAC Consolidar y Reportar la Información en el Sistema SNIES $ 0 Identificación de las necesidades de información de la población objeto de a la la entidad $ 0 Acciones de Insentivos de Peticiones, Quejas, Plan Anual de Adquisiciones Plan Anual de Adquisiciones Sistema SNIES Actualizado Presentados $ 0 SNIES SNIES Docencia Seguimiento Estados s 4 Presentados Presentar los Estados s Contaduría General de la Contaduría General de la Nación Nación Informe FURAG Presentados Responder el Informe FURAG $ 0 Administrativa y FURAG FURAG FURAG de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área, y, y Administrativa y Administrativa y Administrativa Administrativa del Talento Humano Informe de Revisión por la s Otros, Seguimiento y cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Fortalecer las competencias de los servidores públicos y la ciudadanía en general en el saber administrativo de lo público ar los procesos de la institución Diseñar, formular, evaluar y controlar planes y programas de capacitación flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la ciudadanía en el saber administrativo de lo público. Mantener los niveles de servidores públicos y la ciudadanía en general capacitados bajo criterios de calidad, pertinencia y cobertura Modelo de Escuela en el Liderar la Construcción de un Nuevo Estado y Condiciones de Gobernanza que den Respuesta a las Demandas Sociales Mejoramiento Administrativo y Operativo de la a Nivel Actualización Perfeccionamiento de la Capacidad de los Funcionarios Públicos y los Ciudadanos para el Fortalecimiento de la Pública Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados $ Metas Convenio Interadministrativo $ Metas Personas Talleres o de.460 Programas de en el Saber Administrativo de lo Público Actualizado Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados Eventos de 200 Convenio Interadministrativo Suscrito Gestionar y Suscribir Convenio Interadministrativo para la Incorporación de Recursos en el DAFP Diversificar los Materiales y Suministros para la Realización de los Eventos en el Saber Administrativo de lo Público Vincular de la Malla Docentes y Personal de Apoyo para los Procesos de en el Saber Personas Capacitadas en Temas Administrativo de lo Público del Saber Administrativo de lo Elaborar Material Didáctico para el Desarrollo de los Público Eventos de en el Saber Administrativode lo Público Desplazar los Conferencistas y Personal de Apoyo para la Realización de los Eventos de en el Saber Administrativo de lo Público Vincular de la Malla Docente y Personal de Apoyo Talleres o de para los Procesos de en el Saber Realizados Administrativo de lo Público Programas de en el Diseñar Nuevos Contenidos para el Banco de Saber Administrativo de lo Público Programas de Actualizado Actualizado Eventos de Realizados Planear y ejecutar eventos en temas de gestión pública, políticas públicas y temas inherentes a Alto Gestionar estrategias de cooperación interinstitucional a nivel nacional e internacional $ $ $ $ $ $ $ $ Alto Página 5 de 9

6 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS METAS LINEA ES PLAN LA DE PLANEACIÓN Y Fortalecer las competencias de los servidores públicos y la ciudadanía en general en el saber administrativo de lo público Diseñar, formular, evaluar y controlar planes y programas de capacitación flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la ciudadanía en el saber administrativo de lo público. Mantener los niveles de servidores públicos y la ciudadanía en general capacitados bajo criterios de calidad, pertinencia y cobertura e Inducción Gerencial para los Altos Directivos del Estado en El Orden e Internacional y Actualización en Pública para Otros Servidores Públicos y en General en Colombia $ Metas Autoridades Electas.35 Autoridades Electas Capacitadas Programas de Optimizados Planear el seminario de inducciòn a Autoridades Electas $ Realizar seminario de Induccion a Autoridades electas $ Actualizar y ofrecer los programas de capacitación dirigidos a la población objetivo de Alto Programas de 3 Gestionar estratégias de Cooperación Interinstitucional a nivel e Internacional Planear y Ejecutar Eventos en Temas de Talleres o de 230 Talleres o de Pública, Políticas Públicas y Temas Inherentes a Alto Realizados Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de $ $ Alto Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Fortalecer las competencias de los servidores públicos y la ciudadanía en general en el saber administrativo de lo público Diseñar, formular, evaluar y controlar planes y programas de capacitación flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la ciudadanía en el saber administrativo de lo público. Mantener los niveles de servidores públicos y la ciudadanía en general capacitados bajo criterios de calidad, pertinencia y cobertura Liderar la Construcción de un Nuevo Estado y Condiciones de Gobernanza que den Respuesta a las Demandas Sociales Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Riesgos de Corrupción Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites Incentivos $ 0 Estrategia de de la Incentivos para la Sugerencias y Procesos del Sistema de Programas de Medios Avances Registrados Indicadores Actualizados en el Sistema de Seguimiento a Metas de Ciudadanos Identificar Participación Identificar Población Objeto de la Objeto de la Identificar y Definir Sugerencias y de la Gestionar las Gestionadas Sugerencias y de la Ejecutar el de los de los $ 0 Identificación de las necesidades de información de la población objeto de a la la entidad $ 0 Acciones de Insentivos Alto de Peticiones, Quejas, Programas de Diseñar y Desarrollar los Programas de Diseñados y s Realizar el Requerimiento Realizado Medios Formulados Formular los en el Sistema $ 0 Registrar los Avances Físicos, s, Indicadores Actualizados en el Registrar los Avances en el Sistema de Seguimiento a Metas de Soportes Transversales Caracterizar los Ciudadanos Sistema de Seguimiento a Metas de Implementación y Mantenimiento del Sistema de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Asesoría, Consultoría y Asistencia Técnica Asesoría, Consultoría y Asistencia Técnica Fortalecer el desarrollo institucional de las entidades públicas y organizaciones sociales del orden nacional y territorial Fortalecer el desarrollo institucional de las entidades públicas y organizaciones sociales del orden nacional y territorial Absolver las consultas que formulen los organismos, entidades y funcionarios del orden nacional y territorial Absolver las consultas que formulen los organismos, entidades y funcionarios del orden nacional y territorial Brindar asesoría, consultoría y asistencia técnica Brindar asesoría, consultoría y asistencia técnica Liderar la Construcción de un Nuevo Estado y Condiciones de Gobernanza que den Respuesta a las Demandas Sociales liderar la Construcción de un Nuevo Estado y Condiciones de Gobernanza que den Respuesta a las Demandas Sociales Mejoramiento de los Modelos de Modernización y las Capacidades y Competencias en la Pública en el Territorio -[Previo Concepto DNP] Adecuación y Fortalecimiento del de las es Públicas y Organizaciones Sociales del Orden y Territorial $ Metas $ Metas Otras $ 0 de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área, y, y Informe de Revisión por la s Programas Integrados de Competencias para el Buen y la Paz Diagnosticos 00 Estrategias para Organizar y Fortalecer la Administración Pública Instrumentos de Planificación,, Ejecución y Modelo de Estructura Organizacional y de Administración Pública Territorial Orientado a Resultados Nuevas Metodologías Nuevas Metodologías Aplicadas Otros Diseñar Metodología para Transmisión de Programas Integrados de $ Conocimientos Competencias para el Buen Formar Gestores de Paz para la Transmisión de y la Paz Estructurada $ Conocimientos Diagnósticos de las Capacidades Realizar Diagnósticos de las Capacidades Institucionales en los Entes Institucionales en los Entes Territoriales Territoriales Realizados Estrategias para Organizar y Definir Estrategias para el Fortalecimiento de la Fortalecer la Administración Pública Administración Pública Realizados Levantar, Analizar y consolidar información primaria de las entidades territoriales Instrumentos de Planificación Diseñar y validar instrumentos de planificación, Diseñados y Validados gestión, ejecución y control Alto $ $ Realizar una prueba piloto de diagnóstico sectorial $ Aplicar Nuevas Metodologías de para la Administración Pública Implementar el Banco de Datos de Metodologías y Bbuenas Prácticas para la Prestación de Servicios de Asesoría y Asistencia Técnica Asesorías y Asistencias Técnicas 93 Aplicar Procesos de Asesorías y Asistencia Técnica en el Saber Administrativo Público Aplicar Procesos de Asesorías y Asistencia Técnica Asistencias Técnicas 28 Asistencias Técnicas s en el Saber Administrativo Público Banco de Buenas Prácticas en Banco de Buenas Prácticas en Consolidar el Banco de Buenas Prácticas de Administración Pública Administración Pública Local en Diferentes Áreas Identificar las Políticas Públicas: Consejos es Lineas s en de Política, Normatividad o Acuerdos en los que Deba Líneas s en Cumplimiento de las 5 Cumplimiento de las Políticas Participar la Políticas Públicas Públicas Atendidas Realizar Procesos de Líneas s en los que Deba Partipar la Procesos de Selección Meritocrático 20 Requerimientos Atendidos a Traves del SISCAP Oferta Institucional de Asesoría y Asistencia Técnica Documento con Normas de Competencia Modelo de Diseñar un modelo de Estructura organizacional y de Estructura gestión de la administración pública territorial Organizacional y de Implementar un modelo de Estructura organizacional y Administración Pública Territorial de gestión de la administración pública territorial Orientado a Resultados Proyectados e s Difundir y acompañar la implementación del modelo de estructura Organizacional de la Administración Pública Territorial Asesorías y Asistencias Técnicas Aplicadas Procesos de Selección Meritocrático s Desarrollar Proceso de Selección Meritocráticos Conforme a la Normatividad Legal Vigente, Aplicable a la Carrera Administrativa Acreditar a la ante la Comisión del Servicio Civil para Realizar Procesos de Selección Meritocráticos Fortalecimiento y Difusión del Servicio Especializado de Apoyo en las Consultas que sobre Administración Requerimientos Atendidos Pública Hacen los Servidores Públicos y la Ciudadania a Traves del en General SISCAP Atendidos Consolidar y Socializar las Buenas Prácticas para la Prestación de Servicios Actualizar Portafolios y Oferta de Servicios de Oferta Institucional de Asesoría y Asesoría y Asistencia Técnica para las es Asistencia Técnica Actualizada Públicas del País $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Documento de gestión del Talento Humano por competencias Construir las Normas de Competencia $ Construido Asesorías y Asitencia Técnica Asesorías y Asitencia Técnica Página 6 de 9

7 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PLAN DE MAYO DE 205 FINANCIERA ESTRATÉGICOS LINEAS METAS LINEA Implementación de la del Talento Humano por Competencias Herramienta de Modernización del Estado para el Buen $ Metas Documento con Resultados de Mejora, Marco Global de Competencias y Marco Normativo Documento de del Talento Humano por Competencias ES PLAN Documento con Resultados de Mejora, Marco Global de Mapeo y Actualización del Marco Normativo del Competencias y Marco Normativo Sistema de por Competencias Estructurado Documento con Normas de Actualización de los Procesos del Talento Humano Competencia Construido Basados en el Sistema de Competencias LA $ $ DE PLANEACIÓN Y Plan de Competencias Laborales Pruebas Piloto 6 Pruebas Piloto s Realizar Pruebas Piloto Ediciones del Periódico Nuevo Municipio 6 Ediciones del Periódico Nuevo Diseñar, Diagramar, Imprimir y Envíar el Periódico Municipio Difundidos en la Web Institucional Nuevo Municipio $ Implantación y Fortalecimiento Difusión del Saber Administrativo del Sistema de Difusión del Difundir el saber administrativo de lo Difundir, divulgar y promocionar los servicios Posicionar a la como entidad líder Público y Reconocimiento Modelo de Escuela en el Quehacer Misional Oferta y público y el quehacer misional de la misionales de la institución en el saber administrativo de lo público Institucional Prestación de Servicios en Bogotá y Sedes Territoriales Difusión del Saber Administrativo Difundir el saber administrativo de lo Difundir, divulgar y promocionar los servicios Posicionar a la como entidad líder Público y Reconocimiento público y el quehacer misional de la misionales de la institución en el saber administrativo de lo público Institucional Producir los Programas de Televisión Institucional y $ Emisiones de Programas Institucionales de Emisiones de Programas Audiovisuales 42 TV Institucionales de TV Producidos Emitir los Programas de Televisión Institucional y $ Metas $ Audiovisuales Ejecutar el Plan Anual de Difusión y Divulgación que Plan de Difusión y Comunicación Plan de Difusión y Comunicación $ Permita el Posicionamiento de la a Través de Canales Elaborar el Plan de Difusión y Divulgación $ Plan de Mercadeo Institucional de la Ejecutar el Plan Anual de Difusión y Divulgación que Plan de Mercadeo Institucional de la a Nivel Permita el Posicionamiento de la Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Riesgos de Indentificados Mapa de Riesgos de y Mitigación del Riesgo de Ejecutar las Programadas para Gestionar y Mitigar los Riesgos de Mapa de Riesgos de Corrupción y Mitigación del Riesgo Ejecutar las Programadas para Gestionar Riesgos de Corrupccion Identificar los Riesgos de de los Procesos a Riesgos de Corrupción Trámites Trámites Identificar los Trámites del Área Racionalizacion de Trámites Incentivos $ 0 Estrategia de de la Acciones de Información a Través de la Utilización de Medios de Comunicación Masivos Regionales y Locales o Comunitarios para Facilitar el Acceso a la Requerimiento para el Diseño e Implementación de un Sistema de Información para la Metodología de Diálogo Presenecial para la Participación de los Grupos de Interes Caracterizados Identificar Participación Identificar Población Objeto de la Objeto de la Acciones de Información a Través de la Utilización de Medios de Implementar Acciones de Información a Través de la Comunicación Masivos Regionales Utilización de Medios de Comunicación Masivos y Locales o Comunitarios para Regionales y Locales o Comunitarios para Facilitar el Facilitar el Acceso ala Rendición de Acceso a la Cuentas Implementadas Requerimiento para el Diseño e Realizar el Requerimiento para el Diseño e Implementación de un Sistema de Implementación de un Sistema de Información para la Información para la Rendición de Cuentas Realizado Metodología de Diálogo Presenecial Definir Metodología de Diálogo Presenecial para la para la Participación de los Grupos Participación de los Grupos de Interes Caracterizados de Interes Caracterizados Definida $ $ 0 a la Identificación de las necesidades de información de la población objeto de la entidad Acciones de Información a Través de la Utilización de Medios de Comunicación Masivos Regionales y Locales o Comunitarios para Facilitar el Acceso a la Misma Acciones de Diálogo a Través del uso de Medios en los Espacios de Definición de Metodología de Diálogo Presencial que permita la Participación de los Grupos de Interes Caracterizados Comunicación Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Asesoría, Consultoría y Asistencia Técnica Fortalecer el desarrollo institucional de las entidades públicas y organizaciones sociales del orden nacional y territorial Fortalecer las competencias de los servidores públicos y la ciudadanía en general en el saber administrativo de lo público Absolver las consultas que formulen los organismos, entidades y funcionarios del orden nacional y territorial Diseñar, formular, evaluar y controlar planes y programas de capacitación flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la ciudadanía en el saber administrativo de lo público. Brindar asesoría, consultoría y asistencia técnica Liderar la Construcción de un Nuevo Estado y Condiciones de Gobernanza que den Respuesta a las Demandas Sociales Modelo de Escuela en el Incentivos para la Convocatoria a los Eventos Definidos para la Memorias "Principales Conclusiones y Compromisos" de los Eventos de Rendición Sugerencias y Procesos del Sistema de Programas de Medios Avances Registrados Indicadores Actualizados en el Sistema de Seguimiento a Metas de Ciudadanos Información de la Puesta a Disposición de la Política Editorial y de Actualización Sobre Contenidos del Sitio Web Identificar y Definir Convocatoria a los Eventos Realizar la Convocatoria a los Eventos Definidos para Definidos para la Rendición de la Cuentas Memorias "Principales Publicar las Memorias "Principales Conclusiones y Conclusiones y Compromisos" de Compromisos" de los Eventos de Rendición de los Eventos de Rendición de Cuentas Cuentas Publicado Sugerencias y de la Gestionar las Gestionadas Sugerencias y de la Ejecutar el de los de los Programas de Diseñar y Desarrollar los Programas de Diseñados y s Realizar el Requerimiento Realizado Medios Formulados Formular los en el Sistema $ 0 Registrar los Avances Físicos, s, Indicadores Actualizados en el Registrar los Avances en el Sistema de Seguimiento a Metas de Caracterizar los Ciudadanos Poner a Disposición de la, en Lugares Información de la Puesta a Visibles y en Medios de Fácil Acceso a Disposición de la los Ciudadanos la Información de la $ 0 Acciones de Insentivos Soportes Transversales Política Editorial y de Actualización Implementar la Política de Editorial y de Actualización Sobre Contenidos del Sitio Web Sobre Cotenidos del Sitio Web Implementada Otras $ 0 Realizaicón de la Convocatoria a Eventos Definidos Sistema de Seguimiento a Metas de Publicación de Información de la Política Editorial y de Actualización Realizar la Convocatoria a los Eventos Definidos para la Rendición de Peticiones, Quejas, Publicación de Información de la Política Editorial y de Actualización de 2 Presentados Elaborar el Informe de del Área, y, y Informe FURAG Presentados Responder el Informe FURAG $ 0 FURAG FURAG FURAG Informe de Revisión por la s Implementación y Mantenimiento del Sistema de Comunicación Otros Recursos s Comprometidos Recursos s Pagados académica Alumnos por Semestre Académico Impartir la Formación Integral a la Población Estudiantil $ Alumnos por Semestre Académico Matriculados Servicios de Apoyo para la Vinculación de Docentes Catedráticos (Aumento del Valor del Punto) $ Consultas de los Usuarios Servicios de Consulta y Préstamo de Material Consultas de los Usuarios Bibliográfico $ Atendidas y s Estrategias de Difusión de los Servicios Bibliotecarios $ de Programas académicos Asegurar la calidad de los programas curriculares mediante instrumentos de evaluación integral. Evaluar los programas académicos Evaluar anualmente los programas académicos de la Material Bibliográfico, Hemerográfico y Audiovisual Programas Académicos Actuales y Nuevos que Cumplen con las Condiciones Mínimas de 00 Diversificación de Materiales Bibliográficos, Material Bibliográfico, Hemerograficos y Bases de Datos Especializadas, con $ Hemerográfico y Audiovisual Pertinencia y Suficiencia Adquirido Diagnóstico de Necesdiades Bibliográficas $ Revisar y Actualizar las Condiciones Minimas de de los Programas de Formación Actuales y $ Programas Académicos Actuales y Nuevos Adelantar Estudios y Propuestas Necesarias para Nuevos que Cumplen con las Actualizar y Proyectar a la a fin de Conocer los Condiciones Mínimas de Impactos Causados con sus Servicios en Diversos Otorgadas Escenarios $ Propuesta de Diseño de la Reforma Académica de la $ Página 7 de 9