LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA

Transcripción

1 LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA

2 LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA ENTHOS es una empresa formada por un equipo multidisciplinario que ofrece servicios profesionales dedicados al desarrollo del talento organizacional, las capacidades de las personas y la mejora de los resultados de las empresas, a través del diseño y la implementación de estrategias de desarrollo de Recursos Humanos. EQUIPO INSTITUCIONAL ENTHOS se compone de un equipo heterogéneo, mix de generalistas y especialistas, con vasta experiencia en empresas y organizaciones de primer nivel. Dicha experiencia, sumada a la formación profesional y al empleo de las más novedosas herramientas pedagógicas, nos permite delinear y ejecutar todo tipo de acciones tendientes a colaborar con nuestros clientes en temas de gestión de Recursos Humanos. En ENTHOS somos detallistas y comprometidos con cada uno de nuestros proyectos, sin importar su dimensión, porque estamos convencidos de que desarrollar a las personas, mejorar su performance profesional y hacer más eficientes a las organizaciones, a fin de cuentas, contribuye a fortalecer la sociedad en la cual todos vivimos. VALORES Qué significa ENTHOS? ENTHOS proviene del griego antiguo y uno de sus significados es manifestarse dueño de sí mismo. Entendemos esta definición como apropiarse del propio destino y forjarlo de acuerdo a nuestra voluntad, haciéndonos cargo de aquello que nos sucede en tanto protagonistas de nuestros actos, responsabilizándonos y comprometiéndonos con todo lo que hacemos. ENTHOS describe nuestros valores, la manera por la cual cada individuo es artífice de su destino, capitán de su barco y, en tanto tal, responsable de sus acciones y respectivas consecuencias en todos los órdenes de la vida. Desde ENTHOS trabajamos para el desarrollo de las personas con el fin de que sean capaces de comprometerse con la creación de su futuro, sintiéndose protagonistas activos y no meros espectadores. Creemos que son las personas las que hacen que las empresas y las organizaciones se tornen más eficientes y eficaces.

3 Nuestros Valores son: FOCO EN RESULTADOS. INTEGRIDAD. OWNERSHIP. PASIÓN POR EL CLIENTE. FLEXIBILIDAD. DINAMISMO. Elaboramos y gestionamos acciones customizadas para cada compañía, sea local, regional o global. Trabajamos conjuntamente con nuestros clientes para diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos tendientes a potenciar las capacidades de su gente con el fin de mejorar resultados. Nuestra experiencia nos permite colaborar con nuestros clientes en cualquiera de las siguientes fases de un proyecto o en la implementación integral del mismo: 1. DIAGNÓSTICO Al iniciar un proyecto resulta indispensable definir el estado de situación del cual partimos. Por ello, el análisis de la información relevada en esta instancia nos permite determinar cuáles son las acciones más apropiadas para implementar. La evaluación inicial podemos realizarla empleando herramientas existentes y/o diseñadas a medida del cliente. Algunas de las metodologías que aplicamos con mayor asiduidad son: Evaluaciones 360º. Assessment. Diagnósticos individuales. Entrevistas individuales semi-estructuradas. Entrevistas de incidentes críticos. Mystery client. Focus group. A partir de su aplicación podemos evaluar: Performance. Potencial. Conocimientos. Competencias. Clima organizacional. Calidad de atención al cliente. 2. ADECUACIÓN SERVICIOS Una vez efectuado el diagnóstico, procedemos al armado de la propuesta de valor capaz de responder a los desafíos detectados y atendiendo a las características particulares de cada cada compañía; su idiosincrasia, su cultura, etcétera.

4 3. IMPLEMENTACIÓN 4. TRANSFERENCIA Una vez acordado con nuestros clientes el foco y el alcance del proyecto a realizar, abordamos las distintas problemáticas ofreciendo la respuesta más apropiada para cada caso. Así, la ejecución de las acciones de formación y/o desarrollo puede componerse de cualquiera de las siguientes instancias: Descripción de puestos. Team buildings. Mapas de conocimientos por posición. E-learnings. Diseño de kits formativos. Consultoría. Cursos presenciales. Coaching. Gestión del cambio. Porque estamos convencidos que la formación es un medio y no un fin en sí mismo nos ocupamos de que aquello que las personas aprenden sea finalmente llevado a la práctica para lograr una diferencia en la forma en que hacen su trabajo. Como parte de nuestras soluciones, proponemos un seguimiento profesional, tanto con los destinatarios de las acciones de formación y desarrollo como con sus jefes, que redunde en que las mismas produzcan mejoras observables y mensurables en sus comportamientos. 5. EVALUACIÓN Somos conscientes de que cada vez es más necesario poder contar con datos concretos que permitan demostrar que el dinero destinado a los programas de desarrollo deriva en mejoras concretas que los tornan una verdadera inversión. Por ello, para finalizar el ciclo del proyecto, proponemos realizar una evaluación, adecuando la profundidad de la misma a las dimensiones y criticidad de las acciones realizadas.

5 NUESTROS CLIENTES Estas empresas confían en nosotros y nos permiten contribuir a desarrollar el talento de sus colaboradores: ACE ALLIANZ BANCO HIPOTECARIO CABLEVISIÓN CERVECERÍA NACIONAL (ECUADOR) EL TEJAR FALABELLA GALICIA SEGUROS GESTIÓN COMPARTIDA HOSPITAL BRITÁNICO INDRA KRAFT FOODS MINERA SANTA CRUZ MONSANTO NEXTEL PEUGEOT PSA FINANCE ARGENTINA PIONEER TOYOTA COMPAÑÍA FINANCIERA ZURICH

6 LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA CONTACTO Dirección: Rivadavia , Capital Federal, Buenos Aires, Argentina (C1424CEE) Teléfono: (54-11) Mail: Web: