31 de Enero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 533 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MEXICO SECRETARIA DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO

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1 31 de Eero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 533 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MEXICO SECRETARIA DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO AMALIA DOLORES GARCÍA MEDINA, Secretaria de Trabajo y Fometo al Empleo, co fudameto e los Artículos 87, 89 y 115 del Estatuto de Gobiero del Distrito Federal; de los artículos 1, 2, 15, 16 fracció IV y 23 Ter fraccioes II, III, VII de la Ley Orgáica de la Admiistració Pública de la Ciudad de México; 27, 33, 34 fracció I de la Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal; 102 y 102 Bis de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiete de la Ciudad de México; 7 fracció XVII, umeral 2 y 119 Quitus del Reglameto Iterior de la Admiistració Pública del Distrito Federal; 47, 50 y 51 del Reglameto de la Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal; y, Artículo 5 del Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Ciudad de México para el Ejercicio Fiscal 2018, publicado e la Gaceta Oficial de la Ciudad de México del 31 de diciembre del 2017,y CONSIDERANDO Que el Programa Geeral de Desarrollo del Distrito Federal (PGDDF ), establece como uo de los Objetivos del Eje 1 Equidad e Iclusió Social para el Desarrollo Humao el de ampliar el acceso de la població del Distrito Federal a trabajos digos, co protecció social, pleo respeto a los derechos laborales y si discrimiació por su orige ético, codició jurídica, social o ecoómica, migratoria, de salud, de edad, discapacidad, sexo, embarazo, orietació o preferecia sexual, estado civil, acioalidad, apariecia física, forma de pesar o situació de calle, etre otras. Que avazar e el pleo ejercicio del derecho al trabajo de la població jove de la Ciudad de México, impulsado sus capacidades y fortalezas hacia el logro del desarrollo social, es uo de los propósitos cetrales del Gobiero del Dr. Miguel Ágel Macera Espiosa, tarea que implica la cocertació co los actores sociales determiates para establecer codicioes propicias e la geeració de empleos que permita icidir positivamete e la tasa de desocupació, idicador que se ha icremetado e los años recietes por las dificultades para acceder a la formació, capacitació y al mercado de trabajo que costituye, sobre todo para las y los, u grave obstáculo e su realizació persoal y profesioal. Que el derecho al trabajo es u tema prioritario para el Gobiero de la Ciudad de México, por lo cual se plateó la puesta e marcha del programa Mí Primer Trabajo como ua política pública, dirigida a apoyar a las persoas de 16 a 29 años de edad, e pleitud laboral, co accioes uevas y cocretas para hacer meos difícil trasitar hacia la cosecució de u empleo estable, formal y remuerado, co las prestacioes sociales establecidas por ley. Que la Ley de los Derechos de las Persoas Jóvees e la Ciudad de México establece que la Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo, e adelate la STyFE, tiee etre sus atribucioes la de promover las estrategias y accioes para establecer las políticas relativas a la primera experiecia laboral. Que la Ley Orgáica de la Admiistració Pública de la Ciudad de México establece que la STyFE, tiee etre sus atribucioes la de fometar el servicio de empleo, capacitació y adiestramieto, así como formular, coordiar y ejecutar políticas y programas e materia laboral e la Ciudad de México, tedietes a la protecció y mejoramieto de las codicioes laborales de los trabajadores. Que para el despacho de los asutos de su competecia, se le adscribe la Direcció Geeral de Empleo, Capacitació y Fometo Cooperativo, e adelate la DGECyFC, de coformidad co lo dispuesto e el artículo 7 fracció XVII, del Reglameto Iterior de la Admiistració Pública del Distrito Federal. Que coforme a lo que establece el Reglameto e cita, e su artículo 119 Quitus correspode a la Direcció Geeral de Empleo, Capacitació y Fometo Cooperativo, etre otras fucioes, las de plaear, diseñar, coordiar, fometar y evaluar programas de empleo, de capacitació y adiestramieto además de fometar actividades de promoció y cocertació que apoye accioes relativas al empleo y la capacitació. Que el artículo 102 de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiete de la Ciudad de México, establece para las Depedecias, Órgaos Descocetrados, Delegacioes y Etidades, la obligació de someter a aprobació del Comité de Plaeació del Desarrollo, previsto e la Ley de Plaeació del Desarrollo del Distrito Federal, la creació y operació de programas de desarrollo social que otorgue subsidios, apoyos y ayudas a la població de la Ciudad de México, así como la obligatoriedad de elaborar las Reglas de Operació correspodietes de coformidad co los lieamietos que emita el Cosejo de Evaluació del Desarrollo Social del Distrito Federal, mismas que deberá apegarse a lo dispuesto e la Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal y que deberá publicarse e el órgao de difusió local. Que e su sesió realizada el 25 de eero de 2018, el COPLADE aprobó por uaimidad, las Reglas de Operació 2018 del Programa Mi Primer Trabajo, por lo que, co fudameto e las disposicioes jurídicas y cosideracioes ates expuestas se emite el siguiete: AVISO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LAS REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA SOCIAL MI PRIMER TRABAJO PARA EL EJERCICIO FISCAL 2018 I. NOMBRE DE PROGRAMA SOCIAL Y DEPENDENCIA O ENTIDAD RESPONSABLE Deomiació del Programa Social: Mi Primer Trabajo.

2 534 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 31 de Eero de 2018 Depedecia resposable de la ejecució del Programa: Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo (e adelate STyFE) Uidades admiistrativas ivolucradas e la operació del Programa: Direcció Geeral de Empleo, Capacitació y Fometo Cooperativo (DGECyFC), por medio de la Direcció de Capacitació para el Empleo (DCE), la cual se ecarga de la plaeació, diseño de procesos operativos, implemetació, seguimieto y evaluació de las actividades del Programa Social Mi Primer Trabajo. Para facilitar los procesos de práctica laboral, la DGECyFC firmará coveios de colaboració co empresas. El reclutamieto, la selecció de las persoas beeficiarias y la etrega de los apoyos ecoómicos, se realiza a través de las Uidades Delegacioales del Servicio de Empleo (UDSE), adscritas a la DCE. De maera complemetaria, las persoas iteresadas e recibir los apoyos del Programa puede acudir a los espacios de Ateció Itegral a Jóvees Buscadores de Empleo, adscritas a la DGECyFC. Para promover y difudir el programa etre la població objetivo del Programa Social Mi Primer Trabajo y reclutar persoas aspirates a recibir los beeficios de éste, la STyFE se coordia co el Istituto de la juvetud de la Ciudad de México (INJUVE CDMX), esta colaboració es crucial toda vez que el INJUVE CDMX es la etidad ecargada de operar la política social de apoyo a las juvetudes. II. ALINEACIÓN PROGRAMÁTICA Alieació co el Programa Geeral de Desarrollo (PGDDF) El Programa cotribuye a dar cumplimieto a los siguietes ejes, objetivos, metas y líeas de acció del Programa Geeral de Desarrollo del Distrito Federal : EJE 1. EQUIDAD E INCLUSION SOCIAL PARA EL DESARROLLO HUMANO ÁREA DE OPORTUNIDAD 7. Empleo co Equidad Isuficietes oportuidades de ocupació y empleo e codicioes de equidad, así como discrimiació e el ámbito laboral, que se acetúa por el orige ético, codició jurídica, social o ecoómica, migratoria, de salud, de edad, discapacidad, sexo, embarazo, orietació, idetidad o preferecia sexual, estado civil, acioalidad, apariecia física, forma de pesar o situació de calle, etre otras características. OBJETIVO 1 Ampliar el acceso de la població del Distrito Federal a trabajos digos, co protecció social, pleo respeto a los derechos laborales y si discrimiació por su orige ético, codició jurídica, social o ecoómica, migratoria, de salud, de edad, discapacidad, sexo, embarazo, orietació o preferecia sexual, estado civil, acioalidad, apariecia física, forma de pesar o situació de calle, etre otras. META 2. Promover y fortalecer accioes istitucioales que de mayor trasparecia al mercado laboral. LÍNEA DE ACCIÓN: Mejorar la calidad y coordiació iteristitucioal de los mecaismos de viculació laboral (oficias de servicio de empleo, bolsas de trabajo, ferias de empleo y mecaismos de itermediació sustetados e TIC (Tecologías de la Iformació y la Comuicació), a fi de dar respuesta oportua a las persoas co mayor dificultad para acceder a u trabajo digo. META 3. Reforzar los programas y accioes istitucioales para mejorar la empleabilidad de las persoas e situació de discrimiació. LÍNEAS DE ACCIÓN: Ampliar y diversificar los programas de capacitació para el trabajo, co impulso a la certificació de la competecia laboral y efoques particulares hacia las persoas e situació de discrimiació por su orige ético, codició jurídica, social o ecoómica, migratoria, de salud, de edad, discapacidad, sexo, orietació, idetidad o preferecia sexual, estado civil, acioalidad, apariecia física, forma de pesar o situació de calle, etre otras. EJE 3. DESARROLLO ECONÓMICO SUSTENTABLE ÁREA DE OPORTUNIDAD 7. Iovació, Ciecia, Tecología y Sector Productivo OBJETIVO 2 Apoyar a la població estudiatil del ivel medio-superior y superior para que adquiera las competecias ecesarias que les permita isertarse e el mercado laboral co u empleo acorde a su ivel de preparació. META 1. Mejorar la iserció laboral de la població jove co formació técica y profesioal, egresada de las istitucioes de educació media y superior de la Ciudad de México, co criterios de igualdad de géero.

3 31 de Eero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 535 LÍNEAS DE ACCIÓN: Fortalecer los mecaismos de difusió de las alterativas de empleo para la població jove co Formació técica y profesioal. Promover la realizació de accioes para apoyar a las persoas e la trasició hacia el primer empleo. META 2. Ampliar las alterativas de apoyo istitucioal que estimule la formació y el desarrollo de capacidades y habilidades para el trabajo. LÍNEAS DE ACCIÓN: Fortalecer las prácticas profesioales de la població estudiatil proveiete de escuelas de educació superior que cotribuya a la adquisició de experiecia acorde co las ecesidades del mercado laboral. ENFOQUES TRANSVERSALES. PROPUESTAS: 1. La alieació de las Reglas de Operació del Programa Mi Primer Trabajo co el Programa Geeral de Desarrollo del Distrito Federal , permite a la STyFE idetificar a la població objetivo, co la fialidad de que e el mediao y largo plazo de solució a su derecho al trabajo e uestra Ciudad, co el objetivo de operar bajo los efoques trasversales, co mayor éfasis e los Derechos Humaos, Igualdad de Géero e Iovació, Ciecia y Tecología. 2. El programa social Mi Primer Trabajo se aliea a los siguietes efoques trasversales del Programa Geeral de Desarrollo del Distrito Federal : Efoque Trasversal Derechos Humaos Igualdad de Géero Trasparecia Criterio de orietació Icorporar el efoque de derechos humaos e el quehacer guberametal del Distrito Federal y cotiuar co la ejecució del PDHDF. Establecer e las accioes de gobiero la igualdad de géero, para que mujeres y hombres tega las mismas oportuidades de acceso y permaecia e empleos formales de calidad, bie remuerados y que permita la cociliació etre la vida laboral, familiar y persoal. Garatizar el derecho de acceso a la iformació pública. Alieació co el Programa Sectorial Desarrollo Ecoómico y Empleo Área de oportuidad 1. Empleo co equidad Objetivo Meta Sectorial Política Pública 1. Ampliar el acceso de la població del Distrito Federal a trabajos digos, co protecció social, pleo respeto a los derechos laborales y si discrimiació por su orige ético, codició jurídica, social o ecoómica, migratoria, de salud, de edad, discapacidad, sexo, orietació o preferecia sexual, estado civil, acioalidad, apariecia física, forma de pesar o situació de calle, etre otras. 1.5 Vicular aualmete a 1,500 persoas y persoas e situació de discrimiació a alterativas de empleo existetes e la Ciudad de México hasta alcazar al fial de la admiistració a 6,000 persoas beeficiarias. La Secretaría de Desarrollo Social e coordiació co la Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo implemetará u programa para vicular a persoas egresadas del ivel bachillerato y persoas e situació de discrimiació que carece de experiecia laboral co los oferetes de empleo que permita reducir la discrimiació de este grupo de població y acetuar la política de derechos humaos e la capital.

4 536 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 31 de Eero de 2018 Iovació, Ciecia, Tecología Sector Productivo y Apoyar a la població estudiatil del ivel medio superior y superior para que adquiera las competecias ecesarias que les permita isertarse e el mercado laboral co u empleo acorde a su ivel de preparació Meta 1 Mejorar la iserció laboral de la població jove co formació técica y profesioal egresados de las istitucioes de educació media y superior de la Ciudad de México, co criterios de Igualdad de géero. META 1.2. Desarrollar u modelo para mejorar la iserció laboral de la població jove co formació técica y profesioal egresados de las istitucioes de educació media y superior de la Ciudad de México, co criterios de igualdad de géero. La Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo diversificará las opcioes de difusió para que la població jove co formació técica y profesioal coozca e idetifique de maera oportua el programa. La Secretaría de Educació recuperará, aalizará, sistematizará y valorará la iformació idispesable para la elaboració de u proyecto coordiado por la Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo, de formació para y e el trabajo, que icorpore las alterativas e iovacioes del ámbito iberoamericao. Alieació co el Programa Istitucioal de la Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo IV.4.- Política de fometo de los derechos de las persoas. Estrategia C1. Fometo de la empleabilidad de las persoas. Para ello se desarrollará modelos para la promoció adecuada de la itegració al mercado laboral co perspectiva geeracioal, de tal maera que se pueda mejorar el aprovechamieto de sus capacidades y ecesidades específicas. Acció istitucioal d1. Direcció Geeral de Empleo, Capacitació y Fometo Cooperativo. Promover u Programa Especial de Fometo a la empleabilidad juveil e coordiació co el Istituto de Capacitació para el Trabajo de la Ciudad de México (ICATCDMX), que compreda tato esquemas de desarrollo de competecias profesioales, como diversos mecaismos de viculació laboral, orietado a promover la iserció e el mercado de trabajo, de la població jove co formació técica y profesioal egresada de las istitucioes de educació media superior de la Ciudad de México. Programa Especial de Igualdad y o Discrimiació hacia las Mujeres de la Ciudad de México, El Programa de Mi Primer Trabajo se aliea co el Programa Especial de Igualdad y o Discrimiació hacia las Mujeres de la Ciudad de México, , Objetivo Objetivo Específico Política pública OBJETIVO 4. Autoomía Ecoómica y Corresposabilidad e el Cuidado 4.1 Ateció a població femeia que se ecuetra e situació de pobreza 4.2 Acceso de las mujeres al trabajo remuerado y a recursos productivos 4.3 Fometo al empleo Bridar apoyos a través de programas, proyectos o accioes dirigidos a mujeres e codicioes de vulerabilidad Geerar procesos que permita a las mujeres el desarrollo de habilidades admiistrativas, fiacieras y de capacidades Promover el acceso de las mujeres e oficios y actividades co alta participació masculia y a empleos o tradicioales Fometar la itegració de las mujeres e los sectores laborales que tiee mayor participació masculia Icremetar las oportuidades de las mujeres para que logre isertarse e el mercado de trabajo y acceder a puestos de decisió Promover el cumplimieto de la ley co respecto a la edad míima para igresar al empleo Fometar que las mujeres ocupe empleos permaetes, co horarios completos y co mayor protecció social. Programa para Preveir y Elimiar la Discrimiació e la Ciudad de México (PAPED). El programa social Mi Primer Trabajo se aliea a los trabajos del Programa para Preveir y Elimiar la Discrimiació e la Ciudad de México, cotribuyedo así a fortalecer la política de igualdad y o discrimiació co los siguietes ejes:

5 31 de Eero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 537 Eje Eje 5 Medidas de iclusió e la Ciudad de México Líea de acció 5.10 Realizar procesos de sesibilizació e materia de o discrimiació co empresas del sector privado e el ámbito laboral. Eje 6 Accioes afirmativas a favor de las persoas y grupos e situació de discrimiació 6.9 Promover que las empresas cotratadas por los etes públicos de la Ciudad de México cotrate u porcetaje de persoas que perteezca a grupos e situació de discrimiació o vulerabilidad. Programa de Derechos Humaos de la Ciudad de México El Programa Social Mi Primer Trabajo, cotribuye a cumplir los siguietes objetivos, estrategias y metas del Programa de Derechos Humaos de la Ciudad de México, cosiderado lo establecido e el capítulo 3. Derecho a la igualdad y o discrimiació, estrategia 36, misma que madata a los etes de Gobiero a Adecuar las reglas de operació de los programas sociales de la Ciudad de México, afí de favorecer el acceso y la iclusió de grupos de població altamete discrimiados. capítulo Objetivo específico Estrategia Capítulo 15. Derecho al trabajo y derechos humaos laborales Capítulo 21. Derechos de las persoas Ageda 2030 para el Desarrollo Sosteible Promover la obteció de empleo asalariado para mujeres y hombres de 18 a 29 años y persoas co escolaridad elevada, particularmete etre mujeres de ambos grupos Respetar, proteger, promover y garatizar, bajo el pricipio de igualdad y de o discrimiació, el derecho al trabajo y los derechos humaos laborales de las persoas 251. Establecer mecaismos co efoque de derechos humaos que geere la iclusió laboral a través de empleos y autoempleos digos para el grupo de edad y de escolaridad 376. Desarrollar e implemetar, e coordiació co diversos actores del mercado laboral, estrategias itegrales de geeració de competecias de empleabilidad e beeficio de las persoas Desarrollar e implemetar, e coordiació co diversos actores sociales, esquemas y mecaismo de viculació laboral formal de persoas e el mercado de trabajo. Co la operació del Programa se cotribuye a cumplir el objetivo de desarrollo sosteible úmero 8 deomiado Trabajo decete y crecimieto ecoómico co el cual se busca Promover el crecimieto ecoómico sosteido, iclusivo y sosteible, el empleo pleo y productivo y el trabajo decete para todos, e particular al cotribuir a lograr las metas 8.5 Lograr el empleo pleo y productivo y el trabajo decete para todas las mujeres y los hombres, icluidos los y las persoas co discapacidad, así como la igualdad de remueració por trabajo de igual valor y 8.6 Reducir cosiderablemete la proporció de que o está empleados y o cursa estudios i recibe capacitació. III. DIAGNÓSTICO III.1. ANTECEDENTES El día 27 de agosto de 2014, el Jefe de Gobiero del Distrito Federal, Dr. Miguel Ágel Macera Espiosa, suscribió co persoas represetates de diversos corporativos empresariales u Acuerdo de Volutades para impulsar e la Ciudad de México el Programa Mi Primer Trabajo como ua política pública orietada a facilitar la icorporació de la població jove al sector productivo, co éfasis e quiees aú o ha geerado experiecia laboral, co la fialidad de abatir de esta maera los iveles de desempleo y subocupació e este sector de població. Directivos empresariales de Grupo Ciépolis, Grupo ALSEA, Grupo Chedraui, Grupo Ciemex, Grupo Comex, Grupo Cosmic, Gepp Grupo Satader, Grupo BBB y CMR; asumiero mediate su firma el compromiso de facilitar la iserció al trabajo para u míimo de 10 mil al cierre de la admiistració del Dr. Macera, mediate la oferta de vacates de trabajo, la evaluació y selecció de cadidatos de acuerdo co las políticas y procedimietos existetes e dichas empresas, a través de las Secretarías de Desarrollo Social (SEDESO), la Secretaría de Trabajo y Fometo al Empleo (STyFE) y el Istituto de la Juvetud de la Ciudad de México, e adelate el INJUVE.

6 538 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 31 de Eero de 2018 Como avace de ello, e 2014 se diseñó y puso e operació ua plataforma electróica para el registro y evaluació de las persoas iteresadas e participar e el Programa, misma que solo se utilizó durate la fase de iicial y la suscripció de los primeros coveios de coordiació de las empresas co la STyFE para la realizació de prácticas laborales. Co esta base, e 2015 iiciaro los procesos de práctica laboral de las persoas e las empresas, actividad que fue estimulada por la STyFE mediate la etrega de ua beca para su mauteció por u periodo de u mes y u moto de $3, (Tres Mil Pesos, 00/100 M.N.) o $3, (Tres Mil Quiietos Pesos, 00/100 M. N.), segú su escolaridad y los perfiles de los puestos e los que iterviiero. Al cierre de dicho año, 4,507 persoas recibiero tales beeficios, a través del Programa de Fometo al Trabajo Digo e la Ciudad de México, Subprograma Capacitació para el Trabajo (SCAPAT) e sus modalidades Mixta y Capacitació e la Práctica Laboral. Co este avace, e los ejercicios fiscales 2016 y 2017, el Comité de Plaeació del Desarrollo del Distrito Federal, aprobó las Reglas de Operació del Programa Mi Primer Trabajo, las cuales se publicaro el 29 y 31 de eero de dichos años, e la Gaceta Oficial del Distrito Federal. El Programa opera co tres Subprogramas que da respuesta a ecesidades de iserció laboral de las persoas co tres perspectivas distitas, la primera estimula la cotratació imediata de las juvetudes y su permaecia durate u periodo de tres meses; la seguda promueve la práctica laboral como paso previo a la cotratació y la tercera se orieta a facilitar la iserció laboral de la població jove que ha cocluido su formació profesioal y efreta dificultades para acercarse al mudo del trabajo. Durate 2018, se tiee previsto dar cotiuidad al esquema hasta ahora desarrollado, si embargo, durate este ejercicio se ha buscado flexibilizar alguos aspectos de las Reglas de Operació co la fialidad de cotribuir a la colocació de los e el mercado laboral tomado como referete o solo su grado escolar, sio tambié las capacidades, habilidades, destrezas y actitudes co las que cueta, a fi de ampliar las posibilidades de que acceda a algú puesto ocupacioal que correspoda co sus expectativas. III.2. PROBLEMA SOCIAL ATENDIDO POR EL PROGRAMA SOCIAL La Ciudad de México es el úcleo de ua de las megalópolis del mudo y la zoa metropolitaa más grade del sistema urbao acioal, ocupa el segudo lugar e població, segú datos de la Ecuesta Itercesal de Població 2015, levatada por el INEGI. Sólo e el territorio de la Ciudad de México habitaba 8,918,653 persoas. La iformació de la Ecuesta Nacioal de Ocupació y Empleo (ENOE) que levata el INEGI, señala que, al cierre del tercer trimestre de 2017, se registraro 227,573 persoas desocupadas, que represeta el 5.2% (tasa de desocupació abierta TDA) de u total de 4,403,856 persoas ecoómicamete activas de la Ciudad de México. La desocupació afecta pricipalmete a la població jove, co mayor escolaridad, pero escasa experiecia laboral por estar igresado por primera vez al mercado laboral, co mayor impacto e las mujeres. A mayor detalle, el reporte al tercer trimestre de 2017 de la ecuesta e meció señala que el 52.7 % de las persoas desocupadas era de 14 a 29 años (alrededor de 118 mil e térmios absolutos). La misma fuete de iformació da cueta que el 57.2 % del total de persoas desempleadas teía ua escolaridad de educació media superior o superior (130,231 e datos absolutos), porcetajes que asciede al 60.0% e las mujeres (poco más de 63 mil). A esta problemática se suma la situació de persoas que por diversas circustacias ha abadoado la escuela si igresar a la població ecoómicamete activa, referidos peyorativamete como iis, que tiede a crecer ate las escasas expectativas de empleos de calidad. E este setido, el problema social objeto de ateció del Programa Social Mi Primer Trabajo es el elevado desempleo de la població jove e la Ciudad de México, que afecta co mayor itesidad a quiees carece de experiecia laboral, situació que debe ser atedida debido a que el trabajo debe ser etedido como u derecho fudametal y esecial para la realizació de otros derechos humaos y costituye ua parte iseparable e iherete de la digidad humaa, puesto que toda persoa tiee derecho a trabajar para poder vivir co digidad de acuerdo co lo plateado por el Comité de Derechos Ecoómicos, Sociales y Culturales, e su Observació Geeral No 18, El Derecho al Trabajo, aprobada el 24 de oviembre. Giebra, Nacioes Uidas, E este setido, el Programa pretede cotribuir a la cocreció del derecho al trabajo de las persoas de la Ciudad de México, cosagrado e diversos tratados iteracioales como: la Declaració Uiversal de Derechos Humaos, proclamada y aprobada ésta última por la Asamblea Geeral de las Nacioes Uidas, e su Artículo 23; el Pacto Iteracioal de Derechos Ecoómicos, Sociales y Culturales (PIDESC), e su artículo 6, párrafos 1 y 2 y la Declaració Americaa de los Derechos y Deberes del Hombre. E México, el derecho al trabajo está previsto e los artículos 5 y 123 de la Costitució Política de los Estados Uidos Mexicaos y e la Ley Federal del Trabajo mietras que de maera particular e la Ciudad de México se cueta co la Ley de los Derechos de las Persoas Jóvees, publicada e la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 13 de agosto de 2015, que tiee por objeto lograr el recoocimieto, promoció, protecció, respeto y defesa de los derechos humaos de las persoas ; etre ellos el del derecho al trabajo como lo establece el artículo 11 de la misma Ley. Teiedo como marco lo aterior, la STyFE, e el ámbito de sus competecias tiee la obligació de promover, respetar, proteger y garatizar los derechos humaos de las persoas, e particular, el del trabajo, geerado alterativas que cotribuya a amiorar el desempleo y subempleo de las juvetudes de la Ciudad de México. Las causas del problema social

7 31 de Eero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 539 E materia de empleo, el país efreta u problema estructural de bajo crecimieto ecoómico que se refleja de maera directa e la escasa geeració de uevas fuetes de trabajo, isuficietes para satisfacer e catidad y calidad las ecesidades de ocupació productiva de ua població ecoómicamete activa e expasió. Auado a ello, gra parte de los empleos existetes so de baja calidad. Esta situació explica el fuerte peso relativo que ha adquirido el sector iformal como empleador, el cual provee de igresos, e alguos casos de sobrevivecia, pero o garatiza seguridad o previsió social. La precariedad de ua parte importate de los empleos que se geera reduce las posibilidades de ocupació para ua població buscadora de empleo co escolaridad por ecima del promedio acioal e icremeta la rotació e los puestos de trabajo. No se debe omitir i obviar los problemas estructurales e la actividad productiva, la baja productividad, los bajos salarios y los problemas para geerar el úmero de empleos que demada la població ecoómicamete activa. Todos ellos so retos a cosiderar e ua acció cojuta co otros iveles de gobiero, como regió metropolitaa y co ua política que se dirija a ateder los pricipales problemas que ha geerado la desocupació a lo largo de muchos años. A las disparidades etre la oferta y demada de mao de obra e el subsector juveil, se agrega problemas de trasparecia del mercado, es decir los mecaismos de elace que opera actualmete (bolsas de trabajo, ferias de empleo, aplicacioes de búsqueda por iteret, etre otras) so isuficietes para facilitar a los su ecuetro co el mudo del trabajo, pricipalmete para quiees carece de experiecia laboral. Esta se erige como otra causa que explica la desocupació juveil. Auado a la escasa geeració de empleos de calidad, de maera estructural se registra e el país asimetrías e los perfiles de escolaridad de quiees busca trabajo co respecto a las áreas educativas e los iveles de educació técica y superior que requiere las empresas o persoas empleadoras. Esta situació se agrava e virtud de que so aú limitadas las experiecias de viculació directa de los cetros educativos co el sector empresarial, que posibilite la geeració de experiecias prácticas para la població jove, previas a su salida formal de las escuelas. Este factor tambié impacta e las posibilidades de acceso a u empleo para las persoas co mayor escolaridad. Alguos de los factores aludidos se expresa co mayor profudidad e la Ciudad de México, como expresió de la cocetració de la oferta pública y privada de educació superior y de cetros de ivestigació, que eleva el perfil escolar de la oferta de mao de obra y por tato sus expectativas de empleo (mayores salarios y desempeño profesioal e actividades de mayor especializació). Au cuado e este espacio se geera la mayor catidad de empleos formales (segú los datos de asegurados al IMSS) y la metrópoli avaza hacia su cosolidació como u espacio del coocimieto, la iovació, el turismo y los servicios especializados a la producció; e térmios cuatitativos y cualitativos o se satisface los requerimietos de la població. La movilidad de sectores de població que reside e la zoa courbada (muicipios de los estados de Hidalgo, México y Morelos) y se desplaza a la parte cetral de la Ciudad e busca de opcioes laborales, tambié altera la relació oferta-demada y reduce las opcioes de ocupació productiva para las persoas de la Ciudad de México. Lo aterior, señala que la problemática del desempleo y subempleo e la població jove, tiee u orige multicausal, por lo que para dismiuir esta problemática se requiere de la implemetació de varias accioes y trabajo coordiado co otras istitucioes; e este setido el Gobiero de la Ciudad de México, e cuato garate y defesor de los derechos humaos (ecoómicos, sociales, políticos, culturales y cívicos) cotribuye a través de la implemetació de diversos programas sociales como el de Mi Primer Trabajo, a geerar las codicioes que posibilite que estos se haga pleamete efectivos, e particular el derecho al trabajo. Los efectos Esta carecia de empleo repercute egativamete e las codicioes de vida de la ciudadaía, quiees o tiee opcioes claras de emplearse e actividades productivas, formales, co u trabajo digo y remuerado, situació que afecta su calidad de vida y los excluye del desarrollo, del cual debe ser partícipes. La desigualdad social presete e los años recietes e el país, tiee ua base importate e estas dificultades que efreta la població jove para acceder al trabajo digo y socialmete útil. Estos desfases etre el mudo de la educació y el trabajo, además de provocar frustració etre la població jove, dismiuye sesiblemete el costo beeficio de la iversió e educació superior y, e el mediao plazo, icremeta la demada de apoyos sociales para las juvetudes y sus familias. Los retos que impoe el desarrollo social y ecoómico, abre paso a oportuidades para efretar los efectos egativos de la recesió ecoómica e las codicioes sociales de gra parte de la població, cosiderado que si el crecimieto matiee ua tedecia baja, esto seguirá icidiedo e u icremeto de la tasa de la població e situació de desocupació, e especial de las persoas de 16 a 29 años de edad que habita e la Ciudad de México. Por tato, ateder el tema del desempleo y subempleo de la població jove e la Ciudad de México, requiere empreder accioes que cotribuya a amiorarlo pues podría teer u alto costo el icremeto de sus iveles, ya que u desempleo prologado e las primeras etapas de la vida puede afectar permaetemete a la empleabilidad y al acceso a puestos de trabajo de calidad (como se plateó e la Coferecia Iteracioal del Trabajo, 93a reuió, 2005, El empleo de los : vías para acceder a u trabajo decete (OIT)) e icluso dificultar el acceso a otros derechos ecoómicos, sociales y culturales, idispesables a su digidad y al libre desarrollo de su persoalidad.

8 540 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 31 de Eero de 2018 c3. Maera e que el Programa Social Mi Primer Trabajo busca icidir e el problema Para efretar el desempleo e la població jove y los factores que ifluye para que u grupo de deje de buscar empleo, el Programa Social Mi Primer Trabajo cotribuirá a dar trasparecia al mercado de trabajo, es decir a que las persoas idetifique las empresas dode puede ser cotratados; a coocer y valorar sus habilidades para el trabajo, au cuado o tega experiecia laboral; y, sobre todo, se agilizará los procesos de iserció al campo laboral, mediate u esquema de prácticas, a través del cual pueda dar a coocer sus capacidades productivas y su iterés por cotribuir al desarrollo ecoómico del país, a la vez que obtiee u igreso básico para su mauteció. Derivado de lo aterior, se pretede cotribuir a que esta població logre el pleo acceso a u derecho fudametal señalado tato por istrumetos iteracioales, como acioales, el derecho al trabajo, que derive e ua remueració equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, ua existecia coforme a la digidad humaa, co acceso a la salud, el bieestar, a la alimetació, el vestido, la vivieda, la asistecia médica y los servicios sociales ecesarios. Para este fi, la STyFE, coordia esfuerzos co el INJUVE para la difusió del Programa, el registro de las persoas iteresadas e igresar al sector productivo, y, mediate la firma de coveios de colaboració co los sectores productivos y de educació superior, impulsará la realizació de prácticas laborales de la població jove e las empresas, que además de geerarles la experiecia e este campo, les posibilite su cotratació. El Programa Social Mi Primer Trabajo tiee como estrategia social isertar a esta població e empleos formales y remuerados, para favorecer y aprovechar sus capacidades, y revertir el elevado costo social que sigifica teerlas si opcioes, y margiada del desarrollo. Abatir la desocupació requiere la participació del sector privado y social, articulados e ua política social de fometo al empleo e catidad y calidad, para este fi, el Programa Social Mi Primer Trabajo promueve la suma de esfuerzos co estos sectores, mediate la firma de coveios específicos de práctica laboral o de apoyo a las estacias profesioales, co ello, las empresas está e la posibilidad de agilizar la atracció de taleto, coocer las capacidades productivas y aptitudes de las persoas postulates a cubrir sus vacates y realizar la cotratació co mayor iformació. Lo aterior, procurado que sea e u marco de respeto a los derechos humaos, por lo que la STyFE podrá empreder accioes de sesibilizació sobre la promoció y respeto éstos etre las empresas aspirates a participar e el Programa e cualquiera de sus modalidades, co mayor éfasis etre aquellas que participe como empleadoras, debido a que la resposabilidad de respetar los derechos humaos costituye ua orma de coducta mudial aplicable a todas las empresas, idepedietemete de su tamaño, sector, cotexto operacioal, propietario y estructura tal como lo establece los pricipios rectores sobre las empresas y los derechos humaos publicados por Nacioes Uidas e La STyFE podrá coordiarse co el COPRED para empreder accioes etre las cuales pudiera cosiderarse: facilitar el itercambio de mejores prácticas o explicar cómo tratar eficazmete las cuestioes de géero, vulerabilidad y/o margiació, recoociedo los problemas específicos de los pueblos idígeas, las mujeres, las miorías acioales, éticas, religiosas o ligüísticas, los iños, las persoas co discapacidad y los trabajadores migrates y sus familias, etre otras. La líea base La líea base del Programa Social Mi Primer Trabajo, está costituida por ua població estimada de 31 mil persoas de 15 a 29 años que se ecotraba e situació de desempleo e la Ciudad de México y carecía de experiecia laboral, segú lo señalado e la ENOE al tercer trimestre de 2015, más ua proporció de la població o ecoómicamete activa dispoible, que se podría icorporar a la PEA de cotar co iformació del mercado laboral que le geere posibilidades de iserció ocupacioal. Es importate señalar que, e este caso, el límite iferior de este grupo poblacioal está determiado por los criterios de la ENOE, auque o coicide exactamete co el segmeto de ateció del Programa Social Mi Primer Trabajo. III.3. DEFINICIÓN DE LA POBLACIÓN OBJETIVO DEL PROGRAMA SOCIAL La població total (uiverso) que podría demadar el apoyo del Programa Social Mi Primer Trabajo está costituida por la proporció de de 15 a 29 años que se ecuetra abiertamete desocupados (se reitera que el límite iferior de este grupo poblacioal correspode a los criterios estadísticos del INEGI), catidad que ha teido variacioes a la baja desde que se puso e marcha el Programa Social Mi Primer Trabajo, si que ello implique afirmar que este cambio haya sido resultado de la operació de esta política pública. Como se idicó ateriormete, co iformació de la ENOE al tercer trimestre de 2017, esta proporció es del 52%, el cual o difiere sigificativamete del porcetaje que este grupo tiee e el total de persoas buscadoras de empleo que acude a la bolsa de trabajo a cargo de la DGECyFC. E catidades absolutas, alrededor de 118 mil persoas se ecuetra e esta situació, a las que se suma quiees o se declara abiertamete desocupadas e la Ecuesta, pero se ecuetra dispoibles para icorporarse al empleo si cambia las codicioes del mercado laboral, catidad difícil de cuatificar. Si se aplica la misma tasa de participació (52%) al total de persoas de la població o ecoómicamete activa (PNEA) dispoible, que ha desistido de buscar trabajo, al mismo periodo de aálisis de la ENOE (7,942), el uiverso de ateció se icremeta co otras 4,130 persoas. Por lo que la Població potecial ascedería a 120 mil 130 persoas.

9 31 de Eero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 541 De este uiverso, la població objetivo beeficiaria del Programa Social Mi Primer Trabajo es de alrededor de 37 mil persoas, que icluye las 33 mil persoas, que correspode al total de persoas desocupadas que carece de experiecia laboral, segú datos de la ENOE al tercer trimestre de 2017 para la Ciudad de México (13,759 hombres y 19,293 mujeres) y la estimació de 4,130 persoas itegrates de la PNEA dispoible, referida e el párrafo aterior. Este cálculo asume el supuesto de que la totalidad de persoas desocupadas que carece de experiecia laboral so del uiverso de ateció. Como se idicó ateriormete, la líea base del programa so 31 mil persoas desocupadas e Co las accioes propuestas, se teía programado durate el período 2015 al 2018 impactar directamete e la cotratació de 10 mil persoas. Para lograr tales resultados, se había cosiderado bridar apoyos ecoómicos a u total acumulado de 21,200 persoas e el mismo periodo, co la fialidad de que realizara e algua empresa sus prácticas o estacias profesioales, e el etedido de que o todas las persoas que recibe el apoyo ecoómico y la viculació laboral se cotrata. Al cierre del ejercicio 2017, tales beeficios ha llegado a 17,333 persoas, de las cuales 10,333 obtuviero u empleo, co lo cual se rebasó ya la meta sexeal de colocació a través de Mi Primer Trabajo. Aú co ello, se tiee programada ua població beeficiaria de 6,985 persoas para el ejercicio fiscal Cabe señalar que las persoas que itegra la població potecial y la població objetivo varía costatemete y puede cambiar de codició a lo largo del tiempo, por lo cual o es posible itegrar u padró permaete i estimar e el tiempo ua cobertura del 100% e térmios de persoas específicas. Las cifras ateriores muestra que la població beeficiaria del Programa e 2018 es meor a la població objetivo, pues ha sido determiada e fució de la capacidad presupuestal del mismo y efatizado el apoyo a aquella població jove que o cueta co experiecia algua de trabajo, además de cosiderar lo establecido e el artículo 11 de la Costitució Política de la Ciudad de México, Ciudad Icluyete, e dode se establece los grupos de ateció prioritaria, idicado que: La Ciudad de México garatizará la ateció prioritaria para el pleo ejercicio de los derechos de las persoas que debido a la desigualdad estructural efreta discrimiació, exclusió, maltrato, abuso, violecia y mayores obstáculos para el pleo ejercicio de sus derechos y libertades fudametales. Recoociedo como grupos de ateció prioritaria, al meos y de maera euciativa a: las mujeres, las iñas, iños y adolescetes, las persoas, persoas mayores, persoas co discapacidad, persoas LGBTTTI, persoas migrates y sujetas de protecció iteracioal, víctimas de violacioes a los derechos humaos o de la comisió de delitos, persoas e situació de calle, persoas privadas de su libertad, persoas que reside e istitucioes de asistecia social, persoas afrodescedietes y persoas de idetidad idígea. IV. OBJETIVOS Y ALCANCES IV.1 Objetivo Geeral: Cotribuir a garatizar el derecho al trabajo a 6,985 persoas de 16 a 29 años de edad, residete de la Ciudad de México que busca empleo, co prioridad e quiees carece de experiecia laboral, otorgádoles servicios de viculació co empresas, para la cotratació o realizació de prácticas laborales o estacias profesioales y la etrega de u apoyo ecoómico para su mauteció, cobertura de u seguro cotra accidetes e el caso de realizar prácticas laborales o estacias profesioales, co la fialidad de que logre isertarse al mercado laboral desarrollado coocimietos, habilidades y actitudes ecesarias para permaecer e este, a fi de cumplir co lo madatado e materia del derecho al trabajo por la Ley de los Derechos de las Persoas Jóvees e la Ciudad de México. IV.2 Objetivos Específicos: El Programa Social Mi Primer Trabajo tiee los siguietes objetivos específicos: a) Apoyar la iserció laboral de las persoas que busca trabajo, mediate la difusió de iformació sobre los perfiles laborales que requiere las empresas participates; así como el otorgamieto de u apoyo ecoómico cuado sea cotratado e empresas que haya firmado el coveio respectivo, garatizado co ello su acceso a u trabajo y a u salario remuerador. b) Cotribuir a la obteció de experiecia y de competecias laborales e la població jove que busca activamete empleo, que facilite su cotratació; mediate su iserció a prácticas laborales e empresas del sector formal y el otorgamieto de apoyos ecoómicos para su mauteció, cotribuyedo co ello a la ampliació de alterativas para que logre el acceso a u empleo y socialmete útil. c) Promover la ampliació de alterativas ocupacioales para la població jove recié egresada de educació superior, mediate la práctica de los coocimietos adquiridos e su formació académica detro del sector productivo, estableciedo para ello, coveios co las empresas que tiee cotacto permaete co las Istitucioes de educació superior e la Ciudad de México y el otorgamieto de u apoyo ecoómico para su mauteció. d) Estimular la iclusió socio laboral de las persoas e situació de riesgo y quiees efreta dificultades estructurales para acceder a u empleo y u salario digo por su codició de discapacidad, orige ético, géero, preferecia sexual o algú otro factor de exclusió, mediate la promoció del Programa e el sector empresarial y la iclusió de estos propósitos de la política social e los coveios que co él se firme.

10 542 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 31 de Eero de 2018 IV.3 Alcaces Tipo de Programa. Mi Primer Trabajo es u programa social de trasferecia moetaria dirigido a la població jove buscadora de empleo, que se complemeta co accioes de viculació de dicho sector de població co el sector empresarial para facilitar su iserció laboral y la realizació de prácticas que refuerce los procesos de reclutamieto y selecció y amplíe las competecias de las persoas beeficiarias como cotribució al cumplimieto de las obligacioes estatales e materia de derecho al trabajo digo. Al otorgar recursos y asistecia para ampliar las capacidades productivas de dichas persoas y diversificar sus mecaismos de acercamieto al mudo del trabajo, se actúa directamete sobre alguos de los factores que matiee a este sector de població e codicioes de desempleo o subocupació (pricipalmete a quiees carece de experiecia laboral) y se busca icidir e la dismiució de dicha problemática social e la Ciudad de México. Lo aterior, e el marco de las atribucioes que le ha sido coferidas a la STyFE e la Ley de los Derechos de las Persoas Jóvees, etre ellas, la de promover, respetar, proteger y garatizar los derechos humaos de las persoas, e particular, el del trabajo; adicioalmete co la fialidad de cumplir co las obligacioes que deriva de tratados iteracioales, de la Costitució Política de los Estados Uidos Mexicaos y de la Ley Federal del Trabajo, documetos que ha sido citados co mayor detalle e el apartado de Diagóstico de las presetes Reglas de Operació. Derechos Sociales. El Programa Social Mi Primer Trabajo respode a lo establecido e la Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal, e lo relativo a promover, proteger y garatizar el cumplimieto de los derechos sociales de los habitates de la Ciudad de México, e particular e materia de acceso al trabajo digo y a u salario remuerador. Co ello, se cotribuye tambié a dismiuir la desigualdad social e sus diversas formas, derivada de la desigual distribució de la riqueza, abatir la pobreza, impulsar el desarrollo social co la participació de la població jove que desee cotribuir a este proceso, y a revertir procesos de exclusió y segregació. El Programa establece que se dará igualdad de acceso al empleo, buscado que las cotratacioes se realice bajo criterios de igualdad sustativa y si discrimiació, lo cual quedará establecido e los coveios que se firme co el sector empresarial. Estrategias y modalidades de operació E el ejercicio fiscal 2018 el Programa Social Mi Primer Trabajo impulsará tres estrategias, expresadas e los siguietes subprogramas: a) Apoyo y Estímulos a la Viculació Laboral (SAEV), b) Apoyo a la Práctica Laboral e empresas (SAPLA) y Apoyo a Estacias Profesioales e Empresas (SAEP). Subprograma de Apoyo y Estímulos a la Viculació Laboral (SAEV). Icluye las accioes de promoció, registro de la població jove, realizació de etrevistas de reclutamieto y selecció detro del sector empresarial y cotratació imediata. La operació de este subprograma facilitará la operació de las otras modalidades, pues la participació e prácticas y apoyo a estacias profesioales e empresas requerirá como codició previa la itegració de las persoas a la práctica laboral. Cuado las empresas otifique la cotratació, la STyFE tramitará u apoyo ecoómico por u moto de $1, (U Mil Quiietos Pesos, 00/100 M.N.) que se podrá etregar e el lapso de 10 días hábiles posteriores a la otificació de cotratació por parte de la empresa. La empresa deberá iformar la situació laboral a los tres meses de la cotratació, de las persoas beeficiadas a fi de que, si cotiúa laborado e ésta, reciba ua seguda parte del apoyo, por u moto de $1, (U Mil Quiietos Pesos, 00/100 M. N.), como estímulo a la permaecia e el empleo. Subprograma de Apoyo a la Práctica Laboral (SAPLA). Icluye las accioes de promoció del Programa, cocertació co empresas (firma de coveio), realizació de prácticas laborales de la població beeficiaria e el sector empresarial, seguimieto a las prácticas y registro de la cotratació. Modalidad de Prácticas Laborales para Població Estudiatil de Últimos Semestres.- Se podrá apoyar proyectos específicos a petició de istitucioes de ivel medio, tales como bachillerato tecológico, profesioal técico o profesioal técico bachiller, o de ivel Superior; para la realizació de prácticas laborales e empresas para població estudiatil de ivel técico o liceciatura que curse los últimos dos semestres, co la fialidad de empatar los coocimietos y habilidades desarrolladas co el modelo educativo y las competecias requeridas por el sector empresarial. Los proyectos que solicite su participació deberá estar itegrados por estudiatado activo, co 70% de créditos de su carrera y deberá asistir a etrevista co la empresa empleadora resposable del proyecto, siedo seleccioadas aquellas persoas que cumpla co los coocimietos y el perfil ocupacioal requerido.

11 31 de Eero de 2018 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 543 La realizació de las prácticas será por cuatro horas y para este tipo de proyectos el apoyo ecoómico es de $1, (U mil quiietos pesos, 00/100 M.N.) mesuales para la població jove beeficiaria, que de maera altera complemeta co estas prácticas su formació teórica e el platel educativo. De maera complemetaria, se podrá coveir accioes co empresas, dode las y los estudiates de ivel técico o profesioal realice práctica laboral que les posibilite la aplicació de los coocimietos y las técicas adquiridas e la escuela, que permita setar las bases para esquemas de capacitació dual. Modalidad de Prácticas e Empresas co Necesidades Laborales Específicas. Este esquema cosiste e la firma de u coveio etre las empresas y la STyFE para la realizació de las prácticas laborales e sus istalacioes, previo reclutamieto y selecció por parte de la empresa o persoa empleadora. Las accioes puede ser idividuales o grupales. Modalidad de Prácticas e Empresas co Necesidades Laborales Comues. Este esquema cosiste e la cocertació co grupos de empresas (pricipalmete micro y pequeñas) co ecesidades laborales comues para la iclusió de persoas buscadoras de empleo e sus istalacioes para la realizació de práctica laboral. E esta modalidad la persoa que realice la cocertació, refuerzo coceptual, moitoreo, promoció, itegració de los proyectos de práctica laboral, apoyo a la selecció de persoas beeficiarias y seguimieto a las accioes se le deomiará persoa promotora, tareas que podrá combiar e dos proyectos simultáeos (grupos de empresas) o co la impartició de u curso de capacitació e algú otro programa equivalete. Las prácticas laborales e las modalidades citadas ateriormete se realizará e los horarios que regularmete opera las empresas, por u periodo de uo, dos o tres meses, e fució del tipo de puesto ocupacioal, clasificado a éste de comú acuerdo etre la STyFE y la empresa empleadora previo al iicio de la práctica, co base e los siguietes criterios: tipo de actividades a realizar, competecias, coocimietos, habilidades, actitudes y resultados que se requiere para el desarrollo del mismo. Lo aterior, co la fialidad de procurar caalizar a las persoas e los puestos ocupacioales adecuados, por lo que se hará de coocimieto de la persoa beeficiaria el tipo de puesto a ocupar y las codicioes e que se podría determiar la práctica por u máximo hasta de tres meses. E cuato a la duració de uo, dos o hasta tres meses, ésta se determiará e fució del tipo de puesto ocupacioal a desarrollar, existiedo tres clasificacioes: Puesto A (u mes), Puesto B (dos meses) y Puesto C (3 meses), de acuerdo a lo siguiete: Puesto A: Es aquel puesto dode se realizará e su mayoría alguas o todas las actividades siguietes: Tareas secillas y/o rutiarias, auxiliares a otros puestos, trato co persoas de su misma área, poca o ula iteracció co otros departametos de la empresa, ulo o poco maejo de tecología, aplicació de coocimietos básicos para el puesto a desarrollar. El perfil de la persoa cadidata del puesto requiere coocimietos geéricos, o especializados y o ecesariamete asociado a su formació profesioal. Puesto B: Es aquel puesto dode se realizará mayormete alguas o todas las actividades siguietes: Trato co persoas de otros departametos de la empresa, adquisició de coocimietos específicos para el desarrollo de actividades a ivel medio, uso de aplicacioes tecológicas, resposabilidad idirecta para el desarrollo de actividades. El perfil de la persoa cadidata del puesto requiere coocimietos técicos y admiistrativos preferetemete asociados a su formació profesioal. Puesto C: Es aquel puesto dode se realizará mayormete alguas o todas las actividades siguietes: plaeació, programació, cotrol, elaboració de propuestas, trato co persoas de otros departametos de la empresa y/o co persoas exteras de la empresa, presetar algú resultado fial que cotribuya a procesos clave de la empresa, ivestigació y coocimieto de procesos, toma de decisioes, programació y uso de aplicacioes tecológicas co alta resposabilidad e las actividades, se distigue por la costate variació e los coocimietos que adquiere el participate. El perfil de la persoa cadidata del puesto requiere coocimieto especializado y asociados a su formació profesioal. Al fial del período de la práctica laboral se realizará ua valoració cojuta (empresa empleadora y persoa jove beeficiaria) co la fialidad de retroalimetar el proceso y determiar la posible cotratació de ésta última. Durate su participació e las prácticas laborales las persoas beeficiarias recibirá u apoyo ecoómico de $3, (Tres mil pesos, 00/100 M.N.) ó $3, (Tres mil quiietos pesos, 00/100 M.N.) e fució del tipo de puesto ocupacioal asigado, iformació que se les dará a coocer durate el proceso de registro, la cobertura de u seguro cotra accidetes y se le orietará para darse de alta e el programa de servicios médicos y medicametos gratuitos del Gobiero de la Ciudad de México, además de recibir la orietació para tramitar la tarjeta Capital Social. E caso de que el úmero de persoas aspirates a ser beeficiarias sea mayor al úmero de apoyos programados a otorgar se aplicará los siguietes criterios de elegibilidad a las solicitudes presetadas: será atedidas e el orde croológico e que fuero presetadas, deberá mostrar que cubre co el perfil solicitado por la empresa empleadora, priorizado a las persoas que perteezca a