Nº de Vacantes 1. Región Metropolitana. Tipo de Vacante Contrata

Transcripción

1 Empleo: Abogado Miisterio Miisterio de Educació Cargo Abogado Área de Trabajo Área para cumplir misió istitucioal Ciudad Satiago Istitució / Etidad Agecia de Calidad de la Educació / Nº de Vacates 1 Regió Metropolitaa Tipo de Vacate Cotrata Reta Bruta Codicioes Reta asimilada a Grado 8 EUS, estimada e ua reta promedio de $227121, la que se distribuye e ua remueració de $ los meses de eero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y oviembre y de $ e los meses de marzo, juio, septiembre y diciembre Ciudad de Desempeño: Satiago, Nivel Cetral de la Agecia Jorada completa de 44 horas semaales El cargo se desempeñará e el Departameto Jurídico de la Agecia de Calidad de la Educació Objetivo del cargo Asesorar y apoyar la gestió realizada e la Agecia, prestado asesoría jurídica a etes iteros, así como realizado cotrol de la legalidad de los actos admiistrativos, para asegurar el cumplimieto de la ormativa legal vigete y preservar la image de la istitució Descripció del Cargo Fucioes del cargo: - Elaborar y revisar actos admiistrativos emaados por la Agecia, tales como resolucioes, oficios, memorádums, coveios, etre otros que sea suscritos tato por el Secretario Ejecutivo como por las otras jefaturas, para asegurar que se ajuste a la ormativa vigete - Asesorar jurídicamete a clietes iteros de la Agecia, para asegurar que se efectúe coforme a derecho e tiempo y forma - Respoder las solicitudes de iformació recibidas mediate el portal de trasparecia de la Agecia, a través de la coordiació permaete co las diferetes áreas, co el fi de cumplir co la obligació legal e tiempo y forma, así como mateer iformados a los solicitates respecto a sus peticioes - Elaborar prouciamietos jurídicos sobre distitas materias solicitadas por las diferetes istacias de la Agecia, co el objetivo de cotribuir a aclarar dudas e el ámbito jurídico - Elaborar iformes e derecho de procesos sumariales, para asegurar que el proceso se ajuste al estatuto admiistrativo y garatizar el cumplimieto de los derechos tato de los iculpados como de la Agecia - Participar e el Sistema de Registro de Persoal de Cotraloría (SIAPER), revisado la iformació igresada por el Departameto de Gestió y Desarrollo de Persoas para la cotratació de uevos colaboradores, co el fi de asegurar que la iformació compartida e el portal este correcta jurídicamete - Litigació e Tribuales, particularmete e materias laborales Clietes Iteros: Relació permaete co todas las Divisioes de la Agecia de Calidad de la Educació y las Macrozoas, segú requerimieto Clietes Exteros: Relació co Cotraloría Geeral de la República, Cosejo de Trasparecia, Miisterio de Educació, Tribuales y otros

2 Perfil del Cargo Los siguietes elemetos compoe el Perfil del Cargo y servirá para evaluar a los/las postulates Formació Educacioal Título de ua carrera profesioal de a lo meos semestres de duració, otorgado por ua Uiversidad recoocida por el Estado y Miisterio de Educació o validado e Chile de acuerdo a la legislació vigete Título Profesioal preferete: Abogado Especializació y/o Capacitació Coocimietos e Derecho Admiistrativo Normativa educacioal Deseable diplomado o postítulo e áreas relacioadas Experiecia sector público / sector privado Experiecia profesioal de al meos 3 años desde la titulació (si cosiderar práctica profesioal), e cargos similares e el sector público Experiecia e áreas de Derecho Admiistrativo o Educació Experiecia e Compras Públicas Experiecia e litigació ate tribuales, particularmete e materia laboral Competecias Orietació a resultados: Capacidad para lograr resultados y cumplir co las tareas asigadas detro de los plazos establecidos, permitiedo el alcace de los objetivos de cada área Plaifica sus actividades para mateer altos iveles de redimieto Trabajo e equipo: Capacidad para colaborar e equipos de trabajo y geerar vículos co el fi de lograr resultados y/o movilizarse hacia el cumplimieto de ua meta comú Implica coordiació co fucioarios tato de su misma área como de otras, respetado opiioes, cotribuyedo al coseso y fortaleciedo el compromiso Gestió de la calidad: Habilidad para trasmitir ideas, opiioes o iformació oportuamete a ivel formal e iformal detro de su ámbito de acció, geerado redes y caales de iformació e la Agecia Comuicació: Capacidad para lograr resultados e base a estádares de calidad defiidos por metodologías de trabajo que favorezca la excelecia y precisió de los productos y servicios, gestioado procesos e base a la mejora cotiua Creatividad e iovació: Capacidad para propoer mejoras e los productos, servicios o metodologías que potecie el logro de los objetivos de la Agecia, ideado solucioes uevas y diferetes para resolver problemas o efretar uevos escearios Gestió de sí mismo: Capacidad para realizar de forma autóoma las tareas iheretes a sus fucioes y gestioar situacioes imprevistas y/o de urgete resolució, priorizado determiados cursos de acció de acuerdo a las alterativas y recursos dispoibles Flexibilidad y Adaptació al Cambio: Es capaz de idetificar y geerar solucioes ate escearios de cambio, promoviedo su adaptació y poteciado el desarrollo de uevas habilidades y coocimietos Cotexto del Cargo Co la publicació de la Ley Nº 2029 se crea el Sistema de Aseguramieto de la Calidad de la Educació Escolar, coformado por la Agecia de Calidad de la Educació, el Miisterio de Educació, la Superitedecia de Educació y el Cosejo Nacioal de Educació La Agecia de Calidad de la Educació es u servicio público, fucioalmete descetralizado, co cosejo exclusivo, dotado de persoalidad jurídica, patrimoio propio y que se relacioa co el Presidete de la República por medio del Miisterio de Educació El Departameto Jurídico es el ecargado de velar por la legalidad de los actos admiistrativos de la Agecia, de acuerdo a las leyes y ormativas que rige su fucioamieto, bridado asesoría jurídica y técica a los clietes iteros y exteros de la istitució a fi de garatizar y asegurar la calidad y la viabilidad de las actuacioes jurídicas y colaborar co la eficacia istitucioal Requisitos Geerales Requisitos exigidos para igresar a la Admiistració Pública señalados e el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Admiistrativo: Ser ciudadao(a); Haber cumplido co la Ley de reclutamieto y movilizació, cuado fuere procedete; Teer salud compatible co el desempeño del cargo; Haber aprobado la educació media y poseer el ivel educacioal o título profesioal o técico que por la aturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado e u cargo público como cosecuecia de haber obteido ua calificació deficiete, o por medida

3 discipliaria; No estar ihabilitado para el ejercicio de fucioes o cargo públicos, i hallarse codeado por crime o simple delito No estar afecto a las ihabilidades establecidas e el artículo 4 de la ley Nº 187 Ley Orgáica Costitucioal de Bases Geerales de la Admiistració del Estado: a) Teer vigetes o suscribir, por sí o por terceros, cotratos o caucioes ascedietes a 200 UTM o más, co el Servicio b) Teer litigios pedietes co el Servicio, a meos que se refiera al ejercicio de derechos propios, de su cóyuge, hijos, adoptados o parietes hasta el tercer grado de cosaguiidad y segudo de afiidad iclusive c) Ser director, admiistrador, represetate o socio titular del % o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuado ésta tega cotratos o caucioes vigetes ascedietes a 200 UTM o más, o litigios pedietes co el Servicio d) Ser cóyuge, hijo, adoptado o pariete hasta el tercer grado de cosaguiidad o segudo por afiidad iclusive de las autoridades y de los fucioarios directivos del Servicio hasta el ivel de Jefe de Departameto iclusive e) Desarrollar actividades particulares e los mismos horarios de labores detro del Servicio, o que iterfiera co su desempeño fucioario, salvo actividades de tipo docete, co u máximo de 12 horas semaales Criterios de Selecció La evaluació será e etapas sucesivas y excluyetes: 1) Evaluació Curricular: Admisibilidad y filtro curricular (formació y experiecia laboral) 2) Prueba Técica: Evaluació de coocimieto técico 3) Evaluació de Competecias: Etrevista psicolaboral 4) Etrevista de Valoració Global: Etrevista co Comité de Selecció MATRIZ DE PUNTAJES POR ETAPA: ETAP A 1 FACTOR SUBFACTOR CRITERIO Estudios, Cursos de Formació y Capacitació Experiecia Laboral Título Profesioal Especializació Experiecia Laboral Especializació 2 Prueba Técica Título profesioal preferete (Abogado) Posee Diplomado o postítulo relacioado al área de trabajo del cargo Posee capacitacioes relacioadas al área de trabajo del cargo Experiecia profesioal superior 3 años e servicios públicos Experiecia profesioal de al meos 3 años e servicios públicos Experiecia profesioal meor a 3 años e servicios públicos Experiecia e derecho admiistrativo y/o educacioal, compras públicas, y litigació ate tribuales Experiecia e derecho admiistrativo y litigació ate tribuales Etre 0% y 80% de logro (respuestas satisfactorias) PTJE SUBFACT 0 P MAX FACTO R P MÍN APROB POND % %

4 3 4 Evaluació por Competecias Etrevista Apreciació Global Meor a 80% e igual o mayor al 60% de logro (respuestas satisfactorias) Meor a 60% de logro (respuestas satisfactorias) Resultado "Muy Adecuado al Cargo" 1 Resultado "Adecuado al Cargo" Resultado "Poco Adecuado al Cargo" Preseta sobresalietes Preseta adecuadas Preseta u míimo de % 1 30% No preseta las habilidades y competecias requeridas para 0 el cargo TOTAL 8 0% Documetos requeridos para postular: - CV Propio (formato libre) Idicar referecias de dos últimos trabajos - Copia Cédula Idetidad - Copia de certificado que acredite ivel educacioal (título profesioal) - Copia de certificados que acredite capacitacioes o estudios de postgrado El proceso se desarrollará e depedecias que dispodrá la Agecia de Calidad de la Educació Los resultados de cada ua de las etapas se publicará e la págia web de la Agecia: wwwageciaeducaciocl y se comuicará mediate correo electróico a cada postulate E el caso que el/ la postulate o se presete a algua de las etapas otificadas, se etederá por desistido/a de participar e el presete proceso de selecció Documetos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Idetidad - Copia de certificado que acredite ivel Educacioal, título profesioal o técico - Copia de Certificados que acredite capacitació, postítulos y/o postgrados, segú correspoda - CV Formato Libre (Propio) Pregutas al Postulate Preguta Nº 1 Idique brevemete e que Istitucioes públicas se ha desempeñado y etre qué años Preguta Nº 2 Cuál es su motivació para optar al cargo?

5 Caledarizació del Proceso Fase Fechas Postulació Difusió y Plazo de Postulació e wwwempleospublicoscl 30/04/ /0/2018 Selecció Proceso de Evaluació y Selecció del Postulate 14/0/ /06/2018 Fializació Fializació del Proceso 0/06/ /06/2018 El portal estará habilitado para recibir postulacioes hasta las 23:9 horas del día 11/0/2018 Correo de Cotacto postula@ageciaeducaciocl Codicioes Geerales Las persoas iteresadas e postular deberá hacerlo úicamete a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberá registrarse previamete como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (e el meú MI CV, e VER CV) y adjutar los siguietes documetos: 1 Currículum vitae 2 Fotocopia simple de certificado de título profesioal o ivel de estudios correspodiete 3 Fotocopia simple de la Cédula Nacioal de Idetidad 4 Certificados de capacitació y estudios de postgrado Los documetos ates señalados se debe igresar e el mismo Portal de Empleos Públicos, e la opció Adjutar Archivos, dode deberá adjutar lo solicitado dode correspoda, co lo cual, quedará co u ticket Si el postulate o adjuta los documetos requeridos, el sistema o le habilitará la opció de postular, quedado imposibilitado de aplicar a la covocatoria A la fecha de cierre de la recepció de las postulacioes al proceso de selecció, las persoas iteresadas deberá haber acreditado por completo todos sus atecedetes y requisitos solicitados Los/as postulates so resposables de la completitud y veracidad de las iformació que preseta Las/os postulates que o adjute los atecedetes requeridos quedará fuera del proceso No se recibirá postulacioes mediate otra vía que o sea el Portal de Empleos Públicos (correo electróico, Oficia de Pates, etc) Los/as postulates que presete algua discapacidad que les produzca impedimeto o dificultades e la aplicació de los istrumetos de selecció que se admiistrará, deberá iformarlo e su postulació, para adoptar las medidas pertietes, de maera de garatizar la igualdad de codicioes a todos/as los/as postulates que se presete e este proceso de selecció El proceso de selecció podrá ser declarado desierto por falta de postulates idóeos, etediédose por éstos aquellos/as cadidatos/as que o cumpla co el perfil y/o los requisitos de establecidos Co el evío de su postulació, los/las postulates acepta e forma ítegra las presetes pautas Del mismo modo, cada postulate es resposable de revisar y mateer la casilla de correo electróico registrada e el Portal, ya que ése es el medio oficial de cotacto mediate el cual la Agecia de Calidad de la Educació se comuicará co él/ella Cosiderado las ecesidades del Servicio y los requerimietos cotigetes e materia de Dotació Istitucioal, la Agecia de Calidad de la Educació podrá ofrecer uevas vacates para este perfil, mateiedo las mismas codicioes cotractuales y utilizado la base de postulates del presete proceso de selecció, si ecesidad de realizar ua ueva covocatoria Las codicioes y coteidos especificados e esta publicació so determiados por el servicio público covocate Asimismo, el desarrollo del proceso de selecció es de su exclusiva resposabilidad