Alcaldía municipal de Chimichagua Cesar

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2 PRESENTACIÓN La actual administración ha manifestado claramente el propósito de modernizar el quehacer institucional del municipio de chimichagua, de acuerdo a los nuevos lineamientos trazados por el estado colombiano, invitando a los chimichagueros a unir esfuerzos y voluntad para enfrentar las causas de la exclusión, la marginalidad y el subdesarrollo aclimatando para ello la paz, la convivencia ciudadana y la recuperación decidida de la credibilidad publica basada en gobiernos comprometidos con la comunidad, siendo eficiente, eficaces, honestos y transparentes. Para responder desde su interior en forma decidida a este reto la administración municipal abordará responsablemente diversos procesos de modernización y fortalecimiento interinstitucional, entre ellos el de elaborar un código de buen gobierno, basado en principios y valores institucionales, acogidos colectiva y participativamente entre todos los funcionarios, el cual deberá ser la base de una función administrativa, eficiente, transparente que actúa de cara a la comunidad. Este trabajo fue el producto de un proceso que se desarrolló durante el taller realizado en el mes de abril de 2006, gracias a la activa participación de todos los servidores de la administración municipal, bajo la coordinación del alcalde y la valiosa colaboración, y apoyo de un funcionario del departamento administrativo de la función publica, que nos llevo a definir en consenso los valores y conductas éticas deseables que permitan incrementar los cambios necesarios para ser mas eficaz y transparente el servicio publico puesto al interés de la comunidad. Los valores son la expresión acertada de una moral que estimula la conducta propia para el desarrollo de la comunidad del municipio de chimichagua, tomando conciencia del valor supremo de lo ético abordando el proceso de construcción de un modelo de gestión ética, para llegar a este modelo, se hace necesario una transición que inicialmente determine una ética institucional para la cual la administración municipal acepto el reto de iniciar este proceso construyendo este modelo de gestión ética, que tuviera como base los compromisos establecidos por los funcionarios en procesos previos de ética, que le permitan avanzar hacia aspectos mas profundos de la ética.

3 INTRODUCCIÓN El presente documento que contiene los documentos éticos del municipio de chimichagua, se encuentran íntimamente ligado al objetivo fundamental de la administración municipal llevándola a adoptar un modelo de gestión ética que establezca un entorno de probidad y transparencia alrededor de la función administrativa del municipio de chimichagua, a fin de apoyar el cumplimiento de las metas públicas que se derivan de sus objetivos institucionales y sociales, contemplados en la función constitucional y legal y en los planes de desarrollos periódicos que la hacen efectiva ante la comunidad Este modelo de gestión ética se revela en consecuencia, como la más idónea herramienta para crear un entorno ético al rededor de la eficiencia y eficacia de la gestión administrativa de la alcaldía del municipio de chimichagua.

4 FINALIDAD Los presentes compromisos éticos, tienen pro objeto ser el referente que orienta a una gestión pública integra en la alcaldía del municipio de chimichagua. En consecuencia los compromisos contenidos en este documento serán aplicados durante el desarrollo de todas las funciones y procesos de la administración municipal, y de todos los servidores públicos, que bajo cualquier tipo de contratación o vínculo laboral, presten servicio a la alcaldía municipal de chimichagua.

5 COMPROMISOS Los compromisos éticos de los servidores públicos de la alcaldía municipal de chimichagua se inscriben dentro de unos esfuerzos individuales y colectivos para la apropiación, vivencia y difusión de los valores consignados en este documento, para hacer de ellos la base en el cumplimiento de la función que dentro de la entidad a cada uno corresponde. Y, con el fin de hacer efectivo los compromisos éticos trabajaremos para irradiar el espíritu y contenido de los mismos a todos los miembros de la comunidad chimichaguera, a los proveedores, a los contratistas y demás personas que requieran de nuestros servicios.

6 ÁMBITO DE APLICACIÓN Los valores éticos designados en este compromiso ético serán asumidos y cumplidos de manera consiente y responsable por todos los servidores públicos de la alcaldía del municipio de chimichagua, sin perjuicio de las normas consagradas en el ámbito jurídico.

7 VALORES ETICOS Los valores éticos son cualidades que otorgamos a forma de ser y de actuar, que las hacen deseables como características nuestras y de los demás, dados que son básicos en la construcción de la convivencia democrática, en el marco de los derechos humanos. En este sentido, los valores orientadores de las interrelaciones, decisiones y prácticas de la función pública de la alcaldía del municipio de Chimichagua son: HONESTIDAD: Como funcionario de la alcaldía del municipio de Chimichagua actúo con actitud, con rectitud enmarcando mí comportamiento dentro del respeto hacia mí mismo y los demás, fortaleciéndome para contribuir al cumplimiento de la misión y el logro de los objetivos institucionales y sociales encaminados a construir un mejor municipio. RESPETO: mi comportamiento como servidor publico vinculado a la alcaldía del municipio de Chimichagua es siempre de comprensión, tolerancia y aprecio conmigo mismo, con el ser de los demás aceptando las diferencia y valorando la dignidad humana, para una mejor convivencia, armonía y libertad en aras del mejoramiento personal, institucional y social. TRANSPARENCIA: Mi conducta como servidor público vinculado a la alcaldía del municipio de chimichagua la debo desarrollar con sinceridad en mi pensar con base en los principios de imparcialidad y publicidad propendiendo por la mayor transparencia posible en las actuaciones que realizo en la entidad, de tal manera desarrollo de la misión y visión de mi municipio a través de los principios, valores y compromisos adquiridos conmigo mismo y con los demás identificados incondicionalmente con los del municipio, proyectados a garantizar el cumplimiento de nuestros deberes constitucionales y legales. que nadie pueda sentirse afectado en sus intereses o ser objeto de discriminación. Mi comportamiento referente a este valor será coherente con las normas y regla establecidas, asegurando a la sociedad el oportuno conocimiento de la gestión institucional. DIGNIDAD: como funcionario vinculado a la alcaldía del municipio de chimichagua cumplo mis deberes y obligaciones de forma ágil y oportuna dignificando mi trabajo y permitiendo que la administración de la alcaldía municipal brinde a sus usuarios una atención adecuada, para alcanzar sus objetivos sociales. IGUALDAD: Como servidor publico vinculado a la alcaldía del municipio de Chimichagua, dentro de un trato igualitario con todos los ciudadanos, llevo a cavo acciones orientadas al interés general sin privilegios o discriminaciones con personas o grupos, en la prestación de mis servicios como servidor publico y asignación de recursos en función de las metas de la institución municipal.. LEALTAD: Como servidor publico vinculado a la alcaldía del municipio de Chimichagua hago parte integrante del INTEGRIDAD: Actúo con rectitud, realizando mis tareas no solo acatando las normas constitucionales y legales si no los principios éticos y morales que rigen nuestra sociedad, propendiendo por la construcción de una mejor convivencia pacifica en el municipio departamento y el país. La ética no busca aparentar si no transformar la vida personal e institucional de los servidores públicos vinculados a la alcaldía del municipio de chimichagua

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