La coordinación como herramienta clave en la inserción laboral de personas con enfermedad mental. Sergio González Álvarez. FAISEM

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Paula Piñeiro Vega
hace 8 años
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1 La coordinación como herramienta clave en la inserción laboral de personas con enfermedad mental Sergio González Álvarez. FAISEM

2 María 39 años. Soltera. Diplomada en Turismo Familia desestructurada Entorno social deprimido Consumo de tóxicos Buen nivel formativo Empleo años Debut en la enfermedad mental Ideas delirantes Voces Ingresos Unidad Agudos Ruptura con el mundo laboral Deterioro físico y mental muy importante 2

Consumo de tóxicos Buen nivel formativo Empleo 2004.

3 Integrado o Separado. Evidencias a favor o en contra. En EEUU y UK a menudo los técnicos de empleo se integran físicamente en las agencias de rehabilitación general. Muchos estudios apuntan a que la integración favorece mejores resultados y también concluyen que con muchos proveedores la integración resulta muy complicada. El enfoque separado provoca peores resultados, generando planificaciones opuestas, problemas en la comunicación, abandonos, y otras disfunciones. El enfoque integrado contempla la misma ubicación de los profesionales y las reuniones semanales de equipo como condiciones fundamentales. Otros efectos positivos son: la reducción de tiempo de espera en la derivación, mejora en la coordinación de servicios, la reducción de la demora en la reincorporación tras las crisis. 3

El enfoque separado provoca peores resultados, generando planificaciones opuestas, problemas en la comunicación, abandonos, y otras disfunciones.

4 IPS. El paradigma de la integración. Tratamiento clínico de la enfermedad Psiquiatras, Psicólogos/as clínicos, enfermeros/as, Inserción Laboral Técnicos de empleo. Monitores y monitoras de apoyo. 4

5 La Realidad en Andalucía Tratamiento clínico de la enfermedad Psiquiatras, Psicólogos/as clínicos, enfermeros/as, Inserción Laboral Técnicos de empleo. Monitores y monitoras de apoyo. SAS FAISEM 5

Enfoque separado cómo acortar la distancia entre redes? Reforzar la coordinación. A todos los niveles. Sistematizada mediante protocolos. Evaluable.

6 Enfoque separado cómo acortar la distancia entre redes? Reforzar la coordinación. A todos los niveles. Sistematizada mediante protocolos. Evaluable. Acortar la distancia física. No sólo seguimiento telefónico o correo electrónico. Actuaciones conjuntas. Aprovechamiento conjunto de instalaciones y equipos. 6

Sistematizada mediante protocolos. Evaluable. Acortar la distancia física.

7 Niveles de coordinación. Los Acuerdos de Cooperación SAS FAISEM. Comisión Seguimiento SAS FAISEM Convoca: Programa Salud Mental Periodicidad: Trimestral Comisiones Provinciales Intersectoriales Convoca: Delegado/a provincial FAISEM Periodicidad: Bimensual Comisiones Provinciales TMG Convoca: En cada UGCSM Periodicidad: Mensual Reuniones de Coordinación Periodicidad: Quincenal - Mensual Técnico/a SOAE Trabajador/a social UGCSM 7

Provinciales Intersectoriales Convoca: Delegado/a provincial FAISEM Periodicidad: Bimensual Comisiones

8 Niveles de coordinación. Los Acuerdos de Cooperación SAS FAISEM. 100% personas atendidas con Plan Individualizado de Tratamiento PIT- SAS / Programa Individualización Atención Social PIAS - FAISEM Itinerario Personal de Inserción Servicio de Orientación y Apoyo al Empleo Ocupación / Formación / Empleo Unidad de Gestión Clínica Salud Mental Reuniones de coordinación SOAE - UGCSM Seguimiento inmediato telefónico y correo electrónico Protocolo de Derivación 8

Social PIAS - FAISEM Itinerario Personal de Inserción Servicio de Orientación y Apoyo al Empleo Ocupación /

9 María 39 años. Soltera. Diplomada en Turismo Programa Incorpora. Formación Profesional. Interés en cocina Actividad Ocupacional. Conocer la actividad. Acostumbrarse al transporte público y al horario. Prácticas en cafetería. Buena adaptación mutua. Fiesta de despedida Paso de comunidad terapéutica (sanitario) a vivienda supervisada (social) HH Búsqueda Empleo Oferta Hotel Oferta CEE Oferta Hotel Descompensación, nuevo paso por Comunidad Terapéutica Auto-concepto empobrecido Pérdida de relaciones Deterioro físico y cognitivo Buena respuesta. Ilusión, adaptación al puesto. 9

Fiesta de despedida Paso de comunidad terapéutica (sanitario) a vivienda supervisada (social) HH Búsqueda Empleo Oferta Hotel Oferta CEE Oferta

10 El proceso no acaba aquí En la actualidad, María se encuentra bien, ha vuelto a casa junto con sus compañeras. En el Servicio de Orientación han retomado la búsqueda de empleo y el mantenimiento de las relaciones sociales como objetivos principales de su proceso de recuperación. En todo momento, la respuesta de las empresas ha sido buena, entendiendo la situación de María y agradeciendo su responsabilidad en el trabajo. De no existir coordinación diaria entre profesionales sanitarios y de rehabilitación vocacional, María difícilmente hubiese conseguido insertarse laboralmente. 10

11 El proceso no acaba aquí Acortar los tiempos en ese proceso. Fortalecer el mantenimiento del empleo. Empoderar a nuestros usuarios y usuarias. Dar un paso más en la sistematización de nuestras coordinaciones. En 2013, hubo más de 2000 casos como el de María en toda Andalucía, todos siguen un itinerario personal y casi 800 pudieron culminar su experiencia consiguiendo un empleo, gracias sobre todo a su esfuerzo y al apoyo coordinado de los y las profesionales de diferentes ámbitos. 11

En 2013, hubo más de 2000 casos como el de María en toda Andalucía, todos siguen un itinerario personal y casi 800

12 GRACIAS 12

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