La#n America Distributor Workshop Thursday, February 26, 2015
|
|
- Monica Pinto Mendoza
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 La#n America Distributr Wrkshp Thursday, February 26, 2015
2 8:30 General Sessin Opening Address Pabl Davila President, AMID Christpher White Senir Execu#ve President, General Cunsel, AdvaMed
3 AdvaMed-AMID Jint Distributr Training & Discussin Opening Address Thursday, February 26, 2015 Christpher White SEVP & General Cunsel AdvaMed Pabl Davila President AMID
4 Wh is AMID? AMID represents MDs innva?n thrugh its 24 assciates
5 Wh is AMID? We are the nly industrial grup represen?ng innva?ve MDs Sec#n f Health Auxiliary Prducts Na?nal Chamber f the Pharmaceu?cal Industry Sec#n f Diagns#c Systems
6 Wh is AMID? We were created t vercme structural challenges f ur industry Excluded frm legisla?ve agenda All anen#n regarding health supplies fcused n medicines Lack f awareness n MDs value t healthcare services Regulatry dispersin Regulated under a health supplies generic label Opera#ng with inefficient and rigid rules Cnstant verlapping with regula#ns fr pharmaceu#cals N media alen?n Media didn t differen#ate MDs frm medicines and were neglected as essen#al elements fr healthcare Misinfrma#n resulted in a lack f interest in MDs N industry representa?n Our sectr was nt fully represented by any rganiza#n A number f MD issues were incmpa#ble with the na#nal industry
7 Wh is AMID? Our purpse is t exert effec?ve influence ver the regulatry framewrk, public pinin and pririty agendas f pli?cal actrs t fster the adp?n f innva?ve, safe and efficient MDs Lines f ac?n Create awareness abut the value f medical technlgy Effec#vely influence the regulatry envirnment Becme a trusted advisr and legi#mate representa#ve f the industry Develp industry psi#n statements n relevant tpics Exercise a strategic agenda twards KOL and the media
8 Objectives AMID Cde 1. Prmte the advancement f medical devices and diagnstic systems. 2. Strengthening the safe and effective use f the medical devices and diagnstic systems. 3. T prmte medical research and the educatin f health prfessinals. 4. Create pen and transparent envirnments in which the cmpanies have a better participatin in glbal markets.
9 A unique and different Cde In 2009, we were the pineers in the industry t launch the first Cde f Ethics fcuses n medical devices Our Cde incrprates the best practices f internatinal rganizatins like Eucmed, AdvaMed and APEC.
10 1. Relatins with Health Care Prfessinals 2. Meals 3. Entertainment 4. Gifts 5. Spnsrships 6. Events 7. Curses and trainings f Prduct Use 8. Marketing and Prmtin Meetings 9. Travel and accmmdatin 10. Prmtin In what tpics we fcus?
11 Wh is AdvaMed? Missin AdvaMed advcates n a glbal basis fr the highest ethical standards, timely patient access t safe and effective prducts, and ecnmic plicies that reward value creatin.
12 AdvaMed Cde as a Tl t Prmte Ethical Business Practices Ethical arrangements are needed t: ensure prducts selected are in best interest f patients; prtect public trust in health care delivery; and prmte Innvatin Encurages vluntary, ethical interactins between Medical Device Manufacturers & Health Care Prfessinals Distinguishes between interactins that: Advance Medical Technlgy Have Ptential t Influence Medical Decisin- Making Inapprpriately Cde Addresses: Arrangements w/ Cnsultants; Ryalties Member-Spnsred Prduct Training & Educatin Supprting Third Party Educatinal Cnferences Sales & Prmtinal Meetings Demnstratin Units; Evaluatin Prducts Prvisin f Reimbursement & Other Ecnmic Infrmatin N Entertainment; Recreatin; Gifts Grants & Charitable Dnatins 12
13 What We Hpe t Achieve Tday: T Recgnize & Discuss What Cnstitutes Illegal & Unethical Cnduct
14 What We Hpe t Achieve Tday: T Discuss and Share Best Practices and Cmpliance Tls Jint AdvaMed-Eucmed Guidance n Managing Third Party SMI Risk Industry s Tp FCPA Risk Industry Wide Tls Cmpliance Plicy Distributr Training Slides Due Diligence Tl
15 Guidance n Cmpliance Cntrls
16 Cmpliance Training Slides (translated)
17 Distributr Due Diligence Tl
18 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
19 9:00 General Sessin: An?- Cmpe??n Statement Mari Mejia Kargl, ANrney at Law and Partner, Mejia, Guizer y Kargl Abgads
20 ESTRUCTURA Intrducción (imprtancia del mercad y necesidad de ética empresarial). Sujets bligads y prácticas prhibidas. Declaracines de libre cmpetencia y sanas prácticas.
21 INTRODUCCIÓN (IMPORTANCIA DEL MERCADO Y NECESIDAD DE ÉTICA EMPRESARIAL). Las plíticas anticrrupción también subsumen las sanas prácticas de cmerci en el libre mercad. La libre cmpetencia en ls diverss mercads e imprtancia particular en el sectr salud. Cnfrme a la declaración de la OMS el bienestar y salud de las persnas cnstituye el bjetiv fundamental del desarrll ecnómic y scial. Cn la libre cmpetencia en el sectr salud se busca prteger: a) la ecnmía del Estad; b) la calidad de ls bienes y servicis; c) ls intereses y derechs del cnsumidr; y, d) el derech human a la salud.
22 SUJETOS OBLIGADOS Y PRÁCTICAS PROHIBIDAS. Qué sujets pueden infringir la ley? Cóm pueden ser sancinads tales sujets? Qué prácticas prhíbe la ley de cmpetencia?
23 DECLARACIONES DE LIBRE COMPETENCIA Y SANAS PRÁCTICAS. PRÁCTICAS INDESEABLES. Discutir sbre precis presentes futurs; Acrdar frmas mdalidades de venta pr cliente, territri espaci tempral sea cliente públic privad; Buscar la prtección, defensa dmini de un mercad; Intercambiar infrmación sbre características de la venta de cada empresa estrategias de venta; y, Discutir cn cmpetidres en l general sbre las características de las ventas cn sus clientes en cuestines ajenas a las prácticas anticrrupción.
24 DECLARACIONES DE LIBRE COMPETENCIA Y SANAS PRÁCTICAS. PRÁCTICAS DESEABLES. Cmprender la imprtancia de la libre cmpetencia; Cmprender que ésta en el sectr salud es aún más imprtante y que la finalidad n sól es el bienestar de la ecnmía nacinal y de la del cnsumidr, sin la prtección del paciente y de su derech a la salud; Que las plíticas anticrrupción cmprenden las reglas de la libre cmpetencia; Cmprender que el cumplimient a las plíticas de libre cmpetencia n sól tienen cm finalidad evitar sancines, sin la bservancia de la ética empresarial; y, El cumplimient a las plíticas de libre cmpetencia n es una limitante, sin una prtunidad de mejrar el mercad e industria de la salud.
25 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
26 9:20 General Sessin: The Imprtant f Cmpliance fr Business Grwth and Sustainability Panelists: Luis Fernandez, Cmpliance Manager, BD Angel Mlina, Senir Cunsel, Baxter Mderatr: David Ireland, Directr, Interna#nal Business Develpment, TRACE Interna#nal
27 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
28 10:00 General Sessin: Hw Leading Distributrs Apprach Cmpliance Tday Gildas Durand, Principal, Assurance Services, French Business Netwrk, Ernst & Yung
29 Distributr Wrkshp/ Taller Distribuidr Hw Leading Distributrs Apprach Cmpliance Tday Gildas Durand Principle, Ernst & Yung LLP La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La1namérica AdvaMed
30 Agenda Effec#ve cmpliance prgram elements / Elements de un prgrama de cumplimient efec1v Benefits t an effec#ve cmpliance prgram / Beneficis de un prgrama de cumplimient efec1v Trends and methdlgy in distributr audits / Tendencias y metdlgia en auditrías de distribuidres Best prac#ces fr a successful audit / Las mejres prác1cas para una auditría exitsa Cmmn findings and bserva#ns / Resultads Cmunes y Observaciónes Q&A / Preguntas y Respuestas La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
31 Distributr Ques#ns / Preguntas para Distribuidres What type f cmpliance prgram d yu have in place? / Qué 1p de prgrama de cumplimient 1enen? Hw d yu manage the fllwing ac#vi#es: / Cóm cntrlan las siguientes ac1vidades: Dna#ns? / Dnacines? Grants? / Spnsrships? / Patrcinis? Fee- fr- service arrangements? / Arregls de pag pr servici? Hw d yu detect and/r avid imprper interac#ns with HCPs and Gvernment Officials? / Cóm detectan y / evitan interaccines imprpias cn Prfesinales de Salud y funcinaris del gbiern? La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
32 Effec#ve cmpliance prgram elements / Elements de un Prgrama de Cumplimient Efec1v WriNen plicies, prcedures and standards f cnduct / Plí1cas, prcedimients y nrmas de cnducta escritas Elements are supprted by an apprpriate tne frm the tp / Se debe de establecer una inicia1va a nivel empresarial cn apy fuerte entre ls ejecu1vs Effec#ve training and educa#n / Entrenamient y Educación Open and effec#ve lines f cmmunica#n / Cmunicación abierta Internal mnitring and audi#ng / Cntrl Intern, Supervisin y Auditría Interna Enfrce standards thrugh well- publicized disciplinary guidelines / Hacer cumplir las nrmas a través de las directrices disciplinarias publicadas Respnd prmptly t ffenses and undertake crrec#ve ac#n / Respnder rápidamente a ls delits y tmar accines crrec1vas Designated cmpliance fficer / Oficial de Cumplimient designad La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
33 Benefits f an effec#ve cmpliance prgram / Beneficis de un Prgrama de Cumplimient Efec1v Cmpliance with lcal laws / Cumplimient cn leyes lcales An#- crrup#n laws / Leyes de an1- crrupción Labr laws / Leyes Labrales Tax laws / Leyes de impuests / Leyes fiscales Clarity and cnsistency thrughut the rganiza#n / Claridad y la cherencia en tda la rganización Internal versight t detect, respnd t and reslve issues / Supervisión interna para detectar, respnder y reslver prblemas Meet manufacturers expecta#ns / Cumplir cn las expecta1vas de ls fabricantes Enhanced fcus n distributr and sub- distributr cmpliance / Mayr atención al cumplimient de ls distribuidres y sub- distribuidres Selec#ng distributrs with rbust cmpliance prgrams / Seleccinar distribuidres cn ls prgramas de cumplimient más fuertes La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
34 Trends and methdlgy in distributr audits / Tendencias y metdlgia en auditrías de distribudres Pharmaceu#cal and Medical Device manufacturers are cn#nuing t audit distributrs (and ther third party intermediaries) at a higher frequency in respnse t industry trends and DJ recmmenda#ns, as well as t help manage glbal risk and enhance transparent and infrmed business rela#nships. Cmpañias farmacéu1cas y ls fabricantes de dispsi1vs médics cn1núan auditand distribuidres (y trs intermediaris) a una frecuencia más alta en respuesta a las tendencias del sectr y las recmendacines del Departament de Jus1cia, y también para ayudar a ges1nar el riesg glbal y mejrar las relacines cmerciales para que sean mas transparentes. La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
35 Methdlgy / Metdlgia Methdlgy three levels f assessment / Metdlgía - Tres Niveles de Evaluación Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Cuestinari Fabricantes Pruebas de Transaccines y Entrevistas Distribuidres Pruebas de Transaccines y Entrevistas La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
36 Best prac#ces fr a successful audit / Las mejres prác1cas para una auditría exitsa Manufacturer / Fabricante Distributr / Distribuidr Give sufficient n#ce t third party / Dar avis suficiente a tercers Explain the reasns fr the audit / Explique las raznes de la auditría Be respnsive t inquiries; if deadlines will nt be met, cmmunicate early and discuss with manufacturer and auditr / Respnda a las preguntas; si n se cumplen ls plazs, debe cmunicarse tempran cn el fabricante y ls auditres Be transparent in methdlgy and what the third party can expect / Sé transparente en la metdlgía y l que el tercer puede esperar Organize dcumenta#n and prvide explana#n f dcumenta#n as necessary / Organizar la dcumentación y prveer explicacines necesaria de la dcumentación Explain hw the audit can be beneficial fr the distributr / Explique cóm la auditría puede ser beneficisa para el distribuidr Cnsider the audit a pririty / Cnsidere la auditría una priridad 36
37 Best prac#ces fr a successful audit / Las mejres prác1cas para una auditría exitsa (cnt d) Manufacturer / Fabricante Distributr / Distribuidr Be flexible (#ming) / Sea flexible (1emp) Allw full access t dcumenta#n and peple / Permita el acces cmplet a empleads y dcumentación Understand yur business psi#n (i.e., leverage) with the third party / En1enda su psición de negci (es decir, el apalancamient) cn el tercer Organize dcumenta#n and prvide explana#n f dcumenta#n as necessary / Organizar la dcumentación y prveer explicacines necesaria de la dcumentación Minimize disrup#n t business / Minimizar la interrupción de negci Cnsider the audit a pririty / Cnsidere la auditría una priridad Prvide sufficient cmmunica#n t third party thrughut the audit prcess / Prprcinar suficiente cmunicación para tercers en td el prces de auditría Be transparent, hnest and avid surprises / Ser transparente, hnest y evitar srpresas 37
38 Cmmn bserva#ns and findings / Resultalds Cmunes y Observaciónes Manufacturer / Fabricante Distributr / Distribuidr Cmpliance expecta#ns nt included in the cntract and/r clearly cmmunicated t the distributr / Expecta1vas de cumplimient n incluids en el cntrat y / cmunicar claramente al distribuidr Lacking r ineffec#ve delivery f training / Falta de entrenamient entrenamient inefec1v Lacking r ineffec#ve mnitring / Falta de supervisión supervisión inefec1v Insufficient dcumenta#n / Dcumentación n es suficiente Incmplete bks and recrds / Librs y registrs están incmplets Payments in cash / Pags en efec1v Lack f cmpliance awareness / Ls empleads n sn cnsciente del prgrama de cumplimient Lacking r unrganized cmpliance prgram / Prgrama de cumplimient n esta rganizad 38
39 Cmmn bserva#ns and findings / Resultalds Cmunes y Observaciónes (Cnt d) Manufacturer / Fabricante Lacking r ineffec#ve cmmunica#n/ repr#ng frm the distributr / Falta de cmunicación/reprte cmunicación/ reprte inefec1va desde el distribuidr Distributr / Distribuidr Lacking r insufficient cmpliance training, and dcumenta#n f training / N hay dcumentación del ls entrenamients Lack f cntrls t mi#gate sub- distributr risks / La falta de cntrles para mi1gar ls riesgs de sub- distribuidres Nt prviding the distributr s emplyees access t the Htline / N prprcinar a ls empleads del distribuidr el acces de la línea directa Lacking r insufficient sub- distributr versight / Insuficiente supervisión del sub- distribuidr Ques#nnaire respnses are incrrect / Las respuestas al cues1nari sn incrrectas Lack f cmpliance with lcal laws / La falta de cumplimient de las leyes lcales Overall internal cntrl weaknesses / En general, ls cntrles interns sn débiles 39
40 Ques#ns? / Preguntas? Thank yu! Gracias! La#n America Cmpliance Cnference / Cnferencia Cumplimient La#namérica AdvaMed
41 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
42 10:40 Netwrking Break Astr Lunge
43 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
44 11:00 General Sessin: Best Prac?ces in Distributr and Sub Distributr Due Diligence and Risk Management Mderatr: Edwards Buthusiem, Managing Directr Crprate Cmpliance & Risk Management Advisry Services, Berkely Research Grup, LLC Panelist: Wes Prter, Senir Vice President, Chief Cmpliance Officer, Wright Medical Carls Guvea, Managing Directr, CMW Saude & Tecnlgia Imp e Exp Ltda.
45 Best Prac#ces in Distributr and Sub Distributr Due Diligence and Risk Management February 26 th, 2015 Carls Eduard Guvêa, Managing Directr CMW Saúde & Tecnlgia, BRAZIL
46 VISION T be recgnized as an innva#ng cmpany which sets the trends in niche markets Best and mst innva#ve ffer, thrugh strategic alliances High quality and perfrmance prducts With great knwledge f the sectr Versa#le and adequate t each client s needs and reality
47 IN SEARCH OF THE FUTURE
48 FOCUS AREAS Clinical Nutri#n Infant Nutri#n Inbrn Errrs f Metablism Fd Allergy GI Diagns#cs Orphan r Specialized Drugs
49 EQM Research MAIN PARTNERS
50 PERFORMANCE 2006 TO 2014
51 Values (BRL) 35,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, Grss Sales 2006 t 2014 Values (USD) 20,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000, ,000,
52 OUR STRUCTURE
53 Cmpany established in May 2005 CMW Saúde & Tecnlgia Directrs: Carls E. Guvêa Marcs Alvarez Wellingtn Silva Team: 20 nutri#nists n the field, with sales skills 1 Pharmacist 1 MD Gastr- Paediatrician 1 Bilgist Tender / Legal Dept Fcus: Health Sectr nutri#n, rphan drugs & diagns#cs Structure: Office and Warehuse in Sã Paul Headquarter: Rua Cnde de la Hure, 34 Jd Aerprt Sã Paul Warehuse: Av. Jã Pedr Cards, 183 Jd. Aerprt Sã Paul Branch in Bahia State Netwrk f Distributrs / Agents In Brazil (23) In La#n America: Clmbia, Chile, Argen#na, Peru, Mexic and Paraguay
54 COMPLIANCE
55 COMPLIANCE Establishing a Cmpliance Prgram Plicy / Prcedures Risk Assessment Due Diligence Frmal Cntracts Training Mnitr / Audit Crrec#ve Ac#ns Imprtant aspects: Everyne in the cmpany has t be invlved and aware f the prgram The cuntry legisla#n and culture have t be taken int cnsidera#n Engagement in a lcal asscia#n will speed up implementa#n r enfrcement f key measures by lcal stakehlders Internal + Third Par#es Engagement frm all Leading by example
56
57 Cntact: Carls Eduard P. L. Guvêa Av. Jã Pedr Cards, 183 Jd. Aerprt Sã Paul SP - Brasil Tel. (+55-11) / ceguvea@ul.cm.br
58 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
59 Best Prac#ces in Distributr and Sub Distributr Due Diligence and Risk Management February 26 th, 2015 Wes Prter Vice President, Cmpliance, Wright Medical
60 FCPA Health Care SeNlements Recent senlements and inves#ga#ns invlving pharmaceu#cal and medical device cmpanies in cnnec#n with: Mnetary benefits t execu#ves, physicians and ther emplyees f gvernment- wned hspitals. Bgus research, marke#ng r cnsul#ng agreements. Use f intermediaries, including distributrs and cnsultants t transfer funds t freign fficials. Educa#nal and prm#nal seminars and assciated travel, entertainment, gi}s and ther benefits prvided t physicians and ther state- wned hspital emplyees. Payments t regulatrs t btain patent, licensing and ther benefits.
61 Risks f Interac#ng with Third Par#es As f 2013, third- party invlvement in imprper payments was an element f almst every case based n the Freign Crrupt Prac#ces Act (FCPA); Freign bribery cases brught by the Organiza#n fr Ecnmic Cpera#n and Develpment have increased in recent years, even in cuntries with histrically mderate r lw enfrcement. Enfrcement Ac#vity: During , the DOJ and SEC brught 97 FCPA ac#ns. In 2011 alne, that number grew t 48, including a recrd number f trials. There were ver 13 cases in 2013.
62 Assessing the Envirnment Recent cases prvide imprtant lessns n hw glbal regulatrs enfrce an#crrup#n cmpliance: Crpra#ns are respnsible fr the ac#ns f intermediaries wrking n their behalf; Cmpanies must implement effec#ve cntrls ver 3 rd par#es Third par#es must implement effec#ve cntrls and receive adequate an#crrup#n training; An an#crrup#n prgram based n spectacular PwerPint slides that are never fully implemented is less than acceptable.
63 Cnduc#ng Third Party Due Diligence Engaging with a wide variety f third par#es is integral t business Emply a risk- based apprach t third party review, such as: Tier 1 - HCP Interac?ns - Cntract Sales Frces - Imprt / Exprt - Agent Rela?nships - Equity Acquisi?ns (par?al r full) - Jint Venture Agreements - Nn- HCP Cnsultants - Tender Business - Lbbying Ac?vi?es - Distributr Rela?nships - Prcurement Prcesses Tier 2 Tier 3 - Prduct Registra?n - Prduct Licensing - Inves?gatr Interac?ns - Frmulary Decisins - Ins?tute Cllabra?ns - Spnsrships / Cnferences - Cnflicts f Interest - Charitable Dna?ns - Licenses/Permits - Research - Gvernment Inspec?ns (e.g., Tax, MH, Envirnment) - Hiring Prac?ces - Grants - Outlicencing - Cmmunity Partnerships
64 Third Party Tender Transac#n: Demnstra#ve Many pharmaceu#cal cmpanies prcess hundreds f tender transac#ns in scres f glbal markets Third Party Agency Issues Public Tender Distributr Respnds t RFP Manufacturer Prvides Pricing and Gds
65 Third Party Filter: Demnstra#ve Priri#ze tender review based n penumbra f risk factrs: Is the tender in a high risk cuntry? Is the respnse ging t a public agency? Thrugh a distributr? Is the dllar amunt ver threshld (e.g., $50,000)? Execute enhanced prcedure based n risk prfile f transac#n: a. Screen the distributr b. Review cntract with the en#ty c. Review all the dcuments assciated with the transac#n ü Distribu#n agreement ü Request fr Prpsal ü Tender/Prpsal (i.e., guaranteed pricing) Determine level f signatry apprval Typical: Granted authrity f lcal Business En#ty Addi#nal: Legal, Cmpliance, CFO fr Business Divisin
66 Prpsed Apprach t Due Diligence Create a Cycle Training, Oversight & Renewal Inventry Review & Apprval Escala?n f Findings Business Jus?fica?n & Fair Market Value Assessment Agreemen t Language Write a Chapter Bk Understand that each step carries great significance t the verall results.
67 Details that MaNer Train emplyees abut hw the prcess wrks and adds value t the business; Assign clear and cncrete respnsibili#es: each third party shuld have a frmal Rela#nship Owner r Business Spnsr; Emphasize that the due diligence prcess is a sund business prac#ce, a lng- term cmpe##ve advantage, and nt designed t prevent r delay engagements with third par#es; Be prepared t deliver relevant training, adequate prcess tls (including autmated nes, when apprpriate), checklists, and FAQ dcuments; Spare n effrt in guiding stakehlders thrugh the natural intricacies f due diligence; Remember the endgame: t prtect the cmpany frm unmi#gated risk
68 Discussin
69 11:40 General Sessin: Update: Ac?ns against the Illegal Marke?ng f Medical Devices Speaker: Patrici Marquez, Reginal Cunsel LATAM, Cvidien
70 COMBATE AL MERCADO ILEGAL Patrici Márquez General Cunsel Méxic Medtrnic & Cvidien
71 Antecedentes: Cmbate al Mercad Ilegal *Internación Ilegal de Dispsi#vs Médics. *Ausencia de pag de impuests aduanales entre trs. *Cmercialización sin cntar cn Registrs Sanitaris. *Prduct ingresad generalmente en la cajuela de ls vehículs. *Prducts vendids en e bay, Amazn, Mercad Libre, Segunda Man. Ciudad Juarez, Chihuahua Tijuana y Mexicali, Baja Califrnia
72 Reacción de la Industria Cmbate al Mercad Ilegal *Ante la prblemá#ca creciente en nuestr país ls Asciads de la AMID deciden en 2012 crear un Cmité de Cmbate al Mercad Ilegal. *El Cmité sesina periódicamente para analizar e implementar slucines prác#cas y efec#vas al cmbate de mercad ilegal en tdas sus ramas. *El Cmité sirve de canal para plantear prblemá#cas cncretas de ls Asciads a fin de cadyuvar cn las autridades en las estrategias de cmbate direct.
73 Cmbate al Mercad Ilegal Ac?vidades y Lgrs: a) Prpuesta para refrmar la LGS en materia de mercad ilegal de DM. Adición al Ar cul 464 Quintus a la Ley General de Salud. b) Recmendacines para la Adquisición de Dispsi#vs Médics emi#d pr COFEPRIS. c) Difusión de las recmendacines cn Hspitales Públics y principales scis Cmerciales. d) Difusión interna entre las áreas cmerciales de cada un de ls Asciads.
74 Ac?vidades y Lgrs Cmbate al Mercad Ilegal e) Reunines periódicas cn el Titular de la Cmisión de Operación Sanitaria de COFEPRIS, respect a cass específics y dcumentads de cmerci ilegal de dispsi#vs médics. f) Par#cipación ac#va en el IV Fr internacinal de cmbate al mercad ilegal de prducts para la salud g) Cnveni cn Segunda Man y Mercad Libre para eliminar de las páginas de internet ls prducts cmercializads ilegalmente.
75 Cmbate al Mercad Ilegal h) Increment en el númer de aseguramients en mercad ilegal de Salud.
76 Cmbate al Mercad Ilegal Recmendacines a Distribuidres: Iden#ficar ptenciales vendedres y punts de venta de prducts cmercializads ilegalmente. Acercarse a su Empresa de Dispsi#vs Médics para que inicie accines legales en cntra del presunt infractr. Cmpar#r cn en#dades y dependencias adquirentes de Dispsi#vs Médics las recmendacines emi#das pr COFEPRIS. Tener reunines cn Prfesinales de la Salud para cmpar#r las cnsecuencias de la adquisición de prducts prvenientes del mercad ilegal.
77 GRACIAS
78 Dwnlad the LATAM 2015 mbile app and ask ques#ns via the «Ask the Speaker» func#nality!
79 General Sessin 12:00 Netwrking Lunch (Madeleine B) 13:00 Netwrking Break (Astr Lunge) 13:20: Case Study Analysis and Discussin: Hw Wuld Yu Apprach This Scenari Blue Card: Madeleine B Purple Card: Astr A
80 Taller para Distribuidres Análisis de Estudis de Cass y Discusión: Cm Abrdaría Usted Esta Situación?
81 Estudi de Cas #1 La cmpañía Beta Gamma es un distribuidr de dispsi#vs médics para Alpha, su sci cmercial de muchs añs en Méxic. Beta es el distribuidr mas grande de la región. Alpha es una crpración mul#nacinal. En ls úl#ms añs, Alpha ha id delegand sus funciónes de ventas y marke#ng a sus distribuidres. Cm parte de su cntrat vigente, Beta ha aceptad asumir parte de las funcines de marke#ng y prmcines de Alpha, a cambi de una cuta fija. 1) La semana pasada, el Directr de Mercade de Alpha cntact a Beta. A Alpha le gustaría realizar un cncurs de cmpras para premiar a sus clientes que haiga cnseguid ls vlúmenes de cmpra más alts en el tercer trimestre. Alpha le pidió a Beta que supervise el event a nivel lcal y se l cmunique a ls clientes lcales. Debid a que la prmción es reginal y puede incluir a clientes fuera de la influencia directa de Beta, Alpha le infrmará a Beta cuales clientes tuviern las mayres ventas durante el períd respec#v. 2) Alpha es una empresa líder de tecnlgía. Históricamente, ha realizad seminaris de capacitación trimestrales para varis médics, clínicas y persnal de apy del hspital. Cada trimestre, Alpha seleccina un tema educa#v y frece un seminari de un día para infrmar a ls par#cipantes de las nuevas tendencias, inves#gacines, etc. en esa área. En algunas casines ells invitan a alguns patrcinadres de ls events dándles la prtunidad de absrber ls gasts (inscripción y viá#cs a ls prfesinales de salud.) Cm Alpha pretende delegar ac#vidades de marke#ng a sus distribuidres, le ha pedid a Beta que asuma la respnsabilidad de ls events en Centramérica y Sudamérica, incluyend la selección, par#cipación y pag de #emp y viá#cs de prfesinales de salud.
82 Temas de Discusión Estudi de Cas #1 Preguntas 1. Qué riesgs/precupacines debe tener en cuenta Beta al asumir la función de marke#ng de Alpha? 2. Es est un riesg de cumplimient para Beta? 1. Pr qué si pr qué n? 2. Si es así, cuáles sn las ramificacines ptenciales de incumplimient para Beta? 3. Que pdria salir mal cn ls escenaris descrits en este cas? 4. Debería Beta estar de acuerd cn las slicitudes de Alpha? 5. Pdría Beta hacer alg para ayudar a minimizar el riesg (si es necesari)? 1. Si es así, qué prcess cntrles debería Beta implementar para pder minimizar el riesg? 2. Qué dcumentación debería Beta cnservar para apyar su cas? 6. Si te pnes en ls zapats de Alpha, (supervisand un cntra#sta/sub- distribuidr) cóm pdría afectar su riesg?
83 Estudi de Cas #2 La cmpañía Beta par#cipará prnt en una licitación para la Agencia Estatal ABC. En cas de adjudicación, el cntrat representará el acuerd más lucra#v que Beta haya ganad. El equip de ventas de Beta se encuentra baj una presión significa#va pr parte de la dirección ejecu#va para asegurarse que la cmpañía n pierda esta licitación. 1. El Directr de Ventas ha indicad que es amig de universidad cn una de las persnas que revisan las prpuestas. El indicó que su amig estaba dispuest a prprcinarles infrmación sbre las prpuestas de algunas de las tras empresas, sbre td en cuant a la calidad/preci de las fertas de ls cmpe#dres. 2. Distribuidres Omega, el mayr cmpe#dr de Beta, le hiz una prpuesta al departament de ventas de Beta. Si Beta se cmprmete a crrespnder en el prces de la próxima licitación, Omega presentará una ferta cn un preci mas alt, l que garan#za virtualmente que Beta ganaría la licitación cn una ferta de menr cst. 3. A cambi, Distribuidres Omega presentará intencinalmente una ferta de mayr cst a cambi de que Beta se cmprmeta a subcntratar cn ells una vez Beta gane la licitación.
84 Discussin Items - Case Study #2 Preguntas 1. Qué riesgs/precupacines debe tener en cuenta Beta al par#cipar y ganar la licitación? 2. Es est un riesg de cumplimient para Beta? 1. Pr qué si pr qué n? 2. Si es así, cuáles sn las cnsecuencias de incumplimient para Beta? 3. Que pasa si Omega n gana la siguiente licitación acrdada previamente? Pdría Beta hacer alg para ayudar a minimizar el riesg (si es necesari)? 2. Si es así, qué prcess cntrles debería Beta implementar para pder minimizar el riesg? 3. Qué dcumentación debería Beta cnservar para apyar su cas?
85 13:50 General Sessin: Case Study Review (Astr A) Speakers: Vanessa Salinas Backstrm, Frensic Services Directr, PwC Raul de la Cerda, Senir Assciate, PwC Mexic César Francisc Lara Alvarez, Regulatry Affairs Directr- PwC Mexic Emma Escandn Gnzalea, Medical Services Directr- PwC Mexic
86 Estudi de Cas #1 La cmpañía Beta Gamma es un distribuidr de dispsi#vs médics para Alpha, su sci cmercial de muchs añs en Méxic. Beta es el distribuidr mas grande de la región. Alpha es una crpración mul#nacinal. En ls úl#ms añs, Alpha ha id delegand sus funciónes de ventas y marke#ng a sus distribuidres. Cm parte de su cntrat vigente, Beta ha aceptad asumir parte de las funcines de marke#ng y prmcines de Alpha, a cambi de una cuta fija. 1) La semana pasada, el Directr de Mercade de Alpha cntact a Beta. A Alpha le gustaría realizar un cncurs de cmpras para premiar a sus clientes que haiga cnseguid ls vlúmenes de cmpra más alts en el tercer trimestre. Alpha le pidió a Beta que supervise el event a nivel lcal y se l cmunique a ls clientes lcales. Debid a que la prmción es reginal y puede incluir a clientes fuera de la influencia directa de Beta, Alpha le infrmará a Beta cuales clientes tuviern las mayres ventas durante el períd respec#v. 2) Alpha es una empresa líder de tecnlgía. Históricamente, ha realizad seminaris de capacitación trimestrales para varis médics, clínicas y persnal de apy del hspital. Cada trimestre, Alpha seleccina un tema educa#v y frece un seminari de un día para infrmar a ls par#cipantes de las nuevas tendencias, inves#gacines, etc. en esa área. En algunas casines ells invitan a alguns patrcinadres de ls events dándles la prtunidad de absrber ls gasts (inscripción y viá#cs a ls prfesinales de salud.) Cm Alpha pretende delegar ac#vidades de marke#ng a sus distribuidres, le ha pedid a Beta que asuma la respnsabilidad de ls events en Centramérica y Sudamérica, incluyend la selección, par#cipación y pag de #emp y viá#cs de prfesinales de salud.
CEMEX Política Global Antimonopolio (Competencia Económica)
CEMEX Plítica Glbal Antimnpli (Cmpetencia Ecnómica) En CEMEX estams dedicads a cnducir tdas nuestras actividades cn el nivel más alt de ética. Estams cmprmetids a actuar y cmunicarns cn transparencia en
Más detallesNote: The following information is needed to assist in processing your complaint. Name: Address: City/State/Zip Code: Email Address:
Title VI Cmplaint Frm Nte: The fllwing infrmatin is needed t assist in prcessing yur cmplaint. A. Cmplainant s infrmatin: Name: Address: City/State/Zip Cde: Telephne Number (Hme): Telephne Number (Wrk):
Más detallesISMAEL VEGA HURTADO. Ismael.vega@oracle.com ismaelvh@gmail.com PERFIL PROFESIONAL
ISMAEL VEGA HURTADO Ismael.vega@racle.cm ismaelvh@gmail.cm PERFIL PROFESIONAL Ingenier de Sistemas cn especialización en Gerencia de Tecnlgía, amplia experiencia en Cnsultría, Asesría, Capacitación, Sprte
Más detallesCESCE. Cómo ayuda CESCE a la internacionalización de las empresas?
CESCE La ecnmía mundial se encuentra actualmente en un de ls mments de mayr dinamism y desarrll. Internacinalizar tu empresa es vender, es ampliar tu mercad ptencial, es incrementar tu presencia en el
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detalles- Define Plan de actividades a realizar en un plazo determinado. - Asegura disponibilidad de: Repuestos, Herramientas y Equipos de Prueba.
1. Para una empresa prveedra de servicis de mantenimient que se rganiza de acuerd a la figura adjunta, de acuerd a l plantead en las diapsitivas del curs y l cmentad en clases indique: i. 2 funcines que
Más detallesCPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000
CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000 DESTINATARIOS El Curs está dirigid a tdas aquellas persnas que desean adquirir ls cncimients necesaris para la implantación del Sistema de Calidad ISO
Más detallesCómo ofrecer microseguros a las poblaciones pobres. 29 / septiembre / 2013
Cóm frecer micrsegurs a las pblacines pbres 29 / septiembre / 2013 Nuestr clientes En Cmpartams estams trabajand para pder cntar cn ciertas medicines, que prprcinen elements claves para cncer el estad
Más detallesMarketing Skills: Orientación y Servicio al Cliente
Marketing Skills: Orientación y Servici al Cliente Del 10 al 13 de Juni, 2014 1 TITULO DEL CURSO Marketing Skills: Orientación y Servici al Cliente DIRECTORA DEL CURSO Lla C. Duque Prfesra Visitante de
Más detallesSistema de Registro de Proveedores de ABB Etapa 2 Visión General
Servicis para una gestión de cmpras prfesinal Infórmate mejr, tma mejres decisines. Sistema de Registr de Prveedres de ABB Etapa 2 Visión General La infrmación que debe prprcinar en la Etapa 2 incluye:
Más detallesMBA On Line Investment Readiness (Módulo Inversión y Business Plan) Investment Readiness MBA On Line. Página: 1/6
(Módul Inversión y Business Plan) Investment Readiness MBA On Line Página: 1/6 (Módul Inversión y Business Plan) Investment Readiness Inversión y Business Plan Desarrll de un plan de negcis para una cmpañía
Más detallesPROJECT CONTROLS. Proyecto Técnico
PROJECT CONTROLS Pryect Técnic Pedr Ascz Agustín Germán E. López Sánchez Francesc Penalba García Marc Prósper i Serra 25/05/2009 may-09 Prject Cntrls Tabla de cntenids 1 DOCUMENTO IDENTIFICACIÓN...1 2
Más detallesTEMARIO 5 Proceso contable. Sesión 5. Sistematización de la Contabilidad
TEMARIO 5 Prces cntable Sesión 5. Sistematización de la Cntabilidad 5. Sistematización de la Cntabilidad. INTRODUCCION: El papel de la cntabilidad en la ecnmía mderna es la presentación de estads financiers
Más detallestupaginaweben5dias.com
Que es un siti web? tupaginaweben5dias.cm Qué es un siti web? Qué es una página web de Internet? Dcument de la Wrld Wide Web (www.) que típicamente incluye text, imágenes y enlaces hacia trs dcuments de
Más detallesDescubre y Desarrolla tu Potencial Emprendedor
Descubre y Desarrlla tu Ptencial Emprendedr Del 23 al 26 de Juni, 2015 1 TITULO DEL CURSO Descubre y desarrlla tu Ptencial Emprendedr DIRECTORA DEL CURSO Lla C. Duque Prfesra Visitante de Cmercialización
Más detalleswww.franquicialo.com
Xcel Netwrks ha desarrllad una serie de Franquicias basadas en casa FBC, las cuales le brindaran a usted al igual que a nuestrs Franquiciataris Establecids Excel Turs, una serie de herramientas y de prgramas
Más detallesCartas de presentación
Cartas de presentación El bjetiv de la carta de presentación es dble: Pr un lad, pretende suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu Curriculum Vitae cn la atención
Más detallesAsesoramiento Integral a Empresas
La calidad cm punt de partida Asesramient Integral a Empresas Fecha: 01 /09/ 10 1 Índice Quiénes Sms? Nuestra Filsfía Nuestrs Servicis Asesramient Cntable Asesramient Fiscal Asesramient Labral Asesramient
Más detallesMiembro de Global Compact de las Naciones Unidas - Member United Nations Global Compact SEMINARIOS HERRAMIENTAS COMERCIALES, TEMA:
LAS "REDES SOCIALES" EL NUEVO MODELO DE NEGOCIO ONLINE N. De hras: 8 hras Intrducción Muchas empresas han encntrad en estas cmunidades un canal idóne para cnseguir l que siempre han estad buscand: ser
Más detallesCréditos tributarios por gastos de cuidado de menores y dependientes
Crédits tributaris pr gasts de cuidad de menres y dependientes Ayuda cn ls gasts de cuidad de niñs El crédit federal pr gasts de cuidad de menres y dependientes es una desgravación fiscal que frece el
Más detallesPlan de Seguridad Informática para una Entidad Financiera. Córdova Rodríguez, Norma Edith. INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN Ls events mundiales recientes han generad un mayr sentid de urgencia que antes cn respect a la necesidad de tener mayr seguridad - física y de tr tip. Las empresas pueden haber refrzad las
Más detalles*Obligatorio EMPRESA *
*Obligatri EMPRESA * PLANTA AUTOEVALUADA * Dirección * Códig pstal, lcalidad, prvincia * Teléfn/fax * Persna de cntact (mínim CALIDAD) * E-mail de cntact * Certificación IFS válida hasta / Entidad de Certificación
Más detallesA continuación presentamos un posible modelo del contenido de un plan de mercadeo:
Mdel del cntenid del plan de mercade Existe una gran variedad de mdels de planes de mercade que reflejan n slamente la rientación y las perspectivas que tienen las empresas de vender en diferentes mercads,
Más detallesPROPUESTA DE SERVICIOS:
PROPUESTA DE SERVICIOS: MC ASESORES, es una firma que centraliza su actividad de asesría de empresas en Córdba, desarrlland un servici integral de asesría fiscal, cntable y labral de td tip de empresas
Más detallesPlan de Empresa. Idea. Ejemplo:Tele Huerta SL CONSULTORÍA DE CREACIÓN DE EMPRESAS
Idea Plan de Empresa Ejempl:Tele Huerta SL Mdel de Negci Canvas Describe cm una rganización crea, distribuye y añade valr Visualizams ls aspects claves de la empresa en 9 blques Ejempl: En esta presentación
Más detallesFORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)
FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible
Más detallesPOLITICA DE ELIMINACION Y DESTRUCCION POLITICA DE ELIMINACION Y DESTRUCCION
Códig POL GSI 033 POLITICA DE ELIMINACION Y DESTRUCCION Tip de Dcument: Códig : POLITICA POL GSI 033 I. AUTORIZACIONES. Área(s) y Puest(s): Nmbre(s) y Firma(s): Elabrad pr: Cnsultr / Extern Manuel Benítez
Más detallesLas competencias profesionales desarrolladas durante la Gerencia de Proyectos en Ingeniería son:
FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Códig-Materia: 05225 Gerencia de Pryects en Ingeniería Requisit: Planeación y Cntrl de la Prducción Prgrama Semestre: Ingeniería Industrial
Más detallesPROGRAMA MODULAR DE ESPECIALIZACIÓN EN: LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTROS Agosto Septiembre Octubre Guayaquil, Manta, Quito, Cuenca-Ecuador
DE ESPECIALIZACIÓN EN: LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTROS Agst Septiembre Octubre Guayaquil, Manta, Quit, Cuenca-Ecuadr Pr qué participar? El Prgrama de Lgística y cadena de suministrs busca dtar al participante
Más detallesGestión de Servicios de TI Gestión de Problemas ( menos y menores incidencias)
ITSM SOFTWARE Gestión de Servicis de TI Gestión de Prblemas ( mens y menres incidencias) www.espiralms.cm inf@espiralms.cm PractivaNET Hy hablarems de Cóm implantar una nueva Gestión de Prblemas a partir
Más detallesPROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID
PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID La Federación Nacinal de Ecuatrians cn Discapacidad Física FENEDIF, y la Agencia
Más detallesSu informe de crédito
Su infrme de crédit Qué es un infrme de crédit? Un infrme de crédit es un dcument expedid pr una agencia de infrmes crediticis independiente, que cntiene infrmación referente al histrial de crédit de una
Más detallesHoja de Trabajo 1 Nuestros Conceptos y Tradiciones
Hja de Trabaj 1 Nuestrs Cncepts y Tradicines Cncepts y Tradicines de NA Revisen el Cncept y la Tradición que le fuern asignads a su mesa y respnda las siguientes preguntas: 1. Que ns enseñan sbre el liderazg
Más detallesPrograma de Apoyo a Iniciativas Sociales
Prgrama de Apy a Iniciativas Sciales Bases de la cnvcatria para 2014 La Fundación Diari de Navarra es la institución en que el Grup La Infrmación ha depsitad sus principis y a la que ha encmendad la tarea
Más detallesFoco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)
Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus
Más detallesCAMPAÑA LA DIABETES TIPO 2 BAJO CONTROL 2015 PREVINIENDO, DETECTANDO Y CONTROLANDO LA DIABETES TIPO 2 DESDE LOS HOSPITALES DE MADRID
CAMPAÑA LA DIABETES TIPO 2 BAJO CONTROL 2015 PREVINIENDO, DETECTANDO Y CONTROLANDO LA DIABETES TIPO 2 DESDE LOS HOSPITALES DE MADRID Una iniciativa de la Asciación de Diabétics de Madrid Cn el apy de Janssen
Más detallesMBA On Line Cash Crisis (Módulo Financiero) CASH CRISIS MBA On Line. Página: 1/5
CASH CRISIS MBA On Line Página: 1/5 Analizar y reslver prblemas de PyMes Trabajarás cm cnsultr financier ayudand a una familia prpietaria de un negci de vins para reslver una crisis de liquidez que n les
Más detallesGIMNASIOS PACIFIC FITNESS
F R A N Q U I C I A GIMNASIOS PACIFIC FITNESS Sms una empresa cn mas de 20 añs de experiencia dedicada a entregar bienestar físic y mental a las persnas cn una excelente relación preci - calidad. Pacific
Más detalles1eros Focalización: Servicios de Videoconferencia & Colaboración
Telepresence Rm Nuestra Empresa 1ers Fcalización: Servicis de Videcnferencia & Clabración 150 Empleads Ingeniers y técnics altamente especializads Equip human apasinad cn rientación al cliente 7 Países
Más detallesNuestro negocio. Desarrollo y consultoría. Formación. Outsourcing
Nuestr negci La recmpensa del trabaj bien hech es la prtunidad de hacer más trabaj bien hech (Jnas Edward Salk) Desarrll y cnsultría Frmación Outsurcing Desarrll y cnsultría Prtales crprativs Aplicacines
Más detallesUsando su ERP para la gestión de inventarios.
Artícul > Usand su ERP para la gestión de inventaris. Artícul Usand su ERP para la gestión de inventaris. 1 Cntenid Sumari Ejecutiv. 3 Asunts práctics cn la gestión de inventaris en tiemp real... 4 Cnclusión.
Más detallesFINRA 14000. CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
FINRA 14000. CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN 14100. Definicines Salv pr una definición distinta en el Códig, ls términs utilizads en el Códig y el material interpretativ cuya definición se encuentra
Más detallesCertificado de Profesionalidad Atencion al cliente en el proceso comercial (UF0349)
Certificad de Prfesinalidad Atencin al cliente en el prces cmercial (UF0349) 50 HORAS ON-LINE Curs de capacitación para la btención del Certificad de prfesinalidad Actividades administrativas en la relación
Más detallesSchindler Navigator Book Definiendo las metas. Señalando el camino. Dirección estratégica para el éxito en el mercado de ascensores y escaleras.
Schindler Navigatr Bk Definiend las metas. Señaland el camin. Dirección estratégica para el éxit en el mercad de ascensres y escaleras. NuestrCmprmis Querids Clegas, El Mercad glbal de ascensres y escaleras
Más detallesGuía General. Central Directo. Negociación de divisas en MONEX
Guía General Central Direct Negciación de divisas en MONEX Añ: 2011 NEGOCIACION DE DIVISAS - MONEX La presente guía ha sid elabrada pr el Banc Central de Csta Rica (BCCR) y frece infrmación básica para
Más detallesPadres y Proceso de Equipo de Programa Educacional Individualizado (IEP) de Maryland
Guía Para Padres Para Entender Sus Derechs y Respnsabilidades Cn Respect al Prgrama Educacinal Individualizad (IEP pr sus siglas en inglés) en Maryland Departament de Educación del Estad de Maryland División
Más detallesBRC (BRITISH RETAIL CONSORTIUM)
(BRITISH RETAIL CONSORTIUM) Intrducción La nrma (British Retail Cnsrtium) es un sistema de seguridad alimentaria desarrllad pr la distribución minrista británica y surgió cm necesidad de una nrma unifrme
Más detallesGestión de Servicios de TI, por dónde empezamos? De las incidencias a los problemas
ITSM SOFTWARE Gestión de Servicis de TI, pr dónde empezams? De las incidencias a ls prblemas www.espiralms.cm inf@espiralms.cm PractivaNET Quiénes sms? PractivaNET Si el seminari de hy trata de cóm empezar
Más detallesANESE. Juan-Carlos Cuadrado, Junta Directiva
0 ANESE Juan-Carls Cuadrad, Junta Directiva 1 Qué es ANESE? 2 ANESE - Asciación Nacinal de Empresas de Servicis Energétics Platafrma empresarial sin ánim de lucr que nace en nviembre de 2009. Actualmente
Más detallesII PROGRAMA PARA PROFESIONALES EN FENOMENO DE LAS DROGAS EN AMERICA LATINA
II PROGRAMA PARA PROFESIONALES EN SALUD Y AFINES PARA EL ESTUDIO DEL FENOMENO DE LAS DROGAS EN AMERICA LATINA INVESTIGACION USO DE DROGAS ILICITAS EN SIETE PAISES DE AMERICA LATINA: PERSPECTIVA CRITICA
Más detallesSISTEMAS DE CONTROL PARA LA FUERZA DE VENTAS
Medellín, 15 de Juni de 2.012 N.107 SISTEMAS DE CONTROL PARA LA FUERZA DE VENTAS Autr: Juan Esteban Velez Mlina. Gerente EQUISOL. INTRODUCCION Ls gerentes de ventas directres cmerciales de las cmpañías
Más detallesMESA SECTOR CULTURAL ACTA DE LA REUNIÓN
preparatria Prgrama Desarrll Cmarcal La Vera MESA SECTOR CULTURAL ACTA DE LA REUNIÓN 1. FICHA TÉCNICA Sectr Creatividad y Cultura Invitads: A través de crre electrónic y teléfn: representantes de entidades
Más detallesProcedimiento: Diseño gráfico y reproducción de medios impresos y/o digitales Revisión No. 00 Fecha: 06/10/08
Prcedimient: Diseñ gráfic y reprducción de medis impress y/ digitales Revisión N. 00 Secretaría de Planeación y Desarrll Institucinal Unidad de Infrmática Área de Diseñ Gráfic CONTENIDO 1. Prpósit 2. Alcance
Más detallesCÓDIGO ÉTICO. Aprobado el 15 de abril de 2016. www.conento.com. info@conento.com +34 91 593 80 66. 28004 Madrid, España
CÓDIGO ÉTICO Aprbad el 15 de abril de 2016 Calle Sagasta, 15-5º Izda 28004 Madrid, España inf@cnent.cm +34 91 593 80 66 www.cnent.cm ÍNDICE - OBJETIVO - CONTENIDO DEL CÓDIGO ÉTICO Relación cn ls empleads
Más detallesESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO HUNGRÍA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Página 1 ÍNDICE 1. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA CAMPAMENTOS URBANOS MULTIACTIVIDAD VERANO 2015
BASES DE LA CONVOCATORIA CAMPAMENTOS URBANOS MULTIACTIVIDAD VERANO 2015 NIÑOS Y NIÑAS CON EDADES ENTRE 8 Y 12 AÑOS 1. OBJETO El Ayuntamient de Segvia, a través de la Cncejalía de Juventud, rganiza Campaments
Más detallesMercadoSostenible.com
MercadSsteniblecm TU PLATAFORMA DE VENTA COLECTIVA DEL PRODUCTOR AL COSUMIDOR WWWMERCADOSOSTENIBLECOM QUE ES MERCADOSOSTENIBLE? QUE TE OFRECE? ES TU PLATAFORMA DE VENTA COLECTIVA DEL PRODUCTOR AL CONSUMIDOR
Más detallesMás de 20 años al servicio de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME.
Más de 20 añs al servici de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME. Nuestr bjetiv es encntrar una slución a cada necesidad. A través de GESTI-GRUP más de 75 prfesinales a dispsición de la PYME. A través
Más detallesSÍLABO DEL CURSO DE ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
SÍLABO DEL CURSO DE ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES I. INFORMACIÓN GENERAL 1.1 Facultad 1.2 Carrera Prfesinal 1.3 Departament 1.4 Requisit 1.5 Perid Lectiv 1.6 Cicl de Estudis Facultad de
Más detallesMÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS TRABAJOS DE FIN DE MÁSTER (TFM) (CURSO 2014-2015) OBJETIVO DEL
Más detallesMarketing-Mix Internacional
CÓDIGO: MF1008_3 CURSO: Marketing-Mix Internacinal HORAS LECTIVAS: 130 AULA: Claudi Cell, 141 28006 Madrid INICIO: 06/09/2013 FINAL: 11/10/2013 OBJETIVOS HORARIO: Tardes: 16:00 a 21:00 Organizar y supervisar
Más detallesUnidad de Beneficios Federales Regional
Embajada Cnsulad American Servicis a Ciudadans Unidad de Beneficis Federales Reginal Departament de asunts al Veteran va.gv Administración del Segur Scial Oficina de Administración de Persnal Federal pm.gv
Más detallesMarketing Skills: Orientación y Servicio al Cliente
Marketing Skills: Orientación y Servici al Cliente Del 16 al 19 de Juni, 2015 1 TITULO DEL CURSO Marketing Skills: Orientación y Servici al Cliente DIRECTORA DEL CURSO Lla C. Duque Prfesra Visitante de
Más detallesCURSO JORNADAS DE NOVEDADES CONTABLES Y DE AUDITORIA 2011-2012. 8 horas y 8 créditos del SFAP
CURSO JORNADAS DE NOVEDADES CONTABLES Y DE AUDITORIA 2011-2012 8 hras y 8 crédits del SFAP El bjetiv básic que se persigue cn la actividad es prprcinar a ls prfesinales asistentes las herramientas para
Más detallesYour professional tools
Yur prfessinal tls Mercedarias 127 Santiag de Surc Lima - Perú T : ( 511 ) 667-0780 C : 969-365-748 M : cnsultriamhr@gmail.cm W : http:// mhrcnsultria.jimd.cm F : MHR Cnsultria Quiénes sms Yur Prfessinal
Más detallesBASES DEL CONCURSO FIRST EDITION
BASES DEL CONCURSO FIRST EDITION Organizad pr: I I I I 2 BASES DEL CONCURSO Innvatin Team PRIMERA: OBJETIVO El Centr Eurpe de Empresas e Innvación de Burgs, CEEI Burgs y ls centrs educativs de frmación
Más detallesPRESENTACIÓN PROYECTO
PRESENTACIÓN PROYECTO Jsé León Gómez Rsari, 10-1º 06490 - Puebla de la Calzada (Badajz) E-mail: jselen@extremaduraregin.cm Tfn.: 629.41.04.93 EL PROBLEMA En la actualidad ls niveles de exigencia de ls
Más detallesTÉCNICO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING
TÉCNICO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING (TEMARIO ADAPTADO A PRUEBAS LIBRES DE F.P. GRADO SUPERIOR). PRESENTACIÓN Un Técnic en Gestión Cmercial y Marketing es un prfesinal que puede desempeñar su actividad
Más detallesConoce lo que necesitan tus clientes: caso de éxito de Business Intelligence en Proinlasa
CASO DE ÉXITO NEWSLETTER Cnce l que necesitan tus clientes: cas de éxit de Business Intelligence en Prinlasa Situación inicial Prinlasa es una empresa que se dedica a la prmción, cnstrucción, y gestión
Más detallesDETERMINACIÓN DERECHOS
DETERMINACIÓN DERECHOS ATRIBUCIÓN DE TITULARIDAD EN LA LEY A. LEYES APLICABLES EN EL ESTADO ESPAÑOL 1. Relativas a ls derechs de la universidad y de sus trabajadres: - Art. 20 de la Ley 11/1986 Españla
Más detallesAcerca de ForEmprego. En ForEmprego te garantizamos
Acerca de FrEmpreg FrEmpreg es un centr de capacitación técnic-prfesinal especializad en frmación en materias relacinadas cn las Nuevas Tecnlgías de la Infrmación y la Cmunicación y cn la Gestión empresarial,
Más detallesAuditoría Continua. Sabino Ramos. Director Regional ACL Services, Ltd.
Incremente drásticamente su prductividad cn Auditría Cntinua Sabin Rams Directr Reginal ACL Services, Ltd. El Nuev Auditr Intern Encuesta Glbal del IIA del 2010: La exigencia de ls accinistas está cambiand
Más detallesAdvanced Education LLC
Advanced Educatin LLC Desarrll Organizacinal Seminaris Talleres Gerencia de Talent Perfil Crprativ Advanced Educatin LLC Quiénes sms? Advanced Educatin LLC es una crpración puertrriqueña fundada en el
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operacines Hnrari Códig (JOPER-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 2.500.000.- aprx. Vacantes: 1 Lugar de
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA POLÍTICA DE OBSEQUIOS E INVITACIONES
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA POLÍTICA DE OBSEQUIOS E INVITACIONES POLÍTICA DE OBSEQUIOS E INVITACIONES Ofrecer recibir bsequis e invitacines pr negcis es a menud una manera aprpiada de que ls scis muestren
Más detallesTÉRMINOS Y CONDICIONES CAMPAÑA ENERO DICE
TÉRMINOS Y CONDICIONES CAMPAÑA ENERO DICE El presente dcument cntiene ls términs y cndicines aplicables a la campaña ener dice (en adelante La Campaña ), ls cuales se entienden expresamente aceptads pr
Más detallesMF0239: Operaciones de venta
PROGRAMA COMV0108: ACTIVIDADES DE VENTA MF0239: Operacines de venta UF0030: ORGANIZACIÓN DE PROCESOS DE VENTA 1. Organización del entrn cmercial Estructura del entrn cmercial: Sectr cmerci: cmerci al pr
Más detalles21 y 22 de Mayo SALÓN DEL EMPRENDEDOR. Edificio de la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cristóbal
21 y 22 de May SALÓN DEL EMPRENDEDOR Edifici de la Asciación de Empresaris del Plígn de San Cristóbal SALÓN DEL EMPRENDEDOR Un event para el desarrll del tejid empresarial de nuestra Cmunidad I SALÓN DEL
Más detallesPROGRAMA DE DOCTORADO DE MEDICINA, 2013/2014 (REAL DECRETO 99/2011) ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO DE MEDICINA:
ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO DE MEDICINA: Ls prgramas de dctrad incluirán aspects rganizads de frmación investigadra que n requerirán su estructuración en crédits ECTS y cmprenderán
Más detallesEmpleo: Abogado(a) Ministerio de Desarrollo Social Institución / Entidad Servicio Nacional de la Mujer
Emple: Abgad(a) Ministeri Ministeri de Desarrll Scial Institución / Entidad Servici Nacinal de la Mujer Carg Abgad(a) Nº de Vacantes 1 Área de Trabaj Legal /Fiscalía Región Metrplitana Ciudad Santiag Tip
Más detallesFormulario de solicitud de Servicios de Comercio de Skrill
Frmulari de slicitud de Servicis de Cmerci de Skrill El frmulari de slicitud de Servicis de Cmerci de Skrill (la Slicitud ) debe ser firmad pr el Cmerciante en su nmbre. Es muy imprtante que el Cmerciante
Más detallesPreparando Retroalimentación para el Comité de la CDPD en el Borrador de la Observación General en el Artículo 24. www.inclusion-international.
Preparand Retralimentación para el Cmité de la CDPD en el Brradr de la Observación General en el Artícul 24 www.inclusin-internatinal.rg CUÁLES SON LAS MAYORES FORTALEZAS DEL BORRADOR DE LA OBSERVACIÓN
Más detallesProfesional. Enfrente el desafío. Conozca la Metodología de Dirección y Gestión de Proyectos PRiSM.
Nuev Cus Online Prfesinal Enfrente el desafí Cnzca la Metdlgía de Dirección y Gestión de Pryects PRiSM. Ganadra del Premi Internacinal IPMA 2013 Achievement Award Según el últim infrme de Accenture, el
Más detallesAdministración de Riesgo de Contraparte
Matemáticas Aplicadas Administración de Febrer/Marz 2015 Dieg Jara dieg.jara@quantil.cm.c Matemáticas Aplicadas Administración de Sesión 4: Implementación Marz 2015 Dieg Jara dieg.jara@quantil.cm.c Antes
Más detallesHOJA DE INFORMACIÓN AL PACIENTE Y CONSENTIMIENTO INFORMADO
Estudi Observacinal, retrspectiv y multicéntric para evaluar la efectividad de Levdpa/Carbidpa gel de infusión intestinal en pacientes cn enfermedad de Parkinsn en estad avanzad. Versión 2 del 8 de May
Más detallesGuía del usuario: Perfil País Proveedor
Guía del usuari: Perfil País Prveedr Qué es? El Perfil del País Prveedr es una herramienta que permite a ls usuaris cntar cn una primera aprximación a la situación pr la que atraviesa un país miembr de
Más detallesFUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE REDES
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE REDES 1. Cnfiguración Un administradr de red sirve a ls usuaris: crea espacis de cmunicación, atiende sugerencias; mantiene las herramientas y el espaci requerid pr cada
Más detallesLLAVE EN MANO PATROCINIOS QUÉ NOS CARACTERIZA? QUÉ NOS CARACTERIZA? QUÉ OFRECEMOS? QUÉ OFRECEMOS?
PATROCINIOS Organizams Frs, Seminaris y Encuentrs dirigids al mercad crprativ. QUÉ NOS CARACTERIZA? Speakers de primer nivel + Gran pder de cnvcatria y calidad en el target de asistentes + Interacción
Más detallesPrograma Integral de Certificación ISO Riesgos, Continuidad y Seguridad de Información
Prgrama Integral de Certificación ISO Riesgs, Cntinuidad y Seguridad de Infrmación 1er PROGRAMA INTEGRAL DE CERTIFICACIÓN ISO GESTION DE RIESGOS, CONTINUIDAD DE NEGOCIOS Y SEGURIDAD DE INFORMACION OBJETIVO
Más detallesDOCUMENTO INFORMATIVO
CURSO GPY051 CURSO TALLER DE PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN RISK MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMI-RMP) DOCUMENTO INFORMATIVO PMI, PMBOK y PMP sn marcas registradas del Prject Management Institute, Inc.
Más detallesCIRCULAR No. 028 17 DIC 2014 LÍNEA ESPECIAL PARA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL BANCOLDEX INNPULSA
ESTADO: ACTIVA CIRCULAR N. 028 17 DIC 2014 DESTINATARIOS Presidentes, gerentes, vicepresidentes cmerciales, vicepresidentes financiers y funcinaris encargads del crédit de BANCÓLDEX de establecimients
Más detallesPROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de PRL, así cm garantizar la entrega de infrmación a tds ls
Más detallesSalvaguardas Del Banco Mundial: Punto de vista de BIC sobre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013
Salvaguardas Del Banc Mundial: Punt de vista de BIC sbre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013 El Bank Infrmatin Center (Centr de Infrmación de la Banca Multilateral)
Más detallesJavier Tapia Ministro Titular Tribunal de defensa de la libre competencia.
Medellín, 13 de abril de 2015 Crdial salud XM, filial de ISA, la empresa que genera slucines para entrns sstenibles, desarrlla diferentes actividades en pr del crecimient y frtalecimient del sectr eléctric
Más detallesCURSO SUPERIOR DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL
CURSO SUPERIOR DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL Infrmación y matrícula: www.centrinfs.cm inf@centrinfs.cm 955.380.845 / 654.720.198 Clabran: En las últimas décadas, la precupación pr la cnservación del
Más detallesExperiential MBA OnLine Supply Chain Reaction (Módulo Gestión Cadena de Suministro) Supply Chain Reaction Experiential MBA OnLine.
Experiential MBA OnLine Supply Chain Reactin (Módul Gestión Cadena de Suministr) Supply Chain Reactin Experiential MBA OnLine Página: 1/6 Experiential MBA OnLine Supply Chain Reactin (Módul Gestión Cadena
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis
Más detallesFORMATO INSCRIPCIÓN DE PROVEEDORES
Nuev Actualización de Dats Renvación Actual Fecha Infrmación Básica del Prveedr Tip de Identificación Númer de Identificación Nmbre Cmercial Razón Scial y/ Nmbres y Apellids cmplets Infrmación del Representante
Más detallesSoportando y Auditando la Gestión de la Continuidad del Negocio (BCM)
Sprtand y Auditand la Gestión de la Cntinuidad del Negci (BCM) A partir de ls estándares: ISO/IEC 27002:2005 ISO/IEC 27001:2005 Alejandr Cerez H. ISACA Capítul Mnterrey Agenda Definición de SGSI (Sistema
Más detallesDECLARACIÓN DEL PALACIO DE MINERÍA (MÉXICO)
. IV CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE RECTORES VIRTUAL EDUCA LOS RETOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL ÁMBITO IBEROAMERICANO: INNOVACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN Palaci de Minería de la UNAM, 22 de juni, 2005
Más detalles