Fecha de Elaboración: 12/09/2008. ELABORACIÓN: Nombre: Germán Alirio Cordón G. Cargo: Profesional Especializado SDO

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Fecha de Elaboración: 12/09/2008. ELABORACIÓN: Nombre: Germán Alirio Cordón G. Cargo: Profesional Especializado SDO"

Transcripción

1 1. OBJETIVO Emitir un concepto técnico-académico sobre la calidad demostrada por un programa o institución de educación superior a partir de los resultados de autoevaluación y de la evaluación externa realizada por el CNA para la expedición o no del acto administrativo por parte del MEN; así como la atención a las solicitudes de reconsideración al concepto emitido por el CNA y a los recursos interpuestos contra las resoluciones de Acreditación, cuando a ello hubiere lugar, presentadas por las IES. 2. ALCANCE El proceso inicia con la designación del Consejero que prepara la ponencia sobre los informes de los programas o instituciones objeto de evaluación final, continúa con el análisis, discusión y decisión consensuada del CNA y finaliza con: El concepto del CNA recomendando al MEN el otorgamiento de la acreditación en alta Calidad a la IES o al programa o con las recomendaciones a la IES. Con la atención a las solicitudes de reconsideración del concepto o recursos de reposición contra la resolución de Acreditación, presentados por la IES. 3. POLÍTICAS 3.1. El concepto que elabora el CNA deberá determinar el número de años por los cuales se recomienda otorgar la acreditación, así como las fortalezas y las principales recomendaciones que la Institución debe tener en cuenta para mejorar la calidad del programa o de la Institución La vigencia de la acreditación y renovación de la misma, en Instituciones o programas académicos es temporal. La temporalidad de la acreditación de instituciones y programas académicos de pregrado y postgrado se asigna por períodos de 4, 6, 8 y 10 años. MACRO 1 de 12 SUB

2 3.3. Si un programa académico o institución no cumple con las condiciones para la acreditación, el Consejo Nacional de Acreditación comunicará, en el marco de la confidencialidad, el resultado de la evaluación al Representante Legal de la Institución, junto con las recomendaciones pertinentes, de manera que sí así lo considera, pueda desarrollar estrategias que posibiliten la iniciación de un nuevo proceso de acreditación. Este nuevo proceso de acreditación puede iniciarse, para el caso de programas, pasados 2 años y para instituciones, pasados tres años, contados a partir de la recomendación comunicada Para los casos en los cuales el programa o la institución solicite reconsideración de las decisiones de acreditación o recomendaciones confidenciales remitidas por el Consejo, ésta debe hacerse ante el Coordinador del CNA mediante oficio debidamente radicado en el cual se argumenten las razones de la misma. La IES deberá anexar los soportes o documentación complementaria en caso de ser necesario. Esta solicitud debe presentarse dentro de los siguientes 30 días calendario, contados a partir de la fecha de radicación de la comunicación del Consejo a la IES. 3.. En los procesos para los cuales la institución interponga recurso de reposición al acto administrativo que expide el Ministerio de otorgando la acreditación, ésta debe seguir el trámite en los términos legalmente contemplados en la normatividad respectiva. No obstante el CNA será el responsable de analizar la solicitud y recomendar al Ministerio la decisión final Todos los casos de reconsideración serán incluidos en la agenda por la Secretaría Técnica para análisis en sesión plena de Consejo previa asignación del caso a un Consejero quien actuará como ponente Todas las decisiones tomadas por el Consejo son consensuadas y deben quedar contenidas y sustentadas en el acta de cada sesión. 4. MARCO LEGAL 4.1. Constitución Política: Artículo 67, establece que la Educación Superior es un servicio público, tiene una función social. Artículo 69, garantiza la autonomía universitaria. MACRO 2 de 12 SUB

3 4.2. Código Contencioso Administrativo 4.3. Ley 30 de 1992: Por la cual se organiza el servicio público de la Educación Superior. Artículos 3, 4 y. Creación del Sistema Nacional de Acreditación Ley 1188 de 2008: Por la cual se regula el registro calificado de programas de educación superior y se dictan otras disposiciones. 4.. Decreto 2904 de 1994: Por el cual se reglamentan los artículos 3 y 4 de la Ley 30 de Decreto 16 de 1999: Por la cual se crea la Orden a la Educación Superior y a la Fe Pública Luis López de Mesa 4.7. Decreto 129 de 2010: Por el cual se reglamenta el registro calificado de que trata la Ley 1188 de 2008; y la oferta y desarrollo de programas académicos de educación superior Resolución 1440 de 200: Por la cual se fijan los valores de los servicios y viáticos de los pares académicos que apoyan los diferentes procesos de evaluación y acreditación del CNA Resolución 3010 de 2008: Por la cual se reconoce el registro calificado a programas acreditados de alta calidad Acuerdo CESU No. 06 de 199: Por el cual se adoptan las políticas generales de acreditación y se derogan las normas que sean contrarias Acuerdo CESU 02 de 200: Por el cual se subroga el Acuerdo 001 de 2000 del Consejo Nacional de Educación Superior CESU-, y con el cual se expide el reglamento, se determina la integración y las funciones del Consejo Nacional de Acreditación Acuerdo CESU 02 de 2006: Por el cual se adoptan nuevas políticas para la acreditación de programas de pregrado e instituciones Acuerdo No. 01 de 2010: Por el cual se autoriza al Consejo Nacional de Acreditación para que diseñe y promulgue los lineamientos para la acreditación de alta calidad de los programas de Maestría y Doctorado y se unifican los rangos de acreditación para los programas de pregrado, maestrías y doctorados e instituciones. MACRO 3 de 12 SUB

4 . RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD El Consejo Nacional de Acreditación tiene la responsabilidad de realizar la evaluación final del programa académico o la Institución, con base en el informe de autoevaluación, el informe de evaluación externa y los comentarios del Rector; de emitir el concepto técnico-académico y remitirlo al Ministro de para la expedición del acto administrativo de acreditación; y de comunicar el resultado de la evaluación final a la Institución junto con las recomendaciones pertinentes, en los casos en los que no amerita concepto favorable para la acreditación. El Consejo Nacional de Acreditación tiene la responsabilidad de analizar en Sesión Plena los casos de reconsideración, bien sean derivados de recomendaciones a las instituciones o por los recursos de reposición interpuestos redireccionados por el Ministerio de y de establecer las acciones que permitan brindar la respuesta a la solicitud presentada por la IES. La Secretaría Técnica brinda el apoyo técnico para la realización de la sesión, la elaboración del acta de la misma, la preparación del proyecto de acto administrativo o recomendaciones y para la recepción, trámite e inclusión en la agenda de los casos de reconsideración de solicitudes de procesos de acreditación de programas o instituciones de educación superior para que sean analizados en la sesión correspondiente. La Calidad coordina con al apoyo del CNA, el trámite del acto administrativo que concede la acreditación de programas o Instituciones y a los que resuelvan recursos de reposición o solicitudes de reconsideración de concepto. La Calidad del Ministerio de Educación vela por el óptimo desarrollo de este subproceso garantizando los recursos humanos, financieros, tecnológicos y técnicos necesarios dentro de la normatividad, políticas y lineamientos establecidos. MACRO 4 de 12 SUB

5 6. GLOSARIO 6.1. Acreditación: Acto por el cual el Estado adopta y hace público el reconocimiento que los pares académicos hacen de la comprobación que efectúa una institución sobre la calidad de una Institución de Educación Superior o sus programas académicos o, su organización y funcionamiento y el cumplimiento de su función social. 6.2 Autoevaluación: Proceso crítico y profundo de autoestudio o revisión interna que hacen las instituciones y los programas académicos para verificar sus condiciones de calidad, valorando los aciertos y desaciertos obtenidos en un período de tiempo, tanto en los procesos como en los resultados, para construir y poner en marcha planes de mejoramiento en procura de la excelencia. La autoevaluación tiene como punto de partida la Misión y el proyecto educativo, por cuanto busca preservar las características propias de la institución o del programa. (Artículo 1 del Acuerdo CESU 6 de 199). 6.3 Autonomía Universitaria: Reconocimiento consagrado en la Constitución Política de Colombia que le da a las universidades el derecho a darse y modificar sus estatutos; designar sus autoridades académicas y administrativas; crear, organizar y desarrollar sus programas académicos; definir y organizar sus labores formativas, académicas, docentes, científicas y culturales; otorgar los títulos correspondientes; seleccionar a sus profesores, admitir a sus alumnos y adoptar sus correspondientes regímenes; y establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de su misión social y de su función institucional._ Artículo 28º de la Ley 30 de diciembre 28 de 1992, por la cual se organiza el servicio público de la educación superior. 6.4 CNA - Consejo Nacional de Acreditación: Organismo de naturaleza académica que depende del Consejo Nacional de Educación Superior (CESU), integrado por personas de las más altas calidades científicas y profesionales, cuya función esencial es la de promover y ejecutar la política de acreditación adoptada por el CESU y coordinar los respectivos procesos; por consiguiente, orienta a las instituciones de educación superior para que adelanten su autoevaluación; adopta los criterios de calidad, instrumentos e indicadores técnicos que se aplican en la evaluación externa, designa los pares externos que la practican y hace la evaluación final. 6.. Código de Ética: Conjunto de acuerdos definidos para el desempeño de la función evaluadora y de las relaciones con las IES y las comunidades académicas, MACRO de 12 SUB

6 en el que se promueve el respecto por los valores y los criterios sobre los cuales opera el Sistema Nacional de Acreditación Comentarios del Rector: Es la oportunidad que tiene la Institución de Educación Superior de conocer el Informe de Evaluación Externa y presentar sus comentarios, reacciones y sí es del caso, aclaraciones o complementaciones. Guía de Procedimiento 03 noviembre de Comisión de pares: Integrado por los técnico-académicos designados por el CNA para realizar la Evaluación Externa de un programa académico o Institución de Educación Superior. 6.8 Evaluación Externa: Proceso de comprobación de la objetividad y veracidad de la autoevaluación efectuada por una institución o un programa técnico-académico en cuanto a su calidad, organización, funcionamiento y cumplimiento de su función social, que realizan pares académicos nombrados por el Consejo Nacional de Acreditación. La evaluación externa concluye con un informe de resultados, acompañado de recomendaciones para el mejoramiento. Artículo 1º del Acuerdo CESU 06 del 14 de diciembre 199, por el cual se adoptan las políticas generales de acreditación y se derogan las normas que sean contrarias. 6.9 Evaluación Final: Realizada por el Consejo Nacional de Acreditación a partir de los resultados de la autoevaluación, la evaluación externa y los comentarios que la IES ha hecho a la evaluación de pares. IES: Institución de Educación Superior. MEN: Ministerio de Par académico: Destacados expertos provenientes de la comunidad académica, que cuentan con una reconocida trayectoria científica, encargados de emitir un juicio sobre la calidad de un programa o Institución de Educación Superior, en el marco de la Evaluación Externa con fines de acreditación Reconsideración: Nuevo análisis o atención que se hace sobre el resultado de un proceso de acreditación, y que puede provocar la ratificación o el cambio de una decisión ya tomada Recurso de Reposición: Mecanismo que se interpone ante la instancia que profirió una Resolución o acto administrativo para que ésta sea modificada o se deje sin efecto. MACRO 6 de 12 SUB

7 6.13. Secretaría Técnica: Instancia conformada por un equipo humano que presta apoyo técnico, administrativo, financiero y tecnológico para garantizar el adecuado funcionamiento del CNA SNA - Sistema Nacional de Acreditación: Conjunto de políticas, estrategias, procesos y organismos cuyo objetivo fundamental es garantizar a la sociedad que las instituciones de educación superior que hacen parte del sistema cumplen con los más altos requisitos de calidad y que realizan sus propósitos y objetivos. (Artículo 3 de la Ley 30 de 1992). 7. DIAGRAMA DE FLUJO El Subproceso comprende dos (1) diagrama de flujo correspondiente al siguiente procedimiento: 7.1 Emitir y Reconsiderar Concepto CNA 8. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 8.1. Emitir y Reconsiderar Concepto CNA 1. Designar Consejero: La Secretaría Técnica distribuye entre los Consejeros los programas o instituciones susceptibles de evaluación final, a partir del listado de procesos en desarrollo, teniendo en cuenta las evaluaciones finales aplazadas por el Consejo, el orden cronológico de llegada de los comentarios del Rector, procurando equidad en la distribución de los casos a estudiar por parte de los consejeros. No obstante, 10 días calendario previos a la realización de la sesión del Consejo, se dará por cerrada la agenda. 2. Organizar material y entregar al Consejero designado: El auxiliar técnico de la Secretaría Técnica del CNA organiza y remite la siguiente documentación: informe de autoevaluación que aporta la institución, el informe de evaluación externa elaborado por los pares académicos y los comentarios enviados por el rector de la institución con respecto al informe de los pares, con el fin de que el Consejero asignado prepare la ponencia respectiva. 3. Presentar ponencia en sesión: El Consejero designado, con base en el análisis del material recibido, prepara resumen y presenta ante el Consejo su posición frente a la recomendación o no de la acreditación para el programa o institución MACRO 7 de 12 SUB

8 objeto de análisis. Previo a la sesión del Consejo, el Consejero ponente remite vía electrónica su ponencia a todos los miembros del CNA. 4. Estudiar caso: A partir del análisis de la ponencia presentada, el Consejo discute el caso y define los términos del concepto técnico-académico frente a la recomendación o no de la acreditación de alta calidad de un programa o institución. Este concepto incluye la sugerencia sobre la temporalidad de la acreditación. Adicionalmente, todo concepto técnico-académico contiene las recomendaciones pertinentes para el mejoramiento de la calidad del programa o institución. En caso de no contar con los elementos suficientes para que el Consejo tome la decisión final sobre la calidad del programa o institución, éste podrá requerir visita complementaria, solicitud de información adicional a la institución o citación a la comisión de pares a la sesión de Consejo.. Se requiere visita complementaria de pares?: De ser así pasa a la actividad 6 de lo contrario a la 7 6. Realizar evaluación externa para acreditación / Seleccionar pares: Este subproceso llevado a cabo en el CNA, tiene como objetivo identificar las condiciones internas de operación, la valoración de sus resultados y proyecciones, sobre la calidad de una Institución de Educación Superior o programa académico, a través del juicio emitido por parte de una comisión de pares designado por el CNA, expresado en un informe escrito y finaliza el subproceso. 7. Se requiere la presencia de los pares?: De ser procedente el Consejo puede requerir la presencia del equipo o comisión de pares en sesión plena, por tanto pasa a la actividad 8, de lo contrario a la Citar comisión de pares: La Secretaría Técnica coordina la asistencia de los pares en la próxima sesión del Consejo. 9. Preparar logística asistencia sesión Consejo: La Secretaría Técnica convoca al equipo de pares con una antelación de diez (10) días calendario a la fecha de la sesión, organiza el desplazamiento y gastos de estadía sí es el caso-; posteriormente solicita a la Calidad del MEN el trámite respectivo 10. Soportar la operación de Aseguramiento de Calidad / Organizar logística de verificación: Este subproceso desarrollado en la Subdirección de Aseguramiento de la Calidad y en el CNA tiene como objetivo garantizar el óptimo desarrollo de la visita de evaluación externa realizada por los pares, a través de la coordinación de MACRO 8 de 12 SUB

9 elementos como la completitud de los documentos, la logística de viaje y el pago de honorarios. 11. Se requiere información adicional?: De ser así pasa a la actividad 12 de lo contrario a la actividad Solicitar información adicional a la IES: El Consejo en sesión plena, determina el tipo de información a requerir por escrito a la IES y delega a la Secretaría Técnica el seguimiento respectivo y posterior presentación en nueva sesión y el proceso continua con la actividad Generar concepto de acreditación: Los consejeros en sesión y por decisión unánime conceptúan sobre la calidad demostrada por el programa o Institución de Educación Superior a partir de los resultados de la autoevaluación y de la evaluación externa, y recomiendan el tiempo de vigencia de la acreditación, si fuere el caso. 14. Soportar sesión: La Secretaría Técnica soporta el desarrollo de la sesión del consejo y redacta el acta. 1. Concepto favorable?: Si el concepto es favorable lo remiten para la elaboración de la resolución, actividad No.22, de lo contrario pasa a la actividad No Remitir recomendaciones a la IES: Si el programa académico o institución no cumple con las condiciones para la acreditación, la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Acreditación comunicará, dentro el marco de la confidencialidad, el resultado de la evaluación al Representante Legal de la Institución; junto con las recomendaciones pertinentes, de manera que sí así lo considera, pueda desarrollar estrategias que posibiliten la iniciación de un nuevo proceso de acreditación. Este nuevo proceso de acreditación puede iniciarse, para el caso de programas, pasados 2 años y para instituciones, pasados tres años a partir de la comunicación de la recomendación. 17. La IES solicita reconsideración de concepto?: De ser así continua en la actividad No. 18, de lo contrario finaliza el subproceso. 18. Recibir solicitud de reconsideración de concepto de recomendación CNA: La Secretaria Técnica recibe y revisa solicitud de reconsideración, donde la IES argumenta las razones por las cuales requiere se revise nuevamente el concepto emitido por el CNA. MACRO 9 de 12 SUB

10 19. Generar Concepto: Los Consejeros en Sesión y por decisión unánime, emiten un concepto para que el Ministerio de resuelva la solicitud de reconsideración interpuesto por la IES. 20. Concepto Ratifica decisión anterior? Para los casos de reconsideración del concepto de recomendación a la IES, el Consejo puede ratificarse de la misma, continuando así en la actividad 21, de lo contrario, el proceso continúa en la actividad Remitir Concepto de Ratificación. En este caso el Profesional de la Secretaría Técnica remite a la IES el Concepto, donde se le informa que se ha ratificado la decisión. 22. Elaborar proyecto de resolución: El Profesional de la Secretaría Técnica proyecta a través del formato preestablecido un borrador de la resolución donde se expresa el concepto del CNA. 23. Revisar proyecto de resolución: El Subdirector de Aseguramiento de la Calidad revisa el proyecto de Resolución y da visto bueno a la misma. 24. Requiere ajustes?: De ser así pasa a la actividad No.22, de lo contrario a la actividad No Revisar y dar visto bueno: El Viceministro de Educación Superior revisa el acto administrativo y el concepto del CNA y da visto bueno. 26. Requiere ajustes?: De ser así pasa a la actividad 22, de lo contrario a la Firmar resolución: El Ministro de Educación firma la resolución de acreditación. 28. Numerar y publicitar actos administrativos: Este subproceso realizado en la Unidad de Atención al Ciudadano, garantiza que los interesados conozcan oportunamente y de acuerdo a los términos de la ley, el contenido de los actos administrativos que genera el MEN, mediante su adecuada y oportuna publicidad (notificación, comunicación y/o publicación), divulgación numerar los actos administrativos y notificar a las personas correspondientes. Además se realiza el registro en SNIES del concepto emitido a través de la resolución. 29. Remitir oficio a la IES. Una vez recibida copia de la Resolución firmada por el Ministro de, el coordinador del CNA remite un oficio al representante legal de la IES en el que se informa la finalización del proceso. MACRO 10 de 12 SUB

11 30. Registrar el concepto: El profesional de la Secretaría Técnica registra el concepto, actualiza el sitio Web oficial del CNA archiva el caso. 31. La IES interpone recurso de reposición?: De ser así pasa a la actividad 32, de lo contrario finaliza el subproceso. 32. Recibir recurso de reposición: La IES interpone recurso de reposición contra la resolución de acreditación en el caso de no encontrarse de acuerdo con la temporalidad aprobada y lo radica en el MEN. 33. Estudiar caso: El profesional de la Calidad de la Educación Superior del MEN, analiza el recurso interpuesto por la IES y verifica que éste cumpla con la oportunidad, presentación y requisitos de que tratan los artículos 1 y 2 del Código Contencioso Administrativo. 34. El recurso cumple con los requisitos legales?: De ser así continua en la actividad No. 36, de lo contrario, continúa en la actividad No Proyectar acto administrativo: El profesional de aseguramiento de la calidad, proyecta acto administrativo que rechaza el recurso de reposición interpuesto por la IES y continua en la actividad No El recurso es interpuesto por asunto jurídico?: De ser así continua con la actividad No. 37, de lo contrario continua con la actividad No Proyectar acto administrativo: El profesional de aseguramiento de la calidad, proyecta acto administrativo que da respuesta y solución al recurso de reposición interpuesto por la IES y continua en la actividad No Redireccionar al CNA: La Subdirección de aseguramiento de la calidad de ES, envía el recurso de reposición al CNA para su estudio. 39. Estudiar caso: Los Consejeros en sesión establecen si se requiere visita complementaria, solicitud de información adicional a la institución o citación a la comisión de pares a la sesión de Consejo o adelantar diálogo con las directivas de la IES, entre otras. 40. Emitir concepto: Los consejeros en sesión por decisión unánime emiten un concepto para que el Ministerio de resuelva el recurso de reposición interpuesto por la IES. 41. Enviar concepto: El CNA envía su concepto a la Subdirección de Aseguramiento de la Calidad y posteriormente continúa en la actividad No.22. MACRO 11 de 12 SUB

12 9. PRODUCTO (S) Agenda sesión Acta de sesión Concepto CNA Recomendaciones del CNA a la IES Acto administrativo otorgando la acreditación en Alta Calidad Acto administrativo que rechaza o da respuesta a un recurso de reposición Respuesta a solicitud de reconsideración. MACRO 12 de 12 SUB

Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos

Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos Proceso: Gestión del ciclo de vida académico Subproceso: Construcción y desarrollo curricular en Salud Pública Procedimiento: Registro calificado Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales

Más detalles

PROCESO FORMACIÓN PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA TESIS DOCTORAL

PROCESO FORMACIÓN PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA TESIS DOCTORAL Revisó: Vicerrector Académico Director de Posgrados Coordinador de Posgrado Profesional Planeación Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Octubre 31 de 2008 Resolución N 1974 Página 1 de 11 OBJETIVO ALCANCE

Más detalles

PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS

PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS Pág. 1 6 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para tramitar la liquidación las cesantías la OFB y para autorizar el pago a los funcionarios públicos, con base en las normas establecidas para este procedimiento.

Más detalles

15. PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO Y REGISTRO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL.

15. PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO Y REGISTRO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL. Hoja 1 de 8 15. PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO Y REGISTRO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL. Hoja 2 de 8 1.0 Propósito 1.1 Determinar las acciones que deben realizarse para el correcto registro de la presupuestación,

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Versión 3.0 Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Producir, recibir, verificar, radicar, controlar y distribuir todas las comunicaciones ofiles internas que produce el Instituto y que deben ser enviadas a personas

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas Versión vigente No. 1403 Fecha: 10/1019/11/2010 C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. Responsabilidad y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7.

Más detalles

INTERVENTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA A LAS REGALÍAS INDIRECTAS

INTERVENTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA A LAS REGALÍAS INDIRECTAS PÁG 1 DE 6 VERSIÓN: 1 AUTORIDAD DEL SUBPROCESO: Director de Vigilancia de las MACROPROCESO: Finanzas Públicas LIDER DEL SUBPROCESO: Subdirector de PROCESO: OBJETIVO: Ejercer el Control y Vigilancia en

Más detalles

IX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

IX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN IX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Página 1 de 13 Área(s)/Órgano(s) Colegiado(s) Acuerdo(s)/FAC CONTENIDO Número Tema Página Hoja de aprobación 3 Organigrama de la 4 171000 5 171100 Gerencia de Planeación

Más detalles

RECTORIA. RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional

RECTORIA. RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional RECTORIA RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional El Rector de la Corporación Universitaria UNITEC, en uso

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Versión 1.0 Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Establecer las actividades a desarrollar para la selección de familias idóneas residentes en Colombia que deseen adelantar proceso de adopción con el fin de asignarlas

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Dirección de Administración y Finanzas. 31 Procedimiento para la Integración de Informes Financieros y de la Cuenta Pública.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Dirección de Administración y Finanzas. 31 Procedimiento para la Integración de Informes Financieros y de la Cuenta Pública. Hoja 1 de 9 31 PROCEDIMIENTO PARA LA INTEGRACIÓN DE INFORMES FINANCIEROS DE LA CUENTA PÚBLICA. Hoja 2 de 9 1.0 Propósito 1.1 Transmitir en forma oportuna, confiable y suficiente la información Financiera,

Más detalles

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 1 de 12 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 2 de 12 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO

Más detalles

SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA, 1 setiembre 2003

SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA, 1 setiembre 2003 RESOLUCION C.D. F.Cs.S. Nº 044/03 SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA, 1 setiembre 2003 VISTO: La presentación efectuada por Secretaría Académica de la facultad, mediante la cual solicita la actualización,

Más detalles

MANUAL VERSION: 01 MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA. PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5

MANUAL VERSION: 01 MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA. PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5 PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5 1. INTRODUCCION Este documento permite conocer en forma gráfica y descriptiva la composición del manual, así mismo, dentro de la caracterización se define

Más detalles

MINIS1TERIO DE LA PROTECCiÓN 20G6. Por el cual se crea la Comisión Intersectorial EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA I

MINIS1TERIO DE LA PROTECCiÓN 20G6. Por el cual se crea la Comisión Intersectorial EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA I " MINIS1TERIO DE LA PROTECCiÓN SOCIAL DECRETO NÚMERO,. 20G6 DE 2008 ( Por el cual se crea la Comisión Intersectorial! Talento Humano en Salud para el EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA I En ejercicio

Más detalles

Referencia a la Norma ISO 9001-2000: 7.2.1, 7.2.2,7.2.3, 7.5.3

Referencia a la Norma ISO 9001-2000: 7.2.1, 7.2.2,7.2.3, 7.5.3 Página 1 de 6 1. Propósito Asignar número de control para dar carácter de alumno inscrito al aspirante que haya cubierto los requisitos de ingreso en el Instituto Tecnológico Superior de Acayucan. 2. Alcance

Más detalles

REGLAMENTO DE TRABAJO FINAL DE LA MAESTRÍA EN RELACIONES Y NEGOCIACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS-FLACSO/ARGENTINA

REGLAMENTO DE TRABAJO FINAL DE LA MAESTRÍA EN RELACIONES Y NEGOCIACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS-FLACSO/ARGENTINA REGLAMENTO DE TRABAJO FINAL DE LA MAESTRÍA EN RELACIONES Y NEGOCIACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS-FLACSO/ARGENTINA Artículo 1.- Fundamento y Objetivo El presente reglamento se dicta en

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Versión 1.0 Página 1 de 7 1. OBJETIVO: Establecer las actividades a desarrollar para la selección de familias idóneas residentes en exterior que deseen adelantar proceso de adopción con el fin de asignarlas

Más detalles

OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN

OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS QUE ESTABLEZCAN DIRECTRICES MEDIANTE EL DISEÑO DE UN ESQUEMA INTEGRAL DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN

Más detalles

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia Página 1 de 10 Fecha de Vigencia: 0 / 10 / 15 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento 3 HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA DEL CAMBIO Actualización del Desarrollo del Procedimiento: Se suprimieron las actividades

Más detalles

Instructivo de Procedimientos

Instructivo de Procedimientos Código del Manual de Marco: Elaborado por: 1 de 25 Revisado por: Aprobado por: Vicedecanatura Académica TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. DEFINICIONES... 3 3.1. EGRESADO... 3 3.2.

Más detalles

Comunicación Interna

Comunicación Interna CONTROL DE CAMBIOS VERSION 1 FECHA DESCRIPCION DE LA MODIFICACION 1 24 de junio de 2011 Primera emisión del documento 2 Actualización del documento 1 Nota: Si este documento se encuentra impreso, se considera

Más detalles

Universidad Autónoma de Tamaulipas Dirección de Revalidación de Estudios

Universidad Autónoma de Tamaulipas Dirección de Revalidación de Estudios 7 LINEAMIENTOS PARA LA REVALIDACIÓN, ESTABLECIMIENTO DE EQUIVALENCIAS Y ACREDITACION DE ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS. Con fundamento en el Artículo 6, Fracción V y VIII del Estatuto

Más detalles

MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08

MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08 MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08 Nariño Responsabilidad de Todos 1 CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. PROCEDIMIENTO DE RECIBIR, TRAMITAR Y RESOLVER LAS QUEJAS Y RECLAMOS 2 1. INTRODUCCION

Más detalles

PARTE III AERONAVES VOLUMEN I CERTIFICACIONES Y APROBACIONES

PARTE III AERONAVES VOLUMEN I CERTIFICACIONES Y APROBACIONES PARTE III AERONAVES VOLUMEN I CERTIFICACIONES Y APROBACIONES Capítulo 16 Aprobación de la DGAC requerida por el Reglamento de Inscripciones del Registro Público de Aeronaves para la emisión de un Certificado

Más detalles

DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN EN ÁREAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO DE LA ECORREGIÓN EJE CAFETERO. Año 2007 TÉRMINOS DE REFERENCIA

DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN EN ÁREAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO DE LA ECORREGIÓN EJE CAFETERO. Año 2007 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA REGIONAL PARA LA FINANCIACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN EN ÁREAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO DE LA ECORREGIÓN EJE CAFETERO RED DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS

Más detalles

Principios Generales de Organización. Capítulo I Naturaleza del Foro. Artículo 1

Principios Generales de Organización. Capítulo I Naturaleza del Foro. Artículo 1 Principios Generales de Organización Capítulo I Naturaleza del Foro Artículo 1 El Foro Permanente sobre Población Migrante y Refugiada se constituye como un espacio de interacción de carácter interinstitucional,

Más detalles

División de Gestión del Talento Humano Solicitud de suspensión o disfrute de vacaciones

División de Gestión del Talento Humano Solicitud de suspensión o disfrute de vacaciones Código: PA-GA-5.1-PR-26 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 9 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano Profesional Especializado

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA EL TRÁMITE DE DEVOLUCIONES

PROCEDIMIENTO PARA EL TRÁMITE DE DEVOLUCIONES Página 1 de 14 Revisó: Jefe División Financiera Jefe Sección de Tesorería Profesional Planeación Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Marzo 22 de 2012 Resolución. 450 OBJETIVO Describir las actividades

Más detalles

EMISIÓN DE CONCEPTOS PARA LA ACREDITACIÓN DE ORGANIZACIONES CIVILES

EMISIÓN DE CONCEPTOS PARA LA ACREDITACIÓN DE ORGANIZACIONES CIVILES Describir los pasos a seguir por los funcionarios del PAICMA - para evaluar la conformidad de las organizaciones civiles de, de acuerdo al Estándar Nacional. FLUJOGRAMA DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE

Más detalles

CONSEJO DE DESARROLLO DEL PAPALOAPAN DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS PROCEDIMIENTO

CONSEJO DE DESARROLLO DEL PAPALOAPAN DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS PROCEDIMIENTO 30 PROCEDIMIENTO Nombre: Objetivo: Frecuencia: Elaboración de Estados Financieros. Analizar el registro de las operaciones financieras y contables realizadas durante el ejercicio mensual de los recursos

Más detalles

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHIHUAHUA REGLAMENTO DEL SERVICIO SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES.

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHIHUAHUA REGLAMENTO DEL SERVICIO SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHIHUAHUA REGLAMENTO DEL SERVICIO SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES. DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento establece las disposiciones para la prestación del servicio

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Versión 7.0 Página 1 de 7 1. OBJETIVO: Gestionar los trámites de las denuncias de bienes vacantes urbanos, mostrencos y vocaciones hereditarias en las que tenga interés el ICBF para lograr la adjudicación

Más detalles

COORDINACION DE LA UNIDAD DE GESTION DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

COORDINACION DE LA UNIDAD DE GESTION DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA 93 COORDINACION DE LA UNIDAD DE GESTION DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA 94 4.1.- PROCEDIMIENTO: Planificación de las labores realizadas en la Coordinación de la Unidad de. OBJETIVO: Preparar informe detallado

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORÍAS INTERNAS

PROCEDIMIENTO AUDITORÍAS INTERNAS PROCEDIMIENTO INTERNAS FECHA: JULIO 15 DE 2015 VERSIÓN: 5 CÓDIGO: ES-PC-069 PÁGINAS: 1 DE 5 MACROPROCESO: ESTRATEGIA 1. OBJETIVO: PROCESO: GARANTÍA DE LA CALIDAD Verificar el buen desempeño de los procesos

Más detalles

Programa de Doctorado en Tecnologías de la Información y la Comunicación

Programa de Doctorado en Tecnologías de la Información y la Comunicación en Tecnologías de la Información - UGR Programa de Doctorado y la Comunicación Normativa sobre la Presentación y Defensa Pública de Planes de Investigación (Aprobada por la Comisión Académica del Programa

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE CORRESPONDENCIA DESPACHADA

PROCEDIMIENTO DE CORRESPONDENCIA DESPACHADA Revisó: Director de Certificación y Clasificador de Aprobó: Rector Página 1 de 11 Fecha de aprobación: viembre 29 de 2007 Resolución Nº 1843 OBJETIVO ALCANCE Entregar las comunicaciones oficiales tanto

Más detalles

PROCEDIMIENTO ATENCIÓN TELEFÓNICA Y VIRTUAL

PROCEDIMIENTO ATENCIÓN TELEFÓNICA Y VIRTUAL PÁGINA 1 de 11 ATENCIÓIN 1. OBJETIVO Atender, orientar y direccionar adecuadamente al ciudadano en general o víctima del conflicto armado, otorgando una respuesta efectiva a sus solicitudes a través del

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes P2.1: Proceso de definición de perfiles y admisión de estudiantes 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes Directriz 2: Orientación de las enseñanzas a los estudiantes P2.1: Proceso de Definición de Perfiles y Admisión de Estudiantes 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo

Más detalles

SISTEMAS DE GESTION JUDICIAL EN LA JURISDICCIÓN DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ

SISTEMAS DE GESTION JUDICIAL EN LA JURISDICCIÓN DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ SISTEMAS DE GESTION JUDICIAL EN LA JURISDICCIÓN DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ EYRA ELIZABETH JIMÉNEZ GONZÁLEZ Asesora Jurídica Dirección Nacional de Auditoría General Contraloría General de la República

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS JUNTA DE PROTECCIÓN SOCIAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS JUNTA DE PROTECCIÓN SOCIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Trámite de denuncias por mal servicio y/o uso indebido de recursos transferidos por la Institución. JUNTA DE PROTECCIÓN SOCIAL Septiembre 2013 PROCEDIMIENTO Coordinado por: Leonardo

Más detalles

PROCEDIMIENTO

PROCEDIMIENTO 1 4 24/06/2015 4:33 p. m. VERSION: 6 VACACIONES PROCEDIMIENTO CODIGO: P-GGH-009 FECHA: 17/Jun/2015 0. LISTA DE VERSIONES VERSION FECHA RAZON DE LA ACTUALIZACION 0 04/May/2006Elaboración l procedimiento.

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 261 Sábado 31 de octubre de 2015 Sec. III. Pág. 103663 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE 11759 Resolución de 8 de octubre de 2015, de la Dirección General de Política

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ACREDITACIÓN O RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS

PROCEDIMIENTO PARA ACREDITACIÓN O RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS Página 1 de 19 Revisó: Profesional Vicerrectoría Académica Aprobó: Rector Fecha de aprobación: viembre 29 de 2007 Resolución. 1841 OBJETIVO Establecer las actividades de planeación, coordinación, ejecución

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL Página 01 PROCEDIMIENTO X SERVICIO Dependencia: FACULTADES Decanato TÍTULO DEL PROCEDIMIENTO CÓDIGO REVALIDACIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS INTERESADO / ALCANCE GRADUADOS

Más detalles

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES. Mecanismos y Procedimientos de la Certificación de Competencias Laborales

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES. Mecanismos y Procedimientos de la Certificación de Competencias Laborales CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Mecanismos y Procedimientos de la Certificación de Competencias Laborales SISTEMA PLURINACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Acortar la brecha social entre los

Más detalles

OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN

OBJETIVO LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL ÁREA RESPONSABLE: OBJETIVO ESTRATÉGICO: Generar Programas de Comunicación Social y Relaciones Públicas, acordes a la Estrategia de

Más detalles

RESOLUCIÓN NÚMERO 21707 DE

RESOLUCIÓN NÚMERO 21707 DE RESOLUCIÓN NÚMERO 21707 DE 2014 (diciembre 22) por medio de la cual se define el trámite y los requisitos para la convalidación de títulos otorgados por instituciones de educación superior extranjeras

Más detalles

CARRERA DE TURISMO PROCESO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN. 2012 Rumbo a la Acreditación Internacional!!! QUÉ ES LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN?

CARRERA DE TURISMO PROCESO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN. 2012 Rumbo a la Acreditación Internacional!!! QUÉ ES LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN? CARRERA DE TURISMO PROCESO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN 2012 Rumbo a la Acreditación Internacional!!! QUÉ ES LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN? 1 1. QUÉ ES LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN? De acuerdo al Reglamento

Más detalles

GRUPO DE PARTICIPACION Y SERVICIO AL CIUDADANO. Informe documento en discusión

GRUPO DE PARTICIPACION Y SERVICIO AL CIUDADANO. Informe documento en discusión GRUPO DE PARTICIPACION Y SERVICIO AL CIUDADANO Informe documento en discusión Proyecto de Decreto "Por la cual se expide el decreto Reglamentario Único Sectorial del Sector Administrativo de Minas y Energía".

Más detalles

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA MIXTECA

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA MIXTECA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LA MIXTECA REGLAMENTO DE ESTIMULOS A LA CARRERA ACADEMICA (RATIFICADO EN SU VERSION ACTUAL POR EL H. CONSEJO ACADEMICO EL DIA 11 DE MAYO DE 1999.) CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

Más detalles

LINEAMIENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL CPCECR

LINEAMIENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL CPCECR LINEAMIENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL CPCECR Disposiciones generales Artículo 1º Los presentes lineamientos regulan las actividades de la Auditoría Interna del Colegio de

Más detalles

Procedimiento para la capacitación del personal que labora en la guardería del esquema Vecinal Comunitario

Procedimiento para la capacitación del personal que labora en la guardería del esquema Vecinal Comunitario Procedimiento para la capacitación del personal que labora en la guardería del esquema Vecinal Comunitario 1. Objetivo Proporcionar las políticas y actividades para propiciar la realización de la capacitación

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL DISEÑO, MODELO DE GESTIÓN, PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN, Y MATERIALES DE CAPACITACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN DOCENTE 1. Antecedentes y Justificación

Más detalles

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE PROYECTOS FINANCIADOS POR EL FFP

FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE PROYECTOS FINANCIADOS POR EL FFP Página 1 de 1 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. NORMAS LEGALES 3 5. NORMAS INTERNAS 3 6. ENTRADA DE DATOS 3 7. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 4 8. CONTROL DE SALIDA DE DATOS 8 9. NIVELES DE SERVICIO

Más detalles

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ VICERRECTORÍA ACADÉMICA

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ VICERRECTORÍA ACADÉMICA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ VICERRECTORÍA ACADÉMICA REGLAMENTO PARA EL NOMBRAMIENTO POR RESOLUCIÓN DE PROFESORES ESPECIALES Y ASISTENTES Aprobado por el Consejo Académico, No.11-10 de 7 de abril de 2010. Aprobado

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS. Noviembre 2012

REGLAMENTO DE BECAS. Noviembre 2012 REGLAMENTO DE BECAS 0 REGLAMENTO DE BECAS INDICE Contenido Capítulo I 2 Generalidades Capítulo II 2 Becas Capítulo III 4 Requisitos para la obtención de beca Capítulo IV 5 Requisitos para el refrendo de

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE PROYECTOS

MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE PROYECTOS MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE PROYECTOS MACROPROCESO: VINCULACIÓN PROCESO: GESTIÓN DE PROYECTOS Control de la versión actual Versión 1 Revisado por: Elaborado por: Ing. Janela Encalada

Más detalles

''btt\ .. ). FONDO SOLIDARIO PARA LA FAMILIA MICROEMPRESARIA POLITICA DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE OBRAS, BIENES Y SERVICIOS

''btt\ .. ). FONDO SOLIDARIO PARA LA FAMILIA MICROEMPRESARIA POLITICA DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE OBRAS, BIENES Y SERVICIOS .. ). I ~l\ 1,1, \ '... ;-:. / ',.: _.,,t: \ \ ' ' ''btt\, FOSOFAMILIA\ FONDO SOLIDARIO PARA LA FAMILIA MICROEMPRESARIA POLITICA DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE OBRAS, BIENES Y SERVICIOS FECHA DE APROBACIÓN:

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN QUIRÚRGICA Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN QUIRÚRGICA Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS Hoja: 1 de 5 Nombre del puesto: Subdirector (a) de Enfermería Área: Subdirección de Enfermería Nombre del puesto al que reporta directamente: Dirección Quirúrgica Nombre del puesto(s) que le reportan directamente:

Más detalles

ACUERDO DE ACREDITACIÓN N 26. Carrera de Medicina Universidad Peruana Cayetano Heredia

ACUERDO DE ACREDITACIÓN N 26. Carrera de Medicina Universidad Peruana Cayetano Heredia ACUERDO DE ACREDITACIÓN N 26 Carrera de Medicina Universidad Peruana Cayetano Heredia El 9 de mayo de 2015, el Consejo Académico del Instituto Internacional para el Aseguramiento de la Calidad, IAC, adoptó

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Versión 1.0 Página 1 de 7 1. OBJETIVO. Concertar acciones para la cofinanciación del Servicio Público de Bienestar Familiar (SPBF) con agentes del Sistema Nacional de Bienestar Familiar (SNBF), a nivel

Más detalles

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO CONSEJO ACADÉMICO. RESOLUCIÓN No. 011 (Mayo 2 de 2013)

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO CONSEJO ACADÉMICO. RESOLUCIÓN No. 011 (Mayo 2 de 2013) INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO CONSEJO ACADÉMICO RESOLUCIÓN No. 011 (Mayo 2 de 2013) Por medio de la cual se aprueban el Perfil Profesional, las Competencias, el Plan de Estudios del Tecnología

Más detalles

USAL UNIVERSIDAD DEL SALVADOR

USAL UNIVERSIDAD DEL SALVADOR CAPITULO 1 Consideraciones Generales. Art. 1. Este Reglamento se enmarca dentro de las disposiciones generales de la y particularmente, en el Reglamento General de Posgrados, según Resolución Rectoral

Más detalles

DIRECTIVA MINISTERIAL No. 09 GOBERNADORES, ALCALDES Y SECRETARIOS DE EDUCACIÓN DE ENTIDADES TERRITORIALES CERTIFICADAS

DIRECTIVA MINISTERIAL No. 09 GOBERNADORES, ALCALDES Y SECRETARIOS DE EDUCACIÓN DE ENTIDADES TERRITORIALES CERTIFICADAS DIRECTIVA MINISTERIAL No. 09 PARA: DE: ASUNTO: GOBERNADORES, ALCALDES Y SECRETARIOS DE EDUCACIÓN DE ENTIDADES TERRITORIALES CERTIFICADAS MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL ORIENTACIONES PARA LA CONTRATACIÓN,

Más detalles

Í N D I C E PRESENTACIÓN... 2 OBJETIVO... 3 BASE LEGAL... 4 GLOSARIO... 5 FUNCIONES DEL COMITÉ... 6 INTEGRACIÓN DEL COMITÉ... 7

Í N D I C E PRESENTACIÓN... 2 OBJETIVO... 3 BASE LEGAL... 4 GLOSARIO... 5 FUNCIONES DEL COMITÉ... 6 INTEGRACIÓN DEL COMITÉ... 7 Í N D I C E PRESENTACIÓN... 2 OBJETIVO... 3 BASE LEGAL... 4 GLOSARIO... 5 FUNCIONES DEL COMITÉ... 6 INTEGRACIÓN DEL COMITÉ... 7 FACULTADES DE LOS INTEGRANTES... 8 1 P R E S E N T A C I Ó N El presente

Más detalles

Plan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001 (Fecha de actualización 2016-09-05)

Plan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001 (Fecha de actualización 2016-09-05) 1. Revisión de las normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008 El 15 y 23 de septiembre de 2015 se publicaron las nuevas versiones de las normas internacionales de requisitos de sistemas de gestión ambiental

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACÉN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACÉN ENERO DE 2006 1 I N D I CE PAGINA INTRODUCCIÓN 2 I. MARCO JURÍDICO - ADMINISTRATIVO 3 ENTRADA Y REGISTRO DE BIENES Y MATERIALES A-1 IDENTIFICACIÓN DE BIENES Y MATERIALES EN ALMACÉN B-1 PARA EL SUMINISTRO

Más detalles

1 Elaboración documento. N/A. 2009-12-14

1 Elaboración documento. N/A. 2009-12-14 1 de 7 HISTORIAL DE CAMBIOS No VERSION DESCRIPCION DEL CAMBIO MOTIVO DEL CAMBIO FECHA 1 Elaboración documento. N/A. 2009-12-14 2 Se incluye los pasos 6, 1, 15, 16 y 17. Se inclúyelos formatos nuevos FO-E-GC-02-05

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL ARTICULACIÓN SISTEDA - MECI SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL SISTEMA DE DESARROLLO Normatividad Políticas Ley 489 de 1998 - Decreto 3622 de 2005 Desarrollo del Talento Humano

Más detalles

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROCESO / SUBPROCESO: RECURSOS HUMANOS / FORMACION Nombre del Documento Identificación No. Folios 11 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha (dd mm aa) 06/06/2011

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE CORRESPONDENCIA RECIBIDA

PROCEDIMIENTO DE CORRESPONDENCIA RECIBIDA Revisó: Director de Certificación y Clasificador de Aprobó: Rector Página 1 de 9 Fecha de aprobación: viembre 29 de 2007 Resolución Nº 1843 OJETIVO ALCANCE Dar trámite oportuno a las comunicaciones oficiales

Más detalles

Este documento es válido solo si se ve en Sitio WEB de ITESCA

Este documento es válido solo si se ve en Sitio WEB de ITESCA RESIDENCIAS PROFESIONALES Hoja Página 1 de 6 1.- OBJETIVO Definir las actividades necesarias para la solicitud del proceso de residencias profesionales, presentación del reporte final y conclusión de las

Más detalles

LIQUIDACIÒN PARCIAL O DEFINITIVA DE CESANTIAS RETROACTIVAS PERSONAL ADMINISTRATIVO

LIQUIDACIÒN PARCIAL O DEFINITIVA DE CESANTIAS RETROACTIVAS PERSONAL ADMINISTRATIVO DEFINITIVA DE CESANTIAS PERSONAL ADMINISTRATIVO ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado Por: Martha Cecilia Sierra Ramírez Revisado por: Gloria Marín Montealegre Aprobado por: Luis Janil Avendaño Hernández

Más detalles

CIRCULAR N 2.346 SANTIAGO, 12 ENE. 2007

CIRCULAR N 2.346 SANTIAGO, 12 ENE. 2007 UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AU08-2007- 00054 CIRCULAR N 2.346 SANTIAGO, 12 ENE. 2007 IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY N 16.744 RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES

Más detalles

1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INTERNACIONAL PARA BRINDAR OPINIÓN TÉCNICA A LA PROPUESTA DE ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO DOCENTE ELABORADA POR LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN DOCENTE EN SERVICIO 1. ANTECEDENTES

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO NUMERO 2831 16 AGO 2005

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO NUMERO 2831 16 AGO 2005 REPUBLICA DE COLOMBIA I MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO NUMERO 2831 16 AGO 2005 Por el cual se reglamentan el inciso 2 del artículo 3 y el numeral 6 del artículo 7 de la Ley 91 de 1989, y el artículo

Más detalles

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad Página: 1/17 Procedimiento para la para la coordinación Índice 1. OBJET0.................................................. 2 2. CLIENTES 1 ALCANCE..................................... 2 3. NORMATIVA...............................................

Más detalles

PROCESO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

PROCESO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CÓDIGO: PR BU 002 CONTROL DE CAMBIOS VERSIÓN 1 FECHA DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN 1 Febrero 24 de 2016 Primera versión aprobada del documento. ELABORADO O MODIFICADO REVISADO APROBADO Otto Páez Ospina

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ELABORACIÓN Y MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ELABORACIÓN Y MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE INGENIERÍA DE INFORMACIÓN 2 Aprobación Manual de Normas y Procedimientos ELABORADO POR: Nombre: Noraida Yriarte Cargo: Anal. De Org y Sist Jefe Firma: REVISADO POR: Nombre: Oswaldo Rodríguez

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA UNIDAD JURÍDICA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA UNIDAD JURÍDICA Página: 1 de 17 PROCEDIMIENTO: DETERMINACIÓN DE LA IMPOSICIÓN O NO DE SANCIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL INSTITUTO MEXIQUENSE DE CULTURA POR EL INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES LABORALES. OBJETIVO

Más detalles

ORGANIGRAMA LIC. CARLOS ALBERTO ZAMUDIO SEPÚLVEDA DIRECTOR NEFI ESAU ALVARADO LUJANO COORDINADOR DE SISTEMAS

ORGANIGRAMA LIC. CARLOS ALBERTO ZAMUDIO SEPÚLVEDA DIRECTOR NEFI ESAU ALVARADO LUJANO COORDINADOR DE SISTEMAS ORGANIGRAMA LIC. CARLOS ALBERTO ZAMUDIO SEPÚLVEDA DIRECTOR CLAUDIA VERÓNICA RODRÍGUEZ VALLADARES ASISTENTE NEFI ESAU ALVARADO LUJANO COORDINADOR DE SISTEMAS VICENTE ALEJANDRO LÓPEZ LOZANO AUXILIAR SOPORTE

Más detalles

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN DEL PAS TITULO I DEFINICIÓN Y FUNCIONES

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN DEL PAS TITULO I DEFINICIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN DEL PAS TITULO I Art.1.- Definición. DEFINICIÓN Y FUNCIONES La Comisión de Formación, tal y como se recoge en el art. 72.2 de los vigentes

Más detalles

Nombre del Documento: Procedimiento para el reclutamiento y selección de personal. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.2.2

Nombre del Documento: Procedimiento para el reclutamiento y selección de personal. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.2.2 Página 1 de 5 1. Propósito Aplicar los lineamientos para reclutar y promocionar al capital humano, así como gestionar el ingreso al Tecnológico Nacional de México con adscripción al Instituto Tecnológico

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS. TÍTULO I: Objeto y términos

REGLAMENTO DE BECAS. TÍTULO I: Objeto y términos TÍTULO I: Objeto y términos TÍTULO II: Requisitos TÍTULO III: Procedimiento de solicitud, evaluación y otorgamiento de becas. TÍTULO IV: Disposiciones generales TÍTULO I: Objeto y términos Artículo 1.-

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTION CONVENIOS BANCARIOS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

PROCEDIMIENTO GESTION CONVENIOS BANCARIOS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Página: 1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del procedimiento de Gestión Convenios Bancarios, el cual tiene como objetivo garantizar la prestación de los servicios bancarios de

Más detalles

COLEGIO MANUEL PARDO

COLEGIO MANUEL PARDO Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático COLEGIO MANUEL PARDO PLAN MASP MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y SUPERVISIÓN PEDAGÓGICA 2014 SUB DIRECCIÓN DE FORMACIÓN GENERAL 1. JUSTIFICACION:

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas.

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas. Versión vigente No. 02 Fecha: 09/03/11 C O N T E N I D O 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas. 6. Diagrama de bloques del procedimiento. 7.

Más detalles

PROCEDIMIENTO EXPEDIR CERTIFICADO DE TRADICIÓN Y LIBERTAD DEL PROCESO GESTIÓN SERVICIO REGISTRAL.

PROCEDIMIENTO EXPEDIR CERTIFICADO DE TRADICIÓN Y LIBERTAD DEL PROCESO GESTIÓN SERVICIO REGISTRAL. Página:1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del servicio registral de la propiedad inmobiliaria en Colombia, en lo pertinente a la Expedición del certificado de libertad y tradición,

Más detalles

Manual de Procedimientos

Manual de Procedimientos 1 de 12 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Dirección de Extensión y Educación Continua Vicerrectoría Académica Institucional de Director (E) Dirección de Extensión y Educación Continua TABLA DE

Más detalles

LA HONORABLE XII LEGISLATURA CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE QUINTANA ROO, D E C R E T A:

LA HONORABLE XII LEGISLATURA CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE QUINTANA ROO, D E C R E T A: DECRETO NÚMERO: 287 POR EL QUE SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSOS ARTÍCULOS DE LA LEY DE SALUD DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. LA HONORABLE XII LEGISLATURA CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE QUINTANA

Más detalles

PROCEDIMIENTO CONTROL DE CORRESPONDENCIA PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PROCEDIMIENTO CONTROL DE CORRESPONDENCIA PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Describir los lineamientos para el control general de las comunicaciones generadas o recibidas por la Fundación FES a los diferentes grupos sociales objetivos. 2. ALCANCE Incluye

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE MÚSICA REGLAMENTO INTERNO DE SERVICIO SOCIAL

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE MÚSICA REGLAMENTO INTERNO DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE MÚSICA REGLAMENTO INTERNO DE SERVICIO SOCIAL Coyoacán, D.F., enero de 2014 INTRODUCCIÓN El servicio social universitario es considerado como

Más detalles

GESTION ACADEMICA AUTOEVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS PARA RENOVACIÓN DE REGISTRO CALIFICADO ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

GESTION ACADEMICA AUTOEVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS PARA RENOVACIÓN DE REGISTRO CALIFICADO ELABORÓ REVISÓ APROBÓ PÁGINA 1 de 10 1. OBJETIVO Renovar y mantener vigentes los registros calificados de los Programas académicos de la Universidad Francisco de Paula Santander de Cúcuta, con base en los lineamientos, requisitos

Más detalles

Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena. Programa para Mejoramiento de la Producción y Productividad Indígena

Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena. Programa para Mejoramiento de la Producción y Productividad Indígena Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena Programa para Mejoramiento de la Producción y Esquema para la Operación de la Contraloría Social 2015 Documento escrito en Introducción La Comisión

Más detalles

PROCEDIMIENTO OPERATIVO ELABORACIÓN DEL DICTAMEN DE PENSIÓN

PROCEDIMIENTO OPERATIVO ELABORACIÓN DEL DICTAMEN DE PENSIÓN 1. Definiciones Calidad Requisito Satisfacción del cliente Solicitante de Dictamen de Pensión Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos. Necesidad o expectativa

Más detalles

Código: PE-GS-4-PR-1 Versión: 1 Fecha de Actualización: Página 1 de 14

Código: PE-GS-4-PR-1 Versión: 1 Fecha de Actualización: Página 1 de 14 Calidad Código: PE-GS-4-PR-1 Versión: 1 Fecha de Actualización: 10-11-2016 Página 1 de 14 1. ROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Calidad / Calidad 2. RESPONSABLE(S): Vicerrector (a) Académico (a) y Director

Más detalles

METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN. Depto. de Organización y Métodos-Sría. de Finanzas y Administración

METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN. Depto. de Organización y Métodos-Sría. de Finanzas y Administración METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN OBJETIVO DE ELABORAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN El Manual de Organización es un elemento fundamental para facilitar la comunicación, la coordinación,

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA RECURSOS DE APELACIÓN

PROCEDIMIENTO PARA RECURSOS DE APELACIÓN PROCEDIMIENTO PARA RECURSOS DE APELACIÓN 1. El Encargado de Correspondencia de la Secretaría General, recibe la documentación y marca en ella la fecha y hora. Puede recibir cualquiera de los siguientes

Más detalles