Liquidación de sueldos empleados gastronómicos y de comercio

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1 Liquidación de sueldos empleados gastronómicos y de comercio

2 Liquidación de sueldos según su según época o concepto de liquidación.

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4 CONVENIO GASTRONOMICO UTHGRA - FEHGRA N 389/04 Acuerdos de Convenio vigente 2011

5 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL INICIO DE LA RELACION LABORAL 1. Inscripción ante la AFIP como empleador 2. Realización del encuadre sindical / identificar convenio colectivo de trabajo del empleador, en función de la actividad en la que se desempeñe. Inscripción en el sindicato. 3. Inscripción en la Obra Social OSUTHGRA Nro de Obra Social: Contratación de un Seguro para Riesgos de Trabajo 5. Contratación del Seguro de Vida Obligatorio General - Decreto ley 1567/74 Monto asegurado: $ desde 01/04/2010 Seguro de Vida Obligatorio - CCT 389/04 6. Seguro de Sepelio 7. Contratación de un servicio de medicina laboral. Examen médico preocupacional. 8. Confección del legajo con datos del empleado y sus familiares. En caso de estar bajo el sistema del SUAF el empleado deberá efectuar el trámite en ANSES.

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7 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL INICIO DE LA RELACION LABORAL 9. Clasificar la puesto, categoría y pactar la remuneración 10. Inscripción en Mi Simplificación Empleadores Alta Temprana 11. Carga de los datos familiares en Mi Simplificación WEB AFIP 12. Apertura de cuentas bancarias para acreditación de haberes de los empleados (Resoluciones 644/97, 790/99 y 360/01 MTEySS). 13. Entrega del contrato de trabajo al trabajador según la modalidad de contratación (plazo fijo) 14. Entrega de los elementos necesarios para el normal desarrollo de las tareas y su seguridad 15. Reglamento Interno 16. Planilla horaria de los empleados

8 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DURANTE LA RELACION LABORAL 1. Liquidación de haberes 2. Presentación de Formulario 931 en AFIP 3. Pago de Cargas Sociales F Confección, presentación y pago de boletas sindicales Convenio F.E.H.G.R.A. Seguro de Vida y Sepelio Sindicato 5. Deberes registrales (Rúbrica de libros) - Libro Ley Art 52 LCT

9 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL 1. Envío de telegrama de despido ó solicitud al empleado del envío del telegrama de renuncia 2. Baja en AFIP 3. Confección y pago de liquidación final 4. Certificación de servicios artículo 80 LCT / Formulario P.S Examen médico por desvinculación 6. Archivo del legajo por 10 años

10 Aspectos Prácticos del Convenio Casos prácticos de liquidación sobre Convenio Gastronomico 380/94

11 Datos Caso Práctico: Empleado: Enrique Ejemplo Categoría: Camarero Liquidación mes de Febrero 2012 Liquidación mensual y 1º SAC al 06/ Liquidación Justa causa al 20 de Febrero Liquidación sin Justa causa al 20 de Febrero Escala salarial aplicable a enero, febrero y marzo Fecha de Ingreso: 01/10/2005

12 ESCALA SALARIAL GASTRONOMICO SUELDOS ORRESPONDIENTES AL MES DE ENERO - FEBRERO Y MARZO 2012

13 L IQUIDACIÓN DE SUELDO A FEBRERO 2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.123,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: Feb-12 Ult. Depos.: 11/02/2012 Lugar de Pago: C.A.B.A.29/02/2012 Período dep.: Ene-12 Banco depósito: CIUDAD Descripción de los Conceptos Días / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativos SUELDO BASICO 30 $ 3.123,00 COMPL. SERVICIO ( art. 11.6) 12% $ 374,76 ASISTENCIA PERFECTA ( art 11.5) 10% $ 312,30 ADIC. CAP. FED.-Expte /05 6% $ 187,38 ANTIGÜEDAD (art 11.3) 5% $ 156,15 ALIMENTACION $ 312,30 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 956,00 JUBILACION 11% $ 456,89 LEY % $ 124,61 OBRA SOCIAL 3% $ 124,61 SEGURO DE VIDA 1% $ 41,54 CUOTA SINDICAL 2,50% $ 103,84 ALIMENTACION $ 312,30 REDONDEO $ 0,90 Totales $ 4.153,59 $ 851,49 $ 312,30 $ 1.269,20 Total Neto: $ 4.259,00 Total Bruto: $ 4.153,59 Retenciones: $ 1.163,79 SON PESOS: CUATRO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

14 LIQ UIDAC IO N. FINAL JUSTA C AUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.123,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: Feb-12 Ult. Depos.: 11/02/2012 Lugar de Pago: C.A.B.A. 24/02/2012 Período Dep.: Ene-12 Banco depósito: Ciudad Descripción de los Conceptos Días / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo SUELDO BASICO 20 $ 2.082,00 COMPL. SERVICIO 12% $ 249,84 ASISTENCIA PERFECTA 10% $ 208,20 ADIC. CAP. FED. 6% $ 124,92 ANTIGÜEDAD 5% $ 104,10 S.A.C. Proporcional $ 588,43 ALIMENTACIÓN $ 208,20 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 637,33 JUBILACION $ 369,32 LEY $ 100,72 OBRA SOCIAL $ 100,72 SEGURO DE VIDA $ 33,57 CUOTA SINDICAL $ 83,94 ALIMENTACION $ 208,20 VACACIONES NO GOZADAS 2,975 $ 371,64 SAC VAC. NO GOZADAS $ 30,97 REDONDEO $ 0,86 Totales $ 3.357,49 $ 688,29 $ 208,20 $ 1.249,00 Total Neto: $ 3.710,00 Total Bruto: $ 3.357,49 Retenciones: $ 896,49 SON PESOS: TRES MIL SETECIENTOS DIEZ.- Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

15 LIQ UIDAC IO N. FINAL DESPIDO SIN JUSTA C AUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: MOZO DE SALON Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.123,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: 12/2011- Liq Final Ult. Depos.: 11/02/2012 Lugar de Pago: C.A.B.A. 24/02/2012 Período dep.: Ene-12 Banco depósito: Ciudad Descripción de los Conceptos Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo SUELDO BASICO 20 $ 2.082,00 COMPL. SERVICIO 12% $ 249,84 ADIC. CAP. FED. 10% $ 208,20 ANTIGÜEDAD 6% $ 124,92 S.A.C. 0 $ 588,43 ALIMENTACIÓN 10% $ 208,20 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 637,33 JUBILACION 11% $ 357,87 LEY % $ 97,60 OBRA SOCIAL 3% $ 97,60 SEGURO DE VIDA 1% $ 32,53 CUOTA SINDICAL 2,50% $ 81,33 ALIMENTACION $ 208,20 VACACIONES NO GOZADAS 2,975 $ 371,64 INDEMNIZACION POR DESPIDO 7 $ ,00 DIAS DE INTEGRACION 10 $ 1.041,00 S.A.C. s/ INTEGRACION $ 86,75 PREAVISO 2 $ 6.246,00 S.A.C. s/ PREAVISO $ 520,50 REDONDEO $ 0,33 Totales $ 3.253,39 $ 666,94 $ 208,20 $ ,75 Total Neto: $ ,00 Total Bruto: $ 3.253,39 Retenciones: $ 875,14 SON PESOS: TREINTA Y TRES MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y UNO.- Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

16 CALCULOS ADICIONALES Sueldo $ 3.123,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoria 6) Compl. Servicio ( art. 11.6) s/convenio $ 374,76 12% sobre sueldo Asistencia perfecta ( art 11.5) $ 312,30 10% sobre sueldo Adic. Cap. Fed..-Expte /05 $ 187,38 6% sobre sueldo Antiguedad (art 11.3) $ 156,15 5% 1% por año de ant. s/sueldo del periodo Alimentación $ 312,30 10% sobre sueldo ( se descuenta si se da en especie como en este ejemplo) A cuenta Acuerdo No remunerativo $ 956,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoría 6) SAC BASE $ 4.153,59 Sumatoria de los conceptos remuneratorios 1º SAC 2012 $ 2.076,80 50% De la Sumatoria de los conceptos remuneratorios

17 ESCALA SALARIAL GASTRONOMICO SUELDOS ORRESPONDIENTES AL MES DE ABRIL DE

18 C ALC ULO S ADIC IO NALES -CONTINUACIÓN SAC proporcional BASE 180 días $ 2.076,80 SAC primer semestre completo 1º SAC días enero días del semestre 20 días febrero días trabajados $ 588,43 SAC proporcional 51 días del año No remunerativos Proporcionales Por 30 ds. por 20 ds. Alimentación $ 312,30 $ 208,20 A cuenta Acuerdo No remunerativo $ 956,00 $ 637,33 Vacaciones proporcionales Le corresponden 21 dias por antigüedad días Dias de Vac, proporc año ,975 días INDEMNIZACION POR DESPIDO Dias de Integracion S.A.C. s/ Integracion Preaviso S.A.C. s/preaviso dias $ ,00 ( 3,123,00 x 7) desde 1/10/2005 al 30/9/2011 son 6 años + 1 año por 4 meses 20 dias $ 1.041,00 ( 3,123,00 / 30x10) 10 dias restantes que completan 30, aunque febrero tenga29 ds. $ 86,75 ( 1,041 / 12) Doceavaspartes $ 6.246,00 ( 3,123,00 x 2) corresponden 2 sueldos, antiguedad superior a 5 años $ 520,50 ( 6,246 / 12) Doceavaspartes

19 LIQUIDACIÓN DE SUELDO AL 30/04/2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: 04/12 Ult. Depos.: 08/04/2012 Período dep.: 03/12 Banco depósito: CIUDAD Descripción de los Conceptos Días / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativos SUELDO BASICO 30 $ 3.654,00 COMPL. SERVICIO ( art. 11.6) 12% $ 438,48 ASISTENCIA PERFECTA ( art 11.5) 10% $ 365,40 ADIC. CAP. FED.-Expte /05 6% $ 219,24 ANTIGÜEDAD (art 11.3) 5% $ 182,70 ALIMENTACION $ 312,30 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 478,00 JUBILACION 11% $ 534,58 LEY % $ 145,79 OBRA SOCIAL 3% $ 145,79 SEGURO DE VIDA 1% $ 48,60 CUOTA SINDICAL 2,50% $ 121,50 ALIMENTACION $ 312,30 REDONDEO $ 0,44 Totales $ 4.859,82 $ 996,26 $ 312,30 $ 790,74 Total Neto: $ 4.342,00 Total Bruto: $ 4.859,82 Retenciones: $ 1.308,56 Buenos aires, 04/05/ 2012 SON PESOS: CUATRO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y DOS Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

20 LIQ UIDAC IO N. SAC 1 SEMESTRE ESTRE 2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: 06/ sac Ult. Depos.: 13/06/2012 Período dep.: 05/12 Banco depósito: CIUDAD Descripción de los Conceptos Días Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativos SUELDO BASICO 30 $ 3.654,00 COMPL. SERVICIO ( art. 11.6) 12% $ 438,48 ASISTENCIA PERFECTA ( art 11.5) 10% $ 365,40 ADIC. CAP. FED.-Expte /05 6% $ 219,24 ANTIGÜEDAD (art 11.3) 5% $ 182,70 1º S.A.C $ 2.429,91 ALIMENTACION $ 312,30 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 478,00 JUBILACION 11% $ 801,87 LEY % $ 218,69 OBRA SOCIAL 3% $ 218,69 SEGURO DE VIDA 1% $ 72,90 CUOTA SINDICAL 2,50% $ 182,24 ALIMENTACION $ 312,30 REDONDEO $ 0,66 Totales $ 7.289,73 $ 1.494,39 $ 312,30 $ 790,96 Total Neto: $ 6.274,00 Total Bruto: $ 7.289,73 Retenciones: $ 1.806,69 Buenos aires, 30/06/ 2012 SON PESOS: SEIS MIL DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO.- Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

21 LIQ UIDAC IO N. FINAL JUSTA CAUSA - al 20/04/2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: 04/12 Ult. Depos.: 08/04/2012 Período Dep.: 03/12 Banco depósito: Ciudad Descripción de los Conceptos Días / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo SUELDO BASICO 20 $ 2.436,00 COMPL. SERVICIO 12% $ 292,32 ASISTENCIA PERFECTA 10% $ 243,60 ADIC. CAP. FED. 6% $ 146,16 ANTIGÜEDAD 5% $ 121,80 S.A.C. Proporcional $ 1.498,44 ALIMENTACIÓN $ 243,60 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 318,67 JUBILACION $ 521,22 LEY $ 142,15 OBRA SOCIAL $ 142,15 SEGURO DE VIDA $ 47,38 CUOTA SINDICAL $ 118,46 ALIMENTACION $ 243,60 VACACIONES NO GOZADAS 6,475 $ 1.258,69 SAC VAC. NO GOZADAS $ 104,89 REDONDEO $ 0,78 Totales $ 4.738,32 $ 971,36 $ 243,60 $ 1.926,63 Total Neto: $ 5.450,00 Total Bruto: $ 4.738,32 Retenciones: $ 1.214,96 Buenos aires, 24/04/2012 SON PESOS: CINCO MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA.- Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

22 LIQ UIDAC IO N. FINAL DESPIDO SIN JUSTA C AUSA al 20/04/2012 XXX S.A. CUIT: Av. Cualquiera C.A.B.A. ORIGINAL Legajo N 0001 Nombre: Enrique Ejemplo C.U.I.L.: Número de Doc.: Categoría: MOZO DE SALON Fecha de Ingreso: 01/10/2005 Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRA Periodo Abonado: 04/ Liq Final Ult. Depos.: 08/04/2012 Período dep.: 03/12 Banco depósito: Ciudad Descripción de los Conceptos Dias / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo SUELDO BASICO 20 $ 2.436,00 COMPL. SERVICIO 12% $ 292,32 ADIC. CAP. FED. 10% $ 243,60 ANTIGÜEDAD 6% $ 146,16 S.A.C. 0 $ 1.498,44 ALIMENTACIÓN 10% $ 243,60 A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 318,67 JUBILACION 11% $ 507,82 LEY % $ 138,50 OBRA SOCIAL 3% $ 138,50 SEGURO DE VIDA 1% $ 46,17 CUOTA SINDICAL 2,50% $ 115,41 ALIMENTACION $ 243,60 VACACIONES NO GOZADAS 6,475 $ 1.258,69 SAC s/vacaciones NO GOZADAS $ 104,89 INDEMNIZACION POR DESPIDO 7 $ ,00 DIAS DE INTEGRACION 10 $ 1.218,00 S.A.C. s/ INTEGRACION $ 101,50 PREAVISO 2 $ 7.308,00 S.A.C. s/ PREAVISO $ 609,00 REDONDEO $ 0,11 Totales $ 4.616,52 $ 946,39 $ 243,60 $ ,46 Total Neto: $ ,00 Total Bruto: $ 4.616,52 Retenciones: $ 1.189,99 Buenos aires, 24/04/2012 SON PESOS: CUARENTA MIL CIENTO SESENTA Y SIETE.- Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.. Firma del Empleado copia para el Empleador. Firma del Empleador copia para el Empleado

23 C ALC ULO S ADIC IO NALES Sueldo $ 3.654,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoria 6) Compl. Servicio ( art. 11.6) s/convenio $ 438,48 12% sobre sueldo Asistencia perfecta ( art 11.5) $ 365,40 10% sobre sueldo Adic. Cap. Fed..-Expte /05 $ 219,24 6% sobre sueldo Antiguedad (art 11.3) $ 182,70 5% 1% por año de ant. s/sueldo del periodo $ 4.859,82 Sueldo mensual percibido Alimentación $ 365,40 10% sobre sueldo ( se descuenta si se da en especie como en este ejemplo) A cuenta Acuerdo No remunerativo $ 478,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoría 6) SAC BASE $ 4.859,82 Sumatoria de los conceptos remuneratorios 1º SAC 2012 $ 2.429,91 50% De la Sumatoria de los conceptos remuneratorios SAC proporcional BASE 180 días $ 2.429,91 SAC primer semestre completo 1º SAC días enero días del semestre 20 días febrero días trabajados $ 1.498,44 SAC proporcional 111 días del año

24 C ALC ULO S ADIC IO NALES -CONTINUACIÓN No remunerativos Proporcionales Por 30 ds. por 20 ds. Alimentación $ 365,40 $ 243,60 A cuenta Acuerdo No remunerativo $ 478,00 $ 318,67 Vacaciones proporcionales Le corresponden 21 dias por antigüedad días Dias de Vac, proporc año ,475 días Vacaciones Proporcionales no gozadas Indemnizacion por despido dias $ 1.258,69 ( 4.153,59 /25x 2,975) mejor sueldo percibido, sobre cantidad de dias s/lct por dias proporcionales según antigüedad $ ,00 ( 3,123,00 x 7) desde 1/10/2005 al 30/9/2011 son 6 años + 1 año por 6 meses 20 dias Dias de Integracion $ 1.218,00 ( 3,123,00 / 30x10) 10 dias restantes que completan 30, S.A.C. s/ Integracion Preaviso S.A.C. s/preaviso $ 101,50 ( 1,041 / 12) Doceavaspartes $ 7.308,00 ( 3,123,00 x 2) corresponden 2 sueldos, antiguedad superior a 5 años $ 609,00 ( 6,246 / 12) Doceavaspartes

25 Convenio de Comercio 130/75 Acuerdos de Convenio vigente hasta 30/04/2011 Marco legal otros conceptos

26 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL INICIO DE LA RELACION LABORAL 1. Inscripción ante la AFIP como empleador 2. Realización del encuadre sindical / identificar convenio colectivo de trabajo del empleador, en función de la actividad en la que se desempeñe. 3. Inscripción en el sindicato y en la Obra Social OSECAC. Nro de Obra Social: Contratación de un Seguro para Riesgos de Trabajo 5. Contratación del Seguro de Vida Obligatorio General - Decreto ley 1567/74 Comercio - Art. 97 CCT 130/75 6. Contratación de un servicio de medicina laboral. Examen médico preocupacional. 7. Confección del legajo con datos del empleado y sus familiares. 8. En caso de estar bajo el sistema del SUAF el empleado deberá efectuar el trámite en ANSES.

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28 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL INICIO DE LA RELACION LABORAL 9. Clasificar la puesto, categoría y pactar la remuneración 10. Inscripción en Mi Simplificación Empleadores Alta Temprana 11. Carga de los datos familiares en Mi Simplificación WEB AFIP 12. Apertura de cuentas bancarias para acreditación de haberes de los empleados (Resoluciones 644/97, 790/99 y 360/01 MTEySS). 13. Entrega del contrato de trabajo al trabajador según la modalidad de contratación (plazo fijo) 14. Entrega de los elementos necesarios para el normal desarrollo de las tareas y su seguridad 15. Reglamento Interno 16. Planilla horaria de los empleados

29 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DURANTE LA RELACION LABORAL 1. Liquidación de haberes 2. Presentación de Formulario 931 en AFIP 3. Pago de Cargas Sociales F931 Novedad: Seguro de Vida Colectivo 4. Confección, presentación y pago de boletas sindicales SEC FAECyS LA ESTRELLA INACAP Deberes registrales (Rúbrica de libros) - Libro Ley Art 52 LCT

30 Aspectos formales de la Relación Laboral OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL 1. Envío de telegrama de despido ó solicitud al empleado del envío del telegrama de renuncia 2. Baja en AFIP 3. Confección y pago de liquidación final 4. Certificación de servicios artículo 80 LCT / Formulario P.S Examen médico por desvinculación 6. Archivo del legajo por 10 años ídem CONVENIO

31 Aportes y contribuciones Empleados de Comercio Convenio 130/75 Aportes del trabajador Jubilaciones 11 % Ley % Obra Social 3 % Sindicato 2 % FAECyS 0,5 % Total 19,5% Contribución de la Empresa Jubilaciones 10.17% INSSJyP 1.50% Obra Social 6.00% Salario familiar 4.44% Fdo. Nac. de Empleo 0.89% ART* y Fdo. Hipoacusia? % Seguro de Vida Obligatorio (S.V.O.) $2.46 Seguro de Retiro La Estrella 3.50% Seguro de Vida Mercantil Art. 97? % INACAP: costo por empleado 13,74 Total Mínimo (sin ART ni INACAP) 26,50% *ART: El aporte a la ART se conviene entre la Empresa y la aseguradora. El fondo de hipoacusia es de $ 0.60 por cada trabajador. *Sindicato de Empleados de Comercio Optativo: valor $15.-

32 Normativa Acuerdo Vigente Hasta 30/04/2012 Incremento No Remunerativo del 30% sobre el sueldo básico según categoría de convenio a Noviembre 2011, en forma escalonada. Que se expresará en el recibo de sueldos con el siguiente concepto: Acuerdo Colectivo Junio % a partir de Mayo Presentismo Art. 40 8% a partir de Septiembre Presentismo Art. 40 7% a partir de Diciembre Presentismo Art. 40 Aplicable al pago de: Adicionales fijos (Excepto Antigüedad) Enfermedades inculpables Vacaciones anuales devengadas a partir del año 2011 Aguinaldo Horas Extras

33 Aportes y Contribuciones: Aporte y Contribución a la Obra social Aporte por única vez $100 en dos cuotas de $50: Junio y Julio 2011 Aporte del trabajador al SEC Aporte a FAECyS Aporte cuota sindical para afiliados Contribución INACAP ($13,74.-)

34 Aspectos Prácticos del Convenio Casos prácticos de liquidación sobre Convenio de Comercio 130/75

35 Datos Caso Práctico: Empleada: Sol Lidaria Categoría: Administrativa A Liquidación mes de Febrero 2012 (marzo 2012 seria igual, en cambio abril el sueldo estará compuesto por conceptos remunerativos s/escala). Liquidación mensual y 1º SAC al 06/ Liquidación mes de Febrero media jornada 2012 Liquidación Justa causa al 20 de Febrero Liquidación sin Justa causa al 20 de Febrero Fecha de Ingreso: 01/04/2009.

36 ESCALA SALARIAL COMERCIO Acuerdo JUNIO 2011 VIGENTE AL

37 Liquidación sueldo mensual - Febrero de 2012 COMERCIO SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº C.A.B.A. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 01/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 02/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/02/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 3.044,32 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,32 Antigüedad 2% 60,89 Otros - Acuerdo junio de ,30 Presentismo 258,77 76,11 Jubilación 11% 370,04 Inssjp 3% 100,92 Obra social 3% 130,60 Sindicato 2% 87,07 Faecys 0,50% 21,77 Redondeo 0,01 Subtotales 3.363,97 989,42 710,39 Total Neto 3.643,00 Son Pesos: Tres Mil seiscientos cuarenta y tres,- Lugar y fecha de pago: CABA,04/03/2012 Firma del empleador

38 LIQUIDACION. Media jornada 29/02/2012 COMERCIO SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 01/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 02/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/02/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 3.044,32 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,16 Antigüedad 2% 30,44 Otros - Acuerdo Junio ,65 Presentismo 60, ,38 38,05 Jubilación 258, % 185,02 INSSJyP - Ley 19,032 $ 3.363,96 3% 50,46 Obra social 3% $ 130,62 Sindicato 2% $ 87,08 FAECyS 0,50% $ 10,89 Redondeo 0,38 Subtotales 1.681,99 495,08 464,07 Total Neto 1.713,00 Son Pesos: Un mil setecientos trece.- Lugar y fecha de pago: CABA, 24/02/2012 Firma del empleador

39 LIQUIDACION FINAL CON JUSTA CAUSA al COMERCIO SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 01/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 02/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/02/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 3.044,32 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,55 Antigüedad 2 30,44 Acuerdo Junio ,87 SAC Proporcional 422,82 126,85 Presentismo 206,90 61,31 Vacaciones no gozadas 1, ,52 SAC. Vacaciones no gozadas 20,13 Jubilación 11% 295,87 INSSJyP - Ley 19,032 3% 80,69 Obra social 3% 104,60 Sindicato 2% 69,73 FAECyS 0,50% 17,43 Redondeo 0,95 Subtotales 2.689, ,61 568,33 Total Neto 3.181,00 Son Pesos: Tres mil cieneto ochenta y uno,- Lugar y fecha de pago: CABA, 24/02/2012 Firma del empleador

40 Liquidación Final con Justa Causa Se liquidan los siguientes conceptos: Vacaciones Proporcional Convenios proporcional a los días trabajados no gozadas Aguinaldo Liquidación final sin Justa Causa Se liquidan los siguientes conceptos: Vacaciones no gozadas Aguinaldo Proporcional Preaviso un mes Integración mes despido Antigüedad Aguinaldo proporcional convenios

41 LIQUIDACION FINAL SIN JUSTA CAUSA 20/02/2012 COMERCIO SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 01/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 02/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/02/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 3.044,32 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,55 Antigüedad 2 30,44 Acuerdo Junio ,87 SAC Proporcional 422,82 126,85 Presentismo 206,90 61,31 Vacaciones no gozadas 1, ,52 SAC. Vacaciones no gozadas 20,13 Indemnización por Antigüedad ,96 Dias de Integración ,77 SAC por Integración 84,56 Preaviso ,32 SAC por Preaviso 253,69 Jubilación 11% 295,87 Ley 19,032 3% 80,69 Obra social 3% 104,60 Sindicato 2% 69,73 FAECyS 0,50% 17,43 Redondeo 0,64 Subtotales 2.689, ,62 568,33 Total Neto ,00 Son Pesos: Dieciséis mil setecientos once.- Lugar y fecha de pago: CABA, 24/02/2012 Firma del empleador

42 CALCULOS ADICIONALES Sueldo $ 3.044,32 s/escala salarial enero a marzo a partir 12/2011 Antiguedad $ 40,59 2% 2 años Comercio Presentismo $ 257,08 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad $ 3.341,99 Acuerdo junio 2011 $ 913,30 s/escala salarial enero a marzo a partir 12/2011 Antiguedad - Presentismo $ 76,11 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad $ 989,41 Sueldo Proporcional $ 2.029,55 sueldo escala dividido 30. por 20 dias trabajados Antiguedad $ 60,89 2% sueldo escala, 15 sobre año de antigüedad Presentismo $ 174,20 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad $ 2.264,64 Acuerdo junio 2011 proporcional $ 608,87 acuerdo escala dividido 30. por 20 dias trabajados Antiguedad - Presentismo $ 50,74 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad Antigüedad 01/04/2009 $ 659,61 20/02/ años p/liq. Final 2,93 2 años Comercio 2 años para vacaciones = 14 días SAC BASE $ 4.116,45 (4.116,45) Sueldo escala salarial 30/04/2012 1º SAC 2012 BASE 180 días $ 2.058,23 ( 4.116,45)divido 360, por los días trabajados (180) Presentismo $ 171,52 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad Media jornada $ 2.229,74 Sac con presentismo Para las retenciones $ 3.341,99 Salario básico categoría + antigüedad y Presentismo media jornada $ 1.522,16 ( 3,044,22 /2 ) d Para Las retenciones observar lo que señala el acuerdo, que menciona, salvo aporte jubilatorios incluido ley 19,032 se calculan sobre s/conceptos remunerativos y no remunetivos

43 CALCULOS ADICIONALES -CONTINUACIÓN SAC proporcional SAC BASE $ 3.044,32 (3.044,32 ) sueldos aplicables a enero, febrero y marzo º SAC 2012 BASE 180 días $ 1.522,16 ( 3,044,32 )divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo 31 días enero días del semestre 20 días febrero días trabajados 1º SAC proporcional $ 422,82 ( 3,044,32 )divido 180, por los días trabajados 50 dias Presentismo $ 35,24 $ 458,06 SAC proporcional Acuerdo salarial Junio 2011 SAC BASE $ 913,30 ( 913,30 ) sueldos aplicables a enero, febrero y marzo º SAC 2012 BASE 180 días $ 456,65 (913,30/2 )divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo 31 días enero días del semestre 20 días febrero días trabajados 1º SAC proporcional $ 126,85 ( 456,65 )divido 180, por los días trabajados 50 dias Presentismo $ 10,57 Vacaciones proporcionales $ 137,42 Le corresponderian14 días por antigüedad días Días de Vac., proporc año ,983 días( se podria tomar 50 dias) INDEMNIZACION POR DESPIDO $ 9.132,96 3 desde 1/04/2009 al 30/04/2011 son 2 años + por 9 mesesy 20 días= 3 años Días de Integración $ 1.014, días restantes que completan 30, aunque febrero tenga29 dias. SAC. s/ Integración $ 84,56 Doceavas partes Preaviso $ 3.044,32 1 corresponden 1 sueldos, antiguedad no superior a 5 años SAC. s/preaviso $ 253,69 Doceavas partes días

44 Liquidación sueldo mensual -abril de 2012 EL COMERCIANTE SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº C.A.B.A. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 03/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 04/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/04/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 4.116,45 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,45 Antigüedad 3% 123,49 Otros - Presentismo 353,33 Jubilación 11% 505,26 Inssjp 3% 137,80 Obra social 3% 137,81 Sindicato 2% 91,87 Faecys 0,50% 22,97 Redondeo 0,44 Subtotales 4.593,27 0,44 895,71 Total Neto 3.698,00 Son Pesos: Tres Mil seiscientos noventa y ocho. Lugar y fecha de pago: CABA, 30/04/2012 Firma del empleador

45 LIQUIDACION. Media jornada 30/04/2012 EL COMERCIANTE SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 03/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 04/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/04/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 4.116,45 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico media jornada ,23 Antigüedad 2% 41,16 Otros - Acuerdo Junio Presentismo 82, ,95 - Jubilación 349, % 250,18 INSSJyP - Ley 19,032 $ 4.548,66 3% 68,23 Obra social 3% $ 136,49 Sindicato 2% $ 45,50 FAECyS 0,50% $ 11,37 Redondeo 0,42 Subtotales 2.274,34 0,42 511,76 Total Neto 1.763,00 Son Pesos: Un mil setecientos sesenta y tres.- Lugar y fecha de pago: CABA, 30/04/2012 Firma del empleador

46 LIQUIDACION SUELDO Y 1º sac 2012 con valores s/escala vigente al 30/04/2012 EL COMERCIANTE SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 05/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 06/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/06/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico 4116,45 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico 30 $ 4.116,45 Antigüedad 2% $ 82,33 1º SAC 2012 $ 2.058,23 Presentismo 82,329 $ 521,42 Jubilación 349, % $ 745,63 INSSJyP - Ley 19,032 $ 4.548,66 3% $ 203,35 Obra social 3% $ 203,35 Sindicato 2% $ 135,57 FAECyS 0,50% $ 33,89 Redondeo 0,37 Subtotales 6.778,42 0, ,79 Total Neto 5.457,00 Son Pesos:Cinco mil cuatrocientos cincuenta y siete.- Lugar y fecha de pago: CABA, 30/06/2012 Firma del empleador

47 LIQUIDACION FINAL SIN JUSTA CAUSA al 20/04/2012 EL COMERCIANTE SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 03/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 04/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/04/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 4.116,45 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,30 Antigüedad 3 41,16 Acuerdo Junio SAC Proporcional 571,73 - Presentismo 279,77 - Vacaciones no gozadas 4, ,37 SAC. Vacaciones no gozadas 58,70 Indemnización por Antigüedad ,35 Dias de Integración ,15 SAC por Integración 114,35 Preaviso ,45 SAC por Preaviso 343,04 Jubilación 11% 400,07 Ley 19,032 3% 109,11 Obra social 3% 109,11 Sindicato 2% 72,74 FAECyS 0,50% 18,18 Redondeo 0,85 Subtotales 3.636, ,25 709,21 Total Neto ,00 Son Pesos: Veintiun mil novcientos ochenta y siete.- Lugar y fecha de pago: CABA, 24/04/2012 Firma del empleador

48 LIQUIDACION FINAL CON JUSTA CAUSA al 20/04/2012 EL COMERCIANTE SRL.. CUIT Legajo Nº Av. De la Venta Nº CABA. CUIL DNI Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 03/2012 Categoría Administrativo A Período Liquidación 04/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/04/2012 F. Ingreso 01/04/2009 Sueldo básico $ 4.116,45 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos Sueldo Básico ,30 Antigüedad 3 41,16 Acuerdo Junio SAC Proporcional 571,73 - Presentismo 279,77 - Vacaciones no gozadas 4, ,37 SAC. Vacaciones no gozadas 58,70 Jubilación 11% 400,07 INSSJyP - Ley 19,032 3% 109,11 Obra social 3% 109,11 Sindicato 2% 72,74 FAECyS 0,50% 18,18 Redondeo 0,18 Subtotales 3.636,96 763,25 709,21 Total Neto 3.691,00 Son Pesos: Tres mil seiscientos ochenta y uno.- Lugar y fecha de pago: CABA, 24/02/2012 Firma del empleador

49 C ALC ULO S ADIC IO NALES Sueldo $ 4.116,45 s/escala salarial enero a marzo a partir 12/2011 Antiguedad $ 82,33 2% 422,82 Presentismo $ 349,90 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad $ 4.548,68 Antigüedad 01/04/ /04/ años p/liq. Final 3,10 3 años Comercio 3 años para vacaciones = 14 días SAC BASE $ 4.198,78 ( 4,116,45 +82,33) sueldo mas antigüedad 1º SAC 2012 BASE 180 días $ 2.099,39 ( 4,116,45 +82,33)divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo mas antigüedad 31 días enero días del semestre 20 días febrero días trabajados 1º SAC 2012 proporcional $ 1.282,96 ( 4,116,45 +82,33)divido 360, por los dias trabajados CALCULOS ADICIONALES -continuación SAC proporcional 1º SAC 2012 SAC primer semestre completo SAC proporcional 51 días del año Media jornada Para las retenciones $ 4.548,68 Salario básico categoría + antigüedad y Presentismo media jornada $ 2.058,23 ( 4,116,46 /2 ) d Vacaciones proporcionales días Le corresponden 21 días por antigüedad días Días de Vac., proporc año ,278 días

50 Muchas gracias Dr. CP. ANTONIO OMAR MOLINA

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