Presentación de servicios. in company

Transcripción

1 Presentación de servicios

2 2 servicios NUESTRA RAZÓN DE SER En la Escuela Europea de Negocios llevamos 25 años formando y desarrollando a profesionales en la alta dirección y gestión empresarial con una clara identidad corporativa desde el ámbito del conocimiento hasta el desarrollo de actitudes, habilidades y valores que deben subyacer en toda práctica profesional. La Escuela Europea de Negocios cuenta con un claustro integrado por profesores profesionales de alta calidad docente y experiencia en el mundo de la empresa. Misión Nuestra misión como institución se concreta en formar profesionales altamente cualificados, plenamente operativos en el entorno empresarial, con una integridad de carácter que les permita una eficaz relación en las organizaciones en que operan. Visión La optimización de los procesos de producción hace que el componente material de los productos y servicios tenga cada vez menor importancia y sea el componente inmaterial de los productos y servicios, principalmente el valor humano añadido, el que está emergiendo y condicionando la ventaja competitiva de las empresas. Por ello el componente de valor humano añadido, es el que principalmente está emergiendo y condicionando la ventaja competitiva de las empresas. Nuestros valores :: Independencia, no estando sujetos a condicionantes políticos o empresariales que afecten en cualquier forma a nuestro proceso de decisión o a los contenidos y línea de investigación académica. :: Compromiso, tanto con la calidad de los docentes como la adecuación de las metodologías formativas, así como el respeto a las personas en un entorno sano de colaboración no competitiva. :: Espíritu de desarrollo, en donde se estimulan tanto las personas en cuanto a sus habilidades como el espíritu emprendedor y de aceptación de riesgo controlado de nuestros alumnos. :: Trato directo / cordialidad.

3 servicios 3 ESTAMOS CERCA DEL CLIENTE Para llevar a cabo la Misión institucional, existe una red de centros que operan con las señas de identidad de EEN, Escuela Europea de Negocios, establecida en España y en América, compartiendo los mismos principios y metodología. Actualmente, hay Centros Colaboradores de EEN, Escuela Europea de Negocios en Madrid, Salamanca, Valladolid, Oviedo, Bilbao, A Coruña, Tenerife y Murcia (todas ellas en España); La Paz, Santa Cruz, Cobija, Cochabamba y Oruro (en Bolivia); Lima (Perú), Salta (Argentina)y Santiago (Chile). EEN Ecuador :: Quito EEN A Coruña EEN Asturias EEN Bilbao EEN Perú :: Lima EEN Bolivia :: Cochabamba :: La Paz :: Santa Cruz :: Terije EEN Valladolid EEN Salamanca EEN Madrid EEN Argentina :: Salta EEN Chile :: Santiago EEN Murcia EEN Canarias

4 4 servicios LA FORMACIÓN AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS Formación: la clave del éxito empresarial Las personas es el recurso mas valioso de una compañía: y el objetivo debe ser por tanto, desarrollarlas, motivarlas y conseguir su compromiso. En la EEN contamos con un gran equipo de profesionales especializados que buscan la mayor eficacia de los recursos de nuestros clientes y se responsabilizan del seguimiento de la evolución de los mismos con un claro compromiso con el éxito. Para las empresas la formación es una inversión rentable: aumenta la productividad del trabajador elevando su nivel de implicación y motivación. Para el trabajador, la formación supone un proceso de mejora que le permite seguir su evolución profesional. En consecuencia, las empresas de éxito son aquellas conscientes de la importancia que tiene para su estrategia contar con una plantilla bien formada y con un nivel de actuación de conocimientos adecuado para afrontar los cambios y nuevas exigencias del mercado. Formación diseñada a medida para cada empresa Si bien la formación es una necesidad común a todas las empresas, cada organización tiene unas necesidades particulares, por lo que requieren un planteamiento individual y diferenciado. La Escuela Europea de Negocios actuamos como un aliado estratégico adaptando a las características de la empresa los recursos y los contenidos de la formación. Sólo así el resultado de la inversión es rentable y eficaz. Impartimos formación a medida y dirigida a la consecución de objetivos específicos de nuestros clientes e implantación en el puesto de trabajo. Para ello realizamos un diagnostico y estudio de las necesidades de la empresa realizado conjuntamente y un seguimiento posterior a la acción formativa con compromiso de éxito. Los servicios de formación de la Escuela Europea de Negocios son de dos tipos, en función de cada necesidad, y ambos son diseñados para complementarse: :: Formación programada :: Formación personalizada In Company

5 servicios 5 FORMACIÓN PROGRAMADA La metodología En la Escuela Europea de Negocios utilizamos diferentes metodologías docentes para facilitar, en cada caso concreto, la mejor solución formativa. Todas ellas se basan en la metodología del Accelerated learning. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un bloqueo de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado Accelerated learning podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los participantes, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo). En definitiva, mayor aprendizaje en menor tiempo y mayor integración posterior de lo aprendido. Nuestras metodologías permiten ser combinadas. Alumno y empresa cuentan así con alternativas para que el aprendizaje no interfiera en la actividad productiva de la empresa. :: A distancia :: e-learning :: Presencial :: Blended o mixto r i s e Ready to learn i M e m o i > t > Áreas formativas i R e c e i v e i n Demostrate learning f o Review learning s e n s e f o M a k e r m a t i o n > El catálogo de la Escuela Europea de Negocios cubre las áreas funcionales y de actividad más relevantes de la empresa, aquellas que deben reforzarse permanentemente. :: Área de Management :: Área de RRHH :: Área de Habilidades Directivas :: Área de Marketing y Comercial :: Área Económico-Financiera

6 6 servicios LA FORMACIÓN PERSONALIZADA IN COMPANY En la Escuela Europea de Negocios, los alumnos encuentran una perspectiva de futuro, bien definida por nuestro estilo propio y one to one con cada una de las empresas clientes de forma individualizada, ello permite capacitar al alumno a afrontar retos tanto a nivel profesional como personal. Cómo personalizamos su formación? En este proceso de personalización de la formación, el primer paso debe ser siempre el conocimiento de la empresa a todos los niveles. De esta forma puede entenderse su personalidad y ofrecer las soluciones exactas. Las fases del proceso son las siguientes: :: Identificación de necesidades :: Diseño de la propuesta :: Desarrollo del programa :: Reajuste del programa :: Evaluación y análisis de los resultados :: Identificación de necesidades Metodología Desde su fundación, Escuela Europea de Negocios diseña programas formativos a medida para empresas desarrollando un procedimiento de contrastada eficacia basado en tres pilares: :: Evaluación de necesidades :: Calendarización e impartición :: Control y evaluación de los resultados Nuestros clientes tienen una motivación clara: Aprender a hacer siendo eficientes. Para ello todos nuestros programas se enfocan desde el prisma de Ser, Parecer y Demostrar. Demostrar Parecer Ser En Escuela Europea de Negocios hemos desarrollado un equilibrio entre eficiencia y eficacia que nos permite alcanzar nuestros objetivos a través de una enseñanza de calidad, de carácter propio basados en la excelencia docente, como un todo indisoluble, un enfoque de capacitación de consecución de objetivos profesionales. Implantación, entrenamiento y acciones de seguimiento de programas Desarrollo de habilidades personales y las destrezas Desarrollo de los conocimientos, conceptos y herramientas de gestión

7 servicios 7 LA FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN: EL CRÉDITO FORMATIVO Si su empresa necesita formación que se ajuste a sus necesidades específicas, puede financiarla mediante el sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita. Para ello, dispone de un crédito para formar a sus trabajadores a través de bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Esta iniciativa es una oportunidad inigualable para todas las empresas ya que les ayuda a mantener sus plantillas cualificadas financiando parte o el total de la formación. Las empresas deben tener presente que aquellos créditos que no se utilicen se pierden. El proceso es muy sencillo. La empresa, en función de sus necesidades y del crédito disponible, decide que formación quiere y qué proveedor prefiere para ejecutarla. Una vez acabada la formación, la empresa se descuenta el importe de las cuotas de la Seguridad Social del mes siguiente. Calculamos su crédito formativo Analizamos las necesidades de formación de su empresa Diseñamos, ejecutamos y evaluamos la Acción Formativa Le asesoramos sobre cómo bonificarse el Crédito Formativo La gestión del crédito formativo La empresa puede optar por gestionar directamente el crédito y la formación de su empresa directamente o con contar entidades que le gestionen la obtención de este crédito y le ayuden en la ejecución de su plan de formación como la Escuela Europea de Negocios. El proceso que la Escuela Europea de Negocios sigue es el siguiente:

8 8 servicios GARANTÍA DE CALIDAD Acreditaciones La calidad de la propuesta de la Escuela Europea de Negocios está avalada por alguno de los principales sellos de calidad.

9 servicios 9 CATÁLOGO FORMATIVO Área de Management :: Creatividad e innovación en las organizaciones :: Dirección y gestión de equipos de trabajo :: Creencias limitadoras y superación personal y profesional :: El lenguaje no verbal en el mundo de los negocios. :: Gestión y control del estrés en las organizaciones :: Coaching, la última frontera del management :: Técnicas de gestión y resolución de conflictos :: Conducción eficaz de reuniones de trabajo :: Gestión eficaz del tiempo :: Presentaciones electrónicas de alto impacto :: Gestión del Cambio :: Inteligencia Emocional :: Dirección de Proyectos :: Control de Gestión y Dirección de Empresas :: Programación Neurolingüística

10 10 servicios Área de Habilidades Directivas :: Liderazgo individual :: Liderazgo de equipo :: Motivación de Equipos de trabajo :: Dirección y motivación de equipos :: Habilidades y técnicas de negociación :: Comunicación y Presentaciones eficaces: técnicas para hablar en público Área de Marketing y Comercial :: Plan de marketing personal. Planificación de la carrera profesional :: Atención integral al cliente :: Técnicas de Venta y Negociación :: Cierre de Ventas :: Habilidades Comerciales :: Elaboración del Plan Comercial :: Comercio Electrónico :: Fidelización de clientes :: Red de Ventas. Estrategias Comerciales en el sector Área de Económico-Financiera :: Control de Gestion :: Gestión de PYMES :: Análisis Financiero :: Creación de Empresas :: Contabilidad Analítica :: Contabilidad Financiera :: Contabilidad Fiscal :: Dirección Financiera :: Gestión de Cobros :: Gestión de Impagados :: Gestión de Costes

11 Área de RRHH servicios 11 :: Diseñando planes de carrera en las organizaciones :: Diseñando planes de sucesión en las organizaciones :: Planificación de RRHH: planificación de plantillas :: Reclutamiento y selección de nuevos empleados :: Gestión de RRHH por competencias :: Assessment y Development Center Method: evaluación de competencias :: Evaluación del potencial y desempeño de los empleados :: Evaluación feedback 360º :: Dirección por objetivos :: Análisis y descripción de puestos de trabajo :: Diagnóstico, evaluación e intervención del clima laboral en las organizaciones :: Outplacement: técnicas efectivas para la recolocación de los empleados :: Detección de necesidades y diseño de un plan de formación en la organización :: Diagnóstico y prevención del Mobbing en las organizaciones :: Prevención del Síndrome del Burnout (estar quemado) en las organizaciones :: Formador de formadores: aprendiendo a enseñar

12 servicios Sede Asturias: Sede Bilbao: Sede Galicia: Sede Murcia: Sede Valladolid: