SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

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1 Cnflicts de Interés SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA UNIDAD ESPECIALIZADA EN ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS Tabler de Cntrl para la Evaluación Integral 2017 de ls Cmités de Ética y Prevención de Cnflicts de Interés y Guía para la elabración del Prgrama Anual de Trabaj 2017 Ciudad de Méxic, 25 de ener de Página 1 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

2 Cnflicts de Interés Esta hja se dejó en blanc. Página 2 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

3 Cnflicts de Interés Cntenid Presentación... 4 Antecedentes Evaluación Integral 2017 de ls CEPCI Evaluación del Cumplimient Evaluación de Desempeñ Prgrama Anual de Trabaj Cnsideracines generales sbe el PAT Observacines finales sbre el PAT Glsari Servidres públics de la UEEPCI que pueden brindar rientación respect al presente dcument Anex 1: Especificacines de ls dcuments y pnderacines para la evaluación del factr cumplimient Anex 2: Especificacines de cmprbación y pnderacines para la evaluación del factr desempeñ Anex 3: Ejempls de bjetivs, metas y actividades para el PAT Página 3 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

4 Cnflicts de Interés Presentación Este dcument fue desarrllad pr la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Cnflicts de Interés (UEEPCI) para frecer a ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés (CEPCI) rientación específica para la elabración de su Prgrama Anual de Trabaj 2017 (PAT 2017). Reúne ds temas imprtantes para ls CEPCI en 2017: ls Tablers de Cntrl que establecen ls criteris para su evaluación anual y la Guía para la elabración del PAT La intención de ell es que las actividades que cada CEPCI se prpnga llevar a cab estén alineadas cn ls temas que la UEEPCI ha cnsiderad evaluar en La estructura de este dcument es la siguiente: En ls antecedentes se hace una sucinta descripción del marc nrmativ; así cm del bjetiv y alcance del presente dcument; En el primer apartad atiende ls temas de la Evaluación Integral 2017; En el segund se abrdan ls aspects de fnd y frma que deben tmarse en cuenta para la elabración del Prgrama Anual de Trabaj 2017, además de un cnjunt de ejempls de actividades que, entre tras, pueden ser prpuestas y desarrlladas pr ls CEPCIs; El tercer crrespnde a un glsari de ls principales términs utilizads en este dcument; Página 4 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

5 Cnflicts de Interés El cuart enlista ls nmbres, teléfns y crres electrónics de ls servidres públics cn quienes se pueden cnsultar las dudas que se presenten respect a este dcument; Finalmente, en un quint apartad se reúnen diverss anexs en ls que se detallan ls alcances y especificacines de ls temas abrdads en ls primers ds apartads de este dcument. Página 5 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

6 Cnflicts de Interés Antecedentes La existencia y las atribucines de ls CEPCI tienen cm marc nrmativ el Acuerd que tiene pr bjet emitir el Códig de Ética de ls servidres públics del Gbiern Federal, las Reglas de Integridad para el ejercici de la función pública, y ls Lineamients generales para prpiciar la integridad de ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic, a través de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés publicad en el Diari Oficial de la Federación (DOF) el 20 de agst de 2015; así cm el Acuerd pr el que éste se mdificó (publicad en el DOF el 2 de septiembre de 2016). Apartad de las Funcines, incis e) de ls Lineamients Generales para prpiciar la integridad de ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic a través de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés, la UEEPCI establece ls tablers de cntrl que se incluyen en este dcument, a efect de evaluar el grad de cumplimient y desempeñ de ls trabajs de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés de la Administración Pública Federal. La realización y publicación, tant de ls Tablers de Cntrl, cm de la Guía para la elabración del PAT 2017 de ls CEPCI que se incluyen en este dcument, encuentran fundament en las fraccines II y XV del artícul 17 bis del Reglament Interir de la Secretaría de la Función Pública; así cm en l dispuest el numeral Séptim del Acuerd, mism que establece que la Página 6 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

7 Objetiv de este dcument: y que, pr tr lad... Unidad Especializada en Ética y Prevención de Cnflicts de Interés Secretaría de la Función Pública, a través de la Unidad, interpretará para efects administrativs el Acuerd referid y reslverá ls cass que éste n prevé. Brindar rientación específica que ayude a cada CEPCI a la elabración de su PAT 2017 de manera que resulte acrde a: las necesidades que el mism haya detectad en su institución, las actividades que le interese impulsar cntinuar en Sea cnsistente cn ls temas sustantivs que la UEEPCI ha plantead en ls Tablers de Cntrl Cn el fin de cntextualizar el trabaj de prgramación que cada CEPCI deberá plasmar en su PAT 2017, se estima pertinente retmar algunas cnsideracines expresadas en las guías para la Evaluación y para la Elabración del Infrme Anual de Actividades 2016, también desarrllads pr la UEEPCI:. En primer lugar, la cnveniencia de expresar ls bjetivs, sus metas y las actividades baj un esquema de matriz. De tal manera: un bjetiv debe cnsiderar una meta, y para alcanzar ésta se pueden plantear una más actividades. Las que el CEPCI estime necesarias. Página 7 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

8 Cnflicts de Interés Objetiv 1 Planteamient de un aspect que el CEPCI quiere pauta a determinar psterirmente las estrategias medis para su 1 Meta del bjetiv 1 El planteamient de un desempeñ esperad (suele medirse mediante indicadres). Actividad 1: Descripción de una acción específica que cntribuye alcanzar la meta 1. Actividad 2 (en su cas) Descripción de una segunda acción específica que cntribuye alcanzar la meta 1. Actividad n: (en su cas) Descripción de una enésima acción específica que cntribuye alcanzar la meta del bjetiv 1. L anterir se sugiere a efect de facilitar a ls CEPCI la incrpración de la infrmación de su PAT 2017 en el SSECCOE. Asimism cntribuirá, en su mment, a una más ágil elabración del Infrme Anual de Actividades 2017 (IAA 2017). Objetiv Meta Actividad Objetiv Meta Actividad Resultad Aut Evaluació Prgrama Anual de Trabaj (PAT 2017) Infrme Anual de Actividades (IAA 2017) 1 Secretaría de Hacienda y Crédit Públic - Universidad Nacinal Autónma de Méxic (2016) Planeación y Presupuest rientad a Resultads. p. 19 Página 8 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

9 Cnflicts de Interés 1. Evaluación Integral 2017 de ls CEPCI La Evaluación Integral 2017 de ls CEPCI cmprenderá ds aspects esenciales de su actuación: Evaluación de Cumplimient: enfcada a la valración del grad de cmprmis mstrad en la atención de ls temas de gestión interna y de generación de ls instruments prpis, que sn insums para la realización de sus actividades sustantivas. Evaluación de Desempeñ: la calificación asignada pr la UEEPCI a ls principales resultads alcanzads pr cada CEPCI en el desarrll de sus funcines sustantivas. Cada un de dichs cmpnentes se evaluará pr separad, y el resultad integrad cnsiderará una pnderación en la que el cumplimient representa 25%, y el desempeñ 75% de la calificación final. Desempeñ 75% Cumplimient 25% Página 9 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

10 Cnflicts de Interés Aspects generales de la Evaluación Integral Este añ la Evaluación de ls CEPCI plantea algunas diferencias respect al añ previ. En 2016 la elabración de dcuments sustantivs se estableció principalmente para la primera mitad del añ dada la imprtancia de que cada CEPCI cntara cn ls instruments que apyaran su gestión ; en 2017 se distribuirán en ambs semestres (48% en el primer y 52% en el segund) Para la mayría de ls CEPCI las actividades del tabler de cumplimient se limitarán a la revisión, validación, en su cas, actualización de ls dcuments aprbads en Ls órgans descncentrads en entidades regines del país, de dependencias y entidades que cuentan cn CEPCI, per que a partir del segund semestre de 2016 han empezad a integrar su prpi Cmité de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés, pdrán en la mayría de ls cass retmar íntegramente ls dcuments nrmativs de la dependencia a la que pertenecen, en su cas, pdrán hacerles ls ajustes que estimen necesaris. Página 10 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

11 Cnflicts de Interés Aspects generales de la Evaluación del Cumplimient En 2017 se sustentará en la recepción en la UEEPCI de evidencias de realización y aprbación de las diversas actividades señaladas en el respectiv Tabler de Cntrl, dentr de ls plazs establecids y, en su cas, cnfrme a las características de cntenid que la UEEPCI haya establecid. Este añ se aplicará una pnderación de ls punts que se asignarán para ls cass de entrega extempránea, de dcuments que, en su cas, n cumplan cn las especificacines que se hayan establecid. A diferencia del añ pasad en que se privilegió la recepción de dcuments impress y enviads pr crre mensajería; bien de versines digitalizadas remitidas a la cuenta: ueepci@funcinpublica.gb.mx; en 2017 en razón de la necesidad de ptimizar el emple de recurss de la Nación se prmverá este segund mecanism, en cnjunción cn el emple del SSECCOE. Aspects generales de la Evaluación del Desempeñ También en este cas se aplicará un esquema análg al del añ pasad: La calificación que la UEEPCI asignará para cada actividad desarrllada siempre que crrespnda a algun de ls temas evaluables para dich añ, se basará en la cnsistencia entre el dat de autevaluación que cada CEPCI Página 11 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

12 Cnflicts de Interés haya registrad en el SSECCOE, y la revisión de las evidencias que el prpi CEPCI haya incrprad en dich sistema infrmátic. 1. Resultad reprtad pr el CEPCI 2. Evidencias incrpradas en el SSECCOE 3.Autevalución del CECPI La UEEPCI ratifica la evaluación que se asignó el CEPCI si encuentra cnsistencia entre ls tres elements. En su cas, la UEEPCI pdrá slicitar alguna aclaración, bien, que se vuelva a cargar alguna(s) evidencia(s) cn características de digitalización que faciliten su lectura. En su cas, la UEEPCI pdrá slicitar evidencias adicinales a las inicialmente incrpradas. La UEEPCI enviará al enlace de cada CEPCI una cédula digital preliminar, a efect de que éste pueda hacer las cnsultas, aclaracines u bservacines que se estimen pertinentes. En td mment se pdrán incrprar evidencias adicinales, per éstas sól pdrán repercutir en un eventual ajuste a la calificación cuand ell se cmunique a la UEEPCI, antes de la emisión de las cédulas definitivas. Página 12 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

13 Cnflicts de Interés Calificación Excelente Satisfactri Cn prtunidad de mejra Deficiente Página 13 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

14 Cnflicts de Interés 1.1. Evaluación del Cumplimient 2017 El siguiente Tabler de Cumplimient 2017 establece ls temas, plazs límite para su atención, y la puntuación máxima que cada un de ells brinda. Ls detalles que serán tmadas en cuenta para cada tema pueden cnsultarse en el anex 1. Temas Valr (punts) Plaz límite Infrme Anual de Actividades 2016 / Acta de Integración del CEPCI* 14 31/01/2017 Directri de ls Integrantes del CEPCI 6 28 de febrer; 30 de juni, y 27 de ctubre de Bases de Integración, Organización y Funcinamient 8 31/03/2017 Prgrama Anual de Trabaj 2017 (PAT) 14 Aprbación: 31/03/2017 Incrpración al SSECCOE: 28/04/2017 Indicadres de cumplimient 6 31/03/2017 Códig de Cnducta 16 30/06/2017 Prcedimient para smeter denuncias 10 30/06/2017 Prtcl de atención de denuncias 10 30/06/2017 Cuestinaris electrónics de temas de la UEEPCI 6 15/06/ /12/2017 Gestión del CEPCI 10 Cnfrme al PAT y calendari de sesines de cada CEPCI Ttal 100. Página 14 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

15 Cnflicts de Interés 1.2. Evaluación de Desempeñ 2017 Evaluación Desempeñ 2017 = Suma_calificacines_actividades_realizadas Ttal de actividades en PAT Página 15 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

16 Cnflicts de Interés Evaluación Desempeñ 2017 = = 67.5 Página 16 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

17 Cnflicts de Interés Valr Tema (punts) Plaz límite Capacitación sensibilización 30 31/12/2017 Difusión divulgación 30 31/12/2017. Mejra de prcess 10 31/12/2017 Atención a denuncias 20 [Ver detalles en anex 2] Actividades del CEPCI y clabración cn la UEEPCI 10 [Ver detalles en anex 2] Ttal 100 Ls detalles y especificacines que serán tmadas en cuenta pueden cnsultarse en el anex 2 de este dcument. Página 17 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

18 Cnflicts de Interés 2. Prgrama Anual de Trabaj 2017 El PAT es un instrument de planeación del CEPCI en el cual se plasman al mens ls bjetivs, las metas, las actividades que el mism cnsidera relevante llevar a cab en un añ calendari, para cumplir cn su función sustantiva. Puede incluir elements adicinales que le permiten al CEPCI tener una guía del trabaj pr desarrllar y un cntrl de su realización. Pr ejempl, las fechas previstas para realizar cada actividad, ls respnsables de llevarlas a cab, ls dcuments que permitirán a un tercer verificar que una actividad en específic de llevó a cab (medis de verificación). También ls riesgs que el prpi CEPCI haya cnsiderad que puedan impactar en la realización parcial n realización de cada actividad. A efect de frtalecer el ejercici de hmgenización impulsad pr la UEEPCI en 2016, y que además se facilite plasmar el cntenid del PAT 2017 de cada CEPCI en el SSECOE, se prpne seguir la siguiente estructura, aun cuand en trs instruments cmplementaris que cada CEPCI pueda desarrllar se incrpre infrmación cmplementaria: Ls elements mínims que el SSECCOE les requerirá sean registrads se ilustran en la siguiente tabla: Objetiv Meta Indicadr * Ejem_Obj_1 Meta_Obj_1 Indicadr 1 Indicadr 2 Actividad Fecha inici Fecha cnclusión Mecanism verificación Riesg ** Obj_1_ Act1 MV_1 Cat_Riesg Obj_1_ Act2 Obj_1_ Act3 Ejem_Obj_2 Meta_Obj_2 Indicadr 3 Obj_2_ Act1 MV_ Cat_Riesg Obj_2_ Act2 Página 18 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

19 Cnflicts de Interés a) Objetiv: Un aspect que el CEPCI desea lgrar en el añ. Pr ejempl: Frtalecer el grad de cncimient de ls servidres públics de [nmbre de la institución] en el tema b) Meta: Un cuantificación realista, per que signifique un ret, de hasta qué punt se quiere avanzar durante el añ en el lgr del bjetiv. Pr ejempl, en relación cn el Al mens 70% de ls servidres públics de [nmbre de la institución] participan en una capacitación de ds hras sbre el tema durante el añ La meta, evidentemente debe cnsiderar las características del rganism: su tamañ, dispersión, principales actividades que desarrlla, etc. c) Indicadr: n cnjunt de variables utilizadas para señalar caracterizar ls avances hacia el cumplimient de bjetivs al nivel de actividades, prducts, efects e impacts 2. En el SSECCOE, cm se ha mencinad previamente, una vez que se hayan realizad ls ajustes crrespndientes cada CEPCI pdrá seleccinar ls que cnsidere más aprpiads. 3 d) Actividad: Descripción de una acción específica que cntribuye alcanzar la meta establecida. Para el lgr de una meta puede ser necesari desarrllar más de una acción. Cn base en la guía desarrllada pr la UEEPCI impartir un curs de ds hras sbre el tema de e) Fecha inici: La que se haya previst al hacer la prgramación de actividades. f) Fecha cnclusión: La que se haya previst al hacer la prgramación de actividades. g) Mecanism verificación: Las evidencias que se prevea recpilar y que se incrprarán al SSECCOE cn el fin de prbar la realización de la actividad. En el ejempl desarrllad pueden ser: El cntenid del curs; ls materiales empleads; las listas de asistencia; ftgrafías; etc. h) Principal(es) valr(es), principi(s) regla(s) de integridad que prmueve : para efects estadístics se ha previst que se mencine cuál será, en el cas de que se prevea impulsar el frtalecimient a atención de algun alguns de ells. i) Riesgs: En el SSECCOE, cm se ha mencinad previamente, cada CEPCI pdrá seleccinar ls que cnsidere pdrían impactar negativamente en la realización de la actividad. 2 Secretaría de Hacienda y Crédit Públic - Universidad Nacinal Autónma de Méxic (2016). Metdlgía del Marc Lógic y Matriz de Indicadres para Resultads. p En cas de que al mment de incrprar el PAT 2017 dichs ajustes a la frma de establecer ls indicadres aún n se hayan llevad a cab, n será necesari incrprarls. En td cas, psterirmente la UEEPCI slicitará que se lleve a cab la selección. Página 19 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

20 c) Unidad Especializada en Ética y Prevención de Cnflicts de Interés 2.1. Cnsideracines generales sbe el PAT El Cmité de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés deberá elabrar y aprbar su PAT 2017 durante el primer trimestre del añ. Éste deberá cntener cuand mens ls bjetivs, metas y actividades específicas que tenga previst llevar a cab, en ls términs señalads en el apartad previ. Cnfrme a ls Lineamients, el PAT 2017 debe enfcarse a la prmción y difusión, entre ls servidres públics, del cncimient y vivencia del Códig de Ética, de las Reglas de Integridad y del Códig de Cnducta prpi de cada dependencia entidad. En 2017 cada CEPCI deberá, cn base en su experiencia y el cncimient del perfil de ls servidres públics de su prpia institución, determinar en qué materias deberá pner énfasis. Cn base en la evaluación integral de la actuación de ls CEPCIs en el añ pasad, la Unidad ha determinad desarrllar en 2017 un esquema de evaluación que cm mínim atienda para las materias de Ética e Integridad Pública, así cm de Prevención de Cnflicts de Interés, ls ejes fundamentales de: i) Capacitación y sensibilización; ii) Difusión de cntenids; iii) Mejra de prcess; iv) Atención a denuncias; y v) Actividades del CEPCI y clabración cn la UEEPCI. Respect al incis iv) se dará particular atención a aquella que se refieran a ls prtcls en materia de Hstigamient Sexual y Acs Sexual, así cm de Discriminación y Vilencia Labral. Página 20 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

21 Cnflicts de Interés Mecanisms de acreditación de su realización. Se refiere a tdas las evidencias que permitan a la UEEPCI, y a cualquier ciudadan 4, tener certeza de que el resultad reprtad efectivamente crrespnde al trabaj desarrllad pr el CEPCI, mismas que de manera enunciativa pueden cnsistir en: actas, minutas, listads de asistencia, INCORPORACIÓN DEL PAT 2017 EN EL SSECCOE. La UEEPCI recmienda apyarse en el SSECCOE para llevar a cab el prces de elabración de la prpuesta que se circulará entre ls integrantes del CEPCI y que eventualmente será aprbada pr el mism. En tant el emple de este recurs n es, en principi, bligatri para ls CEPCI, el plaz para aquells CEPCI que n hubieran realizad el registr de su infrmación directamente en el SSECCOE, sin que hayan ptad pr cmunicar a esta Unidad la aprbación de su PAT pr las vía del crre electrónic, pr crre pstal mensajería aun cuand estas pcines n sn las que se recmiendan, se extiende hasta el últim día hábil del mes de abril el perid para que la infrmación crrespndiente sea incrprada en el módul crrespndiente. Para ls CEPCI que pten pr sí emplear el recurs infrmátic en cment se tmará cm fecha de entrega de su Prgrama Anual de Trabaj 2017 la que se registre en la bitácra del Enviar 2.2. Observacines finales sbre el PAT 2017 La infrmación manifestada en la presente guía respnde a l previst en el cuerp del Acuerd y en la mdificación al Acuerd y su única intención es facilitar el cumplimient a l previst en dich dcument. Aunad a ell se busca lgrar una unifrmidad entre 4 Es muy imprtante que en ls medis de verificación en ls que se registren dats persnales el CEPCI tenga el cuidad necesari que garantice la prtección de dicha infrmación persnal. Ell es particularmente relevante para ls cass de las/ls individus que hayan presentad una denuncia, de ls servidres públics que hayan sid denunciads pr un prbable incumplimient a la nrmatividad en materia de Ética, Integridad Pública y Prevención de Cnflicts de Interés, tdas las evidencias aprtadas tales cm (cnvcatrias, minutas, actas de sesión, recmendacines y pinines, etc.). Página 21 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

22 Cnflicts de Interés ls Prgramas Anuales de Trabaj que emitan ls Cmités de Ética y Prevención de Cnflicts de Interés de cada una de las Dependencias y Entidades gubernamentales que cnfrman a la Administración Pública Federal. Cn el fin de apyar a ls CEPCI en la selección y redacción de ls bjetivs crrespndientes a cada tema evaluable en 2017 se prpne la siguiente tabla: Qué? Área temática Materia Para quién Impulsar Mejrar Frtalecer Asegurar [Otr verb de acción] La capacitación y sensibilización La difusión de cntenids La mejra de prcess La atención a denuncias La realización de actividades del CEPCI y clabración cn la UEEPCI materia de Ética, Integridad Pública y Prevención de Cnflicts Entre las y ls servidres públics de [nmbre de la institución] [en su cas] Cuánd? Cuáles? [perid] [subcnjunt del univers] Cn base en esta tabla pueden generarse bjetivs cm el siguiente: Impulsar la difusión de cntenids en materia de Ética, Integridad Pública y Prevención de Cnflicts de Interés entre las y ls servidres públics de la Secretaría de la Función Pública. A dich bjetiv se le pud dar una mayr especificación mediante la incrpración de un Frtalecer la difusión de cntenids en materia de Ética, Integridad Pública y Prevención de Cnflicts de Interés entre las y ls servidres públics de la Secretaría de la Función Pública, previ al inici del Prces Electral Federal Página 22 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

23 Cnflicts de Interés 3. Glsari Para ls efects del presente dcument, se entenderá pr: Acuerd Códig Cnducta de Acuerd que tiene pr bjet emitir el Códig de Ética de ls servidres públics del Gbiern Federal, las Reglas de Integridad para el ejercici de la función pública, y ls Lineamients generales para prpiciar la integridad de ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic, a través de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés. Instrument emitid pr el Titular de la dependencia entidad a prpuesta de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés Cmité de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés (CEPCI) prpiciar la integridad de ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic, a través de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de 2015 en el Diari Oficial de la Federación. Dependencia Las Secretarías de Estad y sus órgans administrativs descncentrads, ls Órgans Reguladres Crdinads, la Cnsejería Jurídica del Ejecutiv Federal, la Oficina de la Presidencia de la República y la Prcuraduría General de la República. Entidad Lineamients Mdificación al Acuerd PAT Las cnsideradas cm entidades paraestatales en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Lineamients generales para prpiciar la integridad de ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic, a través de ls Cmités de Ética y de Prevención de Cnflicts de Interés, publicads en el Diari Oficial de la Federación mediante Acuerd de 20 de agst de Las adecuacines y adicines realizadas al Acuerd, mismas que fuern publicadas en el Diari Oficial de la Federación el 2 de septiembre de Prgrama Anual de Trabaj. Página 23 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

24 Cnflicts de Interés SSECCOE UEEPCI El Sistema de Seguimient, Evaluación y Crdinación de la Actividades de ls Cmités de Ética, diseñad pr la UEEPCI y desarrllad pr la Dirección General de Tecnlgías de Infrmación (DGTI) de la Secretaría de la Función Pública, a efect de facilitar la crdinación de las tareas sustantivas de la UEEPCI en relación a l CEPCI; así cm para permitir a ls integrantes de ls CEPCI la incrpración, edición y cnsulta vía WEB, de la infrmación relativa a su gestión, tal cm: Dats del CEPCI; Prgrama Anual de Trabaj Infrme Anual de Actividades. La Unidad Especializada en Ética y Prevención de Cnflicts de Interés de la Secretaría de la Función Pública (SFP). Página 24 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

25 Cnflicts de Interés 4. Servidres públics de la UEEPCI que pueden brindar rientación respect al presente dcument. Dirección de Planeación y Diseñ de Plíticas ELISA SUÁREZ BELLIDO Directra de Planeación y Diseñ de Plíticas de Ética, Integridad Pública y Prevención de Cnflicts de Interés Teléfn: (55) Ext esuarez@funcinpublica.gb.mx Página 25 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

26 Cnflicts de Interés ANEXOS Anex 1: Especificacines de ls dcuments y pnderacines para la evaluación del factr cumplimient A cntinuación se especifica cada rubr del tabler de cntrl, la fecha de entrega, así cm el métd de ntificación a la UEEPCI: 1.1. Infrme Anual de Actividades (IAA 2016) Acta de Integración (14 punts) El cntenid del IAA 2016 aprbad se ha incrprad al SSECCOE junt a ls archivs que dan evidencia del cumplimient de las actividades reprtadas, y además se ha cmunicad pr crre electrónic al titular de la UEEPCI (crre electrónic: ueepci@funcinpublica.gb.mx) a más tardar el 31 de ener de 2017: 8 Punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 28 de febrer de 2017: 6 punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 30 de marz de 2017: 4 punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 30 de juni de 2017: 2 punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes de 30 de nviembre de 2017: 1 punt. En trs cass: ningún punt. El acta de la sesión en que se aprbó el IAA 2016, debidamente requisitada, se ha incrprada al SSECCOE a más tardar el 28 de febrer de 2017: 3 Punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 30 de marz de 2017: 2 punts. 5 Cn fundament en el Numeral 6, incis ) servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic a través de ls Cmités de Ética y de Federación el 20 de agst de Página 26 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

27 Cnflicts de Interés Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 30 de juni de 2017: 1 punt. En trs cass: ningún punt. La liga de internet dnde el rganism ha publicad su IAA 2016 se ha incrprad al SSECCOE a más tardar el 28 de febrer de 2017: 3 punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 30 de marz de 2017: 2 punts. Si l anterir se cumple después del plaz establecid en la viñeta anterir per antes del 30 de juni de 2017: 1 punt. En trs cass: ningún punt. Para ls que se instalarn entre el 1 de juli y el 31 de diciembre de 2016 se cnsiderará el Acta de instalación en remplaz del IAA Las pnderacines aplicables en tal cas serán las mismas, except en l siguiente. En lugar de incrprar infrmación en el módul Infrme Anual de Actividades, se hará en el de Sesines y Actas. Para ls CEPCIs que se hayan instalad entre el 1 de ener y el 30 de juni de 2017 ls plazs y sus crrespndientes pnderacines se recrren en prprción a la fecha de la sesión de instalación Directri de ls Integrantes del CEPCI (6 punts) La captura inicial, así cm las sucesivas validacines y, en su cas, actualizacines del directri de integrantes e invitads del CEPCI en el SSECCOE se reprtará a la UEEPCI cuatrimestralmente a través del crre electrónic ueepci@funcinpublica.gb.mx. Captura inicial. Se ha reprtad a la UEEPCI a más tardar el 28 de febrer de 2017: 2 punts. Primera validación del añ: Se ha reprtad a la UEEPCI a más tardar el 30 de juni de 2017: 2 punts. Segunda validación del añ: Se ha reprtad a la UEEPCI a más tardar el 27 de ctubre de 2017: 2 punts. Página 27 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

28 Cnflicts de Interés Si la captura inicial las validacines se cmunica a la UEEPCI dentr de ls siguientes cinc días hábiles psterires a las fechas establecidas: 1 punt en cada cas. Si las crrespndientes cmunicacines se reciben en la UEEPCI después del plaz establecid en la viñeta anterir, n se reciben: ningún punt Bases de Integración, Organización y Funcinamient 6 (8 punts) Se ha incrprad en el SSECCOE el dcument ratificad actualizad, y que ha sid aprbad pr el CEPCI a más tardar el últim día hábil del mes de abril de 2017: 4 punts. Pr cada mes psterir a dicha fecha se reduce en un punt la calificación cnfrme al siguiente criteri: Si se incrpra en may de 2017: 3 punts Si se incrpra en juni de 2017: 2 punts. Si se incrpra en juli de 2017: 1 punt. Si se incrpra después de juli de 2017: ningún punt. Se ha incrprad en el SSECCOE el acta de la sesión en que dich dcument fue aprbad, a más tardar últim día hábil del mes de may de 2017: 4 punts. Pr cada mes psterir a dicha fecha se reduce en un punt la calificación cnfrme al siguiente criteri:. Si se incrpra en juni de 2017: 3 punts Si se incrpra en juli de 2017: 2 punts. Si se incrpra en agst de 2017: 1 punt. Si se incrpra después de agst de 2017: ningún punt. 6 Cn fundament en el Numeral 6, incis a) servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic a Federación el 20 de agst de En 2017, cn el fin de asegurar la vigencia de diverss dcuments nrmativs de cada CEPCI que, en su cas, fuern aprbads en 2016, se prevé que sean revisads a efect de que sean ratificads, en su cas, actualizads. En cualquiera de ambs cass, dichs dcuments deberán ser nuevamente aprbads pr el CEPCI. Página 28 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

29 Cnflicts de Interés 1.4. Prgrama Anual de Trabaj 2017 (PAT 2017) (14 punts) Se ha incrprad en el SSECCOE el dcument aprbad pr el CEPCI a más tardar el últim día hábil del mes de abril de 2017: 8 punts. La calificación se reducirá pr incrpración psterir a dich plaz cnfrme a la siguiente prgresión aritmética: 7 Si se incrpra en may de 2017: 7 punts Si se incrpra en juni de 2017: 6 punts. Si se incrpra en nviembre de 2017: 1 punt. Si se incrpra después de nviembre de 2017: ningún punt. A más tardar últim día hábil de abril de 2017 se ha incrprad en el SSECCOE el acta de la sesión en que dich dcument fue ratificad, en su cas, actualizad (y éste crrespnde a una fecha de la sesión es previa al 1 de abril de 2017): 6 punts. Pr cada mes psterir a la fecha de incrpración al SSECCOE se reduce en un punt la calificación que se asignará: Desde 5 hasta 0 punts. Si la fecha de aprbación del PAT 2017 es psterir al 31 de marz de 2017 se asignará para este rubr: ningún punt Indicadres de cumplimient 8 (6 punts) El CEPCI ha registrad en el SSECCOE la selección de al mens tres indicadres de cumplimient del Códig de Cnducta y al mens tres indicadres de gestión del CEPCI, a más tardar el últim día hábil de marz de 2017: 3 punts. Si se seleccinan en abril de 2017: 2 punts. Si se seleccinan en may de 2017: 1 punt. Si se seleccinan después de may de 2017: ningún punt. 7 8 Cn fundament en el Numeral 6, incis e) ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic a través de ls Federación el 20 de agst de Página 29 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

30 Cnflicts de Interés Se ha incrprad en el SSECCOE el acta digitalizada de la sesión del CEPCI en que se aprbó la selección de Indicadres, a más tardar el últim día hábil de abril de 2017: 3 punts. Si se incrpra en may de 2017: 2 punts. Si se incrpra en juni de 2017: 1 punt. Si se incrpra después de juni de 2017: ningún punt Códig de Cnducta 9 (16 punts) Si el dcument aprbad en 2017 pr el CEPCI (independientemente de que se trate de un dcument nuev, sea una ratificación, mdificación actualización del emitid en 2016) se ha incrprad en el SSECCOE a más tardar el últim día hábil del mes de juni de 2017: 8 punts. Pr cada mes psterir a dicha fecha se reduce en un punt la calificación que se asignará: Desde 7 punts si es en juli hasta 2 punts si curre en diciembre, y ningún punt si se realiza después de este mes. Si el acta de la sesión en la que se indica que dich dcument fue aprbad en 2017, ha sid incrprada en el SSECCOE a más tardar últim día hábil del mes de juli de 2017: 2 punts. Si se incrpra en agst de 2017: 1 punt. Si se incrpra después de agst de 2017: ningún punt. Si el Códig de Cnducta revisad pr la UEEPCI, a efect de pinar su adecuada armnización y cnsideración de ls principis, valres y reglas de integridad vigentes recibe en una primera revisión una pinión favrable (sin bservacines de ningún tip): 6 punts. pinión favrable tras haber realizad una segunda revisión: 4 punts. pinión favrable cn recmendacines haber realizad una segunda revisión: 2 punts. 9 Cn fundament en el Numeral 6, incis d) ls servidres públics y para implementar accines permanentes que favrezcan su cmprtamient étic a Federación el 20 de agst de Página 30 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

31 Cnflicts de Interés Si la UEEPCI emitió pinión favrable cn recmendacines siguientes 30 días calendari n se presenta ante la UEEPCI una nueva versión que atienda ls cmentaris y bservacines realizadas: 1 punt. ningún punt. Si la UEEPCI n pinó el Códig de Cnducta en virtud de que el mism se clcó en el SSECCOE después del 30 de septiembre de 2017: ningún punt Prcedimient para smeter denuncias (10 punts) Si el dcument aprbad en 2017 pr el CEPCI (independientemente de que se trate de un dcument nuev, sea una ratificación, mdificación actualización del emitid en 2016) se ha incrprad en el SSECCOE a más tardar el últim día hábil del mes de jul de 2017: 6 punts. Pr cada mes psterir a dicha fecha se reduce en un punt la calificación que se asignará: Desde 5 punts si es en hasta 1 punt si curre en diciembre, y ningún punt si se realiza después de este mes. Si el acta de la sesión en la que se indica que dich dcument fue aprbad en 2017, ha sid incrprada en el SSECCOE a más tardar últim día hábil del mes de juli de 2017: 4 punts. Si se incrpra en agst de 2017: 3 punts. Si se incrpra en septiembre de 2017: 2 punts. Si se incrpra en ctubre de 2017: 1 punt. Si se incrpra después de ctubre de 2017: ningún punt Prtcl para smeter denuncias (10 punts) smeter Prcedimient para 1.9. Cuestinaris electrónics sbre ls temas de la UEEPCI (6 punts) invitad a ls servidres públics de su institución a respnder ls cuestinaris electrónics clcads pr dicha Unidad durante el primer semestre de 2017 cnfrme a ls criteris que al mens cn un mes de anticipación le hayan sid Página 31 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

32 Cnflicts de Interés cmunicads al enlace ficial, a más tardar últim día hábil de juli de 2017: 3 punts Pr cada mes psterir a dicha fecha se reduce en un punt la calificación que se asignará: Desde 2 punts si es en hasta 1 punt si curre en septiembre, y ningún punt si se realiza después de este mes. invitad a ls servidres públics de su institución a respnder ls cuestinaris electrónics clcads pr dicha Unidad durante el segund semestre de 2017 cnfrme a ls criteris que al mens cn un mes de anticipación le hayan sid cmunicads al enlace ficial del rganism ante la Unidad, a más tardar últim día hábil de diciembre de 2017: 3 punts. Si se cmunica en ener de 2018: 1 punt; Si n se cmunica se hace después de ener de 2018: ningún punt Gestión del CEPCI (10 punts) Invitacines: El CEPCI registró en el SSECCOE evidencia de las invitacines a las sesines rdinarias y extrardinarias celebradas en 2017, en un plaz de cinc días hábiles psterires a la realización de cada una de las mismas: 3 punts. La invitación de hasta una de las sesines del añ se incrpró al SSECCOE del sext al vigésim día hábil psterir a la celebración de la sesión: 2 punts. La invitación de hasta ds de las sesines del añ se incrpró al SSECCOE del sext al vigésim día hábil psterir a la celebración de las mismas: 1 punt. La invitación a más de ds sesines se incrpró al SSECCOE del sext al vigésim día hábil psterir a la celebración de la misma: ningún punt. La invitación a una más de las sesines del CEPCI se registró en el SSECCOE después del vigésim día hábil psterir a la celebración de la sesión: ningún punt. Sesines: El CEPCI registró en el SSECCOE la infrmación de las sesines rdinarias y extrardinarias celebradas en 2017, en un plaz de cinc días hábiles psterires a la celebración de cada una de las mismas (N cntempla la incrpración del acta crrespndiente): 3 punts. La infrmación de hasta una de las sesines del añ se incrpró al SSECCOE del sext al vigésim día hábil psterir a la celebración de la sesión: 2 punts. Página 32 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

33 Cnflicts de Interés La infrmación de hasta ds de las sesines del añ se incrpró al SSECCOE del sext al vigésim día hábil psterir a la celebración de las mismas: 1 punt. La infrmación de más de ds sesines se incrpró al SSECCOE del sext al vigésim día hábil psterir a la celebración de la misma: ningún punt. La infrmación de una más de las sesines del CEPCI se registró en el SSECCOE después del vigésim día hábil psterir a la celebración de la sesión: ningún punt. Renvación del CEPCI: El CEPCI realizó ls trámites de preparación y cnvcatria para la nminación y elección de ls integrantes del Cmité que el remplazará: Para ls CEPCI que se instalarn antes del 31 de diciembre de Se iniciarn ls trámites de nminación y elección a más tardar el 30 de septiembre y se cncluyern antes del 16 de diciembre de 2017: 4 punts. Se iniciarn ls trámites de nminación y elección a más tardar el 30 de septiembre y se cncluyern entre el 16 y el 31 de diciembre de 2017: 3 punts. Se iniciarn ls trámites de nminación y elección a más tardar el 31 de ctubre y se cncluyern en ener de 2018: 2 punts. Se iniciarn ls trámites de nminación y elección en el últim bimestre de 2017 y se cncluyern en ener de 2018: 1 punt. N se lgró la renvación del CEPCI antes del 1 de febrer de 2018: ningún punt. Para ls CEPCI que se instalarn después del 31 de diciembre de 2016, y a más tardar el 31 de marz de En 2017 se estableció cntact cn la UEEPCI, a través del crre electrónic ueepci@funcinpublica.gb.mx, para iniciar ls trámites para la entrega y capacitación en el us del sistema de nminación y elección de integrantes del CEPCI: 4 punts. En 2017 se estableció cntact cn la UEEPCI, a través del crre electrónic ueepci@funcinpublica.gb.mx, para iniciar ls trámites sól para la entrega en el us del sistema de nminación y elección de integrantes del CEPCI: 2 punts. En 2017 n se estableció cntact cn la UEEPCI, a través del crre electrónic ueepci@funcinpublica.gb.mx, para iniciar ls trámites Página 33 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

34 Cnflicts de Interés para la entrega y capacitación en el us del sistema de nminación y elección de integrantes del CEPCI: Ningún punt. Para ls CEPCI que se instalarn después del 31 de marz de Tds ls punts de este tema se distribuyen equitativamente entre ls trs ds temas cnsiderads. La prprción, en tal cas, es de 2 punts adicinales para cada cas. Es decir, en lugar de aprtar entre 3, 2, 1 y ningún punt; les brindarían; 5, 4, 3 ningún punt. Página 34 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

35 Cnflicts de Interés Anex 2: Especificacines de cmprbación y pnderacines para la evaluación del factr desempeñ La evaluación de cada tema crrespnderá al prmedi de tdas las actividades prgramadas y realizadas en el añ. Pr ejempl, si en materia de apacitación y sensib CEPCI planteó ds actividades y después que la autevaluación para las mismas fue revisada pr la UEEPCI, ésta determinó que sus respectivas calificacines eran: 80 y 100, la calificación prmedi para el resultaría: ( ) / 2 = 180 / 2 = 90. La puntuación que aprtaría este tema a la calificación ttal del cmpnente desempeñ del CEPCI sería, en tal cas: Puntuación = Revisión de la autevaluación Pnderación del tema = = 27 punts Temas: 2.1 Capacitación y Sensibilización (30 punts) Se refiere a las actividades en materia de frmación, capacitación sensibilización impartidas a persnal del rganism que el CEPCI desarrlle en el añ de manera directa; de manera indirecta mediante las gestines que éste haga cn las áreas de capacitación Recurss Humans del rganism, cn entidades independientes al CEPCI. Puede referirse a actividades de capacitación impartidas en línea pr tercers, en cuy cas es deseable recpilar la captura de pantalla en la que se acredite que ls servidres públics del rganism cncluyern el crrespndiente curs(s) de capacitación. Página 35 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

36 Cnflicts de Interés Puede referirse a la pinión recmendación que el CEPCI canalice al área respnsable de la capacitación dentr de la institución, para que incrpre en su prgrama anual de frmación, desarrll capacitación, cntendids específics sbre las materias de Ética e Integridad Pública, y de Prevención de cnflicts de interés Difusión divulgación (30 punts) Crrespnde a las tareas que el CEPCI ejecute pr medis impress electrónics, audivisuales, etc., a efect de expandir entre el persnal de su institución el apeg, cmprmis y cncimient de ls códigs de Ética y de Cnducta; de las Reglas de Integridad, así cm de la existencia del prpi CEPCI y de sus atribucines y alcances, particularmente de la existencia del prcedimient para presentar denuncias. La difusión del prcedimient y ls frmats crrespndientes es una de las actividades que se recmienda sea impulsad pr tds ls CEPCI, pr l mens en una casión durante el añ Mejra de Prcess (10 punts) Se refiere a la identificación de ls prcess desarrllads en la institución que previsiblemente hayan registrad, registrarán. una mejra cm resultad de la actuación del CEPCI en la difusión y capacitación de ls temas del mism, pr la adecuada atención a las denuncias, etc. Al respect, es imprtante que se identifique cuáles sn dichs prcess que eventualmente serán impactads psitivamente pr la capacitación, difusión atención a las denuncias en materia de Ética, Integridad Pública Prevención de Cnflicts de Interés, y que pr tal mtiv pdrían en un futur registrar una mejría en su realización de hech pdrían ya estar siend impactadas de manera psitiva pr ell, aunque de manera inmediata n se dispnga de las medicines que permitan crrbrarl. En este tema pdría cnsiderarse el diagnóstic que el CEPCI lleve a cab a efect de instrumentar accines preventivas para asegurar el cabal cumplimient de ls principis y bligacines que la Ley impne a ls servidres públics (Art. 48 de la LFRSP) Página 36 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

37 Cnflicts de Interés 2.4. Atención a denuncias (10 punts) Refleja el cmprmis del CEPCI en atender de manera eficaz y prtuna cada una de las denuncias que cualquier persna le presente de manera directa, bien, que le sean canalizadas pr el OIC las áreas de Recurss Humans, Jurídica, cualquier tra del prpi rganism. Su evaluación cnsidera: Que se hayan registrad en el crrespndiente módul del SSECCOE tdas las denuncias que se hayan presentad ante el CEPCI en un plaz n mayr a cinc días psterires a su presentación, una vez que el mism esté liberad. Antes de que ell curra la estadística de cmunicará semestralmente a la cuenta de crre electrónic: ueepci@funcinpublica.gb.mx, en el plaz establecid pr la misma): 3 punts. La atención pr el CEPCI de tdas las denuncias que se presenten en el añ dentr del plaz establecid en el acuerd, independientemente de que las mismas finalmente resulten, n, prcedentes: 4 punts. Que el prmedi de la calificación trgada pr las persnas que hayan Cuestinari de satisfacción de persnas que presentarn una denuncia una queja ante el CEPCI 3 punts. Exclusivamente para el cas de ls CEPCIs que durante td 2017 n reprten haber recibid ninguna denuncia, que habiend recibid una más de las mismas ninguna haya resultad prcedente, se cnsiderarán ls siguientes elements: El CEPCI realizó en el añ al mens una campaña de difusión en su institución, mediante la cual cmunicó pr l mens a la mitad de ls servidres públics del mism, sbre la existencia y atribucines del Cmité y del prcedimient para presentar denuncias (independientemente de que esta actividad ya se haya cnsiderad en ls temas de difusión): (5 punts). Durante el añ el CEPCI brindó de manera directa, a través de la difusión de recurss infrmátics dispnibles para el públic general, al mens un curs de capacitación sanción del hstigamien u tr análg que resulte del interés del CEPCI: (5 punts). Página 37 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)

38 Cnflicts de Interés Siempre que l anterir tenga al mens el siguiente alcance: Td su persnal en entidades de hasta 200 servidres públics; Al mens 200 servidres públics más un prcentaje de 10% de su persnal que exceda esta cantidad. Pr ejempl, en un rganism cn mil servidres públics la cantidad mínima para acceder a la puntuación establecida seria : 1, Cantidad = = = = En td cas, la UEEPCI pdrá hacer una pnderación de ls punts asignables a partir del alcance que la capacitación realizada haya tenid Actividades del CEPCI y clabración cn la UEEPCI (10 punts) Crrespnde a la realización de las actividades indispensables para la gestión del CEPCI cm la celebración de sesines y seguimient de acuerds que si dejaran de realizarse afectarían la efectividad de su trabaj, además del apy que el CEPCI brinda a la UEEPCI, en la difusión y, en su cas, invitación persnalizada a ls servidres públics de su institución a que cntesten ls cuestinaris de dicha Unidad: (3 punts)y el servidres públics respect al órgan respnsable de prpiciar la integridad e implementar accines permanentes que favrezcan el cmprtamient étic entre ls (3 punts) Celebración de las Sesines Extrardinarias del CEPCI para la atención de las denuncias y trs temas de indispensable atención (4 punts) Si n se requirió celebrar sesines extrardinarias, ess punts se asignarían para las actividades de renvación del CEPCI (gestión del sistema infrmátic y emple, en su cas, del mism). Si en 2017 el CEPCI n cumple su segund aniversari, dichs cuatr punts se reasignarán de manera equitativa en ls temas de difusión e invitación a cntestar ls cuestinaris de la UEEPCI. De tal frma, en lugar de representar tres punts crrespnderán cinc para cada cuestinari. Página 38 de 44 Miguel Laurent 235, Segund Pis, Clnia del Valle, C.P Del. Benit Juárez, Ciudad de Méxic Tel. (01 55)