HRM531 Administración de capital humano. MAESTRÍA Proyecto Profesional

Transcripción

1 HRM531 Administración de capital humano MAESTRÍA Proyecto Profesional

2 Proyecto Profesional: Plan de carrera profesional para niveles gerenciales Contenido OBJETIVO DEL PROYECTO TIEMPO ESTIMADO CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO PROFESIONAL PLAN DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO PROFESIONAL Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 2

3 OBJETIVO DEL PROYECTO Elaborar un plan de carrera profesional para niveles gerenciales, lo que permitirá aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de la materia, especialmente los referentes a retención y motivación de personal. TIEMPO ESTIMADO El Proyecto Profesional está diseñado para ser realizado en 25 horas. EVALUACIÓN DEL PROYECTO PROFESIONAL El Proyecto Profesional constituye el 70% de la calificación total de la materia y se distribuye de la siguiente forma: Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Proyecto Profesional (se entrega el domingo de la semana académica) 1 er avance del 10 % 2 o avance del 10 % 3 er avance del 10 % 4 o avance del 10 % Entrega del Reporte final 30 % Entregable Documento: Elección de la empresa y los puestos gerenciales que formarán parte del plan de desarrollo de carrera profesional, y diseño del profesional. Documento y esquema incluido: Determinación de las necesidades a futuro de la empresa, de acuerdo con sus objetivos a mediano plazo. Documento esquema incluido: y Identificación de las necesidades de formación para cada uno de los candidatos potenciales detectados. Documento: Desarrollo del plan de carrera profesional, incluyendo la planificación de las acciones de formación y desarrollo a mediano plazo (cursos, prácticas, experiencia necesaria y puestos intermedios). Documento: Reporte final. La evaluación del Proyecto Profesional estará centrada en dos elementos primordiales: 3

4 II. I. Los avances semanales. Son las entregas que realizas de la semana uno a la cuatro. Cada avance o entregable se evaluará conforme los criterios que se indican en cada caso. El Reporte final del Proyecto Profesional. Consiste en que integres los avances semanales siguiendo la estructura que se indica en la semana 5. El reporte final se evalúa conforme los criterios que se indican. III. Considera que la entrega del reporte final se debe realizar el día miércoles de la quinta semana académica. 4

5 PLAN DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO PROFESIONAL SEMANA 1. Planeación inicial. INSTRUCCIONES DE LA ACTIVIDAD Objetivo: Elegir la empresa y los puestos gerenciales que formarán parte del plan de desarrollo de carrera profesional y sentar las bases de planeación necesarias para su realización. Instrucciones: 1. Determina qué organización utilizarás como referente y fuente de información y los puestos gerenciales que incluirás en este. 2. Obtén la información necesaria para determinar y analizar la definición del negocio y su filosofía: misión, visión, políticas y normas generales, valores y objetivos de la empresa. 3. Elabora un borrador del proceso que seguirás a lo largo del Proyecto Profesional, es decir: Cómo abordarás el? Qué procedimientos, modelos, técnicas o conocimientos consideras te serán útiles para ello? Redacta un documento en el que expliques la estrategia básica de la empresa y sus objetivos primordiales, así como el proceso inicial que consideras seguirás en el Proyecto Profesional. Éste será el entregable para esta primera unidad. No olvides incluir: a) El nombre de la empresa y su giro. b) Misión. c) Visión. d) Objetivos a corto y mediano plazo. e) Valores. f) Área de trabajo y/o puestos gerenciales que incluirá la propuesta. Ten presente que el tutor evaluará desde la presentación hasta el contenido y la pertinencia de la información incluida en tu trabajo. Integra todo lo anterior en un documento de Word, escrito en Arial 12, con interlineado sencillo o de 1.5, incluyendo: portada y que explique la estrategia básica de la empresa, así como las demás características solicitadas en las instrucciones. Recuerda respetar el formato APA en el manejo de citas y referencias bibliográficas que llegues a utilizar. Integra tus archivos en un documento de Word deberás anotar tus datos de identificación y de la materia. Entrega tu avance a más tardar el domingo de tu semana académica y nombra tu archivo de la siguiente forma: PP_A1_ApellidoPaterno_ApellidoMaterno Cualquier duda sobre las actividades del Proyecto Profesional de esta semana consulta a tu facilitador. 5

6 EVALUACIÓN. ACTIVIDAD DE LA SEMANA 1 Criterio Descripción Puntos Elementos formales de la entrega: 30 Organización y Presenta una secuencia lógica y ordenada en todas sus secciones. secuencia Formato Incluye portada con datos de identificación; el tipo de letra es uniforme en todo el documento. Ortografía No tiene errores de ortografía. Redacción No tiene errores de redacción. Referencias Todas las fuentes de consulta están documentadas y citadas correctamente, de acuerdo con el formato establecido. Contenido 70 Descripción del contexto Identifica y delimita apropiadamente las variables que ayudan a describir a la empresa y su filosofía. Planeación del La planeación del considera recursos humanos, de tiempo y materiales que serán necesarios, así como las fuentes principales de información que se deberán consultar. La planeación indica las estrategias que se usarán para obtener la información y organizarlas. Referencias La redacción del documento respeta los criterios APA para el manejo de citas y referencias bibliográficas. NOTA: Las entregas que contengan información plagiada no tendrán derecho a evaluación. 6

7 SEMANA 2. Determinar las necesidades a futuro. INSTRUCCIONES DE LA ACTIVIDAD Objetivo: Consolidar la información necesaria para la toma de decisiones clave en el diseño del plan de carrera,de acuerdo con sus objetivos a mediano plazo. Instrucciones: El diseño de un buen plan de carrera profesional requiere claridad en las previsiones a futuro en cuanto a las exigencias formativas y de capacitación que tendrán los directivos de la empresa y las necesidades de personal. Para ello, deberás: 1. Planificar la llamada plantilla de personal. La forma más práctica de elaborarla es construir un esquema en el que ubiques los puestos directivos actuales de la empresa y cuántas personas ocupan cada cargo al día de hoy. 2. Posteriormente y basándote en la estrategia de la empresa y sus objetivos a mediano plazo incluye una columna donde señales las necesidades a futuro, teniendo en cuenta la rotación probable, las jubilaciones, etc. En ambos casos (rotación probable o segura) los puestos deberán ser cubiertos y, por tanto, habrá que preparar y formar candidatos internos como parte del plan de carrera profesional para que, llegado el momento, puedan ocupar esos puestos. 3. En una tercera columna incluirás el número de personas de la planta laboral que actualmente cuentan con potencial para cubrir cada puesto de la segunda columna. Junto, o como anexo, anotarás detalles de cada candidato como experiencia, puestos desempeñados y antigüedad. 4. Dado que esto es una práctica profesional que será leída por el tutor, es fundamental que cuides la confidencialidad de las personas sobre quienes realizarás el. Por tanto, te pedimos utilices seudónimos, nunca sus nombres reales. Esto es una señal de profesionalismo, ética y respeto. 5. La plantilla de personal tendrá un formato similar al que se muestra al final de este documento. Una vez que tengas la plantilla, determina la llamada desviación de personal, es decir, la diferencia entre el número de directivos necesarios para cubrir los puestos a futuro y los posibles candidatos. 6. Puedes buscar información en internet sobre la elaboración de plantillas de personal que te aportará elementos prácticos y útiles para realizar este análisis, independientemente de la modalidad que hayas elegido. 7. Deberás entregar un documento que contenga el esquema de la plantilla de personal, incluyendo los elementos señalados anteriormente. En un documento de Word deberás anotar tus datos de identificación y de la materia. Utiliza letra Arial 12 e interlineado de 1.5. Recuerda incluir las fuentes de consulta en formato APA. Entrega tu avance a más tardar el domingo de tu semana académica y nombra tu archivo de la siguiente forma: PP_A1_ApellidoPaterno_ApellidoMaterno Cualquier duda sobre las actividades del Proyecto Profesional de esta semana consulta a tu facilitador. 7

8 EVALUACIÓN. ACTIVIDAD DE LA SEMANA 2 Criterio Descripción Puntos Elementos formales de la entrega: 30 Organización y Presenta una secuencia lógica y ordenada en todas sus secciones. secuencia Formato Incluye portada con datos de identificación; el tipo de letra es uniforme en todo el documento. Ortografía No tiene errores de ortografía. Redacción No tiene errores de redacción. Referencias Todas las fuentes de consulta están documentadas y citadas correctamente, de acuerdo con el formato establecido. Contenido 70 Planificación de la plantilla profesional El esquema de plantilla profesional muestra información suficiente y claramente descrita; incluyendo necesidades a futuro, teniendo en cuenta la rotación probable, las jubilaciones y características del personal que puede reemplazar como: experiencia, puestos desempeñados y antigüedad. Alcance del Se delimita adecuadamente cuál será el alcance del. Congruencia de la justificación Los argumentos de la justificación son congruentes con los aspectos descritos respecto a los objetivos y filosofía de la empresa. NOTA: Las entregas que contengan información plagiada no tendrán derecho a evaluación. 8

9 SEMANA 3. Identificar las necesidades de formación. INSTRUCCIONES DE LA ACTIVIDAD Objetivo: Analizar la información necesaria y tomar decisiones fundamentales para el desarrollo del plan de desarrollo de carrera profesional. Instrucciones: En este tercer avance identificarás las necesidades de formación para cada uno de los candidatos potenciales que detectaste en el avance anterior. Para ello desarrolla los siguientes puntos: 1. Averigua en qué se basa el desempeño de los puestos directivos en esa empresa en particular, pues esto será el punto clave de inicio para determinar las capacidades, conocimientos, habilidades y competencias que deberán desarrollar los candidatos potenciales para desempeñarse exitosamente en el puesto directivo. 2. Retoma tu plantilla de personal y agrega una quinta columna en la que incluyas la lista de capacitaciones requeridas para cada uno de los puestos. (Se sugiere usar el Anexo de la semana, que está al final de este documento). 3. Realiza una autoevaluación del avance: Verifica que se estén alcanzando los objetivos previstos, compara tus resultados con los objetivos planeados. Qué ajustes tienes que hacerle al plan original? 4. Deberás entregar un documento con el esquema de personal, incluyendo la lista de capacitaciones requeridas y los resultados del análisis de tu avance. En un documento de Word deberás anotar tus datos de identificación y de la materia. Utiliza letra Arial 12 e interlineado de 1.5. Recuerda incluir las fuentes de consulta en formato APA. Entrega tu avance a más tardar el domingo de tu semana académica y nombra tu archivo de la siguiente forma: PP_A1_ApellidoPaterno_ApellidoMaterno Cualquier duda sobre las actividades del Proyecto Profesional de esta semana consulta a tu facilitador. 9

10 EVALUACIÓN. ACTIVIDAD DE LA SEMANA 3 Criterio Descripción Puntos Elementos formales de la entrega: 30 Organización y Presenta una secuencia lógica y ordenada en todas sus secciones. secuencia Formato Incluye portada con datos de identificación; el tipo de letra es uniforme en todo el documento. Ortografía No tiene errores de ortografía. Redacción No tiene errores de redacción. Referencias Todas las fuentes de consulta están documentadas y citadas correctamente, de acuerdo con el formato establecido. Contenido 70 Aplicación de los aprendizajes El documento demuestra las habilidades del estudiante para aplicar el conocimiento adquirido. Hay evidencias de un análisis riguroso, ordenado y sistemático. Identificación idónea de necesidades de capacitación Es clara y lógica la relación entre la lista de capacitaciones requeridas (mostrada en el esquema), y los atributos necesarios para desempeñarse exitosamente en los puestos directivos. El esquema es claro y corresponde a la información recopilada. Autoevaluación La autoevaluación cumple por lo menos con las preguntas indicadas. NOTA: Las entregas que contengan información plagiada no tendrán derecho a evaluación. 10

11 SEMANA 4. Desarrollo del plan de carrera profesional. INSTRUCCIONES DE LA ACTIVIDAD Objetivo: Formular las líneas estratégicas, tácticas y operativas que regirán tu plan estratégico. Ha llegado el momento de diseñar el plan de carrera profesional para los candidatos potenciales. En caso de que tu lista sea muy amplia selecciona tres de ellos para desarrollar su plan de carrera profesional. Este desarrollo implica: 1. Planificar todas aquellas acciones de formación y desarrollo a mediano plazo (cursos, prácticas, experiencia necesaria y puestos intermedios) que los candidatos necesitan para desarrollar y practicar las habilidades, conocimientos, competencias, actitudes, entre otros necesarios para desempeñarse de forma exitosa en el puesto directivo al que aspiran. 2. En el diseño de los planes de carrera no pierdas de vista que un buen plan constituye una fuerte herramienta de motivación. 3. Puedes buscar recursos en internet sobre la carrera gerencial y cómo trazar un plan de carrera profesional, lo que te aportará información útil y práctica para desarrollar tu plan de capacitación. 4. También deberás reflexionar en tu avance. Analiza y corrige, de ser necesario, las posibles desviaciones detectadas, así como también puedes proponer mejoras a los procesos ya empleados. 5. Deberás entregar un documento en formato Word, así como el esquema de la plantilla actualizada de personal incluyendo la lista de capacitaciones requeridas. Nota: Recuerda que el Reporte Final del se entregará el día miércoles de la quinta semana académica, por lo que deberás anticipar con tiempo dicha entrega. En un documento de Word deberás anotar tus datos de identificación y de la materia. Utiliza letra Arial 12 e interlineado de 1.5. Recuerda incluir las fuentes de consulta en formato APA. Entrega tu avance a más tardar el domingo de tu semana académica y nombra tu archivo de la siguiente forma: PP_A1_ApellidoPaterno_ApellidoMaterno Cualquier duda sobre las actividades del Proyecto Profesional de esta semana consulta a tu facilitador. 11

12 EVALUACIÓN. ACTIVIDAD DE LA SEMANA 4 Criterio Descripción Puntos Elementos formales de la entrega: 30 Organización y Presenta una secuencia lógica y ordenada en todas sus secciones. secuencia Formato Incluye portada con datos de identificación; el tipo de letra es uniforme en todo el documento. Ortografía No tiene errores de ortografía. Redacción No tiene errores de redacción. Referencias Todas las fuentes de consulta están documentadas y citadas correctamente, de acuerdo con el formato establecido. Contenido 70 Pertinencia puestos identificados y capacitación Se especifica con claridad los puestos y las necesidades de capacitación, y hay pertinencia en ello. Congruencia de los planes de carrera propuestos Monitoreo del avance conforme a lo planeado Se especifica con precisión los tres planes de carrera profesional propuestos (incluyendo cursos, prácticas, experiencia y puestos intermedios) necesarios y pertinentes para aplicar las habilidades y conocimientos necesarios para un desempeño exitoso. Señala si los avances del van de acuerdo al plan establecido o si requiere hacer ajustes y proponer mejoras a los procesos ya empleados. NOTA: Las entregas que contengan información plagiada no tendrán derecho a evaluación. 12

13 SEMANA 5. Reporte final. INSTRUCCIONES DE LA ACTIVIDAD Objetivo: Integrar los avances de tu Proyecto en el formato del Reporte, elaborarás tus conclusiones y reflexión personal. Integra la información recabada y elaborada durante las 5 semanas mediante un producto final. Realiza un reporte técnico y del proceso. Autoevalúa tus fortalezas y áreas de oportunidad para retomarlas y concretar tu. Para redactar el Reporte final considera los siguientes elementos: 1. Portada o o o o Nombre del estudiante Materia Ciclo escolar Nombre del 2. Identificación del. Explica el sentido del y el problema que pretende contribuir a resolver. 3. Etapas del. Por cada entrega semanal comenta los pasos que seguiste para desarrollar el avance y las situaciones que apoyaron o dificultaron realizar las actividades (retoma la información que trabajaste de la semana 1 a la 4). 4. Resultados del Proyecto Profesional. Indica los resultados del. 5. Experiencias adquiridas. Comenta de qué manera contribuye la elaboración de este en tu desarrollo profesional y personal. 6. Reflexión. Comenta acerca de las fortalezas y áreas de oportunidad del trabajo realizado. Utiliza el formato Word recuerda anotar tus datos de identificación y de la materia. Utiliza letra Arial 12 e interlineado de 1.5. Recuerda incluir las fuentes de consulta en formato APA. La guía completa deberás enviarla como Anexo 1. Entrega tu Reporte final y la guía, a más tardar el día miércoles de tu semana académica y nombra tu archivo de la siguiente forma: PP_Reporte_Final_ApellidoPaterno_ApellidoMaterno Cualquier duda sobre las actividades del Proyecto Profesional de esta semana consulta a tu facilitador. 13

14 EVALUACIÓN DEL PRODUCTO FINAL Criterio Descripción Puntos Elementos formales de la entrega: 30 Organización y Presenta una secuencia lógica y ordenada en todas sus secciones. secuencia Formato Incluye portada con datos de identificación; el tipo de letra es uniforme en todo el documento. Ortografía No tiene errores de ortografía. Redacción No tiene errores de redacción. Referencias Todas las fuentes de consulta están documentadas y citadas correctamente, de acuerdo con el formato establecido. Contenido 70 Estructura del El reporte cuenta con todos los apartados que se especificaron: Reporte Final portada, identificación del, etapas del, resultados del Proyecto Profesional, experiencias adquiridas y reflexión. Identificación del Establece la finalidad del trabajo, la naturaleza del tema y la información necesaria que sustente tu. Etapas y resultados del Incluye de manera articulada todos los avances que realizó a lo largo de las cinco semanas. De manera que la lectura del documento es coherente y comprensible. Describe los resultados obtenidos en cada una de las semanas. Conclusiones y reflexiones Presenta las principales conclusiones, las cuales se fundamentan en las fuentes de consulta o en las evidencias recolectadas durante la actividad. Anexos en la página siguiente. 14

15 ANEXOS: ESQUEMA SEMANA 2. Puestos directivos actuales Necesidades de personal directivo a mediano plazo Posibles candidatos internos (Indique seudónimo y puesto que ocupa actualmente) Trayectoria de los posibles candidatos internos Desviación de personal ESQUEMA SEMANA 3. Puestos directivos actuales Lista de capacitaciones requeridas Necesidades de personal directivo a mediano plazo Posibles candidatos internos (Indique seudónimo y puesto que ocupa actualmente) Trayectoria de los posibles candidatos internos Desviación de personal. 15