PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "El Derecho Transnacional del Trabajo"

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "El Derecho Transnacional del Trabajo" Grupo: Grp El Derecho Transnacional del Trabajo.(949686) Titulacion: Máster Universitario en Ciencias del Trabajo Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Créditos: Horas: Área: Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Máster Universitario en Ciencias del Trabajo 20 Facultad de Ciencias del Trabajo El Derecho Transnacional del Trabajo Obligatoria º Primer Cuatrimestre 2º Grp El Derecho Transnacional del Trabajo. () 5 25 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área principal) Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) FACULTAD DE DERECHO, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, SEVILLA COORDINADOR DE LA ASIGNATURA SIERRA BENITEZ, ESPERANZA M. PROFESORADO SIERRA BENITEZ, ESPERANZA M. Curso académico: 207/208 Última modificación: de 7

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Permitir a los alumnos el conocimiento de las normas transnacionales, y en especial de las del Derecho Social Europeo, para que puedan manejarse con cierta holgura en y frente a las empresas multinacionales. Conocimiento de la legislación social europea y rudimentos de la legislación de los organismos internacionales dedicados al mundo del trabajo. Conocimiento de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en estas matrerias. Visión de relaciones industriales, además, no restringiéndose a la legislación, sino a los detalles sociológicos que pueden explicarla. Competencias Competencias transversales/genéricas Especialista en relaciones laborales internacionales. Capacidad de organización, coordinación y planificación Capacidad para adaptarse a otras fórmulas de organización del trabajo tanto profesional como científico Redactar informes y/ documentos Capacidad para utilizar herramientas informáticas relativos al ámbito de estudio Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica Competencias específicas Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídico-laborales, internacionales, europeas y nacionales, que integran las materias de la asignatura, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas con las anteriores. Conocer la dinámica y problemas prácticos de aplicación de normas transnacionales al ámbito nacional, en especial, la identificación de la norma aplicable al caso concreto. Conocer de forma especializada la doctrina jurisprudencial y científica sobre las materias objeto de la asignatura. Conocer las fórmulas jurídicas y no jurídicas de complementación de las lagunas del Derecho en las materias objeto de la asignatura. Formar directores de recursos humanos de empresas multinacionales; asesores de sindicatos y patronales internacionales; miembros de comités de empresa europeos; funcionarios de la OIT, de la Unión Europea y del Consejo de Europa en materia laboral. Trabajo en equipo Habilidades en relaciones interpersonales Razonamiento crítico Saber seleccionar, manejar e interpretar las normas reguladoras de las materias objeto de estudio Saber interrelacionar las normas para la búsqueda de soluciones jurídicas aplicadas a situaciones reales, incluidos los convenios colectivos. Saber utilizar y aplicar fuentes bibliográficas y jurisprudenciales relacionadas con las materias de la asignatura. Saber identificar la norma aplicable a los supuestos que desbordan el ámbito de aplicación del Derecho del trabajo nacional. Saber asesorar a trabajadores, sindicatos, empresas y Administraciones públicas sobre las materias objeto de la asignatura. Saber elaborar escritos, alegaciones, comunicaciones preceptivas o potestativas, iniciar procedimientos privados o públicos en las materias objeto de la asignatura. Saber realizar Informes jurídicos sobre las materias de la asignatura y exponerlos oralmente. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) El Derecho del trabajo y el ámbito nacional de aplicación El Derecho supranacional con implicación en el ámbito laboral La relación laboral en grupos de empresas transnacionales Los desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional Las deslocalizaciones de centros de trabajo de empresas europeas transnacionales Participación de los trabajadores en empresas europeas transnacionales La negociación colectiva a nivel europeo La gestión del conflicto laboral en empresas transnacionales Responsabilidad Social Empresarial y Códigos de Conducta de empresas transnacionales Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos I. EL DERECHO TRANSNACIONAL DEL TRABAJO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y NORMA DE CONFLICTO LABORAL. Concepto e historia 2. Estructura: 2.) Derecho adjetivo 2.2) Derecho sustantivo a) Clasificación por su origen b) Aplicación 3. Normas nacionales, convencionales e institucionales de conflicto: generalidades II. NORMAS TRANSNACIONALES SOBRE LA RELACIÓN LABORAL. Normas universales.) Convenios de la OIT y el impacto transnacional de sus Convenios.2) Acuerdos de la Organización mundial del comercio 2. Normas regionales 2.) Normas del Consejo de Europa 2.2) Normas regionales americanas y africanas Curso académico: 207/208 Última modificación: de 7

3 3.3) La actividad normativa indirecta a nivel transnacional en los EEUU y la UE 3. Generalidades sobre las condiciones de trabajo en las Directivas de la UE III. IV. CRISIS Y DESLOCALIZACIONES DE EMPRESAS. La protección transnacional del trabajador.) Los convenios de la OIT.2) La normativa de la UE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. Introducción: La representación del personal en el interior de la empresa 2. Los Convenios de la OIT sobre representación del personal en la empresa 3.La representación del personal en la empresa en la UE: generalidades V. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRANSNACIONAL.Introducción 2.La negociación colectiva mundial 2.) Los sujetos negociadores 2.2) Regulación jurídica 2.3) Instrumentos colectivos mundiales 3. La negociación colectiva regional. La peculiaridad europea 3.) Los instrumentos colectivos regionales 3.2) El diálogo social europeo. Generalidades 4. La negociación colectiva sectorial y de área VI. EL CONFLICTO COLECTIVO TRANSNACIONAL. Concepto y regulación jurídica 2. La utilización de medidas de conflicto 3. La solución a través de los tribunales 4. La solución a través del arbitraje VII. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA. Noción y desarrollo 2. Clasificaciones, realidades y modelos 3. Cuestiones sobre la eficacia jurídica de las declaraciones de responsabilidad social corporativa y sobre los códigos de conducta laborales ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del cuatrimestre Clases teóricas y prácticas Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Metodología de enseñanza aprendizaje: ) Exposiciones teóricas por parte del profesorado de los elementos fundamentales de las materias incluidas en el temario. Se trata de ofrecer al alumnado conocimientos avanzados para la comprensión y dominio de las materias del temario y para la realización de las actividades prácticas que se realizarán durante las horas lectivas para cada tema del programa. Estas sesiones permitirá al alumnado adquirir las competencias específicas disciplinares. 2) Realización de actividades prácticas durante las horas lectivas y de trabajo en las que el alumnado tendrá una participación activa en el aprendizaje de resolución de casos, debates, exposiciones, comentarios, búsqueda de materiales, cumplimentación de formularios, elaboración de escritos, etc. Estas sesiones prácticas permitirá al alumnado desarrollar las competencias específicas profesionales y las competencias genéricas. Competencias que desarrolla: COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DISCIPLINARES (SABER) Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídico-laborales, internacionales, europeas y nacionales, que integran las materias de la asignatura, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas con las anteriores. Conocer la dinámica y problemas prácticos de aplicación de normas transnacionales al ámbito nacional, en especial, la identificación de la norma aplicable al caso concreto. Conocer de forma especializada la doctrina jurisprudencial y científica sobre las materias objeto de la asignatura. Conocer las fórmulas jurídicas y no jurídicas de complementación de las lagunas del Derecho en las materias objeto de la asignatura. PROFESIONALES (SABER HACER) Saber seleccionar, manejar e interpretar las normas reguladoras de las materias objeto de estudio Saber interrelacionar las normas para la búsqueda de soluciones jurídicas aplicadas a situaciones reales, incluidos los convenios colectivos. Saber utilizar y aplicar fuentes bibliográficas y jurisprudenciales relacionadas con las materias de la asignatura. Saber identificar la norma aplicable a los supuestos que desbordan el ámbito de aplicación del Derecho del trabajo nacional. Saber asesorar a trabajadores, sindicatos, empresas y Administraciones públicas sobre las materias objeto de la asignatura. Saber elaborar escritos, alegaciones, comunicaciones preceptivas o potestativas, iniciar procedimientos privados o públicos en las materias objeto de la asignatura. Curso académico: 207/208 Última modificación: de 7

4 Saber realizar Informes jurídicos sobre las materias de la asignatura y exponerlos oralmente. BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL Bibliografía general Derecho Internacional del Trabajo Valticos, Nicolas Edición: Tecnos, Madrid International Labour Law Servais, Jean Michel Edición: Kluwer Law International, La Haya X Derecho Internacional y Comparado del Trabajo Bronstein, Arturo Edición: Kluwer Law International, La Haya Diccionario internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social Coordinadores, Antonio Baylos Grau, Edición: Candy Florencio Thomé, Rodrigo García 204 Schwarz ; autores, Adoración Guamán Hernández... [et al.] ; prólogo, María Emilia Casas Baamonde Valencia : Tirant lo Blanch Derecho internacional del trabajo y derecho interno. Manual de formación para jueces, juristas y docentes en derecho Dirección de Xavier Beaudonnet Edición: 2009 Centro Internacional de Formación de la OIT Turín Acuerdos marco globales multilaterales: una nueva expresión colectiva del derecho transnacional del trabajo Manuel Antonio García-Muñoz Alhambra Edición: núm 70, 205, pp Revista de derecho social Bibliografía específica Derecho Transnacional del Trabajo Ojeda Avilés, A. Edición: Tirant lo Blanch, Valencia A Transnational Labour Law Anthology Prentice, Tscherrig y Yang (eds.) Edición: Center for Transnational Legal Studies, Londres interernet REVISTA INTERNACIONALSOCIOLABORAL MINISTERIO DE EMPLEO Edición: MENSUAL Curso académico: 207/208 Última modificación: de 7

5 LA DIMENSIÓN SOCIAL DE LA INTERNALIZACIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO Edición: 204 EDICIONES CINCA El futuro del trabajo que queremos Rodríguez Fernández, Mª Luz; Mora Edición: Cabello de Alba, Laura Bomarzo, Declaración tripartita de principios sobre empresas multinacionales y la política social OIT Edición: 5 OIT, Ginebra, (PDF) Las garantías multinivel de los derechos fundamentales: El Convenio Europeo de Derechos Humanos y la Carta Social Europea Monereo Atienza, C., Monereo Pérez, JL. Edición: Comares, Granada, Información adicional Rb ?lang=spi LOS ALUMNOS REALIZARAN UNA SESIÓN EN EL AULA DE INFORMÁTICA SOBRE LAS FUENTES DE INFORMACIÓN EN LA UNIÓN EUROPEA. SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación Combinación de pruebas escritas y trabajos y participación en clase Pruebas: 50 % Trabajos y participación: 30 % Asistencia: 20 % El proyecto docente de la asignatura especificará los criterios de calificación de cada uno de estos instrumentos de evaluación Criterios de calificación ) La nota final del curso se obtendrá sumando las calificaciones de las pruebas escritas, la asistencia y la participación en cada clase o sesión, de acuerdo con los valores señalados arriba. Por tratarse de una asignatura de Máster, cada sesión exigirá la realización de actividades prácticas e intervenciones del alumnado relacionadas con el contenido del programa. Al final de cada sesión se realizará un breve cuestionario cuya calificación se sumará a la puntuación resultante de las pruebas escritas que supondrá el 50% de la nota. El total de la suma de las tareas que el alumno realice en clase por tema y/o sesión supondrá el 30% de la nota final. El otro 20% de la nota lo aportará la asistencia a clase. No se permitirá que la falta de asistencia sea suplida por la mera entrega de trabajos o comentarios doctrinales o jurisprudenciales. La falta de asistencia a dos (o más) sesiones conllevará la pérdida de este sistema de calificación. 2) Los alumnos que no sigan o no superen el sistema de evaluación por curso o las actividades programadas por el profesor tendrán que realizar un examen teórico/práctico sobre el contenido de la asignatura. CALENDARIO DE EXÁMENES La información que aparece a continuación es susceptible de cambios por lo que le recomendamos que la confirme con el Centro cuando se aproxime la fecha de los exámenes. Curso académico: 207/208 Última modificación: de 7

6 CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo ª Convocatoria 6/2/208 Hora: 6:30 En el mismo aula de docencia, si no se comunica necesidad de mayor espacio para la evaluación CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 2 ª Convocatoria 3/9/208 Hora: 8:30 En el mismo aula de docencia, si no se comunica necesidad de mayor espacio para la evaluación TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: FRANCISCO JAVIER CALVO GALLEGO EDUARDO ROMAN VACA PATROCINIO TERESA RODRIGUEZ RAMOS EDUARDO GONZALEZ BIEDMA RAMON LOPEZ FUENTES MARIA DEL CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO ANEXO : HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso. GRUPO: Grp El Derecho Transnacional del Trabajo. (949686) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: SIERRA BENITEZ, ESPERANZA M. Lunes Del /2/207 al 04/02/208 Hora: De 6:30 a 8:30 Seminario 2.8 Martes Del /2/207 al 04/02/208 Hora: De 6:30 a 8:30 Seminario 2.8 Lunes Del 05/02/208 al 05/02/208 Hora: De 6:30 a 7:30 Seminario 2.8 Curso académico: 207/208 Última modificación: de 7

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