TALLER DE LIDERAZGO EMPRESARIAL

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1 Nada puedes enseñarle a un hombre; Solo puedes ayudarlo a que lo descubra SOSOLUCIONES EN PSICOLOGIA SOLUCIONES EN PSICOLOGIA dentro de sí mismo. GALILEO GALILE TALLER DE LIDERAZGO EMPRESARIAL CAPACITACIÓN Y CONSULTORIA Facilitador: Mag. Luis Morocho Vásquez

2 CURSO TALLER: LIDERAZGO EMPRESARIAL Fundamentación Técnica El mundo actual sellado por la globalización de los mercados y su alto nivel de competitividad exige de los individuos y de las organizaciones excelencia en la calidad de sus servicios, destacando en esta demanda el factor humano como el intangible más valioso de las organizaciones. Al respecto, unos de los grandes responsables en la articulación y el éxito de la gestión de una empresa son los directivos, aquellos a quienes la empresa confiere y facultan para que administren con éxito los recursos tecnológicos, materiales y humanos para lograr alcanzar las metas propuestas. En este sentido, el presente curso taller de Liderazgo empresarial, ha sido diseñado para Directivos de las empresas públicas y privadas para fortalecer las competencias psicológicas que le permitan una adecuada y exitosa gestión personal y directiva. Objetivos Generales Al término de este taller, las participantes serán capaces de: Aplicar habilidades de dirección, motivando a sus subordinados, a través de la satisfacción de sus necesidades, mejorando su autoestima e inseguridad; afianzando su organización. Estimular el desarrollo de líderes que planifiquen y asuman retos a nivel de su organización. Desarrollar en los participantes sus competencias del saber/conocer, saber/realizar/ saber/poder, en una gestión de liderazgo moderno.

3 Programación: Temas Objetivos Contenidos Las exigencias de la modernidad y la gestión empresarial Mundialización / Globalización / Competitividad / Excelencia en la Calidad de los Servicios / Factor Humano en la empresa. Paradigmas de Gestión y desarrollo del talento humano: Apertura paradigmática Vs. Parálisis Paradigmática La filosofía del Alto Desempeño Competencias Cómo se relacionan la Motivación y el Liderazgo Como dar instrucciones y órdenes LIDERAZGO Definición de Liderazgo Liderazgo Empresarial / Gerentes Características del liderazgo Herramientas del liderazgo Estrategia de liderazgo. Indicaciones para que los líderes desempeñen su rol apropiadamente Conocer y Aplicar los conceptos de Estimulación, Influencia y Logro de Metas, Manejo de grupos.- Actividades prácticas grupales RECONOCIMIENTO DE NUESTRAS COMPETENCIAS DE LIDER Aplicación del Test de Mc Clelland: Descubriendo las necesidades de: Logro Poder Afiliación El test de los Animodos: Autoadministración y reconocimiento de estilos de liderazgo Características del líder eficiente Diferencia entre peticiones y ordenes Aplicar habilidades de dirección eficaz. Aprender a manejar grupos. TIPO DE COLABORADORES Describir cómo los rasgos de personalidad afectan la habilidad de liderazgo. Aprender a asumir cargos. Liderazgo social y democrático; El oportunista, El inseguro El pesimista, El maniaco El obsesivo, El autosuficiente Estilos de liderazgo en la supervisión Acciones que el líder debe realizar para evitar problemáticas derivadas de la dirección (asignación de funciones, órdenes e instrucción)

4 METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA El temario se desarrollará de una manera participativa / vivencial apoyada en un marco conceptual expuesto por el facilitador. Dinámicas Vivenciales, Individuales y Grupales, Rol Playing, Lluvia de Ideas y, Ejercicios de Registro. El taller tendrá un énfasis práctico, exponiendo los contenidos a través de la participación en ejercicios individuales y grupales. Estas técnicas se aplicarán con el objeto apoyar los contenidos referentes al Liderazgo, de manera que los participantes puedan aprender de su propia experiencia y de lo realizado por el resto del grupo. DURACIÓN E INVERSIÓN: El curso tendrá una duración de 4 horas El costo es de

5 EXPOSITOR: Mag. Luis Morocho Vásquez Psicólogo Organizacional Aspirante al Doctorado en Psicología Maestro en Psicología Diplomado en Dirección, Gestión y Desarrollo del Talento Humano Representante de la Sociedad de Psicología Aplicada de México en el Perú Premio Iberoamericano XX Congreso iberoamericano de Psicología del Trabajo - Puerto Vallarta, México Premio Nacional 2010 en Psicología Organizacional Colegio de Psicólogos del Perú Conferencista Internacional y Nacional: Especialista en Gestión y Dirección del Potencial Humano Presidente del Tribunal de Honor del Colegio de Psicólogos del Perú. Miembro del Comité Editor de la Revista AMAPSI de México - Editor de la Revista Paradigmas y Psique del Colegio de Psicólogos del Perú Publicaciones en diarios y medios de comunicación. Ha sistematizado una batería de Test Psicológicos de Selección de Personal Autor del Test La Persona con Arma Docente universitaria (Desde 1997 a la actualidad) Consultor de Empresas Públicas y Privadas 14 años Funcionario del Banco de la Nación Realiza procesos de selección de personal para las empresas públicas y privadas Consultor Externo y Capacitador Desarrollo Talleres de Servicio Excelente al Cliente, Liderazgo Empresarial, Técnicas de Evaluación y Selección de Personal.

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