Especialista Acreditado Coaching Relacional Instituto Relacional

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1 Especialista Acreditado Coaching Relacional Instituto Relacional MODELO DE TRANSFORMACIÓN RELACIONAL Barcelona septiembre-diciembre 2016 Instituto Relacional 1

2 PROPOSITO: Profundizar en los fundamentos teóricos y prácticos para comprender las dinámicas que se generan en un proceso de transformación personal, profesional, empresarial, organizacional o comunitaria basado en la transformación de las relaciones y en el Modelo de Transformación Relacional (MTR). Aplicar las bases del MTR a la práctica del Coaching y a la relación Coach Coachee. Conocer los elementos de otros modelos para complementar la mirada y el enfoque relacional. DIRIGIDO A: Coach profesionales. Profesionales con una experiencia probada en procesos de acompañamiento, tutoría o mediación en los diferentes ámbitos de aplicación del Modelo de Transformación Relacional (MTR): Empresa, Educación, Salud y acción comunitaria. Profesionales que ya hayan realizado el Programa de Coaching Relacional o el Programa de Transformación Relacional. (PCR-PTR). El grupo se constituirá con un máximo de 8 personas. Se realizara una entrevista personal de admisión. Instituto Relacional 2

3 CONTENIDOS: MODELO DE TRANSFORMACIÓN RELACIONAL Momento 1: Construcción del patrón de relación. Guion de vida y repetición. Momentos Vitales Significativos Referentes personales y profesionales. Guiones de Vida.Guiones en que participamos. El legado: Valores, creencias y mandatos. La repetición en el guion de vida. Mi posición existencial: yo y los otros. Mis valoraciones y desvaloraciones: yo y los otros. Momento 2: Estilo personal de relación con las personas y situaciones. El triángulo de la acción: Petición, Ofrecimiento, Acuerdo. Los Reguladores de la relación: Reconocimiento y Escucha. Autodiagnóstico del estilo personal de relación. Mi estilo relacional de reconocimiento: aceptación, comprensión, protección, agradecimiento, admiración, respeto, obediencia. Tipologías Relacionales 3C: Constructor, Conservador, Controlador. Momento 3: Presencia, redes y sistemas de relación. Las organizaciones, la familia y la comunidad como una red de redes. Pensamiento sistémico. Mirada sistémica de las redes humanas: leyes y principios. Red primaria y Red secundaria. Personas de Valor. Personas Necesarias. Calidad y eficiencia relacional. Instituto Relacional 3

4 Momento 4: Conservaciones para el encuentro. Ver y ser visto, los invisibles. El lenguaje y las conversaciones como constructor de realidades. Las Conversaciones Pendientes. Génesis, evolución y resolución. Conversaciones para generar vínculos. Conversaciones para fortalecer vínculos. Conversaciones para restablecer vínculos. Ver y ser Visto en las redes de relación. Los invisibles. COACHING RELACIONAL: RELACION COACH COACHEE. Los actos relacionales: Pedir, Ofrecer y Acordar. Peticiones: Demanda, necesidad y deseo. Equilibrio entre peticiones y ofertas Ofrecimiento explicito e implícito. Cumplimiento e incumplimiento de acuerdos. La reparación. Los actos relacionales: El reconocimiento y la escucha. Reconocer lo que me inquieta escuchar como coach. Reconocer mis necesidades de reconocimiento como coach. Reconocimiento y escucha de la parálisis y el éxito del proceso de coaching. Transferencia y contratransferencia. La distancia y el dinero. TECNICA de las RELACIONES GENERATIVAS (TR-G). La técnica TR-G en que se integra el lenguaje, los diálogos o voces internas, las acciones y comportamientos, las emociones y el sentido. Regeneración de situaciones que impiden relacionarse con el otro. Utilización de la técnica a nivel individual i con equipos. Instituto Relacional 4

5 INTERVENCIÓN RELACIONAL EN GRUPOS Y EQUIPOS. Mirada y análisis sistémico de síntomas y fenómenos personales y organizacionales. Configuraciones relacionales en los grupos y equipos: equilibrio, inestabilidad, crisis e innovación. Fases relacionales en un proceso de cambio y transformación. Intervenciones relacionales en situaciones de crisis y conflicto. Coordinación Joan Quintana Forns Director Instituto Relacional CALENDARIO y HORARIO JORNADAS Sábado 10 septiembre. Sábado 22 octubre. Sábado 5 noviembre. Sábado 26 noviembre. Sábado 3 diciembre. Sábado 17 diciembre. Horario: de 9.30h a 18h. Las sesiones se realizarán en la sede del Instituto Relacional en la ciudad de Barcelona en la calle Girona 1 principal primera. Cada participante realizara tres sesiones de Coaching individual y dos sesiones de Coaching de equipo. Instituto Relacional 5

6 MATRÍCULA Posibilidad de pago: 3 pagos de Derecho de inscripción: 350 (correspondiente al primer pago, en caso de hacer la matricula en pago aplazado). Incluye fichas de trabajo y dos libros de soporte. Tres sesiones de Coaching individual. Dos sesiones de Coaching equipo. CERTIFICACIÓN Al terminar el programa se entregara un Diploma en el que se certifica la capacitación como: Especialista Acreditado en Coaching Relacional (EACR) por el Instituto Relacional, con un total de 100 horas acreditadas. Instituto Relacional 6