ÍNDICE CAPITULO III ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRORRED DE SALUD 06 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 08

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2 ÍNDICE PAG. CAPITULO I OBJETIVOS FUNCIONALES 03 CAPITULO II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 05 CAPITULO III ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MICRORRED DE SALUD 06 CAPITULO IV CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 07 CAPITULO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (Sistema Administrativo) DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I DEL ENCARGADO DE ESTADISTICA I DEL AUXILIAR DE ESTADISTICA I DEL ENCARGADO DE FARMACIA DEL TECNICO DE ENFERMERIA I DEL JEFE DEL EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE LA ENFERMERA I DE LA OBSTETRIZ I DEL CIRUJANO DENTISTA I DE LA NUTRICIONISTA I DEL EDUCADOR PARA LA SALUD I DEL PERIODISTA I DEL VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS DEL JEFE DEL EQUIPO DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL MEDICO I DE LA ENFERMERA I DE LA OBSTETRIZ I DE LA TECNICA DE ENFERMERIA I DE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA I 40 2

3 CAPITULO I OBJETIVOS El presente Manual de Organización y Funciones describe la organización y la descripción de los cargos, estableciéndose las líneas de dependencia, autoridad, responsabilidad, cuadro orgánico de personal y organigrama estructural de la Microrred de Salud Forjando Salud, de la Dirección de Red De Salud Ventanilla. La desarrolla sus funciones, acorde al Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud, así como los Lineamientos de Política del Ministerio de Salud. Los Objetivos funcionales son: a) Establecer las estrategias y organizar la participación interinstitucional para mejorar continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito geográfico y defender la vida de la persona humana desde su concepción hasta el término natural de su vida. b) Establecer la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una cultura de salud, basada en la familia como unidad básica de salud, en la defensa y protección de la vida de la persona humana desde su concepción hasta su término natural y para lograr que la persona, familia y comunidad cree entornos saludables. c) Lograr que la coordinación de cooperación multisectorial y acción interinstitucional que debe efectuar, mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito geográfico asignado. d) Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campañas de salud. e) Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la población en su ámbito geográfico asignado, cumpliendo la política, objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos. f) Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y evolución de la salud física y mental, de todas y cada una de las personas y familias del ámbito geográfico asignado, desde su concepción en la que ya es sujeto de los derechos constitucionales como persona hasta el término natural de su vida, incluyendo su capacitación, vacunas, exámenes clínicos periódicos, evolución por ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades transmisibles y no transmisibles, factores culturales y toda información necesaria para promover y proteger la vida y salud de la persona, familia y comunidad y prevenir los posibles riesgos y daños a su salud. g) Lograr la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico. h) Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencias para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias 3

4 y desastres, en coordinación con la Dirección de Salud. i) Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control de zoonosis, salud ocupacional y distribución y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud correspondiente. j) Asegurar la continuidad en la prestación de servicios de salud, a través del sistema de referencia y contrarreferencia que se debe establecer, según las normas y procedimientos pertinentes. k) Lograr la integración y complementariedad de los servicios de salud del sector, para toda la población en el ámbito geográfico asignado. l) Promocionar la salud nutricional, prevenir los riesgos y daños y ejecutar las prestaciones, para disminuir la desnutrición en la población. m) Programar las actividades y utilización de los recursos para cumplir los objetivos de largo mediano y corto plazo, según lo establecido en el Plan Estratégico y Plan Operativo de la Dirección de Red de Salud. n) Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de promoción de la salud, en coordinación con la Dirección de Salud I Callao y según las normas y estrategias sectoriales de promoción de la salud. o) Movilizar el personal y los recursos materiales de la unidad orgánica en ámbito geográfico para atender a toda la población asignada en cumplimiento de sus objetivos funcionales, con énfasis en la promoción de la salud y prevención de riesgos y daños a la salud, según la política nacional y las normas y procedimientos establecidos. p) Gestionar oportunamente la asignación de recursos humanos, la construcción, mantenimiento y equipamiento de los locales o establecimientos y el abastecimiento de vehículos, equipos y materiales en la cantidad, oportunidad y lugar necesarios que debe proveerlos por la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud. q) Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de los centros de salud, puestos de salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o locales similares, que haya asignados a la unidad orgánica para cumplir sus objetivos funcionales. r) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultáneo y posterior. 4

5 CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANICA DIRECCIÓN EJECUTIVA ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL OFICINA DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE LOGÍSTICA UNIDAD DE ECONOMÍA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA MICRORRED DE SALUD 03 DE FEBRERO MICRORRED DE SALUD ANGAMOS MICRORED DE SALUD FORJANDO SALUD MICRORRED DE SALUD VENTANILLA MICRORRED DE SALUD MARQUEZ 5

6 CAPITULO III ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MICRORRED 6

7 DIRECCION EJECUTIVA DE LA DIRECCION DE RED MEDICO JEFE DE MICRORRED COMITÉ TECNICO AREA ADMINISTRATIVA RECURSOS HUMANOS LOGISTICA ECONOMIA ESTADISTICA INFORMATICA FARMACIA AYUDA DIAGNOSTICO EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE MICRORRED EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE ESTABLEC. CAPITULO IV CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7

8 ENTIDAD: Nro. Orden MICRORRED DE SALUD FORJANDO SALUD UNIDAD ORGANICA CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL TOTAL Nº DEL CAP. OBSERV. 1 JEFATURA DE MICRORRED DE SALUD SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I JEFE DE MICRORRED AREA ADMINISTRATIVA TÉCNICO ADMINISTRATIVO I TRABAJADOR DE SERVICIO i ESTADISTICA TECNICO ESTADISTICO I AUXILIAR DE ESTADISTICA I FARMACIA TECNICO DE ENFERMERÍA i TECNICO DE ENFERMERÍA i AYUDA DIAGNOSTICA TECNICO DE ENFERMERÍA i EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE LA MICRORRED MEDICO III ENFERMERA I OBSTETRIZ I CIRUJANO DENTISTA I NUTRICIONISTA I EDUCADOR PARA LA SALUD I PERIODISTA I VERIFICADOR DE INSTALACIONES SNITARIAS I MEDICO JEFES DE EQUIPOS DE SALUD INTEGRAL DE LOS ESTABLECIM. SALUD MEDICO III MECICO I MEDICO I ENFERMERA I OBSTETRIZ I CIRUJANO DENTISTA I TÉCNICO EN ENFERMERÍA I AUXILIAR DE ESTADISTICA I TOTAL 31 CAPITULO V: FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 8

9 1. DEL MEDICO JEFE DE LA MICRORRED SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO: D FUNCION ADMINISTRATIVA Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento administrativo y asistencial de la Microrred Resolver problemas relacionados a la atención de los usuarios Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo Anual y Estratégico de la Microrred de acuerdo a las normas vigentes y plazos establecidos Proponer la programación y reprogramación de metas según el plan operativo institucional, así como evaluar periódicamente el logro de las mismas Gestionar la cooperación multisectorial y disponer acciones interinstitucionales en el ámbito geográfico asignado para la mejora continua y significativa de la salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad Aplicar los mecanismos de comunicación, evaluación y control para la ejecución de las actividades del servicio, según programación local Evaluar las necesidades de la infraestructura, instalaciones, equipos, materiales y gestión de recursos humanos de los establecimientos de salud y gestionarlas ante las instancias superiores las medidas necesarias para su solución Liderar las reuniones técnicas de la Microrred y participar activamente en las reuniones de otras instancias superiores Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones legales vigentes, proponer cambios en los mismos Visar y aprobar licencias, permisos de acuerdo a las normas establecidas, el Rol de Vacaciones, turnos y horarios de trabajos del personal de la Microrred, teniendo en cuenta las necesidades del mismo y las disposiciones del personal dentro de las normas vigentes Supervisar el control de la asistencia, permanencia y evaluación continúa del desempeño laboral y producción del personal así como otorgar los incentivos (resoluciones de felicitación) o sanciones necesarias Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación de la capacidad instalada del servicio así como la ejecución del inventario patrimonial anual Cuidar y mantener el prestigio de la Microrred, promoviendo la autodisciplina del personal, en base al buen desempeño y ejemplo, 9

10 fomentando las buenas relaciones interpersonales Asignar funciones al personal de acuerdo a las necesidades del servicio Firmar y/o visar Resoluciones Jefaturales, así como otros documentos de la Microrred Proponer el plan anual de adquisiciones de bienes y servicios de la Microrred Presentar oportunamente los informes de gestión a las instancias correspondientes, sobre el rendimiento y la producción de la Microrred Dirigir, coordinar, supervisar y monitorear la elaboración y actualización de los Documentos de Gestión de los Establecimiento de la Microrred Actualizar el registro del estado de salud del ámbito geográfico asignado a través de encuestas y censos con el equipo multidisciplinario de salud dentro de la Microrred Conformar el equipo de Inteligencia Sanitaria de la microrred para desarrollar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico y el análisis de la situación de salud para la toma de decisiones oportunas Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas emanadas por los órganos competentes sobre la Gestión Administrativa Hacer cumplir las instancias administrativas respetando las líneas de autoridad Establecer y/o actualizar métodos, procedimientos y protocolos para racionalizar el trabajo y la mejora continua de la Microrred Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad de los servicios de la Microrred Fomentar y evaluar la calidad de atención que brindan los establecimientos de Salud de la Microrred Garantizar el cumplimiento del sistema de referencia y contrarreferencia en el sistema de salud, coordinando con otros sistemas las transferencias cuando sean necesarias Disponer la identificación de riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencia para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y desastres Evaluar la convocatoria periódica de los comités locales de salud en los establecimientos de salud de la microrred Monitorear la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud en los establecimientos de salud de la microrred Supervisar el cumplimiento de los lineamientos de política del sector salud en los establecimientos de salud de la microrred Garantizar el desarrollo de la gestión de la microrred enmarcado en las funciones esenciales de salud pública en los establecimientos de salud de la microrred Proponer la rotación y/o el desplazamiento del personal con 10

11 aprobación del Director de la Red Cumplir con las otras funciones que se le asigne en la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red FUNCION ASISTENCIAL Realizar las consultas de medicina integrales mediante acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación, según la necesidad de servicio Expedir Certificado de Salud a solicitud del usuario DOCENCIA Programar y desarrollar actividades de adiestramiento en servicio, cursos y otros eventos Supervisar la ejecución del Plan de Capacitación Anual de la Microrred de Salud INVESTIGACION Promover el desarrollo de actividades de investigación y extensión en la Microrred evaluando sus resultados. LÍNEA DE DEPENDENCIA - Depende del Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud,. - Es responsable del buen funcionamiento y calidad de atención de la Microrred de Salud. CANALES DE COORDINACIÓN - microrredes y centros de salud, Jefes de las Unidades Técnicas, profesionales de Salud la Microrred de Salud, y otros respetando las instancias superiores. REQUISITOS MÍNIMOS - Título Profesional de Médico Cirujano. - Estudios relacionados con Salud Pública o afines. - Experiencia mayor de 2 años en Jefatura de establecimiento de salud. - Experiencia mayor de 4 años en la labor asistencial en un establecimiento de salud del primer nivel. - Amplia experiencia en conducción de Personal. 11

12 2. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO: T Dirigir y coordinar las funciones del Área Administrativa 2.2 Realizar el control diario de la asistencia y permanencia del personal del establecimiento de salud. 2.3 Elaborar y digitar el informe de asistencia, así como el consolidado mensual. 2.4 Entregar los partes diarios firmados por él y el Jefe del establecimiento de salud a la Jefatura de Microrred. 2.5 Elaborar las Resoluciones Jefaturales de descuentos por faltas y tardanzas, pago de guardias, horas extraordinarias, rol de vacaciones, licencias por enfermedad, con ó sin goce de haber, bonificación familiar, gravidez, permisos de lactancia, otros. 2.6 Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos vigentes de asistencia y permanencia del personal. 2.7 Formular, monitorear y supervisar el presupuesto analítico de personal. 2.8 Supervisar las actividades del sistema de abastecimiento en los Establecimientos de la Microrred. 2.9 Realizar adquisiciones de bienes y servicios, para atender necesidades no programadas de acorde a normas y leyes vigentes Recepcionar los materiales verificando su contenido con la descripción señalada ya sea en la PECOSA, orden de compra, factura o cualquier otro documento que da origen al ingreso del bien al almacén Formular el consolidado del cuadro de necesidades Llevar el registro de control unitario de bienes del activo fijo de la Microrred Efectuar las órdenes de salida de los bienes que salen de la Microrred de salud, para su reparación o transferencia utilizando el formato oficial Proponer la baja de bienes obsoletos, por inoperativos, vencidos, o que por otras razones no cumplan con el objetivo para el cual fueron adquiridos Realizar el inventario físico general de bienes en uso de la Microrred por lo menos una vez al año Determinar o proponer según el caso, la transferencia de los bienes que no sean utilizados adecuadamente, por ser inapropiados y por existir en exceso Llevar el registro de control de los servicios de mantenimiento que se realice a los equipos Contabilizar diariamente el dinero de Caja Chica, verificando que la suma de todas las facturas, comprobantes de pago, boletas, planillas de movilidad, y el saldo cuadre con el dinero en efectivo Realizar la documentación necesaria para cada una de las actividades de contabilidad: recibo de ingresos, informes semanales o mensuales Coordinar con el Jefe de la Microrred de Salud y entregar diariamente el informe de los ingresos del establecimiento Informar semanalmente sobre los ingresos y presentar antes de los primeros cinco días hábiles de cada mes el informe mensual, visado por el Jefe de la Microrred de Salud a la Unidad de Economía de la Dirección de Red de Salud Depositar el dinero de ingresos de los Establecimientos de la Microrred de Salud, los días designados según la norma o directiva vigente, previa verificación de la suma exacta de todos los comprobantes de pago emitidos por caja. 12

13 2.23 Verificar mensualmente que los ingresos que figuran en las boletas de banco igualen a la suma de todos los comprobantes de pago emitidos por caja Recoger las especies valoradas en cantidad suficiente de la Oficina de control previo Cumplir con el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución Otras funciones que le asigne el Medico Jefe de Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud - Conducir racional y coordinadamente el sistema de personal, logística y Economía. CANALES DE COORDINACIÓN - Para el desarrollo de su trabajo coordina internamente con el Medico Jefe de la Microrred, Jefes de los Centros de Salud y Jefe de las Unidad de Personal, Logística y Economía REQUISITOS MINIMOS - Título de Instituto Superior Tecnológico. - Capacitación técnica en el área. - Experiencia en las labores de la especialidad. - Conocimiento básico de informática y/o computación. 13

14 3. DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I CODIGO: A Apoyar a los Sistemas Administrativos de la Microrred de Salud 3.2. Recibir y distribuir documentos y materiales Atender las llamadas telefónicas del usuario interno y externo Atender y orientar al cliente sobre gestiones a realizar Llevar el archivo clasificado de la documentación recepcionada y/o formulada Verificar la información financiera enviada del Establecimiento de Salud Participar en el adecuado y oportuno registro de libros auxiliares y archivos documentarios Apoyar en el procesamiento de información del movimiento de fondos de hojas de ingresos y egresos Cumplir con el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LINEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del encargado del área administrativa. - De la documentación que recepciona y formula, su seguimiento, evaluación y archivo de los mismos. CANALES DE COORDINACION - Con el responsable del sistema administrativo, para el desarrollo de sus actividades. REQUISITOS MINIMOS - Instrucción secundaria completa. - Experiencia en labores administrativas de Oficina. 14

15 4. DEL TECNICO ESTADISTICA I CODIGO: T Conducir el sistema de Estadística é Informática. 4.2 Supervisar y coordinar con los estadísticos de los Establecimientos de Salud y entidades de salud para el estudio y análisis de datos. 4.3 Formular cuadros estadísticos en forma variada en base a la información estadística recopilada. 4.4 Coordinar con el equipo de salud, a la elaboración del consolidado trimestral, evaluación operacional trimestral y programación anual de actividades. 4.5 Interpretar cálculos estadísticos para diagramación, análisis y diagnóstico, a nivel distrital y/o de las Red de Establecimientos de Salud 4.6 Analizar, interpretar y Elaborar cálculos de tendencia y proyección e interpretaciones y/o ajustes de tendencia. 4.7 Informar al Jefe de la Unidad de Estadística é informática de la Dirección de Red de Salud sobre el control de la calidad de la información y la producción. 4.8 Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadística especializada. 4.9 Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programación Formular manuales de Programación y Operación 4.11 Brindar capacitación permanente en registro de información Elaborar diagramas de flujos y/o de procesos para complementar los programas creados, asimismo diseñar formularios y codificar programas de computadoras Supervisar los servicios de Admisión y Archivo de cada establecimiento para el mejor funcionamiento Brindar capacitación permanente en registro de información Participar en la elaboración del ASIS Mantener actualizado el archivo de programas Participar en la elaboración de publicaciones de carácter estadístico Calcular las necesidades de utilización de maquinas y recursos de otros equipos Evaluar la eficiencia de las actividades en el procesamiento de datos Consolidar y procesar la información recibida Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe de la Microrred de Salud. - Es responsable de la información inmediata de casos nuevos y/o detección de epidemias, y de elaborar estadísticas de información en salud. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones coordina con el Jefe de la Microrred de 15

16 Salud, equipo salud integral de salud y responsable de estadística de los establecimientos de Salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Título Profesional No Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en actividades de estadística. 16

17 5. DEL AUXILIAR DE ESTADISTICA I CODIGO: A Recepcionar los datos sobre las acciones realizadas, por el o los establecimientos de salud de la jurisdicción de la Microrred, los lunes de cada semana calendario, en los formatos vigentes Consolidar y procesar la información recibida Elaborar cuadros de clasificación y presentaciones gráficas estadísticas Preparar informes en base al análisis de cuadros, gráficos y diagramas estadísticos elaborados Mantener actualizado al archivo de información estadístico Apoyar al sistema de referencia de pacientes Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, materiales y equipos a su cargo Elaborar el cuadro de necesidades de material y equipo en los formularios establecidos Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del responsable de estadística del establecimiento de Salud. - Es responsable de actividades estadísticas del establecimiento y de la custodia de las historias clínicas. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Responsable de Estadística, y responsables de las Estrategias de la Dirección de Red de Salud. REQUISITOS MINIMOS - Capacitación en registros médicos y estadística (Estadística Básica e intermedia) - Capacitación en relaciones humanas - Experiencia mínima 1 año. 17

18 6. DEL TECNICO DE ENFERMERÍA I CODIGO: T Realizar la dispensación de medicamentos a través de la receta, asegurando la conformidad de los datos como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, tiempo de tratamiento, firma del médico, Nº de colegiatura, fecha y sello, brindando orientación sobre el uso adecuado de los medicamentos Realizar el control de ingreso, egreso de medicamentos e insumos, y mantener el adecuado almacenamiento y conservación de los medicamentos Recibir los medicamentos e insumos procedentes de logística, previo chequeo con la guía de remisión valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles tomando en cuenta el sistema FEFO, FIFO y efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible y al sistema Descargar en sus respectivas tarjetas la salida de medicamentos e insumos Coordinar con caja el ingreso diario de la venta de medicamentos, el ingreso de la entrega valorizada adjuntándolo a la ficha de atención para la entrega a la oficina del SIS Mantener el adecuado almacenamiento, conservación y vigencia de los medicamentos e insumos Realizar el requerimiento de medicamentos e insumos con el Jefe del establecimiento y remitirlo a la microrred para su aprobación Registrar las boletas de venta y nota de entrega valorizada del SIS en el libro diario de control, conservando el numero correlativo Entregar medicamentos e insumos a Estrategias según normas establecidas Elaborar informes mensuales de consumo integrado (ICI) Informe de movimiento económico (IME) Recibir, registrar y controlar la distribución de recetas única estandarizada (RUE) a profesionales e informar la cantidad de recetas utilizadas por venta, SIS e intervenciones sanitarias Entregar periódicamente el listado de stock de medicamentos a los profesionales Verificar diariamente las cantidades de medicamentos e insumos existentes, conciliando con tarjetas de control visible y reportes del sistema Participar en las campañas de salud en la atención de medicamentos Archivar toda la documentación recibida o generada del servicio y velar por su custodia Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución Asistir a las reuniones convocadas por el Jefe de la Microrred y las instancias superiores. 18

19 6.18. Otras funciones que le asigne el Jefe del establecimiento. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del establecimiento y/o responsable de farmacia de la Microrred. - De emitir informes técnicos en el cumplimiento de sus funciones y custodia de los medicamentos. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Jefe del Establecimiento de Salud. REQUISITOS MINIMOS - Título no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad. - Capacitación técnica en el área de farmacia. - Experiencia en las labores de la especialidad. - Conocimiento básico de informática y/o computación. 19

20 7. DEL TECNICO DE ENFERMERÍA I CODIGO: T Coordinar con las instancias correspondientes para informar periódicamente los ingresos. 7.2 Realizar la venta y emitir el comprobante de pago de los medicamentos e insumos en el establecimiento de acuerdo a control de precios. 7.3 Preparar informes periódicos de consumo y distribución de medicamentos e insumos. 7.4 Elaborar y mantener actualizados los registros e informes que son de su competencia. 7.5 Elaborar el informe diario y/o el documento que haga las veces sobre el trabajo realizado. 7.6 Informar a la Jefatura del establecimiento de los problemas que se presentan en el servicio. 7.7 Fomentar y mantener buenas relaciones personales y de trabajo con todos los miembros del equipo de salud, con miembros de la comunidad y público en general. 7.8 Archivar ordenadamente el duplicado de la receta expedida por el profesional e informar mensualmente. 7.9 Asistir a las reuniones convocadas por el Jefe de la Microrred y las instancias superiores Otras funciones que el Jefe del Establecimiento y/o de la Microrred asigne según necesidades del servicio. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. - Es responsable directo del manejo y custodia de los medicamentos, material médico e insumos del servicio. - Realizar el inventario para verificar el consumo de medicamentos. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Químico farmacéutico de la Microrred, Jefe del Establecimiento de Salud, con el Responsable de Contabilidad de la Microrred REQUISITOS MINIMOS - Título no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con 20

21 la especialidad. - Capacitación técnica en el área de farmacia. - Experiencia en las labores de la especialidad. 8. DEL TÉCNICO EN ENFERMERÍA I CODIGO: T Tomar y recepcionar muestras de pacientes ambulatorios y hospitalizados Mantener el orden y limpieza de servicio y preparar materiales de laboratorio Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio Obtener las muestras para los exámenes de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos Realizar el procesamiento de las pruebas auxiliares hematológicas, serológicas, bioquímicas, bacteriológicas, parasitológicas y otras de acuerdo a la capacidad de preparación e infraestructura 8.6. Referir al establecimiento de mayor complejidad cuando los pacientes requieran de exámenes especiales Mantener un nivel óptimo de conocimientos en el campo que le compete Estudiar las necesidades de equipo y material del servicio y solicitarlos por los canales correspondientes Inventariar periódicamente en su servicio bajo responsabilidad los equipos instrumentos y materiales de laboratorio Informar mensualmente de las actividades realizadas en el servicio Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Tecnólogo Médico, Jefe del Establecimiento. - De la ejecución de actividades de apoyo en el análisis, producción e investigación en un laboratorio. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el personal de laboratorio y el equipo multidisciplinario del Establecimiento. REQUISITOS MÍNIMOS - Título No Profesional de un Centro Superior que incluya estudios relacionados con la Especialidad. - Estudios y/o Capacitación en el área. 21