Advance. Vanguardia en Consultoría Empresarial S. C.

Transcripción

1 ? HOTEL SANTA FE II Advance Vanguardia en Consultoría Empresarial S. C. NIETO DISTRIBUCIONES AV. EL DORADO 1615, SECCIÓN MALECÓN FRACC. LAS QUINTAS CULIACÁN, SIN. TEL. Y FAX (667) y

2 Presentación Fundada en 2003 como Soporte RH Empresarial de la mano de Bernardo Gustavo Acosta Lares, Psicólogo Organizacional y Consultor Certificado. La empresa se especializa inicialmente en ofrecer servicios de consultoría y servicios especializados en Recursos Humanos. Con el paso del tiempo, se van añadiendo nuevos servicios de gestión a la cartera de servicios, así como nuevos Consultores y Formadores en el equipo de la empresa. De forma que actualmente, la actividad de la empresa se desarrolla a partir de diversas Unidades de Servicio de Consultoría Especializada. Nuestra oferta de servicios se estructura en un primer nivel, en función de la tipología de clientes a los que va dirigida. Clientes Empresariales: Alcance de objetivos y fines de la organización, mediante la solución de problemas, el descubrimiento y la evaluación de oportunidades, el mejoramiento del aprendizaje y la puesta en practica de cambios. Clientes Profesionales: Orientación de sus carreras profesionales, la mejora de su desarrollo laboral y el aumento de su satisfacción personal. Y en un segundo nivel, en función de 3 Unidades de Servicio o Equipos de Consultoría Especializada en Gestión: Gestión Humana y Servicios, Acompañamiento Individual, Formación y Desarrollo.

3 Gestión Humana y Servicios Consultoría y servicios especializados, estratégicamente diseñados para la pequeña, mediana y gran empresa. Gestión Humana: (por competencias laborales): Diseñando o rediseñando el mecanismo de gestión humana por áreas estratégicas. - Planeación de Recursos Humanos. - Análisis y descripción de - cargos. - Reclutamiento, Selección e Inducción. - Evaluación del Desempeño Humano. - Desarrollo Humano y Profesional. - Planes de Vida, Carrera y Sucesión. - Compensación y Bienestar. - Seguridad y Salud Ocupacional. - Ambiente de Trabajo y Clima Laboral. - Gestión del Potencial. - Gestión del Conocimiento. - Gestión del Cambio. - Interrelaciones / Comunicación Interna. Servicios: Herramientas diseñadas y operadas para proporcionar certeza en los procesos internos de gestión humana - Reclutamiento Masivo. - Atracción de Talento. - Estudios Sociolabolares - Estudios socioeconómicos. - Evaluaciones Psicotécnicas.

4 Formación y Desarrollo Tenemos una amplia gama de cursos diseñados para incrementar la productividad de su empresa u organización y estimular la mejora continua de sus procesos. Todos nuestros cursos pueden ser adaptados a la medida de su necesidad - DNC (Diagnostico de Necesidades de Capacitación). - Diseño de cursos. - Conferencias. - Talleres In Door (en aula). - Talleres Out Door (al aire libre). - Entrenamiento al Puesto. - Diseño de Seminarios. - Desarrollo en el Ser, Saber y Hacer. Acompañamiento Individual Ofrecemos soluciones para el talento a lo largo de todo el ciclo de vida, desde la asimilación hasta la reimplementación y la transición, pasando por el desarrollo, el compromiso y la retención, en aras de ayudar a que el desempeño y los resultados se maximicen. - Transición de Carrera. - Desarrollo de Liderazgo. - Gestión del Cambio. - Desarrollo de Carrera. - Mentoring. - Coaching. - Orientación Profesional. - Orientación Vocacional.

5 Misión, Visión y Valores MISIÓN Ofrecer servicios de consultoría relacionados con la gestión de Recursos Humanos, que contribuyan al desarrollo económico y profesional de nuestros clientes. Ayudando en primer lugar a nuestros clientes empresariales, normalmente pequeñas y medianas empresas, a apoyar a sus procesos de gestión y conseguir aumentos cuantificables de su competitividad empresarial. Y en segundo lugar, apoyando a nuestros clientes profesionales, a orientar sus carreras profesionales, mejorar su desarrollo laboral y aumentar su satisfacción personal. VISIÓN Queremos conseguir nuestros objetivos empresariales, incrementando continuamente la calidad de nuestros servicios. Ofreciendo nuevos servicios y soluciones a nuestros clientes en función de sus necesidades. Trabajando activamente en el desarrollo y la satisfacción laboral de nuestro equipo de consultores colaboradores. Nuestros valores son sencillos y guían todo nuestro desarrollo profesional. VALORES Orientación al cliente: Todo lo que hacemos debe servir para aportar valor al cliente y satisfacer sus necesidades. Rigor y profesionalidad: No nos comprometemos a nada que no podamos alcanzar. Nuestros proyectos están absolutamente estandarizados y el cumplimiento de plazos es del todo escrupuloso. Orientación a la Calidad: Orientación hacia ofrecer la máxima calidad y la mejora continua en todos nuestros servicios. Orientación al crecimiento: Estar siempre abiertos a nuevas formas de trabajar, a ofrecer nuevos servicios y al crecimiento organizativo. Satisfacción Profesional: Sólo colaboramos con Consultores que amen su especialidad profesional y sean capaces de disfrutar con su trabajo. Respeto a la persona: En nuestros proyectos trabajamos muchas veces con personas, y lo que realmente tiene que mover todos nuestros consultores, es poder mejorar sus condiciones de trabajo o sus perspectivas profesionales.