Curso: Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial Un Enfoque Estratégico

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1 Curso: Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial Un Enfoque Estratégico PRESENTACIÓN El mundo empresarial se mueve bajo los parámetros del desarrollo organizacional y focaliza sus esfuerzos en sus áreas críticas del negocio, particularmente el financiero, operacional y comercial. Pero dentro de las variables de mercado y competitividad ha surgido un nuevo espacio de desarrollo organizacional y es denominado Responsabilidad Social Empresarial, el cual está siendo asociado a la sostenibilidad no solo de los negocios sino también a procesos de innovación y planeación estratégica bajo un concepto de negocio que tiene en cuenta las externalidades, la institucionalidad y el desarrollo de un pensamiento gerencial integrador. Entender los fundamentos, alcances e impactos de la Responsabilidad Social Empresarial es la razón de ser de este curso, un espacio para realizar reflexiones gerenciales que desarrollen criterio, un espacio para profundizar en conceptos, alcances co- gestión y co-responsabilidades que tienen las empresas con el desarrollo sostenible. OBJETIVOS Brindar al gerente elementos conceptuales de gestión y mejores prácticas en Responsabilidad Social Empresarial, que le permitan tomar más y mejores decisiones estratégicas en las dimensiones sociales, ambientales y económicas bajo los principios de desarrollo sostenible. Todo esto teniendo en cuenta la aplicación de la ética y sus beneficios en competitividad e innovación dentro de sus diferentes mercados objetivos. CONTENIDO 1. La relación entre estado, sociedad civil y empresa a. Principales características de la relación estado - empresa b. Rol de la sociedad civil c. Los principios del pensamiento capitalista y su compatibilidad con la RSE 2. Concepto de Responsabilidad Social Empresarial a. Teorías de Responsabilidad Social b. Rol de la empresa privada en el tema de desarrollo c. Ética de la Responsabilidad Social Empresarial 3. Planeación Estratégica para el Desarrollo Sostenible d. Aplicación y alcances del Concepto de desarrollo dentro de la empresa e. Argumentos empresariales para la promoción de la RSE - liderazgo

2 f. Amplitud y profundidad de la participación de la empresa en la sociedad g. Negocios inclusivos 4. Liderazgo para el desarrollo gerencial en el contexto de la responsabilidad social h. Aprendizaje, tener, saber y ser i. Qué es la inteligencia social? j. Práctica integra, una opción de vida 5. Análisis de Casos k. Desarrollo de Criterio Gerencial l. Toma de decisiones en RSE METODOLOGÍA El curso se ajustará a las siguientes orientaciones metodológicas: a. El contenido se organizará en cinco grandes módulos. En el primero se estudiará la relación existente entre la empresa, el estado y la sociedad civil, abordando la importancia de la institucionalidad y la gobernanza. En el segundo módulo será central comprender el concepto de responsabilidad social empresarial bajo el enfoque de la ética en los negocios. En el tercero, se articularán los conceptos de RSE y ética con la planeación estratégica. En el cuarto módulo, se estudiarán las principales variables a tener en cuenta en el desarrollo de competencias gerenciales asociadas a la sostenibilidad. b. La cooperación entre los participantes y los instructores será un factor de éxito en el proceso. c. Se plantearán sesiones en forma de taller, dirigidas a desarrollar criterio gerencial al abordar temas de RSE. Para algunas sesiones se solicitarán comentarios de lectura. d. Se crearán documentos de reflexión personal cuyo énfasis es conocer las variables sobre las cuales se toman decisiones en el contexto de la RSE. En las sesiones los ejercicios grupales permitirán fortalecer el desarrollo de competencias sociales, de negociación y toma de decisiones. PROFESORES Angela Pinilla: Profesora de planta del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo Cider, de la Universidad de los Andes, cuenta con un doctorado en Administración y Negocios (Responsabilidad Social Corporativa) de la Universidad de Nottingham en el Reino Unido. Su perfil académico y profesional comprende las áreas de Responsabilidad Social Corporativa, Accountability (Rendición de cuentas Social), Medio ambiente y desarrollo e Ingeniería ambiental y de procesos productivos e Innovación.

3 Eduardo Wills: Profesor Asociado de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes. Ph.D en Comportamiento organizacional de la Universidad de Tulane. Master in Management, Tulane University. Master In Development Studies, Instituto de Estudios Sociales de la Haya. Especialista en Planeación del Desarrollo Regional, Cider-Universidad de los Andes. Se ha destacado como Coordinador de la Reforma Institucional del Sector Transporte y Espacio Público de Bogotá (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo); Director de la Misión para la Moralización y Eficiencia de la Administración Pública; Director del Plan Nacional de Rehabilitación PNR; Secretario de Integración Popular; y Jefe División en el Departamento Nacional de Planeación. Ha sido Director del Programa Universidad y Gestión Pública de la Universidad de los Andes; y profesor de las facultades de Administración e Ingeniería Civil de la Universidad de los Andes. Carlos Zorro: Profesor asociado del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo Cider, de la Universidad de los Andes, Ph.D en Ciencias Sociales del Desarrollo, Escuela de Altos Estudios de Sociales de París. También cuenta con un doctorado en Economía del Desarrollo, Universidad de París I (Panthéon-Sorbonne). Cuenta con un Diplomado de Tercer Ciclo del Instituto de Estudios Sociales de la Universidad de París, IEDES, Opción: Ordenamiento del territorio. Dentro de sus áreas de interés se encuentran: Ética del desarrollo, Responsabilidad social, Globalización, Desarrollo económico local, Concepto y dimensiones del desarrollo. Jaime Torres: Profesor de cátedra el Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo Cider, de la Universidad de los Andes. Estudios de Doctorado en Gobierno, Departamento de Gobierno, London School of Economics and Political Science -LSE, Londres, Inglaterra. Magister en Gerencia del Desarrollo, Instituto de Estudios del Desarrollo -LSE. Especialista en Planificación y Administración del Desarrollo Regional, Cider. Ingeniero Civil de la Universidad Nacional. Sus áreas de trabajo son Gobernanza local, Análisis institucional, Políticas públicas y desarrollo y Planeación y desarrollo urbano y municipal. Vicente Maldonado: Consultor especialista en Sostenibilidad con énfasis en Desarrollo Organizacional y Responsabilidad Social Empresarial, actualmente cursa la Maestría en estudios interdisciplinarios para el desarrollo en la Universidad de los Andes. Cuenta con una especialización en Responsabilidad Social Empresarial y con una especialización en Administración con énfasis en Gerencia de Gestión humana de la Universidad de los Andes. Actualmente, es el Gerente General de Terra Mater Colombia. También se ha desempeñado como Docente Universitario para Alta Gerencia y Especializaciones.

4 Cuadro de Distribución de Facilitadores por Tema Módulo Módulo 1 - Principales características de la relación estado-empresa. - Rol de la sociedad civil - Los principios del pensamiento capitalista y su compatibilidad con la RSE Módulo 2 - Teorías de Responsabilidad Social - Rol de la empresa privada en el tema de desarrollo - Ética de la Responsabilidad Social Empresarial Módulo 3 - Aplicación y alcances del Concepto de desarrollo dentro de la empresa - Negocios inclusivos - Argumentos empresariales para la promoción de la RSE - liderazgo - Amplitud y profundidad de la participación de la empresa en la sociedad Módulo 4 - Aprendizaje, tener, saber y ser - Qué es la inteligencia social? - Práctica integral, una opción de vida Módulo 5 - Desarrollo de Criterio Gerencial - Toma de decisiones en RSE 6 horas DIRIGIDO A Individuos que tienen bajo su responsabilidad el desarrollo de estrategias de responsabilidad social corporativa; Profesionales que desean profundizar en conceptos y desarrollo de criterios que les permitan comprender el alcance de la responsabilidad social; Profesionales de otras disciplinas que deseen incursionar en el mundo de la responsabilidad social corporativa y re-orientar su práctica profesional;

5 DURACIÓN, HORARIO Y LUGAR Horario: Martes a Jueves de 6p.m. a 9 p.m. Inicia el 8 de Octubre y finaliza el 24 de octubre de 2013 Duración: 27 horas (9 sesiones) Lugar: Sede Nacional de la Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes - Alianza Social Uniandina Calle 92 No CERTIFICADO DE ASISTENCIA La Universidad de los Andes otorgará un certificado de asistencia, a los participantes que cumplan con los requisitos académicos definidos por Departamento/Facultad (Unidad Académica) y que hayan cursado como mínimo el 85% de horas programadas. INVERSIÓN El valor de la inscripción es de $ Para afiliados a la Alianza Social Uniandina el curso tendrá un descuento del 20%. El curso se abrirá con mínimo 15 estudiantes inscritos. MODALIDADES DE PAGO Pago electrónico (1) Pago en efectivo o cheque (2) Pago con tarjeta Débito y Crédito en la oficina de Educación Continuada Carta de Compromiso de la empresa (3) Notas: (1) Si va a realizar transacciones en línea con su tarjeta débito o crédito Visa, Mastercard o American Express, puede ingresar al link o a los banners Inscríbase o Pago electrónico de la página web Por favor seleccione el curso y siga las instrucciones del sistema. En caso que la tarifa con la que va a cancelar no se encuentre habilitada, por favor comuníquese al Para realizar pagos en efectivo o cheque es necesario expedir un documento con el cual puede dirigirse a cualquier sucursal del Banco de Bogotá a realizar la transacción. Comuníquese al para la expedición. (3) Carta de la entidad en la que solicita su inscripción y se compromete a realizar el pago correspondiente, a favor de la Universidad garantizando su participación. Por favor tenga en cuenta las siguientes recomendaciones: La carta debe enviarse en papelería oficial de la entidad con el Número de Identificación Tributaria (NIT), la dirección, correo electrónico, número telefónico. Debe ser firmada por la persona facultada para autorizar el pago; la Universidad confirmará con la entidad la inscripción de sus funcionarios y expedirá la factura de pago; la no asistencia de las personas inscritas, no exime a la entidad de la

6 responsabilidad del pago. Comuníquese al para solicitar el formato. Eventualmente la Universidad puede verse obligada, por causas de fuerza mayor a cambiar sus profesores o cancelar el (curso/programa/taller). En este caso el participante podrá optar por la devolución de su dinero o reinvertirlo en otro curso de Educación Continuada que se ofrezca en ese momento, asumiendo la diferencia si la hubiere. La apertura y desarrollo del curso/programa/taller estará sujeto al número de inscritos. El Departamento/Facultad (Unidad académica que ofrece el curso) de la Universidad de los Andes se reserva el derecho de admisión dependiendo del perfil académico de los aspirantes. Mayores informes Dirección de Educación Continuada Edificio Aulas, Cra. 1ª No Oficina AU Tel Directo: (57-1) Tels.: (57-1) / 99, Ext Inscripciones Tel Directo: (57-1) Tels: (57-1) / 99, Ext

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