TEAM BUILDING (TRABAJO EN EQUIPO)

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1 Facultad de Ingeniería - Escuela de Ingeniería Industrial y Estadística SEMINARIO TEAM BUILDING (TRABAJO EN EQUIPO) Un equipo de personas inteligentes, no siempre garantiza que el resultado de un equipo de trabajo sea eficiente. Tener una preparación académica adecuada, no significa que sepas trabajar en equipo, que tengas habilidades sociales, que seas un buen comunicador o que tengas capacidad de liderazgo. Organizado por

2 JUSTIFICACION La necesidad de competir con excelencia en los diferentes mercados globales de bienes y servicios, acrecienta cada vez más la necesidad de conocer y aplicar conceptos y herramientas que suministren elementos de solución a problemas en las organizaciones. El complejo mundo actual y futuro requerirá de personas creativas, con capacidad de riesgo, de resolver problemas y de hacer con otros. Por lo tanto, las empresas del futuro deberán ser capaces de ofrecer a sus empleados la oportunidad de aprender constantemente, de presentarles desafíos futuros y de ofrecerles un ambiente en el cual puedan desarrollar lazos emocionales tanto con su tarea concreta, sus objetivos y. especialmente, con las personas con las cuales interactúan. Tanto para las personas como para las empresas, será necesario desarrollar la capacidad de cooperar y de competir al mismo tiempo, (superando el falso dilema de cooperación versus competencia), lo cual sólo puede hacerse en ambientes facilitadores de la confianza y de apoyo humano. El trabajo en equipo, es el espacio que nos permite lograr estos atributos, y nos acerca a recuperar el trabajo como una actividad lúdica que tiene la propiedad de proporcionarnos satisfacciones emocionales, espirituales y económicas, mucho más abundantes de lo que cualquiera podría imaginar. Es la manera de lograr que la empresa aprenda, procese información y genere conocimiento de sus operaciones, de los requerimientos de los clientes, y finalmente de todo aquello que promueva acercarse a sus metas, a través de las personas. Convivir, decidir por consenso, cooperar y sentirse valorado por los demás, son los elementos claves del Team Building, hacia el logro del compromiso, el aprendizaje y la mejora por parte de la comunidad integrante de una organización. OBJETIVO DEL TRABAJO EN EQUIPO En la persona: Ser miembro activo en la generación de ideas para la solución de problemas y un promotor de la sinergia en el trabajo diario. En el entorno: Mantener un ambiente de trabajo de coequiperos entre todas las personas que forman parte de una cadena de valor, donde se solucionen los problemas de una manera sostenible. Obtener mejores resultados y generar el desarrollo de multihabilidades con el fin de que cada uno de los integrantes del equipo sepa como desempeñar las funciones de los demás, conozca a los demás y se integre hacia un objetivo común.

3 RAZONES DE IMPLEMENTACION - Los equipos superan el desempeño de los individuos, ya sea por sí solos o en grandes grupos organizacionales, sobre todo cuando se requiere de habilidad, juicio y experiencia múltiples. - Representan una de las mejores maneras para apoyar los cambios requeridos para alcanzar un alto desempeño organizacional. - El trabajo en equipo es un modo de gestión, y puede convertirse en una herramienta sustantiva para la mejora continua de la calidad. - Los equipos dan heterogeneidad al proceso de decisión. Esto nos brinda la oportunidad de tener más enfoques y de disponer de más alternativas. - Son una fuente de enriquecimiento y profundidad en la obtención de información. - La formación de equipos crea una manera de compromiso hacia la empresa, y o lo motiva a ser mas y mejor en su desempeño. - Permiten aumentar la productividad de las personas. - Los equipos logran una verdadera gestión del conocimiento en la empresa OBJETIVO GENERAL Inculcar la importancia del trabajo en equipo para el desarrollo de la empresa y el logro de sus metas. Para esto, a través de exposiciones, talleres y actividades lúdicas y de simulación, esta capacitación se orienta a capacitar a las personas y motivarlas a la creación de los equipos de trabajo, como una cultura laboral y una reunión permanente de las mentes comprometidas en la producción de un producto o servicio, que satisface las expectativas de los clientes y las metas de productividad de la empresa. OBJETIVOS ESPECIFICOS Proporcionar las herramientas necesarias para motivar y generar un clima laboral positivo que permita mejorar el rendimiento del equipo Entrenar a las personas de planta en las capacidades que debe existir en la empresa para que realmente se hable y se trabaje en equipo. Motivar a los participantes en la creación de equipos de trabajo que laboren para un objetivo común, donde se hable un mismo lenguaje, en bien de la calidad y productividad tanto operativa como financiera de la empresa.

4 DIRIGIDO A Directores, Jefes y personal operativo de la empresa METODOLOGIA La capacitación se desarrollará sobre la base de disertaciones del conductor, talleres y el intercambio de ideas con los participantes. Incluye talleres y prácticas que juegan el papel de laboratorios de aprendizaje. La Universidad del Valle se reserva el derecho de hacer cambios en la nómina de docentes y en el programa del presente Diplomado. Igualmente podrá cancelar los Diplomados y Seminarios cuando no haya un número mínimo de participantes, hasta con 24 horas de antelación a la fecha inicialmente anunciada. CONTENIDO DETALLADO 1. Origen del trabajo en equipo y su importancia para la organización.

5 2. Porqué hay que trabajar en equipo aprendizaje en equipo, factores de éxito 3. Pensamiento sistémico como fundamento del trabajo en equipo holismo y sinergia como elementos claves. 4. Elementos para su implementación. - Los miembros del equipo - Conozca a sus coequiperos - Reglas del trabajo en equipo - Roles y funciones en el equipo - Todo sobre el trabajo colaborativo - La comunicación en el equipo - Taller - Decisiones en equipo Taller - Las relaciones interpersonales - Los aspectos Confianza y Apoyo - Dirección de reuniones - Mejorando la concentración de los coequiperos - Taller - Trabajo en equipo y el PHVA 5. Taller de cierre 6. Evaluación del trabajo en equipo DICTADO POR: OSCAR RUBIANO OVALLE PhD: Doctor en Ingeniería Industrial de la Universidad de Sevilla (España). Especialista en prospección y gestión de la tecnología de la Universidad de Sevilla, y formación avanzada en Logística, Ingeniería de proyectos, Lean Manufacturing-Kaizen y Pensamiento Sistémico. Profesor de la Escuela de Ingeniería Industrial y Estadística de la Universidad del Valle desde años de experiencia trabajando para la Organización Carvajal en las áreas de planificación y control de la producción, proyectos de mejoramiento, costos industriales y logística. Ha realizado publicaciones en Journals Internacionales como el International Journal of Production Ecnonomics, y presentaciones en reconocidos congresos mundiales como la Internacional Conference of System Dynamics. El Dr. Rubiano ha sido consultor del Institute for Prospective and Technological Studies (IPTS) de la unión Europea, director de los proyectos Global Energy Market Trends System Dynamics Model y Designing Additional Processors for the Global Energy Market Trends System Dynamics Model. Capacitador y consultor asociado del Centro Nacional de Productividad, y ha asistido a reconocidas organizaciones como Panamco-CocaCcola, Frutaroma, Schneider Electric y Sucromiles. INFORMACION GENERAL

6 DURACION: 16 Horas INVERSION: $ INCLUYE: Materiales, refrigerios y certificado de asistencia. Exentos del cobro de IVA. Institución de Educación No Formal con Resolución No. 023 de Febrero 5 de 2003, expedida por la Secretaría de Educación Municipal de Santiago de Cali. FACILIDADES: Tarjetas Débito y Crédito Pago con cheques postfechados (hasta cuatro). DESCUENTOS: Para asociados y empleados de COOMEVA Egresados de pre y posgrado y empleados, docentes de la Universidad del Valle; asociados a la Cooperativa COUNIVALLE; Por pago de contado (efectivo) y para grupos. FECHAS: Octubre 26, 27, 30 y 31 HORARIOS: De 5:30 PM A 9:30 PM, excepto el 31 (8AM a 12M). IMPORTANTE!!! Toda inscripción deberá ser pagada anticipadamente a nombre de la FUNDACION GENERAL DE APOYO A LA UNIVERSIDAD DEL VALLE, Nit Para formalizar la inscripción se deberá hacer el registro previo y enviar la consignación al Telefax No del a ciudad de Cali, indicando el (los) nombre (s) de la (s) persona (s) que asistirá (n). LA CONSIGNACION ORIGINAL DEBERÁ PRESENTARSE A LA ENTRADA DEL SEMINARIO ACREDITACION ACADEMICA Los participantes que asistan a las sesiones de clase programadas recibirán el certificado de asistencia respectivo expedido por la Universidad del Valle. INFORMES E INSCRIPCIONES FUNDACION UNIVERSIDAD DEL VALLE Carrera 101 # 11 A -32, Ciudad Jardín, Cali - Valle Teléfonos: , extensiones 106 y 124. Celular: s: LLAME GRATIS DES CUALQUIER CIUDAD:

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