CONSULTING & OUTSOURCING

Transcripción

1 CONSULTING & OUTSOURCING Debido a la gran cantidad de cambios y tendencias sin precendentes en la economía y las condiciones del mercado, las empresas de hoy en día se han vuelto mas flexibles para poder competir, satisfacer al cliente, reducir costos y asi aumentar su oferta de productos y servicios. El outsourcing o tercerización, mediante el cual una empresa delega la operación de sus procesos o servicios que no son claves dentro del negocio pero sí es un proceso de apoyo fundamental para el desarrollo exitoso en su Gestión Empresarial. Candanoza Consultores S.A.S le ofrece a su empresa un excelente consultoria, ya que contamos con un equipo humano profesional orientado al servicio, que incorpora las mejores practicas, estandarización de procesos y uso de tecnología de punta.

2 PORTAFOLIO DE SERVICIOS 1. Revisoría Fiscal: Nuestro servicio está orientando a generar valor agregado mediante la evaluación integral de los negocios, comunicando las conclusiones por medio de informes con oportunidades de mejoramiento y dictámenes sobre el sistema de control de la empresa, la razonabilidad de los estados financieros y la gestión de la administración. 2. Administración Contable: Nuestro equipo Contable combina las herramientas y metodologías de las mejores prácticas empresariales para proveer a nuestros clientes soluciones contables eficaces que abarcan todo el proceso de registro de transacciones y generación de informes. Entre los beneficios para nuestros clientes cabe destacar: Elaboración de la contabilidad Emisión de los estados financieros Registros auxiliares Cumplimiento de obligaciones tributarias y contables que le correspondan al Cliente.

3 3. Auditoria Externa: Nuestros servicios de auditoría efectiva y eficiente se enfocan en los procesos que crean valor para los negocios y en los riesgos potenciales que obstaculizan tales procesos. Los riesgos que afectan un negocio y que deben influir en las decisiones de la gerencia no se encuentran únicamente en los estados financieros. El proceso involucra el examen, la evaluación y los procesos contables, estados financieros de una empresa o negocio, efectuado por un equipo de profesionales competentes. 4. Outsourcing de Nómina: Administramos la nómina de los empleados de una empresa, incluyendo todos los cálculos necesarios para el pago de la nómina, prestaciones sociales, pagos de seguridad social y todo el manejo tributario que requiera la nómina, además de la confidencialidad de la información de la empresa. Entre los servicios que manejamos se encuentran los siguientes: Control de los empleados, contratos Afiliación al fondo de pensiones, ARP, entidades prestadoras de servicios de salud, fondos de Cesantías, Caja de Compensación Manejo de diferentes tipos de contratos (indefinidos, a termino fijo, aprendices Sena, practicante y otros)

4 Manejo de novedades de Tiempo laborado y tiempo no laborado. Liquidación de vacaciones, cesantías y contratos de trabajo, indemnizaciones, retención en la fuente apropiaciones y aportes del empleador de forma automática. Generación a medios magnéticos para pagos a bancos, archivo unificado de seguridad social. Realización descargos administrativos Realización de memorandos y cartas laborales 5. Consultoría De Recursos Humanos: Cuando su organización necesite cubrir una vacante, en niveles de Jefaturas de Departamento, Personal Técnico, Personal Asistencial o Personal Auxiliar, nuestra empresa le realiza la búsqueda del funcionario requerido por usted. Suministramos el personal que requiera su empresa, conforme a las necesidades y perfiles a ocupar, teniendo en cuenta: habilidades necesarias para el buen desempeño del cargo, nivel de escolaridad, experiencia laboral, nivel de compromiso, grado de adaptabilidad y grado de subordinación, con el apoyo de los siguientes procesos de selección. Reclutamiento de candidatos potenciales para la posición en concurso. Revisión de documentos, Verificación de referencias, confirmación de estudios realizados y Revisión de antecedentes judiciales. Preselección candidatos que se ajusten al perfil definido para el cargo. Evaluación psicotécnica de candidatos. Entrevistas de profundidad individual con los candidatos previamente evaluados.

5 Seguimiento de antecedentes personales y laborales de los candidatos aptos para el cargo. Presentación de tres (3) candidatos junto con el informe de selección. Evaluamos el ambiente familiar y social del aspirante al cargo, para así dar un concepto más preciso de su desarrollo psicosocial lo cual interfiere en el adecuado desempeño laboral. El servicio brinda una garantía de acuerdo con el cargo, de tres (3) meses sobre el candidato seleccionado si el empleado se retira o es retirado por motivos imputables a él. En este evento el empleado será reemplazado sin costo adicional. 6. Servicio de Administración de Talento Humano: Administramos el talento humano desde la selección, contratación, vinculación a la seguridad social, vinculación a los beneficios de bienestar, elaboración de la nómina y todo lo relacionado con el manejo administrativo. Cabe anotar, que el manejo de la nómina esta totalmente sistematizada, el cual nos da garantía de confiabilidad y oportunidad en la información generada. Atendemos todos los casos relacionados con las Medidas Administrativas tomadas a los trabajadores, desde un Acta de Descargos Administrativos hasta demandas ante el Ministerio de la Protección Social o Juzgado Laboral. La dotación de uniformes y elementos de seguridad industrial o de salud ocupacional, serán suministrados por la empresa contratante.

6 CONCEPTO PROCESO DE SELECCIÓN VALOR GRADO DE CONFIABILIDAD (Revisión de documentos, verificación de referencias, confirmación de estudios realizados y revisión de antecedentes judiciales) $ ANALISIS DE LA CONDUCTA (Verificación de que el candidato cumpla el perfil del cargo, convocatoria, entrevista, aplicación de pruebas psicotécnicas, informes de selección) $ VISITAS DOMICILIARIAS (Evaluación de relaciones familiares y entorno social, entre otros, para lograr tener un conocimiento más profundo del candidato, su personalidad y ambiente psicosocial. $ Salud Ocupacional: Asistencia integral en servicios de salud ocupacional, focalizados en mantener un ambiente laboral seguro y saludable, cumpliendo los requerimientos de ley en salud y riesgos profesionales, adaptados a las

7 necesidades de la empresa, para que se reflejen en incrementos de la productividad, calidad y bienestar de sus colaboradores. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Examen médico ocupacional (ingreso periódico - egreso) $ Visiometría $ Optometría $ Audiometría $ Examen de Espirometría $ EXAMENES DE LABORATORIO Serología $ Serología II (prueba de Embarazo) $ Cultivo Nasofaríngeo $ Frotis de Garganta $ Examen KOH de Uñas $ Coprológico $ Bacilos Copia $ OPCIONES PARA DETECTAR CONSUMO DE FARMACODEPENDENCIA Y ALCOHOL Exámenes de Farmacodependencia en orina uno (cocaína marihuana) $ c/u Alcohol Etílico en saliva $

8 Alcohol Etílico en orina $ Alcohol Etílico en sangre $ Paquete para 5 alucinógenos en orina (Cocaína, metanfetaminas, marihuana, opiáceos, benzodiacepina) Paquete para 9 alucinógenos en orina (Cocaína, marihuana, metanfetaminas, opiáceos, antidepresivos, banciclidina, barbitúricos, metadona, benzodiacepina. $ $ OTROS EXAMENES OPCIONALES PARA TRABAJO EN ALTURA Electrocardiograma $ Electroencefalograma $ Espirometría (espacios confinados y temperaturas) Valoración Neuropsicologica (niños y adultos) $ $ c/u Radiología Rx de Tórax (según criterio del medico) $ Rx de Columna Lumbosacra $ Rx de Columna Dorso lumbar $