CIUDAD DE LA ENERGÍA PONFERRADA

Transcripción

1 CIUDAD DE LA ENERGÍA PONFERRADA Técnico Auxiliar en Equipo de Instalaciones Electrotécnicas y Automáticas Gerencia/Mantenimiento, Organización y Servicios Generales Bajo la responsabilidad del Jefe de Mantenimiento, Organización y Servicios Generales y en dependencia del técnico del área se responsabilizará de: Apoyar en las labores de seguimiento de la automatización del edificio. Apoyar en la realización del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones eléctricas. Apoyo en el mantenimiento de las instalaciones eléctricas. Módulo de grado medio de FP técnico en equipos e instalaciones electromecánicas y automáticas o titulación equivalente. Perfil académico valorable: Formación adicional en domótica. Perfil profesional valorable: Experiencia en las labores descritas. Contrato en prácticas (6 meses, 1 mes de periodo de prueba) Los candidatos adjuntarán a la oferta la siguiente documentación: Currículum o resumen de méritos alegados Copia escaneada del título exigido para participar en la convocatoria o resguardo de solicitud del título. Certificado de notas. Vida laboral No se tendrán en cuenta las candidaturas que: No reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria No aporten toda la documentación solicitada. Fecha límite de presentación de candidaturas: 22 de junio de 2011

2 CIUDAD DE LA ENERGÍA PONFERRADA Técnico Auxiliar en Mantenimiento de Equipo Industrial Gerencia/Mantenimiento, Organización y Servicios Generales Bajo la responsabilidad del Jefe de Mantenimiento, Organización y Servicios Generales y en dependencia del técnico del área se responsabilizará de: Apoyar en la programación y organización de la realización de los planes de mantenimiento y equipo industrial en la Fundación. Apoyar en la supervisión de la ejecución de los procesos de mantenimiento. Apoyo en el mantenimiento de equipo industrial Módulo de grado superior de FP de mantenimiento de Equipo Industrial o titulación equivalente. Perfil profesional valorable: Experiencia en las labores descritas. Contrato en prácticas 6 meses (1 mes de período de prueba). Los candidatos adjuntarán a la oferta la siguiente documentación: Currículum o resumen de méritos alegados Copia escaneada del título exigido para participar en la convocatoria o resguardo de solicitud del título. Certificado de notas. Vida laboral No se tendrán en cuenta las candidaturas que: No reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria No aporten toda la documentación solicitada. Fecha límite de presentación de candidaturas: 22 de junio de 2011

3 CIUDAD DE LA ENERGÍA --- PONFERRADA Técnico en Equipos e Instalaciones (2 Plazas) Gerencia/Mantenimiento, Organización y Servicios Generales Bajo la responsabilidad del Jefe de Mantenimiento, Organización y Servicios Generales se responsabilizará de apoyar cualquier tipo de actuación del Fundación Ciudad de la Energía (Sede Central en, es.co2, MSP, Hontomín (Burgos)). Técnico Especialista o FP II electricidad y/o Mantenimiento de Equipos Industriales. En caso de estar en posesión de otras titulaciones se exige formación adicional que acredite, junto con la experiencia demostrable, la capacitación para el puesto Formación en Reglamentos industriales. Inglés nivel medio con capacidad de lectura y comprensión de manuales Conocimientos informáticos; Microsoft Office a nivel usuario (Access y Outlook), programas de cálculo e instalaciones, programa GMAO Experiencia mínima de 2 años en empresas mantenedoras o instaladoras de climatización. Capacidad de trabajo en equipo, autonomía, iniciativa, facilidad de relación y proactividad. Perfil profesional valorable: Conocimiento de sistemas de control de instalaciones (Domótica, Climatización, PCI, CTV ) Formación y/o experiencia en PRL Contrato por obra 6 meses (2 meses de período de prueba). No se tendrán en cuenta las candidaturas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria. Fecha límite de presentación de candidaturas: 22 de junio de 2011

4 CIUDAD DE LA ENERGÍA PONFERRADA Asesor Sénior en Operación de Planta y Procesos Centro de Desarrollo Tecnológico es.co2-captura de CO2 Colaborar en la formación y entrenamiento del personal, así como en la implantación de procedimientos relacionados con la operación, la seguridad de las personas y los equipos, el impacto ambiental de las operaciones y todas aquellas otras que se consideren necesarias en estos ámbitos para las necesidades del Centro y le sean asignadas. El Asesor participará, colaborando en la medida que se defina por el Director Técnico del Programa de Captura de CO2, como mínimo en las siguientes actividades: a) la formación y entrenamiento del personal, b) la elaboración, actualización, e implantación de procedimientos e instrucciones técnicas relacionados con: la seguridad de la explotación (operativa y de mantenimiento) relacionada con los diferentes sistemas/paquetes tecnológicos del Centro la supervisión y control de los aspectos operativos de los diferentes procesos tecnológicos existentes en el Centro el cumplimiento de las exigencias medioambientales derivadas de las autorizaciones y limitaciones pertinentes. c) la evaluación de eficiencia de los diferentes procesos/sistemas. d) la verificación y recepción de equipos tras intervenciones de mantenimiento. e) la implantación y desarrollo de los Sistemas de Gestión Ambiental, de Calidad y otros que se establezcan. f) la definición, implantación y desarrollo de los programas experimentales que se establezcan. g) el análisis de resultados de la experimentación. h) la identificación de nuevas áreas de interés experimental para su incorporación a nuevos proyectos i) el apoyo a los responsables del Programa en la coordinación de las diferentes actividades implicadas en el desarrollo de las áreas relacionadas con sus funciones. j) el asesoramiento en la identificación de las necesidades de personal y definición de perfiles de puestos de trabajo necesarios. k) la elaboración de peticiones de ofertas, su evaluación, selección, propuesta de contratación y seguimiento del desarrollo de las instalaciones relacionadas con las áreas de actividad que le corresponden. Cubillos del Sil

5 Titulación universitaria de grado superior o grado medio con conocimientos equivalentes en explotación de Centrales Térmicas equiparados por empresa del sector, por experiencia consolidada. Experiencia dilatada (15 años mínimo) en explotación de centrales térmicas de carbón, con responsabilidad de primer nivel en la Operación de plantas y procesos industriales relacionados. Experiencia demostrada en la formación, coordinación y dirección de equipos de Operación en centrales térmicas de generación eléctrica con carbón. Acreditar participación activa en proyectos relativos al empleo de carbón y otros combustibles en centrales térmicas, con actividades orientadas a la mejora de la eficiencia y el comportamiento ambiental de las instalaciones. Contrato por obra o servicio (6 meses de período de prueba). Fecha límite de recepción de candidaturas: 22-junio-11.

6 CIUDAD DE LA ENERGÍA ---- PONFERRADA Administrativo Sección del Carbón MSP Museo Nacional de la Energía Las funciones de soporte son: Soporte al coordinador del centro y al encargado de la cafetería del mismo, realizando actividades de carácter administrativo y facilitando soporte administrativo general: recepción y gestión de albaranes y facturas, gestión documental, etc. Apoyar en el control y seguimiento de expedientes administrativos para garantizar el correcto procesamiento de la documentación recibida y generada. Gestión y control documental de todo el archivo físico e informático en la Térmica del Museo, con el objeto de asegurar su disponibilidad y fácil localización. Coordinación de reuniones y gestión de agenda del Encargado de Cafetería. Tareas de secretariado y otras tareas administrativas básicas. Atender y canalizar todo tipo de comunicaciones y correspondencia, en cualquier soporte, para asegurar su correcta tramitación. Atención y filtro de llamadas. Utilización de los programas informáticos de gestión que sean necesarios tanto en la gestión del centro como en la de la cafetería. Formación Profesional grado medio en administración, o estudios de secretariado. Nivel avanzado de Word, Excel y Power Point (ofimática entorno Windows). Perfil académico valorable: Manejo de programas de gestión integral (ERP) Experiencia demostrable mínima de 3 años Contrato indefinido (2 meses de período de prueba). Fecha límite de recepción de candidaturas: 22-jun-11.

7 CIUDAD DE LA ENERGÍA PONFERRADA Técnico en planificación de proyectos Museo Nacional de la Energía Se responsabilizará de la coordinación, elaboración y seguimiento de la planificación de los diferentes proyectos que integran la creación, puesta en marcha y gestión del Museo Nacional de la Energía, de manera coordinada con otras áreas del Museo. Las funciones principales serán: Coordinación de la planificación con los diferentes responsables de área que tengan que desarrollar actividades conjuntas. Elaboración de cronogramas de los diferentes proyectos. Seguimiento y control de proyectos con actualización periódica de la planificación existente. Análisis de los caminos críticos de los proyectos. Estudio, propuesta y desarrollo de planes de mejoras en el seguimiento de las distintas planificaciones, en colaboración con las áreas correspondientes, para corregir posibles desviaciones de los proyectos. Identificación de acciones preventivas en la planificación de proyectos. Desarrollo de programas detallados para trabajos críticos. Titulación universitaria. Nivel medio de inglés hablado y escrito. Perfil académico valorable: Estudios de postgrado relacionados con la gestión, planificación y control de proyectos. Experiencia demostrable de al menos dos años en planificación y control de proyectos. Conocimientos demostrables de programas informáticos de gestión de proyectos: Primavera project management, Microsoft project o similares. Contrato indefinido (6 meses de período de prueba). Fecha límite recepción de candidaturas:22-jun-11