AVILES 1 DE OCTUBRE 2005

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1 AVILES 1 DE OCTUBRE 2005

2 PROF. BERNARDO MORENO JIMENEZ UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

3 LOS FACTORES PSICOSOCIALES PRESENCIA GENERALIZADA DE LOS FP INFLUENCIA SOBRE OTROS FACTORES DIFICULTAD DE OBJETIVACION PROBLEMAS DE INTERVENCION ESCASA LEGISLACION ESPECIFICA AUMENTO DE LA CARGA PSICOSOCIAL

4 EL AUMENTO DE LA CARGA PSICOSOCIAL FACTORES HISTÓRICOS Y ESTRUCTURALES GLOBALIZACIÓN DEL TRABAJO LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIEDAD Y ECONOMÍA DE SERVICIOS

5 GLOBALIZACIÓN Y NUEVOS FP GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMIA GLOBALIZACION DEL TRABAJO FUSIONES-ADQUISICIONES DISMINUCION DE PLANTILLAS EXTERNALIZACIÓN DEL TRABAJO SISTEMA DE PRODUCCION TELETRABAJO PREJUBILACIONES

6 LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION LA EMPRESA FLEXIBLE NIVEL DE TAREA NIVEL DE ORGANIZACIÓN POLIVALENCIA VARIACION TIEMPO DE TRABAJO PRODUCTIVIDAD DESARROLLO INNOVACION

7 ECONOMIA DE SERVICIOS AUMENTO DE PUESTOS DE TRABAJO AUMENTO DE LA INTERACCIÓN SOCIAL AUMENTO DEL TRABAJO EMOCIONAL LOS RIESGOS SON PSICOSOCIALES

8 FACTORES PSICOSOCIALES: BIENESTAR Y MALESTAR LABORAL RIESGOS PSICOSOCIALES PROBLEMAS DAÑOS A LA SALUD DAÑOS A LA EMPRESA FACTORES DE BIENESTAR IMPLICACIÓN SALUD PRODUCTIVIDAD DESARROLLO

9 FACTORES DE BIENESTAR LABORAL RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA TAREA ORGANIZACION FACTORES EMOCIONALES SALUD PRODUCTIVIDAD DESARROLLO CONCILIACION FAMILIAR

10 EL BIENESTAR LABORAL LA EMPRESA SALUDABLE LAS DIFICULTADES REALES LOS PLANTEAMIENTOS REALISTAS CALIDAD DE VIDA LABORAL Características del trabajo Remuneración Recompensas no económicas, Programas de formación y desarrollo Tiempo de trabajo Contenido de trabajo Ajuste laboral Ambiente laboral y mercado de trabajo Igualdad de género Higiene y Seguridad laboral Flexibilidad y seguridad laboral Acceso al empleo Equilibrio trabajo/vida personal Dialogo social y participación laboral Diversidad de edad-presencia de discapacitados Ausencia de discriminación

11 RIESGOS Y PATOLOGIAS PSICOSOCIALES PATOLOGIAS PSICOSOCIALES ORGANIZACION VIOLENCIA ESTRES RIESGOS PSICOSOCIALES DESGASTE PROFESIONAL ACOSO PSICOLOGICO DAÑOS A LA SALUD DAÑOS A LA EMPRESA FACTORES GLOBALES ACOSO SEXUAL

12 PREVALENCIA PATOLOGIAS PSICOSOCIALES PATOLOGIAS PSICOSOCIALES EN LA UNION EUROPEA 10% 9% 8% 6% 4% 2% 2% 4% 2% Porcentajes 0% Violencia Interna Violencia Externa Acoso Sexual Acoso Psicológico

13 CONSECUENCIAS PSICOSOMATICAS INDIVIDUALES ( MOBBING) ( LEYMAN) 1.COGNITIVO CONDUCTUALES 2 PSICOSOMATICOS 3. FISIOLOGICOS 4. MUSCULOESQUELETICOS MEMORIA CONCENTRACION APATIA IRRITABILIDAD CANSANCIO INSEGURIDAD FRUSTRACION PESADILLAS DIARREAS VOMITOS NAUSEAS, APETITO SUDORACION SEQUEDAD EN LA BOCA PALPITACIONES RESPIRACION ENTRECORTADA PRESION EN EL PECHO DOLOR DE ESPALDA DOLOR DE CUELLO DOLOR DE EXTREMIDADES 5.- TRASTORNOS DEL SUEÑO INSOMNIO INTERRUPCION DEL SUEÑO SUEÑO CORTO 6. INSEGURIDAD DESINTERES FLOJERA EN LAS PIERNAS 7.- VARIOS MAREOS Y TEMBLORES

14 DAÑOS A LA SALUD MENTAL VACIO IMPORTANTE TENDENCIAS DE PREVALENCIA: AUMENTO PATOLOGIAS: TRASTORNOS DEL ANIMO (DEPRESION) TRASTORNOS DE LA ANSIEDAD TRASTORNOS OBSESIVO-COMPULSIVO TRASTORNOS DE PERSONALIDAD ADICIONES

15 DAÑOS ORGANIZACIONALES LA REFERENCIAS HABITUALES: ESTRÉS, ABSENTISMO, DESMOTIVACIÓN, LA COMPROBACION ECONOMICO-FINANCIERA NUEVOS PLANTEAMIENTOS CONDUCTAS ORGANIZACIONALES DISFUNCIONALES ( MISBEHAVIOR IN ORGANIZATIONS ) (USO DEL TIEMPO, USO DE MATERIALES) CONDUCTAS CONTRAPRODUCENTES COUNTERPRODUCTIVE BEHAVIOR (PROBLEMAS DISCIPLINARES, MOLESTAR)

16 CONCLUSIONES LOS FACTORES PSICOSOCIALES NO SON FACTORES SECUNDARIOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR SON FACTORES CRECIENTES EN LAS ORGANIZACIONES SE PUEDEN MODIFICAR LOS FP HAY QUE ATENDER A LOS FP. POSITIVOS LA MEJORA DE LOS FP DESARROLLA LA E.S.

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