Trata a un hombre como tu crees que es y siempre será igual; trátale como puede ser y se convertirá en la persona que tu has sostenido en esa

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Trata a un hombre como tu crees que es y siempre será igual; trátale como puede ser y se convertirá en la persona que tu has sostenido en esa"

Transcripción

1 Trata a un hombre como tu crees que es y siempre será igual; trátale como puede ser y se convertirá en la persona que tu has sostenido en esa posibilidad. W. Goethe

2 Estimado amigo/a: Es un honor para mí poner a tu disposición nuestra Oferta de Formación para el Desarrollo de Habilidades y Cambio Cultural en la Organización. En línea con la filosofía de Grupo RH, y con la alianza estratégica establecida con EIC, nuestra mirada propone, a través de la intervención organizacional y apoyada por procesos tanto individuales como grupales, desarrollar competencias en los ámbitos de la Comunicación, la Inteligencia Emocional, Inteligencia Ejecutiva, Responsabilidad, Innovación y Disposición al Cambio, entre otras. Generamos un proceso de aprendizaje que permite potenciar la creatividad, la seguridad, el sentido y el poder de la acción en ambientes de respeto y confianza, consiguiendo un impacto medible en resultados (incluidos los comerciales) y en la convocatoria del compromiso del equipo. Nuestra metodología de hace que los aprendizajes, interacciones y prácticas desarrolladas durante los programas se incorporen y puedan ser llevadas a la práctica de forma efectiva dentro de la organización. El trabajo diario será la fuente primordial de aprendizaje de los participantes y los líderes de la organización se convierten en los principales actores del cambio cultural de sus empresas. Agradezco tu atención y estoy segura de que juntos tenderemos puentes, para seguir creciendo. María Dolores Sánchez Tudurí Directora RH Grupo Barcelona

3 Nuestra Metodología Coherencia Dinámica: Nuestra metodología de impacta sobre los paradigmas, creencias, modelos mentales y la cultura, determinando así otro tipo de comportamientos ejerciendo un equilibrio entre el cuerpo, las emociones y el lenguaje. Esta es la clave que nos diferencia del resto de las firmas consultoras. Método de Nuestro enfoque profundo significa que trabajamos no sólo al nivel de las interacciones y los comportamientos, si no que vamos aún más hondo, enfocándonos en la cultura y los modelos mentales al nivel de la plataforma. integral significa que orientamos a las compañías a lograr éxito económico a través de la integración de dos dimensiones críticas: (i) la dimensión del dominio técnico (profesional) y (ii) la dimensión del dominio humano (personal). "Hacemos el mundo más deprisa de lo que nosotros podríamos cambiar y estamos aplicando al presente los hábitos del pasado" Winston Churchill A través de nuestra metodología de "empoderamos" el valor de las personas, alineando creencias, pensamientos y sus acciones con sus objetivos. Un proceso de cambio sólo es sostenido con una base firme de valores y creencias compartidas y alineadas con una misión clara. En cada ser humano late en potencia un abanico de posibilidades, que pocas veces son ejercidas pero que influyen directamente en su nivel de efectividad. Todos nuestros programas se encuentran empapados por nuestra profunda filosofía de ver el potencial sin límites de las personas. Sabemos que la clave del éxito de toda gestión esta en las personas.

4 Programa para el Desarrollo de Habilidades Management y Comunicación Efectividad Comercial

5 Meta-Management La Organización que Aprende 1 Acelerar el proceso de aprendizaje de la organización y de sus miembros Aplicar todo lo aprendido en la práctica del día a día Alcanzar resultados sin precedentes El Manager Cuántico. Habilidades y Meta-Habilidades. Competencias para el nuevo Paradigma Organizacional. Tener información no significa Saber. Conciencia en Acción. y el Liderazgo horizontal. Estrategias para resultados Extra-Ordinarios. El Dominio Humano como factor clave. Oportunidades en tiempos de Cambios. El miedo al Cambio. El factor emocional. Protagonismo Victima o Responsable? Motivación intrínseca Diseñando la visión del líder. Modelo de Creación. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas.

6 Liderazgo Horizontal El Líder Emergente 2 Desarrollar las habilidades para SER LIDER. Convocar compromiso en el equipo. Diseñar una visión y su plan de acción. Encontrar oportunidades en tiempos de cambio. Ser una inspiración para los demás. Saber acerca de liderazgo no es Ser Líder. Dominio técnico y dominio humano. La visión del Líder Emergente. La Tensión Creativa como motor generador. Convocatoria de compromiso. El factor humano en el liderazgo. Autoridad o Autoritarismo? de los procesos de cambios. Motivaciones del equipo. El Líder Emergente. Factores de disolución del poder personal. El líder: reacciona o responde? Proceso de creación. Diseñando un futuro posible. y el Liderazgo horizontal. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas.

7 Liderazgo Femenino Aprende a Liderar desde tu centro Identificar estilos de liderazgo en ti y en los demás. Descubrir por qué lideras en unas áreas con éxito y en otras no. Equilibrar mundos emocionales para liderar con alegría. Desarrollar habilidades como Líder Coach. Liderazgo Natural La Danza de Roles. Escuchar mas allá. El Arte de Proponer. Generando historias poderosas. Estrategia emocional. El Arte de Preguntar. Liderazgo. Responsabilidad. Creatividad. Sentido y Propósito. Marcando la diferencia. Superar miedos antiguos. El arquetipo de la líder en el equipo. La Líder Emergente: El arte de inspirar a los demás. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. 3 Mujeres que deseen aprender a liderar en armonía consigo mismas y con el mundo.

8 Dirección de Equipos Coach: El Nuevo Manager Desarrollar las habilidades de Coach para incrementar al máximo el potencial de sus colaboradores Incrementar el nivel de compromiso Despertar a un abanico infinito de posibilidades. Encontrar respuestas creativas en situaciones complejas. Por qué en mi Empresa? El impacto de un proceso de Qué es el? Cómo ejercer el rol del Coach? Incrementar el nivel de Conciencia. Implementación del plan de acción. Un nuevo paradigma. La nueva manera de ver el mundo. El universo infinito de posibilidades. Modelo Observador- Acción- Resultado. Expansión del dominio humano: Ser. Preguntas poderosas. Intervención a nivel de plataforma. Sistemas de Creencias. La fuerza de la inercia cultural. El diseño de un futuro sin precedentes. Resistencias y miedos al cambio. Responsabilidad : La Clave del Poder. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. 4

9 de las Emociones El motor emocional I Alta efectividad de tu gestión emocional y la de tu equipo. Aprender a crear un clima laboral orientado al logro. Ampliar tus posibilidades y activar tu campo de acción. Crear un futuro diseñado. Ser tu propio motor emocional. Cómo te relacionas con tus resultados? Cómo ello crea un mundo emocional en la empresa? Modelo de Observador Emocional. Habilidades Emocionales, Habilidades Empresariales. Conciencia Emocional. Meta-Comunicación. Impulsar a otros a la Responsabilidad Emocional. El lenguaje detrás de la emoción como generador de climas laborales. Corporalidad. Los residuos emocionales. Aprender a gestionar acuerdos rotos. El mundo emocional de las promesas. Confianza. Mi tendencia emocional en el equipo. Liderazgo emocional. Interdependencia. 5

10 Emociones para la Acción El motor emocional II 6 Identificar cuales son las emociones que traban y bloquean tu desarrollo profesional. Herramientas para la gestión efectiva para las emociones y estados de ánimo. Habilidades para diseñar estados de ánimo que te lleven a la realización de tus objetivos. Modelos de emociones básicas. Que son las emociones y para que nos sirven? Cuáles son las emociones paralizantes? Identificar emociones en relación a objetivos concretos. El Observador Emocional en la empresa. Diferenciar emociones de estados de ánimo. Cuál es el estado de ánimo en mi organización y como impacta en los resultados? Preguntas llave para gestionar mis emociones y la de los demás. Relación honesta con los resultados. La creatividad como un gestor emocional. Motivación Intrínseca. La alegría al servicio de la organización. Expandir y afianzar tus habilidades según tus disponibilidad.

11 Resolución de Conflictos Legitimando interpretaciones 7 Encontrar poderosas maneras de resolver conflictos. Una nueva perspectiva acerca de la naturaleza de los conflictos. Aprender a generar espacios de creación de consensos multilaterales. Explorar el impacto de los actos del habla en relación a los conflictos.. Conflictos y supuestos. Componentes del conflicto. Los distintos niveles del conflicto. Disolución de conflictos personales. Disolución de conflictos operativos. La Escalera de Injerencia. Los modelos mentales y la ilusión de la realidad. Tener razón o tener un acuerdo? Orientación al logro en situaciones críticas. Soluciones poderosas. Legitimando las interpretaciones. Expandir y afianzar tus habilidades según tus disponibilidad. 2 Sesiones

12 Creatividad e Innovación Talento Creativo 8 Descubrir tus puntos ciegos. Desarrollar tu talento creativo al servicio de tu gestión. Encontrar maneras poderosas de pensar. Detectar tus condicionantes culturales. Crear el futuro que deseas. Qué es un Paradigma? Esclavos de los Paradigmas Transparentes. Paradigmas de Pionero o de Colono Modelos mentales. Tus condicionantes culturales. El poder creativo. Cuál es tu mejor talento? El dilema del cambio. Oportunidades no evidentes. Creando el futuro. Un viaje hacia el universo de las posibilidades. Expandir y afianzar tus habilidades según tus disponibilidad. 2 Sesiones

13 Resistencia al Cambio Oportunidades en tiempos de Transición Encontrar las ventajas que todo momento de cambio sugiere. Incrementar tu capacidad creativa para los nuevos desafíos Comprender, abrazar y diluir las distintas reacciones y resistencias al cambio. Perspectivas poderosas sobre la realidad. Lo único permanente es el Cambio La Zona de Confort y la parálisis del éxito. Tenemos creencias o las creencias nos tienen? El mundo emocional frente al cambio. del Cambio. Habilidades latentes. La Zona de Riesgo. La ceguera Cognitiva. La necesidad de tener todo seguro. La creatividad como factor humano clave. Creación de un nuevo escenario. El miedo a lo desconocido. Diseñando el futuro. Pioneros o Colonos? de las emociones. Futuro sin condiciones del pasado. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. 9

14 Comunicar con Impacto El Arte de Cautivar al Público La habilidad de saber cautivar al público en sus presentaciones. Diluir el miedo escénico. Aprender a estructurar una presentación coherente e impactante. Aprender a gestionar los distintos retos que un publico exigente supone. Técnicas de Comunicación efectivas Rapport constante, escuchar al público. Métodos de impacto inmediato. Romper el hielo inicial. Lenguaje no verbal. Los colores de las palabras. El sentido del mensaje. La planificación del desarrollo. La versatilidad de la audiencia. Para quién estoy hablando? Ser uno con el auditorio. Imprevistos y situaciones complejas. Participación de la audiencia. Hablándole a cada uno al oído. 10 Intimidad y la fuerza del cierre. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas.

15 del Tiempo Una Cuestión de Compromisos 11 Desnudar las trampas del lenguaje en cuestión de compromisos. Administrar eficazmente el tiempo como recurso. Encontrar maneras poderosas y directas de honrar o declinar los pedidos. Aprender el impacto de los actos del habla en relación al tiempo.. Organización y eficaz de las horas. No tuve tiempo o elegí honrar otro compromiso? Los ladrones del tiempo. Orden de valores y prioridades. Diseño de una visión clara para evitar los desvíos innecesarios del compromiso central. El impacto de los actos del habla en relación al tiempo. La libertad intrínseca de honrar o declinar un pedido. Atender a la planificación y no los contratiempos. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. 2 Sesiones

16 VENTAS La Nueva Dirección Comercial Hacedores de Protagonistas Despertar tu talento de Coach. Convocar compromiso en tu equipo. Hacer de cada uno de los integrantes de tu equipo un Protagonista. Definir una visión conjunta. Crear equipo. Qué es el? en la gestión comercial. Directivo Coach Contexto de abundancia. Motivación intrínseca. 12 El coach como fuente de inspiración. Despertando el talento a cada miembro de su equipo. Transformando problemas en desafíos. Escuchando para abrir espacios de posibilidades. Hacia dónde vamos?. Visión inspiradora. La grandeza del directivo como contexto para el equipo. Como convocar compromiso en el equipo. Jefe o Coach? Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. Vendedores

17 VENTAS para Vendedores Hacedor de Resultados Despertar tu talento de Vendedor. Afinar tu escucha para el logro de tu gestión. Hacer de cada momento de venta un espacio de creatividad. Ser un hacedor de resultados extraordinarios. Disfrutar de tu gestión. Qué es el? en la gestión comercial. Resultados Extraordinarios. Proceso de fijación de objetivos. Estrés o Tensión Creativa? Estas disfrutando de tu gestión? En donde estas solidificando tu límite?. Creencias y Realidades. Interpretaciones poderosas. Víctima o Protagonista? La Clave del Poder Personal. Tu gestión emocional. Reacción o Respuesta? El Poder de la escucha. 13 Decálogo del vendedor Coach. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas.

18 VENTAS El Desafío del Éxito Orientación al logro en tu gestión Identificar y reemplazar creencias sobre ti mismo y el entorno que te limitan para realizar lo que deseas. Incorporar herramientas para ampliar tu poder de acción Expandir tu capacidad para generar conversaciones poderosas y optimizar tus relaciones interpersonales. Una perspectiva poderosa de la realidad. Desafíate a ti mismo, expande tus posibilidades. Creatividad para lograr objetivos extraordinarios. Descubriendo mi inercia personal y aprendiendo a gestionar la de los demás. El poder de la palabra. Conversaciones poderosas, relaciones exitosas. Poder personal, capacidad de acción. Conocer Los niveles de responsabilidad que impactan en mis resultados. emotiva. Automotivación. Un plan inteligente para acciones efectivas y resultados sostenibles. Trabajo en equipo Redes de sostén. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. 14 Vendedores

19 COACHING MASTER COACH Formación Profesional de Despertar tu talento de Coach. Certificarte como Coach Profesional. Ser un hacedor de protagonistas. Establecer conversaciones poderosas. Abrir canales de acción nuevos. Introducción al - El poder de las distinciones Paradigmas-Modelo Observador Acción Resultado. Caja de Creencias. Aprender a Aprender- Enemigos del aprendizaje Coherencia Autenticidad Cuerpo/Emoción/ Lenguaje. Los Juicios. Escuchar. Percibir. Interpretar. Acciones del Lenguaje: (Peticiones Promesas Ofertas). Proceso de Creación. Responsabilidad. Tipos de. Competencias Básicas del. Un espacio para expandir y afianzar las habilidades exploradas en las jornadas. 15 Temario: 8 meses. Proceso de Certificación Programa Certificado por ICF

20 COACHING Programas Abiertos para Emprendedores Libertad Profesional para Todos Convocando el Máximo Potencial Ejecutivo Sesiones Exclusivas Qué hace que un jugador profesional mejore su desempeño en el campo de juego? Crees que podría desempeñarse de la misma manera si no entrena? La cantidad de horas que le dedica a su entrenamiento, es la clave para desarrollar las habilidades necesarias. Aquellos directivos que sepan desarrollar y entrenar sus habilidades son los que podrán mantenerse competitivos en un mercado cada vez mas cambiante y exigente. Tu... ya tienes tu Coach?

Las 6 claves del. Octubre 2010. Barcelona

Las 6 claves del. Octubre 2010. Barcelona Las 6 claves del Trata a un hombre como tu crees que es y siempre será igual; trátale como puede ser y se convertirá en la persona que tu has sostenido en esa posibilidad. W. Goethe Barcelona Octubre 2010

Más detalles

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL Las organizaciones actuales requieren de profesionales capaces de identificar y desarrollar sus talentos para convertirlos en fortalezas

Más detalles

DOSSIER COACHING INTEGRAL INTRODUCTORIO. Definiciones, orígenes y aportaciones en el Coaching Integral. Programa Máster Coaching Integral

DOSSIER COACHING INTEGRAL INTRODUCTORIO. Definiciones, orígenes y aportaciones en el Coaching Integral. Programa Máster Coaching Integral DOSSIER COACHING INTEGRAL INTRODUCTORIO Programa Máster Coaching Integral Definiciones, orígenes y aportaciones en el Coaching Integral Motivat Escuela de Coaching ww.motivatcoaching.com C/ Córcega 301,

Más detalles

Coaching. Herramientas para el cambio personal, profesional y organizacional

Coaching. Herramientas para el cambio personal, profesional y organizacional Coaching Herramientas para el cambio personal, profesional y organizacional INFORMACIÓN GENERAL INTRODUCCIÓN. Podríamos definir el Coaching como un proceso de acompañamiento al cliente, para lograr el

Más detalles

Diplomado Coaching Ontológico INTENSIVO Guadalajara 10 al 14 junio 2015

Diplomado Coaching Ontológico INTENSIVO Guadalajara 10 al 14 junio 2015 Diplomado Coaching Ontológico INTENSIVO Guadalajara 10 al 14 junio 2015 El arte de transformar tu mundo Qué es el coaching ontológico? El coaching ontológico es una novedosa práctica profesional, de creciente

Más detalles

PROYECTO FORMATIVO TRANSFORMA

PROYECTO FORMATIVO TRANSFORMA carolinahernández PROYECTO FORMATIVO TRANSFORMA De la transformación personal a la transformación organizacional TRANSFORMA carolinahernández Qué está pasando? Vivimos momentos de gran desencanto generalizado

Más detalles

Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento. www.omcoach.es

Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento. www.omcoach.es Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento www.omcoach.es ] PONENTE [California (EE.UU) España Enrique Oviedo Martínez Presidente de la Euroamerican Professional Coaching Association (EPCA)

Más detalles

Inspiramos descubrimiento y transformación

Inspiramos descubrimiento y transformación COACHING El Coaching consiste en trabajar junto al cliente en un proceso creativo y estimulante, que le sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional El coaching profesional consiste

Más detalles

DISEÑO MICROCURRICULAR 1. INFORMACIÓN GENERAL. Público Objetivo: profesionales y no profesionales interesados en el tema.

DISEÑO MICROCURRICULAR 1. INFORMACIÓN GENERAL. Público Objetivo: profesionales y no profesionales interesados en el tema. DISEÑO MICROCURRICULAR Código: F-EXT-02I Versión: 01 Edición: 02/2015 1. INFORMACIÓN GENERAL Nombre Programa: Tipo de programa: Facultad Articulada: COACHING Y LIDERAZGO DIPLOMADO CIENCIA ECONÓMICAS Y

Más detalles

PRESENTACIÓN DIRIGIDO A:

PRESENTACIÓN DIRIGIDO A: 1 PRESENTACIÓN El propósito de este Diplomado busca generar en los participantes aprender la esencia del coaching y del liderazgo para poder guiar a las personas a dirigirse en la dirección que quiere

Más detalles

Organizan: Colaboran:

Organizan: Colaboran: Organizan: Colaboran: 1 El Coaching Deportivo para Entrenadores El Coaching Deportivo es una herramienta para el desarrollo del talento que impulsa al Deportista a alcanzar su máximo rendimiento superando

Más detalles

Convierte tu Muro en un Escalón!

Convierte tu Muro en un Escalón! Convierte tu Muro en un Escalón! ingenove Qué cambios ocurren en ti cuando modificas tu diálogo interno con afirmaciones más positivas? El Coaching es una poderosa herramienta de cambio y crecimiento Asumir

Más detalles

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Tel.: 659 49 16 90 email: arescons@telefonica.net - www.antonioares.es 1 PRESENTACIÓN Las Empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar las

Más detalles

Programas de Coaching y Formación para Empresas

Programas de Coaching y Formación para Empresas Programas de Coaching y Formación para Empresas PRESENTACIÓN Wake UP! Coaching nace en enero de 2012 con la misión de mejorar la calidad de vida de las personas y las organizaciones. El ser humano necesita

Más detalles

TALLERES DE COACHING PARA EMPRESAS

TALLERES DE COACHING PARA EMPRESAS TALLERES DE COACHING PARA EMPRESAS A la cima no se llega superando a los demás, sino superándote a ti mismo QUÉ OFRECEMOS? A través de la metodología del Coaching (práctica, dinámica y eficaz) conseguirás

Más detalles

Seminarios de Formación Vivencial 2009

Seminarios de Formación Vivencial 2009 Seminarios de Formación Vivencial 2009 1 Te gusta conducir? Metodología Para garantizar el mayor impacto en la actuación formativa, combinamos el tipo de formación tradicional, donde los conocimientos

Más detalles

LA NEGOCIACIÓN OBJETIVOS:

LA NEGOCIACIÓN OBJETIVOS: LA NEGOCIACIÓN - Conocer las diferentes fases y proceso integral por la que discurre el proceso de negociación. - Utilizar las herramientas más adecuadas para preparar, llevar a cabo negociaciones y saber

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR TALENTHIA. Gestión del Talento. La Excelencia del mañana se genera hoy. www.coachingparalaexcelencia.com

PROGRAMA SUPERIOR TALENTHIA. Gestión del Talento. La Excelencia del mañana se genera hoy. www.coachingparalaexcelencia.com PROGRAMA SUPERIOR TALENTHIA Gestión del Talento La Excelencia del mañana se genera hoy Curso de Habilidades Directivas El propósito de nuestra formación es lograr que los participantes reciban un entrenamiento

Más detalles

COACHING EJECUTIVO. Programa de certificación en

COACHING EJECUTIVO. Programa de certificación en Programa de certificación en COACHING EJECUTIVO Quien quiera enseñarnos la verdad que no nos la diga. Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir nosotros mismos. José Ortega y Gasset España - Portugal

Más detalles

Programa Intensivo Coaching Organizacional y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño

Programa Intensivo Coaching Organizacional y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño Programa Intensivo Coaching Organizacional y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño Leadership Effectiveness + Executive Coaching El liderazgo es acción, no una simple teoría Si quieres construir un barco,

Más detalles

064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico

064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico PLAN DOCENTE Código Asignatura Bloque temático 064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico Gestión de las personas en el sector hotelero y turístico Curso

Más detalles

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES 1 CÓMO SE COMPORTARÁ TU EMPRESA ANTE LOS NUEVOS ESCENARIOS EMERGENTES? La tecnología más potente para la transformación de

Más detalles

Coaching y Política. Coaching, Liderazgo y Gestión en las Organizaciones de naturaleza política

Coaching y Política. Coaching, Liderazgo y Gestión en las Organizaciones de naturaleza política Coaching y Política Coaching, Liderazgo y Gestión en las Organizaciones de naturaleza política Madrid, del 22 al 25 de marzo 2011 Estimado Coach: Nos complace presentarte el Programa de Coaching y Política

Más detalles

ESCUELA FORMACIÓN EN COACHING Y AGENTE DE CAMBIO

ESCUELA FORMACIÓN EN COACHING Y AGENTE DE CAMBIO FORMACIÓN EN COACHING Y AGENTE DE CAMBIO Un nuevo cielo y una nueva tierra. MISIÓN Lo que nos mueve es un infinito amor incondicional por la vida en todas sus formas. Nuestra misión en la Escuela es capacitar

Más detalles

DESARROLLO DE LA FIGURA DE DIRECTIVO COACH

DESARROLLO DE LA FIGURA DE DIRECTIVO COACH 2 DESARROLLO DE LA FIGURA DE DIRECTIVO COACH Desarrolla las habilidades de un verdadero líder 3 Programa Integral de Desarrollo de Competencias, para facilitar la mejora del rendimiento de tus equipos

Más detalles

INICIACIÓN AL COACHING Y PNL TRAINING FOR LIFE. Cuando cada momento es único e irrepetible, donde no existen instantes vacíos. El Guerrero Pacífico

INICIACIÓN AL COACHING Y PNL TRAINING FOR LIFE. Cuando cada momento es único e irrepetible, donde no existen instantes vacíos. El Guerrero Pacífico INICIACIÓN AL COACHING Y PNL TRAINING FOR LIFE Cuando cada momento es único e irrepetible, donde no existen instantes vacíos. El Guerrero Pacífico INICIACIÓN AL COACHING Y PNL TRAINING FOR LIFE Las barreras

Más detalles

COACHING EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL (III EDICIÓN)

COACHING EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL (III EDICIÓN) COACHING EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL (III EDICIÓN) Datos básicos del Curso Curso Académico 2014-2015 Nombre del Curso Coaching Ejecutivo y Organizacional (III Edición) Tipo de Curso Número de créditos Diploma

Más detalles

Paqui Ordóñez Aguayo 609215278 paquiordonez@enthusia.es. www.enthusia.es @enthusia_es

Paqui Ordóñez Aguayo 609215278 paquiordonez@enthusia.es. www.enthusia.es @enthusia_es Paqui Ordóñez Aguayo 609215278 paquiordonez@enthusia.es www.enthusia.es @enthusia_es Qué hacemos? Estamos comprometidos con descubrir y desarrollar el talento que apasiona a personas y pymes, para alcanzar

Más detalles

TALLERES DE COACHING PARA EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS

TALLERES DE COACHING PARA EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS TALLERES DE COACHING PARA EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS PREÁMBULO Presentamos diez talleres de Coaching y habilidades directivas, de interés para emprendedores, profesionales independientes (autónomos), ejecutivos

Más detalles

DIPLOMATURA EN NEUROLIDERAZGO & BUSINESS COACHING

DIPLOMATURA EN NEUROLIDERAZGO & BUSINESS COACHING DIPLOMATURA EN NEUROLIDERAZGO & BUSINESS COACHING OBJETIVOS Desarrollar las competencias necesarias para realizar intervenciones de liderazgo individuales y de equipo. Dominar las herramientas y recursos

Más detalles

Aportamos en cada etapa a las empresas herramientas contrastadas, sólidas y eficaces para el desarrollo de sus objetivos.

Aportamos en cada etapa a las empresas herramientas contrastadas, sólidas y eficaces para el desarrollo de sus objetivos. QUIENES SOMOS Somos una empresa dedicada a los servicios de Coaching, Formación y Consultoría. Conscientes de que el mayor potencial de una empresa, son las personas, apostamos por generar equipos consolidados,

Más detalles

DESARROLLO TÉCNICO PARA LA FUNCIÓN DE RR.HH

DESARROLLO TÉCNICO PARA LA FUNCIÓN DE RR.HH DESARROLLO TÉCNICO PARA LA FUNCIÓN DE RR.HH 1. Selección de personal Aproximación a la cultura y estrategia. Descripción del perfil de competencias. Búsqueda e investigación Conocimiento del candidato:

Más detalles

Storytelling para líderes

Storytelling para líderes Storytelling para líderes Mariano Pupkin - PCC Acuerdos básicos Apagar celulares Amnesia temporal Hablamos de una forma metodológica y mis experiencias al respecto Participar Divertirse crear - probar

Más detalles

Avalada por la Universidad de Guanajuato a través del Centro Universitario Vinculación con el Entorno. Segunda Generación INICIO: FEBRERO 26 DE 2016.

Avalada por la Universidad de Guanajuato a través del Centro Universitario Vinculación con el Entorno. Segunda Generación INICIO: FEBRERO 26 DE 2016. Avalada por la Universidad de Guanajuato a través del Centro Universitario Vinculación con el Entorno. Segunda Generación INICIO: FEBRERO 26 DE 2016. Uno de los grandes retos a los que se enfrentan directivos,

Más detalles

1. Liderar equipos. Liderazgo

1. Liderar equipos. Liderazgo Liderazgo Índice Para empezar... 3 Los objetivos... 4 Entramos en materia... 5 1.1 Aprender a ser líder... 5 1.2 Tipos de líder... 6 1.3 Estilos de dirección... 7 1.4 Características del líder... 8 1.5

Más detalles

Innovación y más el partner de las personas y empresas que desean alcanzar la innovación como fuente de compe88vidad Conócenos!

Innovación y más el partner de las personas y empresas que desean alcanzar la innovación como fuente de compe88vidad Conócenos! Innovación y más el partner de las personas y empresas que desean alcanzar la innovación como fuente de compe88vidad Conócenos! www.junaalbert.com 1 INDICE 2 Inno+ te ayuda a conseguir el Ecosistema de

Más detalles

1 www.tinofernandezcoaching.com

1 www.tinofernandezcoaching.com 1 www.tinofernandezcoaching.com Los 6 Pasos Maestros De Un Proceso De Coaching Altamente Eficaz Para Triplicar Tus Resultados Y Convertirte En Un Coach De Éxito En Tiempo Record. La labor fundamental de

Más detalles

COACHING EMPRESARIAL. Los nuevos paradigmas

COACHING EMPRESARIAL. Los nuevos paradigmas COACHING EMPRESARIAL Los nuevos paradigmas www.coachingsostenible.com COACHING EMPRESARIAL Implementar la filosofía de coaching Comprender las leyes sistémicas que rigen las organizaciones Aplicar sistemas

Más detalles

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo . Programa De Desarrollo del Liderazgo MARZO - JUNIO 2014 1 . CONTENIDO. 1. INTRODUCCIÓN.... 3 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.... 4 3. METODOLOGÍA DE TRABAJO.... 5,6 4. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA.... 7 5. CALENDARIO

Más detalles

Modelo de Coaching Empresarial

Modelo de Coaching Empresarial Modelo de Coaching Empresarial 1 2 1. PROPÓSITO GENERAL Nuestro método de Coaching es un proceso de cambio interactivo y de renovación, orientado a generar acciones y a obtener resultados que antes no

Más detalles

www.fundacionciclo.org.ar

www.fundacionciclo.org.ar Objetivos Habitualmente recibimos en el consultorio pacientes que saben lo que tienen que hacer pero no lo logran, ya que no cuentan con los recursos internos para realizar cambios en el Estilo de vida.

Más detalles

Ecosistema para la innovación: creando vida inteligente en nuestras organizaciones

Ecosistema para la innovación: creando vida inteligente en nuestras organizaciones 10º Foro de Bienestar Social Organizar, coordinar, cooperar, innovar, aprender y compartir desde los Servicios Sociales Organiza: Diputación de Alicante (Alicante, 22 de octubre 2015) Ecosistema para la

Más detalles

Programa Somos UNO EQUIPOS Y COMUNICACIÓN ASERTIVA. Programa Alto Impacto

Programa Somos UNO EQUIPOS Y COMUNICACIÓN ASERTIVA. Programa Alto Impacto Programa Somos UNO EQUIPOS Y COMUNICACIÓN ASERTIVA Programa Alto Impacto Somos UNO EQUIPOS Y COMUNICACIÓN ASERTIVA Programa de Alto Impacto Todos los mercados son conversaciones eso quiere decir que tienes

Más detalles

KAXI COACHING KAXI COACHING KAXI.ES

KAXI COACHING KAXI COACHING KAXI.ES Quiénes somos 01 Quiénes somos QUÉ HACEMOS CÓMO LO HACEMOS 01 02 03 Quiénes somos 01 Nuestra Visión Poner el coaching al alcance de todos los retos. Nuestra Misión Contribuir a los logros, satisfacción

Más detalles

Avalada por el Centro Universitario Vinculación con el Entorno de

Avalada por el Centro Universitario Vinculación con el Entorno de Avalada por el Centro Universitario Vinculación con el Entorno de Uno de los grandes retos a los que se enfrentan directivos, líderes, empresarios, emprendedores, gestores del talento humano, etc., es

Más detalles

COACHING PARA GESTIONAR CONFLICTOS Ciclo de 3 talleres

COACHING PARA GESTIONAR CONFLICTOS Ciclo de 3 talleres COACHING PARA GESTIONAR CONFLICTOS Ciclo de 3 talleres Que no te sorprenda que los otros, no actúen siempre como tu quieres, pues ni siquiera tu mismo actúas siempre como tu quieres Anónimo Los últimos

Más detalles

Carrera Coach Profesional

Carrera Coach Profesional Carrera Coach Profesional Programa Unidad I Introducción al Coaching Historia del Coaching Breve presentación de los pensadores que sentaron las bases de la disciplina del Coaching: Heidegger, Searle,

Más detalles

Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015.

Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015. Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015. El arte de transformar tu mundo Qué es el coaching ontológico? El coaching ontológico es una novedosa práctica profesional, de creciente auge, que es

Más detalles

Áreas de Educación. Competencias Liderazgo. Competencias Mercados Ventas y Servicio. Competencias Transformación. Conferencias a la Medida

Áreas de Educación. Competencias Liderazgo. Competencias Mercados Ventas y Servicio. Competencias Transformación. Conferencias a la Medida Catálogo de Cursos Áreas de Educación 1 2 Competencias Liderazgo Competencias Mercados Ventas y Servicio 3 Competencias Transformación Conferencias a la Medida 1. Coaching 2. Pasiones y Talentos 3. Marca

Más detalles

Desarrollo personal mediante la robótica y la inteligencia emocional con LEGO WEDO

Desarrollo personal mediante la robótica y la inteligencia emocional con LEGO WEDO Desarrollo personal mediante la robótica y la inteligencia emocional con LEGO WEDO A p r e n d e C r e a n d o Robótica Creativa? En un entorno cambiante, un mundo globalizado y una sociedad altamente

Más detalles

Coaching Ontológico. Incrementando el valor de la organización a través del Capital Humano. Lic. Facundo M. Echandi

Coaching Ontológico. Incrementando el valor de la organización a través del Capital Humano. Lic. Facundo M. Echandi Coaching Ontológico Incrementando el valor de la organización a través del Capital Humano El paradigma de la era industrial Muchas de las prácticas de gestión tienen su origen en la era industrial. Personas/trabajadores

Más detalles

Certificación. Coaching Ontológico en línea. Inicios. Inicio 04 de Noviembre 2015. El viaje más largo comienza con un primer paso.

Certificación. Coaching Ontológico en línea. Inicios. Inicio 04 de Noviembre 2015. El viaje más largo comienza con un primer paso. Certificación Coaching Ontológico en línea. Inicio 04 de Noviembre 2015 Inicios El viaje más largo comienza con un primer paso Proverbio chino 1 El Coaching Ontológico es una profesión emergente que esta

Más detalles

GESTA Recursos Humanos. Potenciando resultados a través de las personas

GESTA Recursos Humanos. Potenciando resultados a través de las personas GESTA Recursos Humanos Potenciando resultados a través de las personas Qué es GESTA Consultora? Es una propuesta especializada en soluciones innovadoras en Recursos Humanos, Gestión y Comunicación Experiencial.

Más detalles

DIPLOMADO EN GERENCIA, DESARROLLO HUMANO, CALIDAD PROFESIONAL E INTELIGENCIA Y CREATIVIDAD

DIPLOMADO EN GERENCIA, DESARROLLO HUMANO, CALIDAD PROFESIONAL E INTELIGENCIA Y CREATIVIDAD DIPLOMADO EN GERENCIA, DESARROLLO HUMANO, CALIDAD PROFESIONAL E INTELIGENCIA Y CREATIVIDAD Objetivo: Suministrar información teórico-práctica actualizada, brindar orientación integral a los participantes

Más detalles

Universidad de Panamá Vicerrectoría de Extensión Centro de Políticas Públicas y Transparencia

Universidad de Panamá Vicerrectoría de Extensión Centro de Políticas Públicas y Transparencia Universidad de Panamá Vicerrectoría de Extensión Centro de Políticas Públicas y Transparencia Doctor Enrique Lau Cortés Coordinador Telescopi Panamá JULIO 2015 Qué significa Coaching? Es un conjunto de

Más detalles

NIVEL 1: Taller Básico: Duración: 30 horas Horario: viernes 10:00-22:00, sábado 10:00-22:00 y domingo 10:00-19:30

NIVEL 1: Taller Básico: Duración: 30 horas Horario: viernes 10:00-22:00, sábado 10:00-22:00 y domingo 10:00-19:30 La Inteligencia Emocional (IE) es la capacidad para reconocer emociones propias y ajenas, y la habilidad para manejarlas. El modelo de IE de Goleman, Boyatzis y McKee (2005) plantea 4 dimensiones: conciencia

Más detalles

SE LÍDER DE TU PROPIA VIDA

SE LÍDER DE TU PROPIA VIDA SE LÍDER DE TU PROPIA VIDA En este programa los asistentes partirán de un análisis de la situación actual, tanto individual como colectiva, para identificar las emociones y creencias limitantes. Desde

Más detalles

Programa de coaching PARA emprendedores

Programa de coaching PARA emprendedores Supera tu marca Programa de coaching PARA emprendedores Inscripciones: www.fundacioncajaruralcastillalamancha.es Inicio: 24 de septiembre, Toledo Inscripciones hasta el 21 de septiembre Te has sentido

Más detalles

El Coaching y su relación con la productividad en avicultura

El Coaching y su relación con la productividad en avicultura El Coaching y su relación con la productividad en avicultura El gran reto que vivimos a diario las personas que estamos relacionadas con la industria avícola con diferentes enfoques como: la venta de insumos

Más detalles

Certificación en. Coach de Ventas

Certificación en. Coach de Ventas c Certificación en Coach de Ventas El entrenamiento en Coaching de ventas está orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentando su poder de acción a través del desarrollo

Más detalles

Intensidad por módulo presencial 20 horas

Intensidad por módulo presencial 20 horas NUESTRO PROGRAMA CONSTA DE: 6 módulos presenciales Y webclass Intensidad por módulo presencial 20 horas Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábado: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Domingo: 9:00 a.m. a 1:00 p.m. MÓDULO

Más detalles

Curso de Certificación en Coaching

Curso de Certificación en Coaching Curso de Certificación en Coaching Presentación La experiencia adquirida a través del acompañamiento a nuestros clientes en las diferentes formaciones de coaching y programas de liderazgo nos permite ofrecer

Más detalles

Coaching. Caballos. SOLUCIONES EFICACES E INMEDIATAS Adaptadas a sus necesidades

Coaching. Caballos. SOLUCIONES EFICACES E INMEDIATAS Adaptadas a sus necesidades Coaching Caballos SOLUCIONES EFICACES E INMEDIATAS Adaptadas a sus necesidades PETRALIA Coaching Caballos En PETRALIA entendemos la necesidad de la empresa de cuidar a sus empleados para obtener mejores

Más detalles

El Arte de Influir Positivamente en los Demás

El Arte de Influir Positivamente en los Demás Cambia tu vida, trabaja de lo que realmente te gusta. Formación el arte de influir positivamente en los demás. Ten un Titulo oficial Dictado exclusivamente por la Lic.Yohana García Dirigido a toda persona

Más detalles

ALCANZAR LA EXCELENCIA

ALCANZAR LA EXCELENCIA Ciudad de Panamá República de Panamá Reciba un cordial saludo la presente es para ofrecerle nuestros servicios de Coaching Ejecutivo, Empresarial y Asesoramiento a nivel de Seguridad en las áreas de Protección

Más detalles

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos!

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Han pasado los días en que se suponía que el líder era una mezcla de John

Más detalles

CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY

CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY ACTIONCOACH - MÉXICO Y LATINOAMÉRICA CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY VENTAJA COMPETITIVA DE NUESTROS PROGRAMAS: Diagnóstico previo con los responsables, para entender

Más detalles

Coaching para la transformación personal

Coaching para la transformación personal Coaching para la transformación personal 1 2 PROPÓSITO GENERAL Nuestro método de Coaching es un proceso de cambio interactivo y de renovación, orientado a generar acciones y a obtener resultados que antes

Más detalles

Women s Executive Program Proyecto Promociona

Women s Executive Program Proyecto Promociona Women s Executive Program Proyecto Promociona PRINCIPALES OBJETIVOS El programa ayudará a las participantes a entender los aspectos claves de creación de valor en sus organizaciones relacionados con las

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición!

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL 2014-3era Edición! 2014 3era Edición!!! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL Único Programa en Paraguay Certificado por

Más detalles

Curso Superior. Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos

Curso Superior. Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos Curso Superior Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos Índice Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos 1. Sobre Inesem 2. Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos

Más detalles

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Acompañamos procesos de transición profesional para personas y equipos. Enero 2009. PRESENTACIÓN Valors i Persones acompañamos

Más detalles

LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO. Ficha Técnica

LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO. Ficha Técnica LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO Ficha Técnica Contenido 1. ESTRUCTURA DEL CURSO... 3 1.1 Módulos... 3 1.2 Titulo que otorga... 3 1.2.1 Registro Oficial... 3 1.2.2 Validez del Título... 3 1.2.3 Entrega de

Más detalles

Uno de los desafíos que muchas veces nos planteamos en la vida es el de descubrir quiénes somos y qué es realmente lo que queremos en la vida.

Uno de los desafíos que muchas veces nos planteamos en la vida es el de descubrir quiénes somos y qué es realmente lo que queremos en la vida. Presentación: fui a los bosques porque quería vivir a conciencia, quería vivir a fondo y extraer todo el meollo a la vida. Dejar de lado todo lo que no fuera vida para no descubrir en el momento de la

Más detalles

LIDERAZGO, NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTO CON PNL CURSO-TALLER

LIDERAZGO, NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTO CON PNL CURSO-TALLER CURSO-TALLER LIDERAZGO, NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTO CON PNL PNL es una herramienta de comunicación poderosa que promueve cambios excepcionales en las personas. INDICE ALCANCE DEL PROGRAMA 3 OBJETIVOS

Más detalles

Índice. Pág. 4 INTRODUCCIÓN. Pág. 5 OBJETIVOS DEL CURSO. Pág. 6 PARA QUÉ TE PUEDE SERVIR. Pág. 7 PROGRAMA. Pág. 8 PROFESORADO. Pág.

Índice. Pág. 4 INTRODUCCIÓN. Pág. 5 OBJETIVOS DEL CURSO. Pág. 6 PARA QUÉ TE PUEDE SERVIR. Pág. 7 PROGRAMA. Pág. 8 PROFESORADO. Pág. Índice Pág. 4 INTRODUCCIÓN Pág. 5 OBJETIVOS DEL CURSO Pág. 6 PARA QUÉ TE PUEDE SERVIR Pág. 7 PROGRAMA Pág. 8 PROFESORADO Pág. 9 MÁS INFORMACIÓN 3 Coaching Educativo COACHING Disciplina que ayuda a las

Más detalles

Estrategias para promover el trabajo colaborativo en el salón de clases. Dra. Eunice Pérez-Medina 2 de noviembre de 2012

Estrategias para promover el trabajo colaborativo en el salón de clases. Dra. Eunice Pérez-Medina 2 de noviembre de 2012 Estrategias para promover el trabajo colaborativo en el salón de clases Dra. Eunice Pérez-Medina 2 de noviembre de 2012 Piensan ustedes que nuestros estudiantes conocen cómo y qué implica trabajar en

Más detalles

DIPLOMA EN COACHING PARA LÍDERES

DIPLOMA EN COACHING PARA LÍDERES Diploma en Liderazgo y Coaching Escuela de Negocios Instituto BIOS Página 1 de 5 DIPLOMA EN COACHING PARA LÍDERES OBJETIVOS GENERALES En un contexto en el que las organizaciones se encuentran inmersas

Más detalles

Cerradores Perros Cómo ganar tu 1er Millón

Cerradores Perros Cómo ganar tu 1er Millón Cerradores Perros Cómo ganar tu 1er Millón Exitoso curso de ventas!, aprenderás técnicas de la Ingeniería de la Persuasión, uno de los modelos de ventas mas poderosos que existen hasta el momento, sus

Más detalles

ESCUELA EUROPEA DE COACHING Líderes entrenando líderes

ESCUELA EUROPEA DE COACHING Líderes entrenando líderes ESCUELA EUROPEA DE COACHING Líderes entrenando líderes PRESENTACIÓN GREF C/Almagro, 3º C/ Consejo de Ciento, 419 Tel: 91 700 10 89 Tel: 93 245 94 50 I.- Breve apunte sobre el Coaching.- La traducción literal

Más detalles

Portafolio de servicios y soluciones

Portafolio de servicios y soluciones Portafolio de servicios y soluciones Asesorar, alinear y transformar el desarrollo del talento humano www.strategicompass.com Estrategia y ejecución Probablemente sus retos de liderazgo involucren desde

Más detalles

Siendo pioneros en la formación e-learning Iniciativas Empresariales y CursosOnlineLatinoamérica, junto a su coach y tutores, presentan este curso.

Siendo pioneros en la formación e-learning Iniciativas Empresariales y CursosOnlineLatinoamérica, junto a su coach y tutores, presentan este curso. Presentación Independientemente del tipo específico de proyecto, sabemos que un proyecto es un conjunto de acciones, que se realizan en un tiempo determinado y que están claramente organizadas. Requieren

Más detalles

CURSO DE INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO

CURSO DE INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO CURSO DE INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO FORMADORA: HELENA ROSELLÓ NADAL EMPRESA: INTECOACH PRESENTACIÓN Nuestro sistema educativo no es neutro, no le presta la misma atención a todos los estilos de

Más detalles

Curso Experto. Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa

Curso Experto. Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa Curso Experto Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa Índice Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa 1. Sobre Inesem 2. Experto en Negociación, Liderazgo y

Más detalles

ontológicas y sistémicas en Negocios Academia Interamericana de Coaching (AIAC)

ontológicas y sistémicas en Negocios Academia Interamericana de Coaching (AIAC) Distinciones ontológicas y sistémicas en el Coaching de Negocios Academia Interamericana de Coaching (AIAC) Julio, 2009 Distinciones ontológicas. Distinciones sistémicas. Gestión del Negocios: La persona.

Más detalles

COACHING. Un camino hacia el éxito directivo. Por Viviane Launer. Master Coach certificada por International Coach Federation www.coaching-spain.

COACHING. Un camino hacia el éxito directivo. Por Viviane Launer. Master Coach certificada por International Coach Federation www.coaching-spain. COACHING Un camino hacia el éxito directivo Por Viviane Launer Master Coach certificada por International Coach Federation www.coaching-spain.com Origen de la palabra coach Algo de etimología y un poco

Más detalles

OFERTA FORMATIVA 2010-2011

OFERTA FORMATIVA 2010-2011 OFERTA FORMATIVA 2010-2011 Una de nuestras líneas profesionales es impartir cursos de formación adaptados y estructurados en torno a cinco grandes líneas: 1. Cursos de temática comercial. 2. Cursos sobre

Más detalles

Formando Equipos de Alto Desempeño

Formando Equipos de Alto Desempeño >> Formando Equipos de Alto Desempeño DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO Certificado por la Universidad Adolfo Ibáñez e impartido con la metodología eclass Diplomado >> Diplomado en Habilidades

Más detalles

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Desarrollo de Habilidades Gerenciales Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales Duración 150 horas Conocimiento en acción Presentación Hoy en día las organizaciones progresan según la efectividad de su personal, donde se encuentra implícita

Más detalles

LISTADO DE CONFERENCIAS DE JOSÉ MARIA GASALLA

LISTADO DE CONFERENCIAS DE JOSÉ MARIA GASALLA LISTADO DE CONFERENCIAS DE JOSÉ MARIA GASALLA INDICE DE AREAS A. General B. Dirección por Confianza C. Desarrollo Personal D. Cultura, Cambio y Aprendizaje E. Habilidades y herramientas F. Recursos Humanos

Más detalles

Construyendo el Camino para Convertirme en Lider

Construyendo el Camino para Convertirme en Lider CURSO - 2013 Construyendo el Camino para Convertirme en Lider Relator: Paola Maringer Ch. Todos quieren cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo. León Tolstoi descripción El curso busca

Más detalles

Efectividad profesional a través de la transformación. Juan José Álvarez Vicente

Efectividad profesional a través de la transformación. Juan José Álvarez Vicente Efectividad profesional a través de la transformación Juan José Álvarez Vicente Contenido 1. Visión 2. A. Acciones formativas o de desarrollo - Comunicación eficaz - Desarrollo de competencias directivas

Más detalles

ACCIÓN FORMATIVA FAMILIA DE HABILIDADES: HABILIDADES DIRECTIVAS

ACCIÓN FORMATIVA FAMILIA DE HABILIDADES: HABILIDADES DIRECTIVAS ACCIÓN FORMATIVA FAMILIA DE HABILIDADES: HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS Modalidad: DISTANCIA Duración: 250 HORAS Objetivos: Conocer la importancia y el alcance de las habilidades directivas

Más detalles

Desarrollo del interior

Desarrollo del interior 1.Autoconocimiento.. Para que las personas encuentren en si mismas su propósito fundamental de vida, a través del análisis, reflexión y confrontación profunda de los pensamientos, emociones, expresiones

Más detalles

CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES 8ª Edición Ciudad: Sevilla

CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES 8ª Edición Ciudad: Sevilla CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES 8ª Edición Ciudad: Sevilla Una emoción es algo que ocurre en nuestro interior, está sucediendo en nosotros. Otra cosa es que lleguemos a identificar

Más detalles

DIPLOMA GESTIÓN DE VENTAS

DIPLOMA GESTIÓN DE VENTAS DIPLOMA GESTIÓN DE VENTAS OBJETIVOS DEL DIPLOMADO Mejorar los conocimientos en temas comerciales, entender la complementariedad de las áreas de Ventas con Marketing, dotar de herramientas y conceptos para

Más detalles

Coaching con Caballos. Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo

Coaching con Caballos. Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo Coaching con Caballos Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo COACHING CON CABALLOS ENFOCADO AL LIDERAZGO OBJETIVO El liderazgo es la capacidad de hacer que otras personas trabajen de manera entusiasta

Más detalles

Cuaderno de Ejercicios

Cuaderno de Ejercicios PROGRAMA DE HABILIDADES DIRECTIVAS Cuaderno de Ejercicios ADEN INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL- TALLER DE COACHING 1 REFLEXIONES & PRACTICAS PARA LA ACCION EL OBSERVADOR QUE VAMOS SIENDO Es fundamental en

Más detalles

Ciclo de Talleres para LÍDERES Hellineros

Ciclo de Talleres para LÍDERES Hellineros Bonificable al 100% por la Fundación Tripartita Ciclo de Talleres para LÍDERES Hellineros 15 y 29 de Mayo, 12 y 26 de Junio de 2014 Imparte: www.organizationwants.com En colaboración con: Creemos en las

Más detalles

Seminarios de Introducción al Coaching:

Seminarios de Introducción al Coaching: Seminarios de Introducción al Coaching: Si crees que puedes O crees que no puedes - tienes razón. Henry Ford Nuestro temor más profundo no es ser incompetentes. Nuestro temor más profundo es ser poderosos

Más detalles