Instructivo Operativo n OBJETIVOS Y ALCANCE DEL DOCUMENTO CONTROL DE CAMBIOS UNIDADES RESPONSABLES DEL DOCUMENTO...

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Instructivo Operativo n OBJETIVOS Y ALCANCE DEL DOCUMENTO CONTROL DE CAMBIOS UNIDADES RESPONSABLES DEL DOCUMENTO..."

Transcripción

1 CONTENIDO 1. OBJETIVOS Y ALCANCE DEL DOCUMENTO CONTROL DE CAMBIOS UNIDADES RESPONSABLES DEL DOCUMENTO REFERENCIAS POSICIÓN DEL PROCESO CON RESPECTO AL MAPA DE PROCESOS DEFINICIONES Y ACRÓNIMOS DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Avis de Ocurrencia de Incidente del Trabaj y Traslad a Centr Asistencial Reprte Preliminar de Incidentes: Infrme de Investigación de Incidentes: Revisión de Matriz de Riesgs: Metdlgía para el seguimient de las accines crrectivas: Cmprbación de la eficacia de las accines crrectivas: Respnsabilidades ANEXOS Anex 1: Frmulari de Ntificación Preliminar de Incidente Accidente Labral Anex 2: Registr Investigación de Incidente Anex 3: Árbl de Análisis Casual SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD Maurici Daza Espinza 1/21

2 1. OBJETIVOS Y ALCANCE DEL DOCUMENTO Este Instructiv Operativ establece las actividades para el reprte e investigación de incidentes, currids tant a trabajadres de Enel Distribución y/ persnal de empresas cntratistas que efectúan trabajs para Enel Distribución y reemplaza al prcedimient IO_GS-PO-SSO.02 Este dcument aplica a Enel Distribución Chile, a ls incidentes que puedan currir en las dependencias y en las actividades que se desarrllan pr órdenes de trabaj emitidas desde las Unidades Operativas. Este dcument rganizacinal es de aplicación, de la frma más extensiva psible y de cnfrmidad cn cualquier ley, regulación y nrmas de gbiern crprativ aplicables, incluyend cualquier dispsición relacinada cn el mercad de valres de separación de actividades, que en cualquier cas, prevalecen sbre las dispsicines cntenidas en el presente dcument. 2. CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción de ls cambis 1 22/06/2018 Emisión del Instructiv Operativ 3. UNIDADES RESPONSABLES DEL DOCUMENTO Respnsable de la elabración del dcument: Salud, Seguridad y Medi Ambiente; Respnsable de autrizar el dcument: Salud, Seguridad, Medi Ambiente y Calidad Chile; Recurss Humans y Organización Chile. 4. REFERENCIAS Instructiv perativ Organizativ n 551 Prcess-related rganizatinal dcuments gvernance; Códig Étic Enel; Plan de Tlerancia Cer a la Crrupción; Glbal Infrastructure and Netwrks RACI Handbk; Plicy n 106 Clasificación, cmunicación, análisis e infrme de incidentes; Instructiv perativ Organizativ n 400 Identificación de peligrs/aspects y evaluación de riesgs e impacts de la gestión de las actividades de trabaj; OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión Salud y Seguridad Ocupacinal; 2/21

3 Manual del Sistema de Gestión Integrad; Ley N Accidentes del Trabaj y Enfermedades Prfesinales. 5. POSICIÓN DEL PROCESO CON RESPECTO AL MAPA DE PROCESOS Prcess Area: HSEQ Macr prces: Health and Safety 6. DEFINICIONES Y ACRÓNIMOS Acrónim y palabras clave Accidente Árbl Causal Cuasi accidente Grup de Análisis (GdA): Incidente Incidente del Trayect: Descripción Es un incidente que ha dad lugar a un dañ, deterir de la salud a una fatalidad. Metdlgía Utilizada para realizar el análisis de las causas raíz de un Accidente. Incidente dnde n se ha prducid un dañ, deterir de la salud fatalidad. Persnal designad pr el Subgerente de Seguridad, Salud Labral, Medi Ambiente y Calidad cn el fin de aprbar el Infrme de Investigación de Incidentes. Suces sucess relacinads cn el trabaj en el cual curre pdría haber currid un dañ, deterir de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), una fatalidad. Sn aquells currids en el trayect direct, de ida regres, entre la casa habitación y el lugar de trabaj. Infrme de investigación de Incidente Reprte Preliminar Unidad HSE Dcument detallad que reprta la currencia de un incidente. Acción mediante la cual se reprta la currencia de un incidente de trabaj. Salud, Seguridad y Medi Ambiente (Health, Safety and Envirnment ) 3/21

4 Acrónim y palabras clave Unidad HSEQ Descripción Salud, Seguridad, Medi Ambiente y Calidad (Health, Safety, Envirnment and Quality) 7. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Para el cas de incidentes currids a trabajadres Cntratistas de Enel Distribución, se prcederá de la siguiente manera: 7.1 Avis de Ocurrencia de Incidente del Trabaj y Traslad a Centr Asistencial Ocurrid un incidente del trabaj, se prcederá al traslad del accidentad a un centr asistencial, utilizand el medi de transprte acrde cn la gravedad de la lesión y a la cmunicación del event al gestr del accidentad. Una vez en el centr asistencial se esperará l dictaminad pr el médic tratante quien determinará si el accidentad debe hacer reps si puede vlver a sus labres habituales. En el cas que el médic tratante indique que el incidente sufrid es de tip n Incapacitante, el accidentad deberá vlver a su puest de trabaj. En el cas que se dictamine que el accidentad se encuentra incapacitad para cntinuar cn sus labres, se prcederá a cumplir cn l dictaminad pr el médic tratante. En cualquier cas, y en un perid de tiemp n mayr a 4 hras de currid el event, la Unidad Organizativa de Seguridad de la empresa que ejecuta el trabaj, deberá cmunicar telefónicamente del hech a la unidad Operativa de Enel Distribución (en cas de currid en persnal cntratista), al Respnsable direct (en cas de currid en persnal prpi) y en ambas situacines se debe cmunicar a la Unidad Organizativa HSE de Enel Distribución. 4/21

5 7.2 Reprte Preliminar de Incidentes: El reprte preliminar de incidentes tiene cm bjetiv entregar infrmación inmediata acerca de ls hechs acntecids y las cnsecuencias de ests. Una vez cncida la situación y la gravedad del incidente, el respnsable a carg de la tarea en dnde currió el event emitirá a la Unidad Organizativa HSE de Enel Distribución, el registr de Reprte Preliminar de Incidentes, (Anex N 1). Esta infrmación debe entregarse en un plaz máxim de veinticuatr (24) hras de currid el hech. Si el incidente curre en el ámbit de una empresa Cntratista este reprte debe ser enviad, también, al Respnsable del Cntrat Enel Distribución. 7.3 Infrme de Investigación de Incidentes: La Investigación de Incidentes tiene cm bjetiv, entre trs, determinar las causas básicas que diern rigen al hech acntecid y establecer las medidas de cntrl adecuadas para evitar que el incidente vuelva a currir. La bligación de realizar la Investigación de Incidentes recaerá en el respnsable direct de la tarea, cn la asesría de la Unidad Organizativa de HSE de la empresa. En esta actividad también deben participar ls respnsables del Cmité Paritari. Será el Grup de Análisis (GdA) quien, finalmente, aprbará el Infrme de Investigación de Incidentes. El Infrme de Investigación de Incidentes se realizará utilizand el registr Infrme de Investigación de Accidentes (Anex N 2) cn tds ls dats slicitads y será enviad en un plaz de hasta 6 días, exceptuand ls cass de incidentes cmplejs que pudieran necesitar un plaz mayr para la investigación. Ls Infrmes de incidentes deberán ser firmads y debidamente infrmad, a la Unidad Organizativa HSE de Enel Distribución. Ls incidentes currids en el ámbit de empresas cntratistas deben ser infrmads y debidamente firmads pr el respnsable del Cntrat pr parte de Enel Distribución y enviad pr crre electrónic a la Unidad Organizativa de HSE de Enel Distribución. En el Anex se encuentra una explicación para cmpletar el reprte preliminar y la investigación final del event. Algunas cnsideracines a tmar en cuenta para cmpletar el infrme sn las siguientes: Causas Básicas del Incidente. Se deberán determinar utilizand el Análisis de Árbl Causal, Anex N 3. Medidas Tmadas. Se deberán señalar las medidas implementadas las que se implementarán para evitar sucess similares, indicand la fecha y el respnsable de su ejecución. Si el incidente curre en el ámbit de una empresa Cntratista, el Respnsable del Cntrat pr parte de Enel Distribución deberá slicitar ls registrs de las medidas de cntrl implementadas, ls cuales 5/21

6 deberán quedar dcumentadas, l que permitirá verificar el estad de avance y efectividad de las actividades cmprmetidas El Respnsable de Seguridad Labral de la empresa cntratista debe revisar que el Infrme tenga cmplet tds ls camps slicitads. Una vez revisad, deberá ser aprbad pr el respectiv Respnsable de línea Respnsable General de la empresa Cntratista. Nta: Ls accidentes de trayect n serán smetids a investigación, ya que la ley sól exige entrega de antecedentes. 7.4 Revisión de Matriz de Riesgs: Td incidente anterirmente descrit suscitará una revisión de la matriz de riesgs. En esta se verificará la identificación de la actividad y el peligr y en su efect se agregará a dicha matriz cn su respectiv sistema de evaluación y las medidas de cntrl pertinentes. Si el incidente curre en persnal de Enel Distribución la matriz de riesgs se revisará pr el Cmité Paritari de la instalación dnde currió el incidente y pr el Respnsable de HSE asignad a dicha Unidad Operativa. Si el incidente curre en una empresa cntratista, ls resultads de la revisión serán dads a cncer pr el Respnsable de Seguridad Labral de la empresa cntratista al Respnsable del Cntrat y al Respnsable de HSE del mandante, quienes en cnjunt aprbarán slicitarán las mdificacines necesarias para su aprbación final. 7.5 Metdlgía para el seguimient de las accines crrectivas: Si el incidente le curre a un trabajadr de Enel Distribución será el Respnsable de HSE a carg de la Unidad Organizativa Unidad Operativa dnde curre el incidente quien verificará el cumplimient de las accines crrectivas. Si el incidente curre en una empresa cntratista será el Respnsable del Cntrat y el Respnsable de Seguridad Labral a carg del cntrat de Enel Distribución quienes verificarán el cumplimient de las accines de seguridad indicadas pr la empresa cntratista afectada. Para la verificación respectiva se debe llevar a cab las siguientes accines. Ctejar mediante evidencias trazables tales cm registrs de capacitación u/ actas de reunión, evidencia ftgráfica filmación, del cumplimient de la actividad en la fecha cmprmetida. Ratificar que la actividad prgramada es cncrdante cn la actividad realizada. Verificar la participación de las persnas individualizadas y cmprmetidas en la acción crrectiva. Elabrar mdificar si crrespndiese, prcedimients de trabaj asciads a la actividad que generó el incidente. 6/21

7 De esta actividad quedará un acta indicand el estad de avance de las accines crrectivas, debidamente firmad pr ls participantes. 7.6 Cmprbación de la eficacia de las accines crrectivas: Si el incidente curre a un trabajadr de Enel Distribución será el respnsable a carg de la instalación dnde curre el incidente quien cmprbará la eficacia de las accines crrectivas. Si el incidente curre en una empresa cntratista será el respnsable del cntrat y el respnsable de HSE carg del cntrat de Enel Distribución quienes cmprbarán la eficacia de las accines crrectivas indicadas pr la empresa cntratista afectada. Para cmprbar la eficacia de las accines crrectivas se llevarán a cab, entre tras, las siguientes actividades: Inspeccines en terren en la instalación respectiva. Verificación de cumpliment de prcedimients de seguridad. Observacines cnductuales de seguridad (caminatas de Seguridad) La revisión de la eficacia quedará suscrita a ls plazs de implementación de las accines crrectivas y de esta actividad quedará un acta indicand el estad de la eficacia de las accines crrectivas, debidamente firmad pr ls participantes. 7.7 Respnsabilidades Respnsable de HSEQ Determinar el equip de persnas que cnfrmará el Grup de Análisis (GdA). Respnsable del Cntrat de Enel Distribución. Realizar seguimient al cumplimient de las medidas crrectivas adptadas prduct de la investigación de incidentes currids en las empresas Cntratistas. Realizar seguimient a la eficacia de las medidas crrectivas adptadas prduct de la investigación de incidentes currids en las empresas cntratistas. Respnsable direct de la tarea. Elabrar el Reprte Preliminar de Incidente y remitirl a la Unidad Organizativa de HSE de Enel Distribución. Si el event curre en el ámbit de las empresas cntratistas el Reprte Preliminar, también debe ser enviad al respnsable del cntrat de Enel Distribución. 7/21

8 Efectuar la investigación de Incidentes, elabrar el Infrme respectiv y remitirl a la Unidad Organizativa de HSE. Si el event curre en el ámbit de las empresas cntratistas el Infrme de Investigación, también debe ser enviad al Respnsable del Cntrat de Enel Distribución. Respnsables del Cmité Paritari Higiene y Seguridad Investigar ls incidentes de acuerd a la legislación vigente. Unidad Organizativa de HSE Asesrar a ls Respnsables de las Unidades Operativas en las técnicas de Investigación de Incidentes. Revisar el prcedimient establecid y tmar las accines necesarias para su actualización. Es respnsable del seguimient para el cumplimient del prces de reprte e investigación de incidentes hasta su culminación e infrme final. Realizar seguimient al cumplimient de las medidas crrectivas adptadas prduct de la investigación de incidentes. Realizar seguimient a la eficacia de las medidas crrectivas adptadas prduct de la investigación de incidentes currids. Trabajadres Infrmar a su superir acerca de ls incidentes currids. 8/21

9 8. ANEXOS 8.1 Anex 1: Frmulari de Ntificación Preliminar de Incidente Accidente Labral 9/21

10 Desarrll del frmat reprte preliminar. Cuadr Superir Derech: Se debe indicar cn una X el tip de event que se desea infrmar Cuasi incidente: Event relacinad cn el trabaj en el que pud haber currid una lesión enfermedad, víctima mrtal. Accidente: Es tda lesión que sufra un trabajadr prpi cntratista, que sea a causa u casión del trabaj y que le prduzca incapacidad y/ muerte. Incidentes de Trayect: Sn tds ls currids en el trayect direct, de ida de regres entre la habitación y el lugar de trabaj. Dats Generales: Nmbre de la empresa: Se debe indicar el nmbre de la empresa a la cual pertenece el trabajadr implicad en el event. Empresa Mandante: Si el event curre en una empresa cntratista se debe indicar el nmbre de la empresa del grup Enersis que psee víncul cntractual cn ella. Pryect, Cntrat Servici: Si el event currió en persnal cntratista se deberá clcar el nmbre del cntrat y si currió en persnal prpi se clcará el nmbre de la subgerencia. Dats del Event: Nmbre del Trabajadr Testig Ocular: En cas de incidentes cmpletar cn el nmbre del trabajadr afectad. En cas de cuasi accidente indicar el nmbre del testig cular del event. Carg: Se debe indicar el carg del trabajadr afectad. Rut: Se debe cmpletar cn el n de Rut del trabajadr afectad 10/21

11 Fecha del Event: Se debe clcar el día, mes y añ del event Hra: Se debe clcar la hra exacta en la que currió el event Lugar del Event: Se debe indicar el lugar exact dnde currió el event. Breve Descripción del Event: Se debe realizar una breve descripción del event señaland al mens la actividad desarrllada pr el trabajadr al mment de currencia del mism, la secuencia de prducción y la lesión visual que se puede determinar. Organism Administradr: Se debe indicar el rganism administradr del segur cntra accidentes del trabaj al cual está afiliada la empresa. Dats del Infrmante: Nmbre: Se debe indicar el nmbre de la persna respnsable de reprtar el event a la Unidad Organizativa HSE Carg: Indicar el carg de la persna respnsable de reprtar el event a la Unidad Organizativa HSE Rut: Indicar el Rut de la persna respnsable de reprtar el event a la Unidad Organizativa HSE 11/21

12 8.2 Anex 2: Registr Investigación de Incidente 12/21

13 13/21

14 14/21

15 15/21

16 16/21

17 17/21

18 18/21

19 19/21

20 Desarrll del frmat infrme de investigación de incidente. Se indicarán aquells aspects que n se explican pr si sls. Grup de Análisis (GdA) Crrespnde al grup de persnas designadas pr la Unidad Organizativa HSEQ, que tiene pr bjetiv aprbar el Infrme de Investigación de Incidentes. Descripción General Tip de accidente. Se cnsidera accidente leve aquel cuy diagnóstic médic inicial señala una licencia de reps mens a 30 días. Se cnsidera accidente grave si la licencia médica inicial pr el accidente es igual mayr a 30 días. Descripción del entrn y del trabaj EPI : Element de Prtección Individual EPC : Elements de Prtección Clectiv Recnstrucción crnlógica de ls events Señalar pas a pas, indicand la hra precisa, las distintas actividades realizadas previas, durante y lueg de currid el event. Causas y cnsideracines. Indicar las causas y cnsideracines que prvcarn el event. Análisis de causa raíz. Utilizand el dcument del Anex N 4, Árbl de Análisis Causal determine: El Factr causal: crrespndiente a ls aspects señalads cn la letra A. Área: crrespndiente a ls aspects señalads cn la letra B. Causa raíz: crrespndiente a ls aspects señalads cn la letra C. Lueg, en la clumna Acción determine la actividad a realizar para evitar que el event se vuelva a repetir. Plan de acción. A la tabla Plan de Acción se deben transcribir las accines determinadas en el punt 8 anterir y se debe : Designar a una persna respnsable para que la acción determinada se cumpla. Determinar una fecha en la que la acción se llevará a cab pr cmplet. 20/21

21 En la clumna Status se debe señalar el prcentaje de avance cada vez que se revise el plan de acción. En la clumna Ntas se infrma cualquier antecedente que explique dificultades en el avance, necesidades de cambi de la acción requerimients de mejra de la acción. Anexs En este punt se deben incrprar tds ls antecedentes descrits en ls punts anterires del infrme: capacitacines realizadas, prcedimients, registrs de actividades mencinadas en el infrme, cumplimients legales, etc. 8.3 Anex 3: Árbl de Análisis Casual ARBOL DE ANÁLISIS CAUSAL.xls 21/21

PROCEDIMIENTO AUDITORIAS Y CUMPLIMIENTOS P-COR-08.01

PROCEDIMIENTO AUDITORIAS Y CUMPLIMIENTOS P-COR-08.01 Área de Respnsabilidad Versión 04 Pag. 1 de 6 1.0 OBJETIVO Nrmar la manera de realizar auditrías a fin de btener resultads bjetivs sbre la ejecución y gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacinal,

Más detalles

La necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos.

La necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos. ÁREA: CALIDAD DE ATENCIÓN DE USUARIOS SISTEMA: GOBIERNO ELECTRÓNICO - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ETAPA I OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2012 La institución realiza un Diagnóstic de us de Tecnlgías de

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Página 1 de 10 CONTENIDO: 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD 5. IDENTIFICACIÓN 6. REFERENCIAS 7. PROCEDIMIENTO 8. ANEXOS SISTEMA INTEGRADO

Más detalles

Informe de revisión del sistema por la Dirección (Informe de resultados anual del centro) (protocolo para su elaboración)

Informe de revisión del sistema por la Dirección (Informe de resultados anual del centro) (protocolo para su elaboración) Facultad /Escuela Infrme de revisión del sistema pr la Dirección (Infrme de resultads anual del centr) (prtcl para su elabración) Fecha de la reunión: dd/mm/aaaa Facultad /Escuela Índice de cntenids 1.

Más detalles

CORPORACIÓN NACIONAL DEL COBRE RESUMEN EJECUTIVO LICITACIÓN PÚBLICA SERVICIO DE MANTENCIÓN ELECTRICA BAJA TENSIÓN

CORPORACIÓN NACIONAL DEL COBRE RESUMEN EJECUTIVO LICITACIÓN PÚBLICA SERVICIO DE MANTENCIÓN ELECTRICA BAJA TENSIÓN CORPORACIÓN NACIONAL DEL COBRE RESUMEN EJECUTIVO LICITACIÓN PÚBLICA SERVICIO DE MANTENCIÓN ELECTRICA BAJA TENSIÓN DICIEMBRE 2017 Página 1 de 5 RESUMEN EJECUTIVO 1. ALCANCE DEL SERVICIO A través del presente

Más detalles

BANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015

BANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015 INFORME ANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE RIESGO OPERATIVO DEL GRUPO FINANCIERO FICOHSA APLICABLE A SUS VEHICULOS: BANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015 Fernanda María Zavala

Más detalles

PROCEDIMIENTO COMPROMISO Y LIDERAZGO DEL PROGRAMA P-COR-SE-01.01

PROCEDIMIENTO COMPROMISO Y LIDERAZGO DEL PROGRAMA P-COR-SE-01.01 Área de Respnsabilidad Versión 01 Pag. 1 de 5 1.0 OBJETIVO Establecer parámetrs que permitan medir el nivel de cmprmis y liderazg de la línea de supervisión y de la Empresa, en la gestión del Prgrama de

Más detalles

CAPITULO N 8. Medición, Análisis y Mejora. (Mejora Continua)

CAPITULO N 8. Medición, Análisis y Mejora. (Mejora Continua) CAPITULO N 8 Medición, Análisis y Mejra (Mejra Cntinua) MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA La Universidad Sant Tmás Tunja DEBE planificar e implementar ls prcess de seguimient, medición, análisis y mejra necesaris

Más detalles

MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF)

MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) La presente infrmación es cnfidencial. Tds ls derechs reservads. En particular se prhíbe su reprducción

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES

INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES PÁGINA: 1 DE 8 1. OBJETIVO Este instructiv tiene pr bjet establecer las plíticas cndicines, actividades, respnsabilidades y cntrles para lgrar rientar a tds ls funcinaris y cntratistas de prestación de

Más detalles

CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN

CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Códig: PC 991 Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS RELACIONADOS...

Más detalles

Santiago, 11 de Julio de 2012 ECh/1161/2012. Señores AGUAS CHAÑAR S.A. P r e s e n t e. At.: Sr. Víctor Valenzuela Ruz

Santiago, 11 de Julio de 2012 ECh/1161/2012. Señores AGUAS CHAÑAR S.A. P r e s e n t e. At.: Sr. Víctor Valenzuela Ruz Santiag, 11 de Juli de 2012 ECh/1161/2012 Señres AGUAS CHAÑAR S.A. P r e s e n t e At.: Sr. Víctr Valenzuela Ruz Pr intermedi de la presente, ESRI Chile S. A., envía a Ud., ctización referida a Servici

Más detalles

PROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO

PROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-

Más detalles

COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S

COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S Página: 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE COMPAÑÍA DE CERTIFICACION DE COLOMBIA S.A.S Revisó Aprbó CARGO FECHA FIRMA Página: 2 de 5 CONROL DE CAMBIOS Versión Elabrad pr Revisad pr Aprbad pr 1 2 Erik

Más detalles

P r o c e d i m i e n t o de a c t i v a c i ó n E x t r a n e t

P r o c e d i m i e n t o de a c t i v a c i ó n E x t r a n e t P r c e d i m i e n t de a c t i v a c i ó n E x t r a n e t 1 / 9 T a b l a d e C n t e n i d s Objetiv... 3 Cnsideracines... 3 Antecedentes del Frmulari... 4 Frmulari... 7 Requerimients Técnics... 8

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTION DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES P-COR-11.01

PROCEDIMIENTO GESTION DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES P-COR-11.01 Versión 02 Pag. 1 de 8 1.0 PROPOSITO Lgrar que tdas las Empresas Cntratistas que realicen trabajs para Cía. de Minas Buenaventura gestinen sus actividades en frma segura, saludable, scial y ambientalmente

Más detalles

PROGRAMA MARCO NORMA ISO GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN Nº 53

PROGRAMA MARCO NORMA ISO GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN Nº 53 PROGRAMA MARCO NORMA ISO 31.000 GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN GUÍA TÉCNICA Nº 53 ABRIL 2012 TABLA DE CONTENIDOS MATERIAS

Más detalles

Dirección de Peajes CDEC SIC

Dirección de Peajes CDEC SIC Guía de Aplicación: Ejecución de Prcess de Licitación de Auditrías Técnicas de Obras Nuevas del Sistema Trncal Dirección de Peajes CDEC SIC Autr Unidad de Desarrll de Transmisión Fecha Juni-2016 Identificadr

Más detalles

A los efectos de la presente circular se entiende por responsable jerárquico o funcional inmediato:

A los efectos de la presente circular se entiende por responsable jerárquico o funcional inmediato: Servici de Recurss Humans CIRCULAR 3/2015 DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES Y SOSTENIBILIDAD, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Más detalles

Versión Española. 1.1 Preparación de la auditoría

Versión Española. 1.1 Preparación de la auditoría Descripción del prcedimient de certificación de sistemas Versión Españla La certificación de un sistema de gestión basada en la nrma ISO 9001 ISO 14001 ISO/TS 29001, cnsta de la fase de ferta y cntrat,

Más detalles

ESTABLECE REQUERIMIENTOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO DE CUSTODIA DE VALORES DE TERCEROS.

ESTABLECE REQUERIMIENTOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO DE CUSTODIA DE VALORES DE TERCEROS. REF.: ESTABLECE REQUERIMIENTOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO DE CUSTODIA DE VALORES DE TERCEROS. Para tds ls crredres de blsa, agentes de valres y empresas de auditría externa inscritas en la Superintendencia

Más detalles

2. La institución formula y/o actualiza el Estatuto de Auditoría interna, aprobado por el Jefe de Servicio.

2. La institución formula y/o actualiza el Estatuto de Auditoría interna, aprobado por el Jefe de Servicio. ÁREA: PLANIFICACIÓN / CONTROL / GESTIÓN TERRITORIAL INTEGRADA SISTEMA: AUDITORÍA INTERNA ETAPA I - OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2011 1. La institución crea frmalmente la Unidad de Auditría Interna, cnsiderand

Más detalles

Procedimiento de Gestión de Riesgos

Procedimiento de Gestión de Riesgos - Prcedimient de Gestión de Riesgs Elabrad pr Revisad pr Aprbad pr Fernand Mren P. Juan Andrés Errázuriz Directri Enaex S.A. Cntralr Crprativ Gerente General Fecha Elab.: 21.03.2013 Fecha Rev.:21.03.2013

Más detalles

Servicios de Contratación Profesional. Informarse Mejor, Tomar Mejores Decisiones. Registro en la Comunidad Automotive Guía de Registro

Servicios de Contratación Profesional. Informarse Mejor, Tomar Mejores Decisiones. Registro en la Comunidad Automotive Guía de Registro Servicis de Cntratación Prfesinal. Infrmarse Mejr, Tmar Mejres Decisines Registr en la Cmunidad Autmtive Guía de Registr Autmtive Fase 2 Abril de 2016 Infrmación que debe facilitar en la Fase 2: (Avis:

Más detalles

Departamentos de Medicamentos y Evaluación de Tecnología INGRESO DE MEDICAMENTO O PRODUCTO MEDICO NO REGISTRADO

Departamentos de Medicamentos y Evaluación de Tecnología INGRESO DE MEDICAMENTO O PRODUCTO MEDICO NO REGISTRADO Departaments de Medicaments y Evaluación de Tecnlgía Página 1 de 6 1. OBJETIVO/ CAMPO DE APLICACIÓN El bjetiv de este dcument es unificar criteris en trn al prcedimient a seguir en la slicitud de cnstancias

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA LEY N 20.393 Cmpañía de Servicis Industriales Ltda. CONTENIDO 1. Objetiv del Canal de Denuncia... 3 2. Encargad de Prevención de Delits... 3 3. Respnsabilidades... 3 4. Prtección

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ENERGÍAS RENOVABLES ÁREA ENERGÍA SOLAR EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ENERGÍAS RENOVABLES ÁREA ENERGÍA SOLAR EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ENERGÍAS RENOVABLES ÁREA ENERGÍA SOLAR EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 1. Cmpetencias Desarrllar sistemas fttérmics y ftvltaics cn base

Más detalles

Gerente Administrativo-Financiero. Gerencia General. Procedimiento General R-PG Gestión de Compras

Gerente Administrativo-Financiero. Gerencia General. Procedimiento General R-PG Gestión de Compras Página 1 de 8 Objetiv 1. Alcance 2. Definicines 3. Desarrll y respnsabilidades 4. Registrs de la calidad 5. Anexs 6. Dcuments relacinads Revisó Gerente Administrativ-Financier Aprbó Gerencia General Página

Más detalles

POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES En cumplimient de la Ley 1581 de 2012, pr la cual se dictan dispsicines para la prtección de dats persnales, GELCO S.A.S, en su calidad de respnsable del tratamient

Más detalles

Acciones Correctivas y Preventivas

Acciones Correctivas y Preventivas Accines Crrectivas y Preventivas Cdificación Revisión 2 Fecha Febrer 16 de 2009 Página 1/4 1.0. Objetiv. Establecer la metdlgía para desarrllar e implementar crreccines, accines crrectivas y preventivas

Más detalles

Curso de Metodología Internacional en Auditoría Interna Colegio de Ingenieros de Murcia. Propuesta de Agenda

Curso de Metodología Internacional en Auditoría Interna Colegio de Ingenieros de Murcia. Propuesta de Agenda Curs de Metdlgía Internacinal en Auditría Interna Clegi de Ingeniers de Murcia Prpuesta de Agenda Sesión 1 (viernes) 5 hras Visión general de la Auditría Interna La función de Auditría. Qué es la auditría

Más detalles

Procedimiento de Asignación de Becas de Pregrado

Procedimiento de Asignación de Becas de Pregrado Dirección de Recurss Humans Universidad Viña del Mar Dirección de RR.HH. 1 Dirección de Recurss Humans ÍNDICE Cntenid Página 1. OBJETIVO 3 2. OBJETIVO ESPECIFICOS 3 3. ALCANCE 3 4. GLOSARIO 3 5. RESPONSABILIDADES

Más detalles

-Currículum Vitae - Lic. José Ramón Rodríguez

-Currículum Vitae - Lic. José Ramón Rodríguez -Currículum Vitae - Lic. Jsé Ramón Rdríguez Dats persnales: Nmbre y Apelllid: Jsé Ramón Rdríguez. Lugar y Fecha De Nacimient: Santiag Del Ester. Fecha De Nacimient: 23 de May de 1960 Estad Civil: Casad

Más detalles

3.2. Lección 4.2.1: Plan de control de la potabilidad del agua

3.2. Lección 4.2.1: Plan de control de la potabilidad del agua 3.2. Lección 4.2.1: Plan de cntrl de la ptabilidad del agua 3.2.1. Objet del plan El bjetiv de éste plan es garantizar que el agua utilizada en ls prcess de fabricación de prducts que vayan a entrar en

Más detalles

DOCUMENTO NO CONTROLADO

DOCUMENTO NO CONTROLADO e Prcedimient Institucinal Fuentes de entrada Punt de inici Punt final Cncimients: Pryect Académic. Dimensión IV: Gestión y Evaluación Institucinal. 1.- Gestión Universitaria (Incis D y E) Requisits para

Más detalles

PROCEDIMIENTO REUNIONES Y COMITÉS

PROCEDIMIENTO REUNIONES Y COMITÉS IDENTIFICACIÓN DEL FORMATO CÓDIGO: PR_EST_006 VERSIÓN: 1.0 FECHA: 04/05/2016 Revisad pr: Carls Mari García Hys - Gerente de Seguridad de la Infrmación y Gestión de Riesgs Emir Gnzález Vicepresidente de

Más detalles

1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO PROCESO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL Fecha de Revisión 7 de juni de 2007 SUBPROCESO EVALUACIÓN INDEPENDIENTE Fecha de Aprbación Res.159-25 juni 2007 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL

Más detalles

DURO FELGUERA, S.A. - Políticas Corporativas. Política General de Control y Gestión de Riesgos

DURO FELGUERA, S.A. - Políticas Corporativas. Política General de Control y Gestión de Riesgos DURO FELGUERA, S.A. - Plíticas Crprativas Plítica General de Cntrl y Gestión de Riesgs 23 / 12 /2015 DURO FELGUERA, S.A. - Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN... 2 II. OBJETO...

Más detalles

FORMULARIO DE AUTOEVALUACIÓN LÍNEA DE ACCIÓN DE PROTECCIÓN DE DERECHOS

FORMULARIO DE AUTOEVALUACIÓN LÍNEA DE ACCIÓN DE PROTECCIÓN DE DERECHOS FORMULARIO DE AUTOEVALUACIÓN LÍNEA DE ACCIÓN DE PROTECCIÓN DE DERECHOS INTRODUCCIÓN En el cntext del mejramient cntinu para ptimizar el us de ls dats registrads en Senainf, se ha incrprad en frmat digital

Más detalles

Procedimiento de Gestión de Riesgos

Procedimiento de Gestión de Riesgos SIGDO KOPPERS S.A. Inscripción Registr de Valres N 915 Prcedimient de Gestión de Riesgs INTRODUCCIÓN Cn el bjetiv de frmalizar las prácticas de Gbiern Crprativ al interir de la cmpañía, Sigd Kppers S.A.,

Más detalles

SERVICIO MÉDICO LEGAL MINISTERIO DE JUSTICIA

SERVICIO MÉDICO LEGAL MINISTERIO DE JUSTICIA REPORTE MONITOREO DE PROGRAMAS E INICIATIVAS PROGRAMÁTICAS EJECUCIÓN AÑO 2016 SERVICIO MÉDICO LEGAL MINISTERIO DE JUSTICIA DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA TÉCNICA DIVISIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN PÚBLICA DIPRES

Más detalles

Guia básica para la presentación y cobro de siniestros

Guia básica para la presentación y cobro de siniestros Guia básica para la presentación y cbr de siniestrs RECOMENDACIÓN BASICA EN CASO DE CUALQUIER SINIESTRO Prcure en el mment del siniestr hacer td l que esté a su alcance para evitar su prpagación Cmuníquese

Más detalles

Reglamento Comité de Tecnologías de Información Aprobado por:

Reglamento Comité de Tecnologías de Información Aprobado por: Elabrad pr: Gestra de Riesgs Nmbre: Reglament Cmité de Tecnlgías de Infrmación Aprbad pr: Fecha aprbación: 27-0-14 Códig: 1. CONTENIDO CAPÍTULO I ALCANCE Y EXCLUSIONES ARTÍCULO 1: ALCANCE Las presentes

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril

Más detalles

DOCUMENTO DE AYUDA PARA LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA DE RADIOENLACES PUNTO A PUNTO DE BANDA RESERVADA

DOCUMENTO DE AYUDA PARA LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA DE RADIOENLACES PUNTO A PUNTO DE BANDA RESERVADA DOCUMENTO DE AYUDA PARA LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA DE RADIOENLACES PUNTO A PUNTO DE BANDA RESERVADA Diciembre 2017 Versión 4.0 1 Guía para la presentación Cuestines generales La presentación de ls Radienlaces

Más detalles

DOCUMENTOS QUE DEBERÁ ENTREGAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCIÓN:

DOCUMENTOS QUE DEBERÁ ENTREGAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCIÓN: DOCUMENTOS QUE DEBERÁ ENTREGAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCIÓN: Frmat de inscripción cmplet Ds ftgrafías recientes del niñ(a) tamañ infantil a clr Ds ftgrafías de persnas respnsables de recger a ls niñ(a)s

Más detalles

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SERVICIO DE CARTELERÍA DIGITAL PARA TRABAJADORES DE METRO (ANDÉN TV)

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SERVICIO DE CARTELERÍA DIGITAL PARA TRABAJADORES DE METRO (ANDÉN TV) Alineamient y Gestión del Cambi Gerencia de Recurss Humans ESPECIFICACIONES TÉCNICAS SERVICIO DE CARTELERÍA DIGITAL PARA TRABAJADORES DE METRO (ANDÉN TV) 1.- Servici requerid Metr de Santiag, a través

Más detalles

NORMA BASICA PARA LA CREACION Y ELABORACION DE DOCUMENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD

NORMA BASICA PARA LA CREACION Y ELABORACION DE DOCUMENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD 1 de 14 HISTORIAL DE CAMBIOS VERSION 1 2 DESCRIPCION DEL CAMBIO Elabración del Dcument Se mdifica el encabezad de ls dcuments. El dcument cambia su nmbre y cdificación. Se incluye en la nrma el cuadr de

Más detalles

Normas Internacionales de Auditoría Interna

Normas Internacionales de Auditoría Interna Curs Taller Nrmas Internacinales de Auditría Interna Intrducción Nivel Inicial 15, 16, 22 y 23 de Abril 2013 Santiag Para cmenzar a ser un auditr intern exits, es esencial cntar cn una base sólida de cncimients.

Más detalles

PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN

PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Nmbre del carg: Analista de Selección. Reprta a: Crdinadr/a Desarrll Organizacinal. Jefa/e Departament Gestión y Desarrll de Persnas. Centr de respnsabilidad: Mdalidad de Cntratación

Más detalles

Las herramientas y servicios varían tal y como se detalla a continuación:

Las herramientas y servicios varían tal y como se detalla a continuación: TÉRMINOS Y CONDICIONES DE EDUCACIÓN FINANCIERA Ls presentes términs y cndicines regulan el us y acces a la platafrma de Educación Financiera (en l sucesiv EDUFIN ) frecida pr BBVA BANCOMER el cual, tiene

Más detalles

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Departamento de Laboratorios. Fecha:

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Departamento de Laboratorios. Fecha: Ministeri de Agricultura y Ganadería Servici Fitsanitari del Estad Departament de LAB-PG-04 01-12-2014 Cntrl de dcuments Elabrad pr: Gestr de Revisad pr: Crdinadra Técnica LRE Nmbre: Kattia Murill Alfar

Más detalles

Guía para el manejo de Viáticos

Guía para el manejo de Viáticos SGC - VAF Guía para el manej de Viátics Auditría Interna UNIVERSIDAD DE SANTANDER Vicerrectría Administrativa y Financiera Versión: 01 Página 2 de 8 1. OBJETIVO Establecer ls requisits y rientar el cumpliment

Más detalles

INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN

INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN V Encuentr Nacinal de Pryects de Acción Clave 1 (KA1) mvilidad para el aprendizaje persnal de Educación Esclar (KA101) y de Educación de Persnas Adultas (KA104) Lgrñ, 25 y 26 de juni de 2018 02 - COMPROMISOS

Más detalles

ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Página 1 de 6 FECHA: 20 Sep 12 1. OBJETIVO: Nrmalizar la metdlgía que al aplicarse de manera sistemática y eficaz generen un prces de Mejramient Cntinu, que permita slucinar prblemas reales ptenciales

Más detalles

POLÍTICA DE GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DEL GRUPO MASMOVIL

POLÍTICA DE GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DEL GRUPO MASMOVIL POLÍTICA DE GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DEL GRUPO MASMOVIL Aprbada pr del Cnsej de Administración de Masmvil Ibercm, S.A., de 22 de may de 2017 1 1. INTRODUCCIÓN El Cnsej de Administración de MÁSMÓVIL

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 1. OBJETIVO: Nrmalizar la metdlgía que al aplicarse de manera sistemática y eficaz generen un prces de Mejramient Cntinu, que permita slucinar prblemas reales ptenciales en cualquiera de ls prcess del

Más detalles

AYUDA DELTA: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA

AYUDA DELTA: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA AYUDA DELTA: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA INTRODUCCIÓN Delta es un sistema glbal de cmunicacines para la ntificación y el tratamient de ls accidentes de trabaj, agilizand la distribución de la infrmación, eliminand

Más detalles

Herramienta de documentación para la mitigación E: Plan nacional para la ulterior evaluación de la mitigación

Herramienta de documentación para la mitigación E: Plan nacional para la ulterior evaluación de la mitigación Herramienta de dcumentación para la mitigación E: Plan nacinal para la ulterir evaluación de la mitigación A: Análisis de las emisines sectriales esenciales B: Dispsicines institucinales para actividades

Más detalles

Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL

Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Servici de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Cntrat de Préstam del Pryect BID 3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración

Más detalles

PROCEDIMIENTO COMITÉS DE SEGURIDAD Y REPRESENTANTES DE SEGURIDAD P-COR-SE-03.01

PROCEDIMIENTO COMITÉS DE SEGURIDAD Y REPRESENTANTES DE SEGURIDAD P-COR-SE-03.01 1.0 OBJETIVO Establecer nrmas de funcinamient y trabaj de ls Cmités y Representantes de Seguridad a fin de prmver un ambiente de trabaj segur y saludable. 2.0 ALCANCE Tdas las áreas de CMB sus empleads

Más detalles

UNIVERSIDAD REGIONAL DEL NORTE

UNIVERSIDAD REGIONAL DEL NORTE Respnsable: Códig: N de páginas: 6 I. OBJETIVO: Que el alumn aplique ls cncimients adquirids, en el sectr prductiv acrde al perfil de su carrera. II. ALCANCE: Aplica para tds ls alumns inscrits en nivel

Más detalles

DOCUMENTO DE AYUDA PARA LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA DE RADIOENLACES PUNTO A PUNTO DE BANDA RESERVADA

DOCUMENTO DE AYUDA PARA LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA DE RADIOENLACES PUNTO A PUNTO DE BANDA RESERVADA Dcument de ayuda para la radienlaces punt a punt de DOCUMENTO DE AYUDA PARA LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA DE RADIOENLACES PUNTO A PUNTO DE BANDA RESERVADA Marz 2016 Versión 3.0 1 Dcument de ayuda para la

Más detalles

Informe de auditoría. 1. Introducción. El informe de auditoría es el documento resultante de la actividad de auditoría.

Informe de auditoría. 1. Introducción. El informe de auditoría es el documento resultante de la actividad de auditoría. Infrme de auditría 1. Intrducción El infrme de auditría es el dcument resultante de la actividad de auditría. Cualquier labratri que cumpla cn ls requisits de la Nrma ISO/IEC 17025:2005 debe describir

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA IBMETRO/CP/ TÉCNICO METRÓLOGO CONTENIDO NETO

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA IBMETRO/CP/ TÉCNICO METRÓLOGO CONTENIDO NETO TÉRMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA IBMETRO/CP/2018-001 TÉCNICO METRÓLOGO CONTENIDO NETO La Paz, ctubre de 2018 1 1. ANTECEDENTES TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉCNICO METRÓLOGO CONTENIDO NETO

Más detalles

Revisión por la Dirección 1 de 5

Revisión por la Dirección 1 de 5 Revisión pr la Dirección 1 de 5 Objetivs del módul El bjetiv de este módul es establecer una metdlgía para realizar Revisines pr la Dirección del Sistema de Gestión. La Revisión pr la Dirección cnsiste

Más detalles

INFORME DE FISCALIZACIÓN Nº 4. Módulo: Fiscalización Informe de Urgencia Vital y Secuela Funcional Grave por problemas de salud garantizados.

INFORME DE FISCALIZACIÓN Nº 4. Módulo: Fiscalización Informe de Urgencia Vital y Secuela Funcional Grave por problemas de salud garantizados. INFORME DE FISCALIZACIÓN Nº 4 Módul: Fiscalización Infrme de Urgencia Vital y Secuela Funcinal Grave pr prblemas de salud garantizads. Ente Fiscalizad: Prestadres de Salud Privads de la Región Metrplitana.

Más detalles

01. OBJETO... 2 02. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO... 2 03. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO... 4. Anexo I. Curriculum Vitae del Equipo de Trabajo...

01. OBJETO... 2 02. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO... 2 03. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO... 4. Anexo I. Curriculum Vitae del Equipo de Trabajo... PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN POR SOCIEDAD ANDALUZA PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, S.A. UNIPERSONAL DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA LA ADECUACIÓN A LA

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR SOLICITUDES DE BIENES O SERVICIOS 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES

PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR SOLICITUDES DE BIENES O SERVICIOS 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES 1. OBJETIVO Este prcedimient tiene pr bjet establecer las plíticas cndicines, actividades, respnsabilidades y cntrles para lgrar el suministr de bienes y/ servicis a las diferentes áreas académicas y administrativas

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA Deceni de las Persnas cn Discapacidad en el Perú Añ de la Inversión para el Desarrll Rural y la Seguridad Alimentaria TÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE CONTENIDOS DEL

Más detalles

SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Código MRP-MA-STD-023 ESTÁNDAR Versión 01 GESTIÓN DE PERMISOS Y AUTORIZACIONES. Fecha 17/01/2017 Página 2 de 5

SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Código MRP-MA-STD-023 ESTÁNDAR Versión 01 GESTIÓN DE PERMISOS Y AUTORIZACIONES. Fecha 17/01/2017 Página 2 de 5 SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Códig MRP-MA-STD-023 Página 2 de 5 TABLA DE CONTENIDOS 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS... 3 3.1. De Equips... 3 3.2. De Persnas... 3 3.3. De Cntrl

Más detalles

Consideraciones Generales

Consideraciones Generales Cnsideracines Generales El riesg del pryect tiene su rigen en la incertidumbre que está presente en tds ls pryects. Amenaza al éxit de td pryect. Gestión de riesgs = serie de pass que ayudan a cmprender

Más detalles

Proceso de Formación en Competencias

Proceso de Formación en Competencias PR/CL/2.5/1 Prces de Frmación en Cmpetencias 30-11-29 Nmbre Puest Respnsable de elabración Fernand Gnzález Sanz Adjunt al Directr para Evaluación de la Calidad y Acreditación Respnsable de revisión Fernand

Más detalles

Decreto Supremo N 251/1998-MTT, el cual regula las Escuelas de Conductores Profesionales ECP.

Decreto Supremo N 251/1998-MTT, el cual regula las Escuelas de Conductores Profesionales ECP. MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA PRESENTACIÓN, EVALUACIÓN, Y AUTORIZACIÓN DE LAS ESCUELAS DE CONDUCTORES PROFESIONALES QUE SOLICITEN IMPARTIR CURSO ESPECIAL CON USO DE SIMULADOR A-3 Y/O A-5. Para us en

Más detalles

MACROPROCESO INFRAESTRUCTURA PROCESO SEGURIDAD INDUSTRIAL BLOQUEO Y TARJETEO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS

MACROPROCESO INFRAESTRUCTURA PROCESO SEGURIDAD INDUSTRIAL BLOQUEO Y TARJETEO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS MACROPROCESO INFRAESTRUCTURA PROCESO SEGURIDAD INDUSTRIAL INSTRUCTIVO BLOQUEO Y REVISADO POR APROBADO POR Crdinadr de Pryects Subcentr de Seguridad Scial Jefe Oficina de Administración del Campus Directr

Más detalles

Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL

Servicio de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Servici de Administración de Rentas TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL Cntrat de Préstam del Pryect BID 3541/BL-HO Frtalecimient Institucinal y Operativ de la Administración

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD MANUAL DE SUSPENSION Y EXPULSION DE EMPRESAS YOPAL - CASANARE

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD MANUAL DE SUSPENSION Y EXPULSION DE EMPRESAS YOPAL - CASANARE Fecha elabración Fecha Mdificación Versión: 2.0 Página 1 de 6 YOPAL - CASANARE Ypal, Casanare www.cmfacasanare.cm.c Fecha elabración Fecha Mdificación Versión: 2.0 Página 2 de 6 1. CAMPO DE APLICACIÓN

Más detalles

Contenido. Lineamientos para la gestión de proyectos Versión: 0. 1/oct/2012 Pág. 7

Contenido. Lineamientos para la gestión de proyectos Versión: 0. 1/oct/2012 Pág. 7 Cntenid Intrducción... 2 1. Objetivs... 2 2. Audiencia... 2 3. Lineamients Generales para la creación y administración de crngramas... 3 3.1 Alcance del crngrama... 3 3.3 Marc cnceptual de ls y de ls crngramas...

Más detalles

Justificación. Objetivo

Justificación. Objetivo Justificación El mund glbalizad cntempráne exige asegurar la cnsistencia de la infrmación financiera para aprtar la trasparencia necesaria en ls prcess de tma de decisines perativas y estructurales de

Más detalles

Con este fin el servicio que se pretende contratar ha de contener como mínimo, los siguientes perfiles para desarrollar de forma eficaz el programa:

Con este fin el servicio que se pretende contratar ha de contener como mínimo, los siguientes perfiles para desarrollar de forma eficaz el programa: PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIOS DENOMINADO: SERVICIO DE INFORMACIÓN, EJECUCIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PLANES DE INSERCIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS EN EMPRESAS

Más detalles

Código de Conducta para proveedores de G4S

Código de Conducta para proveedores de G4S Códig de Cnducta para prveedres Códig de Cnducta para prveedres Númer de versión 1.0 Tip de Dcument Códig Númer de ID de Dcument Clasificación de ls Estad de versión Dcument vigente dcuments Dcument Intern

Más detalles

FUSIONES POR ABSORCIÓN

FUSIONES POR ABSORCIÓN FUSIONES POR ABSORCIÓN FONDO DE INVERSIÓN COLECTIVA ABIERTO CON PACTO DE PERMANENCIA CAPITAL PLUS cn FONDO DE INVERSIÓN COLECTIVA CASA DE BOLSA QUIMBAYA; y FONDO ABIERTO DE INVERSIÓN COLECTIVA VALOR PLUS

Más detalles

Procedimiento de Gestión de Riesgos

Procedimiento de Gestión de Riesgos Prcedimient de Gestión de Riesgs Directri Marz 2013 Elabrad pr Revisad pr Aprbación pr Jrge Cncha Gamaliel Villalbs/Jrge Oyarce Directri de Puert Gerente de Adm. y Finanzas Gerente General Ventanas S.A.

Más detalles

MANUAL EVALUACiÓN DEL DESEMPEÑO

MANUAL EVALUACiÓN DEL DESEMPEÑO CENTRO NACIONAL AGROPECUARIA DE TECNOLOGíA y FORESTAL MANUAL EVALUACiÓN DEL DESEMPEÑO INTRODUCCiÓN En tda institución, se pretenden alcanzar bjetivs, dentr de ells la prductividad, tant en la prducción

Más detalles

Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) Manual de usuario para la carga masiva de información

Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) Manual de usuario para la carga masiva de información Tip de dcument: Manual de Usuari Carga Fichers Pryect: Asunt: Autr(es): SGTI Fecha: 01/09/2016 Versión / Revisión: 1.0 Registr Estatal de Prfesinales Sanitaris () Manual de usuari para la carga masiva

Más detalles

PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L.

PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. Subvencinad pr: INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 3. OBJETIVOS DEL PLAN 4. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA 5. COMISIÓN

Más detalles

MANUAL ADMINISTRATIVO

MANUAL ADMINISTRATIVO PAG: 1 Nmbre del Prcedimient: Realizar el Cntrl de Tramites del Múltiple de s OBJETIVO GENERAL: Cntrlar, revisar, registrar y tramitar ante la Dirección General de Desarrll de Persnal, para su autrización

Más detalles

Manual de Usuario: Sistema de Evaluación de Desempeño Docente Académico ETAPA: COMPROMISO ANUAL

Manual de Usuario: Sistema de Evaluación de Desempeño Docente Académico ETAPA: COMPROMISO ANUAL Manual de Usuari: Sistema de Evaluación de Desempeñ Dcente Académic ETAPA: COMPROMISO ANUAL Secretaría Ejecutiva de la Vicerrectría Académica ÚLTIMA REVISIÓN: MARZO 2016 Cntenid 1. INTRODUCCIÓN... 3 2.

Más detalles

Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria EVALUACION DE PLAN OPERATIVO INFORMÁTICO (*)

Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria EVALUACION DE PLAN OPERATIVO INFORMÁTICO (*) Superintendencia Nacinal de Aduanas y de Administración Tributaria EVALUACION DE PLAN OPERATIVO INFORMÁTICO (*) INTENDENCIA NACIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN 2017 (*) Se aplica el esquema cntenid en

Más detalles

Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) Manual de usuario para la carga masiva de información

Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) Manual de usuario para la carga masiva de información Tip de dcument: Manual de Usuari Carga Fichers Pryect: Asunt: Autr(es): SGTI Fecha: 01/09/2016 Versión / Revisión: 1.0 Registr Estatal de Prfesinales Sanitaris () Manual de usuari para la carga masiva

Más detalles

REQUISITOS DE MANEJO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS EN CONTRATOS DE DURACIÓN SUPERIOR A DOS (2) MESES

REQUISITOS DE MANEJO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS EN CONTRATOS DE DURACIÓN SUPERIOR A DOS (2) MESES REQUISITOS DE MANEJO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS EN CONTRATOS DE DURACIÓN SUPERIOR A DOS (2) MESES 1. Plítica del cntratista El cntratista al mment de iniciar el cntrat

Más detalles