Procedimiento de Gestión de Riesgos
|
|
- Alberto Herrera Luna
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 SIGDO KOPPERS S.A. Inscripción Registr de Valres N 915 Prcedimient de Gestión de Riesgs INTRODUCCIÓN Cn el bjetiv de frmalizar las prácticas de Gbiern Crprativ al interir de la cmpañía, Sigd Kppers S.A., en l sucesiv Sigd Kppers S.A. la Cmpañía, ha desarrllad el presente Prcedimient de Gestión de Riesgs, de carácter crprativ. Este dcument incluye la metdlgía a aplicar para implementar la gestión de riesgs en la Cmpañía, a través de la identificación, evaluación, análisis, mnitre y cmunicación de ls distints tips de riesgs a ls cuales se ve expuesta, en el desarrll de sus actividades de negci. Página 1
2 1. OBJETIVO El bjetiv del presente dcument, es definir y frmalizar las actividades que la Cmpañía cnsidera para la implementación de la gestión de sus riesgs y mejrar la administración de ésts, a través de un enfque unificad, basad en una metdlgía y lenguaje cmún. Además, al cntar cn una adecuada gestión de riesg, pdrá asegurar raznablemente, en frma, cnsistente y sistemática, que ls riesgs sean identificads, evaluads, analizads, mnitreads y cmunicads. Este prcedimient requiere su crrecta aplicación y cumplimient pr parte de ls clabradres de Sigd Kppers S.A. 2. ALCANCE Este prcedimient es aplicable a ls Directres y clabradres de Sigd Kppers S.A. 3. RESPONSABLES Directri Gerente General Cmité de Riesg Crdinadr de Riesgs Encargad de Riesgs Respnsable del cumplimient del presente prcedimient. Página 2
3 4. DEFINICIONES Riesg Crític: Psibilidad que suceda un event que afecta de frma adversa la cnsecución de ls bjetivs de la Cmpañía que afecte significativamente el valr de la Cmpañía. Ls riesgs se clasifican en cuatr grandes bjetivs: Estratégic: Riesg relacinad cn ls bjetivs estratégics, alineads cn la misión de la rganización. Financier: Riesg relacinad cn el us eficaz y eficiente de ls recurss financiers. Operacinal: Riesg resultante de deficiencias fallas en prcess, persnas, sistemas events externs. Regulatri: Riesg relacinad cn el cumplimient de leyes y regulacines, especialmente cncierne al cumplimient de aquellas leyes y nrmas a las cuales la rganización está sujeta. Perfil de Riesg: Es el grad de expsición al riesg que la empresa está dispuesta a aceptar para lgrar sus metas y bjetivs, preservar y crear valr. Tlerancia al Riesg: Es el nivel aceptable de riesg respect al perfil de riesgs, teniend en cuenta el cuidad de ls bjetivs específics de la empresa. Gestión de Riesgs: Prces desarrllad pr el directri, gerencia y/u tr persnal de una entidad, que se aplica en la frmulación de estrategias y a través de tda la empresa. Diseñad para identificar events ptenciales que pdrían afectar la entidad y manejar el riesg, cn el fin de entregar una seguridad raznable. Impact: Es el resultad de la materialización de un event. Prbabilidad: Se refiere a la psibilidad de currencia de un riesg ptencial. Riesg inherente: Es el nivel de riesg que psee la rganización sin cnsiderar las accines de la administración. Es el riesg medid sin la cnsideración de las actividades de cntrl que psee la Cmpañía. Riesg residual: Es el nivel de riesg que psee la rganización después de las accines de la administración. Es el riesg medid cnsiderand el efect que pseen las actividades de cntrl en el nivel de expsición a events de riesg que psee la Cmpañía. 5. REFERENCIAS Plítica de Gestión de Riesgs: GC_PV_GDR_1_2013 Crngrama de Actividades del Directri de Sigd Kppers S.A. Página 3
4 6. METODOLOGÍA La metdlgía aplicada pr Sigd Kppers S.A. respect de la gestión de riesgs, se encuentra basada en estándares y mejres prácticas, tales cm: COSO (Cmmittee f Spnsring Organizatins f the Treadway Cmmissin), COBIT (Cntrl Objectives fr Infrmatin and Related Technlgy) y Estándar Australian/ Nezelandés La gestión de riesgs que la Cmpañía ha definid, se basa en la siguiente metdlgía: Página 4
5 7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura definida para la función de gestión de riesgs de Sigd Kppers S.A., está cmpuesta pr: el Directri, la Cmisión de directres y ejecutivs designads pr el Directri de Sigd Kppers S.A., Gerente General, Cmité de Riesgs, Crdinadr de Riesgs y ls Encargads de Riesgs y/ dueñs de prces. Gráficamente, la estructura rganizacinal de la función de riesgs es la siguiente: Directri Gerente General Cmisión designada pr el Directri Cmité de Riesgs Crdinadr de Riesgs Encargads de Riesgs Página 5
6 Las funcines y respnsabilidades de ls entes que cmpnen la función de gestión de riesgs de Sigd Kppers S.A. se encuentran definidas en la Plítica de Gestión de Riesgs aprbada pr el Directri de Sigd Kppers S.A. 8. PROCEDIMIENTO - ETAPAS DE LA GESTIÓN DE RIESGOS Sigd Kppers S.A. ha definid que su gestión de riesgs cnsiste en la identificación, evaluación, análisis, mnitre y cmunicación de riesgs crítics para cada un de ls prcess y/ áreas de mayr criticidad dentr de la rganización, es decir, aquellas que se encuentren directamente ligadas cn la prtección y creación de valr de la Cmpañía. A cntinuación, se detallan las distintas etapas de la metdlgía de gestión de riesgs: Identificación de Riesgs El bjetiv de esta etapa es identificar ls principales riesgs crítics a ls cuales se encuentran expuests ls prcess de la rganización. Ls Encargads de Riesgs identificarán, para ls prcess de su respnsabilidad, ls riesgs crítics que pudieran afectar ls bjetivs y/ estrategias definidas para el área. Dicha identificación puede ser realizada a través de ls siguientes métds: Reunines wrkshp cn el equip de trabaj. Encuestas a ls distints participantes del equip de trabaj. Bases de dats de riesg pr industria y prces Identificads ls riesgs crítics, el Encargad de Riesgs ls dcumentará en una matriz de riesgs, clasificándls pr tip de riesg de acuerd a l siguiente: Estratégic: Riesg relacinad cn ls bjetivs estratégics, alineads cn la misión de la rganización. Financiers: Riesg relacinad cn el us eficaz y eficiente de ls recurss financiers. Operacinal: Riesg resultante de deficiencias fallas en prcess, persnas, sistemas events externs. Regulatris: Riesg relacinad cn el cumplimient de leyes y regulacines, especialmente cncierne al cumplimient de aquellas leyes y nrmas a las cuales la rganización está sujeta. Página 6
7 Evaluación de Riesgs En esta etapa se evalúan ls riesgs crítics, baj ls parámetrs de impact y prbabilidad para determinar el riesg inherente de ests. Pr tr lad, se identificarán las actividades de cntrl que mitigan ls riesgs crítics, cn el bjet de determinar el nivel de riesg residual para cada un de ls events de riesg dcumentads. Ls Encargads de Riesgs deben identificar quienes participarán en la evaluación de ls riesgs crítics, para determinar su nivel de impact y prbabilidad. Dicha evaluación puede ser realizada a través de reunines wrkshp cn el equip de trabaj. Ls parámetrs de impact y prbabilidad sn ls siguientes: Impact Nivel de Impact Alt Mayr Medi Leve Descripción de la Cnsecuencia El event tendrá un efect catastrófic. (Pérdidas financieras, pérdida de imagen, entre trs, que cnsidera un alt impact para la Cmpañía). El event tendrá efects cnsiderables para la Cmpañía. (Pérdidas altas, cn un impact imprtante a nivel de la rganización y relevante a nivel de la unidad). El event tendrá efects de menr envergadura que pueden ser asumids sin mayres prblemas pr las unidades (Pérdidas de baj impact). El event tendrá efects de menr envergadura que pueden ser asumids sin mayres prblemas pr las áreas (Pérdidas de imagen, financieras y/u peracinales de baj impact). Escala de Evaluación Baj El event tendrá efects pc significativs. 1 Página 7
8 Prbabilidad Nivel de Prbabilidad Casi cierta Prbable Mderad Imprbable Pc Prbable Descripción de la Prbabilidad de Ocurrencia Riesg cuya prbabilidad de currencia es muy alta, es decir, un alt grad de seguridad que éste se presente (90% a 100%). Riesg cuya prbabilidad de currencia es alta, es decir, entre 66% y 89% de seguridad que éste se presente. Riesg cuya prbabilidad de currencia es media, es decir, entre 31% a 65% de seguridad que éste se presente. Riesg cuya prbabilidad de currencia es baja, es decir, entre 11% a 30% de seguridad que éste se presente. Riesg cuya prbabilidad de currencia es muy baja, es decir, entre 1% a 10% de seguridad que éste se presente. Escala de Evaluación El riesg inherente se determina del prduct del impact pr prbabilidad. Determinad el nivel de riesg inherente de ls events de riesg, el Encargad de Riesgs quien éste cnsidere, identificará las actividades de cntrl que mitigan ls riesgs identificads, y las dcumentará en la matriz de riesgs. Las actividades de cntrl serán recabadas, a través de entrevistas y sesines de trabaj cn ls ejecutivs y dueñs de prcess. Para cada cntrl, se deberá identificar: Descripción de la actividad de cntrl. Frecuencia. Identificación del respnsable de la ejecución. Evidencia que sustente cada cntrl. Tip de cntrl (manual autmátic). Identificadas las actividades de cntrl, el Encargad de Riesgs evaluará el nivel de efectividad de éstas, para determinar el nivel de riesg residual. Para ell, se cnsiderarán ls siguientes parámetrs de efectividad y efect en la prbabilidad del riesg: Página 8
9 Alt Medi Baj Nivel de Efectividad Cnsistente en efectividad y diseñ, siend el riesg mitigad Incnsistente en efectividad y diseñ, aunque el riesg es mitigad Incnsistente en efectividad y diseñ y el riesg n es mitigad. Acción en la Prbabilidad Prbabilidad se disminuye en ds punts se hace igual a 1. Prbabilidad se disminuye en un punt se hace igual a 1. Prbabilidad se mantiene Lueg de determinad el nivel de efectividad de las actividades de cntrl, se determinará el nivel de riesg residual, a través del prduct entre el impact y la nueva prbabilidad. Ls niveles de riesg residual pdrán ser ls siguientes: Impact Alt Mayr Medi Leve Baj Prbabilidad Rar Imprbable Mderad Prbable Casi Cierta La matriz de riesgs que cnfeccine cada Encargad de Riesgs, la deberá remitir al Crdinadr de Riesgs, para su validación y cnslidación. El Crdinadr de Riesgs tmará cada matriz de riesgs enviada pr el Encargad de Riegs y slicitará la aprbación al Gerente General, para psterirmente pner en marcha la implementación de ls planes de acción. Cn esta infrmación, cada Encargad de Riesgs determinará ls riesgs que pseen mayr expsición, permitiéndle pririzar ls esfuerzs. Página 9
10 Análisis de Riesgs Lueg de evaluads ls riesgs crítics, se analizarán las accines a tmar respect del riesg residual determinad. Dependiend del nivel de riesg residual: Para aquells riesgs que presenten un nivel entre 6 y 25, el Encargad de Riesgs deberá requerir a ls dueñs de ls crrespndientes riesgs que determinen ls planes de acción a implementar para su mitigación. Para aquells riesgs que presenten un nivel entre 1 y 5, el Encargad de Riesgs acrdará cn el crrespndiente dueñ del riesg si se tma un plan de acción para su mitigación se asume el nivel de riesg expuest. Para aquells riesgs que superan el nivel de riesg aceptable y se determine un plan de acción a seguir, el Encargad de Riesgs definirá el respnsable del plan de acción, el prgrama de acción, ls resultads esperads de ls tratamients, las fechas de implementación y tda tra infrmación que se cnsidere necesaria, siend ests dcumentads en la matriz de riesgs. Pr tr lad, la rganización, también pdría determinar tras técnicas para la administración de sus riesgs, siend estas: Evitar: Evitar el riesg decidiend n prceder cn la actividad que prbablemente generaría el riesg crític (cuand est es practicable y si desde el punt de vista cst/benefici se justifica). Externalizar y/ Transferir: Pr ejempl, desarrlland relacines cntractuales cn tercers cntratar segurs. Mnitre El prpósit de esta etapa, es mnitrear ls riesgs crítics evaluads y dar seguimient a ls planes de acción cmprmetids pr cada Encargad de Riesgs. Ls riesgs crítics, las actividades de cntrl y ls planes de acción necesitan ser revisadas para asegurar que las circunstancias cambiantes n alteren la prirización de ls riesgs crítics evaluads, las actividades de cntrl y la efectividad de las accines. Para ell, el Crdinadr de Riesgs anualmente pedirá a ls Encargads de Riesgs que actualicen sus matrices de riesg, incrprand nuevs riesgs, reevaluand el nivel de riesgs inherente, definiend nuevas actividades de cntrl, reevaluand el riesg residual y determinand planes de acción, si crrespnde. Página 10
11 Es respnsabilidad de cada Encargad de Riesgs infrmar al Crdinadr de Riesgs sbre cualquier cambi relevante en su matriz de riesgs de su área. Pr tr lad, el Crdinadr de Riesgs dará seguimient al cumplimient de ls planes de acción cmprmetids pr ls Encargads de Riesgs en cada evaluación de riesgs que realice. Pr tr lad, el Cmité de Riesgs trimestralmente mnitreará la gestión de riesgs de la Cmpañía y dará seguimient al prces de implementación de ls planes de acción. Además, pdrá prpner mejras al prces de gestión de riesgs de la Cmpañía. Es imprtante destacar, que el mnitre de ls cntrles, prgramas y accines debe ser cntinu en el tiemp y es respnsabilidad del Encargad de Riesgs, el Crdinadr de Riesgs y la Gerencia General, quienes deberán velar pr el cumplimient de ésts. Se pdrán realizar auditrías (interna externa) al prces de gestión de riesgs, cn el fin de evaluar el prces y prpner recmendacines de mejra, si crrespnde. Cmunicación En esta etapa se infrmará y cmunicará de la gestión de riesgs de la Cmpañía a las distintas instancias. Ls reprtes a emitir y cmunicar sn ls siguientes: - El Encargad de Riesgs deberá remitir su matriz de riesgs al Crdinadr de Riesgs y planes de acción cmprmetids, prduct de la evaluación realizada. - El Crdinadr de Riesgs deberá reprtar al Cmité de Riesgs de la gestión de riesgs de la Cmpañía en frma unificada, así cm también de ls avances de ls planes de acción. - El Cmité de Riesgs sesinará al mens trimestralmente para revisar el estad de la gestión de riesgs de la Cmpañía. - El Presidente del Cmité de Riesgs presentará trimestralmente a la Cmisión de directres y ejecutivs designads pr el Directri de Sigd Kppers S.A. para ests efects, respect de la gestión de riesgs de la Cmpañía y en particular sbre: Funcinamient del prces de Gestión de Riesgs de Sigd Kppers S.A. Matriz de Riesgs utilizada, principales fuentes de riesgs de Sigd Kppers S.A. y metdlgía para la detección de nuevs riesgs Prbabilidad e impact de currencia de ls riesgs más relevantes de Sigd Kppers S.A. Recmendacines y mejras que el Cmité cnsidere pertinentes para mejrar la Gestión de Riesgs de la Cmpañía Planes de cntingencia diseñads para reaccinar frente a la materialización de events crítics, incluida la cntinuidad del Directri en Página 11
12 situacines de crisis Infrmación relevante de ls riesgs crítics identificads y gestinads pr las principales filiales de Sigd Kppers S.A. - Una de las presentacines trimestrales a la cmisión designada pr el Directri de Sigd Kppers S.A. se realizará sin la presencia del Gerente General de la Cmpañía pr la persna que el Cmité de Riesgs designe. 9. VIGENCIA El presente prcedimient entrará en vigencia al mment de la aprbación pr el Directri de Sigd Kppers S.A. y será revisad en función de las necesidades. Página 12
POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO. FIN-PC-64 1 Responsable VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Vigente desde Tipo de Política Febrero 2014
Nmbre de la Plítica POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO. Códig Versión FIN-PC-64 1 Respnsable VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Vigente desde Tip de Plítica Febrer 2014 I. OBJETIVO Definir y reglamentar
Más detalles1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
PROCESO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL Fecha de Revisión 7 de juni de 2007 SUBPROCESO EVALUACIÓN INDEPENDIENTE Fecha de Aprbación Res.159-25 juni 2007 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL
Más detallesSoportando y Auditando la Gestión de la Continuidad del Negocio (BCM)
Sprtand y Auditand la Gestión de la Cntinuidad del Negci (BCM) A partir de ls estándares: ISO/IEC 27002:2005 ISO/IEC 27001:2005 Alejandr Cerez H. ISACA Capítul Mnterrey Agenda Definición de SGSI (Sistema
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesPlan de Seguridad Informática para una Entidad Financiera. Córdova Rodríguez, Norma Edith. INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN Ls events mundiales recientes han generad un mayr sentid de urgencia que antes cn respect a la necesidad de tener mayr seguridad - física y de tr tip. Las empresas pueden haber refrzad las
Más detallesDirección General de Tecnologías de la Información (DGTI)
Dirección General de Tecnlgías de la Infrmación (DGTI) Centr de Csts Dcument Tip IC - Cicl 01 Plítica de cnfiguración de estacines de Trabaj Fecha Emisión 27 de Juli de 2012 Plítica de cnfiguración de
Más detallesProcedimiento P7-SIS Revisión 2 24-04-13
Prcedimient P7-SIS Revisión 2 24-04-13 Gestión y mantenimient de Sistemas Objet Describir cóm se gestina y administra tda la infraestructura de sistemas infrmátics del Institut así cm las actividades de
Más detallesPROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROCESO GESTIÓN HUMANA
Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer ls lineamients para realizar la evaluación periódica desempeñ pr cmpetencias de ls clabradres cn cntrat labral de la Fundación FES, cn el fin de implementar estrategias
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detallesFoco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)
Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis
Más detallesUniversidad Nacional de Tucumán
Universidad Nacinal de Tucumán Licenciatura en Gestión Universitaria Asignatura: Taller de Infrmática Aplicada a la Gestión Índice. Ncines Generales. (sistemas, pensamient sistémic, sistemas de infrmación).
Más detallesRetos en el Diseño de Programas de Educación Financiera: Recomendaciones y Lecciones Aprendidas
Rets en el Diseñ de Prgramas de Educación Financiera: Recmendacines y Leccines Aprendidas IFC Servicis de Asesría en América Latina y el Caribe (LAC) May, 2011 Educación financiera desde la óptica de IFC
Más detallesSummits ITSM. Buscando problemas: Técnicas para detección y análisis. José Luis Fernández. Alejandro Castro
Summits ITSM Buscand prblemas: Técnicas para detección y análisis Jsé Luis Fernández Alejandr Castr Buscand prblemas: Técnicas para detección y análisis Speaker Bi & Cmpany Infrmatin Jsé Luis Fernández
Más detallesPOLITICA DE ELIMINACION Y DESTRUCCION POLITICA DE ELIMINACION Y DESTRUCCION
Códig POL GSI 033 POLITICA DE ELIMINACION Y DESTRUCCION Tip de Dcument: Códig : POLITICA POL GSI 033 I. AUTORIZACIONES. Área(s) y Puest(s): Nmbre(s) y Firma(s): Elabrad pr: Cnsultr / Extern Manuel Benítez
Más detallesMiércoles 30 de octubre de 2013 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 26
Miércles 30 de ctubre de 2013 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 26 RECOMENDACIONES en materia de seguridad de dats persnales. Al margen un sell cn el Escud Nacinal, que dice: Estads Unids Mexicans.- Institut
Más detallesAcciones Correctivas y Preventivas
Accines Crrectivas y Preventivas Cdificación Revisión 2 Fecha Febrer 16 de 2009 Página 1/4 1.0. Objetiv. Establecer la metdlgía para desarrllar e implementar crreccines, accines crrectivas y preventivas
Más detallesSchindler Navigator Book Definiendo las metas. Señalando el camino. Dirección estratégica para el éxito en el mercado de ascensores y escaleras.
Schindler Navigatr Bk Definiend las metas. Señaland el camin. Dirección estratégica para el éxit en el mercad de ascensres y escaleras. NuestrCmprmis Querids Clegas, El Mercad glbal de ascensres y escaleras
Más detallesLa necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos.
ÁREA: CALIDAD DE ATENCIÓN DE USUARIOS SISTEMA: GOBIERNO ELECTRÓNICO - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ETAPA I OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2012 La institución realiza un Diagnóstic de us de Tecnlgías de
Más detallesPROYECTO WEB SVN. Este enfoque de Utilidad y Competitividad nos obliga a diseñar e implementar acciones dirigidas a:
INDICE PROYECTO WEB SVN INTRODUCCIÓN 1 MISIÓN U OBJETIVO GENERAL DE LA WEB-SVN 2 VISIÓN DE LA WEB-SVN 2 LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE LA WEB-SVN 2 FUNCIONAMIENTO DE LA WEB-SVN 3 ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Más detallesINSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION Y PROTECCION DE DATOS
INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION Y PROTECCION DE DATOS RECOMENDACIONES en materia de seguridad de dats persnales. Al margen un sell cn el Escud Nacinal, que dice: Estads Unids Mexicans.- Institut
Más detallesRECOMENDACIONES en materia de seguridad de datos personales.
RECOMENDACIONES en materia de seguridad de dats persnales. Al margen un sell cn el Escud Nacinal, que dice: Estads Unids Mexicans.- Institut Federal de Acces a la Infrmación y Prtección de Dats. El Plen
Más detallesREQUISITOS TÉCNICOS Y MEDIOS DE VERIFICACIÓN PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN (PMG). AÑO 2014
REQUISITOS TÉCNICOS Y MEDIOS DE VERIFICACIÓN PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN (PMG). AÑO 2014 DOCUMENTO REQUISITOS TÉCNICOS Y MEDIOS DE VERIFICACIÓN Septiembre de 2013 INDICE Pág. Intrducción 3 1
Más detallesDOCUMENTO INFORMATIVO
CURSO GPY051 CURSO TALLER DE PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN RISK MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMI-RMP) DOCUMENTO INFORMATIVO PMI, PMBOK y PMP sn marcas registradas del Prject Management Institute, Inc.
Más detallesManual de Gestión de Riesgos y Control Interno. Altamar S.A. Administradora General de Fondos
2015 Nmbre del Dcument Clasificación de la Cntrl de Dcuments Manual de Gestión de Riesgs y Cntrl Intern Elabrad pr Fecha de última actualización Gerencia General Aprbación Ener 2015 Directri Fecha de última
Más detallesPrograma de Formación y Preparación a la certificación internacional PMP del PMI.
Prgrama de Frmación y Preparación a la certificación internacinal PMP del PMI. El principal bjetiv de este prgrama de frmación es que el participante adquiera ls cncimients y habilidades necesarias para
Más detallesPOSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN. Elegible a compensación variable con posición de riesgo. Mercado, Liquidez Crédito
BANCO CREDIT SUISSE MÉXICO S.A. POSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Puest Directr General Banc Descripción general del puest Respnsable de definir ls bjetivs estratégics, financiers perativs
Más detallesGestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa
Gestión de la prevención de riesgs labrales en la pequeña y mediana empresa 3. Plan de prevención de riesgs labrales. Evaluación de riesgs Tras su revisión, el apartad 1 del artícul 16 de la Ley de Prevención
Más detallesGuía para la aplicación de la campaña interna. Como promover el uso de las Escaleras
Guía para la aplicación de la campaña interna Cm prmver el us de las Escaleras Guía para la aplicación de la campaña: Cm prmver el us de las escaleras en su edifici I. Intrducción Un manera de realizar
Más detallesPROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de PRL, así cm garantizar la entrega de infrmación a tds ls
Más detallesPROCESO DEL SISTEMA SIWETI
PROCESO DEL SISTEMA SIWETI Ilustración 1 Diagrama de estad principal del sistema de infrmación SIWETI En la Ilustración 1 se muestra td el prces pr el que transita un Trabaj de investigación, el cual está
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
Más detallesRECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN
RECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN 1.- Cntar cn tds ls requisits que la cnvcatria expresa en su apartad V. Características
Más detallesLa información no es de valor hasta que un número es asociado con ella. o Benjamín Franklin.
Histria de la Medición en el Sftware La infrmación n es de valr hasta que un númer es asciad cn ella. Benjamín Franklin. N puedes cntrlar l que n puedes medir. Si crees que el cst de la medición es alt,
Más detallesMetodología de trabajo para la creación de un sitio web. Servicio de Comunicación Digital
Metdlgía de trabaj para la creación de un siti web Servici de Cmunicación Digital Fecha de última actualización: 31 de may de 2013 1 El bjetiv de este dcument es describir tds ls aspects relacinads cn
Más detallesREGLAMENTO DE TRABAJO FINAL MASTER EN NEGOCIOS MBA Executive
REGLAMENTO DE TRABAJO FINAL MASTER EN NEGOCIOS MBA Executive CAPITULO I. INTRODUCCION Artícul 1: El Prgrama Aplicad de Gestión de Empresas tiene pr bjet brindar una frmación superir en negcis. La frmación
Más detallesPÚBLICO. C/Ebanistas, nº 4, Pol. Ind. Urtinsa, 28923 Alcorcón (Madrid) +34. 91.542.18.98 www.construred.com
Inscrita en el Registr Mercantil de Madrid, tm 18.197, libr 0, fli 139, sección 8, hja M-315.077, inscripción 1ª. CIF: B-83297366 MS-02 DECLARACIÓN DE POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN C/Ebanistas,
Más detallesITSM SOFTWARE. www.espiralms.com info@espiralms.com ProactivaNET
ITSM SOFTWARE www.espiralms.cm inf@espiralms.cm PractivaNET ITIL v2 ITIL v3 ISO 20000 ISO 27001 TODAS HABLAN EL MISMO IDIOMA SAM ISO 19770 COBIT ISO 38500 PractivaNET Marcs de referencia para TI Gbernabilidad
Más detallesEvaluación Específica de Desempeño (EED) 2012-2013 Alcance
Evaluación Específica de Desempeñ (EED) 2012-2013 Alcance Objetiv Valración sintética que refleje el desempeñ de ls prgramas (S, U) y cntribuya a la tma de decisines. Dirigid a? Actres dentr de las dependencias,
Más detalles(EXPEDIENTE Nº 9/2012) CAPÍTULO I. GENERAL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE IMPLANTACIÓN DE UN GESTOR DE NOTIFICACIONES ELECTRONICAS CON APODERAMIENTO EN 20 ASESORIAS DE EMPRESAS (EXPEDIENTE
Más detallesContrato con Emprendedor con la Red de Business Angels de Cádiz INTERVIENEN
Cntrat cn Emprendedr cn la Red de Business Angels de Cádiz INTERVIENEN De tra,, mayr de edad, cn DNI númer, en calidad de de la Fundación Bahía de Cádiz para el Desarrll Ecnómic (CEEI Bahía de Cádiz),
Más detallesGUÍA PRÁCTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS LNCS
GUÍA PRÁCTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS Diciembre 2008 AVISO LEGAL CMMI es una marca registrada en la Oficina de Marcas y Patentes de EEUU pr la Universidad Carnegie Melln Las distintas nrmas ISO mencinadas
Más detallesFOMENTO DE LA INSERCION LABORAL
Códig: PC 941.dc Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS
Más detallesContenido. Lineamientos para la gestión de proyectos Versión: 0. 1/oct/2012 Pág. 7
Cntenid Intrducción... 2 1. Objetivs... 2 2. Audiencia... 2 3. Lineamients Generales para la creación y administración de crngramas... 3 3.1 Alcance del crngrama... 3 3.3 Marc cnceptual de ls y de ls crngramas...
Más detallesGUIA DE MODELOS INTERNOS. M ª Te r e s a S u á r e z C u e n d i a s
GUIA DE MODELOS INTERNOS M ª Te r e s a S u á r e z C u e n d i a s MADRID, 22 OCTOBER 2013 GUÍA DE MODELO INTERNO La guía de mdels interns se aplica a: Prces de pre aplicación para el us de mdel intern
Más detallesCursos Oficiales de ITIL
Curss Oficiales de ITIL Intrducción La Bibliteca de Infraestructura de Tecnlgía de Infrmación ITIL (Infrmatin Technlgy Infrastructure Library) es un cnjunt de buenas prácticas recncidas mundialmente para
Más detallesADMINISTRACION DATACENTER I
CURSO ADMINISTRACION DATACENTER I Misión Crítica Relatr Ricard Falcón Versión 2011 Objetivs Entregar ls cncimients necesaris para dar un diagnstic del status al datacenter centr de cmputs de su rganización
Más detallesREGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD
Artícul 1. Definición y finalidad REGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD 1. El Fr Municipal de Discapacidad es el órgan de carácter cnsultiv para la participación y representación en el ámbit de plítica
Más detallesFUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE REDES
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE REDES 1. Cnfiguración Un administradr de red sirve a ls usuaris: crea espacis de cmunicación, atiende sugerencias; mantiene las herramientas y el espaci requerid pr cada
Más detallesJUSTIFICACIÓN línea de base
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE Y PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PROYECTO UN FUTURO MEJOR PARA NIÑOS Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU ANTECEDENTES En el Perú,
Más detalleswww.espiralms.com info@espiralms.co
1 ITSM SOFTWARE www.espiralms.cm inf@espiralms.cm PractivaNET 2 ITIL v2 ITIL v3 ISO 20000 ISO 27001 TODAS HABLAN EL MISMO IDIOMA SAM ISO 19770 COBIT ISO 38500 PractivaNET 3 Marcs de referencia para TI
Más detallesREVISIÓN DE LA NORMA ISO 14001. Sistemas de gestión ambiental. Requisitos con orientación para su uso
REVISIÓN DE LA NORMA ISO 14001 Sistemas de gestión ambiental. Requisits cn rientación para su us 2014/08/28 El presente dcument ha sid elabrad pr el persnal técnic de la Dirección de Nrmalización de AENOR,
Más detallesElaboró Revisó Aprobó Fecha de aplicación Gerardo Sanchez Nava Antonio Sanchez
EDICION : 3 PAG: 1 DE 6 SITIO : CORPORATIVO 1.- OBJETIVO: Determinar el Prces para realizar el desarrll de, enfcadas a la creación, mdificación y/ mantenimient de prducts. 2.- ALCANCE: Cmité de nuevs prducts,
Más detallesCEMEX Política Global Antimonopolio (Competencia Económica)
CEMEX Plítica Glbal Antimnpli (Cmpetencia Ecnómica) En CEMEX estams dedicads a cnducir tdas nuestras actividades cn el nivel más alt de ética. Estams cmprmetids a actuar y cmunicarns cn transparencia en
Más detallesCONVOCATORIA START-UP PUCP 2013 BASES
CONVOCATORIA START-UP PUCP 2013 BASES El Centr de Innvación y Desarrll Emprendedr de la Pntificia Universidad Católica del Perú (CIDE-PUCP) cnvca a la cmunidad PUCP a participar del cncurs START-UP PUCP.
Más detallesPrincipios Generales del HACCP
Principis Generales del HACCP Identificación de ls riesgs peligrs, y valración de la gravedad y prbabilidad de aparición. Identificar las medidas preventivas para su cntrl. Determinación de ls punts crítics
Más detallesPliego de Bases Técnicas
Plieg de Bases Técnicas Oficina Técnica ITIL Fecha: Abril 2008 Referencia: 010/2008 EJIE S.A. Mediterráne, 14 Tel. 945 01 73 00* Fax. 945 01 73 01 01010 Vitria-Gasteiz Psta-kutxatila / Apartad: 809 01080
Más detallesCurso de Educación Continua (CEC) GESTIÓN MODERNA DE ALMACENES. Del 23 de febrero al 25 de marzo de 2015 Lunes y miércoles de 19.00 a 22.
Centr Integral de Educación Cntinua (CIEC) Curs de Educación Cntinua (CEC) GESTIÓN MODERNA DE ALMACENES Del 23 de febrer al 25 de marz de 2015 Lunes y miércles de 19.00 a 22.00 hras DURACIÓN 21 hras lectivas
Más detallesTEMARIO 5 Proceso contable. Sesión 5. Sistematización de la Contabilidad
TEMARIO 5 Prces cntable Sesión 5. Sistematización de la Cntabilidad 5. Sistematización de la Cntabilidad. INTRODUCCION: El papel de la cntabilidad en la ecnmía mderna es la presentación de estads financiers
Más detallesSEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA - SGC Títulos -
- SGC Títuls - Códig: SGC Seguimient y Mejra Cntinua Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 3 3. ALCANCE... 3 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA...
Más detallesREQUISITOS CLAVE: Regulaciones finales sobre controles preventivos para los alimentos para consumo humano Un vistazo
La FDA frece esta traducción cm un servici para un ampli públic internacinal. Esperams que encuentre útil esta traducción. Mientras que la agencia ha tratad de btener una traducción l más fiel psible a
Más detallesFIDUPREVISORA S.A. GERENCIA AMINISTRATIVA INVITACION PUBLICA No. 067 ADENDO No. 1
FIDUPREVISORA S.A. GERENCIA AMINISTRATIVA INVITACION PUBLICA N. 067 ADENDO N. 1 FIDUPREVISORA S.A a través de la Gerencia Administrativa cn apy de la Vicepresidencia Cmercial y la Gerencia de Tecnlgía
Más detallesMBA On Line Investment Readiness (Módulo Inversión y Business Plan) Investment Readiness MBA On Line. Página: 1/6
(Módul Inversión y Business Plan) Investment Readiness MBA On Line Página: 1/6 (Módul Inversión y Business Plan) Investment Readiness Inversión y Business Plan Desarrll de un plan de negcis para una cmpañía
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL, HUMANO Y SOSTENIBLE
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL, HUMANO Y SOSTENIBLE INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO En un mment cm el actual parece ineludible realizar un análisis prfund de las
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA PARA VISESA
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA PARA VISESA LOTE 1: SERVICIO DE ATENCIÓN POSTVENTA DE VISESA-PROMOCIÓN OBJETO DEL CONTRATO El bjet del cntrat es la cntratación
Más detallesLA MEDICIÓN DEL RETORNO DE LA INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN, ES ALGO TANGIBLE? Una Pregunta de Difícil Respuesta. Pablo Bastide
LA MEDICIÓN DEL RETORNO DE LA INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN, ES ALGO TANGIBLE? Una Pregunta de Difícil Respuesta Pabl Bastide El presente artícul ha sid publicad pr GESTION.ar en la 13 Edición Anual del Reprte
Más detallesCASO PRÁCTICO FINAL DEL MASTER OFICIAL EN GESTIÓN INTEGRAL DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (MOGITI ).
CASO PRÁCTICO FINAL DEL MASTER OFICIAL EN GESTIÓN INTEGRAL DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (MOGITI ). Módul 8 de Gestión de Aplicacines (AM) En el veran de 2007, Jrge Rís, iniciaba la transferencia
Más detallesINFORME DE ACCIONES ACADÉMICAS Y DE COORDINACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL PREVISTAS
INFORME DE ACCIONES ACADÉMICAS Y DE COORDINACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL PREVISTAS CURSO 2012/2013 Página 1 de 6 Infrme de accines académicas y de crdinación vertical y hrizntal previstas para el curs 2012-13
Más detallesCODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS
CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS El presente Códig de Buenas Prácticas (en adelante, el Códig ) ha sid elabrad pr BECA ADVISORS (en adelante BECA) cn el fin de prmver las buenas prácticas en cumplimient de l
Más detallesScrum Master Accredited
Curs para certificación Scrum Master Accredited 1. Curs Scrum Master Accredited Alcance Este dcument prpne el curs de Scrum Master Accredited cn Certificación ficial y de validez internacinal. Este mism,
Más detallesAdministración de Riesgo de Contraparte
Matemáticas Aplicadas Administración de Febrer/Marz 2015 Dieg Jara dieg.jara@quantil.cm.c Matemáticas Aplicadas Administración de Sesión 4: Implementación Marz 2015 Dieg Jara dieg.jara@quantil.cm.c Antes
Más detallesCERTIFICADO EN CONVENIO CON
CERTIFICADO EN CONVENIO CON Curs de Especialización Prfesinal: Seguridad Industrial, Salud Ocupacinal y Medi Ambiente Av. Benavides N. 291 Oficina 111 Miraflres Iquits: Cel. 985-016406/RPM #806023 Sr.
Más detallesTRAZABILIDAD. La trazabilidad de un producto deberá hacerse en tres niveles:
TRAZABILIDAD Intrducción La trazabilidad que debe aplicarse en las industrias alimentarias se define cm la psibilidad de encntrar y seguir el rastr, a través de tdas las etapas de prducción, transfrmación
Más detallesPLATAFORMA TECNOLOGICA EN LINEA DE GESTION DE PROYECTOS DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
Platafrma en línea de Gestión de Pryects PLATAFORMA TECNOLOGICA EN LINEA DE GESTION DE PROYECTOS DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL Para que la realización de un pryect tenga éxit en sus tres bjetivs (calidad,
Más detalles*Obligatorio EMPRESA *
*Obligatri EMPRESA * PLANTA AUTOEVALUADA * Dirección * Códig pstal, lcalidad, prvincia * Teléfn/fax * Persna de cntact (mínim CALIDAD) * E-mail de cntact * Certificación IFS válida hasta / Entidad de Certificación
Más detallesPresentación. Objetivos
Gestión del Grup Human Presentación En cargs de gerencia, las habilidades cmerciales siguen siend necesarias, per ya n sn suficientes. Si se trata de crear un ambiente capacitadr (que mtive), en el que
Más detallesConfianza Histórico 200 1 día 95% Histórico Exponencial 200 1 día 0.9772 95% Monte Carlo 200 1 día 1,000 95%
Administración de Riesgs El prces de administración de riesgs de la Financiera Rural es desempeñad pr la Unidad para la Administración Integral de Riesgs (UAIR). Dicha unidad es independiente de las unidades
Más detallesPROMOVIDO POR EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ EN EL MARCO DEL PROGRAMA LIFE+ DE LA UNION EUROPEA.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN Y DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PARA EL PROYECTO MODELO DE GESTIÓN INNOVADORA DEL ARBOLADO URBANO DE LA
Más detallesTema 45 Grupos de trabajo. WorkFlow 30/05/2011
Tema 45 Grups de trabaj. WrkFlw 30/05/2011 Tema 45. Herramientas de prductividad de grups de trabaj. Fluj de trabaj (WrkFlw), asciación de tareas, actres y events. Flujs reglads. Índice 1 Intrducción...
Más detallesEn Madrid, a 1 de Mayo de 2014 REUNIDOS
CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN, LA INNOVACIÓN Y LA FORMACIÓN CIENTÍFICA ENTRE EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DEL HOSPITAL 12 DE OCTUBRE i+12, REPRESENTADO POR LA FUNDACIÓN
Más detallesIV CONVOCATORIA DE BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS PROGRAMA - PROTOTIPOS COMERCIALIZABLES - - Bases -
IV CONVOCATORIA DE BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS PROGRAMA - PROTOTIPOS COMERCIALIZABLES - Base 1ª. Objetiv - Bases - El prgrama de prttips se encuadra dentr del Pryect de Desarrll de Actividades
Más detallesGUÍA DE CUESTIONES A TENER PRESENTES EN LA DEFINICIÓN DE TARIFAS EN EL SECTOR DEL TAXI
GUÍA DE CUESTIONES A TENER PRESENTES EN LA DEFINICIÓN DE TARIFAS EN EL SECTOR DEL TAXI CML 19/2010-01 Versión 00/2011 INDICE 1.- Principis básics en el funcinamient de un aparat taxímetr.... 3 2.- Estructura
Más detallesAsamblea de los Estados Partes
Crte Penal Internacinal Asamblea de ls Estads Partes Distr.: general 30 de juli de 2010 ESPAÑOL Original: inglés ICC-ASP/9/9 Nven períd de sesines Nueva Yrk, 6 a 10 de diciembre de 2010 Infrme actualizad
Más detallesExperiential MBA OnLine Supply Chain Reaction (Módulo Gestión Cadena de Suministro) Supply Chain Reaction Experiential MBA OnLine.
Experiential MBA OnLine Supply Chain Reactin (Módul Gestión Cadena de Suministr) Supply Chain Reactin Experiential MBA OnLine Página: 1/6 Experiential MBA OnLine Supply Chain Reactin (Módul Gestión Cadena
Más detallesLas competencias profesionales desarrolladas durante la Gerencia de Proyectos en Ingeniería son:
FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Códig-Materia: 05225 Gerencia de Pryects en Ingeniería Requisit: Planeación y Cntrl de la Prducción Prgrama Semestre: Ingeniería Industrial
Más detallesPROJECT CONTROLS. Proyecto Técnico
PROJECT CONTROLS Pryect Técnic Pedr Ascz Agustín Germán E. López Sánchez Francesc Penalba García Marc Prósper i Serra 25/05/2009 may-09 Prject Cntrls Tabla de cntenids 1 DOCUMENTO IDENTIFICACIÓN...1 2
Más detallesDirectrices y recomendaciones Directrices sobre la información periódica que deben presentar a la AEVM las agencias de calificación crediticia
Directrices y recmendacines Directrices sbre la infrmación periódica que deben presentar a la AEVM las agencias de calificación crediticia 23/06/15 ESMA/2015/609 Índice 1 Ámbit de aplicación... 3 2 Definicines...
Más detallesMANUAL DE REMUNERACIONES
MANUAL DE REMUNERACIONES Intrducción El sistema de remuneracines se define a través de criteris cuantitativs y cualitativs definids pr Grup Santander y es aplicable a tds ls países que l cnfrman. Ests
Más detallesPROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
Abril 2012 PROC01-INFOYCONSULTA Versión 00 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de
Más detallesBRC (BRITISH RETAIL CONSORTIUM)
(BRITISH RETAIL CONSORTIUM) Intrducción La nrma (British Retail Cnsrtium) es un sistema de seguridad alimentaria desarrllad pr la distribución minrista británica y surgió cm necesidad de una nrma unifrme
Más detallesProcedimiento: Diseño gráfico y reproducción de medios impresos y/o digitales Revisión No. 00 Fecha: 06/10/08
Prcedimient: Diseñ gráfic y reprducción de medis impress y/ digitales Revisión N. 00 Secretaría de Planeación y Desarrll Institucinal Unidad de Infrmática Área de Diseñ Gráfic CONTENIDO 1. Prpósit 2. Alcance
Más detallesBASES Y CONDICIONES CONCURSO RETO INVERSIÓN VIRTUAL 2013
BASES Y CONDICIONES CONCURSO RETO INVERSIÓN VIRTUAL 2013 1. El Cncurs Ret Inversión Virtual se desarrlla exclusivamente de manera nline (Internet), pr l que permite la participación de persnas de las distintas
Más detallesCONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA I PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID
CONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA I PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID Expsición de mtivs Ls talleres de frmación y emple, en adelante TFYE, se desarrllan
Más detallesIN3 SIGCam. Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Comercio
IN3 SIGCam Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Cmerci Investigacines e Innvacines en Infrmática Aplicada, S. A. IN3 C/Prim, 16 A Baj 12003 Castellón Tel. +34 964 72 36 80 Fax +34 964 72 21 34 http://www.in3.es
Más detallesHOJA DE INFORMACIÓN AL PACIENTE Y CONSENTIMIENTO INFORMADO
Estudi Observacinal, retrspectiv y multicéntric para evaluar la efectividad de Levdpa/Carbidpa gel de infusión intestinal en pacientes cn enfermedad de Parkinsn en estad avanzad. Versión 2 del 8 de May
Más detallesCetur. Distinción TFG CETUR BASES: Primera
El Centr Universitari de Estudis Turístics de la Universidad Rey Juan Carls tiene entre sus bjetivs prmver e intensificar la actividad investigadra en el ámbit del turism para impulsar el prgres scial,
Más detallesPROGRAMA DE DOCTORADO DE MEDICINA, 2013/2014 (REAL DECRETO 99/2011) ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO DE MEDICINA:
ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO DE MEDICINA: Ls prgramas de dctrad incluirán aspects rganizads de frmación investigadra que n requerirán su estructuración en crédits ECTS y cmprenderán
Más detallesSolvencia II por Lorenzo Dávila Consejero Delegado de Emecero
Slvencia II pr Lrenz Dávila Cnsejer Delegad de Emecer La finalidad última de Slvencia II es el cálcul recurss prpis basad en el riesg. Se pretende establecer un sistema en el que ls requerimients de capital
Más detallesPROGRAMA PYMEXPORTA REGLAMENTO INTERNO DE FUNCIONAMIENTO
Mendza, 1 de marz de 2013 En reunión de Cmité Ejecutiv de la Fundación PrMendza, reunids a fin de evaluar ls Pryects presentads pr las empresas de Mendza en el marc del Prgrama Pymexprta Mendza, se establecen
Más detallesSISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD INTERNO DE LOS AUDITORES DE CUENTAS: MATERIAL BASICO PARA SU CONSTRUCCION 1
SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD INTERNO DE LOS AUDITORES DE CUENTAS: MATERIAL BASICO PARA SU CONSTRUCCION 1 Eva Castellans. Subdirectra General de Cntrl Técnic del ICAC 2. I. CONTEXTO. La calidad de la auditría
Más detalles