SÍLABO DEL CURSO DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO

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1 SÍLABO DEL CURSO DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO I. INFORMACIÓN GENERAL 1.1 Facultad Derecho y Ciencias Políticas 1. Carrera Profesional Derecho y Ciencias Políticas 1.3 Departamento Requisito 180 crédit aprobad 1.5 Periodo Lectivo Ciclo Estudi Inicio Término 4 marzo julio Extensión Horaria 1 horas totales (HT HP - 8HNP) 1.9 Crédit 6 II. SUMILLA El curso Contrataciones l Estado es naturaleza teórico práctico busca sarrollar competencias especialización en l estudiantes Derecho en materia Contratación Pública, que el estudiante interiorice en forma analítica y práctica, el acuado manejo la contrataciones estatales vigente, en relación al proceso mornización l Estado y su necesaria transparencia y eficiencia en el uso l recurs públic III. LOGRO DEL CURSO Al finalizar el curso el estudiante conduce y administra proces selección, su ejecución contractual y solución controversias, con transparencia y eficiencia, en el uso recurs públic, analizando con objetividad expedientes contratación, materializando dicho análisis en un informe. IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE

2 Nombre Unidad I: Teoría General la Contratación Pública: principi y su rol en la economía Logro Unidad: Al finalizar la unidad el estudiante reconoce e indica la importancia la contratación pública, mediante la resolución y sustentación Seman a 1 Saberes Básic - Presentación l sílabo - Contratación pública: naturaleza, importancia, principi y roles Contenid Actividas Aprendizaje Horas Presenciales Horas No Presenciales - Revisa sílabo Lecturas - Dinámica: Lluvia Ias Búsqueda y - Generación análisis bate Búsqueda expediente contratación - Recurs - Silabo (criteri evaluación) - Participación activa - Argumentación - Claridad en la expición la - Marco general las Contrataciones l Estado - - Debate - Lecturas - Solución Cas - Entrevista al titular o gerente una entidad pública Búsqueda expediente contratación - Silabo Nombre Unidad II: ANALISIS DE LA LEY DE CONTRATACIONES Y SU REGLAMENTO Logro Unidad: Al finalizar la unidad el estudiante reconoce todas las instituciones, etapas y tip proces selección, l que aplicará en la resolución y sustentación Seman a 3 Saberes Básic - Programación y Act Preparatori Contenid Actividas Aprendizaje Horas Presenciales Horas No Presenciales - Generación - Lecturas bate - Jueg Roles: - Búsqueda y simulación elaboración requerimient y otr análisis - Búsqueda expediente contratación Recurs - Silabo - (criteri evaluación) sarrollar

3 - 4 - Proces Selección - Comité Especial y Bases T1 - Dinámica: Juego roles: conformación Comité Especial - Simulaciones - Presentación expediente contratación para su aprobación - Lecturas - Presenciar una presentación y calificación propuestas en acto público - Silabo - sarrollar - Capacidad explicar las experiencias rivadas la participación como espectadores una presentación y calificación propuestas. : (T1): TRABAJO GRUPAL: Juego Roles, conformación un comité, elaboración bases administrativas para un proces Selección, y acto público otorgamiento buena pro 5 - Ejecución contractual - Generación bate - Lecturas - Búsqueda 6 - Liquidación contrat - Generación bate - Lecturas - Búsqueda Nombre Unidad III: MODALIDADES DE CONTRATACION ESTATAL Logro Unidad: Al finalizar la unidad el estudiante reconoce todas las diferentes modalidas proces selección, conocimient que aplicará en la simulación una adquisición mediante proceso selección por subasta inversa presencial y la resolución Contenid Seman Actividas Aprendizaje a Saberes Básic Horas No Recurs (criteri Horas Presenciales Presenciales evaluación) 7 Compras - Lecturas 3

4 corporativas, Convenio Marco Selección por encargo - Dinámica: Lluvia - intificación problemas y aportes solución 8 Subasta Inversa EXAMEN PARCIAL - Juego Roles: acto público apertura y calificación propuestas - Lecturas sarrollar 9 Solución controversias en etapa selección - Debate Lecturas Entrevista al Gerente Asesoría Jurídica una entidad pública - Capacidad explicar las conclusiones la entrevista efectuada Nombre Unidad IV: MECANISMOS DE RESOLUCION DE CONTROVERSIAS Y RECURSOS IMPUGNATIVOS Logro Unidad: Al finalizar la unidad el estudiante resuelve conflict en la fase selección y en la ejecución contractual un proceso selección, para lo cual elaborará las resoluciones que correspondan Seman a 10 Saberes Básic Solución Controversias en etapa ejecución contractual Contenid Actividas Aprendizaje Horas Presenciales Horas No Presenciales grupales - Dinámica: Juego Roles - Control Lecturas Entrevista a un árbitro Recurs (criteri evaluación) - Capacidad 4

5 explicar las conclusiones la entrevista efectuada sarrollar 11 T - Análisis un Expediente Contratación Lecturas sarrollar 1 Recurs contra el laudo arbitral grupales - Control Lecturas - Capacidad explicar las conclusiones la entrevista efectuada sarrollar : (T): Análisis un Expediente contratación completo un proceso Selección Obra o bienes y su respectiva sustentación Lecturas OSCE : Funciones Ética y - Debate 13 Transparencia en las - Control compras públicas 14 Conveni Internacionales - Dinámica: Lluvia - Control Lecturas. 5

6 - Formulación propuestas mejora la 15 T3 TRABAJO GRUPAL: Elaboración un Expediente contratación completo, respecto un proceso Selección para bienes o servici y su respectiva sustentación 16 EXAMEN FINAL 17 EXAMEN SUSTITUTORIO V. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Expición Generación bate Dinámica: Resolver reales Dinámica: Lluvia Juego Roles Respuestas a las preguntas e inquietus l estudiantes; Búsqueda y análisis Entrevistas Visitas a instituciones públicas VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO El cronograma la evaluación continua l curso es el siguiente: T T1 ESPECIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN CONTINUA EN EL CURSO Semana Descripción Descripción la T. CONTROL DE LECTURAS (40%): 1. El Concepto y l Factores l Contrat la Administración Pública como Referentes Necesari para el Desarrollo l Sistema Contratación en el Perú. Principi la Contratación Pública 3. Plan Estratégico las Contrataciones Públicas l Estado Peruano PARTICIPACIÓN ACTIVA EN CLASE (30%) CAPACIDAD DE ARGUMENTACIÓN (30%) 04 Objetivo la T. Que l estudiantescomprendan qué son las contrataciones públicas, cómo nacen, cuál es su finalidad y qué principi la rigen Criteri la T Conocimiento l fondo l tema 40% Participación activa en clase 30% Argumentación 30% T Descripción la T. 1 6

7 T3 TRABAJO GRUPAL Análisis un expediente contratación completo, referido a un proceso Selección y su respectiva sustentación. Objetivo la T. Que l estudiantesapliquen l conocimient adquirid para analizar un expediente contratación. Criteri la T Conocimiento l fondo l tema 50% Calidad redacción 5% Argumentación 5% tiempo expición por grupo: 30 minut Descripción la T. TRABAJO GRUPAL Elaboración un Expediente contratación completo un proceso Selección bienes o servici y su respectiva sustentación Objetivo la T. Que l estudiantesapliquen l conocimient adquirid para analizar un expediente contratación. Criteri la T Conocimiento l fondo l tema 50% Calidad redacción 5% Argumentación 5% tiempo expición por grupo: 30 minut 15 El peso cada nota T es: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL T1 0,4 T 35 4, T3 45 5,4 TOTAL 100% 1 L pes ponrad l resultad evaluación continua son l siguientes: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL T1 0,4 T 35 4, T3 45 5,4 TOTAL 100% 1 L pes ponrad l resultad evaluación son l siguientes: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL PARCIAL 0 4 CONTINUA (Ts) 60 1 FINAL 0 4 TOTAL 100% 0 Event UPN Live (dirigido a s y estudiantes) EVENTO World Learship Forum (México) World Innovation Forum (New York) World Business Forum (New York) FECHA 09 y 10 abril 04 y 05 junio 07 y 08 octubre 7

8 VII. BIBLIOGRAFÍA 1. Bibliografía Básica N CÓDIGO AUTOR TITULO AÑO ALVA/N Álvarez Comentari a la Nueva 009 Pedroza, Ley y Reglamento Alejandro Contrataciones l Estado /RETA Retamozo Contrataciones y 009 Linares, Alberto adquisiciones l Estado y normas control Páginas Web para consultar en Internet N AUTOR TITULO LINK AÑO Organismo 1 Supervisor Gobierno l las Perú Contrataciones 014 l Estado Gobierno l Perú. Bibliografía Complementaria Sistema Electrónico las Contrataciones l Estado N CÓDIGO AUTOR TITULO AÑO CDR 715 ARAG Aragón Contrataciones y Castillo, adquisiciones l Jorge Isaac Estado /BACA Bacacorzo, La contratación 1999 Gustavo administrativa. Comentari, doctrina, ley y reglamento contrataciones y adquisiciones l estado Páginas Web para consultar en Internet N AUTOR TITULO LINK AÑO Registro Gobierno l 1 Nacional Perú Proveedores Gobierno l Perú Dirección Arbitraje Administratico sna.ce.gob.pe/fault.asp 014 8

9 VIII. ANEXOS 1. Lirazgo Competencias. Trabajo en Equipo 3. Comunicación Efectiva 4. Responsabilidad Social 5. Pensamiento Crítico 6. Aprendizaje Autónomo 7. Capacidad para Resolver Problemas 8. Emprendimiento Competencias Generales UPN Descripción Inspira confianza en un grupo, lo guía hacia el logro una visión compartida y genera en ese proceso sarrollo personal y social. Trabaja en cooperación con otr manera coordinada, supera conflict y utiliza sus habilidas en favor objetiv comunes. Intercambia a través diversas formas expresión y asegura la comprensión mutua l mensaje. Asegura que sus acciones producirán un impacto general pitivo en la sociedad y en la promoción y protección l rech human. Analiza e Interpreta, en context específic, argument o propiciones. Evalúa y argumenta juici valor. Busca, intifica, evalúa, extrae y utiliza eficazmente contenida en diferentes fuentes para satisfacer una necesidad personal nuevo conocimiento. Reconoce y compren un problema, diseña e implementa un proceso solución y evalúa su impacto. Transforma en oportunidas y acciones concretas creación valor para la organización y la sociedad. 9