#YoTambiénAprendí ADominarElSocial MediaMarketing EnEada

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Elena Carrizo Ortega
hace 8 años
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1 Executive Education Social Media Skills #YoTambiénAprendí ADominarElSocial MediaMarketing EnEada where business people grow

2 Social Media Skills Aprende a gestionar las plataformas más importantes del Social Media Marketing y a desarrollar una política de contenidos eficaz Internet ha hecho que la forma en que las marcas se comunican con sus consumidores haya cambiado de forma radical. Hemos pasado de una comunicación basada en los mensajes publicitarios unidireccionales y las técnicas de marketing que se apoyan sólo en políticas de precio, packaging y distribución, a una comunicación basada en la conversación con esos mismos usuarios. Ahora son las propias personas las que han tomado el control del desarrollo de las marcas en el mercado mediante la recomendación entre consumidores y la aprobación de las conductas que las empresas tienen más allá de su comunicación corporativa. Las redes, los blogs y los foros, por nombrar algunas de las cientos de miles de aplicaciones que pueblan Internet, se están convirtiendo en los nuevos soportes publicitarios del s.xxi y su conocimiento profundo es una exigencia para cualquier profesional del marketing. Por eso en EADA hemos lanzado el programa Social Media Skills, una introducción al conocimiento de las dinámicas y la estrategia de los entornos 2.0, las plataformas y herramientas de gestión más importantes, la creación de contenidos y la gestión de comunidades online. Con el programa Social Media Skills obtendrás el conocimiento necesario en herramientas para gestionar la marca, la comunicación y la reputación online desde la perspectiva de los medios sociales y para crear contenidos de valor. Vamos a detenernos a conocer en profundidad las plataformas digitales, las aplicaciones y la gestión del día a día de las marcas en los entornos 2.0 y desarrollaremos la creatividad para crear historias en la red. Este programa te permitirá afrontar los nuevos retos que la Internet social está proponiendo a los profesionales de nuestras empresas y que ya no son fundamentales en la estrategia de cualquier compañía. 35 años Edad Media 25% Masculino 75% Femenino Además, el programa Social Media Skills es un complemente perfecto para aquellos alumnos que han cursado o piensan cursar el programa Online Marketing Management y necesitan profundizar en los conceptos estratégicos que adquirieron en Social Media Marketing pero desde una perspectiva más táctica. Beneficios para el participante Desarrollar habilidades de gestión de una marca en entornos sociales. Conocer al detalle las herramientas de gestión y aplicaciones de presencia online más importantes. Crear y gestionar campañas de marketing social, administrar comunidades online, así como saber gestionar la marca, la comunicación y la reputación online. Aprender a redactar contenidos pensando en el usuario de los medios sociales. A quién va dirigido El programa Social Media Skills está dirigido a: Profesionales de áreas de marketing, publicidad y comunicación, redactores, copy s, relaciones públicas y periodistas que necesiten reciclarse en el medio online y emprendedores del sector Internet. El perfil del participante es el de un profesional que quiere gestionar la comunicación online de su empresa o sus clientes y desarrollarse como gestor de comunidades.

3 structura del programa edes sociales y profesionales al detalle Herramientas de productividad Blogs Comunicación y engagement Comunidades Reputación online y gestión de crisis Facebook Twitter LinkedIn Google + Gestión de cuentas Herramientas de automatización y curación de contenidos ROI y análisis Qué son y para qué sirven Creación: hosting, CSS, dominios y subdominios. El escritorio: entradas, multimedia, enlaces, páginas, comentarios Somos vendedores Información, información, información Creatividad y métodos Introducción: un nuevo entorno Tipos de comunidad Community manager: funciones y papel en la empresa actual Metodología de trabajo: monitorización, valoración, participación Qué hacer ante una crisis de reputación online Protocolos de reputación online Diseño general: instalar una plantilla Comunicación y canales Redes especializadas Herramientas: plugins y widgets Vídeos (brand channel, vine, etc.) Imágenes: Flickr, Instagram y Pinterest s Documentos: Slideshare, Issuu y Scribd Blog: estructura y ejemplos Podcast, vídeo y streaming: Youtube, TVOnline Newsletter Notas de prensa Geolocalización: Foursquare Revistas corporativas Profesorado DAVID SOLER Director del Programa. Inició su carrera profesional en el Grupo Planeta, ocupando diversos cargos directivos a nivel internacional. Tiene una amplia experiencia en las áreas de marketing, estrategia y gestión. Profesionalmente se dedica a la asesoría de empresas en la definición, desarrollo y acompañamiento en la estrategia de social media marketing. Se diplomó en marketing y dirección general por EADA. JAVIER MONTORO Contenidos y Comunicación 2.0. Es licenciado en Periodismo por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y posee el Master en Dirección de Comunicación (EADA). Periodista freelance, colaborador para medios como Interviú, ABC o La Voz de Galicia. Consultor en brand content y marketing directo para marcas nacionales e internacionales. Ha trabajado para empresas como Nike, F.C.Barcelona, Novartis, Fundació la Caixa o Universitat Pompeu Fabra, entre otras. CORAL MOCQUOT Reputación online. Es licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universitat Abat Oliba CEU y tiene un posgrado en Brand Community Managment y Comunicación Online. Es experta en reputación online y estrategia digital en social media. Ha colaborado como consultora de ACC1Ó y ha trabajado para grandes marcas como Gas Natural Fenosa, RACC, KYMCO, Kalise, Ajuntament de Barcelona o Estrella Damm ofreciendo soluciones de estrategia digital, social media., monitorización y analítica de resultados. Actualmente es social media strategist en BeRepublic.

4 Un proceso de d sarrollo es tanto personal como profesional alumni Proceso de admisión Es la asociación de antiguos alumnos de la escuela creada en 1987 con la misión de mantener los vínculos y generar sinergias entre la red de Alumni y trabajar entre todos para un futuro más responsable y sostenible. El principal objetivo es contribuir al desarrollo profesional de sus socios de una forma integral y acompañar la gestión e impulso de su carrera profesional, así como la promoción de las relaciones y el networking entre la comunidad nacional e internacional de EADA. 1. Los candidatos presentarán la solicitud de admisión online 2. EADA comunicará al candidato la admisión. 3. Se formalizará la matrícula mediante el formulario de inscripción. Rankings y Acreditaciones careers EADACareers ayuda a los participantes en la gestión de su carrera y a las empresas a contratar a los líderes empresariales del mañana Bolsa de empleo: Jobsite exclusivo, punto de encuentro entre compañías, participantes y Alumni. Algunas de las empresas que utilizan este servicio son Accenture, Novartis, Unilever, Vueling, PricewaterhouseCoopers o HSBC, entre muchas otras. Talleres y formación: Workshops relacionados con el mercado laboral con el objetivo de ayudar al participante a mejorar su empleabilidad, así como conferencias con expertos de diferentes compañías y sectores. Centro de recursos online: Herramientas y recursos para apoyar tu carrera profesional: ferias y foros de ocupación nacionales e internacionales, además de acceso a informes salariales, guías sectoriales, y directorios de empresas de selección y executive search de todo el mundo. Titulación EADA ha sido galardonada con las prestigiosas acreditaciones internacionales EQUIS y AMBA. EADA pertenece al grupo estratégico de las mejores escuelas de negocios del mundo y de Europa, de acuerdo con el Financial Times. Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el certificado acreditativo de Social Media Skills por EADA. Metodología EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo y práctico por parte del participante. En el aprender haciendo frente al aprender escuchando. Esta metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de competencias profesionales tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos que plantea un entorno global. Estas competencias se desarrollan en EADA a través del método del caso, proyectos de negocio, simulaciones de negocios, análisis y grupos de discusión y trabajo en equipo. Los participantes son emplazados a trasladarse a situaciones reales de la empresa, a pensar como verdaderos directivos y a tomar decisiones estratégicas.

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