Objetivos. El Currículum Vítae. La carta de presentación. La búsqueda activa de empleo. Contenido del CV. Forma del CV.

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José Ramón Serrano Gómez
hace 7 años
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1 CURSO DE ELABORACIÓN DE CURRICULUM Y CARTAS DE PRESENTACIÓN

2 Índic Objtivos El Currículum Víta Qué s l currículum víta? Contnido dl CV Forma dl CV Ejmplos d CV Corrcción d CV La carta d prsntación Contnido Forma Ejmplos Corrcción La búsquda activa d mplo

3 Objtivos Sabr como laborar nustro Curriculum Vita Sabr como laborar Cartas d prsntación El curriculum vita s l scaparat d tu formación, xprincia y dstrzas.

4 EL CURRICULUM VITAE

5 Qué s l Currículum Víta? Rlación d títulos, honors, cargos, trabajos ralizados, datos biográficos, tc., qu califican a una prsona Ral Acadmia Española Todos los drchos rsrvados Currículum Víta:: Loc. lat.; litralmnt, 'carrra d la vida').

6 Qué s l Currículum Víta? Es un compndio rsumido y squmático d los antcdnts d una prsona, rdactado n tal forma qu ponga d manifisto la cualificación d la misma para ocupar un pusto d trabajo dtrminado.

7 Contnido dl Currículum víta Db sguir l squma AIDA: Atrar la Atnción: cumplir d forma sobrsalint con los rquisitos Suscitar l Intrés: s basa n dschar los qu no rúnn los rquisitos (nada qu nos dsvnda ) Dsprtar l Dso: adaptar l CV a la ofrta (somos l candidato prfcto) Incitar la Acción: facilitar la localización

8 Contnido dl Currículum víta Esquma básico: Datos prsonals (fotografía opcional) El nombr, los apllidos, la dircción, l tléfono (particular y móvil) y la dircción lctrónica. En st apartado s pudn incluir, pro no s imprscindibl sgún los casos, l lugar y fcha d naciminto, nacionalidad, DNI y stado civil. Formación académica Académica: con fcha d finalización y lugar d studios No incluir i formación rglada básica, salvo qu aport algún valor Estudios d postgrado o d larga duración Doctorado (dpnd) d

9 Contnido dl Currículum víta Esquma básico: Formación complmntaria Título dl curso, duración, ntidad qu lo impart u organiza y fcha d finalización (año) Idiomas: Idioma: nivl alcanzado y ntidad (si aporta nivl añadido) Informática: Nivl o accions ralizadas d importancia (igual qu formación complmntaria)

10 Contnido dl Currículum víta Esquma básico: Exprincia laboral Emprsa, cargo, funcions ralizadas, duración y logros (cuantificados) obtnidos. Es intrsant dstacar aqulla xprincia qu s rlvant para la ofrta laboral a la cual s prsnt Exprincia prlaboral (si no hay laboral) Bcas, trabajos d prácticas, colaboracions, tc. Otros datos d intrés Aficions, co rfrncias, cas,capacitacions aco prsonals, tc. Es un apartado dónd s pudn spcificar difrnts aspctos qu pudn rforzar dfinitivamnt l currículum profsional

11 Contnido dl Currículum víta Extnsión: Sgún organicmos la información l Currículum Víta pud sr: Clásico: largo y dtallado d (administración) Amricano: conciso y concrto Agrupación d datos: Cronológico: rdactado n bas al factor timpo Tmático: agrupa la xprincia n grands capítulos d contnido similar Por su utilización: Estándar: autocandidaturas Prsonalizado: n rspusta a ofrtas concrtas. Distinto o matizado para cada caso.

12 Contnido dl Currículum víta ESTUDIOS REALIZADOS: Licnciada n Psicología; Univrsidad Complutns d Madrid; Mmoria d Licnciatura; La Dprsión Postparto (Sobrsalint) Cronológico: Espcialidad d Psicología Clínica; Espcialidad d Psicología Clínica; Escula d Psicología U. Complutns,

13 Contnido dl Currículum víta Cronológico invrso: ESTUDIOS REALIZADOS: Espcialidad d Psicología Clínica; Escula d Psicología U. Complutns, Mmoria d Licnciatura; La Dprsión Postparto (Sobrsalint) Licnciada n Psicología; Univrsidad Complutns d Madrid;

14 Ejmplo d Currículum víta Funcional: a) EXPERIENCIA EN VENTAS: Dpndinta n Ultramarinos La Madrilña ( ); Caja y vnta dircta; Vnddora n Almacns Martínz ( ); Jfa d Planta n dichos Almacns ( ); funcions d coordinación, balanc y nlac d Vntas. b) EXPERIENCIA EN CONTABILIDAD: Contabl n Frutrías Loyal (1992). contabilidad, caja y ntradas. Administrativa n Almacns El Aguila ( ): contabilidad diaria dl Dpartamnto d Calzado, facturas y rclamacions.

15 Ejmplo d Currículum víta Ejmplo funcional con xprincia Ejmplo funcional sin xprincia CV uropo CV normalizado

16 Consjos

17 Consjos Una o dos hojas como máximo. Papl blanco o color muy claro, d calidad, sin adornos y/o filigranas. Imprso o mcanografiado. No incluir fcha d rdacción d la carta d prsntación. Evitar l nvío d las fotocopias dl original. No s incluy nunca portada dl Currículum Tin qu transmitir visualmnt claridad y profsionalidad Utiliza vrbos d acción. Evita usar muchos rcursos dcorativos, párrafos muy amplios

18 Consjos S honsto n l contnido, positivo y vnd lo mjor d ti mismo. Bin rdactado y rvisa la ortografía. Estructura l Currículum Víta n función d lo qu considras son tus puntos furts para s pusto Rdacta d forma invrsa cronológicamnt la xprincia y formación qu considrs adcuadas para l pusto d trabajo Dstaca simpr como has solucionado los problmas, tus habilidads, tu contribución a las mjoras consguidas n tu trabajo

19 Consjos No scribas l título No habls d objtivos conómicos n l Currículo Vita. Las razons d cambio d trabajo o d no star trabajando las xplicarás n la ntrvista. Fotografía: sólo si t la pidn. Usa un vocabulario gnral, no tcnicismo, palabras coloquials o jrgas, qu pudn no sr ntndidas. Rfrncias: no s scribn n l currículo Víta. No s un libro dond s añad bibliografía.

20 LA CARTA DE PRESENTACIÓN

21 Contnido d la Carta d Prsntación La carta d prsntación s una hrraminta igual d important qu l Currículum Vita. Es la primra imprsión qu l slccionador tndrá dl candidato y su impacto positivo o ngativo va a influir n la postrior lctura o no dl currículum.

22 Contnido d la Carta d Prsntación Una carta d prsntación tin qu sr: muy profsional, bin rdactada, sin faltas d ortografía, Contnido: xplicar qu l candidato rún los rquisitos dl pusto, dstacar y dirigir la atnción dl slccionador hacia las habilidads, capacidads y conocimintos qu l candidato ha dmostrado, con jmplos concrtos basados n su xprincia antrior o n su xprincia no laboral.

23 Forma d la Carta d Prsntación Párrafo 1: prsntación y objtivo d la carta. Párrafo 2: intrés por la mprsa, l sctor y l pusto n particular. Pá f 3 é t (l Párrafo 3: qué aporto (logros, xprincia) ; habilidads y capacidads qu utilizarás para dsarrollar las funcions dl pusto.

24 Forma d la Carta d Prsntación Párrafo 4: invitación para la ntrvista. S crativo al finalizar la carta; Mnciona qu puds llamar para concrtar una cita o runión, no una ntrvista. Dspdida cordial, nombr y apllidos p, y p y firma la carta.

25 Ejmplo: Visitador médico Dspués d lr su anuncio buscando un Visitador Médico, publicado n El Nort d Castilla (06/04/08) h valorado mi xprincia d 7 años n l ára d vntas y markting, así como 3 años d nfrmra, con lo cual considro qu soy la prsona adcuada para st pusto, con conociminto d cómo funciona la burocracia d los hospitals y cntros d salud. A lo largo d mi carrra n vntas y markting h consguido star simpr ntr los mjors d la mprsa, admás d habr formado a otros comrcials n técnicas d vntas qu ls ayudaran a incrmntar sus vntas. M gusta trabajar con la gnt, dmostrarls la utilidad y calidad d los productos y también ntrnar y ducar a otros. Estoy sgura d qu pudo dsmpñar con éxito st pusto n l sctor farmacéutico porqu lo considro una mta y una rnovación d mi carrra profsional, con la confianza d qu mi formación n nfrmría m capacita para ntndr y xplicar mjor los productos qu voy a rprsntar. Podmos concrtar una ntrvista n los próximos días para hablar dl pusto y mi adcuación al mismo? Tngo flxibilidad para podr vrnos cuando ustd lo considr más convnint. Gracias por su timpo. Cordialmnt

26 Auto-candidatura En stos casos la carta pud sr más xtnsa incluso sustituir al currículum víta. Rmitir al dpartamnto n l cual s dsaría trabajar o al máximo rsponsabl con podr d contratación. t Indicar l pusto y las funcions qu s dsan dsarrollar Dscribir nustras habilidads n s pusto Incluir logros a sr posibl cuantificados Facilitar una futura comunicación No nviarla al ocupant actual dl pusto

27 Consjos Db sr dirigida a alguin n particular (no a la att. Rsponsabl dpto./slcción). Nunca más d una página. Papl d calidad, blanco o muy claro Explicación brv d lo qu ofrcs y quirs, n concordancia con lo qu la mprsa ncsita. Dstaca d tu CV sólo aspctos muy rlvants para l pusto. Tin qu convncr a quin la l d qu rs l candidato adcuado para l pusto, qu puds dsmpñar las funcions.

28 Consjos Mustra ntusiasmo intrés por la mprsa. Rvisa tu ortografía y xprsions ants d dar l visto buno a la carta. Frass cortas, concisas pro con riquza d vocabulario. No más d cuatro o cinco párrafos. Evita xprsions muy formals y hchas. La carta s a mdida d lo qu quirs consguir. Utiliza vrbos d acción. Nunca tuts. Simpr usa l ustd. No abuss dl yo, pud dar una imagn gocéntrica dl candidato. No mpics los párrafos usando l yo. No copis cartas o párrafos utilizadas antriormnt para otros procsos d slcción. Escrib la carta d prsntación d forma crativa, orintada al clint (la mprsa), s flxibl y dispusto simpr a trabajar n quipo y aprndr.

29 Escribir los logros S trata t d hacr una rcapitulación d todo lo qu hmos consguido n nustra trayctoria: Listado d actividads Vrbos d acción Aprciación objtiva y ralista (no xagrar, pro tampoco sr dmasiado modsto)

30 Ejmplo d logros En trcr curso, colaboré n la organización dl viaj d Paso dl Ecuador, y m rsponsabilicé d la gstión conómica. A tal fcto organicé un sistma d cuotas mnsuals, prsupusté los gastos gnrals dl viaj y ngocié con la Agncia un dscunto dl 35% sobr las condicions inicials

31 Casos: Escribir nustros logros Nustras habilidads Intrcambio d currículum víta: Qué t sugir? Currículum funcional

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