Qué consigues con esta certificación En qué puedes aplicar este conocimiento

Transcripción

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2 INDICE Introducción Qué consigues con esta certificación En qué puedes aplicar este conocimiento A quién va dirigida International Coaching Community ICC Certificación Internacional Beneficios de pertenecer a la comunidad ICC Trainer de ICC en Costa Rica y la Región El proceso de formación y certificación Qué opinan del Coaching de Equipos Detalles

3 INTRODUCCIÓN 3 LOS RESULTADOS EXCELENTES PROCEDEN DE UNA MAYOR CREATIVIDAD Y ENFOQUE A LO IMPORTANTE DE FORMA COMBINADA El éxito e incluso la supervivencia de una empresa dependen de no desperdiciar el potencial de rendimiento de sus equipos. En general, esta es una asignatura pendiente en las grandes y pequeñas organizaciones. de una mayor creatividad y enfoque a lo importante, de manera combinada, lo que aporta al trabajo de equipo mayor velocidad. El Coaching de equipos es uno de los mayores mercados en crecimiento en el ámbito empresarial. Más del 90% de las organizaciones consultadas por ICC que implementaron procesos de Coaching, afirmaron que este entrega beneficios tangibles, tanto a la organización como a los individuos que trabajan en ella. Cuando los equipos trabajan con fluidez, las personas rinden y la empresa funciona. Los resultados excelentes proceden

4 INTRODUCCIÓN 4 QUÉ CONSIGUES CON ESTA CERTIFICACIÓN NINGUNO DE NOSOTROS ES TAN LISTO COMO TODOS JUNTOS Es una Certificación Internacional completa en coaching de equipos: Un total de 122 horas repartidas en 54 horas presenciales, y 68 no presenciales. Metodología probada y completa, con la que adquieres las habilidades específicas del coaching de equipos de una manera 100% práctica desde el minuto cero. Una estructura segura para hacer coaching y para liderar equipos, creada y transmitida por los mejores expertos de ICC, y nacida de dos de los principales pioneros: Joseph O Connor y Andrea Lages. Todo esto, te permitirá: Adquirir la habilidad de dirigir, liderar y trabaja con equipos. Completar tu curriculum como coach o consultor, con una disciplina clave para la implantación de cualquier cambio en la empresa Acreditarte como coach profesional con la opción de acceder a cualquier organización a nivel nacional o internacional, con el respaldo de ICC.

5 INTRODUCCIÓN 5 1. EN QUÉ PUEDES APLICAR ESTE CONOCIMIENTO? Ejerciendo como coach de equipos profesional. 2. Dirigiendo equipos hacia su mejor versión, potenciando el talento y motivación individual y del equipo para que alcancen su máximo rendimiento. 3. Manejar la dimensión humana y la interacción del grupo, lo que representa el principal obstáculo para procesos de consultoría como Lean Management, Six Sigma u otras metodologías que mejoran la productividad. 4. Crear diseños de project management más realistas y sólidos, ya que las previsiones tendrán en cuenta el momento actual y las fases del equipo necesarias para realizar el proceso de cambio requerido.

6 A QUIÉN VA DIRIGIDO Coaches: Para ampliar y potenciar sus servicios, incrementando el impacto de sus intervenciones en la organización. A QUIÉN VA DIRIGIDO 6 PARTICIPANTES ÚLTIMA EDICIÓN COACHING DE EQUIPOS Líderes y gerentes: para descubrir cómo interactuar y liderar de manera diferente con sus equipos, para alcanzar el máximo rendimiento de manera sencilla. Responsables de RR.HH: para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, apoyando a clientes y equipos internos. Desarrollo profesional Futuros Coaches de equipo RRHH Gestión de equipos

7 ICC 7 INTERNATIONAL COACHING COMMUNITY ICC es una de las redes de Coaches más grandes en el mundo. Han entrenado a ya más de coaches en 60 países, organizando más de 100 entrenamientos al año. ICC fue fundada en 2001 por Joseph O Connor y Andrea Lages, reconocidos autores de textos claves en esta área del conocimiento humano y pioneros del Coaching. Nuestra visión es la de una profesión unida por altos estándares de habilidades y ética.

8 EN QUÉ SENTIDO ESTA CERTIFICACIÓN ES INTERNACIONAL? Esta es la misma certificación que ICC ofrece en Sao Paulo, Tokio, Casablanca o Varsovia. La certificación de ICC es reconocida y tiene validez en todos los lugares del mundo. Cada promoción está compuesta d e p e r s o n a s d e d i s t i n t a s nacionalidades, atraídos por la p o s i b i l i d a d d e u n e n t o r n o multicultural, por la calidad de la formación y certificación así como, en particular, por el prestigio de las ediciones de ICC en España. La singularidad del método de ICC se debe al enriquecimiento del mismo a lo largo de la trayectoria de esta institución y a lo ancho de los más de 60 países en que se aplica, con más de personas certificadas. Este método único ha sido creado y mejorado progresivamente por Joseph O Connor y Andrea Lages, liderando al equipo de trainers oficiales de ICC, seleccionados entre los coaches más destacados de cada país.

9 BENEFICIOS ICC 9 BENEFICIOS DE PERTENECER A LA COMUNIDAD ICC Acceso a una de las más grandes redes sociales para coaches profesionales a través del Campus Social de ICC. Acceso a clases gratuitas de nivel Máster Coaching con Entrenadores internacionales. Descuentos en formaciones y eventos exclusivos gratuitos. Posibilidad de colaboración en los Campus de Cooperación: coaching voluntario a segmentos clave de la sociedad. Su perfil como coach estará visible en el Directorio de Coaches de ICC, para que sus clientes puedan encontrarlo y pedir referencias si lo desean. Un mentor personalizado a su disposición para ayudarle a poner en marcha su nuevo camino como coach. Grupos de investigación dedicados a la innovación en metodologías de coaching para el desarrollo personal y profesional. Trabajo en red con coaches profesionales de todo el mundo. Acceso total a la biblioteca de Webinars, noticias, reseñas, artículos y recursos para una formación continua en coaching. ICC certifica entrenadores y no entrenamientos, ya que quienes hacen funcionar el Coaching son las personas.

10 ESTA CERTIFICACIÓN SERÁ IMPARTIDA POR DANIEL ÁLVAREZ LAMAS, TRAINER OFICIAL DE ICC EN ESPAÑA

11 TRAINER 11 TRAINER DE LA CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING ICC DANIEL ÁLVAREZ LAMAS Licenciado en Economía, con especialización directiva en IESE e Instituto de empresa. Tras una trayectoria de 14 años de éxito en el BBVA, entidad en la que llegó a desempeñar diversos cargos de responsabilidad directiva, en 2006 decide abandonar su orientación financiera para dedicarse por completo a su vocación: el Coaching. Certificado como coach internacional por la prestigiosa International Coaching Community (ICC) y Master Practitioner por la NLP University de Santa Cruz (California), es uno de los 33 Trainers oficiales de ICC en el mundo, colaborando habitualmente con Joseph O Connor, Andrea Lages y otros maestros internacionales del coaching. Fundador de Instituto Ben Pensante, y conferenciante sobre Coaching, Negociación y Dirección de Personas, actualmente compagina su trabajo como Trainer oficial de coaches para España de ICC, con el de coach de directivos y consultor de organización empresarial, trabajando para empresas como Unilever, Repsol, Finsa, y Vegalsa entre otras. Además, ha sido el coordinador de las Jornadas Internacionales de Coaching 2009, 2010, 2011 y 2012, uno de los eventos de Coaching más importantes de España en la materia. Ponente internacional, ha sido invitado a congresos en Lisboa, Budapest y República Dominicana.

12 EL PROCESO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN 1. Primer módulo presencial 2 al 4 de julio Total: 122 horas 54 horas presenciales 68 horas no presenciales 3. Segundo módulo presencial 9 al 11 de julio Este curso incluye las pruebas para certificarse como coach de ICC, que conllevan la realización de una sesión de coaching supervisada y la cumplimentación de las tareas posteriores correspondientes, todo ello evaluado por un trainer oficial de ICC (ver la información adicional). Obtener el certificado de ICC incluye tener la posibilidad de ser incorporado en sus ficheros como coach internacional y el acceso a su página web para webinars, documentación, etc. La cuota de ingreso en ICC es de $140. Es una cuota única y vitalicia.

13 PROGRAMA PROGRAMA 13 Planificación y preparación. (18 horas de trabajo) Planificar el trabajo y las metas para el curso. Escribir una reseña de un libro seleccionado de una lista de lectura proporcionada. Completar los cuestionarios de autoevaluación para planificar el entrenamiento. Seisón Online tipo webinar sobre «Iniciación al uso de Coaching» para personas no certificadas previamente en Coaching Puede completar estas tareas online a través del Campus de entrenamiento de la Comunidad Internacional de Coaching Entrenamiento de coaching de equipos. (54 horas de trabajo) El entrenamiento de coaching de equipos es un curso de seis días y es el núcleo de la formación. Cada día habrá una práctica asignada como tarea para integrar lo aprendido. El entrenador lo apoyará a lo largo de todo el entrenamiento y estará disponible para ofrecerle feedback durante el curso. Sus habilidades de coaching serán observadas por el entrenador para completar el aprendizaje.

14 PROGRAMA MÓDULO 1 PROGRAMA 14 2 de julio Qué es el coaching de equipos? Equipos vs grupo. Coach vs líder del equipo. Clases de equipos y clases de intervención en el coaching de equipos. Fase 1 del coaching de equipos: Creación. Hora de coaching: se formarán equipos entre los participantes. Cada día una persona hará de coach de ese equipo y todos compartirán la experiencia de equipo. 3 de julio La fase de Creación. Objetivos. Conseguir el compromiso individual. Valores detrás del objetivo. Cómo queremos trabajar juntos. Obstáculos. Externos, internos, individuales y del sistema. Recursos. Qué necesitamos y Cómo conseguirlo. Los objetivos intermedios. 4 de julio El aspecto SISTÉMICO de los equipos. Explorando la psicogeografía. Fase 2 del coaching de equipos: Tormenta. Cómo hacer coaching durante el conflicto.

15 PROGRAMA MÓDULO 2 PROGRAMA 15 9 de julio Fase 3 del coaching de equipos: Normativizar. Interacción entre la fase 2 y 3 del equipo. Creatividad en equipo. La estrategia Disney. El equilibrio entre tarea y relación. Diferentes equipos y diferentes intervenciones. 10 de julio Fase 4 de coaching de equipo: alto rendimiento. La comunicación como generadora de soluciones. Principios de la comunicación transparente. La comunicación durante el conflicto. El papel del APRENDIZAJE en la dinámica del equipo. El alto rendimiento. En qué consiste y qué lo impide. 11 de julio Revisión del patrón. Una visión global del ciclo. Cómo hacer la evaluación en el coaching de equipos. Cómo diseña el equipo un plan de acción. Presentaciones por parte de todos los equipos.

16 PROGRAMA PROGRAMA 16 Actividades de certificación ICC (50 horas de trabajo) El proceso de certificación continúa completando los siguientes proyectos, a través del Campus. Un cuestionario de integración sobre el entrenamiento. Un examen escrito. Un proyecto de investigación. Un proyecto de auto-coaching. 20 horas de práctica de habilidades de coaching (con al menos dos equipos).

17 QUÉ OPINAN 17 QUÉ OPINAN SOBRE EL COACHING DE EQUIPOS Pablo López Pérez Coach Ejecutivo Asociado de Instituto Ben Pensante Esta formación sirve para entender muy bien cómo funcionan los equipos. Y cómo manejarlos. Ayuda a poner al equipo en su mejor versión, en el estado adecuado para pensar mejor, para construir soluciones más creativas. El uso de esta metodología ayuda al equipo a entender mejor sus objetivos, los para qué del objetivo y por tanto a integrarlo mejor, hacerlo suyo. equipo aportan más soluciones y las ponen en práctica más fácilmente, consiguiendo un cambio más suave y sostenible. También es muy útil para consultores que quieran implantar nuevas metodologías en un equipo o empresa, o para cualquier tipo de persona con responsabilidad en gestión del cambio en cualquier organización sea de forma interna o externa. De esta manera los miembros del

18 QUÉ OPINAN 17 QUÉ OPINAN SOBRE EL COACHING DE EQUIPOS El coaching de equipos realizado por Instituto Ben Pensante está aportando un gran valor a nuestra organización, ayudando a detectar los objetivos prioritarios para que la organización avance y crezca, y a alinear a una parte tan importante como son los equipos hacia dichos objetivos de una forma natural y flexible Luisa Lorenzo Dirección A Quinta da Auga

19 QUÉ OPINAN 18 QUÉ OPINAN SOBRE EL COACHING DE EQUIPOS La experiencia de coaching de equipo maximizó el potencial de mi equipo acelerando el desempeño de cada individuo. Nos ayudo a crear una verdadera identidad como equipo, estableciendo objetivos comunes y creando una mentalidad de alto-desempeño. Mariela Núñez Ugalde European Brand Develodpment Director Unilever En momentos de grandes desafíos, los resultados del equipo han sido extraordinarios. Hemos superado los objetivos manteniendo un gran espíritu de equipo. Celebramos los buenos momentos y nos damos apoyo mutuo en cada desafío. Recomiendo ampliamente a Ben Pensante para entrenar a cualquier equipo de negocios y maximizar el potencial de cada uno de sus miembros.

20 Lugar: Costa Rica Hotel: Wyndham Herradura Horario: 8.30h a 12.30h y 13.30h a 18.30h. Inversión: $4600* DETALLES 19 Descuento especial por grupos a partir de tres participantes: $4300 Inversión por pronto pago hasta el 30 de abril del 2015: $4100 Interesados contactar a: Paula Hidalgo (phidalgo@topmanagementca.com) Sandra Vivas (svivas@topmanagementca.com) Tel. (506) / *El total de la inversión podrá hacerse en 4 pagos parciales ($1150 inscripción y 3 cuotas por mes antes del evento) INCLUYE TODO LO NECESARIO PARA LA FORMACIÓN: Webinar previo a la Certificación para personas que no cuentan con una Certificación en Coaching Material y Dossier escrito por Joseph O Connor y Andrea Lages (incluye herramientas de Coaching) Acceso al Campus Virtual de ICC (Material de Estudio, Publicaciones, Casos, Webinars, red de Coach y Mentores, entre otros) Certificado de Participación del Instituto Ben Pensante (en caso de realizar únicamente las jornadas presenciales) Certificado Internacional de Coaching de Equipos del International Coaching Community (se requiere 122 h de trabajo práctico y teórico) Ceremonia de Clausura Almuerzo y Coffee breaks

21 CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING DE EQUIPOS ICC San José-Costa Rica Julio 2015 Organiza