Se otorga un CD a cada participante con el material expuesto

Transcripción

1 Catálogo de cursos

2 Índice Presentación. Nuestros cursos incluyen. Programación de cursos. Misión. Dirigido a. Seminario: Formación de técnicos en seguridad industrial. Seminario: Ingeniería petrolera para no petroleros. Seminario: Desarrollo humano. Programas. Información y contacto.

3 Presentación En CANACINTRA VERACRUZ tenemos el firme compromiso de proveer a nuestros clientes productos con altos estándares de calidad; por tal motivo y conscientes del valor de su inversión, ponemos a su disposición nuestro Catálogo de Cursos 2014 ofreciéndole los programas más completos de capacitación, que le permitirán aprovechar al máximo su capital humano y financiero en todo proceso de manufactura, producción, eficiencia, rentabilidad, desarrollo humano y organizacional. Beneficios para quién se capacita: Identificará nuevas formas de trabajo Solucionará problemas en tiempo y forma Desarrollará proyectos exitosamente CANACINTRA Veracruz, consciente de sus necesidades de entrenamiento le ofrece cursos personalizados y en sitio. Aprovechará nuevas oportunidades Incrementará la competitividad de su empresa Optimizará los recursos de su organización.

4 Nuestros cursos incluyen: Actualización y formación profesional a través de instructores certificados y con una amplia experiencia. Diplomas con valor curricular avalados por CANACINTRA Veracruz, STPS, CONOCER e instructores plenamente reconocidos.. Se otorga un CD a cada participante con el material expuesto en el curso. Coffee Break. CANACINTRA Veracruz le agradece la oportunidad que nos brinda al considerarnos sus proveedores de capacitación. Lic. Rene Ramírez Morales Programación de Cursos: Para programar el curso de su interés, le agradeceremos que una vez hecha la selección del curso y las fechas que su personal requiere, por favor se comunique a CANACINTRA Veracruz. Con base a su DNC; podemos hacer un programa a su medida.

5 Misión: Nuestra misión es desarrollar y llevar a usted las mejores soluciones y herramientas para la gestión empresarial y el capital humano de tal forma que su organización sea cada vez mejor, mas productiva y apreciada por sus colaboradores. Dirigido a: A empresas, y todo el personal con el deseo de enriquecer sus conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes y lograr así un mejor rendimiento en el área laboral. La adecuada calificación, capacitación y actualización de sus empleados es una pieza fundamental en el éxito de su empresa. Para lograrlo, encontrará en CANACINTRA Veracruz un aliado estratégico en servicios de capacitación con una amplia experiencia y reconocimiento. Nuestro catálogo de seminarios teórico-prácticos son impartidos por instructores altamente calificados y certificados que cubren una amplia diversidad de industrias.

6 SEMINARIO: Duración : 144 horas. FORMACIÓN DE TÉCNICOS EN SEGURIDAD

7 1. Administración de seguridad e higiene. 2. Marco jurídico en materia de seguridad e higiene. 3. Técnicas en seguridad 1 (materiales peligrosos, calderas y recipientes sujetos a presión). 4. Técnicas en seguridad 2 (seguridad eléctrica y mecánica industrial) 5. Técnicas en seguridad 3 (soldadura y corte, selección del equipo de protección personal). 6. Trabajos en altura peligrosa y espacios confinados. 7. Higiene industrial. 8. Salud ocupacional. 9. Introducción a la Ergonomía. 10. Estándares de seguridad. 11. Seguridad industrial en obras de construcción. 12. Emergencias industriales. 13. Manejo prehospitalario de accidentes industriales. 14. Programas internos de protección civil. 15. Seguridad conductual. 16.Seguridad aplicada. 17.Curso intensivo contra incendios. (en campo de prácticas)

8 SEMINARIO: Duración : 16 horas INGENIERÍA PETROLERA PARA NO PETROLEROS

9 Introducción. Historia del Petróleo. Origen y formación del Petróleo. Composición. Rocas Sedimentarias. Su origen y clasificación. Areniscas, Calizas, Arcillas. Tipos de Petróleo en función del API, contenido de Azufre, etc. Generación. Acumulación. Trampas. Características. Clasificación: Anticlinales, Domos, Estratigráficas, Fallas, etcétera. Roca madre. Roca Sello. PRINCIPALES FASES DE LA INDUSTRIA PETROLERA: EXPLORACIÓN Los Métodos Geológicos y Geofísicos. Prospección Sísmica. Gravimetría. Magnetometría. Sísmica de Reflexión Interpretación Sísmica Desarrollo de Campos. Pozos Exploratorios, Delimitadores, de Desarrollo. Definición de Petróleo Original en Sitio (OOIP) y RESERVAS. Clasificación de las Reservas: Probadas, Probables, Posibles. Reservas Desarrolladas y No Desarrolladas. Reservas Remanentes. 2. PERFORACIÓN Equipo de Perforación. Partes principales. Torre o Mástil. Sarta de Perforación. Malacate. Mesa Rotaria. Sistema TOP DRIVE. Barrenas. Tubería de Perforación, sistema de control BOP. Equipos auxiliares. Lodos de Perforación. Tipo de lodos. Funcionamiento del sistema Circulatorio. Clasificación de Pozos: Exploratorios, Delimitadores, Desarrollo, Direccionales, Horizontales. Side-tracks. Pozos Letrinas (Disposal Wells). Inyectores, Productores. Intervenciones de pozos: Mayores y Menores.

10 Registros Geofísicos: Radiactivos, Resistivos, Sónicos, Nucleares. MWD/LWD Terminación de pozos. Tubería de Revestimiento (TR): Superficial, Intermedia, Liner, de Producción. Cementación de pozos: Objetivos. Procesos. Disparos y Evaluación de producción, DST. Terminación del pozo, equipo de fondo y superficie. Árbol de Válvulas. Intervenciones de pozos: Mayores y Menores. 3. PRODUCCIÓN. MÉTODOS DE EXTRACCIÓN Tipo de Empuje (Drive): Hidráulico, Gas Disuelto, Capa de Gas. 4. TRANSPORTE Levantamiento Artificial: Bombeo Mecánico. Gas Lift. Tanqueros. Buque-Tanques. Bombeo Hidráulico. Bombeo Centrífugo. Bombeo con Cavidades Progresivas. Oleoductos. Gasoductos. Recuperación Secundaria: Inyección de Agua. Inyección de Gas, Nitrógeno. 6. REFINACIÓN Destilación básica. Destilación Fraccionada Craqueo Técnico y craqueo catalítico Petroquímica. Derivados del petróleo. Usos industriales. 5. ALMACENAMIENTO La batería colectora La planta deshidratadora

11 7. COMERCIALIZACIÓN DEL CRUDO Clasificación de Petróleo. Según grado API, contenido de Azufre Precio del Petróleo. Marcadores Internacionales: WTI, Brent, Maya, Mezcla 8. GAS NATURAL Definición. Origen. Composición del Gas Natural, Propiedades Clasificación: Gas Natural, Húmedo, Seco, Gas Asociado, Gas No Asociado Ventajas de Seguridad y ventajas ambientales del Gas Natural Procesamiento del Gas Natural. Endulzamiento. Desulfuración. Tratamiento del Gas Natural. Deshidratación. Procesos Criogénicos. Principales derivados del Gas Natural. GN, GLP, Condensados. Transporte del Gas. Gasoductos, Buques Cargueros, Tanqueros, cilindros. Reservas de Gas Natural y Petróleo en el mundo. 9. ORGANISMOS ENERGÉTICOS MUNDIALES Y REGIONALES OPEP. Organización de Países Exportadores de Petróleo. OLADE. Organización Latinoamérica de Energía. ARPEL. Asociación de Empresas de Petróleo y Gas Natural en LA y el Caribe. 10. LA INDUSTRIA PETROLERA EN MEXICO PEMEX. Historia. Visión y propósito. Estructura Orgánica. Organismos Corporativos y Operativos. Leyes que rigen la actividad petrolera. Reforma Energética El Presente y el Futuro de la industria petrolera en México

12 SEMINARIO: Duración: 96 horas DESARROLLO HUMANO.

13 Asertividad y manejo de conflictos. 1. Habilidades de la comunicación aplicadas al manejo de conflictos. 2. Cómo responder ante diferentes situaciones, la comunicación asertiva. 3. La conducta no asertiva y agresiva (causas y efectos). 4. Identificación de los diversos tipos de comportamiento en el trabajo. 5. Opciones en las situaciones de conflicto: evitar confrontaciones, confrontar, ayudar, saber cuándo parar. 6. Búsqueda de cooperación / mediación / establecimiento de reglas. 7. Fases del proceso de negociación y manejo de conflictos. 8. Diferentes aplicaciones que tiene la habilidad para manejar conflictos. 9. Taller práctico de habilidades para el manejo de diferencias y conflictos y lograr acuerdos.

14 Liderazgo y motivación. La actitud positiva. Formación en valores. Valores que debemos compartir. Ejercicio. Factores y secretos del éxito autentico: Diez principios para optimizar el verdadero potencial personal Optimizare. Cómo mejorar las relaciones interpersonales. Lo que el público no tolera. La satisfacción del cliente. Reflexiones sobre relaciones humanas. El líder: su misión, visión y valores. Dinámicas recreativas. Habilidades gerenciales. 1. La eficaz elección y motivación de su equipo de trabajo. 2. Gerenciar potenciando su liderazgo. 3. Administrar eficazmente los errores y los conflictos. 4. El eficiente manejo de la información gerencial para la toma de decisiones.

15 Coaching empresarial. 1. Enfoques teóricos en el estudio de la dirección y el liderazgo, su evolución. 2. Prehistoria del liderazgo. La Revolución Industrial. Escuelas y teorías en el estudio del Liderazgo y la Dirección. 3. Estilos de Liderazgo. 4. Definiciones. Autoridad, mando y poder. Estilos de liderazgo. Principios esenciales de los líderes. 5. Competencias y habilidades del líder y el directivo. 6. Las competencias y habilidades del líder. Enfoques de las competencias. Valoración de las características personales. Claves para el liderazgo contemporáneo. Técnicas para el estudio de las competencias personales. Técnicas de Comunicación Interpersonal.

16 Supervisión y control. Planificación de Proyecto. Organización de Proyecto. Preparación y dirección de Proyecto. Supervisión del Proyecto. Control del Proyecto. Liderazgo y Toma de Decisiones. Trabajo en equipo. Características de un equipo de alto rendimiento. Los tres componentes para la actividad en grupo: Tarea, Procesos y Mantenimiento Humano. Planeación y organización del equipo. Materialización de planes y programas de trabajo. Comprobación y evaluación del desempeño y su seguimiento. Motivación del equipo para buscar nuevos retos. Retroinformación proactiva con toque humano. Pautas para mantener disciplina y asegurar resultados consistentemente.

17 Atención y servicio al cliente. Cuál es la diferencia entre un cliente satisfecho y uno complacido? Por qué los clientes califican diferente a un mismo servicio? Cómo incrementamos la probabilidad de mantener la preferencia del cliente en nuestros servicios? "Niveles de Servicio" es un tema del curso completo "Identificando las expectativas del cliente". Calidad en el servicio. 1. Sistemas de calidad y filosofía de calidad. 2. Indicadores del servicio 3. Evaluación del servicio. 4. Procesos clave y valor agregado. 5. Decálogo del servicio. 6. Niveles de servicio.

18 PROGRAMAS Duración: 17 horas BRIGADAS Y PREVENCIÓN

19 Formación de brigadas. Normas de protección civil. Definición del perfil del brigadista. Manejo de emociones y toma de decisiones. Brigada contra incendios. Brigada de primeros auxilios. Brigada de evacuación. Temas del programa de prevención social del delito: 1. Prevención del delito cibernético. 2. Extorsión telefónica. 3. Prevención del secuestro 4. Violencia en el noviazgo o la relación de pareja. 5. Integración del adolescente a la familia. 6. Prevención del maltrato infantil. 7. Bullying. 8. Autoestima.

20 Con la intención de brindarle un mejor servicio CANACINTRA Veracruz le ofrece la posibilidad de impartir los cursos en nuestras instalaciones. Sólo llame para coordinar y reservar la fecha que desee con una anticipación mínima de una semana (Mínimo 6 personas). Información y contacto: Cámara Nacional de la Industrial de Transformación. Calle O riente s/n C.d. Industrial Bruno Pagliai C.P , Tejería, Ver. Tels. (229) Fax. (229) Correo: capacitación@canacintraveracruz.com.mx Página: Lic. Carolina Salinas Osorio.