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Transcripción

1 inclusión employer branding coaching ejecutivo comunidades de talento crecimiento sucesión desarrollo del liderazgo diversidad TALENTO. selección de profesionales desempeño de la fuerza laboral selección de ejecutivos alineación organizacional onboarding estrategia del talento éxito Presidente consejo directivo RPO

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3 1 Diseñamos estrategias de talento que aceleran los resultados de negocios. Donde hay brechas cruciales, desarrollamos el talento desde adentro y atraemos talento nuevo desde afuera. En cada nivel de la empresa, activamos el potencial humano.

4 El cambio es inevitable. El crecimiento es una elección. Y las personas impulsarán el éxito o el fracaso de cada organización. El mundo de los negocios del siglo XXI presenta cientos de oportunidades. Pero también, nuevas reglas, riesgos y desafíos. Independientemente de las cuestiones que deban abordarse, Korn Ferry cree que solo una respuesta logrará resultados: el talento. Sin embargo, el talento en sí está evolucionando velozmente. La fuerza laboral actual es global y sus líderes emergen, y se descarrilan, con tanta rapidez como las nuevas industrias. El aprendizaje en el trabajo jamás se detiene y son los líderes más ágiles quienes impulsarán los éxitos del mañana. Desde el principio de Korn Ferry, nuestros clientes han confiado en nosotros para seleccionar talento de primera categoría. En la actualidad, hemos evolucionado para transformarnos en un recurso único de servicios de consultoría en liderazgo y talento que sobrepasa los límites de la selección de ejecutivos y sus correspondientes funciones de desarrollo del liderazgo, aprendizaje empresarial, planificación de la sucesión, tercerización del proceso de selección, entre otros. Al activar el potencial humano en las organizaciones, actuamos como catalizador del crecimiento, la transformación y el alto desempeño.

5 Comprendemos la transformación estratégica porque nosotros mismos nos hemos transformado. En la actualidad, casi la mitad de nuestros negocios se originan en nuestra solución insignia de Selección de ejecutivos. 3

6 Talento: nuestra mayor fortaleza. Contamos con un caudal de talento a nuestra disposición. Nuestra firma congrega a lo mejor y más brillante de una gran variedad de disciplinas y profesiones: desde la investigación académica y el desarrollo de tecnología hasta selección de ejecutivos, consultoría y liderazgo de negocios. Esto nos permite aportar una amplitud incomparable de experticia a cada compromiso. Somos también una organización culturalmente diversa. Nuestros colaboradores provienen de todo el mundo y hablan múltiples lenguas. Para nosotros, esta diversidad es una fuente clave de fortaleza. Significa que contamos con personas capaces de romper paradigmas, ofrecer perspectivas únicas y generar ideas innovadoras. De igual importancia, esto significa que podemos pensar y actuar en forma global, al igual que nuestros clientes. Nuestra propiedad intelectual exclusiva se ofrece en 10 idiomas.

7 Tenemos una capacidad incomparable para ofrecer nuestras soluciones a escala global. Estamos presentes donde quiera que nuestros clientes hagan negocios: 40 países, para ser exactos; y comprendemos las exigencias únicas y las demandas cambiantes de cada mercado. 5

8 Nadie comprende la dinámica del talento como Korn Ferry. El Korn Ferry Institute, nuestra rama de investigación y análisis, fue creada para compartir la inteligencia y puntos de vista expertos sobre talento y liderazgo. Nuestra robusta biblioteca de herramientas y técnicas exclusivas, ha sido desarrollada durante décadas de investigación vanguardista por científicos sociales, estadísticos y especialistas en desarrollo de propiedad intelectual, líderes de la industria. Consolida y afianza todos nuestros servicios, dándonos perspectivas singulares y prácticas sobre cómo contribuyen las decisiones estratégicas sobre el talento a la ventaja competitiva, el crecimiento y el éxito. En años recientes también hemos adquirido varias empresas líderes de nombres respetados como Lominger y PDI Ninth House, y todos los días ponemos esta perspectiva incomparable a trabajar para nuestros clientes.

9 7 cada siete minutos colocamos un profesional en un nuevo puesto 1 mil profesionales se benefician con nuestros programas de desarrollo cada mes 2 millones de profesionales evaluados por ciento de las empresas Fortune 100 han elegido asociarse con nosotros en los últimos tres años (así como el 84 por ciento de las empresas FTSE 100) 3 Ejecutivos en la alta dirección contratados con las herramientas de evaluación de Korn Ferry tienen ocho veces más probabilidades de ser promovidos en el término de tres años, que aquellos para los que no se utilizaron tales herramientas. 1, 2 Sobre la base de 2000 horas trabajadas por año 3 Sobre la base de compromisos con clientes celebrados entre el 1 de abril de 2011 y el 25 de marzo de Incluida información anterior a las adquisiciones de PDI Ninth House y Global Novations

10 Potencial liberado en cada etapa y en cada nivel. Ofrecemos la más amplia y completa variedad de servicios de consultoría en liderazgo y talento de la industria, brindando apoyo a las organizaciones en todos los aspectos de su estrategia del talento. Se ha demostrado que las empresas que invierten significativamente en talento generan más ventas, mayor valor de mercado y más utilidades 4. 4 Huselid, M. A., 1995

11 9 Cuando la estrategia del talento y la estrategia de negocios funcionan en conjunto, todo es posible. Una estrategia de negocios sin una estrategia del talento alineada es como una meta sin un plan. Nuestra experticia en diseño organizacional y gestión del cambio, puede ayudar a los clientes a recorrer un rumbo exitoso, incluso a través de las más complejas transformaciones. Diseño Estrategia del talento y alineación organizacional La estrategia de negocios de cada organización tiene implicaciones únicas para su talento. Podemos ayudar a nuestros clientes a comprender estas implicaciones, para alinear sus procesos y capacidades de talento, a fin de activar íntegramente su estrategia de negocios.

12 En todos los niveles de la compañía, el potencial humano no aprovechado está a la espera de ser desarrollado. Nos especializamos en crear culturas de innovación, agilidad organizacional y alto desempeño. Como una de las empresas de consultoría en liderazgo y talento mejor clasificada del mundo, sabemos diseñar soluciones de desarrollo que ayudan a líderes, equipos, personas y organizaciones enteras a crecer, al tiempo que impulsan los resultados de negocios, mejoran la valoración de la empresa y ofrecen un cambio sostenible. Desarrollar Servicios de Consejos Directivos y Presidentes Cuando los Consejos Directivos y Presidentes prosperan, progresan con ellos organizaciones enteras. Ayudamos a los Consejos Directivos y Presidentes a maximizar su efectividad, ocupándonos de los impulsores que afectan su desempeño, garantizando su alineación estratégica y asegurando su sucesión ordenada en la cima. Gestión de sucesión La gestión de sucesión, sostenible y continua, es esencial para el crecimiento estable y a largo plazo. Ayudamos a las organizaciones a asegurarse de que los líderes correctos estén listos cuando y donde se necesiten, ahora y en el futuro. Desarrollo de liderazgo El crecimiento y éxito de una empresa están directamente relacionados con la calidad de su liderazgo. Ayudamos a formar líderes que pueden resolver los desafíos de negocios de hoy y crear estrategias exitosas para el futuro. Desempeño, inclusión y diversidad de la fuerza laboral Las organizaciones se desempeñan mejor cuando todos los segmentos de su población de empleados están enteramente comprometidos y contribuyen a su plena capacidad. Ayudamos a construir y aprovechar una fuerza laboral diversa y a crear el ambiente, la cultura y las prácticas para liberar el potencial de cada una de las personas.

13 11 Desde equipos de ejecutivos hasta las bases, encontrar el mejor talento es la clave del éxito a largo plazo. Como líder e innovador de larga data en selección de ejecutivos, aportamos una amplia experticia al negocio, identificando, atrayendo y reteniendo el mejor consejo directivo y altos ejecutivos. En estos últimos años, hemos consolidado esta fortaleza central para transformarnos en un líder global en soluciones de reclutamiento para todos los niveles de negocios. Atraer Selección de miembros de Consejos Directivos, Presidentes y ejecutivos El liderazgo superior probado es un poderoso activo estratégico. Integramos investigación científica con experiencia práctica y experticia específica de la industria para identificar y reclutar personal para Consejos Directivos, Presidentes y ejecutivos de jerarquía superior en todos los sectores y funciones. Selección de profesionales El éxito no es una creación exclusiva de las personas que están en la cima. Todos los empleados de la organización desempeñan una función igualmente esencial. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a identificar y conseguir los mejores talentos posibles en el nivel profesional. Tercerización del proceso de selección A fin de mantener una ventaja competitiva, las empresas deben volverse cada vez más expertas en la selección de talentos con impacto. Ayudamos a las organizaciones a atraer a las mejores personas simultáneamente, a reducir costos y plazos de contratación. Onboarding Las primeras semanas y meses de desempeño de un ejecutivo en su cargo son decisivos. Aceleramos su tiempo hasta la contribución brindando orientación práctica sobre integración cultural y gestión de partes interesadas, así como colaboramos para definir planes de 100 días. Imagen como empleador y comunicación relativa al talento Las empresas inteligentes comprenden la importancia de que su imagen como empleador sea atractiva. Las ayudamos a crear una propuesta de valor del empleador así como sistemas de mensajes y herramientas que ofrecen una experiencia de imagen consistente durante todo el ciclo de vida del empleado.

14 Comienza con solo una chispa. Organizaciones de todo el mundo confían en Korn Ferry para gestionar sus talentos y fortalecer sus capacidades de liderazgo. Asumimos estas responsabilidades todos los días con pasión, experticia, integridad y resultados. Si busca activar el potencial en su empresa, descubra cómo podríamos proporcionarle la chispa: Ningún otro factor impulsa más el desempeño de una organización que la calidad de sus líderes.

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