METAS. 4 Evento Evento Auditoría Informe
|
|
|
- Purificación Valenzuela Miguélez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Ac ANUAL ANUAL 1er. UNIVERSIDAD DE LA SIERRA 2 Desarrollo Social 5 Educa Otorgar, regular y pormover la educa 1 S 3er. 4to. 1er. 3er. 4to. 3 Sonora Educado 35 Educa integral para un Sonora Educado 4 Aten a la Educa Superior 1 Conduc del Proceso de Desarrollo de la Institu Celebrar Reuniones del H. Órgano de Gobierno 1 Evento Dar seguimieto al PIFI 2 Evento Conmemorar el Aniversario de la Institu 3 Evento Atender los Compromisos de la Autoridad Universitaria tra del Sistema de Gestión de la Calidad Realizar Acciones de Mantenimiento y Mejora Continua del SGC Realizar Auditorías Internas y Externas, y su seguimiento. Mantenimiento y Actualiza, en su caso, del Marco Normativo Institucional 4 Evento Evento Auditoría Coordinar los Procesos de Licita 7 Licita Revisar y Actualizar la Normatividad Vigente Revisar, Actualizar y, en su caso Elaborar los Contratos de Trabajo del Personal 9 Informe Tramitar asuntos de carácter legal 10 Evento tra y Desarrollo de las Tecnologías de la Informa y la Comunica Proporcionar los Servicios de Voz y Datos a la Institu Brindar Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipo de Cómputo y Comunicaciones 11 Servicio Servicio Actualizar la Página WEB y de Transparencia 13 Actividad Revisión del Control Interno y del Desarrollo trativo Revisión del Control Interno y del Desarrollo trativo tra de los Recursos Financieros y Materiales de la Institu y Desarrollo Humano Informe Elabora de nóminas al personal e ISSSTESON 15 Nómina Proporcionar uniformes al personal sindicalizado 16 Unidad
2 Ac ANUAL ANUAL 1er. S 3er. 4to. 1er. 3er. 4to. Asegurar e informar del registro de las operaciones realizadas en el ejercicio del gasto Proporcionar y asegurar los servicios basicos de la Institucion Proporcionar mantenimiento a la infraestructura de la Institucion Proporcionar mantenimiento a los equipos de transporte, hidraulicos, aires acondicionados e instalaciones electricas de la Institucion Elaborar inventario trimestral de bienes muebles, inmuebles y parque vehicular Capacitacion al personal administrativo y directivo Proporcionar seguridad en la institucion Apoyo a la forma Integral del Estudiante 8 9 Consolida de Grupos Artísticos y Culturales 24 Agrupa Realiza de actos artísticos y culturales 25 Evento Eventos de Vincula 26 Evento Estudio de egresados y empleadores 27 Evento Difundir la Imagen Institucional 28 Publica Difundir la Oferta Educativa 29 Evento Educa Continua 30 Evento Servicio Social 31 Informe Aten a convenios 32 Reporte Coordina del Sistema de Planea Institucional Integrar el Proyecto de POA Institucional 2012 y el Proceso de RPP Seguimiento de pros extraordinarios Realizar el seguimiento financiero y programático de los PIFI 2009, 2010, Realizar el seguimiento financiero y programático del POA Realizar el seguimiento físico del FAM 2010 Y Integrar carpetas de trabajo de sesiones del Consejo Directivo Elabora del Informe de Cuenta Pública Integrar la Estadística Básica de Educa Superior 2010 (formato 911) 40 Apoyo a la mejora del Sistema Integral de Informa Funcionamiento interactivo de los servicios de Control Escolar, Finanzas y Recursos Humanos 41 Servicio Apoyo a Pros Educativos Imparti de tutorias 42 Estudiantes Pro de capacita para los PTC que realizan tutoría. 43 Profesores Educa a distancia
3 Ac ANUAL ANUAL 1er. S 3er. 4to. 1er. 3er. 4to. Desarrollo del pro de enseñanza del Ingles 45 Reporte Capacita de profesores de inglés en su área de 46 Profesor Aten de asuntos académicos 47 Reporte Acredita por parte de CACEB al PE de Biología 48 Pro 11 Imparti de Pros Educativos DIT Desarrollo del pro de forma teórica 49 Reporte Desarrollo del pro de forma práctica 50 Práctica Pro de visitas y/o prácticas de campo 51 Visita Capacita de profesores en su área de Profesores 52 Capacitados PTC en Pro Doctoral 53 Profesor Evento Impulsar/Apoyar a los PTC a concluir estudios de maestría Acredita por parte de CACEI al PE de Ingeniería Industrial en Productividad y Calidad. 55 Profesor 56 Pro Apoyo y Desarrollo para incrementar el numero de PTC con perfil PROMEP 57 Profesor PTC en estancia en otra institu 58 Profesor Estudiantes en estancia en otra institu 59 Estudiantes Conforma de en Forma Implementar el Pro de Educa Ambiental Desarrollar Líneas de Genera y Aplica del 12 Imparti de Pros Educativos DCB Pro Desarrollo del pro de forma teórica 63 Reportes Desarrollo del pro de forma practica 64 Informe Pro de visitas y/o prácticas de campo 65 Viajes Capacita de profesores en su área de 66 Profesores Actividad Opera del Centro Acuícola 68 Informe Investiga de peces nativos 69 Informe Cultivo experimental de trucha 70 Informe Investiga de hongos comestibles 71 Informe Establecimiento del parque eco tecnológico intercultural 72 Informe Establecimiento del área de composta 73 Informe Jardín botánico 74 Informe Proyectos de investiga 75 Informe
4 Ac ANUAL ANUAL 1er. S 3er. 4to. 1er. 3er. 4to. PTC en Pro Doctoral 76 Profesor PTC en estancia en otra institu 77 Profesor Estudiantes en estancia en otra institu 78 Estudiantes Conforma de en forma Implementar el Pro de Educa Ambiental Desarrollar Líneas de Genera y Aplica del 13 Imparti de Pros Educativos DCEA Desarrollo del pro de forma teórica DCEA Pro Reporte Pro de visitas y/o prácticas de campo 83 visita Capacita de profesores en su área de 84 Profesores Actividad Impulsar/Apoyar a los PTC a concluir estudios de maestría 86 Profesor PTC en Pro Doctoral 87 Profesor Apoyo y Desarrollo para incrementar el numero de PTC con perfil PROMEP 88 Profesor PTC en estancia en otra institu 89 Profesor Estudiantes en estancia en otra institu 90 Estudiantes Conforma de en forma Implementar el Pro de Educa Ambiental Proyectos evaluados o incubados en el centro de negocios Desarrollar Líneas de Genera y Aplica del 14 Estudios y Proyectos Pro Proyectos Produc de sistemas vegetales 95 Planta 470, , Difusión de los avances de la institu en materia de investiga y Transferencia de Tecnología. 96 Proyectos trar el sistema de control escolar Desarrollo del Procedimiento de Inscrip y Reinscrip Desarrollo del Procedimiento de titula y Registro Desarrollo del Pro de Gestión y Seguimiento de Becas 16 Servicio de apoyo a los estudiantes 97 Alumno Alumno Becas Opera del Centro Bibliotecario 100 Informe Opera del Centro de Cómputo 101 Informe Apoyo a la forma Integral del Estudiante Forma de 10 Equipos Deportivos Institucionales 102 Equipos Torneos Deportivos Internos 103 Evento
5 Ac ANUAL ANUAL 1er. S 3er. 4to. 1er. 3er. 4to. Participa en 9 Torneos Deportivos Externos 104 Evento Revisó Autorizó Mtra. Ana Judith Barceló Moreno Jefe de la Unidad de Planea Ing. Guadalupe Rodríguez Valenzuela Rector
SISTEMA ESTATAL DE EVALUACIÓN AVANCE PROGRAMÁTICO UNIVERSIDAD DE LA SIERRA
AVANCE RAMÁTICO EVTOP- CVE NEP ORGANISMO 58 Universidad de la Sierra A Igualdad de oportunidades. Corresponsabilidad y cohesión social Educación de calidad para competir y progresar Proporcionar servicios
Programa Anual 2015 E07 Chiapas
001 DESARROLLO INSTITUCIONAL Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA Contribuir a fortalecer la gestión escolar e institucional a nivel medio superior en el estado, corresponsabilice a los diferentes actores sociales
REGLAMENTO DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ARANDAS
REGLAMENTO DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ARANDAS Página 1 de 8 INDICE Pág. Propósito..... 3 Funciones del Departamento de Extensión y Vinculación... 3 FUNCIONES ESPECÍFICAS
Segundo. Guía de temas para la Integración del Informe
Guía de temas para la Integración del Informe LÍNEA ESTRATÉGICA. FORMACIÓN Y DOCENCIA Objetivo 1.1 Consolidar una planta docente con calidad reconocida nacional e internacionalmente Personal docente de
SECRETARÍA ACADÉMICA 2008-2012 Objetivo General
Objetivo General Coordinar las actividades de la investigación y el postgrado a través de la administración de proyectos, de la supervisión de avances, la sistematización de la información y de la vinculación
PLAN DE DESARROLLO 2013-2017. 1.4.1. Número de estudiantes que participaron en programas intercambio movilidad nacionales al año
1.4 Movilidad Nacional e Internacional 2.2 Mecanismos de apoyo a estudiantes Recibir el proyecto de convenio que tenga por objeto el intercambio y/o movilidad estudiantil Gestionar la firma por parte del
La matrícula global de la Universidad en el ciclo 2009-2 ascendió a 32,688.
UNIVERSIDAD DE SONORA La matrícula global de la Universidad en el ciclo 2009-2 ascendió a 32,688. Academias de arte 2% Idiomas 25% Licenciatura 71% Posgrado 2% Actualmente suman 93 opciones de oferta educativa:
ANEXO 2. Programa PDI Acciones (División/Departamento) Metas Período
EJE: I.- Formación de calidad para los alumnos en programas educativos de pertinencia social. Objetivo: Reforzar el desarrollo integral de los estudiantes. 1.1 TUTORIAS Y ASESORIA ACADEMICA Gestionar ante
INFORME DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS 2012 ANEXO 3B
EJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social...... Lograr que el de los PTC esten acreditados como tutores al incrementar la plantilla de MTC Participación
Plan de Mejora Categoría Indicador Acciones de mejora
Plan de Mejora Institución Universidad Veracruzana Dependencia Facultad de Matemáticas Fecha Enero del 2015 Plan de Mejora Categoría Indicador Acciones de mejora 1.Personal Académico 1.1 Contratación de
INFORME DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS 2012 ANEXO 3B. 50% Ambiental.
EJE: I. Formación de calidad para los alumnos en programas educativos de pertinencia social.. Contar con una matrícula de al menos 0 alumnos en los programas de posgrado..6. Ofrecer al menos un curso de
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA QUÍMICA Y METALURGIA PLAN DE TRABAJO 2010 2014 JESUS LEONEL SERVIN RODRÍGUEZ
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA QUÍMICA Y METALURGIA PLAN DE TRABAJO 2010 2014 JESUS LEONEL SERVIN RODRÍGUEZ DIAGNÓSTICO El Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia, adscrito a la División de Ingeniería
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PACHUCA PERFIL DE PUESTOS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PACHUCA PERFIL DE PUESTOS UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PACHUCA ESTRUCTURA ORGÁNICA VIGENTE 1. RECTORÍA 1.1 SECRETARIO ACADÉMICO 1.1.1 DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES
Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI 2009) Anexo "A" de Reprogramación. UAA Universidad Autónoma de Aguascalientes $ 51,138,157
de Acción Descripcion de la Acción Monto FOMES Monto FIUPEA Total 1 Organizar actividades académicas entre los profesores de las academias y de los CA de la DES, a fin de enriquecer y extender los beneficios
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 2014-2020 M. C. MARIO HUMBERTO ROJO FLORES DIRECTOR
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 2014-2020 M. C. MARIO HUMBERTO ROJO FLORES DIRECTOR La Facultad de Ciencias de la Comunicación es una Institución Pública
DINÁMICA DE DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ENEO - UNAM
DINÁMICA DE DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD INTRODUCCIÓN Después de conocer la documentación del Sistema de Gestión de la Calidad de la ENEO será necesario saber cuanto aprendimos a través
Índice. Unidades Académicas... 6. Programas Educativos... 7. Programas Educativos de Calidad Reconocida... 8
NUMERALIA 2013 Índice TEMA PÁGINA Oferta Educativa y Alumnos Unidades Académicas........................................................................... 6 Programas Educativos..........................................................................
EJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social.
EJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social..8....0.2..2.2..7....6. Reacreditación del Programa de Arquitectura ante COMAEA Lograr que el de los PTC estén
María Dolores Moreno Millanes
María Dolores Moreno Millanes Mtra.: María Dolores Moreno Millanes. Profesor Investigador Correo electrónico: mmoreno@itson.edu.mx Dependencia adscrita: Dirección de Ciencias Económico Administrativas;
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE HIDROPONIA MAYA, S.A. DE C.V. MARZO 2010
MARZO 00 ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE CADA ÁREA REPRESENTAR LEGALMENTE A LA EMPRESA ANTE LAS AUTORIDADES E INSTITUCIONES ESTATALES
UNIDAD ACTIVIDAD ESTRATEGICOS ESTRATEGICOS OPERATIVOS UNIDAD MEDIDA CANTIDAD E F M A M J J A S O N D RESPONSABLE Decano. graduación y titulación.
. Tiempo promedio de Disminuir el tiempo -Disminución del tiempo promedio de Días hábiles 4 graduación y titulación. graduación Direc. Esc. promedio de graduación y -Disminución del tiempo promedio de
Esquema del Cuadro de Mando
Esquema del Cuadro de Mando Eje Estrategico Objetivos Estratégicos (Pocos 1 a 3 por cada eje) Objetivos Operativos (al menos 4 o 5 por cada OE) Acciones ( 1 a 3 por cada oo) Responsables ( con nombre y
PLAN DE DESARROLLO DEL CAMPUS DE CIENCIAS DE LA SALUD 2010-2020
PLAN DE DESARROLLO DEL CAMPUS DE CIENCIAS DE LA SALUD 2010-2020 VERSIÓN FINAL 1 Visión al año 2020: Visión de la DES a 2020 con corte a 2012 El Campus de Ciencias de la Salud se visualiza al 2020 como
Plan de Trabajo Febrero 2014 Enero 2015
Plan de Trabajo Febrero 2014 Enero 2015 Vinculación Establecer un esquema de seguimiento y evaluación de sus resultados e impactos con la participación de actores externos que permita la mejora continua
TABLA DE CONTENIDO. I. Introducción... 3. II. Antecedentes... 4. III. Marco normativo... 5. IV. Fines... 6. V. Objetivos del manual...
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Aprobado por la Junta de Coordinación el 14 de diciembre de 2009 TABLA DE CONTENIDO I. Introducción... 3 II. Antecedentes... 4 III. Marco normativo... 5 IV. Fines... 6 V. Objetivos
ANEXO H del Manual de Calidad
Código: PS-VMA-03 Ref. norm.: 8 ANEXO H del Manual de Calidad MACRO PROCESO EDUCATIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD VERIFICACIÓN, MEDICIÓN Y ANÁLISIS PROCESO EDUCATIVO I.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO:
CONTEXTO DE CALIDAD DENTRO DE UNA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
CONTEXTO DE CALIDAD DENTRO DE UNA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA MODELO EDUCATIVO INNOVADOR Y PERTINENTE SUBSISTEMA DE UNIVERSIDADES TECNOLÓGICAS MODELO CURRICULAR FLEXIBLE INTERNACIONALIZACIÓN INTENSIDAD PROFESOR
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas
Primer Reporte Trimestral de avance de objetivos y metas 2015 SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN
SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN Los Programas Operativos Anuales son los instrumentos de planeación de corto plazo, con una vigencia anual que se vinculan a los presupuestos
Instituto Tecnológico de Sonora Plan de Trabajo de la Maestría en Ciencias de la Ingeniería 2014 Dirección de Ingeniería y Tecnología
INTRODUCCIÓN Las funciones sustantivas del ITSON son: Formación de profesionistas competentes y ciudadanos responsables, Investigación científica y tecnológica, Preservación, generación y difusión de la
PROGRAMA DE TRABAJO 2015 ALINEADO A LOS PROYECTOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE ENFERMERÍA. Dra. María Susana González Velázquez
PROGRAMA DE TRABAJO 2015 ALINEADO A LOS PROYECTOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE ENFERMERÍA Dra. María Susana González Velázquez MARZO 2015 Page 1 ALINEACIÓN A METAS NACIONALES II. México incluyente OBJETIVO
Ejercer el liderazgo efectivo y participativo en su ámbito de influencia y asegurar la implementación de los Sistemas SGC y SGA.
DIRECTOR/A DEL INSTITUTO Ejercer el liderazgo efectivo y participativo en su ámbito de influencia y asegurar la implementación de los Sistemas SGC y SGA. Proponer y aplicar las directrices que permitan
Secretaría de Investigación, Posgrado y Vinculación
Área responsable: Tipo de Área: Dependencia directa: IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA Departamento de Transferencia Tecnológica y Registro de la Propiedad Intelectual Sustantiva Dirección de Vinculación OBJETIVO:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (MOF OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL) 2011 PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Imagen Institucional, es un documento técnico normativo
MANUAL DE DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA ACADEMIA CISCO ESPOL
MANUAL DE DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA ACADEMIA CISCO ESPOL Revisión: 05 Realizado: Econ. María Verónica Morán Coordinadora de Calidad Fecha: Junio, 22 de 2011 Revisado: Ing. Albert Espinal Director
Manual de Organización
Manual de Organización SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN URBANA 1 INDICE PÁGINA INTRODUCCIÓN 3 MISIÓN Y VISIÓN 4 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN 5 ÁMBITOS DE COMPETENCIA 6 ORGANIGRAMA 7 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES 8
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA PLAN OPERATIVO 2014
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS PLAN OPERATIVO 2014 Aprobado en sesión de Consejo de Facultad : 25 de abril del 2014 Resolución Decanal N 2075-2014-FCB Página de 12 1 I. GESTION
INFORME DE ACTIVIDADES
INFORME DE ACTIVIDADES Resumen correspondiente al período comprendido del mes de Noviembre de 2013 al mes de Enero 2014, donde se describen las actividades más relevantes realizadas por cada una de las
DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA CARRERA PROFESIONAL Boletín N 22 www.uladech.edu.pe Presentación El presente boletín tiene como finalidad difundir el Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN
EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN DENOMINACIÓN DEL TÍTULO CENTRO DONDE SE IMPARTE UNIVERSIDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN INTEGRACIÓN DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES EN EL SISTEMA ELÉCTRICO. ESCUELA
EJE: I. Formación de calidad para los alumnos en programas educativos de pertinencia social.
EJE: I. Formación de calidad para los alumnos en programas educativos de pertinencia social. 1.8 1.7 1.8 1.1 1.1 Obtener la reacreditación de los programas de Licenciatura en Administración y Contaduría
Cuadro 1 Problemas más urgentes en la Educación Superior
Cuadro 1 Problemas más urgentes en la Educación Superior Insuficiente cobertura ante una demanda creciente Inequidad en el acceso en perjuicio de los jóvenes de estratos económicos bajos Limitada vinculación
PLAN OPERATIVO CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL (CEUPS) - FACULTAD EDUCACIÓN 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA FACULTAD DE EDUCACIÓN Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social PLAN OPERATIVO CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
CATALOGO DE DISPOSICION DOCUMENTAL
CATALOGO DE DISPOSICION DOCUMENTAL CATALOGO DE DISPOSICION DOCUMENTAL FUNCIONES COMUNES El cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Función Pública Gubernamental y en base a lo establecido
BECAS. TIPO BECA Gestión administrativa y de
BECAS ORGANISMO: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte DURACION: Máximo 12 meses CUANTÍA: 1.027 / mes PLAZO PRESENTACION: 17-3-2015 LUGAR PRESENTACION (2 pasos): 1) Registrar la solicitud en la sede
INSTITUTO NACIONAL DE CARDIOLOGÍA PROYECTO DE GUÍA SIMPLE DE ARCHIVOS
Dirección General Procedencia del Archivo: Asuntos Jurídicos Marco Antonio Sánchez, Jefe del Asuntos Jur, Basamento 55 73 2911 extensión 1182 marco.sanchez@cardiologia.org.mx Asuntos Jurídicos Legislación
Manual de Calidad. Cambios de esta versión
Código:ITMORELIA CA MC 001 Revisión: 0 Página 1 de 9 ELABORÓ REVISÓ APROBÓ M.C. Alejandro Domínguez Castañeda Representante de la Dirección del Instituto Tecnológico de Morelia Ing. Ignacio López Valdovinos
Informe de actividades y rendición de cuentas del ciclo escolar 2013-2014
Informe de actividades y rendición de cuentas del ciclo escolar 2013-2014 Datos del plantel Nombre del (de la) Director(a) Nombre del Plantel Clave del Centro de Trabajo (CCT) 09DCT0167F Subsistema Periodo
Programa Operativo Anual 2011
Consejo Nacional de y Certificación de Competencias Laborales Programa Operativo Anual 20 PND (Eje2/Obj. 4+5) - (/Obj. ++ 5. PSTPS (Eje 4./Obj. Num. Concepto Meta Promover a nivel Nacional el Sistema Nacional
Oficialización del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008
Oficialización del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 Enero 25, 2010 ORDEN DE DÍA Bienvenida Lic. Severino Rubio Domínguez Presentación de la Política y Objetivos de Calidad Designación del
PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS 2013
PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS 2013 Anexo gráfico 11 de diciembre de 2012 POU POUAM PDI 2011-2024 Proceso de planeación presupuestación 2013 Ámbito institucional Ámbito de la Unidad Ámbito divisional
CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III No. HOJA: 018 DIRECTOR GENERAL No. CAP : 019 D5-05-295-3 F - 4
SECRETARÍA GENERAL 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN NACIONAL SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN TÉCNICA DE LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 2.FUNCIONES GENERALES. Son funciones de la Secretaría General: a.
OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO
OFICINA GENERAL DE DESARROLLO TÉCNICO 1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA DE DESARROLLO TECNICO 2. FUNCIONES GENERALES. a. Coordinar, conducir y evaluar el proceso de planeamiento estratégico
PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO (CAMPIS) CONTROL DE EMISIÓN Elaboró : Revisó : Autorizó:
PSG 2 4 1 de 7 Responsables: CONTROL DE EMISIÓN Elaboró : Revisó : Autorizó: GRUPO DE TRABAJO COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA CONSEJO DE DIRECCIÓN COMISIÓN TÉCNICA Dr. Daniel L. Barrera P. Firma 1. Objetivo:
ANEXO PROGRAMA "MEJORES PROMEDIOS"
ANEXO PROGRAMA "MEJORES PROMEDIOS" A. NÓMINA DE ALUMNOS Cada una de las escuelas dependientes de las Áreas de Educación Media, Educación Técnica, Formación Docente (escuelas Normales e Institutos de Educación
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ FACULTAD DE INGENIERÍA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ FACULTAD DE INGENIERÍA Aprobado por el H. Consejo Técnico Consultivo, en sesión ordinaria el 25 de marzo del 2004 COMISIÓN QUE ELABORÓ ESTE MANUAL ME. JULIETA BARBOSA
Secretaría de Educación y Cultura. Despacho
Secretaría de Educación y Cultura Despacho Unidad de Enlace de Comunicación Social Unidad de Asuntos Jurídicos ORGANIGRAMA ESPECÍFICO Dirección General de la Unidad de Asuntos Jurídicos Consulta Administrativa
Nombre del procedimiento: Procedimiento para la Reinscripción del Estudiante. Referencia a la Norma ISO 9001-2008: 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.5.
Página 1 de 5 1. Propósito Aplicar los lineamientos para la reinscripción de los estudiantes en el Instituto Tecnológicodel Valle del Yaqui. 2. Alcance Este procedimiento es aplicable a todos los estudiantes
MODELO DE CALIDAD PARA LA ACREDITACIÓN DE CARRERAS PROFESIONALES DE ENFERMERIA
MODELO DE CALIDAD PARA LA ACREDITACIÓ DE CARRERAS PROFEOALES DE EFERMERIA DIMEO FACTOR CRITERIO ro. Estándar ESTADAR TIPOS CLASE 1. La Unidad Académica (Facultad o Escuela) que gestiona la carrera de enfermería,
Dirección de Turismo OBJETIVO GENERAL ESTRUCTURA ORGANICA
Código MFTUR-APM/14-18 Página 1 de 11 Dirección de Turismo OBJETIVO GENERAL Promover la creación, conservación, mejoramiento, protección y aprovechamiento de los recursos y atractivos turísticos, determinando
Programa Operativo Anual 2014
Programa Operativo Anual 2014 Salvaguarda y control del patrimonio universitario Directorio M.A. José Eduardo Hernández Nava Rector Mtro. Christian Torres Ortiz Zermeño Secretario General D. en C. Carlos
Caso: Universidad Tecnológica de León
Caso: Universidad Tecnológica de León Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 Experiencias y resultados Presenta: Dr. Jesús María Contreras Esparza octubre 2009 Historia de la Universidad Tecnológica
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN Noviembre 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Organigrama Estructural 2 II. Cuadro para Asignación de Personal
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL. República de Colombia SUP ERI ORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL ESCUELAS NORMALES SUP ERI ORES 1 ESCUELAS NORMALES Antecedentes jurídicos Ley 115 de 1994 artículo 216 Decreto 3012 de diciembre 19 de 1997 Organización y funcionamiento
PLAN DE TRABAJO 2011 2015. DIRECCIÓN DE LA FACULTAD DE IDIOMAS
PLAN DE TRABAJO 2011 2015. DIRECCIÓN DE LA FACULTAD DE IDIOMAS MISIÓN Cumplir con responsabilidad, eficiencia, compromiso y entrega las funciones propias de la Dirección de la Facultad, priorizando el
Satisfacción en estudiantes
Experiencia Académica Satisfacción en estudiantes UVM como Universidad de la Red Laureate utiliza como instrumento de evaluación el NPS (Net Promoter Score) herramienta que permite conocer qué percibe
MAPA DEL PROCESO DE DISEÑO Y DESARROLLO CURRICULAR
MP DEL PROCESO DE DISEÑO Y DESRROLLO CURRICULR 1 de 9 1. Objetivo. Sistematizar el Diseño y la Evaluación de los Planes y Programas de Estudios de los Niveles Medio Superior y Superior del Centro de Enseñanza
Tercer Comunicado Rectoría
Tercer Comunicado Rectoría 2012 Compromisos de Rectoría 2012-2015 CALIDAD EDUCATIVA Y FORMACIÓN HUMANISTA INTEGRAL 1. Incrementar la oferta educativa en programas académicos, incluyendo el área de educación
PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO 2009-2010. Universidad Tecnológica Gral.
PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO 2009-2010 Universidad Tecnológica Gral. Mariano Escobedo ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN
PROYECTO UE-MCS SPS ALA/2005/17887 ENTIDAD GESTORA DEL PROYECTO SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y ALIMENTOS
MEMO EGP N 028/08 Por medio de la presente quisiera solicitar sugerencias de posibles candidatos a ser invitados a presentarse en la licitación que se llevará a cabo a través del Procedimiento Negociado
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) 2010 OFICINA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL OFICINA GENERAL DE RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL I. IDENTIFICACION DEL NOMBRE DEL
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA DEPARTAMENTO JURÍDICO CONTENCIOSO CONDONACIÓN DE MULTAS. DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD CONTRATOS, CONVENIOS,
OBJETIVO ESTRATÉGICO. AP DEIES 7/9 Página: 1 / 1 Fecha. Elaborado por: DMA 20/01/10. de Información Estadística. Finanzas y Admón.
Página: 1 / 1 Fecha Elaborado por: DMA 20/01/10 Revisado por: Autorizado por: Jefe(a) del Depto. de Información Estadística Director(a) de Finanzas y Admón. OBJETIVO ESTRATÉGICO Simplificar los sistemas
CONTRALORÍA AUDITORÍA INTERNA
CONTRALORÍA AUDITORÍAS PRACTICADAS Y OBSERVACIONES DETERMINADAS No. AUDITORÍAS No. DE REVISIONES EFECTUADAS No. DE OBSERVACIONES DETERMINADAS OPERACIONAL 3 FINANCIERA 3 3 FINANCIERA OPERACIONAL 0 3 4 FINANCIERA
C O N S I D E R A N D O
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL VALLE DE TOLUCA, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCIÓN QUE LE CONFIERE EL ARTÍCULO 12 FRACCIÓN XII DEL DECRETO DEL EJECUTIVO DEL ESTADO POR EL QUE SE CREA EL
GABINETE DEL MINISTRO Pág.1 de 9 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
GABINETE DEL MINISTRO Pág.1 de 9 INFORMATICA NIVEL: Dirección OBJETIVOS: Brindar apoyo a las diferentes dependencias del Ministerio de Industria y Comercio, en cuanto al uso y aplicación de tecnologías
MANUAL DE CALIDAD UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA
MANUAL DE CALIDAD UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA Elaboró *Documento original electrónico Documento original impreso con firmas Revisó *Documento original electrónico Documento
BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ
MARZO 2011 1/20 INDICE PÁGINA 1. Presidente 3 2. Gerente General 4 3. Gerente Central 5 4. Gerente 6 5. Secretario General 7 6. Abogado Consultor 8 7. Subgerente 9 8. Jefe de Sucursal 10 9. Asesor 11 10.
PLAN DE DESARROLLO 2013 2017. 1.1.1 Núm. total de actividades acreditadas en el portal Culturest.
DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA Y ADMINISTRACION PÚBLICA 1 OBJETIVO PRIORITARIO 1: Apoyar la formación integral del estudiante Programa PDI Líneas de Acción Indicadores de 1.1. Formación artística cultural
FORO DE ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA EN ITESCA
FORO DE ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA EN ITESCA PONENCIA: LA ACADEMIA- MEDIO PARA ASEGURAR LA CALIDAD ACADÉMICA DEL PROGRAMA DE LIC. EN ADMINISTRACIÓN EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Veracruz (CEC YTEV) (OPD) Cédula descriptiva del Indicador
104S808140106011 Nombre del Proporción de alumnos atendidos por el CECYTEV Fórmula del (Alumnos atendidos por el CECyTEV/Total de la matrícula del nivel medio superior de ) * 100 Descripción del Este refleja
CATEGORÍA 1: ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
1. Plan de estudios 1.1. Plan de estudios CATEGORÍA 1: ESTRUCTURA DEL PROGRAMA Para obtener el grado de maestría en ciencias en Ingeniería de Sistemas de Producción, los alumnos deberán cubrir al menos
CONTENIDO. 1. Presentación
CONTENIDO 1. Presentación 2. Información Contable: 2.1 Estados Financieros al 31 de Marzo de 2015 2.1.1 Estado de Situación Financiera 2.1.2 Estado de Resultados 2.1.3 Estado de Origen y Aplicación de
ANEXO N 3 - PERFIL DEL PERSONAL
ANEXO N 3 - PERFIL DEL PERSONAL Denominación GERENTE GENERAL Gerencia General a) Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de la empresa. b) Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos
Planeación Estratégica
Planeación Estratégica 2012-2017 INTRODUCCIÓN Introducción Considerando el compromiso social que la Universidad De La Salle Bajío tiene con la Comunidad, es necesario e importante que desarrolle un proceso
EJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social.
DEPARTAMENTO DE BELLAS ARTES INFORME DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS 00 EJE: I.- Formación de Calidad para los alumnos en Programas Educativos de pertinencia social...5 Capacitar a 5 PTC como tutores Capacitados
DIFUSIÓN DE LA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA CARRERA PROFESIONAL IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA BOLETÍN N 23. www.uladech.edu.pe
DIFUSIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA CARRERA PROFESIONAL BOLETÍN N 23 www.uladech.edu.pe Presentación El presente boletín tiene como finalidad difundir la implementación
H. AYUNTAMIENTO DE CELAYA, GTO. PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 SEGUIMIENTO DE METAS Y ESTADO DEL GASTO PRESUPUESTAL PROGRAMATICO 3ER.
No. Meta de medida Cantidad 31120-8901 0001 Direccion General 119 elaborar reportes bimestrales de las actividades realizadas y a 1 realizar al consejo directivo. # 6,00 realizar 24 reuniones con el personal
2. Nombre del proyecto: Aulas Interactivas
Dirección General de Educación Superior Universitaria Proyectos Especiales Programa de Apoyo al Desarrollo de la Educación Superior (PADES) Listado de información con la que debe contar el Reporte Académico
Universidad Politécnica de Tulancingo Código del documento PR-SAD-001
de Bienes Página 1 de 5 I. OBJETIVO Atender las necesidades de recursos de bienes y servicios que requiere la comunidad universitaria, para el cumplimiento de las acciones y actividades encomendadas. II.
b) Su labor docente y de investigación, incluyendo su actividad como becario, técnico o ayudante
GUIA PARA INTEGRAR CURRICULUM VITAE PARA PARTICIPAR EN CONCURSO DE OPOSICIÓN ABIERTO O DE INGRESO PARA OBTENER PLAZAS DE PROFESOR DE CARRERA TIEMPO COMPLETO, INTERINO. a) La formación académica y los grados
DICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 463 Carrera de Ingeniería Civil Informática de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
DICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 463 Carrera de Ingeniería Civil Informática de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso En base a lo acordado en la vigésima sesión del Consejo de Evaluación y Acreditación
LINEAMIENTOS DE MOVILIDAD ACADÉMICA
LINEAMIENTOS DE MOVILIDAD ACADÉMICA Artículo 1.- OBJETO. Estos lineamientos norman y organizan la movilidad del personal académico de la Universidad Politécnica de Guanajuato y visitantes de otras instituciones
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Lunes 31 de agosto de 2009 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ACUERDO 36.1318.2009 de la Junta Directiva por el que se aprueba el
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
1 INDICE: 1.-Bienvenida 2.-Reseña de la Institución 3.-Marco Jurídico de Actuación 4.-Atribuciones 5.-Estructura Orgánica 6.-Funciones En : Junta Directiva Director General Subdirector de Planeación, Evaluación
SITUACIÓN PROGRAMÁTICA DE LAS ACCIONES APOYADAS
SES DGESU DSU SITUACIÓN PROGRAMÁTICA DE LAS ACCIONES APOYADAS SCPF DCPP Institución: C/PIFI 2010-11MSU0013Z-07-25 Universidad de Guanajuato Ejercicio PIFI 2010 Proyecto: P/PIFI 2010-11MSU0013Z-02 Proyecto
Manual de Organización. Universidad de la Sierra
Manual de Organización Universidad de la Sierra marzo de 2014 Manual de Organización Universidad de la Sierra Elaboró Lic. Santos Francisco Valdez Duran/Jefe del Departamento Jurídico Presentó Ing. Gabriel
UNIDAD ESTRATÉGICOS ACTIVIDAD. de trabajo y conformación de Comisión con. currículo de la escuela de aprobado. Farmacia y Bioquímica.
1.-Mejorar la 1.1 Currículo Reestructurar y -Aprobación del cronograma reestructurado y actualizar el currículo formación académico de trabajo y conformación de Comisión con actualizado en en funcionamiento.
CARACTERIZACION DE PROCESO GESTIÓN TECNOLOGICA Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
PAGINA 1 DE 7 PROCESO: OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE: POLITICAS DE OPERACIÓN: Gestión Tecnologíca y Sistemas de Información Promover el desarrollo cientifico, tecnológico y la innovación en el departamento