SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD. Principales modelos. Oscar Echeverri, MD, ESP, ScD Septiembre 2011

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD. Principales modelos. Oscar Echeverri, MD, ESP, ScD Septiembre 2011"

Transcripción

1 SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD Principales mdels Oscar Echeverri, MD, ESP, ScD Septiembre 2011

2 DEFINICIONES Sistema: Cnjunt de elements cmpnentes interrelacinads activamente que peran cm una unidad delimitada. Tiplgía: Abierts: : Tienen un fluj de elements desde el ambiente y hacia él Cerrads: : N reciben ni gastan energía cn su alrededr Estátics: sus cmpnentes permanecen invariables Dinámics: : sus cmpnentes tienen mvimients predeterminads Cibernétics: : tienen mecanism de aut-regulación para mantener equilibri.

3 SISTEMAS EN EL SECTOR DE LA SALUD De salud: Cnjunt de factres que interactúan entre ls seres vivs y el ambiente para prducir salud. De servicis de salud: cnjunt de intervencines en el ser human y el ambiente para prteger, cnservar, prmver y mantener la salud. De servicis médics: cnjunt de intervencines para tratar persnas enfermas, recuperarlas rehabilitarlas después del dañ padecid pr el enferm y para prevenir la enfermedad.

4 Determinantes Cnductuales Valres Hábits Cstumbres Creencias Actitudes Cmprtamients SISTEMA DE SALUD SALUD DETRMINANTES AMBIENTALES Aire Agua Tierra Fueg DETERMINANTES BIOLÓGICOS Genes Edad Géner Nutrición Inmunidad Vigr Leyes naturales Y regulatrias DETERMINANTES SOCIALES Inclusión Trabaj Situación sciecnómica Oprtunidades Acces a bienes y servicis Cmunidad y amigs Libertad persnal

5 PROTECCIÓN Suministr de agua ptable Dispsición aprpiada de deshechs Cnsum segur de aliments y medicaments Fluración e higiene bucal Cntrl de agentes tóxics y radiacines Cntrl del ruid Seguridad cupacinal Seguridad vial Vigil. y cntrl de e. infeccisas (ie.its,, dengue) Abgacía y Plíticas Públicas Organización de la cmunidad Cntrl del us de tabac, alchl y tras sustancias Libre albedrí Desarrll de Capital scial Cultura Ciudadana - Respet Prvisión de vivienda digna e higiénica Estándares de Desarrll Urban * Znas verdes parquues * Andenes y znas peatnales * Ciclvías - deprtes Organización Financiamient Pag Regulacines SISTEMA DE SERVICIOS DE SALUD Gbernanza Plítica Ética y Valres PROMOCIÓN: Hábits Saludables Medicina Preventiva Actividad física y esparcimient Nutrición aprpiada Evitar tabac y alchl Respet pr ls demás Planificación familiar Cntrl del embaraz, part y puerperi Crecimient y desarrll Inmunizacines Salud sexual y reprductiva Tamizaje y seguimient de cass Prevención cuaternaria

6 SISTEMA DE SERVICIOS MÉDICOS Servicis de diagnóstic Servicis ambulatris Sistema de servicis médics Reglas de jueg Servicis hspitalaris Servicis de Medicina Preventiva Servicis de rehabilitación

7 Sistema de Servicis Médics: Reglas de jueg Ética y Valres Organización y suministr Financiamient Cultura Plítica SERVICIOS MÉDICOS Pag Gbernanza/ Gbernabilidad Regulacines Estad Cmprtamient

8 PRINCIPALES MODELOS DE SISTEMAS DE SERVICIOS MÉDICOS 1. Cmunitaris 3. Semashk 2.. Bismarck 3. Beveridge 4. Segurs Privads (vluntaris) 5. Pag pr derech a servicis (HMOs( HMOs) 6. Mixts

9 China, Brasil, Clmbia (CIMDER) Mdels cmunitaris Cperativas de salud: Senegal, India, Tailandia 1. Organización y suministr 1. Trabajadres cmunitaris, visitas dmiciliarias, centrs de salud, referencia 2. Financiamient* 3. Pag Dnación de man de bra y materiales Fnd cmunitari de salud (referencia cmpra de medicaments) Prepag pr familia * Apy internacinal de Fundacines, misines religisas, dnacines de Gbiern Pag de cntribucines pr servicis persnales pr medicaments. 4. Regulacines 5. Gbernanza/gbernabilidad 6. Plítica 7. Ética y valres. CAPITAL SOCIAL

10 Mdel Semashk (1918) Sistema Nacinal de Servicis Médics USSR 1. Organización y Suministr de Servicis 2. Financiación 3. Pag 4. Regulacines Planeación central (Nacinal, Oblast, ciudad, Rayón, Feldsher) Tda la infraestructura, materiales y equips suministrads pr el Estad El Estad financia ls servicis cn rentas públicas. Cntrl centralizad. Td el persnal es emplead del Estad Acces universal gratis a tds ls servicis Enfque preventiv a enfermedades sciales (alchlism) 5. Gbernanza/Gbernabilidad Centralización de decisines

11 Mdel Semashk (1918) USSR 6. Plítica Pca psibilidad del usuari de mvilizar respald plític para establecer, mantener refrmar el sistema 7. Ética Y Valres Slidaridad, mnpli estatal 8. Cmprtamient Ls usuaris sól usan ls servicis que le sn asignads (autritarism prfesinal) Adptad pr países del Asia Central: Países de la Ex Unión sviética.

12 Mdel Bismarck ( ) Sistema de Seguridad Scial cn Servicis Médics - ALEMANIA Prtección de trabajadres cntra accidentes, enfermedad, invalidez y vejez. 1. Organización y Suministr de Servicis Médics Asciación Estatal de Médics de Segurs. Cámara de Médics (educación, licencias, cntrl de calidad, hnres). Asciacines médicas de servicis ambulatris (AMA) y Hspitalaris (AMH). Si n está asciad n puede ser remunerad Cajas (fnds) de Enfermedad - n lucr-. Asciación de Fnds de Enfermedad AFE- Cntrats entre AMA Y AMH cn AFE

13 Mdel Bismarck ( ) - ALEMANIA 2. Financiación Aseguramient Obligatri (76%) hasta ciert nivel de ingress + desempleads + Jubilads Cntribución: : 14.5% del salari (50/50). Vluntari (12%) a cajas de enfermedad; (10%) Privad (indep indep., empl. publ.) Aseguradras (n lucr) Cajas de Enfermedad - CE -;; Asciación de Fnds de Enfermedad AFE Afiliación cn libre escgencia de CE

14 Mdel Bismarck ( ) ALEMANIA 3. Pag Esquema de Hnraris negciad entre AM y CE Sistema de punts (i.e: cnsulta telefónica 80 punts) MD de cnsultri: Pag pr AM MD hspitalari: pag pr AM negciad cn el hspital 4. Regulacines Afiliación a CE (libre) Cntrats: Clectivs AM Y AFE; N necesaris cn aseguradr privad. Otras

15 Mdel Bismarck ( ) ALEMANIA 5. Gbernanza/Gbernabilidad Claras plíticas, Capacidad rganizativa, técnica, apy ciudadan 6. Plítica Imprtante respald plític, mviliza pinión, refrmas frecuentes 7. Ética Y Valres Slidaridad, equidad, eficiencia 8. Cmprtamient Usuaris cnsiguen su MD y éste trata de retenerls.

16 HOLANDA: FONDO DE EQUILIBRIO DE RIESGO -FER Cntribución Gbiern (5%) FER Cntribución según ingres (50%) Pag basad en ajustadres de riesg Asegurad (45%) Prima Aseguradr Ds tercis de tdas las familias reciben subsidis según ingres (máxim 1,464 pr familia pr añ, en 2008)

17 SISTEMA DE SERVICIOS MÉDICOS (COLOMBIANO) RECTORÍA EPS IPS FINANCIACIÓN REGULACIÓN USUARIO (cliente)

18 Mdel Beveridge ( ) Sistema Nacinal de Servicis Médics - Inglaterra Principis (1948) 1. Satisfacer las necesidades de servicis médics de tds 2. Es gratis al punt de entrada 3. Basad en necesidad clínica y n en capacidad de pag. 1. Organización y Suministr de Servicis M.S.- Secretaría Reginal de salud Autridad lcal de salud (plíticas, guías) Fideicmiss de Cuidad Primari (FCP) (td el persnal se registra) * Cntrata servicis GP, servicis de especialistas y hspitalaris 2. Financiación * Impuests nacinales, Blsill.. Grants * Cmpradres: : FCP. (Presupuest asignad) * Prveedres: Hspitales, H especialistas y GP 3. Pag * Capitación (GP), salaris (especialistas), hnraris (segurs privads) p

19 Mdel Beveridge ( ) - Inglaterra 4. Regulacines. Institut Nacinal de Excelencia- NICE- : Cntrl de tecnlgía, medicaments, prcedimients Cmisión para Mejramient de la Salud: : Inspección de FCP Estándares Nacinales de Servicis: : Guías (cnfiguración y práctica de servicis), Metas de desempeñ de FCP (5 áreas). 5. Gbernanza/Gbernabilidad Capacidad técnica, gerencial y aceptación, crrupción muy limitada 6. Plítica El sectr que más mueve a ls plítics y la pinión pública 7. Ética Y Valres Slidaridad, equidad, eficiencia 8. Cmprtamient Usuaris disciplinads

20 22 (12 10) 8

21 CONCLUSIÓN 1. Ls sistemas tip Bismarck (basads en segurs) sn cstss administrativamente, pueden dar buena calidad, per n garantizan servicis para tds a csts raznables. 2. Ls sistemas tip Beveridge (basads en impuests) puede prveer servicis a tda la pblación a un cst raznable per tiene riesgs de baja calidad y tiemps largs de espera. 3. La mejr alternativa para lgrar una base financiera cnfiable y eficiente es usar una cmbinación de ambs mdels.

22 Un Sistema Bismarck-Beveridge Beveridge Un sistema cn cbertura universal, financiad pr impuests marcads, gravads prgresivamente de acuerd cn el ingres (y n en %), que van a un fnd que cntrata prveedres (sin intermediaris) para suministrar un paquete básic de beneficis, cn un mecanism de cntrl pr pacientes y cntribuyentes.

23 Cntinuará!!

24 SISTEMA DE SEVICIOS DE SALUD y MÉDICOS SS: REGLAS DE JUEGO 1. ORGANIZACIÓN Y SUMINISTRO DE SERVICIOS Dónde se lcalizan, cóm se rganizan, quién q suministra ls servicis 2. FINANCIACIÓN De dónde vienen ls fnds? Cóm se clectan? Cóm se asignan y cóm se gastan? 3. PAGO Cóm se paga a ls prveedres de servicis? 4. REGULACIONES Cóm se regulan ls actres del sistema aseguradres, prductres de insums, establecimients, prveedres?

25 SISTEMA DE SEVICIOS de SALUD Y MÉDICOS SS: REGLAS DE JUEGO 5. GOBERNANZA/GOBERNABILIDAD: Cóm las plíticas,, la gestión y la aceptación y apy prducen resultads efectivs y reducen el desperdici y la crrupción? rupción? 6. POLÍTICA: Cóm mvilizar respald plític para establecer, mantener y refrmar el sistema? 7. ÉTICA Y VALORES: Cuáles principis y valres de la sciedad sustentan el sistema? 8. COMPORTAMIENTO: Prqué y cóm influye la cnducta de usuaris y prveedres en el suministr de servicis?

26 Mdel cmunitari Ventajas: Desventajas: Frtalece la slidaridad Desarrlla el capital scial Cntrla la intermediación La educación en salud es más efectiva Pc impact en equidad pr sbrecarga a ls pbres Difícil mantener fluj de recurss Gbierns tienden a evitar cmprmis de financiamient Debilitamient si el apy extern termina Manipulación plítica

27 El Sistema Alemán CONTRIBUICIONES Nómina/salari (SS) Prima según riesg (SP) COLECTOR PAGADOR 240 CAJAS DE ENFEREMDAD 50 ASEGURADORAS PRIVADAS ELIGE COLECTOR (caja segur) POBLACIÓN 88% Segur scial (SS) 76% bligatri; ; 12% vluntari -CE 10% vluntari Segur Privad (SP) CONTROL GOB. LIMITADO FUERTE DELEGACIÓN ELECCIÓN Cntrats pred.. Clectivs N cntrats (segurs privads) PROVEEDORES Cámara de Médics Asciación estatal de MD de segurs Asciacines médicas de cuidad ambulatri y hspitalari Mixtas: públicas/privadas

28 Mdalidades de Segurs Privads de Servicis Médics 1. Sustitutivs: Cubren grups de pblación excluids del sistema públic permitids para salirse del sistema públic (Alemania, Hlanda) 2. Cmplementaris de servicis: Cubren servicis excluids del sistema Públic (Bélgica). de cargs al usuari: Cubren cargs estatutaris impuests al usuari pr el sistema públic (Francia, Dinamarca):c-pags, cutas mderadras (Clmbia) 3. Suplementaris: cubren acces rápid y mayr elección de prveedres del sistema públic (Inglaterra) del sistema privad (Medicina Prepagada en Clmbia).

29 Un Sistema Bismarck-Beveridge Beveridge 1. Cbertura universal 2. Financiación tripartita 3. Cntribución de empleadres n debe incentivar desemple emple infrmal 4. Fluj de fnds transparente (de empleads, empleadres, independientes) dientes) 5. Fnd de desemple que cubra cutas de quienes n pueden pagar 6. N subsidis para servicis médics fuera de ls pactads 7. Las cntribucines de empleads independientes pr impuests de servicis médics deben ser de acuerd cn el ingres y cubrir la familia.

30 Un Sistema Bismarck-Beveridge Beveridge Cnt. 8. Ls fnds deben ser manejads pr un ente semi-autónm baj una mandat legal clar y cntrl de ls cntribuyentes. 9. El paquete definid de beneficis deber ser un derech 10. Debe haber tpe de gast para evitar escalada de csts 11. Mecanisms para racinar tratamients n esenciales y reducir pags a prveedres que sbre gasten 12. Increments en cntribucines deben basarse en sólidas plíticas macrecnómicas. 13. La rganización de prveedres debe ser independiente de ls aseguradres 14. El gbiern dejará participar a prveedres públics, privads, ONGS

31 Ls Servicis de Salud (salud pública) Deben financiarse separadamente cn Impuests a bienes que causan dañ a la salud (tabac, alchl, aliments y bebidas ncivs, cntaminantes del aire y las aguas, etc.) y a juegs de azar. Pags de servicis públics (agua, alcantarillad, etc.). Sancines pr infracción a la Nrmatividad Asignación de regalías

32 CRITERIOS para escger el financiamient de Servicis médics 1. Cbertura Universal 2. Cntribucines tripartitas: Empleadres, empleads y Gbiern 3. Cntribucines de ls empleadres n deben desestimular incentivs para el emple. 4. Fluj de fnds de individus (empleads, independientes y empleadres) debe ser visible. 5. Ls que n pueden pagar, deben ser cubierts pr fnds de desemple, esquemas de pensines el gbiern 6. N subsidiar servicis que estén fuera del plan establecid. 7. Las cntribucines de empleads, independientes, ( ls impuests marcads para servicis médics ) deben basarse en el ingres brut y cubrir persnas dependientes de cntribuyente.

33 CRITERIOS 8. Ls impuests clectads pr gravámenes a bienes ncivs a la salud (tabac, alchl, etc.) deben ir a financiar salud pública, n servicis médics. 9. El manej de fnds debe ser pr entidad autónma cn plíticas y mandat clars, paquete de beneficis cm derech y cntrl pr cntribuyentes. 10. Mecanisms para racinar tratamients n esenciales y reducción de pags a prveedres que sbre-gastan. 11. Clectres de fnds y prveedres deben estar separads. 12. Preferencia pr prveedres privads cn lucr, sin ánim de lucr, prveedres públics debe ser cuidadsamente decidida 13. Fuentes de financiación diversificadas ayudan a reducir incentivs perverss y a distribuir la carga más equitativamente. Ejempl, impuests indirects sn pagads aún pr evasres.

34 CRITERIOS EL MODELO QUE MEJOR SATISFACE ESTOS CRITERIOS ES UN SISTEMA FINANCIADO POR IMPUESTOS MARCADOS QUE VAN A UN FONDO DE SALUD EL CUAL CONTRATA PROVEEDORES SIN INTERMEDIARIOS EN UN ESQUEMA DE BENEFICIOS DETERMINADO La cbertura universal elimina prblemas de inequidad y csts de vigilancia de cumplimient Ls cntribuyentes y pacientes deben tener agencias de cntrl del sistema y de prtección del cnsumidr. El mdel : Ahrra csts de administración y evita ls dañs a la generación de emple y el débil cntrl de csts del mdel Bismark El nivel de beneficis y ls prblemas de calidad del mdel Beveridge se cntrlan al mens parcialmente cn la cmpetencia pr la asignación de fnds del presupuest públic. Las cntribucines sól pueden crecer cm parte de una decisión macr-ecnómica del gbiern

35 Cbertura: Prprción de pblación que ptencialmente puede recibir servicis (decisión de planeación). Acces: Capacidad física, espacial, financiera, cultural de usar servicis Utilización: Prprción de usuaris que reciben servicis N tds ls cubierts tienen acces ni usan ls servicis

36 SISTEMAS DE SEGUROS FORTALEZAS Marcación exclusiva de recurss Fuertes incentivs para cntrlar csts. Financiadres y usuaris pueden influir en el tip de servicis Calidad DEBILIDADES Encarece csts de nómina Estimula trabaj infrmal Cmplejidad administrativa: registr, clección de cutas, prcesamient de beneficis y reclams, cntrat de prveedres y pags. Prblemas en cntrl de csts Incentivs para prveedres y usuaris de aumentar vlumen de servicis

ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO HUNGRÍA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Página 1 ÍNDICE 1. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Más detalles

Créditos tributarios por gastos de cuidado de menores y dependientes

Créditos tributarios por gastos de cuidado de menores y dependientes Crédits tributaris pr gasts de cuidad de menres y dependientes Ayuda cn ls gasts de cuidad de niñs El crédit federal pr gasts de cuidad de menres y dependientes es una desgravación fiscal que frece el

Más detalles

A continuación presentamos un posible modelo del contenido de un plan de mercadeo:

A continuación presentamos un posible modelo del contenido de un plan de mercadeo: Mdel del cntenid del plan de mercade Existe una gran variedad de mdels de planes de mercade que reflejan n slamente la rientación y las perspectivas que tienen las empresas de vender en diferentes mercads,

Más detalles

PLAN DE VOLUNTARIADO 2015-2017 ACMIL

PLAN DE VOLUNTARIADO 2015-2017 ACMIL ENERO DE 2015 PLAN DE VOLUNTARIADO 2015-2017 ACMIL Cntenid PRESENTACIÓN... 2 OBJETIVO GENERAL... 3 OBJETIVOS ESPECIFICOS... 3 LINEAS ESTRATÉGICAS... 3 ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN... 3 1 PRESENTACIÓN ACMIL

Más detalles

Responsabilidad Social y Ambiental

Responsabilidad Social y Ambiental 1 Respnsabilidad Scial y Ambiental 2 A través de la Respnsabilidad Scial Crprativa, es la manera en que las empresas cntribuyen activa y vluntariamente cn el país, el ambiente y la sciedad. En 2013, Metrred

Más detalles

Programa de Apoyo a Iniciativas Sociales

Programa de Apoyo a Iniciativas Sociales Prgrama de Apy a Iniciativas Sciales Bases de la cnvcatria para 2014 La Fundación Diari de Navarra es la institución en que el Grup La Infrmación ha depsitad sus principis y a la que ha encmendad la tarea

Más detalles

PROPUESTA DE SERVICIOS:

PROPUESTA DE SERVICIOS: PROPUESTA DE SERVICIOS: MC ASESORES, es una firma que centraliza su actividad de asesría de empresas en Córdba, desarrlland un servici integral de asesría fiscal, cntable y labral de td tip de empresas

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO. Aprobado el 15 de abril de 2016. www.conento.com. info@conento.com +34 91 593 80 66. 28004 Madrid, España

CÓDIGO ÉTICO. Aprobado el 15 de abril de 2016. www.conento.com. info@conento.com +34 91 593 80 66. 28004 Madrid, España CÓDIGO ÉTICO Aprbad el 15 de abril de 2016 Calle Sagasta, 15-5º Izda 28004 Madrid, España inf@cnent.cm +34 91 593 80 66 www.cnent.cm ÍNDICE - OBJETIVO - CONTENIDO DEL CÓDIGO ÉTICO Relación cn ls empleads

Más detalles

La política habitacional en Uruguay: participación del sector privado. Noviembre 2010

La política habitacional en Uruguay: participación del sector privado. Noviembre 2010 La plítica habitacinal en Uruguay: participación del sectr privad Nviembre 2010 Plan Habitacinal 2010-2014 Participación del sectr privad Plan de Vivienda 2005-2009: Recnstrucción del sistema de financiamient

Más detalles

FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)

FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante) FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible

Más detalles

La planificación financiera, importancia del presupuesto familiar

La planificación financiera, importancia del presupuesto familiar La planificación financiera, imprtancia del presupuest familiar TALLER: LA PLANIFICACION FINANCIERA, IMPORTANCIA DEL PRESUPUESTO FAMILIAR. EDUCACIÓN FINANCIERA Es un prces de desarrll de habilidades y

Más detalles

Guía General. Central Directo. Negociación de divisas en MONEX

Guía General. Central Directo. Negociación de divisas en MONEX Guía General Central Direct Negciación de divisas en MONEX Añ: 2011 NEGOCIACION DE DIVISAS - MONEX La presente guía ha sid elabrada pr el Banc Central de Csta Rica (BCCR) y frece infrmación básica para

Más detalles

Mejorando el acceso a los servicios de salud mediante el Programa de Extensión de Cobertura (PEC) Foro de Cobertura Universal de Salud en Guatemala

Mejorando el acceso a los servicios de salud mediante el Programa de Extensión de Cobertura (PEC) Foro de Cobertura Universal de Salud en Guatemala Mejrand el acces a ls servicis de salud mediante el Prgrama de Extensión de Cbertura (PEC) Fr de Cbertura Universal de Salud en Guatemala Christine La Peña Banc Mundial 18 de septiembre de 2014 Cntext

Más detalles

PROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS

PROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS PROGRAMA: Prpuesta de cntenids, desarrll de ls trabajs. Semana 1: INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS Aprtación de metdlgías para el análisis del entrn del pryect prpuest en

Más detalles

Diagnóstico mercado laboral Plan Anual de Política de Empleo 2015 Tutorización Programa de Activación para el Empleo

Diagnóstico mercado laboral Plan Anual de Política de Empleo 2015 Tutorización Programa de Activación para el Empleo Diagnóstic mercad labral Plan Anual de Plítica de Emple 2015 Tutrización Prgrama de Activación para el Emple 24 de juli de 2015 Diagnóstic de la situación Par registrad (millnes) Par registrad jven (miles)

Más detalles

Inclusión financiera: Sistema de pagos y Mercado de Valores. Alberto Graña Setiembre 2014

Inclusión financiera: Sistema de pagos y Mercado de Valores. Alberto Graña Setiembre 2014 Inclusión financiera: Sistema de pags y Mercad de Valres Albert Graña Setiembre 2014 Esquema Imprtancia de la Inclusión Financiera Inclusión Financiera Fc BCU Qué ha hech BCU para disminuir factres de

Más detalles

CESCE. Cómo ayuda CESCE a la internacionalización de las empresas?

CESCE. Cómo ayuda CESCE a la internacionalización de las empresas? CESCE La ecnmía mundial se encuentra actualmente en un de ls mments de mayr dinamism y desarrll. Internacinalizar tu empresa es vender, es ampliar tu mercad ptencial, es incrementar tu presencia en el

Más detalles

EDICIONES ISALUD LISTA DE PRECIOS

EDICIONES ISALUD LISTA DE PRECIOS Librs en Stck Para abnar el cst del libr, usted deber dirigirse a Caja (Planta Baja), de lunes a viernes de 10 a 13 y de 15.30 a 18 hs. y retirarl en Bibliteca (2d. subsuel) 1 Análisis de cst-efectividad

Más detalles

RAMA DE CONOCIMIENTO

RAMA DE CONOCIMIENTO S E C R E T A R I A D O D E A C C E S O RAMA DE CONOCIMIENTO *Material elabrad pr el Área de Orientación del Secretariad de Acces Universidad de Sevilla Ener 2011 Ciencias de la Salud Pág. 2 ÍNDICE - Intrducción

Más detalles

ATENCIÓN AL MENOR CON DISCAPACIDAD

ATENCIÓN AL MENOR CON DISCAPACIDAD Prgrama de y Adlescente Actividades en grups específics ATCIÓN AL MOR CON DISCAPACIDAD 0 Prgrama de y Adlescente Actividades en grups específics ATCION AL MOR CON DISCAPACIDAD INTRODUCCION: La Encuesta

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril

Más detalles

CAMPAÑA LA DIABETES TIPO 2 BAJO CONTROL 2015 PREVINIENDO, DETECTANDO Y CONTROLANDO LA DIABETES TIPO 2 DESDE LOS HOSPITALES DE MADRID

CAMPAÑA LA DIABETES TIPO 2 BAJO CONTROL 2015 PREVINIENDO, DETECTANDO Y CONTROLANDO LA DIABETES TIPO 2 DESDE LOS HOSPITALES DE MADRID CAMPAÑA LA DIABETES TIPO 2 BAJO CONTROL 2015 PREVINIENDO, DETECTANDO Y CONTROLANDO LA DIABETES TIPO 2 DESDE LOS HOSPITALES DE MADRID Una iniciativa de la Asciación de Diabétics de Madrid Cn el apy de Janssen

Más detalles

TRANSANTIAGO y SISTEMAS DE TRANSPORTE PUBLICO URBANO. Congreso Chileno de Ing. de Transporte 2007

TRANSANTIAGO y SISTEMAS DE TRANSPORTE PUBLICO URBANO. Congreso Chileno de Ing. de Transporte 2007 1 TRANSANTIAGO y SISTEMAS DE TRANSPORTE PUBLICO URBANO Cngres Chilen de Ing. de Transprte 2007 Cntenid Expsición 1. Características de ls STPU 2. Experiencia mundial de ls STPU 3. Experiencia Chilena.

Más detalles

RESUMEN LEY 36/2014 de 30 de diciembre, de. Presupuestos Generales del Estado para el año 2015

RESUMEN LEY 36/2014 de 30 de diciembre, de. Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 RESUMEN LEY 36/2014 de 30 de diciembre, de Presupuests Generales del Estad para el añ 2015 Dentr del ámbit Labral dicha Ley determina ls siguientes punts: PENSIONES Art 40: Limite del imprte del increment

Más detalles

Ref. Procedimiento para practicar retenciones en la fuente a titulo de pagos laborales por el método de retención No 1

Ref. Procedimiento para practicar retenciones en la fuente a titulo de pagos laborales por el método de retención No 1 Bgtá, Marz 28 de 2012 Ref. Prcedimient para practicar retencines a titul de pags labrales pr el métd de N 1 Ttal pags labrales del mes 1. Debems seleccinar la ttalidad de ls pags realizads al trabajadr

Más detalles

Preparando Retroalimentación para el Comité de la CDPD en el Borrador de la Observación General en el Artículo 24. www.inclusion-international.

Preparando Retroalimentación para el Comité de la CDPD en el Borrador de la Observación General en el Artículo 24. www.inclusion-international. Preparand Retralimentación para el Cmité de la CDPD en el Brradr de la Observación General en el Artícul 24 www.inclusin-internatinal.rg CUÁLES SON LAS MAYORES FORTALEZAS DEL BORRADOR DE LA OBSERVACIÓN

Más detalles

SIEM; CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL SIEM?

SIEM; CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL SIEM? SIEM; Bienvenid al Sistema de Infrmación Empresarial Mexican, en dnde pdrás encntrar clientes, prveedres, herramientas para el desarrll de tu negci y cncer ls prgramas de apy que frece la Secretaría de

Más detalles

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional Programa de Protección a los Denunciantes (DWPP) Resumen de Las Leyes de Protección a los Denunciantes

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional Programa de Protección a los Denunciantes (DWPP) Resumen de Las Leyes de Protección a los Denunciantes Cubierts Cmple Prvisión Sección 11(c) de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacinales (OSHA pr sus siglas en inglés) (1970) [29 U.S.C. 660(c)]. Sección 11(c) prtege a ls empleads cntra represalias pr ejercer

Más detalles

1eros Focalización: Servicios de Videoconferencia & Colaboración

1eros Focalización: Servicios de Videoconferencia & Colaboración Telepresence Rm Nuestra Empresa 1ers Fcalización: Servicis de Videcnferencia & Clabración 150 Empleads Ingeniers y técnics altamente especializads Equip human apasinad cn rientación al cliente 7 Países

Más detalles

Hoja de Trabajo 1 Nuestros Conceptos y Tradiciones

Hoja de Trabajo 1 Nuestros Conceptos y Tradiciones Hja de Trabaj 1 Nuestrs Cncepts y Tradicines Cncepts y Tradicines de NA Revisen el Cncept y la Tradición que le fuern asignads a su mesa y respnda las siguientes preguntas: 1. Que ns enseñan sbre el liderazg

Más detalles

Cómo ofrecer microseguros a las poblaciones pobres. 29 / septiembre / 2013

Cómo ofrecer microseguros a las poblaciones pobres. 29 / septiembre / 2013 Cóm frecer micrsegurs a las pblacines pbres 29 / septiembre / 2013 Nuestr clientes En Cmpartams estams trabajand para pder cntar cn ciertas medicines, que prprcinen elements claves para cncer el estad

Más detalles

CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS GENERALES... 3 COMPETENCIAS... 3 METODOLOGÍA... 3 CONTENIDO...

CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS GENERALES... 3 COMPETENCIAS... 3 METODOLOGÍA... 3 CONTENIDO... CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS GENERALES... 3 COMPETENCIAS... 3 METODOLOGÍA... 3 CONTENIDO... 4 CERTIFICACIONES... 5 DURACIÓN... 5 MAYORES INFORMES... 6 Diplmad Virtual

Más detalles

AFIP Siradig - Deducciones de los Empleados en Relación de Dependencia

AFIP Siradig - Deducciones de los Empleados en Relación de Dependencia Infrme Nr. 009/2013 Tema: AFIP Siradig - Deduccines de ls Empleads en Relación de Dependencia Estudi Prfesinal de Ciencias Ecnómicas Ganvelli AFIP Siradig - Deduccines de ls Empleads en Relación de Dependencia

Más detalles

comprometidos con una España Mejor BALANCE DE UN AÑO DE GOBIERNO

comprometidos con una España Mejor BALANCE DE UN AÑO DE GOBIERNO cmprmetids cn una España Mejr BALANCE DE UN AÑO DE DERECHOS CIUDADANOS 1 Eleccines El primer pryect de Ley que aprbará el Gbiern será una Ley Integral para impedir la vilencia cntra las mujeres. El 22

Más detalles

BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO

BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO INTRODUCCIÓN Se entiende pr emple cn apy (E.C.A.) el emple integrad en la cmunidad dentr de empresas nrmalizadas, para persnas cn discapacidad en riesg de exclusión

Más detalles

5. PERFIL DINAMIZADOR DE LAS TIC EN EL CENTRO 5.1 Descripción y objetivos

5. PERFIL DINAMIZADOR DE LAS TIC EN EL CENTRO 5.1 Descripción y objetivos 5. PERFIL DINAMIZADOR DE LAS TIC EN EL CENTRO 5.1 Descripción y bjetivs En este apartad se definen cuales sn las principales características, cncimients y herramientas TIC que debe tener el Perfil de Dinamizadr/a

Más detalles

PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID

PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID La Federación Nacinal de Ecuatrians cn Discapacidad Física FENEDIF, y la Agencia

Más detalles

Estudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2

Estudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2 Unid a las accines realizadas cm Agencia de Clcación, desde CARAC prestams un cmplet servici de cnsultría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más cmpletas prpuestas de recurss

Más detalles

Schindler Navigator Book Definiendo las metas. Señalando el camino. Dirección estratégica para el éxito en el mercado de ascensores y escaleras.

Schindler Navigator Book Definiendo las metas. Señalando el camino. Dirección estratégica para el éxito en el mercado de ascensores y escaleras. Schindler Navigatr Bk Definiend las metas. Señaland el camin. Dirección estratégica para el éxit en el mercad de ascensres y escaleras. NuestrCmprmis Querids Clegas, El Mercad glbal de ascensres y escaleras

Más detalles

Economía Circular y Evaluación de la Conformidad

Economía Circular y Evaluación de la Conformidad 23 de marz de 2017 Ecnmía Circular y Cnfrmidad Hacia una prducción y un cnsum sstenibles, cmunicándl adecuadamente 23 de marz de 2017 Cnsiste en un cicl cntinu de desarrll psitiv que cnserva y mejra el

Más detalles

SITUACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL EN CHILE Sesión Especial Cámara de Diputados

SITUACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL EN CHILE Sesión Especial Cámara de Diputados SITUACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL EN CHILE Sesión Especial Cámara de Diputads 03 Nviembre 2010 Situación actual en seguridad labral Hay sól un 71% de trabajadres cubierts pr segur de accidentes del trabaj:

Más detalles

LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL 2 RELACIÓN DE CURSOS DESARROLLADOS ESPECIFICAMENTE PARA EL SECTOR DE FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS & MAQUINARIA FORMACIÓN CONTINUA = MEJORA DE EFICIENCIA 3 OBJETIVO

Más detalles

Foco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)

Foco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional) Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus

Más detalles

Asesoramiento Integral a Empresas

Asesoramiento Integral a Empresas La calidad cm punt de partida Asesramient Integral a Empresas Fecha: 01 /09/ 10 1 Índice Quiénes Sms? Nuestra Filsfía Nuestrs Servicis Asesramient Cntable Asesramient Fiscal Asesramient Labral Asesramient

Más detalles

Medicina Accesible y de Calidad.

Medicina Accesible y de Calidad. Prpuesta Indicadres SAPU Cncept SAPU. Medicina Accesible y de Calidad. El cmpnente SAPU se establece en 1990, inicialmente cn el prpósit de mejrar la accesibilidad y la capacidad reslutiva del nivel primari

Más detalles

Resumen de Análisis de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes: Innovación, Mejora y Retos

Resumen de Análisis de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes: Innovación, Mejora y Retos Resumen de Análisis de la Ley General de ls Derechs de Niñas, Niñs y Adlescentes: Innvación, Mejra y Rets Ciudad de Méxic, 2015 Save the Children Saúl Sánchez Alfns Piré Fernand Salas Adriana López Jóvenes

Más detalles

RECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN

RECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN RECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN 1.- Cntar cn tds ls requisits que la cnvcatria expresa en su apartad V. Características

Más detalles

PDF (BOE-A-2016-253 - 3 págs. - 165 KB)

PDF (BOE-A-2016-253 - 3 págs. - 165 KB) 11/1/2016 Cmunidad Autónma de Andalucía. Cnveni Reslución de 2 de diciembre de 2015, de la Secretaría de Estad de Servicis Sciales e Igualdad, pr la que se publica el Cnveni específic para el añ 2015 cn

Más detalles

Posición de la CES sobre las empresas unipersonales privadas con responsabilidad limitada

Posición de la CES sobre las empresas unipersonales privadas con responsabilidad limitada Psición de la CES sbre las empresas unipersnales privadas cn respnsabilidad limitada Adptada pr el Cmité ejecutiv el 11-12 de juni 2014 Síntesis: La prpuesta de Directiva SUP (Sciedades unipersnales) plantea

Más detalles

PAGO ÚNICO PARA MONTAR TU EMPRESA

PAGO ÚNICO PARA MONTAR TU EMPRESA PAGO ÚNICO PARA MONTAR TU EMPRESA QUÉ ES? Es una medida para fmentar y facilitar iniciativas de emple autónm, a través del abn del valr actual del imprte de la prestación pr desemple de nivel cntributiv,

Más detalles

ENAMI:ROL Y FUNCIONES PARA LA MEDIANA MINERIA. MED MIN 2014, 5 de Agosto

ENAMI:ROL Y FUNCIONES PARA LA MEDIANA MINERIA. MED MIN 2014, 5 de Agosto ENAMI:ROL Y FUNCIONES PARA LA MEDIANA MINERIA MED MIN 04, 5 de Agst MISION DE ENAMI La Empresa Nacinal de Minería (ENAMI), tiene cm misión fmentar el desarrll de la Pequeña y Mediana Minería, brindand

Más detalles

MANIPULADOR DE ALIMENTOS, SISTEMA APPCC Y GESTION DE ALERGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS.

MANIPULADOR DE ALIMENTOS, SISTEMA APPCC Y GESTION DE ALERGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS. MANIPULADOR DE ALIMENTOS, SISTEMA APPCC Y GESTION DE ALERGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS. Mdalidad: Víde curs Duración: 52 hras Objetivs: MANIPULADOR DE ALIMENTOS. - Adquirir cncimients básics sbre

Más detalles

Derechos, dignidad y reconocimiento para los adultos mayores: nueve propuestas para garantizar una vida digna a nuestras Personas Mayores

Derechos, dignidad y reconocimiento para los adultos mayores: nueve propuestas para garantizar una vida digna a nuestras Personas Mayores Derechs, dignidad y recncimient para ls adults mayres: nueve prpuestas para garantizar una vida digna a nuestras Persnas Mayres Prpuestas de la Red Mayr a la Presidenta de la República Señra Michelle Bachelet

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO 2011/2012

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO 2011/2012 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO 2011/2012 Prfesr: Albert Álvarez Blanc Departament de Derech del Trabaj

Más detalles

Las características y los requisitos que se deberán cumplir para obtenerlos se los resumimos continuación.

Las características y los requisitos que se deberán cumplir para obtenerlos se los resumimos continuación. LO QUE DEBE SABER DEL NUEVO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Si su empresa tiene mens de 50 trabajadres, puede acgerse a ls nuevs incentivs fiscales y bnificacines

Más detalles

POLITICA DE USO RAZONABLE DE SERVICIOS DE OTECEL S.A.

POLITICA DE USO RAZONABLE DE SERVICIOS DE OTECEL S.A. Plítica de Us Raznable de Servicis de OTECEL S.A. Fecha de Actualización: Febrer Página 1 POLITICA DE USO RAZONABLE DE SERVICIOS DE OTECEL S.A. La cmpañía OTECEL S.A. cm prestadra del Servici Móvil Avanzad,

Más detalles

Productivity, Growth and the Law

Productivity, Growth and the Law Gvernance, Infrastructure, and the Law Annual Bank Cnference n Develpment Ecnmics Prductivity, Grwth and the Law PIB per cápita La infraestructura ecnómica y scial impulsa el crecimient y desarrll ecnómic

Más detalles

Retos en el Diseño de Programas de Educación Financiera: Recomendaciones y Lecciones Aprendidas

Retos en el Diseño de Programas de Educación Financiera: Recomendaciones y Lecciones Aprendidas Rets en el Diseñ de Prgramas de Educación Financiera: Recmendacines y Leccines Aprendidas IFC Servicis de Asesría en América Latina y el Caribe (LAC) May, 2011 Educación financiera desde la óptica de IFC

Más detalles

DETERMINACIÓN DERECHOS

DETERMINACIÓN DERECHOS DETERMINACIÓN DERECHOS ATRIBUCIÓN DE TITULARIDAD EN LA LEY A. LEYES APLICABLES EN EL ESTADO ESPAÑOL 1. Relativas a ls derechs de la universidad y de sus trabajadres: - Art. 20 de la Ley 11/1986 Españla

Más detalles

Protección de datos personales en el APEC

Protección de datos personales en el APEC Prtección de dats persnales en el APEC Jacqueline Peschard Mariscal Cmisinada, Institut Federal de Acces a la Infrmación Pública May 2008 Pr qué abrdar el marc de privacidad de APEC? Se trata de un enfque

Más detalles

IDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA

IDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA Nmbre IDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA TERAPIA OCUPACIONAL DOMICILIARIA: PLAN de ATENCION INTEGRAL DOMICILIARIA (PAID) Respnsable (Departament / Área / Delegación ) Servici de Mayres. Patrnat de Bienestar

Más detalles

FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS DE VENEZUELA NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA

FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS DE VENEZUELA NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS DE VENEZUELA NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS ENTIDADES LCDA. NORELLY PINTO V. ANTECEDENTES 2000 DEMANDA DE UNA VERSIÓN

Más detalles

GIMNASIOS PACIFIC FITNESS

GIMNASIOS PACIFIC FITNESS F R A N Q U I C I A GIMNASIOS PACIFIC FITNESS Sms una empresa cn mas de 20 añs de experiencia dedicada a entregar bienestar físic y mental a las persnas cn una excelente relación preci - calidad. Pacific

Más detalles

INFORME DE FISCALIZACIÓN Nº 10. Fiscalización Notificación de Problema de Salud GES en establecimientos de nivel hospitalario.

INFORME DE FISCALIZACIÓN Nº 10. Fiscalización Notificación de Problema de Salud GES en establecimientos de nivel hospitalario. INFORME DE FISCALIZACIÓN Nº 10 Módul: Fiscalización Ntificación de Prblema de Salud GES en establecimients de nivel hspitalari. Ente Fiscalizad: Prestadres Privads de las Regines I, II, III, IV, V, X,

Más detalles

Objetivos y Temario CURSO ITIL 2011

Objetivos y Temario CURSO ITIL 2011 Objetivs y Temari CURSO ITIL 2011 OBJETIVOS El bjetiv de este curs sbre ITIL es prprcinar al alumn tdas las claves para un crrect entendimient de ls prcess ITIL 2011 y su rganización. El curs está estructurad

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN SISTEMATIZACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LA CIUDADANÍA RENDICIÓN DE CUENTAS INTERSECTORIAL A NIVEL NACIONAL PERIODO 2014

MINISTERIO DE EDUCACIÓN SISTEMATIZACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LA CIUDADANÍA RENDICIÓN DE CUENTAS INTERSECTORIAL A NIVEL NACIONAL PERIODO 2014 MINISTERIO DE EDUCACIÓN SISTEMATIZACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LA CIUDADANÍA RENDICIÓN DE CUENTAS INTERSECTORIAL A NIVEL NACIONAL PERIODO 2014 1. Antecedentes: La Rendición de Cuentas es un espaci imprtante

Más detalles

Salvaguardas Del Banco Mundial: Punto de vista de BIC sobre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013

Salvaguardas Del Banco Mundial: Punto de vista de BIC sobre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013 Salvaguardas Del Banc Mundial: Punt de vista de BIC sbre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013 El Bank Infrmatin Center (Centr de Infrmación de la Banca Multilateral)

Más detalles

Advanced Education LLC

Advanced Education LLC Advanced Educatin LLC Desarrll Organizacinal Seminaris Talleres Gerencia de Talent Perfil Crprativ Advanced Educatin LLC Quiénes sms? Advanced Educatin LLC es una crpración puertrriqueña fundada en el

Más detalles

Política del Sistema de Gestión Integrado

Política del Sistema de Gestión Integrado Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis

Más detalles

MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO

MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO MUNICIPIO DE Página 1 de 10 ORGANISMO O DEPENDENCIA ESE MUNICIPAL DE MOTIVO DEL INFORME RENDICION DE CUENTAS ABRIL DICIEMBRE 2013 FECHA DE INFORME FEBRERO 2014 1. PROYECTO: ASISTENCIA Y PRESTACION DE SERVICIOS

Más detalles

COLEGIO PROFESIONAL DE PRÓTESICOS DENTALES DE ARAGÓN - Convenios

COLEGIO PROFESIONAL DE PRÓTESICOS DENTALES DE ARAGÓN - Convenios SEGUROS DE VIDA Fallecimient pr cualquier causa Pag pr la Mutualidad a ls beneficiaris del capital estipulad, que cnsta en las Cndicines Particulares, en cas de fallecimient del Mutualista estand vigente

Más detalles

DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y MINERAS.

DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y MINERAS. 2014 DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y MINERAS. FILIAL - AREQUIPA GERENCIA EDUCATIVA DIPLOMADO EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS INDUSTRIALES

Más detalles

LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON)

LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON) LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operacines Hnrari Códig (JOPER-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 2.500.000.- aprx. Vacantes: 1 Lugar de

Más detalles

1. ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN SORDA DEL MUNICIPIO DE ARAUCA

1. ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN SORDA DEL MUNICIPIO DE ARAUCA 1. ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN SORDA DEL MUNICIPIO DE ARAUCA DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL A cntinuación se hará una reseña de la situación de esta pblación teniend cm base elements que sn vitales

Más detalles

MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013

MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013 MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013 CELER SOLUCIONES S.L. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS... 2 CARACTERÍSTICAS DE LA MEMORIA Y PERFIL DE LA EMPRESA... 3 COMPROMISOS Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS...

Más detalles

CEMEX Política Global Antimonopolio (Competencia Económica)

CEMEX Política Global Antimonopolio (Competencia Económica) CEMEX Plítica Glbal Antimnpli (Cmpetencia Ecnómica) En CEMEX estams dedicads a cnducir tdas nuestras actividades cn el nivel más alt de ética. Estams cmprmetids a actuar y cmunicarns cn transparencia en

Más detalles

PROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROCESO GESTIÓN HUMANA

PROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROCESO GESTIÓN HUMANA Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer ls lineamients para realizar la evaluación periódica desempeñ pr cmpetencias de ls clabradres cn cntrat labral de la Fundación FES, cn el fin de implementar estrategias

Más detalles

II PROGRAMA PARA PROFESIONALES EN FENOMENO DE LAS DROGAS EN AMERICA LATINA

II PROGRAMA PARA PROFESIONALES EN FENOMENO DE LAS DROGAS EN AMERICA LATINA II PROGRAMA PARA PROFESIONALES EN SALUD Y AFINES PARA EL ESTUDIO DEL FENOMENO DE LAS DROGAS EN AMERICA LATINA INVESTIGACION USO DE DROGAS ILICITAS EN SIETE PAISES DE AMERICA LATINA: PERSPECTIVA CRITICA

Más detalles

Ya está aquí la reforma al cuidado. Ya lanzamos nuestro nuevo sitio web de Healthy San Francisco!

Ya está aquí la reforma al cuidado. Ya lanzamos nuestro nuevo sitio web de Healthy San Francisco! 201 Third Street, 7th Flr San Francisc, CA 94103 Prsrt Std US Pstage Paid Fairfield, CA Permit N 8 Cambió de dmicili? Para actualizar su infrmación, llame a Servici al Cliente al (415) 615-4555. El siguiente

Más detalles

Ley Orgánica de Participación Ciudadana

Ley Orgánica de Participación Ciudadana Ley Orgánica de Participación Ciudadana Cncepts Demcracia Representativa Ciudadan designa representantes a que en su nmbre realicen la gestión de l públic. Demcracia Participativa. Mecanisms de participación

Más detalles

Organizar la información procedente de todo el mundo y hacerla accesible y útil de forma universal.

Organizar la información procedente de todo el mundo y hacerla accesible y útil de forma universal. Clud Cmputing y Ggle Apps Objetiv de Ggle Organizar la infrmación prcedente de td el mund y hacerla accesible y útil de frma universal. Ggle para empresas Desarrllar una tecnlgía innvadra para empresas

Más detalles

FACTURACIÓN AMBULATORIA PROCEDIMIENTOS

FACTURACIÓN AMBULATORIA PROCEDIMIENTOS OBJETIVO Liquidar ls servicis de atención ambulatria suministrads al pr medi de un sprte legal denminad factura, cn el fin de generar ls cbrs crrespndientes a ls diferentes Aseguradres ALCANCE Inicia cn

Más detalles

Plan de Empresa. Idea. Ejemplo:Tele Huerta SL CONSULTORÍA DE CREACIÓN DE EMPRESAS

Plan de Empresa. Idea. Ejemplo:Tele Huerta SL CONSULTORÍA DE CREACIÓN DE EMPRESAS Idea Plan de Empresa Ejempl:Tele Huerta SL Mdel de Negci Canvas Describe cm una rganización crea, distribuye y añade valr Visualizams ls aspects claves de la empresa en 9 blques Ejempl: En esta presentación

Más detalles

Negociación Colectiva transnacional en la Globalización Los Acuerdos Marco - Inditex

Negociación Colectiva transnacional en la Globalización Los Acuerdos Marco - Inditex Negciación Clectiva transnacinal en la Glbalización Ls Acuerds Marc - Inditex Isidr Bix Respnsable de RSC en la Secretaría de Internacinal de CCOO de Industria Crdinadr de IndustriALL Glbal Unin para la

Más detalles

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER PROGRAMA DE INGENEIRIA DE SISTEMAS ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS. Enfoques para Modelado del Negocio

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER PROGRAMA DE INGENEIRIA DE SISTEMAS ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS. Enfoques para Modelado del Negocio MODELO DEL NEGOCIO Intrducción Las Organizacines intentan cnjuntar ds visines para realizar su negci: Visión del negci: Especificar y mejrar sus prcess (análisis del negci) Visión de TI: Infrmatizarls

Más detalles

PLAN DE TRABAJO VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL EN LA REGIÓN TACNA

PLAN DE TRABAJO VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL EN LA REGIÓN TACNA PLAN DE TRABAJO VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL EN LA REGIÓN TACNA I. DATOS GENERALES a. ENTIDAD RESPONSABLE Directr Ejecutiv: Méd. JOHN YAGUA BRICEÑO DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL b. ENTIDAD

Más detalles

Requisitos mínimos que debe cumplir la cartelería de señalización de los distintos espacios, lugares y situaciones que recoge la Ley 28/2005.

Requisitos mínimos que debe cumplir la cartelería de señalización de los distintos espacios, lugares y situaciones que recoge la Ley 28/2005. Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquism y reguladra de la venta, el suministr, el cnsum y la publicidad de ls prducts del tabac BOE nº 309, d 27/12/2005 Mdels y tips

Más detalles

Proyecto de Ley de medidas para el mantenimiento de los servicios públicos en la Comunidad Autónoma de Aragón. 27 de octubre de 2015

Proyecto de Ley de medidas para el mantenimiento de los servicios públicos en la Comunidad Autónoma de Aragón. 27 de octubre de 2015 Pryect de Ley de medidas para el mantenimient de ls servicis públics en la Cmunidad Autónma de Aragón 27 de ctubre de 2015 Principis del Pryect de Ley El pryect de Ley pretende: refrzar las plíticas sciales

Más detalles

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL.

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. ÍNDICE INTRODUCCIÓN. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA. ÁMBITO DE ACTUACIÓN. COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO PARA LOS COLECTIVOS

Más detalles

Contenidos Modelo INFORME DE SEGUIMIENTO del paciente-familia en Cuidados Paliativos (En Atención Especializada)

Contenidos Modelo INFORME DE SEGUIMIENTO del paciente-familia en Cuidados Paliativos (En Atención Especializada) Cntenids Mdel INFORME DE SEGUIMIENTO del paciente-familia en Cuidads Paliativs (En Atención Especializada) Nmbre y Apellids del paciente: Fecha de Nacimient: Nmbre y apellids de Cuidadr Principal/Familiar:

Más detalles

PROGRAMA ELECTORAL PARA MEDINA DE RIOSECO

PROGRAMA ELECTORAL PARA MEDINA DE RIOSECO PROGRAMA ELECTORAL PARA MEDINA DE RIOSECO Transparencia en la gestión Ayuntamient 3.0 Creación del prtal de la Transparencia: Infrmación pública de prcess de selección (cntrats, persnal, etc.). Publicación

Más detalles

Unidad 2 Empresa Empresario

Unidad 2 Empresa Empresario Unidad 2 Empresa Empresari 2.1 Empresa - Organización cm institución. Empresa- Organización: Cncept. Diferencias Una institución es un sistema de nrmas, reglas de cnducta cn la finalidad de satisfacer

Más detalles

Dirección General de Tecnologías de la Información (DGTI)

Dirección General de Tecnologías de la Información (DGTI) Dirección General de Tecnlgías de la Infrmación (DGTI) Centr de Csts Dcument Tip IC - Cicl 01 Plítica de cnfiguración de estacines de Trabaj Mviles Fecha Emisión 27 de Juli de 2012 Plítica de cnfiguración

Más detalles

PROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

PROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN. Abril 2012 PROC01-INFOYCONSULTA Versión 00 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de

Más detalles

FIDEICOMISO DE INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL IESS PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR INDUSTRIAL

FIDEICOMISO DE INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL IESS PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR INDUSTRIAL FIDEICOMISO DE INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL IESS PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR INDUSTRIAL INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE FIDEICOMISOS DE INVERSIÓN OBJETIVO: El bjetiv del Fideicmis

Más detalles

DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL COMUNICADO DE PRENSA N. 004 Distrit Federal, 18 de marz de 2014 CONEVAL EVALÚA EL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL MEXICANO El Cnsej realizó un diagnóstic de ls riesgs ecnómics asciads a la prtección scial

Más detalles

Circular Específica Mayo 2015

Circular Específica Mayo 2015 Circular Específica May 2015 www.eclabcnsulting.cm "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" May 2015 Circular Específica May 2015 * La «cultura

Más detalles

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE Página1 CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE Requisits para celebrar un cntrat de Frmación y Aprendizaje Ser mayr de 16 añs y n haber cumplid ls 25. Según Ley 3/2012 hasta que

Más detalles

Inclusión Financiera Responsable. Yerom Castro Fritz Director de Inclusión Financiera y Control Interno GENTERA

Inclusión Financiera Responsable. Yerom Castro Fritz Director de Inclusión Financiera y Control Interno GENTERA Inclusión Financiera Respnsable Yerm Castr Fritz Directr de Inclusión Financiera y Cntrl Intern GENTERA Definición de IF El acces y us de una gama de prducts y servicis pr parte de la pblación, baj una

Más detalles

Comisión Investigadora Actos del Gobierno relativos al sistema de créditos para el financiamiento de educación superior.

Comisión Investigadora Actos del Gobierno relativos al sistema de créditos para el financiamiento de educación superior. Cmisión Investigadra Acts del Gbiern relativs al sistema de crédits para el financiamient de educación superir. Daniel Rdríguez Directr Ejecutiv Acción Educar Juni 2018 Esquema de la presentación 1. Cnceptualización

Más detalles